Причины отказов по визам в сша. Бизнес-портал пути успеха

Для открытия предпринимательской деятельности законом предусмотрена несложная процедура государственной регистрации. Ее проводит территориальный орган ФНС.

При этом существуют определенный порядок оформления индивидуального предпринимателя.

На регистрацию ИП не имеет права:

• чиновник;
• военнослужащий, судья, нотариус, работник прокуратуры, налоговой полиции, сотрудник ФСБ, МВД;
• недееспособный гражданин без согласия опекуна;
• подданный другой страны, не оформивший на территории РФ разрешение на проживание и работу.

На некоторые виды деятельности имеются возрастные ограничения. Это является одной из причин, по которым откажут в регистрации.

Для ведения отдельной категории бизнеса требуется получить специальное разрешение или оформить лицензию.

К ней относятся:

• пассажирские, грузовые перевозки, осуществляемые воздушным, железнодорожным, морским транспортом;
• частный розыск;
• изготовление, продажа медицинских препаратов.

Понятие

Индивидуальный предприниматель (ИП) – дееспособный гражданин РФ, который самостоятельно осуществляет законную коммерческую деятельность, не создавая юридическое лицо. Он подписывает договора, заключает сделки, открывает банковские счета, имеет товарный знак и печать.

Цель предпринимательства – систематическое получение прибыли.

Вся ответственность за ведение бизнеса ложится на физическое лицо, которое зарегистрировано в порядке, установленном законом.

За результат деятельности ИП приходится отвечать всем своим имуществом.

На одноразовый дополнительный доход нет смысла открывать ИП. Достаточно в налоговый орган по месту прописки подать декларацию с данными о выручке.

Официальная регистрация требуется только при регулярных денежных оборотах.

Обязанностью ИП является:

• производить налоговые отчисления;
• предоставлять государству точные данные по ведению бизнеса и полученным доходам.

Нормативные акты

На территории РФ процесс регистрации предпринимателей четко регламентируется государственными актами.

Основные:

1. Деятельность ИП регулируется положениями ГК РФ , касающимися существования коммерческого предприятия.
2. ратифицирует административный порядок предоставления государственной услуги по оформлению гражданских лиц как предпринимателей.
3. содержит перечень причин для отказа в оформлении ИП.
4. О запрете чиновникам на ведение бизнеса через посредников либо лично оговаривается в .
5. , а также и устанавливают запрет на предпринимательскую деятельность для служащих соответствующих органов.

Основания для отказа регистрации ИП

В регистрирующий орган подается следующая документация:

• заявление на открытие ИП (форма );
• копия удостоверения личности;
• квитанция об уплате госпошлины (оригинал);
• разрешение на работу (иностранным гражданам);
• копии документов, содержащих данные о рождении и проживании: дата, место;
• согласие родителей, заверенное у нотариуса (лицам, не достигшим 18 лет );
• заявление с выбором системы налогообложения;
• копия ИНН.

Могут ли отказать в регистрации ИП из-за недостаточных знаний о заполнении документов? Частой причиной отказа становятся неправильно заполненное заявление на регистрацию.

Важные моменты:

1. Заполнять отчетливо, без помарок.
2. Указывать точные паспортные данные.
3. Записи делать черной шариковой пастой.
4. Соблюдать регистр букв. Нужно использовать только большие печатные буквы.
5. Правильно проставлять КВЭД (четыре знака).
6. Не забыть указать ИНН, контактный телефон и электронную почту.
7. Оставлять пустыми лишние разделы.
8. Заполнять все необходимые графы.

Стоит учесть – все страницы распечатываются только на одной стороне листа. Это удобно для потокового сканирования документов налоговой инспекцией. Получив отказ по этой причине, заявитель имеет право исправить ошибки и сразу подать повторно документы.

После вынесения отрицательного решения вся ранее поданная документация не возвращается физическому лицу.

иные причины

Выше перечислен список возможных оснований для отказа в регистрации ИП. Если федеральный регистрирующий орган выносит отрицательное решение, приводя иные причины, то это является грубым нарушением Закона .
здесь.

Подробно о том, как влияет на процедуру государственной регистрации ИП место проживания или прописки заявителя, вы узнаете

Вопросы

Если во время проверки данных, налоговый орган выявит серьезные нарушения закона, то он имеет право не только отказать в регистрации, но и обратиться в суд.

Но, как поступить физическому лицу, если он считает, что действия государственной инспекции неправомерны и ущемляют его права? Можно ли обратиться вновь?

что делать если отказали в регистрации ИП

Регистрирующему органу законом отведено пять дней на принятие решения. Официальный ответ излагается в письменной форме, заверяется печатью инспекции и подписью регистратора.

После чего документ выдается гражданину под расписку.

Если вынесено отрицательное решение, необходимо сразу предпринять следующие действия:

• проверить наличие причины отказа с указанием соответствующих положений закона;
• определить соответствует ли основание действительности;
• если причина обоснована, нужно ее устранить и подать повторно;
• когда повод необоснован, потребовать объяснений либо пересмотра документов.

Если отказ налоговой инспекции необоснован и спор не удалось решить мирным путем, то заявитель может выяснить, куда жаловаться и подать соответствующее заявление.

При желании можно сразу подать исковое заявление в суд.

оплата госпошлины

В случае законного отказа государственная пошлина и поданная документация не возвращаются. Понадобится подготовить новый пакет документов и заново оплатить налог.

