Длительность отпуска в японии. Исследование оэср: жители южной кореи лидируют в рейтинге трудолюбия. А вот несколько бонусов в виде отпускных

Жители Южной Кореи признаны самыми трудолюбивыми в мире. Таковы итоги проведённого Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) исследования, в котором оценивался уровень работоспособности в 32 странах мира по среднегодовому количеству «трудовых часов». Об этом пишет журнал Forbes .

Первенство в «рейтинге трудолюбия» жителям Южной Кореи обеспечил показатель 2357 часов в году - именно столько проводят на работе граждане этой азиатской страны. Ради карьеры корейцы игнорируют семью и трудовое законодательство: шестидневная рабочая неделя здесь скорее норма, чем исключение, а более чем непродолжительный отпуск составляет всего 3 дня в году, вместо положенных по закону 10 дней.

В качестве иллюстрации южнокорейскому трудолюбию Forbes приводит любопытную историю о неком 39-летнем государственном служащем Ли. Каждый день Ли встаёт в 5.30 утра, принимает душ, завтракает, целует сонную жену, а затем спешит на поезд, который за 2 часа домчит его до Сеула - столицы Южной Кореи. В 8.30 утра он садится за свой рабочий стол, за которым работает до 9 вечера. Потом его снова ждёт двухчасовая поездка домой, душ и непродолжительный сон. На следующий день трудовая рутина повторяется. И так практически целый год. Тем не менее, у Ли есть трое детей, которых он на протяжении рабочей недели видит в общей сложности не больше 15 минут. И это ещё не крайность, пишет журнал.

Несмотря на то, что в Южной Корее периодически принимаются законодательные меры, призванные ограничить «трудовой пыл» граждан, в силу давних традиций и «авторитарной корпоративной культуры», как определяют это сами корейцы, все эти меры остаются преимущественно на бумаге. «Такова наша культура, - поясняет Ли. - Мы всегда следим за тем, что о нашем поведении думает главный босс. Если ты уйдешь в 18.00, можешь не получить продвижения по службе или повышения зарплаты». А что если Ли всё-таки позволит себе взять месячный отпуск, ну хотя бы раз в жизни? - интересуется Forbes. «По возвращении за моим столом будет сидеть другой», - отвечает Ли.

Десятка самых трудолюбивых стран:

1. Южная Корея - Количество рабочих часов в год: 2357, отпуск 10 дней, 11 государственных выходных. Население: 49,23 млн. человек. Трудоспособное население: 23,99 млн. ВВП на душу населения: $ 24,600
2. Греция - Количество рабочих часов в год: 2052, отпуск 20 дней, 12 государственных выходных. Население: 10,72 млн. человек. Трудоспособное население: 4,94 млн. ВВП на душу населения: $ 30,500
3. Чехия - Количество рабочих часов в год: 1997, отпуск 20 дней, 12 государственных выходных. Население: 10,22 млн. человек. Трудоспособное население: 5,35 млн. ВВП на душу населения: $ 24,400
4. Венгрия - Количество рабочих часов в год: 1989, отпуск 20 дней (30 дней для людей старше 45 лет), 10 государственных выходных. Население: 9,93 млн. человек. Трудоспособное население: 4,19 млн. ВВП на душу населения: $ 19,500
5. Польша - Количество рабочих часов в год: 1985, отпуск 20 дней (26 дней при условии 10 лет стажа), 12 государственных выходных. Население: 38,5 млн. человек. Трудоспособное население: 17,01 млн. ВВП на душу населения: $ 16,200
6. Турция - Количество рабочих часов в год: 1918, отпуск 14-26 дней, 7 государственных выходных. Население: 71,89 млн. человек. Трудоспособное население: 25,27 млн. ВВП на душу населения: $ 9,400
7. Мексика - Количество рабочих часов в год: 1883, отпуск 8-16 дней, 14 государственных выходных. Население: 109,96 млн. человек. Трудоспособное население: 45,38 млн. ВВП на душу населения: $ 12,500
8. Италия - Количество рабочих часов в год: 1800, отпуск 20-32 дня, 12 государственных выходных. Население: 58,15 млн. человек. Трудоспособное население: 24,86 млн. ВВП на душу населения: $ 31,000
9. США - Количество рабочих часов в год: 1797, законодательство не требует от работодателя предоставлять отпуск, у 25% сотрудников отпуска нет, 8 государственных выходных. Население: 303,82 млн. человек. Трудоспособное население: 153,1 млн. ВВП на душу населения: $ 46,000
10. Исландия - Количество рабочих часов в год: 1794, отпуск 24 дня, 12 государственных выходных. Население: 304 367 человек. Трудоспособное население: 180 000. ВВП на душу населения: $ 39,400

