Алименты по исполнительному листу что делать бухгалтеру. Добровольное перечисление алиментов. Взыскание алиментов по исполнительному листу

В настоящее время многие семьи распадаются, а дети остаются проживать с одним из родителей (чаще всего с матерью). В то время как на отца несовершеннолетних отпрысков ложится обязанность по уплате средств на содержание последних. Но как процесс перечисления алиментов осуществляется бухгалтерией организации, в которой трудится разведенный сотрудник? Ведь после получения исполнительного документа предприятие должно удерживать часть дохода у отца или матери, которые обязаны материально поддерживать своих маленьких детей. Существуют ли какие-то сроки выплаты алиментов на детей? Такие вопросы интересуют тех граждан, которые после развода воспитывают малышей без участия второго родителя. Ответы на них будут даны в настоящей статье.

Немного о главном

Сроки выплаты алиментов на детей работодателем зафиксированы в статье 109 СК. Из данной нормы закона следует, что сумма средств на содержание ребенка сотрудника организации, который по решению судебного органа обязан уплачивать деньги на обеспечение своего малыша, должна быть переведена взыскателю (второму родителю) в срок до трех дней с момента получения зарплаты подчиненным (должником). Таков порядок.

Тем не менее здесь нужно обратить внимание на правовую сторону вопроса. Ведь если супруги после развода договорились о том, что родитель, не проживающий с ребенком, будет переводить денежные средства на его содержание добровольно, без судебного решения, то сроки здесь будут те, которые установили сами стороны. Главное, чтобы таким образом не были нарушены права и интересы их несовершеннолетнего малыша.

Нюансы

Сроки выплаты алиментов на детей должны учитываться руководителем организации, в которой работает должник (один из родителей), только в том случае, если есть определенное решение судебного органа. Например:

• исполнительный лист;
• судебный приказ;
• заверенное нотариусом.

Лишь при наличии в бухгалтерии предприятия одного из указанных документов перечисления должны быть ежемесячными. По общему правилу алименты выплачиваются родителями только до совершеннолетия детей.

Сложности

Очень часто руководители организаций и бухгалтерия сталкиваются с различными трудностями при начислении и удержании алиментов. Это связано в первую очередь с тем, что зарплата переводится сотрудникам два раза в месяц.

Таким образом, у многих руководителей и бухгалтеров возникает закономерный вопрос: "С какой суммы нужно делать перечисления на содержание детей работника по предписанию судебного органа?"

Так вот, в данном случае нужно следовать нормам действующего закона. В первую очередь начальство организации должно соблюдать сроки выплат алиментов на детей по исполнительным документам. Поэтому взыскателю необходимо перевести нужную сумму в течение трех дней после выдачи зарплаты самому должнику. Сделать это нужно с того дохода, который закрывает текущий месяц. Но в расчет берется вся сумма, заработанная родителем, обязанным уплачивать алименты.

По закону

Ребенок имеет право на получение материальной поддержки от обоих родителей. Если один из законных представителей последнего уклоняется от содержания своего чада, то ежемесячная сумма на обеспечение несовершеннолетнего отпрыска взыскивается с него через судебные органы. Срок выплаты алиментов на ребенка в России заканчивается только тогда, когда ребенок достигнет своего совершеннолетия, то есть 18 лет.

Но даже здесь существуют свои исключения. Например, если ребенок, которому уже исполнилось восемнадцать лет, имеет инвалидность и не может полностью себя обеспечивать, то выплата алиментов по решению судебного органа продолжается до того момента, пока он не будет признан трудоспособным.

В большинстве случаев вопрос материального обеспечения ребенка волнует только того родителя, с которым он проживает.

Кроме того, многие отцы после развода с женами категорически отказываются исполнять свои законные обязательства и вообще не платят алименты своим детям. Здесь тоже есть определенные плюсы. Ведь родитель, который не оказывал материальной помощи своему ребенку до его совершеннолетия, не сможет в будущем потребовать с него алименты в старости или в случае потери трудоспособности. Таков закон.

Тем не менее в большинстве случаев срок выплаты алиментов на ребенка в России все-таки ограничивается совершеннолетием последнего. Затем уже сам взрослый гражданин сможет потребовать с родителя, который не оказывал ему материальную помощь в детском возрасте, полного возмещения невыплаченных денежных средств за последние три года.

Нарушения

Законодательством установлен максимальный срок выплаты алиментов. Перечисление денежных средств на содержание несовершеннолетнего ребенка сотрудника организации должно быть произведено работодателем не позднее трех дней после выплаты заработка должнику. В том случае, если алименты не были переведены взыскателю в указанный период времени, то он вправе обратиться за помощью к приставу. В свою очередь, последний проводит проверку и выясняет причины задержки перечислений.

Как правило, алименты переводятся получателю в день выдачи зарплаты. Иногда на следующий день. Поэтому, если сам должник (плательщик алиментов) решил сам перевести деньги своему ребенку, то он также должен уложиться в указанный в законе трехдневный срок. Но чаще всего средства по исполнительному листу переводит бухгалтерия. Так намного надежнее.

Тем не менее за просрочку алиментов начисляются пени. Поэтому, если средства не были вовремя внесены плательщиком на счет взыскателя, то штраф здесь будет составлять 0,5 % в день от суммы.

По исполнительному документу

Итак, организация должна перечислять алименты в течение срока, указанного в СК РФ, но только в том случае, если есть определенное решение судебного органа. Последнее подкрепляется исполнительным листом.

Здесь нужно отметить, что судебный приказ также является документом, на основании которого производятся удержания из зарплаты плательщика алиментов. Таков закон.

Но не все плательщики алиментов знают о том, что срок выплаты алиментов по исполнительному листу заканчивается только тогда, когда ребенок станет совершеннолетним. Такой порядок.

В случае смерти плательщика алиментов или ребенка, на содержание которого выделяются денежные средства, перечисления прекращаются на законном основании.

То же самое происходит в том случае, если подросток будет признан судебным органом полностью дееспособным до 18-летнего возраста (эмансипирован).

Не был передан

Взыскатель после получения на руки исполнительного документа вправе самостоятельно решить, будет он направлять лист приставам либо на работу к должнику или нет.

В ряде случаев после вступления решения об уплате алиментов в силу бывшие супруги договариваются о том, что тот родитель, который обязан перечислять средства на обеспечение ребенка, будет делать это добровольно и без участия каких-либо должностных лиц. Так бывает намного выгодней и удобнее обеим сторонам.

В том случае, если родитель, который обязан уплачивать алименты по решению суда, не делает этого, взыскатель вправе передать исполнительный лист приставам в любое время до тех пор, пока ребенку не исполнится 18 лет. При этом должнику нужно будет предоставить доказательства того, что он делал перечисления бывшей супруге. В противном случае с него будет взыскана вся сумма алиментов, начиная с того первого дня, который указан в исполнительном листе.

