Как расторгнуть договор по услугам. Договор о безвозмездном оказании услуг. Договор безвозмездного оказания услуг с физическим лицом

Сегодня не просто престижно иметь свой сайт (англ. site, web-site) — совокупность веб-страниц, доступных в сети Интернет, которые объединены как по содержанию, так и навигационно. Работает формула: если вас нет в Сети — вас нет вообще.Повышается уровень информационной культуры и коммуникационных связей среди людей, которые привыкают находить любую нужную информацию в Интернете и доверять ей, хотя она не всегда первична, качественной и достоверной.

Активное развитие новой информационной отрасли ИТ (Интернет-технологии) требует соответствующих специалистов. Вместе со спросом на программистов и дизайнеров растет необходимость в специалистах, которые должны отвечать за информационное наполнение сайта.

Если обратить внимание на сайты, предлагающие работу, то около минимум 5 вакансий в неделю посвящены поиску главных редакторов веб-проектов, веб-журналистов, веб-копирайтеров, редакторов сайтов, веб-редакторов, контент-менеджеров, контент-редакторов и т. п. Отметим, что функциональные обязанности этих специалистов и требования к ним очень похожи.

Веб-редактор. Слово «веб» (web) в переводе с английского означает «паутины» и является стержневым словом в словосочетании «World Wide Web». Употребляется в переносном смысле «сеть», «система», «инфраструктура». Под «World Wide Web» (синонимы: WWW, Web) понимают графический сервис Интернета, предназначенный для гипертекстового связывания мультимедиа документов в Сети.

Понятие «веб-редактор» имеет два значения.

1. Программа, которая создает HTML-код из специальной упрощенной разметки, позволяющей пользователю проще форматировать текст.

2. Тот, кто редактирует веб-документы, или специалист по организации работы по подготовке к публикации гипертекстовых документов.

Ввиду того, что термин «веб-редактор» имеет два значения, по нашему мнению, его не следует применять во избежание недоразумений.

Рассмотрим теперь названия с ключевым словом «контент». Ввиду того, что Большой толковый словарь украинского языка не дает определения этого слова, которое является заимствованием, обратимся к словарю английского языка: контент (англ. content) — содержание. Применительно к Интернету » контент «- это любое информационно важное (содержательное) наполнение информационного ресурса (например, сайта) — текстовые, графические, мультимедийные элементы информации, которые пользователь может загрузить на диск компьютера с соблюдением соответствующих законности, как правило, только для личного пользования. Кроме того, в понятие контент входят заголовок сайта, описание и ключевые слова, которые прописывают в дескрипторах Title, Description, Keywords.

В ИТ-сфере чаще всего этот термин используют, говоря о текстовое наполнение сайта. Весь веб-контент охраняется Законом об авторском праве, так как является продуктом интеллектуального труда и имеет своих авторов и владельцев. Кроме качества контента одним из важных критериев является его доступность. Объем контента выражается в единицах измерения количества информации (кб, Мб).Особую важность для пользователя имеет актуальность контента, его значимость в настоящее время и достоверность предоставленных данных, а также соответствие контента поставленным целям по его поиску. Количество и качество контента характеризуют степень пользовательского интереса к сайту, где он размещен.

В целом, говоря об информации в Интернете, следует употреблять термин «веб-контент». Имея в виду информационное наполнение сайта, надо применять словосочетание «контент сайта».

На сайтах по поиску работы чаще встречается название контент-менеджер-дословно управленец содержанием. Википедия дает такое определение: «термин контент-менеджер обозначает род человеческой деятельности — редактор сайта».

Приведем еще одно определение, найденное в интернете: «контент-менеджер — это физическое лицо, наполняет сайт контентом с помощью административного веб-интерфейса» (системы управления контентом сайта (англ. Content management system (CMS)). То есть о редактирование речь не идет. В то время, когда «контент-менеджмент — управление содержанием сайта, понимает под собой редактирования динамической информации (форумов, новостей, специальных предложений и т. д) и периодическую актуализацию статической информации страниц. Контент-менеджмент необходим для привлечения все большего числа потенциальных клиентов на сайт и для постоянного его улучшения как бизнес-инструмент «. Следовательно, все же ключевое слово в определении этого вида деятельности — редактирование.

По нашему мнению, название «контент-менеджер» не соответствует функциональным обязанностям, в которые входит именно редактирование и веб-адаптация информационного наполнения, а не только управление им, то есть размещение на сайте.

Срок контент-редактор синонимично употребляется с рассмотренным выше, но, как мы видим, именно его выбрали для названия отдельного раздела на сайтах по поиску работы. Такое определение найдено в интернете: «контент-редакторы сайтов — это люди, которые занимаются написанием статей, пресс-релизов, новостей, описанием услуг, заголовков и всего текста, который можно изменять или обновлять на сайте. Система управления сайтом помогает им собственными руками вносить информацию и изменения в любое время «.

Дефиниция «контент-редактор» достаточно четко характеризует деятельность лица, ответственное за наполнение сайта. Однако, в отличие от таких названий должностей, как редактор сайта (веб-проекта, Интернет-ресурса), не может употребляться как синоним главного редактора сайта.

Кроме того, главного редактора сайта еще называют главным веб-редактором Интернет-издания, администратором сайта, руководителем веб-проекта, шеф-редактором.