Если подана жалоба в суд и вынесено решение в пользу заявителя, тогда регистрация пройдет без уплаты пошлины.

судебная практика

Дело станет выигрышным, если за него возьмется хороший специалист. Недостатком этого метода является потеря времени на длительные судебные тяжбы. Это затянет процесс регистрации ИП.

Причины отказа в регистрации ИП четко изложены в . Другой повод для отрицательного решения налогового органа по поводу оформления ИП будет считаться незаконным.

Суд в данном вопросе занимает сторону физического лица.

Кандидат приходит на собеседование и слышит: «мы решили пока не открывать эту вакансию», «извините, но произошла накладка и мы уже взяли человека на это место» или и вовсе неопределенное «мы сейчас заняты и перезвоним вам позже». За этими вежливыми отказами часто скрываются совершенно другие причины. Соискатель, который надеялся на трудоустройство, безуспешно продолжает поиск работы.
Однако если специалисту приходится слишком часто слышать отрицательные ответы, лучше все же ненадолго остановиться и проанализировать, в чём настоящая причина отказов.

Работодатель вправе решать, какой именно работник нужен компании, какой сотрудник принесет больше пользы организации. Вместе с тем, отказ в трудоустройстве, согласно Трудовому Кодексу РФ, должен быть обоснованным. Это социальная гарантий, обеспечивающая принцип свободы труда, отраженный в ТК и Конституции России.

Необоснованным отказом считается отказ в приёме на работу из-за расовой принадлежности кандидата, цвета его кожи, происхождения, места жительства, национальной принадлежности, языка, должностного, социального или имущественного положения, возраста, пола и др. Обоснованным же является отказ в трудоустройстве на основании деловых качеств соискателя. Это положение соблюдается не всегда, но о нём следует знать и кандидатам, чтобы в случае явной дискриминации иметь возможность отстоять свои права, и работодателям, чтобы не допускать нарушений норм ТК.

Почему работодатель отказал в трудоустройстве?
Причины отказа, несмотря на соответствующее положение ТК, не всегда связаны с деловыми качествами работника. Однако это не значит, что за каждой формулировкой нужно искать личные мотивы работодателя или дискриминацию. Весьма вероятно, что причиной того, что сотрудник не подошёл на должность, стали именно деловые качества. Тем более, их большинство среди распространённых причин отказов в трудоустройстве.

Почему чаще всего кандидатам не звонят после собеседования?

1. Несоответствие зарплатных ожиданий соискателя и работодателя
Обычно в компании на зарплату того или иного специалиста предусмотрен определённый бюджет. Если финансовые запросы кандидата превышают этот бюджет, скорее всего ему будет отказано в работе. В настоящее время на российском рынке труда, как утверждают эксперты из кадрового агентства «Юнити», многие компании готовы идти навстречу специалистам в этом вопросе. Но более высокую зарплату в этих компаниях готовы предложить только в особых случаях тем соискателям, высокие зарплатные запросы которых обоснованы. Нередко бывает и так, что соискателю отказывают из-за слишком низких зарплатных ожиданий или из-за его готовности работать на более низкой должности, чем раньше.

2. Плохая подготовка к собеседованию, неграмотное резюме
Соискатель, который плохо подготовился к собеседованию, часто испытывает неуверенность в себе, не может в полной мере раскрыть свои деловые качества и показать себя с лучшей стороны. К тому же, он, как правило, плохо владеет информацией о компании, в которой намерен работать, поэтому многие вопросы вызывают у него затруднения.
Перед тем, как идти на собеседование, нужно четко определить свои сильные и слабые стороны, узнать больше информации о компании, которая разместила вакансию, определиться с тем, какие качества и навыки будут наиболее полезны на данной позиции.

3. Несоответствие соискателя требованиям вакансии
Это может быть и недостаток квалификации и профессиональных навыков, и отсутствие необходимых личных качеств кандидата или их несоответствие должности. Чаще всего требования к кандидату указаны в объявлении о вакансии. Причиной отказа может стать и слишком высокая квалификация специалиста. Если вакансия не предполагает карьерного роста, работодателю ясно, что такой сотрудник не задержится в компании надолго.

4. Попытки обмануть работодателя или плохие рекомендации
Иногда попытки кандидата представить себя в хорошем свете заходят слишком далеко и дают обратный эффект. Ложная информация в резюме - рискованный способ устроиться на работу. Когда бы ложь ни обнаружили, на собеседовании или уже после приёма на работу, она станет пятном на репутации специалиста, избавиться от которого очень сложно. Бесповоротно испортить впечатление о соискателе могут также плохие рекомендации с предыдущего места работы.

5. Частая смена места работы
Если по трудовой книжке соискателя видно, что он сменил много работ, это настораживает рекрутеров и работодателей. Таких кандидатов принимают на работу неохотно, так как чаще всего в компаниях рассчитывают на долгосрочные трудовые отношения и не хотят через полгода снова открывать вакансию и искать работника.

6. Неопрятный внешний вид
Неаккуратность в одежде, или неподходящая для ситуации одежда. Болезненный или усталый вид, яркий макияж, неопрятность - все это может послужить причиной для отказа, причём не только на те должности, где требуется постоянно общаться с людьми и выглядеть презентабельно.

7. Личное восприятие
Часто при приёме на работу и оценке кандидата большую роль играет личное восприятие. Как показывают исследования, многие работодатели при выборе сотрудников руководствуются теми же критериями, что и при выборе друзей или спутников жизни. Поэтому личное неприятие может стать причиной для отказа в трудоустройстве.