По соглашению

Бывшие супруги могут договориться о добровольном перечислении средств на содержание ребенка тем родителем, который не будет проживать совместно с малышом. Чаще всего алименты платит отец. В этом случае они вправе заключить соглашение и заверить его у нотариуса.

Данный документ будет иметь силу исполнительного документа. Поэтому в случае несоблюдения его условий одним из родителей, который обязан уплачивать алименты, соглашение может быть передано в службу приставов. Так уж прописано в законе.

Но какой срок выплаты алиментов может быть в этом случае? Здесь бывшие супруги могут договориться о том, что один из родителей, который не будет проживать совместно с ребенком, обязан помогать последнему материально до того момента, пока тот не окончит вуз или колледж. Хотя случаи бывают разные. Например, некоторые родители считают, что после совершеннолетия ребенок должен сам себя обеспечивать.

Если уволился

Что же делать работодателю в том случае, если сотрудник, который обязан уплачивать алименты, вдруг решил уйти из организации? Здесь все достаточно просто. Работник должен предварительно уведомить руководителя о своем решении. Это делается за две недели до даты предполагаемого увольнения. В последний день служебной деятельности подчиненный (должник) получает зарплату, с которой удерживаются средства, они будут перечислены взыскателю на содержание ребенка. Сроки выплаты алиментов работодателем здесь составляют три дня после перечисления заработка лицу, обязанному по решению судебного органа уплачивать деньги на обеспечение своего несовершеннолетнего отпрыска.

В течение трех дней после увольнения подчиненного (должника) бухгалтерия организации должна направить исполнительный документ обратно к приставам. В сопроводительном письме нужно указать, что человек, обязанный уплачивать алименты, на предприятии больше не трудится. Также необходимо на оборотной стороне исполнительного листа указать размер всех произведенных удержаний и поставить подпись и печать руководителя.

Сумма

В ряде случаев алименты могут быть назначены не только ребенку, но и его матери. Это делается в той ситуации, когда отец семейства не помогает своей супруге материально в то время, пока она находится в отпуске по уходу за ребенком и не может трудиться. По закону женщина имеет право на получение алиментов от бывшего мужа до того момента, пока их общему ребенку не исполнится три года. Ведь именно в этот период времени малыш очень нуждается в заботе и уходе своей мамы. В этом случае срок выплаты алиментов после зарплаты также составляет три дня, он отсчитывается с того момента, когда должник (отец семьи) получил свой заработок.

Заключение

Еще раз необходимо сказать о том, что соблюдать сроки выплаты алиментов предприятию нужно лишь в тех случаях, когда в бухгалтерии имеется документ, подтверждающий решение органа правосудия (исполнительный лист, судебный приказ), а также соглашение об уплате средств на содержание ребенка, заверенное нотариально. В иной ситуации сотрудник предприятия и его бывшая супруга вправе самостоятельно установить дату, когда последний будет переводить ей деньги на обеспечение их совместного малыша.

Но как же быть взыскателю в тех случаях, когда исполнительный документ находится в бухгалтерии того предприятия, где трудится должник, а перечислений так и нет? Здесь все достаточно просто. В первую очередь получателю алиментов нужно обратиться к руководству предприятия и выяснить причину, по которой не происходят выплаты. Если убедительного ответа на свой вопрос взыскатель так и не получил, то лучше всего пойти на прием в службу приставов. После чего должностные лица сами проведут проверку и установят причину задержки выплат алиментов.

Здесь нужно помнить о том, что руководитель предприятия может понести даже уголовную ответственность за неисполнение решения органа правосудия. Поэтому выплату алиментов предприятие всегда держит на особом контроле. В противном случае проблем с законом будет не избежать.

После завершения судебного процесса, удовлетворившего требование о взыскании алиментов, их получателю вручается исполнительный лист. Это документ, без которого невозможно исполнительное производство по выплате алиментов.

Исполнительный лист содержит информацию о суде, который его выдал, суть судебного решения и дату, когда оно вступило в силу, данные о плательщике алиментов и дате выдачи исполнительного листа.

Исполнительный лист можно получить:

• после того, как судебное решение о взыскании вступит в силу, причем это положение выполняется даже в том случае, когда судебное решение оспаривается второй стороной и подается апелляция;
• до вступления в силу решения суда о выплате для немедленного исполнения.

Срок действия исполнительного листа не установлен, но предъявить его к исполнению судебным приставам можно в течение трех лет. Обычно документ выдают в единичном экземпляре. Исключение составляют случаи, когда суду известно о более, чем одном месте работы ответчика. Документ дублируется для предъявления в каждое из них.

Если исполнительный лист теряется, виновному в утере придется обращаться именно в тот суд, где выдан документ о взыскании, и оформить заявление на получение дубликата.

Обязательство выплаты по исполнительному листу прекращается в случае, если:

• ребенок стал совершеннолетним;
• ребенок стал полностью дееспособным до наступления совершеннолетия;
• ребенок усыновлен или удочерен.

Кто имеет право получить документ

Закон предусматривает возможность передать исполнительный лист двумя способами.

1. Выдать на руки истцу. При самостоятельном обращении в организацию, где работает бывший супруг нужно написать заявление о взыскании удержания в двух экземплярах. В нем следует указать реквизиты для выплаты и паспортные данные родителя, получающего алименты, и приложить к нему исполнительный лист. Обычно личное предоставление исполнительного листа на работу бывшего супруга для удержания затруднительно, что может быть связано с проживанием в другом городе или отказом предприятия его принять. Поэтому документ придется передать территориальной службе судебных приставов. Для этого предусмотрен образец заявления в управление службы. В нем следует указать:
   • данные паспорта родителя, предъявляющего документ;
   • все возможные данные о плательщике алиментов;
   • данные о суде, который выдал исполнительный лист;
   • судебное решение, на основе которого выдан документ;
   • размер взыскания, установленный судом;
   • банковские реквизиты для перевода выплаты.

   Заявление оформляется в двух экземплярах, на том, который останется у родителя, проставляется запись о принятии, указывается должность и фамилия принимающего сотрудника, дату поступления документов и контакты судебного пристава. Экземпляр заявления сохраняется у матери, он пригодится при потере исполнительного листа.

2. Направить службе судебных приставов. При этом истец избавляется от необходимости самостоятельно обращаться на работу бывшего супруга, чтобы передать документ на выплату.

Обязанности судебного пристава

Получив документ, судебный пристав должен принять решение о начале исполнительного производства. На это отводится 1 день. Затем ему следует оповестить суд, взыскателя алиментов и их плательщика, послав им копии постановления.

В возбуждении производства может быть отказано в случае:

• несоблюдения установленной формы для заявления;
• подачи его на выплату в территориальный орган службы, расположенный не по месту жительства бывшего супруга либо нахождения его имущества;
• окончания срока, установленного для предоставления исполнительного листа;
• по предъявленному документу уже ведется производство, или оно приостановлено на законных основаниях.

Приняв документ, пристав обязан обеспечить выплату по исполнительному листу.