Редактор электронного издания — это человек, который отвечает за текстовое, графическое и звуковое наполнение сетевого издания. В обязанности редактора электронного издания входит: литературное редактирование материалов журналистов, подготовка материалов на сайт; переработка уже существующих материалов в новый; поиск соответствующих графических изображений для иллюстрации статьи и обработка их для использования в Интернете, размещение текстовой и графической информации через системы управления контентом сайта CMS; управление RSS потоками на сайте; обработка текстов комментариев пользователей сайта и модерирование форумов, участие в обсуждениях на форуме как выразителя позиции редакции.

Сам термин «редактор электронного издания» недостаточно раскрывает суть специальности, так как согласно ГОСТ 73.83-2001 электронное издание — это электронный документ (группа электронных документов), которые прошли редакционно-издательскую обработку, предназначенные для распространения в неизменном виде, имеющие выходные сведения. Однако, понятие «электронные издания» включает в себя тексты книг, журналов и газет, распространяемые в любом текстовом или другом формате, например в гипертекстовом (HTML) или одном из форматов архивации (ZIP, ARJ, RAR, WINZIP т.д.). Следовательно, не все сайты в Сети являются электронными изданиями, например, Интернет-магазины, корпоративные, информационные порталы, социальные сети, блоги и т.д., но все они требуют редакторской обработки.

Ввиду того, что специфика рассматриваемого нами специальности заключается в аккумуляции знаний из нескольких областей, чаще всего этот специалист объединяет в себе знания двух разновидностей традиционного редакторского специальности: редактора-издателя и литературного редактора (что на практике бумажных изданий, как правило, невозможно), а также черты смежных профессий — журналиста, фотографа, дизайнера, верстальщика, машинистки, корректора, местами программиста, также менеджера по изучению аудитории и оптимизации сайта, PR-менеджера и т.п., — в зависимости от объема, тематического направления и других особенностей сайта. Главная цель такого специалиста — эффективное донесение качественной информации до целевой аудитории.

Итак, универсальный специалист, который отвечает за информационную составляющую сайтов и, фактически, является целой редакцией в одном человеке, должен называться редактором сайта. Среди всего множества терминов и понятий именно эта дефиниция имеет четкую и понятную каждому интерпретацию: редактор сайта — это специалист, который отвечает за информационное наполнение совокупности веб-страниц, доступных в сети Интернет, которые объединены как по содержанию, так и навигационно.

Какие тайны может рассказать нам seo блог Арбайтена? Читайте и все узнаете сами!

Практически любые деловые отношения планируются и оформляются соответствующими договорными обязательствами .

Составленный – отправная точка для нового планирования деятельности , но уже с учётом того, что вы можете рассчитывать свой ресурс в контексте поддержки со стороны партнёра, связанного с вами о взаимодействии.

Эти очевидные смыслы казались бы прописными истинами, если бы соблюдались во всех случаях.

Когда партнёр не склонен соблюдать обещанные в ваш адрес условия, скреплённые надлежащим образом, он становится бесполезным балластом.

Это как минимум, а зачастую от его непорядочности или безответственности зависит ваше положение дел . В этом случае приходится идти на расторжение заключённого контракта. Расторгать договорённости приходится и тогда, когда жизнь вносит свои коррективы.

То есть обстоятельства меняются таким образом, что предшествующие планы и перспективы оказываются нецелесообразными или разрушаются под влиянием объективных причин. В разных случаях предпочтительны различные варианты действий, которые, однако, опираются на универсальные положения.

Причины

В общем, все существующие причины, повлекшие отказ от установленных соглашений не могут являться следствием мелких и незначительных разногласий.

Не могут они также опираться на личную неприязнь партнёров.

Деловые отношения характеризуются исполнением условий , к которым пришли стороны в результате определения взаимных интересов от взаимодействия друг с другом.

Поэтому к числу причин, которые привели к разрыву действия договора, могут относиться лишь те, которые лишают одну из сторон преимуществ , предусмотренных исполнением его пунктов.

Не является исключением и полная неэффективность взаимодействия , возникшая в соответствии с изменением ситуации на рынке услуг и определившая невозможность дальнейшего сотрудничества.

Основные тенденции, определяющие возможность расторжения договора обозначены ст. 451 ГК РФ. Они оглашают правило аннулирования любого соглашения на основании соответствующих пунктов, внесённых в текст договора при его составлении.

Договор должен быть составлен с учётом предположений, предусматривающих возможность корректировать возникающие прецеденты. То есть, заключая , необходимо понимать, что его действие будет реализовано в определённых условиях.

Эти условия могут видоизменяться и создавать некоторые затруднения. Соответственно необходимо предусмотреть алгоритм действий, определяющий ответственность сторон при выполнении обозначенных договором пунктов и положений.

Только те препятствия к реализации действия договора, которые невозможно было предвидеть, могут стать причиной его расторжения . Перечислим некоторые из них, они могут возникнуть помимо завершения срока действия договора:

1. Неоднократное нарушение сроков по поставке .
2. Неоднократное нарушение качества предоставляемых услуг.
3. Несанкционированная замена сотрудников , выделенных для выполнения работ – на других, менее квалифицированных.
4. Неоднократное нарушение срока .
5. Объективные ситуации, не позволяющие продолжить действие договора.
6. Аналогичные причины, систематически нарушающие условия договора.