Как отмечают составители рейтинга, высокие показатели Греции и Италии связаны не столько с высокой продолжительностью рабочего дня, а с тем, что в этих странах существует отдельная относительно многочисленная (по сравнению с другими государствами) группа граждан, которые работают сами на себя (Self-Employed) и они влияют на общую статистику. Мексика попала на 7 место в рейтинге по той же причине, но в этой стране есть также большая прослойка так называемых «неофициально трудоустроенных» граждан.

Из группы стран «Большой восьмёрки» (G8) в мировую десятку самых трудолюбивых народов вошли, кроме Италии, только США. А японцы, которых традиционно считают главными «трудоголиками» мира, оказались лишь на 17-й позиции. Когда-то было принято считать, что европейцы по сравнению с американцами трудятся гораздо меньше. Но на самом деле, пишет Forbes, славу «трудоголиков» американцы заслужили только с середины 1980-х годов, а до этого европейцы работали существенно больше их. С тех пор в Европе рабочее время сократилось, в среднем, на целых 23% (средний европейский показатель - 1625 часов в неделю). Сильнее всего количество рабочих часов сократилось в Ирландии, Португалии, Люксембурге и Франции. В США этот показатель тоже упал, правда, всего на 3%. При этом надо отметить, что в США отпуск редко длится больше 10 дней в году, так как американское законодательство не принуждает компании предоставлять отпуск в обязательном порядке, причём 25% всех работников не уходят в отпуск вообще.

Самыми «ленивыми», по данным исследования ОЭСР, оказались жители Норвегии и Германии (второе и третье место с конца соответственно), а также Дании. Они трудятся ненамного больше, чем отдыхают: в среднем 1400 часов в год, отпуск в этих странах длится 35 календарных дней, а у некоторых категорий трудящихся более 40. Замыкает «рейтинг трудолюбия» Дания, где среднестатистический житель работает только 1391 час в год. Интересно, что все эти страны - лидеры в рейтингах благосостояния населения.

Россия не принимала участия в этом исследовании, так как пока не является членом ОЭСР. Россияне, по официальным данным, работают определённо больше, чем европейцы, но немногим меньше американцев: 1761 час в году, а отдыхают меньше европейцев (28 календарных дней отпуска и 12 праздников). Таким образом, если бы ОЭСР в своей статистике учитывала Россию, то она оказалась бы где-то в середине списка, рядом с такими странами, как, например, Финляндия. Впрочем, в отличие от США и Европы, где законом установлена почасовая оплата труда и скрупулёзно учитывается время пребывания в офисе и удалённой работы, в России показатели рабочего времени неточны: они не учитывают данных предприятий малого бизнеса, где рабочий день длиннее, а также бюджетную сферу и государственные предприятия, где он чаще всего короче. Кроме того, никак не учитывается и сверхурочное время.

Сколько длится декретный отпуск в разных странах мира, как меняется законодательство, на какие декретные выплаты могут рассчитывать родители и все ли так плохо в России, как мы иногда думаем.