1. Если плательщик алиментов трудится официально, обязанностью пристава является отправка исполнительного листа в ту организацию, где он получает доход. Основываясь на приказе по предприятию о взыскании, бухгалтерия отчисляет установленное удержание из дохода родителя.
2. Если у бывшего супруга нет официальной работы, приставу дано право запросить информацию об имуществе, имеющемся у должника, и наличии банковских счетов, обращаясь для этого в Росреестр, к налоговикам, в ГИБДД, Пенсионный фонд. У пристава есть право наложить арест на имущество должника.
3. Исчезнувшего должника пристав должен разыскивать с помощью органов внутренних дел.
4. Если плательщик алиментов не выполняет решения суда, приставу дается право на выяснение причин неуплаты, а для этого:
   • вызывать должника для беседы;
   • посетить место жительства должника;
   • при отсутствии уважительной причины неуплаты ввести ограничение для выезда должника за пределы страны.

Как рассчитываются алименты

Удержание с доходов проводится согласно исполнительным листам. Закон устанавливает два способа исчисления выплаты:

• как доли дохода, выраженной в процентах;
• как фиксированной суммы.

Закон не устанавливает алименты в каком-то определенном размере или как выплату определенной части доходов. Вынося решение, суд основывается на взыскании не больше четверти дохода родителя для одного ребенка, выплате трети его дохода – для двух детей, выплате половины от дохода – для большего числа детей.

Удержание не может составлять более 70% заработка. В то же время, закон защищает право ребенка на достойное материальное содержание, поэтому алименты не должны быть меньше прожиточного минимума. Зачастую решение суда не является окончательным в отношении выплаты алиментов, сумма может изменяться в зависимости от материального положения бывшего супруга, его состояния здоровья.

Бухгалтерия предприятия, согласно закону, должна выплачивать алименты соответственно исполнительным листам на протяжении трех дней после того, как произошла выплата заработной платы. Причем комиссия банка и почтовые расходы оплачиваются из дохода плательщика алиментов.

На работодателя возлагается ответственность сообщить судебному исполнителю и получателю взыскания об увольнении плательщика взыскания. В письме, сопровождающем уведомление, бухгалтер обязан указать сумму взыскания, период, в котором проводилось удержание, размер долга.

Из каких доходов удерживаются алименты?

При исчислении суммы алиментов учитываются все доходы, полученные на основной работе, и по совместительству, кроме:

• заработной платы;
• дополнительных вознаграждений;
• гонораров;
• всех видов премий, в расчет включают пенсии и стипендии.

Алименты должны удерживаться с доходов от предпринимательства, оказания услуг, арендной платы, от акций, авторских прав, гражданско-правовых сделок.

Не учитываются при исчислении алиментов:

• выходное пособие при увольнении;
• материальная помощь в необлагаемом налогом размере;
• пособие на лечение;
• компенсация на командировки;
• госпомощь на погребение;
• пособия малообеспеченной семье и на детей;
• социальная помощь инвалидам.

Полный перечень исключений содержится в законе.

При взыскании полученный доход уменьшается на удержание подоходного налога и отчислений в Пенсионный фонд, а из остатка рассчитываются алименты.

Если плательщик алиментов – предприниматель и работает по упрощенной системе налогообложения, для расчета выплаты его сумма доходов снижается на расходы, подтвержденные документально.

Если плательщик алиментов осужден и находится в тюрьме, на исправительных работах, на поселении, выплата помощи на ребенка исчисляется из его полного заработка, причем удержание на его содержание не учитывается.

Алименты в постоянной сумме устанавливаются судом в случаях, когда исчисление в процентах приведет к нестабильным выплатам средств для содержания ребенка и к ухудшению его положения. Удержание постоянных выплат оправдано, если:

• у плательщика нет постоянного дохода или он официально не работает;
• выплата дохода плательщику происходит в валюте или в натуральном виде.

Можно ли забрать исполнительный лист

Получателю выплаты закон предоставляет право забрать исполнительный лист. Разные причины вынуждают мать отозвать документ, например:

• требование плательщика забрать документ в ответ на разрешение вывоза ребенка за рубеж;
• желание матери забрать исполнительный лист, благодаря договоренности родителей о добровольной выплате помощи;
• решение забрать документ из-за примирения родителей.

Решение забрать исполнительный лист при смене места жительства одного из родителей не правомочно. Достаточно подать в службу УФССП заявление, согласно которому документ для выплаты перешлют по новому месту жительства.

Случается, что мать соглашается отозвать документ, а договор с бывшим супругом о добровольной выплате не выполняется. В таком случае у нее есть право снова обратиться к службе приставов и передать им исполнительный лист. С момента поступления заявления в УФССП удержание с бывшего супруга возобновляется. Причем повторно предъявить документ можно на протяжении трех лет с момента отзыва. Если в заявлении мать укажет, что за период, когда документ был отозван, бывший супруг не выплатил алименты, судебный пристав определит сумму задолженности за весь период.

Если мать желает забрать исполнительный лист при наличии долга по выплате алиментов, исполнительное производство прекращается, но долг за бывшим супругом остается.

Судебный процесс о назначении алиментных платежей завершается вручением исполнительного листа. Без этого документа не представляется возможным начать исполнение производства по выплате назначенных сумм.

Что это такое, как он выглядит

Исполнительным листом называется документ, непосредственно касающийся исполнительного производства. Основой для его выписки служит соответственное решение судебной инстанции.

Целевым предназначением становится предоставление выигравшей стороне законного права взыскания. Возможность приобретения исполнительного листа наступает лишь после того, как выигран суд.

Закона об исполнительном производстве гласит, что получить исполнительный лист возможно после вступления в законную силу надлежащего решения суда.

В закона об исполнительном производстве перечислены обязательные реквизиты, какими обязан обладать исполнительный лист.

В нем указываются:

Наименование	Название должно наличествовать даже, если исполнительный лист оформляется на бланке. Выглядит название как «Исполнительный лист о взыскании алиментов»
Дата выдачи	Пишется сразу под заголовком. Прописывается дата, относящаяся к выдаче судебного решения, по какому выдается исполнительный лист. Неверным считается указание даты создания самого документа
Наименование судебного органа, отпускающего лист	Выдавать такой документ вправе лишь суд, непосредственно вынесший решение по делу. Пишутся название суда, его точный адрес, почтовый индекс, справочный телефон, инициалы выдавшего лист должного лица
Сведения о должнике и получателе	Здесь прописывается подробная информация о сторонах – фамилии и инициалы, адреса регистрации, адреса проживания, контактные данные
Прочие данные, известные суду	В этом пункте указываются сведения, которые могут облегчить процесс взыскания. В частности это адрес работы, адрес фактического проживания, номера банковских счетов, паспортные данные и прочее
Резолютивная часть	Здесь выписывается аналогичная часть из принятого судебного решения, за исключением не касающихся исполнения положений. Этот пункт особо важен, поскольку именно в нем прописывается порядок взыскания
Дата обретения законной силы	В нижней части документа пишется число, с которого вступило в силу судебное решение и дата выдачи исполнительного листа. Эти даты не могут совпадать, поскольку исполнительный лист может выдаваться только по истечении срока обжалования решения
Срок предъявления исполнителю	Непременно указывается период, в течение которого документ передается ответчику

Полностью оформленный исполнительный лист подписывается уполномоченным лицом. Таковым может быть судья или глава суда. Затем документ скрепляется гербовой печатью.