8. Отсутствие пунктуальности
Если кандидат опаздывает на собеседование, это сигнализирует о несобранности и неумении распределять свое время. Исправить первое негативное впечатление в ходе беседы бывает очень сложно.

9. Неумение адекватно воспринимать критику
Способность спокойно принимать критические замечания, видеть и признавать свои ошибки свидетельствуют о гибкости, потенциале развития, умении учиться и влияют на способность работать в команде. Если кандидат остро реагирует на критику, это может стать причиной отказа.

10. Недостаток мотивации
Работодатель может отказать в приёме на работу, если он видит, что у кандидата нет четких целей, он не очень хорошо понимает, зачем ему нужна эта работа и не имеет карьерных планов. Отсутствие мотивации - важный фактор, во многом определяющий эффективность сотрудника, поэтому компании стараются принимать на работу тех, кто нацелен на развитие и знает, чего хочет.

4.5494283201407 Рейтинг 4.55 (1137 Голосов)

По какой причине могут отказать в визе в Америку?

В 2019 году основной причиной отказа в неиммиграционной визе в США является статья 214(b) Акта об иммиграции и национальности (The Immigration and Nationality Act). При этом бремя поиска доказательств отсутствия иммиграционных намерений законодательством США возложено на тех, кто обращается за неиммиграционными визами. Заявители на категорию визы в США В1/B2 должны показать, что их посещение страны имеет временный характер и деловые либо туристические цели. Заявители же на студенческие визы категории F-1 должны справиться с более сложной задачей: им предстоит подтвердить наличие необходимых для прохождения полного курса обучения качеств.

Официальная статистика по отказам в визах B1/B2

ВАЖНО Чтобы избежать отказа в визе США, рекомендуем сразу обратиться за услугами нашей компании по оформлению визы. Наши специалисты знают все подводные камни процедуры получения визы в Америку. Стоимость и перечень визовых услуг вы найдете по ссылке. При этом помните, что услуги компании оплачиваются только по факту выдачи вам американской визы.

ВАЖНО Если вы обращались за американской визой в 2018 или 2019 году и получили отказ, обязательно посетите раздел «Виза в США после отказа» . Проследуйте инструкциям, указанным в данном разделе, и тогда мы сможем помочь и дать совет по оформлению визы после первой неудачной попытки! Вместе мы найдем варианты решения вашей проблемы!

Примеры писем об отказе по статьям 214(b) и 221(g)

Пример письма об отказе в американской визе по статье 214(b), которое выдается заявителю на русском и английском. Получить такой документ крайне неприятно, однако он не является приговором – всегда остаются варианты оформления визы в США после отказа .		Письмо о приостановке рас-смот-ре-ния в связи с назначением административной проверки. Подробнее читайте .

Самые популярные причины для отказа в визе в США

Оказавшимся в списке «отвергнутых» на выдачу неиммиграционной визы выдается стандартное уведомление об отказе, в котором указывается причина: несоответствие требованиям получения визы и отсутствие прочных связей с родной страной. Но на самом деле реальные причины гораздо разнообразнее. Визовый офицер не дает какие-либо подробные разъяснения по своему решению, . Чаще всего настоящая причина отказа для заявителя так и остается неизвестна. Многолетняя практика исследований этого вопроса позволила нам составить список наиболее частых причин, используемых работниками Посольства, чтобы обосновать отказ по статье 214(b).

1. Связи с родной страной ограничены. В этой категории оказываются молодые граждане, не имеющие места работы (в т.ч. недавно устроившиеся или занятые на низкооплачиваемой должности), не имеющие детей, не состоящие в браке, не владеющие недвижимостью и/или проживающие в сельской местности. Часто в эту категорию попадают учащиеся последних курсов университета или классов школы. Считается, что человек на данном жизненном этапе крайне мобилен и может безболезненно адаптироваться к новым условиям. Как следствие, склонен к иммиграции.

2. Во время собеседования возникли проблемы. От вашего поведения на собеседовании в Посольстве США зависит очень многое. Как ведет себя заявитель, насколько он искренен, отвечая на вопросы, его внешний вид, реак­ции, взгляд, выражение лица, паузы и сомнения при ответах, разногласия в предоставляемых им сведениях при устном собеседовании и информации в анкете, нервозность – каждый фактор рассматривается при оценке намерений заявителя, степени доверия к нему, а в итоге делается вывод о соответствии заявителя критериям выдачи визы.

ВАЖНО Чтобы у вас не возникли проблемы во время интервью на американскую визу, настоятельно советуем изучить раздел сайта «Ошибки при собеседовании на визу США» . Там вы найдете перечень самых частых ошибок заявителей на визу в США при посещении американского Посольства. Изучите данную информацию, чтобы не получить отказ в визе США!

3. Ранее совершались длительные поездки в США. Часто возникает ситуация, когда изначально в заявлении указывается короткая по срокам поездка, а на самом деле она сильно затягивается. Если в следующем заявлении также указать сведения о коротком визите, то возникнет вопрос доверия к заявителю. Это сильно влияет на принятие решения, больше, чем все перечисленные факторы. Часто такая проблема встает перед дедушками и бабушками, проводящим в США очень много времени, оказывая помощь с новорожденными внуками. В один прекрасный момент работнику Посольства начинает казаться, что их пребывание в США слишком длительное , и он отказывает в визе.