Гражданский кодекс РФ. Статья 451. Изменение и расторжение договора в связи с существенным изменением обстоятельств
1. Существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора, является основанием для его изменения или расторжения, если иное не предусмотрено договором или не вытекает из его существа.

Изменение обстоятельств признается существенным, когда они изменились настолько, что, если бы стороны могли это разумно предвидеть, договор вообще не был бы ими заключен или был бы заключен на значительно отличающихся условиях.

2. Если стороны не достигли соглашения о приведении договора в соответствие с существенно изменившимися обстоятельствами или о его расторжении, договор может быть расторгнут, а по основаниям, предусмотренным пунктом 4 настоящей статьи, изменен судом по требованию заинтересованной стороны при наличии одновременно следующих условий:

• в момент заключения договора стороны исходили из того, что такого изменения обстоятельств не произойдет;
• изменение обстоятельств вызвано причинами, которые заинтересованная сторона не могла преодолеть после их возникновения при той степени заботливости и осмотрительности, какая от нее требовалась по характеру договора и условиям оборота;
• исполнение договора без изменения его условий настолько нарушило бы соответствующее договору соотношение имущественных интересов сторон и повлекло бы для заинтересованной стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишилась бы того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора;
• из обычаев или существа договора не вытекает, что риск изменения обстоятельств несет заинтересованная сторона.

3. При расторжении договора вследствие существенно изменившихся обстоятельств суд по требованию любой из сторон определяет последствия расторжения договора, исходя из необходимости справедливого распределения между сторонами расходов, понесенных ими в связи с исполнением этого договора.

4. Изменение договора в связи с существенным изменением обстоятельств допускается по решению суда в исключительных случаях, когда расторжение договора противоречит общественным интересам либо повлечет для сторон ущерб, значительно превышающий затраты, необходимые для исполнения договора на измененных судом условиях.

Досрочное

Как правило, любое взаимодействие сторон определено соответствующим периодом времени , в рамках которого конкретное соглашение является действующим.

По окончании обозначенного срока взаимодействие утрачивает правовую силу естественным образом.

Для досрочного расторжения нужны основания в виде причины, не позволяющей извлекать пользу из возникшего взаимодействия, при условии, что она не могла быть предусмотрена при заключении . Досрочное расторжение предполагает следующий алгоритм действий:

1. Составление соглашения о расторжении договора на основании взаимного согласия сторон.
2. Досрочное расторжение в одностороннем порядке.

В любом случае действия по расторжению целесообразно начинать с попытки договориться и расторгнуть бессмысленные отношения на основании взаимного согласия . Если это невозможно – нужно действовать с точки зрения односторонней инициативы , при этом тщательно соблюдая последовательность действий.

Допустим, вы заключили договор услуг с юридической компанией , для ведения достаточно важного для вас дела в суде. Руководитель компании заменил сотрудника , на молодого специалиста, не имеющего опыта ведения дел в суде, объяснив причину тем, что предыдущий специалист . Что вы будете делать, если речь идёт об имущественном иске на достаточно крупную сумму ? Скорее всего, постараетесь перезаключить договор , обратившись в другую компанию.

Акта (соглашения) о расторжении договора об оказании услуг.

В одностороннем порядке

Условия, предусмотренные законодательством, дают возможность расторжения договора в одностороннем порядке как со стороны заказчика – потребителя услуг, так и со стороны исполнителя – поставщика услуг.

Когда инициатива расторжения договора исходит от заказчика , которым являетесь вы, определите для себя точно, что услуги этой компании вас не устраивают, и начинайте действовать. Вам нужно будет составить на имя руководителя компании, от услуг которой вы планируете отказаться. Соблюдайте алгоритм действий следующим образом:

Если условия выполняться не будут или руководитель не ответит на вашу претензию, вам придётся обращаться в суд .

Когда инициатива расторжения договора исходит от исполнителя , услуги которого вас удовлетворяют, необходимо сверить его претензии с текстом договора. Далее у вас есть два варианта действий в зависимости от адекватности претензии:

1. Если в договоре обозначено условие, которое вы не выполняете , вам придётся в короткий срок исправить положение дел, либо договор будет, расторгнут.
2. Если в договоре отсутствует обязательство , которое вам неправомерно вменяют – вы имеете полное право отказаться его исполнять.

Если в ваш адрес поступило уведомление от поставщика услуг, контракт с которым вас обременяет, вам удобнее всего расторгнуть отношения договора по взаимному согласию . Для этого вам необходимо встретиться и составить надлежащий документ. В любом случае вам нужно ответить письменно, выразив своё согласие или отказ.

Уведомления о расторжении договора по оказанию услуг.

Соблюдение сроков

По положению, если в течение месяца не последовало ответа – договор расторгается в одностороннем порядке.

Расторгнуть его односторонне возможно без возбуждения искового производства в суде, опираясь на положения ст. 779 ГК РФ.

Тем не менее, срок в один месяц необходимо выдержать на тот случай, если ваш несостоявшийся партнёр попытается оспорить дело в суде.