Для получения исполнительного листа необходимо подать заявление свободной формы в канцелярию суда. В заявлении указывается, на основании какого решения должен выдаваться лист.

Копию решения нужно приложить к заявлению. Как выглядит заявление о выдаче исполнительного листа можно посмотреть . Подавать заявку можно при личном обращении, так и по почте.

Кто имеет право получить

Правом на получение исполнительного листа обладает сам истец либо служба судебных приставов. При выдаче исполнительного листа на руки истцу, он сам должен позаботиться о его исполнении. Для этого необходимо обратиться в организацию, где официально трудится ответчик.

При обращении подается заявление о взыскании удержания. В нем указываются данные получателя алиментов, и непременно прикладывается исполнительный лист.

Но не всегда истец имеет возможность самостоятельно представить исполнительный лист по месту трудоустройства исполнителя. Это может быть связано с проживанием в другой местности либо отказом организации принять заявление об исполнении.

В таком случае необходимо обращение к службе судебных приставов. В управление службы подается заявление.

В оном указываются данные истца, известные сведения о плательщике, информация о выдавшем лист суде, назначенный размер взысканий и банковские реквизиты для получения выплат.

Заявление к судебным приставов оформляется в двух экземплярах. На одном из них, остающемся у подателя, ставится отметка о принятии, дата принятия, фамилия и должность принявшего лица, контакты судебного пристава. Экземпляр заявления желательно сохранить, он может пригодиться при потере исполнительного листа.

Более приемлемым вариантом считается получение исполнительного листа судебным приставов. В этом случае истец избавлен от необходимости самостоятельных действий. Служба судебных приставов самостоятельно занимается организацией исполнения.

Срок действия

Для получения средств по исполнительному листу законодательством РФ предусмотрен срок исковой давности. Получатель алиментных платежей вправе предъявить исполнительный лист в течение трехлетнего срока, если по определенным причинам он не смог сделать этого ранее.

Согласно закону об исполнительном производстве, в отдельных случаях срок исковой давности может изменяться. При этом передать исполнительный лист становится возможным в течение трех лет с момента истечения основного срока действия либо в течении е всего времени, когда должны выплачиваться алименты.

Срок для получения исполнительного листа зависит от срочности исполнения. В обычном порядке получить этот документ можно лишь после вступления в силу судебного решения.

При этом оспаривание решения и подача апелляции значения не имеют. Если выплата должна исполняться немедленно, то получить исполнительный лист можно сразу после оглашения судебного решения.

Обязательства по исполнительному листу могут прекращаться, когда имеют место следующие факты:

• достижение ребенком совершеннолетия;
• наступление полной дееспособности ребенка до совершеннолетия;
• усыновление или удочерение ребенка.

Судебный пристав, получивший исполнительный лист, обязан в течение одного дня принять решение о начале производства или отказе в таковом. При просрочке листа производство по нему начато быть не может.

Как выплачиваются алименты по исполнительному листу

На основании исполнительного листа алименты не выплачиваются, а начисляются. Хотя выплаты по исполнительному листу должны осуществляться немедленно, но до фактического расчета может пройти несколько месяцев.

Бухгалтерская служба организации, где трудится плательщик, начисляет размер алиментов, руководствуясь исполнительным листом. Высчитанная сумма удерживается с зарплаты ответчика и перечисляется на счет получателя.

Выплата алиментов может осуществляться двумя способами:

• в виде доли дохода, выраженной в процентах;
• в виде фиксированной суммы.

Законодательно не установлен точный размер алиментных выплат. Суд исходит из того, что на одного ребенка взыскивается не более четверти дохода ответчика, на двух – не больше трети, при большем количестве детей – половина дохода. При этом не может удерживаться более семидесяти процентов заработка.

Но вместе с тем законом защищаются интересы ребенка. Потому сумма алиментов не может быть меньше прожиточного минимума.

Решение суда не является окончательным, при изменении материального положения плательщика или состояния его здоровья размер выплат может меняться.

В соответствии с законодательными нормами, бухгалтерия организации обязана выплачивать алименты по исполнительному листу в трехдневный срок после выдачи заработной платы.

Причем банковская комиссия и почтовые расходы возмещаются за счет плательщика. Если алиментщик увольняется, предприятие обязано сообщить в службу судебных приставов об увольнении. В уведомлении указывается сумма взыскания, период удержания и размер задолженности.

Фиксированная сумма алиментов может назначаться, если заработок ответчика нестабилен. Основание может стать получение зарплаты в валюте или частично в натуральном виде. Также точный размер алиментов устанавливается по отношению к плательщику, не имеющему постоянного места работы.

Как отозвать

Получатель алиментов имеет право отозвать исполнительный лист. Причины могут быть различны:

• получение разрешения от плательщика на выезд ребенка за границу взамен забранного исполнительного листа;
• договоренность родителей о добровольных выплатах;
• примирение сторон.

Отзывать документ при смене места жительства не требуется. В этом случае достаточно подать в УФССП заявление с указанием нового адреса, на который будут пересылаться выплаты.

Истец вправе отозвать исполнительный лист в любой момент. Однако если договоренность между сторонами не исполнена, то можно вновь передать исполнительный лист судебным приставам для исполнения. При этом удержание выплат с ответчика возобновляется.

Если получатель алиментов в заявлении укажет, что за период отзыва листа выплат не производилось, судебные приставы определяют сумму задолженности за это время.

В случае, когда исполнительный лист отзывается при наличии задолженности, исполнительное исполнение немедленно прекращается. Однако сумма долга остается неизменной, и плательщик обязан выплатить ее.

Как его восстановить

В ситуации, когда утерян исполнительный лист по алиментам, требуется восстановление документа. Для этого требуется обращение суд, выдавший документ.

Для восстановления подается заявление на получение дубликата документа. Применять для исполнительного производства копию исполнительного листа категорически запрещено.

В заявлении указываются веские причины получения нового документа. Суд рассмотрев заявку, выдает дубликат исполнительного листа.

Оформляется таковой точно так же, как и основной документ. Обязательно наличествует подпись уполномоченного лица и гербовая печать. Единственное отличие в пометке, которая ставится на документ – «дубликат».

Что делать, если не платят

Судебный пристав, получивший исполнительный лист, обязан обеспечить осуществление выплат по нему. При официальном трудоустройстве плательщика исполнительный лист отправляется в организацию, выплачивающую зарплату.