Возможные предположения работника Посольства :

• заявитель нелегально работает в США – иначе, на что он там живет;
• больше не проживает в родной стране, либо там его ничего не держит;
• статус заявителя не соответствует категории запрашиваемой визы.

4. В заявлении указаны длительные сроки поездки. В случае, когда заявитель рассказывает о своих долговременных планах посещения США, он оказывается в замкнутом бюрократическом круге. В пункте 3 мы рассказали о том, как легко получить первую визу, если скрыть настоящий срок планируемой поездки, и о том, что это приводит к отказам в следующих визах. В противоположном варианте, честность при заполнении заявления вполне может повлечь за собой отказ в визе по статье 214(b). Чем длительнее планируемая поездка, тем выше вероятность получить отказ.

5. Совершено мало поездок в Европу. Американский визовый офицер находит наличие у заявителя хорошей визовой истории абсолютно необходимым для того, чтобы получить визу в США. Большой опыт европейских путешествий показывает наличие у заявителя достаточных средств. Факт возвращения в родную страну, в то время как есть возможность остаться в Европе, доказывает крепкие связи с домом. При этом поездки на популярные курорты, например, в Египет или Турцию, проблему не решают: мало, кто захочет остаться жить и работать в курортной стране. Подробную информацию о требованиях к визовой истории для визы США вы можете найти на нашем сайте.

6. Ранее иммигрировавшие в США родственники. Такой категории заявителей с родственникам в США отказывают в 2019 году по двум причинам. Во-первых, наличие родственника в США дает повод предположить, что заявителю это облегчит возможность остаться в Штатах. Во-вторых, в том случае, если родственник получил свой статус подозрительным путем (к примеру, приехал в качестве туриста, а затем попросил политическое убежище), визовый офицер может не доверять заявителю или просто наказать его вместо подозреваемого в нарушении родственника.

Работники Посольства довольно часто спрашивают, по какой визе родственник приехал в США, и как он легализовался. Даже вполне невинная ситуация, например, участник трудовой летней программы в рамках визы категории J влюбляется в американскую гражданку и женится, вследствие этого его родители, едущие на свадьбу, получают отказ в визе. При этом, при расследовании обстоятельств такого дела не применяют понятие «срок давности», и даже многолетние владельцы «грин-карты» могут испытытать на себе недовольство Посольства, а заявитель – его последствия.

7. Подозрительного вида приглашение. Слабые связи приглашающей стороны с заявителем или вовсе отсутствие таких связей вызывает сомнения в легальности планируемой поездки и честности заявителя. Основанием для отказа по статье 214(b) в гостевой визе в США могут стать приглашения, состоящие из общих фраз или составленные на плохом английском языке. Также приглашающая сторона или нотариус, заверивший приглашение, могут состоять в «черном списке» Посольства, это также влечет за собой отказ по статье 214(b) или 212(a)(6)(c). Поэтому приглашения лучше вовсе не заверять. Достаточно предоставить копию приглашения, составленного в свободной форме.

8. Цель поездки – знакомство с партнером. Довольно часто приглашения американских граждан объектам своего романтического влечения заканчиваются отказами. И, как следует из практики, работники Посольства отказывают, не принимая ничего во внимание: знакомы ли вы только через интернет и только неделю, или уже много лет знаете друг друга, где вы встретились – в вашей родной стране или в какой-либо другой, третьей. Даже наличию крепких связей заявителя с родиной придается малое значение. Господствует мнение, что заявитель в подобных обстоятельствах готов на все, чтобы порвать с родной страной, потому что приглашающая сторона – это его «билет на Запад».

9. Недостаточно средств для поездки. В том случае, если цель поездки в США – лечение, заявитель должен быть финансово обеспечен, чтобы оплатить медицинские счета, при этом неважно, будут это личные средства или спонсорские. Если открытие банковского счета для визы в США и внесение на него средств произошло перед самой подачей заявления на визу для поездки в лечебных целях, может возникнуть подозрение, что эти деньги заявителю не принадлежат. Также предоставление спонсорского поручительства от лица, который не является близким родственником студента, вместе с заявлением на студенческую визу может повлечь за собой отказ по статье 214(b).

10. Во время пребывания в США был изменен статус. Даже несмотря на одобрение перемены статуса, полученное от Иммиграционной службы, очень часто люди, сменившие статус в США , после возвращения на родину сталкиваются с отказом в получении новой визы. Работник Посольства способен усмотреть умалчивание истинных намерений сменить статус при заполнении заявления на первую визу. Например, сначала заявитель называет целью поездки в США туризм, а по прибытии меняет категорию на H-1B. Снова получить туристическую визу будет сложно.

11. Проблемы в процессе получения студенческих виз. Получить визу в США с целью учебы всегда считалось сложным. Особенно это касается долгосрочных программ обучения продолжительностью от двух месяцев и более. Довольно часто в 2019 году работники американского Посольства отказывают в получении визы студентам:

• если студент планирует учиться в колледже местного значения или в малоизвестном университете;
• если студент не обладает достаточными языковыми навыками для прохождения выбранного курса (собеседования на визы F, J и M почти всегда проводятся на английском языке);
• если ему не хватает экономических связей с родной страной, в отличие от людей зрелого возраста;
• если студент поступает на курс, специализация которого идет вразрез со всей предыдущей карьерой;
• если студент записывается на курс, не обладающий никаким прикладным значением в его родной стране;
• если студент уже вышел из студенческого возраста (ему более 30 лет);
• если его послужной список учебы в США к текущему моменту не блещет хорошими результатами (плохие оценки или посещаемость в период учебы по прошлой визе F-1);
• скромные успехи в изучении английского языка в США во время участия в программе SWT.