85% государств обеспечивают матерям по крайней мере 12 недель декретного отпуска, при этом 53% (98 государств) соответствуют стандарту Международной организации труда (МОТ) и предоставляют отпуск не менее 14 недель (голубой цвет на карте), а в 42 странах можно уйти в декрет на 18 и более недель (бордовый цвет). Менее 12 недель (розовый цвет на карте) декретный отпуск длится, как правило, в странах Ближнего Востока и Африки.

При этом из 185 стран, данные по которым анализирует МОТ , только две не оплачивают декрет – это Папуа - Новая Гвинея и США . В основном же матери (а в некоторых странах и отцы) могут рассчитывать на выплаты – из бюджета или кошелька работодателя. В 107 странах за денежные пособия отвечают системы социального страхования, в 47 странах пособия выплачивают только работодатели, а в 29 странах действуют смешанные схемы выплат.

Предлагаем посмотреть таблицу, подготовленную на основе данных МОТ (цифры) и открытых интернет-источников (нюансы), где показано, сколько длится декретный отпуск (не путаем с отпуском по уходу за ребенком) в разных странах мира и какие нюансы можно встретить в некоторых из них.

Россия

В России право на отпуск по беременности и родам регулируется статьей 255 Трудового кодекса, где обозначено, что женщины могут уйти в декрет за 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности - 84) и на 70 дней (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) после родов. Женщине полагаются выплаты, которые рассчитываются по среднему заработку, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование.

Помимо декрета, женщина может получить отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Выплаты здесь определяются федеральными законами. Кстати, в такой отпуск может пойти также отец ребенка, бабушка, дедушка, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. На период этого отпуска за работником сохраняется место работы (должность), также он засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж.

США

В соответствии с законом о семье и отпусках по медицинским причинам (FMLA), американские работницы имеют право на 12 недель неоплачиваемого отпуска после рождения или усыновления ребенка. Но ни в одном федеральном законе нет требований о декретном отпуске с сохранением содержания, а FMLA действует только в отношении компаний, где более 50 сотрудников и где сотрудник проработал как минимум год, пишут ИноСМИ. "Сегодня мы единственная развитая страна на Земле, которая не гарантирует своим гражданам оплачиваемые больничные или оплачиваемый декретный отпуск", - негодовал президент США Барак Обама. По данным МОТ, похожие условия в отношении матерей действуют еще в Папуа – Новой Гвинее, Омане и, возможно, Свазиленде.

На практике американки используют для родов сэкономленные дни отпуска или больничного. И даже Хиллари Клинтон, которая метит на пост президента США, говорит , что отпуск для матерей – это пока "политическая фантастика".

Великобритания

Британские родители, начиная с апреля текущего года, смогут делить по своему усмотрению декретный отпуск. Помимо двух недель после рождения ребенка, на которые мать обязана уйти в декрет, у родителей будут до 50 недель декретного отпуска, в том числе 37 оплачиваемых, которые отец и мать смогут делить так, как им удобно, сообщило ранее РИА Новости. По закону, родители в декретном отпуске будут получать 139 фунтов 58 пенсов в неделю или 90% от средней недельной заработной платы (ту сумму, которая меньше). Насчет прочих выплат надо договариваться с работодателями.

По новой системе, молодые родители смогут даже уходить на некоторое время в отпуск одновременно или брать его по очереди частями. Но есть одно условие: отпуск родители должны "отгулять" за год после рождения или усыновления ребенка.

Лондонский Институт директоров уже назвал новые правила "кошмаром для работодателей".

Вице-президент Совета гендерного равенства в Эмиратах Муна Аль Марри недавно заявила, что пришло время внести изменения в законодательство о предоставлении декретного отпуска. Как пишет Russianemirates.com , служащие правительственных учреждений сегодня имеют право на 60-дневный отпуск по уходу за ребенком. В то время как матери, работающие в частном секторе, получают 45 дней при сохранении полного заработка. Аль Марри заявила, что сейчас ведется активная подготовка изменения закона, чтобы привести его в соответствие с международной практикой. При этом, по словам представителя одной из дубайских консалтинговых фирм, проблема непродолжительного декретного отпуска заключается в том, что в стране отсуствует налогообложение, так как именно налоговые фонды развитых стран позволяют женщинам дольше оставаться в отпуске по уходу за ребенком.

Не без проблем

В докладе Организации экономического сотрудничества и развития между тем отмечается, что, если женщины остаются дома с детьми на полные два года, их умения и знания устаревают, а шансы вернуться на рынок труда резко снижаются. При этом щедрые выплаты поощряют женщину сидеть дома и снижают ее рабочую мотивацию. Это ключевой вывод исследований во многих странах-членах ОЭСР: длящийся больше 24 месяцев декретный отпуск наносит отчетливый вред профессиональной жизни женщины, пишут ИноСМИ . Во Франции женщины, просидевшие год в отпуске по уходу за ребенком, зарабатывают на 7-17% меньше, чем раньше. В Германии - на 6-20% меньше. Согласно докладу ОЭСР, лучших успехов в профессиональной деятельности добиваются женщины, которые оставались с ребенком не больше 20 недель.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Каждый человек имеет право на отдых. Именно поэтому практически во всех странах в законодательстве прописан минимальный срок отпуска и сумма, выплачиваемая при этом сотруднику. Вот только длительность отпуска во всех странах разная. Опираясь на данные Центра экономических и политических исследований, был составлен список стран с наиболее длинным отпускным периодом.

1. Австрия
Каждый житель Австрии может воспользоваться отпуском длительностью в 35 дней.

2. Португалия
Здесь также закон гарантирует 35-дневный отпуск.

3. Испания
Отпуск в Испании составляет 34 дня.

4. Италия
Граждане Италии гарантированно получают 31 день оплачиваемого отпуска.

5. Франция
Также 31 день отпуска получают и французы.

6. Бельгия
Бельгийцам полагается отдыхать 30 дней.

7. Германия
Жители Германии также могут отдыхать 30 дней.

8. Новая Зеландия
Государство оплачивает жителям этой страны 30 дней отпуска.

9. Ирландия
Ирландцы имеют право на 29-дневный отпуск.

10. Великобритания
Жители Соединенного Королевства могут отправиться в отпуск на 28 дней.

11. Австралия
Австралийцам полагается 28-дневный отпуск.

12. Россия
По закону жители России могут отдыхать 28 дней.

13. Норвегия
Норвежцы гарантированно получают 27-дневный отпуск.

14. Греция
Законом предусмотрен 26-дневный оплачиваемый отпуск.

15. Финляндия
Финны могут взять отпуск на 25 дней.

16. Швеция
У жителей Швеции, как и у финнов, отпуск длится 25 дней.

17. Дания
Каждый житель Дании ежегодно отправляется в отпуск на 25 дней.

18. Голландия
В этой стране работодатели оплачивают сотрудникам 20 дней отпуска.

19. Швейцария
Жители Швейцарии ежегодно имеют право на 20 дней отпуска.

20. Канада
Канадцам гарантируется 19-дневный ежегодный отпуск.

21. Япония
Японцы получают всего 10 дней в году на отпуск. Но даже этот срок считается завышенным и мало кто из жителей Японии берет отпуск в полном объеме.

22. В США и вовсе нет понятия отпуска. Работодатель сам решает, какое количество дней в году могут отдыхать его сотрудники. Именно поэтому любой человек может и вовсе остаться без отпуска.

По данным компании Expedia, опросившей более 7000 отпускников, больше всех отдыхают европейцы. И дело не только в том, что у них почти по месяцу на расслабление. Просто они используют весь отпуск, а азиаты сами себе его укорачивают.

Недостаток денег - основная причина отлынивания от законного отпуска.

Длительный оплачиваемый отпуск дорого обходится государству, но далеко не всегда экономические показатели страдают из-за того, что работники отдыхают по 30 дней. Например, Люксембург на 27% превзошел США по эффективности труда, хотя его жители отдыхали 32 дня, а американцы - 14. Часто в странах, где маленький отпуск, много национальных праздников - обязательных выходных для всех. В Великобритании отпуск длится 28 дней, но всего 8 праздников, а в Южной Корее отдыхают 19 дней, а праздников целых 15.

Кстати, в некоторых странах праздники не переносятся на понедельник, если выпадают в выходной день, например в Швейцарии и Норвегии. И вообще нам надо радоваться, что наш отпуск не очень зависит от выслуги лет.А вот в Азии и Канаде молодому специалисту положен мизерный отпуск.

Итак, Интуризм представляет вашему вниманию страны с самыми скоротечными отпусками.

Японцы самые большие трудоголики. Они официально отдыхают от 10 до 20 дней в зависимости от стажа, но используют меньше половины отпуска – около 5 дней. Каждый пятый японец проверяет почту и в отпуске. Подавляющее большинство японцев говорят, что, наверное, никогда не смогут полностью расслабиться и забыть о работе в отпуске.

14 дней дают на восстановление корейцам. Если проработать больше 2о лет, то может накапать целых 25 дней отпуска. Но в Южной Корее очень большая концентрация ударников труда, поэтому отдыхают они половину отпуска. 66% корейцев вообще могут с легкостью отменить запланированный отпуск из-за работы.

. Китайцы получают всего 5 дней оплачиваемого отпуска. После 10-го года работы их ждет 10 дней и 15 дней после 20 лет труда. Радует, что у них есть 11 праздников, некоторые из которых длятся не один день. Например, Китайский Новый год - это для китайцев святое. Его празднуют неделю 3 дня дают официально, а еще два отрабатывают по субботам до и после фестиваля.

Американцы отдыхают 12 дней из положенных 14. Хотя, федеральный закон вообще не регулирует этот вопрос,каждый работодатель сам решает, сколько будут отдыхать его подчиненные. 20 дней считается роскошью. Американцы очень озабочены тем фактом, что «39 развитых государств отдыхают больше, чем США», и эта тема бесконечно муссируется в американских СМИ.

. В этом раю для эмигрантов работают на совесть. 2 недели отпуска - практически норма. Выторговать больше удается только очень востребованным специалистам или имеющим достаточный трудовой стаж. Праздников у них немного, 6-9 в зависимости от провинции. Эмигранты говорят, что им вполне достаточно небольшого отпуска, потому что жизнь в Канаде не напрягает.

. В первый год работы здесь нет смысла ожидать больше 7 дней отпуска. Потом добавляют по дню отпуска каждый год, пока не наберется 14 дней. 67% сингапурцев отгуливают не все дни отпуска, потому что на работе их ждет тысяча и один дедлайн. Многие рады тому, что удается выехать куда-нибудь хотя бы на выходные.

Отправляясь в очередной отпуск, мы не всегда осознаем, какие мы счастливые. Право на отпуск, а точнее, на отдых существует далеко не во всех странах. В зависимости от законодательства страны и ее устоев, продолжительность отпуска в разных странах мира отличается радикально. Предлагаем вам рейтинг стран по длине отпуска и несколько интересных фактов об отношении к отпуску в этих странах.

Отпуск в странах Азии: “Брать отпуск неприлично”

Даже если отпуск в азиатских странах полагается по закону, его часто просто не берут! В Японии, например, работодатель оплачивает в среднем 12,5 дней отпуска в год, а японцы берут только половину. Дело в том, что в азиатских странах брать оплачиваемый отпуск целиком считается дурным тоном (поэтому изнуренные японцы пытаются восполнить недостаток отдыха беспорядочным сном в публичных местах в течении всего года). В Южной Корее картина похожая: работодателем оплачивается 13,1 дней, а корейцы успевают отдохнуть за 11,3.

Отпуск в странах Европы: “Все зависит от количества праздников”

В среднем по Европе, работникам дается гарантированный оплачиваемый отпуск от 20 до 30 дней . Правда, если приглядеться к этим странам получше, то, можно обнаружить, что отдыхают они намного дольше. В зависимости от года, государственные праздники могут значительно увеличить количество нерабочих дней. Если сравнить, например, страны, в которых Jobijoba присутствует, то получится следующий рейтинг стран по длине отпуска в 2013 году:

Россия. В среднем россиянам полагается 28 дней отпуска в год. Однако, если к ним прибавить 14 официальных государственных праздников этого года, то в 2016 году продолжительность отдыха россиян превысит среднюю европейскую. Ура! = 42 дня

Великобритания. В Великобритании как и в России, оплачиваемый отпуск составляет 28 дней. В то же время, британцы не могут похвастаться большим числом государственных праздников – их всего 8. = 36 дней

Испания. Наше представление об испанцах как о любителях праздников и тусовок не далеко от реальности. Даже, если официальный оплачиваемый отпуск составляет только 22 дня, испанцы отдыхают по 14 дополнительных дней в год, в течении праздников. Таким образом, работая в Испании можно рассчитывать в среднем на 36 дней отпускных. = 36 дней

Франция. Во Франции официальный оплачиваемый отпуск – 25 дней в год. С учетом 10 официальных праздников, французы в среднем отдыхают 35 дней в год. = 35 дней

Италия. Принято считать, что итальянцы много отдыхают. На самом деле, отдыхают они на целых 8 дней меньше, чем россияне, т.е. 20 дней. К тому же, в Италии только 11 официальных праздников в год. Таким образом, общая длительность годового отдыха итальянцев не превышает 31 день. = 31 день

Бельгия. Если вы собираетесь работать в Бельгии , по продолжительности отпуска, эта страна находится в европейских рамках: 20 дней отпуска + 10 праздников = 30 дней.

Германия. В среднем немцам полагается 4 недели отпуска в год, т.е. примерно 20 рабочих дней. Более того, в Германии меньше праздников, что подводит их “счетчик нерабочих дней” к 29 дням в год (полезно знать всем тем, кто собирается получить профессиональный опыт в Германии). =29 дней

А вот несколько бонусов в виде отпускных:

> В Греции 6 дополнительных дней отпуска полагается работнику, если он один воспитывает ребенка.

> В Швеции 1 день дополнительного отпуска полагается работнику, когда ему исполняется 50 лет.

> В Великобритании многие компании предоставляют своим работникам несколько отпускных дней для того, чтобы они привели себя в порядок: сходили к парикмахеру или, например, в косметический салон “разгладить морщинки"” (для введения “инъекции ботокс”). Такие дни британцы называют “Botox Leave!” .

Отпуск в остальных странах: “Много работы? Значит, никакого отпуска!”

Остальные страны мира делятся на те, которые не отстают от Европы по количеству дней оплачиваемого отпуска, и те, в которых оплачиваемый отпуск по закону не полагается вообще. Самый длинный отпуск предоставляют своим работникам Новая Зеландия и Австралия – в среднем 30 дней. За ними следует Бразилия, где помимо длинного отпуска есть и 11 государственных праздников, а также неделя ежегодного фестиваля, в течении которой многие компании приостанавливают свою деятельность и дают своим работникам отдохнуть.

В Канаде многие работники чувствуют себя неудобно и отказываются от отпуска, если в компании очень много работы.

На этом фоне США выделяются своими поразительно низкими социальными гарантиями:
как такового официального оплачиваемого отпуска в США не существует . В то же время, нельзя сказать, что отпуска у американцев нет вообще. В зависимости от размера компании и категории работника, работодатели предоставляют оплачиваемый отпуск некоторым своим сотрудникам. Так, “у сотрудников малого бизнеса (69 %) намного меньше шансов получить оплачиваемый отпуск, чем у тех, кто работает в крупных и средних компаниях (86 %)”.