При отсутствии постоянной работы у алиментщика, пристав может запросить данные о наличии имущества и банковских счетов у плательщика. При этом пристав вправе обращаться в ФНС, Росреестр, Пенсионный фонд, ГИБДД. На имущество должника может накладываться арест.

Исчезнувшего должника служба судебных приставов вправе разыскивать при помощи органов внутренних дел. Пристав может попытаться выяснить причины, по которым ответчик не исполняет решение суда.

Для этого можно вызвать должника для беседы, посетить плательщика по адресу проживания. Неуважительная причина отсутствия выплат дозволяет ограничить выезд должника за пределы страны.

Исполнительный лист по алиментам являет собой законное основание для получения материальной выплаты несовершеннолетнему ребенку или иному нуждающемуся в помощи лицу.

Причиной отказа судебных приставов в принятии исполнительного листа к производству в основном становиться неправильное оформление документа и несоблюдение сроков действия.

Видео: Как удержать алименты из зарплаты сотрудника?

Когда бухгалтер получает исполнительный лист на своего сотрудника, важно не только соблюсти определенный порядок документооборота таких документов, но и знать, с каких доходов удерживаются алименты, какие существуют ограничения, и что делать в нестандартных ситуациях: например, если сотрудник уже уволился.

Удерживать ли алименты с больничного

Да. При удержании алиментов из зарплаты работника, бухгалтер должен удержать их и из пособия по больничному листу (ч. 3 ст. 98, п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ. Это касается оплаты больничных как по болезни или травме самого работника, так и по уходу за больным ребенком или другим членом семьи.
Сумма, подлежащая удержанию, когда ее размер установлен в процентах (долях) от дохода работника, рассчитывается исходя из начисленной суммы пособия за вычетом НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
Алименты удерживаются из пособия, выплачиваемого как за счет работодателя, так и за счет ФСС.

Об удержаниях из зарплаты читайте в статье « ». Есть правила, о которых должен знать не только каждый бухгалтер, но и сами сотрудники.

Компания получила исполнительный лист по алиментам

Бухгалтер не может самостоятельно принять решение об удержании алиментов. Основанием служат, поступившие по почте, лично от судебного пристава или от получателя алиментов оригиналы следующих документов (часть 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ:

• исполнительного листа;
• судебного приказа;
• нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Бухгалтер не должен удерживать алименты, если поступила копия исполнительного листа или другого документа.

Есть два варианта, как поступить в таком случае:

1. запросить оригинал нужного исполнительного документа, отправив копию по почте обратно адресату;
2. никак не реагировать на полученный «неправильный» документ. Однако, к моменту, когда поступит оригинал исполнительного документа, может накопиться большая задолженность по алиментам и ее придется удержать, помимо основной суммы алиментов. Например, работодатель получил исполнительный документ в мае, а срок взыскания алиментов начался в феврале. Бухгалтер взыщет алименты с доходов, которые начислены после даты, указанной в исполнительном листе. То есть, за все предыдущие месяцы, начиная с февраля месяца.

Если же поступило соответствующее постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника, то исполнительный документ может быть приложен в виде копии (Часть 3 ст. 12 Закона N 229-ФЗ).

Дубликат исполнительного листа приравнивается к оригиналу и бухгалтер должен удержать алименты.

Если нет исполнительного листа, но есть добровольное желание сотрудника содержать своего ребенка, то удержание алиментов становится не обязанностью, а правом бухгалтера. Если же вы готовы выполнить просьбу работника, попросите его составить подробное заявление.

Как хранить исполнительные документы

Хранятся исполнительные документы в бухгалтерии. Ответственного за получение, обработку и хранение сотрудника лучше всего назначить приказом. Дело в том, если у вас не будет ни приказа, то в случае чего, отвечать руководителю компании или главбуху как должностным лицам (например, в случае утери исполнительного документа).

Если в организации несколько работников, которые уплачивают алименты, то стоит завести журнал учета исполнительных документов. Форму такого журнала организация вправе разработать самостоятельно и утвердить в качестве приложения к учетной политике (п. 4 ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).

Как у любого документа, у исполнительного документа тоже есть свой срок хранения. Обычно он составляет «до минования надобности», но не менее 5 лет. Но не следует забывать, что исполнительные документы, содержащие требования о взыскании периодических платежей, в том числе, алиментов, сохраняют силу на все время, на которое они присуждены, а также в течение трех лет после окончания этого срока (п. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ). Поэтому предъявить документ к взысканию можно в течение указанных сроков.

Журнал учета исполнительных листов хранится в организации 5 лет (п. 1 ст. 29 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», п. 416 и 459 Перечня типовых управленческих архивных документов…, утв. приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558).

Хранить исполнительные документы следует как бланки строгой отчетности, например, в сейфах или металлических шкафах (п. 6.2 Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утв. Минфином СССР 29.07.1983 № 105), так как за их утерю предусмотрена ответственность.

Например, согласно статье 431 ГПК РФ должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2500 рублей. То есть, если вина такого лица будет доказана, судебный пристав в праве применить денежное взыскание. Для руководителя или главбуха предусмотрены гораздо более высокие штрафы: от 15 000 до 20 000 руб., а вот саму организацию пристав может оштрафовать — на 50 000 — 100 000 руб. (Часть 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Компания получила несколько исполнительных листов

По общему правилу, удержания из заработной платы, производимые работодателем, не могут превышать 20 % от заработной платы (за вычетом НДФЛ), причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ). Но совершенно другие правила действуют при удержаниях по исполнительным документам.

В соответствии с ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ при исполнении исполнительного документа (нескольких документов) с должника-гражданина не может быть удержано более 50 % (без учета НДФЛ) от заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемых сумм (письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением -70% (без учета НДФЛ) (ст. 138 ТК РФ, ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Однако, законом установлено, что сотрудник должен получить не менее 30% от своей зарплаты за месяц (без учета НДФЛ) (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, п. 5 ст. 217 НК РФ, п. 4 Перечня).

Может возникнуть такая ситуация, что сумма по исполнительным листам гораздо больше установленных законодательством лимитов и дохода сотрудника недостаточно, в этом случае бухгалтеру следует соблюдать очередность выплат. То есть, к первой очереди выплат, помимо выплаты алиментов на несовершеннолетних детей, относятся:

• возмещение вреда, причиненного здоровью;
• возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
• возмещение ущерба, причиненного преступлением;
• компенсация морального вреда.

Все остальные требования перечисляются бухгалтером в порядке очередности, установленном ст. 111 Закона № 229-ФЗ.

Зарплаты сотрудника может не хватить по двум совершенно одинаковым исполнительным листам, например, оба листа могут быть на алименты. В этом случае, бухгалтер должен исполнить решение суда пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Можно посоветовать вести реестр по суммам, оставшимся неудержанными из-за нехватки дохода. Это позволит не запутаться и обосновать судебному приставу задолженность работника по алиментам на любую дату, если понадобится. Такой реестр лучше вести по каждому исполнительному документу. Его форму надо разработать самостоятельно и утвердить в качестве одного из приложений к бухгалтерской учетной политике (п. 4 Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).