12. Заявитель подозревается в мошенничестве. У работника Посольства вполне могут появиться сильные сомнения в подлинности предъявленного документа (выписки со счета в банке, рекомендации с рабочего места и пр.), но времени и возможности для проверки у него нет. Доверие к справкам у Посольства США в России практически отсутствует, и любая замешка заявителя в ответе на вопрос может повлечь отказ из-за подозрения в мошенничестве. Выдать отказ по статье 214(b) легче, чем начинать расследование для принятия решения по статье 212(a)(b)(c).

13. Заявитель обвиняется в сообщничестве. Работник Посольства вполне может отказать всей группе заявителей , если один из ее членов совершил проступок. К примеру, если организаторы скрытно добавили к групповому заявлению футбольной команды человека «со стороны», и это было обнаружено, отказ получат все члены этой команды. То же самое касается и просто туризма. Следует всегда быть внимательным при выборе того, кого указывать в документах как сопровождающее лицо. Нередко желание помочь заканчивается групповым отказом в выдаче визы.

14. Исследование «консульского рынка». Подача заявления в территориально отдаленное Посольство или Консульство США (в т.ч. в другой стране) вызывает подозрения в стремлении обойти «родное» Посольство. Например, Посольство США по месту жительства обладает дурной репутацией в плане выдачи виз, а Консульство в другом городе или Посольство США в другой стране имеет славу более лояльного. В ответ на эти попытки «исследования рынка» заявитель получает формальный отказ и передачу дела в «родную» юрисдикцию. При этом повторная подача документов в новое Посольство или Консульство после получения отказа в первом чаще всего также приводит к провалу.

16. Практика оставления «в заложниках». В случае, когда вся семья планирует поездку, один из ее членов получает отказ в выдаче визы. Например, студент, намеревавшийся ехать вместе с родителями на свадьбу сестры, проживающей в США, получил отказ и остался в стране, а родители смогли уехать. Он просто был оставлен «в заложниках», чтобы исключить сомнения в возвращении его родителей. Эта практика редкая, но все же встречающаяся.

17. Возможная цель поездки в США – рождение ребенка. Подобная схема привлекательна для иностранцев по понятным причинам – это шанс для новорожденного получить американское гражданство. И хотя такие вещи не запрещаются и не разрешаются ни одним законодательным актом, практически все работники Посольства отказывают в визе беременным женщинам. Основное опасение – рождение ребенка за счет налогоплательщиков США.

18. Заявительница уже рожала в США ребенка. В том случае, когда заявительница в момент подачи первого заявления на визу беременной не была, а ребенок родился в США в пределах срока действия визы, то маловероятно, что такая ситуация отрицательно повлияет на решение по новому заявлению. Но если заявительница на момент подачи первого заявления была беременна, а настоящие причины поездки скрыла, все это может вылиться в отказ по статье 214(b) на следующее заявление. Шансы на отказ равны 100%, если больничные счета из США не уплачены. Был случай, когда заявительница смогла получить следующую визу только после восьми отказов по статье 214(b). Визу она получила только после благотворительного взноса в пользу клиники, где родился ее ребенок.

19. Одновременно рассматривается заявление на иммиграцию в другую страну. В том случае, если заявитель начал процесс иммиграции в другую западную страну, к примеру, в Канаду, и одновременно подает заявление на получение визы в США, он вполне может быть расценен, как носитель высокого риска остаться в США нелегально.

20. Ранее были получены отказы и существенных изменений в обстоятельствах с тех пор не произошло. Довольно часто работники Посольства просто повторяют предыдущий отказ, опираясь на отсутствие изменений в обстоятельствах с того момента. Иногда в их действиях присутствует личный или политический подтекст. Так происходит, даже если заявитель подает повторное заявление через несколько дней после отказа, предъявляя новые доказательства. При этом первый вопрос, который задается, звучит так: «Что поменялось с момента прошлого заявления?» Часто заявители почему-то думают, что если они изменят цель поездки (например, вместо туристической поставят учебную), то шансы на получение визы в США возрастут. Но выходит так, что тем самым они показывают свое отчаяние, и возможность получить визу становится минимальной. Подобные вещи могут закрыть въезд в США на годы.

Оставьте заявку на оформление визы

Инструкция

Перед тем, как подать документы, следует осознать, что в основе практики выдачи виз лежит так называемая презумпция виновности. Если одна страна не разрешает свободный въезд на свою территорию жителям другой страны, она, как правило, ожидает от них какого-то особенного поведения. Например, нелегальной миграции или склонности к преступным действиям. Чтобы защититься от такого, были введены визы. Поэтому консульский работник, рассматривающий ваши документы, заранее настроен против вас. А ваша задача – убедить его, что у вас все в порядке, что вы – благонадежный человек, которому можно разрешить въезд на территорию страны.

Очень важно убедить консульство в том, что ваш визит выгоден экономически. Именно по этим причинам рекомендуется демонстрировать на счету крупные суммы денег, бронировать дорогие гостиницы и показывать справки , на которых указан приличный оклад. Если со справками все не так просто, то положить на счет немного больше денег перед тем, выписку, никогда не будет лишним (если только не требуется , отражающая движение средств за последние месяцы). Отсутствие денег у человека – одна из самых частых причин для отказа в визе.