Возможно и то, что у вас возникнет необходимость обратиться в суд. Но без проведения процедуры досудебного урегулирования вопроса, которая должна составлять не менее месяца, иск будет отклонён.

Гражданский кодекс РФ. Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса.

Составление заявления

От того, насколько грамотно составлено заявление о расторжении договора услуг, как, впрочем, и других документов, зависит исход решения вопроса. Заявление составляется в двух случаях:

1. Если заказчик отказывается от услуг компании.
2. При подаче иска в суд.

В обоих случаях вам нужно следовать единому алгоритму .

Откройте текст договора оказания услуг и внимательно ознакомьтесь с его содержанием в новом контексте .

Обратите внимание на качество услуг, которое позиционировалось к предоставлению.

Что указано в пунктах договора? Если в нём нет оговоренного пункта (подпункта) о том, что вы планировали выставить в качестве причины расторжения договора, опираться на это не стоит.

Например, при составлении договора вы не предусмотрели возможность замены сотрудника и никаким образом не отразили свои требования. Значит, этот момент не будет принят ни исполнителем услуг, ни судом.

Смотрите другие варианты, которые отражены в пунктах (подпунктах) как условие взаимодействия, но не были исполнены со стороны компании. Если вы найдёте прописанные компетенции сотрудника , который по факту им не отвечает – отлично. Продолжим действовать в этом направлении.

Договор в одностороннем порядке может быть расторгнут только на основании не исполненных пунктов . Для этого составьте в письменной форме заявление, с указанием причины вашей неудовлетворённости работой компании, со ссылкой на конкретные условия договора, которые она не выполнила. Предупредите, что если положение дел не будет исправлено немедленно – через месяц вы расторгнете договор в одностороннем порядке.

(форма) заявления на расторжение договора возмездного предоставления услуг.

Ответственности сторон

Ответственности сторон должны быть определены при составлении договора. В таком случае не возникнет вопроса, который потребует судебного разбирательства. Но если вы что-либо не смогли предусмотреть, аргументируйте этот момент с точки зрения объективных обстоятельств. Самое главное – отстаивайте свои права, не нарушая прав другого лица.

При расторжении любого соглашения вам следует обратить внимание на два момента. Первый – провести взаиморасчёты . Как правило, этот вопрос всегда ставится во главу угла и крайне редко упускается из виду. Он же является самой распространённой причиной, мотивирующей стороны для обращения в суд.

Второй важный момент – при расторжении контракта обратите внимание на то, на какой стадии находится процесс , которым занималась компания. Как бы ни были малоэффективны оказываемые ей услуги, всё может значительно усложниться, если вы резко оборвёте её участие в вашем деле.

Расторжение договора имеет своей целью восстановление баланса в ведении дел, а не доведение их до кризиса. В том случае если речь идёт об осложнении проблемы посредством участия компании, вы имеете право затребовать возмещение материального (морального) ущерба.

Искового заявления о расторжении договора оказания услуг.

Итоги

Договор – одна из самых распространённых форм определения позиций сторон в условиях взаимодействия.

Его актуальность продиктована тем, что он является надёжным гарантом исполнения определённых обязательств перед партнёром.

Этот статус документа не позволяет его произвольного расторжения одной из сторон.

При подобных условиях дело может быть передано на рассмотрение в суд, с вытекающими из этого правовыми последствиями.

Поэтому расторжение договора должно осуществляться в соответствии с определёнными правилами , а инициатор его расторжения – следовать регламентированному на законодательном уровне алгоритму. Предупреждение о расторжении подаётся в форме заявления заказчику.

В нём высказываются претензии, и выражается требование об устранении недочётов в оказании услуг. В том случае, если ваши требования не нашли у поставщика услуг отклик – вы имеете право на одностороннее расторжение договора.

Расторжение договора оказания услуг – это процедура, производящаяся между двумя сторонами в случае, когда из них нарушила его условия, не в состоянии выполнить требования, или же пропала потребность в самой услуге. Прекратить действие документа можно как в одностороннем порядке, так и при взаимном согласии, но для этого в любом случае придется заключать дополнительное соглашение.

 

Как расторгнуть договор об оказании услуг в одностороннем порядке?

Чтобы признать договор недействительным, необходимо составить соответствующее заявление или дополнительное соглашение, и направить его другой стороне. Стоит отметить, что в этом случае все затраты понесет инициатор. Сам документ может быть оформлен в письменном или печатном виде и содержать следующие сведения:

• Юридический адрес и наименование ООО или ИП - исполнителя, Ф.И.О. руководителя организации.
• Ф.И.О. потребителя, его контактные и паспортные данные.
• Просьбу о признании договора недействительным, реквизиты: дату заключения, номер и т.д.
• Причину расторжения (необязательно). Если были нарушены условия сделки, то ее указать нужно.
• Дата составления заявления, подпись инициатора.

Предоставить заявление можно по почте или передать лично в руки, но в любом случае на нем должна быть подпись лица, в отношении которого оно было составлено.

Процедура аннулирования соглашения: нюансы

Согласно ст. 782 ГК РФ , одностороннее расторжение документа возможно при соблюдении следующих условий:

• Заказчик отказывается от сервиса, если оплатил исполнителю все понесенные им расходы.
• Исполнитель может быть инициатором, если возместил заказчику все убытки.