Пример. Расчет суммы алиментов при недостаточности дохода должника на выплату нескольким получателям первой очереди

В бухгалтерии есть три исполнительных листа на одного сотрудника. По двум из них надо удерживать алименты на двух детей в размере по 7 000 руб. на каждого, а по третьему — возмещение вреда, причиненного здоровью в результате ДТП, в размере 15 000 руб. Доход работника за апрель 2017 г. за вычетом НДФЛ составил 40 000 руб.

1. Бухгалтер рассчитывает предельную сумму к удержанию. Она составит 28 000 руб. (40 000 руб. x 70%). Поскольку сумма требований (29 000 руб. (7 000 руб. + 7 000 руб. + 15 000 руб.)) больше, чем сумма, которую допустимо удержать (28 000 руб.), бухгалтер в апреле 2017 года поступит так:

По двум исполнительным документам удержит алименты по 6759 руб. на каждого ребенка (28 000 руб. x 7 000 руб. / 29 000 руб.);

По третьему документу удержите 14 483 руб. в счет возмещения вреда здоровью (28 000 руб. x 15 000 руб. / 29 000 руб.).

Перечисляем алименты получателю

Перечислить алименты получателю необходимо в течение 3 рабочих дней со дня каждой выплаты, из которой удержаны алименты (Ст. 109 Семейного Кодекса РФ; ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Реквизиты получателя бухгалтер должен взять из исполнительного документа или из постановления судебного пристава-исполнителя. Если есть реквизиты, алименты перечисляются платежным поручением. При этом ставится очередность платежа «1» (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Сумму комиссии за отправку можно удержать с алиментщика вместе с суммой алиментов, ведь алименты всегда перечисляются за счет их плательщика (ст. 109 Семейного Кодекса РФ).

Если в наличии только почтовый адрес получателя, нужно отправить алименты почтовым переводом. Сумму почтовой комиссии тоже можно удержать с алиментщика при следующей выплате ему дохода. Но если даже адрес получателя алиментов неизвестен, служба судебных приставов рекомендует перечислять такие алименты на расчетный счет местного подразделения ФССП России. Опять таки, все издержки по перечислению алиментов оплачивает должник.

Обратите внимание: если алименты будут удержаны с работника, но не будут перечислены в трехдневный срок (или будут перечислены не в полном объеме), то бухгалтера ждут санкции.

Получатель алиментов вправе через суд потребовать от организации-работодателя выплаты процентов за просрочку уплаты денежных средств (п. п. 1, 3 ст. 395 ГК РФ). Проценты рассчитываются за каждый день просрочки выплаты алиментов начиная с четвертого дня от выплаты работнику дохода по день перечисления алиментов получателю исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ (п. 1 и 3 ст. 395, ст. 191 ГК РФ).

Кстати, приставы могут проверить не только правильность расчета алиментов, удерживаемых по исполнительному документу, но и своевременность их перечисления получателю.

Часто возникает вопрос, а может ли бухгалтер выплатить алименты из наличной выручки, поступающей в кассу организации?

Правила наличных расчетов в рублях и иностранной валюте (с соблюдением требований валютного законодательства) установлены Указанием Банка России от 7 октября 2013 г. N 3073-У. Согласно п. 2 данного документа организация вправе расходовать наличную выручку, поступившую в ее кассу, на:

• выплаты работникам, включенные в фонд зарплаты, и выплаты социального характера;
• выплату страховых возмещений (страховых сумм) по договорам страхования физическим лицам, уплатившим ранее страховые премии наличными деньгами;
• оплату товаров (кроме ценных бумаг), работ, услуг;
• выдачу наличных денег работникам под отчет;
• возврат за оплаченные ранее наличными деньгами и возвращенные товары, невыполненные работы, неоказанные услуги;
• выдачу наличных денег при осуществлении операций банковским платежным агентом (субагентом) в соответствии с требованиями Закона от 27 июня 2011 г. N 161-ФЗ.

Таким образом, уплата алиментов из наличной выручки Указанием № 3073-У не предусмотрена.

Но прямого законодательного запрета на выплату алиментов из кассы за счет денежных средств, поступивших в кассу, нет. Поэтому этот вопрос остается на усмотрение бухгалтера, который должен основываться на своем профессиональном суждении и оценить риски.

Сотрудник, обязанный уплачивать алименты, увольняется. Что делать?

Об этом факте необходимо поставить в известность судебного пристава в трехдневный срок и получателя алиментов (за несообщение об увольнении сотрудника нет штрафа). Кроме того, исполнительный документ с отметкой о:

• произведенных взысканиях;
• периоде, за который произведены удержания;
• сумме оставшейся задолженности.

возвращается судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю (п. 1 ст. 111 Семейного кодекса, ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ, Письмо ФССП России от 25 июня 2012 г. N 12/01-15257). В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в п. 1 и 2 ст. 111 СК РФ, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

Но Закон № 229-ФЗ устанавливает, что при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях (частью 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Если после увольнения работника, ему начисляется доход, с которого удерживаются алименты, то документальным основанием для удержания станет копия исполнительного листа, оставшаяся у бывшего работодателя после увольнения работника.

Законодательством предусмотрена ответственность за непредоставление или несвоевременное представление информации об увольнении сотрудника, имеющего алиментные обязательства. Административный штраф может быть наложен на: (ст. 19.7 КоАП РФ):

• на должностных лиц организации — от 300 до 500 руб.;
• на организацию — от 3000 до 5000 руб.

Кроме того, существует срок для привлечения к административной ответственности, установленной ч. 3 ст. 17.14 КоАП — 1 год со дня его совершения (п. 1 ст. 4.5 КоАП). При этом в случае совершения правонарушения, выразившегося в форме бездействия, срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности (п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2005 г. N 5).

Алименты и стандартный налоговый вычет по НДФЛ

Имеет ли право налогоплательщик, уплачивающий алименты, получить стандартный налоговый вычет по НДФЛ согласно пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ?

Минфин России считает, что право разведенного родителя на получение стандартного налогового вычета на детей подтверждается фактом уплаты алиментов, обеспечивающих содержание детей, либо наличием документов, подтверждающих расходы на детей, произведенные в соответствии с соглашением. При наличии таких документов налогоплательщик имеет право на получение налогового вычета независимо от места жительства, при их отсутствии вычет не предоставляется (Письма Минфина РФ от 11.10.2012 N 03-04-05/8-1179, от 23.03.2012 N 03-04-05/8-367).

Алименты, получаемые на содержание несовершеннолетних детей, не подлежат обложению НДФЛ согласно п. 5 ст. 217 НК РФ (Письмо Минфина России от 04.10.2012 N 03-04-05/6-1141). То есть, взыскание алиментов производится после удержания из заработной платы и иного дохода налога на доходы физических лиц (в п. 4 Перечня выплат и п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Если сумма НДФЛ равна нулю, то алименты следует рассчитывать и удерживать со всей суммы заработной платы (дохода) работника (Письмо Роструда от 28.12.2006 N 2261-6-1). Такая ситуация возможна, например, когда работник получает имущественный вычет у работодателя.