Еще один важный момент – доказать, что у вас нет криминальных намерений. Подозрения у сотрудника визовой службы могут появиться после чего угодно, многие страны вносят нарушения туристами закона в базу данных, поэтому криминальную историю человека легко . Например, если вы однажды не уплатили штраф за неправильную парковку или безбилетный проезд, то потом можете иметь проблемы с получением визы этой страны. То же самое касается тех, кто нарушает сроки пребывания по визе. Аналогично, те, кто был выслан из страны за нелегальное трудоустройство, имеют мало шансов получить визу в следующий раз. В случае, если у вас имеются какие-либо нарушения, постарайтесь погасить их: уплатить все .

Неполный пакет документов – очень частая причина отказов. Иногда люди забывают приложить страховку, бронь отеля или авиабилеты. Кто-то делает это намеренно, надеясь, что «прокатит». Но получить отказ – довольно неприятно, поэтому позаботьтесь о том, чтобы еще раз все проверить перед подачей.

Очень важной «головной болью» сотрудников всех визовых служб является выявление среди заявителей потенциальных нелегальных эмигрантов. Некоторые страны в этом плане отличаются особенной въедливостью. Для них порой лучше подготовить немного больше документов, чтобы в вас точно никто не сомневался. Если есть возможность, свидетельства и рождении детей. В случае наличия ценного имущества (недвижимость, автомобиль, ценные бумаги) полезно продемонстрировать документы на собственность. Для некоторых стран даже бывает нелишне показать свои кредиты, чтобы сотрудники консульства были уверены, что у вас есть связи с родиной. Посольство Великобритании внимательно рассмотрит даже фотографии ваших домашних питомцев, которые ждут вас, пока вы путешествуете.

Неверная информация – частый повод для отказа в визе. Некоторые вещи открываются позже, пока вы путешествуете. Например, если выяснилось, что вы не останавливались в забронированном отеле, вы можете иметь проблемы со следующей визой (случается с шенгенскими странами).

Существуют также неофициальные причины отказов. Например, заявитель подозрительно выглядел на личном или при подаче документов. Бывает и , что у сотрудника плохое настроение, и он усиленно придирается к заявкам. К сожалению, человеческий фактор в этом деле тоже присутствует.

Источники:

• 8 ошибок при получении визы

Совет 2: Почему Финляндия отказала тысячам россиян в визе

Финляндию ежегодно посещает более миллиона россиян, туры в эту страну пользуются заслуженной популярностью. Гостей страны ждут качественный и недорогой отдых, прекрасный шопинг и величественные скандинавские пейзажи. К сожалению, не всем желающим удается посетить родину Санта-Клауса, некоторым россиянам финские консульства отказывают в выдаче визы.

В 2011 году россияне подали в консульские службы Финляндии боле 1,2 миллиона ходатайств на получение визы. Подавляющая их часть была удовлетворена, но примерно 8 тысячам граждан РФ в выдаче финской визы было отказано.

Восемь тысяч отказов составляют менее 0,7% от общего количество поданных заявлений, поэтому говорить о каком-то предвзятом отношении финнов к россиянам не приходится. Стоит отметить, что Россия выдала в 2011 году гражданам Финляндии около 160 тысяч виз, при этом число отказов составило 0,5%. Можно видеть, что процентное количество отказов для финнов и вполне сопоставимо.

По словам консульских работников Финляндии, основной причиной отказа при обработке заявлений на выдачу виз становятся ошибки в заполнении документов. Но порой мотивы отказа могут быть и иными – например, в выдаче визы могут отказать при обоснованном подозрении, что человек получает визу только для того, чтобы попасть в шенгенскую зону. Транзитом проследовав через Финляндию, он направляется в другую страну Евросоюза. Что, в свою очередь, является нарушением порядка Консульской конвенции – визу следует получать в консульстве той страны, в которой планируется проводить основное время.

Еще одной причиной отказа может быть криминальное прошлое подателя ходатайства на выдачу визы. Для проверки личности человека используются базы данных полиции и пограничной службы Финляндии, а также аналогичные базы, собранные в других странах Евросоюза. Если турист из России хоть раз нарушил правила пребывания в одной из европейских стран, его шансы на вторичное получение визы значительно падают, так как сведения о нем и его правонарушении будут доступны всем визовым службам стран шенгенской зоны.

Следует учитывать тот факт, что количество россиян, посещающих Финляндию и другие страны шенгенской зоны, постоянно растет. А это значит, что в реальных цифрах следует ожидать увеличения количества отказов в выдаче финской визы. Но в процентном отношении их количество по-прежнему будет меньше одного процента. Для сравнения: доля отказа в выдаче въездных виз в США в 2011 году составила 23%.

Гражданам России, подающим документы на финский шенген, отказывают крайне редко. Тех, кто не получил запрашиваемую визу, меньше одного процента от числа всех, кто подал документы. Все же, случаи отказа бывают, и полезно узнать о них перед тем, как подавать документы. Если вам уже отказали, то можно подать апелляцию.

Причины отказов в визе

Нарушение визового режима – одна из самых частых причин отказа в финской визе. Например, вы получили , но ни разу в ней так и не побывали, а вместо этого ездили в разные другие страны Европы (судя по штампам в паспорте). Или едете в Финляндию только для того, чтобы тут же пересесть на самолет, например, в Италию. Финны очень не любят, когда туристы так делают. В некоторых подобных случаях, если их удается выявить, они могут даже аннулировать визу. Несмотря на то, что шенгенская виза позволяет путешествовать по всем странам, подписавшим соглашение, все же, есть правило, что если вы получили визу конкретной страны, то следует провести в ней большую часть времени путешествия.