Вместе с тем, односторонний разрыв соглашения возможен лишь по решению суда, если одной кем-либо были нарушены его условия (п.2 ст. 450 ГК РФ). Обращаться в судебный орган необязательно, если инициатор оплатил все расходы, и между сторонами нет разногласий.

Договор безвозмездного оказания услуг, образец которого можно посмотреть на фото ниже, является одной из разновидностей гражданско-правовых соглашений, заключаемых между субъектами права. Некоторые нюансы этого соглашения рассмотрены в нижепредставленной статье.

Публичные договоры

Что такое договор безвозмездного оказания услуг? В прямом понимании это соглашение, заключенное как минимум среди двух контрагентов, один из которых получает, а другой предоставляет услуги. При этом такие услуги предоставляются безвозмездно. В случае если сторона-услугодатель получает за предоставляемые ею услуги какой-либо доход (деньги, имущество, материальные и прочие блага), то к договору уже нельзя относиться как к безвозмездному. К таким правоотношениям контрагентов уже будут относиться нормы гражданского законодательства, регулирующие возмездный договор услуг. Следует заметить, что договор безвозмездного оказания услуг довольно сильно распространен.

К примеру, заходя в супермаркет и оставляя на хранение в ящике свои вещи, человек заключает договор с организацией, владельцем супермаркета. Этот договор предоставления услуг по сбережению его вещей не требует оплаты и, соответственно, является безвозмездным. Более того, покупатель в рассматриваемом случае не наделяется обязанностью что-либо купить в магазине. Таким образом, ежедневно люди совершают тысячи договоров на услуги, не задумываясь об этом. Также необходимо отметить, что заключение безвозмездного соглашения не освобождает услугодателя от надлежащего исполнения обязательств. Они возлагаются на него точно так же, как и при возмездном договоре. За их невыполнение наступает гражданская ответственность.

Гражданское законодательство не определяет подробные правила, на условиях которых обязан быть совершен договор безвозмездного оказания услуг. Вместе с тем в нем имеется разрешение на заключение такого договора. Так, ГК устанавливает, что субъекты права могут заключать не исключительно возмездные, но и бесплатные договоры. Таким образом, к рассматриваемой разновидности соглашений применяются всеобщие критерии, поставленные для всех двусторонних и многосторонних сделок. То есть, составляя договор на безвозмездное оказание услуг, необходимо придерживаться требований, установленных к форме и другим атрибутам соглашений. Отличительной особенностью при этом будет обязательное указание в тексте договора пункта о его безвозмездности.

Соглашение между организациями

Весьма серьезно стоит подходить к совершению рассматриваемой сделки среди предприятий и компаний. Как известно, законодательство не разрешает организациям совершать между собой дарение, считая, что таким способом те смогут совершить множество неправомерных действий (неуплата налогов, преднамеренное банкротство и многое другое). Именно поэтому соглашение о безвозмездных услугах не стоит заключать между предприятиями, так как и суд, и налоговые службы могут принять это за нарушение закона, которое приведет к неблагоприятным последствиям.

Соглашение между гражданами

В отношении же сделок, совершаемых между гражданами, вышеназванного ограничения в действующем законодательстве не имеется. Скажем больше, заключать рассматриваемый договор можно даже гражданину с юридическим лицом. Однако при отсутствии юридических знаний рекомендуется все же при оформлении договора обращаться за консультацией к компетентным юристам. Это позволит в перспективе исключить досадные моменты.

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Безвозмездное оказание услуг

Возможно ли заключить договор безвозмездного оказания услуг на предоставление информационно-консультационных услуг между представителями разных стран и может ли этот договор быть основанием для приглашения по деловой визе.

Чтобы получить деловую визу в Россию для граждан стран Евросоюза, нужно иметь при себе деловое приглашение от зарегистрированного в России юридического лица.

Учитывается ли в общий рабочий стаж, безвозмездное оказание услуг по ГПХ?

Не учитывается. Нет такого понятия "рабочий стаж" и никогда не было. В советское время в ходу было понятие "трудовой стаж", сейчас - "страховой стаж". В страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии (в т.ч. по старости) входят периоды работы по трудовым договорам, договорам ГПХ, когда гражданин являлся застрахованным лицом и на фонд его заработной платы или вознаграждение по ГПХ отчислялись страховые взносы в ПФР, а затем подавались сведения на него как на застрахованное лицо (отражается в его ИЛС в ПФР).

Как составить договор И.П с продавцом о безвозмездном оказании услуг на длительное время. Моя почта [email protected] Спасибо.

Никак. Статьи 779-783 ГК РФ предусматривают возмездное оказание услуг. Безвозмездно в ГК РФ предусмотрено безвозмездное пользование (глава 36 ГК РФ), но это не тот случай. В данном случае будет нарушение таким договором прав одной из сторон. И она вправе обратиться в суд, т.к. изначально нарушены ее права.

Кто кому оказывает безвозмездные услуги и какие? Услуги вообще то всегда возмездные (ст. 779 ГК РФ). Непонятно зачем Вам нужен безвозмездный договор. Наверное вы что то перепутали и на самом деле нужен другой документ.

Здравствуйте, в соотвествии со ст. 421 ГК РФ «Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. К договору, не предусмотренному законом или иными правовыми актами, при отсутствии признаков, указанных в пункте 3 настоящей статьи, правила об отдельных видах договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами, не применяются, что не исключает возможности применения правил об аналогии закона (пункт 1 статьи 6) к отдельным отношениям сторон по договору.» Позтому, могу сказать, что вы свободны в заключении договора, но, нужно иметь в виду позицию Пленума Высшего Арбитражного суда, от 14.02.14 N 16 которая гласит «В тех случаях, когда будет установлено, что при заключении договора, проект которого был предложен одной из сторон и содержал в себе условия, являющиеся явно обременительными для ее контрагента и существенным образом нарушающие баланс интересов сторон (несправедливые договорные условия), а контрагент был поставлен в положение, затрудняющее согласование иного содержания отдельных условий договора (то есть оказался слабой стороной договора), суд вправе применить к такому договору положения пункта 2 статьи 428 ГК РФ о договорах присоединения, изменив или расторгнув соответствующий договор по требованию такого контрагента.» тТаким образом, в случае судебных тяжб-можно проиграть и понести значительные убытки.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, с продавцом вы можете заключить договор о возмездном оказании услуг ст 779 ГК РФ, Гражданско-правовой договор не может заключаться на неопределенный срок, он обязательно является срочным. Однако Гражданский кодекс РФ не устанавливает ограничений по срокам, поэтому ни минимальный, ни максимальный предел продолжительности действия гражданско-правового договора не установлен.

В данном случае между Вами трудовые отношения, поэтому правильно оформить трудовой договор. Если вы оформите отношения по гражданско правовому договору, то налоговая может признать эти отношения все равно трудовыми, в случае жалобы работника в последующем.

Я сотрудник УФСИН могу лия работать по договору безвозмездного оказания услуг в другой организации?

Добрый день! Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. Согласно п. 1 ст. 423 ГК РФ договор, по которому сторона должна получить плату или иное встречное предоставление за исполнение своих обязанностей, является возмездным. Безвозмездным признается договор, по которому одна сторона обязуется предоставить что-либо другой стороне без получения от нее платы или иного встречного предоставления (п. 2 ст. 423 ГК РФ). При этом п. 3 ст. 423 ГК РФ предусмотрено, что договор предполагается возмездным, если из закона, иных правовых актов, содержания или существа договора не вытекает иное. Гражданское законодательство не содержит запрета на заключение договоров безвозмездного оказания услуг или безвозмездного выполнения работ между физическими лицами и организациями. Исходя из выше изложенного, работать на таких условиях можно, о которых Вы говорите.

Может ип заключить с ип договор о безвозмездном оказании услуг?

Здравствуйте. Статья 423. Возмездный и безвозмездный договоры ГК РФ. 1. Договор, по которому сторона должна получить плату или иное встречное предоставление за исполнение своих обязанностей, является возмездным. 2. Безвозмездным признается договор, по которому одна сторона обязуется предоставить что-либо другой стороне без получения от нее платы или иного встречного предоставления. 3. Договор предполагается возмездным, если из закона, иных правовых актов, содержания или существа договора не вытекает иное. Есть и ст.421 ГК РФ.

Здравствуйте Татьяна! В данной ситуации законодательство РФ не запрещает оформлять такие договора. При оформлении необходимо быть предельно внимательными, что в дальнейшем поможет избежать неприятностей и конфликтов между сторонами. Удачи!

Может конечно. Гражданским кодексом это не запрещено. Главное в договоре прописать основные его условия, в чем заключается услуга, на какой срок он заключен и порядок его расторжения или изменения его условий.

Можно ли заключить гражданско правовой договор между ип на оказание безвозмездных услуг, (приём, продажа товаров в магазине)?

Возможно. Но в случае разбирательства по спорным вопросам в данному договору в судебном порядке это уже будет другая квалификация договора.

Нет. Это явные трудовые отношения. А потмоу штраф от инспекции трудовой обеспечен.

В договоре безвозмездного оказания услуг по перегону транспортного средства прописан пункт о компенсации фактически понесенных исполнителем затрат, связанных с исполнением договора (расходы на ГСМ) на основании счет-фактуры. Законно ли это?

В гражданском праве закреплена свобода договора (если только условия прямо не противоречат закону). Такой пункт законен. Но в любом случае вы вправе (помимо счет-фактуры) требовать доказательства понесенных затрат и обоснованности их несения.

Может где нибудь можно найти адвокатов, которые могут оказать безвозмездную помощь в оказании услуг по кассационной жалобе. Может быть студенты практиканты или еще кто то,если нет возможности оплатить, но очень нужна помощь. Спасибо.

Добрый день, обратитесь за помощью в любой юридический вуз в вашем городе, спросите в деканате могут ли вам помочь студенты, в некоторых университетах, создаются специальные кружки, на которых студенты помогают бесплатно всем гражданам, которые обратятся, день акт называемой бесплатной юридической помощи.

Здравствуйте! К сожалению никто не согласиться бесплатно работать. Вы же не приходите в магазин и не говорите дайте мне продукты просто так, потому что нет возможности оплатить. А сами готовы проработать день бесплатно? Именно день, потому что чтобы составить кассационную жалобу - нужно как минимум ознакомиться с судебными актами двух первых инстанций, а в идеале с материалами дела полностью, включая исковое, отзыв, имеющиеся доказательства. Это огромный объем работы и благотворительностью никто заниматься не готов, даже студент - практикант. Удачи и всего доброго.

Может ли ип заключить договор безвозмездного оказания услуг по письменному переводу с физическим лицом? В таком случае придётся ли платить страховые взносы, ндфл? Спасибо.

Добрый день! Можете составить и такой необычный договор, так как у нас в стране действует закон о свободе договора. И за оказанные услуги вы не должны получать прибыль.

Возможность оказанние услуги по холодному водоснабжению безвозмездно.

Это как? Очень мало информации для подготовки ответа. Кто Вы - поставщик или потребитель? Что и на каких условиях хотите предоставлять или потреблять? Если у Вас доход не позволяет оплачивать счета за коммуналку, обратитесь за предоставлением субсидии.

Добрый день, Елена Владимировна! Такой вариант теоретически не исключен, однако вопросы возникнут у налоговой инспекции, на каком основании безвозмездно, нет ли здесь скрытой коррупционной составляющей?

В каких случаях нужен Договор на оказание безвозмездных услуг?

В различных случаях нужен Договор на оказание безвозмездных услуг, опишите ваш случай и мы скажем вам нужен ли вам такой договор.

Работаю по безвозмездному договору оказания услуг, нужна справка 2 ндфл. Выдадут ли мне ее?на работе сообщили, что скорей всего нет. мне нужна для страховой она срочно.

В рамках закона - не должны выдавать. При безвозмездном договоре оказания услуг получатель услуг - не является налоговым агентом, в силу отсутствия обязательств по выплатам в пользу гражданина.

На время отпуска как правильно оформить договор о безвозмездном оказании услуг между ИП и продавцом?

Добрый день. Договоры безвозмездного оказания услуг по своей сути всегда несут налоговые риски. В частности могу сказать что договоры безвозмездного оказания услуг между юридическими лицами лучше вообще не заключать. В Вашем случае исполнитель договора физ лицо не трудоустроенное в данной организации, но ИП всё равно получает от этого прибыль и может "попасть" на налоги. Так что рекомендую всё таки составить гражданско-правовой договор на оказание услуг с условной, хоть и небольшой, стоимостью услуг или указать формально взаимовыгодные (стоимостные) условия.

Нужен Бланк,
Договор безвозмездный оказания услуг, меджу родственниками в торговле.

Нужно оплатить изготовление бланка. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Имеет ли место быть договор безвозмездного оказания услуг между юр и физ лицом, если физ лицо работает на этой фирме, но на другой должности?

Здравствуйте. Статья 421. Свобода договора [Гражданский кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 421] 1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством. 2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. К договору, не предусмотренному законом или иными правовыми актами, при отсутствии признаков, указанных в пункте 3 настоящей статьи, правила об отдельных видах договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами, не применяются, что не исключает возможности применения правил об аналогии закона (пункт 1 статьи 6) к отдельным отношениям сторон по договору. 3. Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора. 4. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422). В случаях, когда условие договора предусмотрено нормой, которая применяется постольку, поскольку соглашением сторон не установлено иное (диспозитивная норма), стороны могут своим соглашением исключить ее применение либо установить условие, отличное от предусмотренного в ней. При отсутствии такого соглашения условие договора определяется диспозитивной нормой. 5. Если условие договора не определено сторонами или диспозитивной нормой, соответствующие условия определяются обычаями, применимыми к отношениям сторон.

Может ли МКУ заключать с ЧОП безвозмездный договор об оказании охранных услуг?
Здравствуйте, скажите пожалуйста может ли муниципальное казенное учреждение заключать с ЧОП договор о безвозмездном оказании охранных услуг? Если это возможно, то как это сделать, ведь закон определяет частную охранную деятельность как «оказание на возмездной договорной основе услуг физическим и юридическим лицам»?

Доброго времени суток! Муниципальное казенное учреждение заключать с ЧОП договор о безвозмездном оказании охранных услуг НЕ МОЖЕТ. ОХРАНА - услуга ПЛАТНАЯ и не может быть безвозмездной Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Может общеобразовательная школа расторгнуть договор об оказании безвозмездной услуги досрочно.

Доброго времени суток! Может расторгнуть договор безвозмездного оказания услуг досрочно, если это предусмотрено условиями договора.

Я нахожусь на больничном листе. Смогу я получать оплату по договору безвозмездного оказания услуг.

Я нахожусь на больничном листе. Смогу я получать оплату по договору безвозмездного оказания услуг. какакя может быть оплата по бесплатному договору?

Если У вас договор на бесплатное оказание услуг, то никакой оплаты Вам не полагается. Откройте свой договор и почитайте его внимательно.

Может ли ген. директор ООО"..." заключить договор на безвозмездное оказание услуг на определенные организационные работы с физическим лицом (т.е. не работником этого ООО)? Если нет, то как правильно это сделать, чтоб не принимать в штат это ФЛ и соответственно не платить ему з/п? Спасибо.

Добрый день! Можете заключить такой договор, однако в существенных условиях договора необходимо будет прописать сами условия ну и соответственно ссылки на закон.

Доброго времени суток. Можете заключить любой не запрещенный законодательством договор, но если физическое лицо обратиться в суд имеет шансы признать отношения трудовыми.

Вы можете заключить гражданско-правовой договор, например договор оказания услуги или договор поручения. Исполнитель окажет Вам (ООО) услугу (определенные организационные работы), а Вы оплатите эту услугу, без приема на работу этого ФЗ и без з/пл.

Исполнителем был нарушен безвозмездный договор оказания услуг. Имею ли я право требовать возмещения морального вреда.

Здравствуйте! Требовать возмещения морального вреда за нарушение условий безвозмездного договора однозначно не имеете право.

Моральный вред можно взыскать только в случае, если это предусмотрено законом. Применительно к нарушения условий договора оказания услуг согласно закона моральный вред не взыскивается.

Здравствуйте. Для ответа на данный вопрос требуется установить - применимы ли здесь правоотношения, вытекающие из закона "О защите прав потребителей". Если применимы, то право на возмещение морального вреда у потребителя имеется. Но Вы должны знать, что размер такой компенсации - мизерный: 500 - 1000 руб. Стоит ли овчинка выделки? Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Доброго времени суток, если возмездная сделка по ЗЗПП - можете требовать, трудовые - можете требовать, в иных случаях только при наличии неимущественных вреда. Удачи вам.

По договору "Безвозмездное оказание услуг" ,кто и сколько человек могут оказывать такие услуги. Спасибо!

по договору "Безвозмездное оказание услуг" ,кто и сколько человек могут оказывать такие услуги. Спасибо! Здравствуйте. Те лица и в таком объеме, как это оговаривается в договоре.

По договору "Безвозмездное оказание услуг" ,Столько человек могут оказывать такие услуги. Сколько их указано в этом договоре.

Безвозмездный договор на оказание услуг был заключен при покупке оборудования. Услуги не оказали условия договора нарушены. Могу ли я взыскать неустойку с безвозмездного договора. И могу ли я расторгнуть договор купли продажи?

Дело в том, что неустойка по закону о защите прав потребителей расчитывается от цены услуги, а вам ее оказывали безвозмездно, что соответственно обнуляет и неустойку. Расторгнуть договор купли продажи можно в соответствии с условиями договора.

ИП на ЕНВД, как можно взять бухгалтера по договору безвозмездного оказания услуг, на постоянную работу он не нужен.

Здравствуйте, Галина Владимировна! Бесплатный труд допускается только по воле лица, которое выполняет работу. Трудовой договор без выплаты з/п быть не может. Если бухгалтер будет выполнять обязанности на общественных началах, то и никакого договора с ним не требуется, но существует риск ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Нужно заключить договор гражданского-правового характера, где указывается, что услуги оказываются безвозмездно. Требований к составлению такого договора в гражданском законодательстве не предусмотрено, форма такого договора типична для договора возмездного оказания услуг, подряда.

В случае заключения такого договора есть определенный риск того, что данные правоотношения могут признать трудовыми. Частью второй ст. 15 ТК РФ установлен запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. В спорных ситуациях, связанных с возможностью квалификации договора как трудового или как гражданско-правового, суды обращают внимание как на формальные признаки наличия трудовых отношений, так и на фактические обстоятельства, связанные с характером деятельности человека. Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений (часть третья ст. 19.1 ТК РФ). Вывод суда о том, что между сторонами фактически сложились трудовые отношения, может основываться в том числе и на наличии подконтрольности работника (формально исполнителя) , на длительности выполнения одних и тех же работ по регулярно заключаемым договорам гражданско-правового характера. можете посмотреть, например, апелляционные определения СК по гражданским делам Свердловского областного суда от 14.08.2015 по делу N 33-11444/2015, СК по гражданским делам Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.10.2014 по делу N 33-2582/2014, СК по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 01.10.2014 по делу N 33-3533-2014 В идеале было бы заключение договора встречного предоставления услуг, где бухгалтер оказывает бух услуги, а вы, придумайте что-нибудь. После составляете акт оказанных услуг с обеих сторон... Удачи вам!

Скажите может ли быть заключен договор безвозмездного оказания услуг между физическими лицами, в котором (место оплаты) будут прописаны представительские расходы?

Здравствуйте! Нет, такой договор будет ничтожен с точки зрения гражданского законодательства. Любая возмездность в данном договоре не допустима.

Добрый день, Артем! Если договор безвозмездный, то оплаты нет никакой, ни в каком виде, даже в виде оплаты представительских услуг. А если оплата в каком-либо виде производится, то это договор возмездный.

Договор безвозмездного оказания услуг не предполагает встречного возмещения. Это уже будет другой договор. В вашм случае имеются элементы договора возмездного оказания услуг.

Где заверять данный договора об оказании услуг на безвозмездной основе?

Договор об оказании услуг нигде заверять не нужно. Законом предусмотрена простая письменная форма. То есть можно просто подписать данный договор, к нотариусу идти не нужно

Скажите пожалуйста с договора безвозмездного оказания услуг нужно платить какой-либо налог или взносы в Пенсионный фонд?

Нет, ничего не нужно платить. Удачи Вам

Ничего платить не нужно

Можем мы по обоюдному согласию составить безвозмездный договор по оказанию услуг психолога и скрепить только подписями без печати.

Если Вы -как физические лица договор составляете, то печать не нужна.