Пример

В ООО «Горизонт» работает сотрудник Ножкин А.А., которому установлен оклад 20 000 рублей. Данному сотруднику положен стандартный налоговый вычет на ребенка в размере 1 400 рублей.

Определим сумму, которую Ножкин А.А. получит на руки за месяц, если на основании исполнительного листа необходимо будет удержать алименты в размере ¼ дохода. Алименты будут отправлены по почте — комиссия 5% от суммы перевода.

1. Бухгалтер определяет НДФЛ.

(20 000 — 1 400) х 13% = 2 418 рублей.

2. Бухгалтер рассчитает алименты.

(20 000 — 2 418) х ¼ = 4 395,5 рублей.

3. Определит размер комиссии за почтовый перевод.

4 395,5 х 5% = 219,78 рублей.

4. Заработная плата «на руки» составит:

20 000 — 2 418 — 4 395,5 — 219,78 = 12 966,72 рублей.

В бухгалтерском учете будут сделаны следующие проводки:

Дебет 70 Кредит 68 — 2 418 рублей — удержан НДФЛ

Дебет 70 Кредит 76 — удержаны алименты

Дебет 76 Кредит 50, 51 — перечислены алименты

Дебет 70 Кредит 76 — 219,78 рублей — удержана сумма, причитающаяся банку за перевод денег

Дебет 70 кредит 50 — 12 966, 72 рублей — выдана заработная плата.

Чтобы уверенно выполнять начисления и расчеты среднего заработка в самых сложных ситуациях зарегистрируйтесь на онлайн-курс « ». Отсутствие штрафов и претензий со стороны инспекции гарантировано.

24 824 просмотра

Все знают о наличии в нашей жизни понятия «исполнительный лист», но не каждый ясно понимает, как он выглядит, что с ним делать и как поступать, если такой лист окажется у него в руках. При получении исполнительного листа возникают вопросы: куда с ним идти? Куда обратиться? Куда писать, если алиментные платежи не поступают? Рассмотрим порядок действия с исполнительным листом и ответим на эти вопросы.

Получение исполнительного листа

Исполнительный лист по алиментам выдается в здании суда. Система действия следующая. Истец предъявляет иск на выплату алиментных платежей. Образец искового заявления можно взять в суде, а можно скачать с интернета. Суд рассматривает дело и принимает решение. Решение суда вступает в законную силу в десятидневный срок. При положительном решении в пользу истца, получить исполнительный лист можно у секретаря суда или в канцелярии.

Основания для разбирательства дела по иску

По иску разбирательство дела совершается, при несогласии ответчика с заявленными претензиями (при согласии ответчика в суд предъявляет только заявление). Не всегда ответчик готов одобрительно отнестись к предъявленным к нему алиментам. Несогласие может быть обосновано как материальными, так и моральными побуждениями.

Возможны различные варианты: ответчик не желает производить платеж совершеннолетним детям, которые, нетрудоспособны; с него уже взыскиваются какие-либо алиментные платежи; у него нестабильное финансовое положение; маленькая заработная плата или пенсия. К сожалению, в жизни случается, когда отец (или мать, или обои родители одновременно) морально неустойчивые люди и им безразлично, что будет с их ребенком.

Производя на свет детей, они не задумываются об их дальнейшем воспитании и обеспечении. И соответственно отказываются от законных требований по содержанию ребенка. Особым случаем является несогласие ответчика со своим отцовством. При таких обстоятельствах первоначально устанавливается в суде отцовство. Затем рассматривается иск по алиментам. Если ответчик не возражает по предъявленным претензиям на алименты, в суд направляется заявление. После рассмотрения дела выдается судебный приказ. Образец приказа на алименты.

Сведения, содержащиеся в исполнительном листе

Исполнительный лист - это, официально утвержденный документ. Относится к бланкам строгой отчетности. Вид исполнительного листа, порядок изготовления, учета и сохранности регламентируются Постановлением Правительства РФ от 31.07.2008 №579. Бланки изготавливаются на специальной бумаге с водяными знаками, имеют порядковый номер и серию. Исполнительный лист содержит обязательную информацию и реквизиты. В нем указываются: размер алиментов, система выплаты, подробные сведения о плательщике алиментов.

Расчет платежей по исполнительному листу на алименты

Получатель алиментов имеет права сам обратиться на предприятие, где трудиться ответчик. Получатель берет исполнительный лист в суде или в ССП и отдает счетным работникам организации. Одновременно с исполнительным листом пишется заявление, где прописывается способ получений причитающихся сумм (в кассе предприятия, почтовый перевод, зачисление на сберегательную книжку, на карточку).

Если ответчик помимо основной работы трудится по совместительству, выдают требуемое количество копий исполнительного листа. С ними нужно сходить во все организации. Если, есть желание получить свои деньги.

Работа судебных приставов

Взимание алиментов судебными приставами

Передача исполнительного листа в бухгалтерию самостоятельно – это быстрый и эффективный вариант действия. Срабатывает он не всегда. Может сучиться так, что истец не знает место последней работы ответчика, его адрес прописки, его имущественное положение. В такой ситуации в дело вступает СП. Судебные приставы обладают полномочиями по розыску людей, по получению информации об их финансовом и имущественном положении.

Смотрите также:

Особенности взыскания алиментов за прошедший период

После приятия документа на взимание алиментов, приставы начинают исполнительное производство трехдневный срок. Целесообразнее отнести исполнительный документ в СП относящейся к той территории, что и адрес проживания ответчика либо по месту нахождения его имущества. Работа СП не скорая, в силу объективных причин. Хотя надо отдать должное положительного конечного результата они добиваются очень часто.

Но если вы реально желаете получить свои причитающиеся деньги, нужно постараться помочь работе пристава. Вспомните всю полезную информацию о должнике: позвоните его родственника (даже если вам это неприятно), поспрашивайте друзей, бывших коллег, в худшем случае просто собутыльников. Работая совместно, вы добьетесь больше успехов в решении вопроса.

Порядок удержания алиментных платежей

Исчислением суммы алиментов, удержанием и переводом алиментных платежей занимается бухгалтер предприятия на котором трудиться плательщик по алиментам. Исполнительный лист документ строгой отчетности. На предприятии фиксируется в специальном журнале учета и регистрации. Обязательно убирается в сейф или железный ящик. Законом дан подробный перечень доходов подлежащих взысканию. Перечень довольно объемный. В него включена заработная плата, премии, надбавки, гонорары, доходы от операций с акциями, доходы по договорам и др.

Счетному работнику нужно обратить внимание на исключения, с которых не взимаются алименты: выплаты на рождение ребенка, по случаю смерти близкого родственника; компенсация расходов по служебным командировкам и переводом на новое местность работы, за инструмент и материалы, принадлежащие работнику, путевок на санаторно-курортное лечение; пособия по беременности и родам, пособие по случаю смерти близкого родственника; материнский капитал; пенсия по потере кормильца.

Необходимо учитывать, что компенсации не относиться к доходам работника. Это возмещение проведенных им затрат. В исполнительном листе объем платежей указывается в процентах (согласно п.1 ст.81 СК РФ). Иногда указывается в фиксированной сумме. Если указана фиксированный платеж, проводиться индексация. Индексируется в соотношении с ростом МРОТ, установленного для данного субъекта федерации.

Порядок действий следующий. Узнаем сумму МРОТ, в отрезке времени приходящийся на вынесения судебного решения. Например, судебное решение вынесено 05.03.2014 года. В тот промежуток времени по Москве МРОТ составлял 11000 рубля. Определяем кратность суммы алиментов к сумме МРОТ. В нашем примере объем алиментных платежей возьмем в размере 11300 рублей. Следовательно, кратность составит 1,027 (11300: 11000=1,027).

С 01.07.2017 года МРОТ по Москве увеличился и составил 16000 рублей. Платежи по алиментам с июля 2017 года равны 12324 рублей. (12000*1,027=12324). При сомнениях в правильности расчетов, бухгалтер может воспользоваться помощью судебного пристава, и попросить разъяснение. Бывают ситуации, что лист выписан много лет назад и объем алиментов прописан в пропорциях к МРОТ, тогда имеется возможность обратиться в суд с просьбой о перемене порядка уплаты по документу.

Если расчет с работником производится в натуральной форме, то натуроплата переводится в денежный эквивалент по цене реализации. (подп. «д» п.54 Постановления Пленума ВС. РФ от 17.03.2004 №2) Расчет алиментов исчисляется с даты, прописанной в исполнительном листе. Не зависимо от того когда он попал в организацию.

Рассмотрим придуманную модель. На предприятие 15 сентября 2017 г. передали исполнительный лист на Петрова И.Н. в объеме ½ от заработка. В документе прописано, что платежи должны взиматься с 5 августа 2017 года. Зарплата Петрова за август 52300 рублей. В августе 21 рабочий день. Расчетную базу нужно находить за 19 рабочих дней, которые приходятся с 5 по 31 августа. (52300: 21*19 = 47319,05). В сентябре платежи возьмутся со всей заработной платой.

В октябре Петров И.Н. получил натур оплату в размере 4 ц. зерна, за проведение полевых работ в период июль август. Переводим натур оплату по цене реализации в денежный эквивалент. 4*750=3000 рублей. Если конкретно не указано, за какие дни произведена натур оплата, высчитываем алиментную базу по дням. Рабочих дней с июля по август 44. Сумма, с которой будем удерживать алименты 1295,5 рубля (3000:44*19=1295,5). Предположим, в феврале 2017 г. предприятие выплатит премию по итогом работы за 2016 год. Платежи на содержание детей рассчитаются не со всей премии. А только с суммы, относящейся на период с 5 августа по 31 декабря.

Алименты, выплачиваемые предпринимателем

Особое место занимает взыскание платежей на содержание детей с доходов малого предпринимательства. В последнее время многие предприниматели перешли на специальные режимы налогообложения (УСН или ЕНВД). Упрощенная система бывает двух видов «Доходы» и «Доходы минус расходы». При использовании варианта «Доходы» исчисление алиментной базы производят с учетом произведенных бизнесменом издержек.

Затраты документально подтверждаются, согласно правилам ведения бухгалтерского учета. (Постановление Конституционного суда РФ от 20.07.2010 № 17-П.) ЕНВД это нереальный доход. ЕНВД рассчитывают для уплаты налогов. Чтобы правильно рассчитывать алиментную базу предпринимателю нужно вести полноценную бухгалтерию (кассовую книгу, книгу учета доходов и расходов, подшивать выписки банка, производить калькуляцию).

При расчете алиментов с доходов предпринимателя много зависит от его честности. Грамотное и своевременное ведение финансового учета способно занизить как налогооблагаемую базу, так и основу для исчисления платежей на содержание ребенка.

Алименты по нескольким исполнительным листам

Если рассчитать удержания нужно по нескольким исполнительным листам, приоритет отдается отчислениям на малолетних детей. Существуют исполнительные листы по причинению вреда здоровью и возмещение ущерба в результате смерти кормильца. Совокупность вычетов из заработка по всем вместе взятым листам, не должна превышать 70%. В ситуации превышения, остаток сумм не взимается и становиться задолженностью алиментщика. Погашение производится в следующие расчетные месяцы. Не запрещается погашение самим плательщиком самостоятельно из других доходов.

Платежи с аванса

Алиментные платежи взимаются один раз в месяц. Если предприятия выдает работникам аванс, алиментные платежи с суммы аванса не платятся. Также нужно учитывать, что с аванса не платиться НДФЛ и правильно рассчитать базу с аванса не представляется возможным.

Действия при смене работы

При смене места работы плательщик должен уведомить судебных приставов. Срок уведомления-3 дня. Исполнительный лист можно также забрать самим и передать на новое место работы. По другому варианту документ передается бухгалтером прежнего работодателя или ФССП.На сегодняшний день основная масса предприятий производит расчет заработной платы по программам. (1С, Контур, Бухгалтерия). При верности заданных параметров, расчет алиментов и удержание не составит большого труда.

Время действия исполнительного листа

Исполнительный лист не бессрочный документ. Его правовая сила прекращается когда: ребенку исполнилось 18 лет; ребенок признан полностью дееспособным (женился, признан судом дееспособным); ребенка усыновил другой человек; наступила смерть получатель алиментов (нуждающиеся родители). Ответственность при отсутствии платежей на содержание детей Алиментные платежи могут не уплачиваться самим ответчиком или счетным работником бухгалтерии.

Правовая сила исполнительного листа прекращается, обычно, когда ребенку исполняется 18 лет

К примеру, алиментщик получает доход от предпринимательской деятельности и сам ведет бухгалтерию, не перечисляет на содержание детей. Или он нигде не работает. Бухгалтер не производит расчет по личным мотивам или из-за своей некомпетентности.

Ответственность бухгалтера

Не производивший взимание алиментов счетный работник, наказывается по ст. 315 УК РФ. Меру ответственности определяет суд и может составлять:

• штраф до 200 тыс. рублей или сумма заработка до 18 месяцев;
• запрет занимать должность сроком на 5 лет;
• принудительные работы от 480 мес. до 2 лет;
• арест до 6 месяцев.

Ответственность плательщика алиментов

В случае неисполнения обязанностей самим алиментщиком, он может подвергнуться гражданско-правовой или уголовной ответственности . Гражданско-правовая ответственность регламентируется СК РФ. Наступает при наличии задолженности по вине плательщика алиментов. Получатель алиментов имеет право требовать неустойку в объеме 0,5% от суммы задолженности (не выплаченных платежей) за каждый день просрочки.