Также нередко отказывают по причине того, что турист неподобающим образом вел себя на территории Евросоюза. Неоплаченные автомобильные штрафы, безбилетный проезд и другие административные нарушения на территории страны могут повлечь за собой занесение в черный список.

Проблемы с документами – еще одна вероятная причина. Сюда входит неправильно заполненная анкета, а также сам факт того, что вы неправильно указали какие-либо сведения (предоставили ложную информацию). К примеру, бронь отеля, которую вы принесли, отменена на момент подачи, а при звонке вам на работу выясняется, что у них нет такого сотрудника. Неправильный срок медицинской страховки или выбор оператора, не входящего в список аккредитованных МИДом Финляндии, тоже входит в список причин для отказа.

Если получен отказ

Если консульство отказало вам в визе, то визовый сбор не возвращается – это плата не за саму визу, а за время, потраченное на рассмотрение вашей заявки.

В случае отказа вы получите документ, в котором будет указана причина. Также там обычно написано, как подать апелляцию. Для этого нужно или доказать, что сведения, предоставленные вами, были правильными и достоверными, потому что бывает и так, что в визе отказывают по ошибке. Иногда заявителя могут внести в черный список, тогда человек попадает в «визовый карантин», который длится от нескольких месяцев до 10 лет, точный срок зависит от тяжести нарушения.

Подача апелляции

Апелляция состоит из трех частей. В первой части нужно указать консульство или посольство, которое отказало вам в визе. Во второй части следует подробно изложить причины, по которым вам было отказано, а также описать ситуацию. Если можете это сделать, то объяснитесь. Третья часть – заключительная, там нужно изложить просьбу о пересмотре решения. Апелляцию можно и нужно снабдить дополнительными документами, подтверждающими вашу правоту. В течение нескольких недель заявка будет рассмотрена.

Получение визы - довольно длительный процесс независимо от способа подачи документов. Это можно сделать с помощью турфирмы, а можно самостоятельно. И клиенты очень часто переживают, не будет ли отказа в визе. Ведь кроме потраченных времени и сил, будет испорчен и отдых. Чтобы не допустить отказа, стоит придерживаться четких правил.

Зачастую после прохода целого круга собеседований и тестирований при устройстве на работу соискателю даже с очень высоким уровнем квалификации и явно подходящему на вакантную должность приходится слышать «Мы Вам перезвоним» или сразу «Вы нам не подходите».

Это связано с некоторыми моментами, которые соискатели не учитывают, предоставляя информацию о себе на интервью с HR-менеджерами кадровых агентств или компаний.

Определим наиболее частые причины отказов в приеме на работу специалистам формально подходящим на заявленную вакансию.

1.Отказ может последовать после ответа на традиционный вопрос о зарплатных ожиданиях. Соискателя однозначно отсеивают на этой стадии, если при низком уровне квалификации, объеме знаний и навыков он требует явно завышенный уровень оплаты. Также настораживает, когда специалист очень высокой квалификации соглашается на работу с низким уровнем доходности. В этом случае первая реакция будет таковой, что претендент скрыл о себе существенную информацию, преувеличил уровень своей компетенции и все его данные должны быть тщательно проверены. Если даже не обнаруживается видимых причин какого-либо «порока» кандидата, то при решении вопроса об отборе его на вакантную должность всё равно руководствуются допущением, что работа на более низкой должности или с более низким уровнем оплаты, чем кандидат работал ранее, является временным вынужденным этапом его жизни и в скором времени он попытается её сменить. Таким образом, первая причина отказа – это неадекватные зарплатные ожидания и готовность занять должность более низкого уровня, чем кандидат занимал ранее .

В случае явно завышенных зарплатных требований, Вы можете подготовить серьезное обоснование такого подхода, одновременно укажите, что готовы пересмотреть требуемый уровень оплаты в зависимости от определенных условий. И, возможно, Вас услышат. Напр., по региону зарплата по вашей специальности варьируется 20-30 т. р., а вы требуете 60 т. р. Естественно, что такую сумму Вам никто не предложит, а своей заявкой Вы сразу вычеркнете себя из списка кандидатов, тем более, если Ваши профессиональные данные ниже уровня тех кандидатов, которые согласны работать на стандартном уровне оплаты. Вы проявите себя как специалист, не способный адекватно оценить себя. На что нужно делать упор в своем обосновании: на Вашу уникальность в профессиональном подходе (напр., все работают по шаблону, а Вы – новатор, всесторонне исследующий проблему, разрабатывающий собственную методологию; Вы располагаете способностью решать любые проблемы максимально безболезненно для компании и в кратчайшие сроки, для этого у Вас имеется серьезный багаж полезных контактов, имеете «связи» в различных, важных для бизнеса, структурах, имеете знания и опыт в технологии составления различных документов, в том числе и в судебные инстанции; Вы обладаете дополнительными навыками, которые готовы активно использовать на благо компании (напр., разбираетесь в компьютерном железе, можете самостоятельно проложить локальную сеть, устранить нештатные ситуации, связанные с ПК или пишете талантливые тексты, которые можно использовать в рекламных целях или для статей на корпоративном портале; знаете иностранный язык; можете починить автомобиль)), активную позицию (заявите, что все другие будут просто отрабатывать свои 8 часов, а болеете за дело и готовы посвятить ему всё своё время), заявите, что «Вы знаете, что можете дать компании за эти деньги» и что это далеко не сравнимо с тем, что получит работодатель от простого наемного служащего, который будет изо дня в день монотонно выполнять свои функциональные обязанности, дайте почувствовать Вашу незаменимость. На практике зачастую получается так, что специалист с опытом работы 30 лет и в/о, с большим количеством сертификатов знает и умеет гораздо меньше выпускника ВУЗа, проработавшего 2 года и в итоге при отборе по формальным требованиям часто совершаются тотальные ошибки.

В случае, если Вы соглашаетесь на более низкий уровень оплаты и на более низкую должность, чем занимали ранее и у Вас действительно имеется сильная мотивация занять данную вакантную должность, то в Ваших интересах раскрыть на собеседовании предмет Вашей мотивации и убедить в том, что она для Вас является очень сильной. Пример: Вы работали главбухом холдинга и вдруг претендуете на должность бухгалтера в одном лице компании – субъекте малого предпринимательства. Настораживает? Да. Как объяснить? Работа в крупном холдинге предполагает наличие сложнейших учетных ситуаций, у холдингов имеются обособленные подразделения по стране, отчеты по которым сдаются в том числе по месту их нахождения, всё это колоссальный объем документооборота и предполагает постоянные проверки различных уровней, а также очень высокий уровень ответственности главного бухгалтера (налоговой, административной, уголовной), что ведет к состоянию постоянного напряжения и хронического стресса, к жизни только работой. Скажите, что работа в холдинге была этапом в жизни, который Вам нужно было пройти, а теперь Вы осознанно пришли к желанию перестроить свою жизнь, больше времени уделять семье, войти в спокойное русло жизни, перейдя на работу в небольшую компанию, а предлагаемый уровень оплаты в данной компании является для Вас достаточным, чтобы обеспечить себя и содержать свою семью.

2. В качестве частых причин отказа также называют наличие у претендента недостаточной или избыточной квалификации

3. Плохая подготовка к собеседованию и неправильное поведение соискателя

Сюда можно отнести неосведомленность о вакансии, неготовность ответить на стандартные вопросы (причина поиска работы и. п.), пренебрежительное отношение, бестактность, отсутствие лояльности к бывшему работодателю, неподходящий внешний вид и т. д.

4. Ложная информация в резюме

В этом случае совет один: всегда предоставляйте достоверные данные, поскольку информацию о Вас не так сложно проверить

5.Фактор личного восприятия очень трудно преодолеть.

6. Недостаточная мотивация

Если Вы на собеседовании продемонстрируете недостаточную мотивацию, чтобы занять вакантную должность, то даже, если по формальным требованиям Вы идеально подходите, скорее всего, получите отказ.

Не показывайте пренебрежительного отношения, поведения «зашел случайно», «не знаю, может попробовать». Продемонстрируйте свой интерес к вакансии, свои знания о компании, если будет возможность. Задавайте вопросы о компании, о должности, об условиях работы. Расскажите, что Вас привлекло в предложении вакансии. Продемонстрируйте готовность к сотрудничеству.

Рекомендации могут быть получены не только от лиц, которых Вы указываете при собеседовании и которые изначально будут высказываться в позитивном ключе, но и от других работников компании, где Вы работали, включая руководителя, поэтому не редки случаи, когда рекомендации носят отрицательный характер.

Обычно не указывают эту причину в качестве основания для отказа, что снижает Ваши шансы противодействия негативу, но если Вам всё же об этом сообщили, то основные Ваши действия должны быть направлены на то, чтобы обрисовать ситуацию, в связи с которой опрашиваемые респонденты были необъективны в отношении Вас. Например, если Вы уходите из компании по собственному желанию, скажем по причине поиска работы с более высоким уровнем оплаты, то при звонке бывшему работодателю за Вашей характеристикой вряд ли кто-то услышит, что Вы были хорошим работником; приказ о подобных отзывах может быть дан иным работникам компании. И в итоге Вас незаслуженно очернили и все двери для Вас закрыты. А это между прочим наиболее частая ситуация.

В связи с этим, считаем, что технология отбора кандидатов по рекомендациям не только устарела, но и является абсурдной и неэффективной. Например, кто должен рекомендовать топ-менеджера? Его подчиненные? Это не только смешно, но и унизительно для кандидата. Тем не менее, подобную практику продолжают до сих пор конторки, мнящие себя гениями hr-индустрии, при этом упускающие, действительно, ценных и стоящих кандидатов. Однако, следует отдать должное, не так мало и прогрессивно мыслящих, действительно, профессиональных кадровых/ рекрутинговых агентств, которые давно уже не основывают на этом подходе отбор кандидатов.

В случае необоснованного отказа в приеме на работу рекомендуем истребовать у работодателя письменное разъяснение причин отказа и обратиться за защитой своих прав в суд.

Велики шансы выиграть дело, если на заявленную вакансию приняли кандидата, у которого ниже профессиональный уровень, чем у Вас (меньше опыта, навыков, нет соответствующего образования или уровень образования ниже (напр. у Вас ВУЗ, а у принятого на должность только колледж)). Образец заявления о разъяснении причин отказа в приеме на работу подходящего кандидата см. .

Еще материалы: