Справка для устройства на работу в школу. Какие документы нужны для трудоустройства

Учитель – весьма благородная и престижная профессия в РФ. Но, к сожалению, работа учителем в школе не высоко оплачивается. Из-за низких заработных плат работа учителя стала не только престижной, но и весьма востребованной на просторах РФ. Многие педагоги предпочитают уезжать работать в другие страны и лишь малое количество учителей остаются работать на территории своей родной страны. В рейтинге зарплата учителя остаётся в хвосте.

Стать учителем дано не каждому. Это сложная профессия, требующая терпения, выдержки и любви к детям. Поэтому основная часть учителей РФ работают не из-за финансовой выгоды, а по призванию. Они получают моральное удовольствие от общения и работы с детьми. Особенность работы учителя заключается в том, что педагог должен найти общий язык с детьми, постараться сплотить класс, сделать их дружней, и при этом успеваемость школьников должна расти.

Многие выпускники педагогических вузов после завершения обучения изъявляют желание работать в школе. Существует несколько способов, как можно устроиться учителем на работу в школе:

1. Уже на 2-3 курсе молодые педагоги проходят практику в школах. Если будущий учитель зарекомендует себя в качестве коммуникабельного и квалифицированного сотрудника, то у него есть все шансы остаться работать в школе, где он проходил практику. Педагогу потребуется показать все свои навыки и умения, чтобы заслужить доверие педагогического состава.
2. Трудоустройством учителей в школы занимаются местные органы образования (ГОРОНО – городской отдел народного образования и науки). Будущий педагог при желании устроиться на работу может прийти в подобную организацию и узнать о наличии вакансий. Приходить стоит не позже мая-июня. В эти месяцы набирается педагогический состав.
3. Самостоятельно узнавать в школах о наличии свободных вакансий. Стоит помнить, что положительная характеристика с места практики лишь увеличит шансы будущего педагога устроиться работать в школу. Поэтому не стоит пренебрегать на практике советами «старших» педагогов.
4. Найти работу учителя в школе можно в интернете. Существует множество сайтов по поиску работы. На сайте стоит зайти в раздел «Образование», и портал автоматически выдаст вакантные места по разных учебным учреждениям выбранного города.

Одним из самых известных порталов в России по поиску работы является сайт Trudvsem.ru. На сайте представлена общероссийская база вакансий. Нужно ввести требования будущего педагога по зарплате, региону и графику работы и после этого стоит выбрать сферу деятельности «Образование, наука».

Главная страница сайта «Труд всем»

1. Одним из самых простых способов устроиться на работу в школе является обращение в родное учебное учреждение, которое вы заканчивали. Если педагог во время обучения нашёл общий язык с педагогическим составом и зарекомендовал себя в качестве ответственного человека, то при наличии свободных мест, специалисту, скорее всего, удастся устроиться на работу.

Многих амбициозных людей, желающих посвятить свою жизнь преподавательской деятельности, интересует вопрос, а можно ли устроиться на работу в школе учителем, не имея профильного образования. К сожалению, это невозможно. Человеку потребуется закончить хотя бы педагогический колледж или лицей. Но с таким образованием он сможет стать лишь учителем начальных классов. Для того чтобы преподавать в старших классах, потребуется закончить высшее учебное учреждение с педагогической направленностью .

В редких случаях устроиться на работу в школу можно без профильного образования. Но для этого человек должен досконально владеть знаниями, которым он желает обучать детей. Решение о приеме на работу принимается администрацией школы.

Для того чтобы устроиться на работу в школе, вовсе не обязательно обладать опытом работы. Специалисты без опыта работы принимаются как в муниципальные, так и в частные школы.

Для увеличения шансов на трудоустройство стоит искать работу в областях, где процент востребованности педагогов выше. В 2018-2019 годах наиболее остро в учителях нуждаются такие области:

1. Московская область.
2. Красноярский край.
3. Краснодарский край.
4. Ленинградская область.
5. Новосибирская область.
6. Свердловская область.
7. Волгоградская область.
8. Омская область.
9. Ростовская область.

Очень важное значение при приёме на работу играет правильно составленное резюме. В резюме указывается такая информация, как:

1. Личные данные.
2. Опыт работы.
3. Образование.
4. Категория.
5. Квалификация.
6. Контактная информация.
7. Личные качества.
8. Разряд.

Если у человека уже имелся опыт работы в школе, то в резюме дополнительно вписываются обязанности, выполняемые на прошлом месте трудоустройства.

Данная информация поможет администрации школы понять, насколько квалифицированный сотрудник и какие обязательства на него можно возложить.

Если администрацию школы удовлетворяет кандидатура педагога, то издаётся приказ о приёме на работу. Приказ составляется работником кадровой службы. Если на работу принимается один человек, то составляется приказ по форме № Т-1. Если же устраиваются на работу два и более человека, то кадровый сотрудник составляет приказ по форме № Т-1а.

В приказе указывается такая информация:

1. Название школы.
2. Номер и дата документа.
3. Дата приёма на работу.
4. Дата окончания трудового договора.
5. Табельный номер.
6. Фамилия, имя, отчество.
7. Структурное подразделение.
8. Должность.
9. Условия приёма на работу.
10. Характер работы.
11. Оклад и надбавка за сверхурочную работу.
12. Основания для приёма на работу.

Приказ подписывается директором школы и педагогом.

Если основанием для приёма на работу является не трудовой договор, то учитель обязан написать и подписать заявление о приёме на работу.

Заявление о приёме на работу

Для заключения трудового договора педагог обязан предоставить администрации школы пакет документов:

• паспорт,
• трудовая книжка,
• документ об образовании,
• личная медицинская справка, свидетельствующая о том, что педагог не имеет никаких ограничений в здоровье для работы в школе.

Стоит отметить, что первый год работы в школе не даётся легко. В этот период педагог знакомится с детьми, обменивается опытом и формами работы с другими молодыми учителями.

Адаптация работы в школе в среднем занимает от 6 месяцев до 2 лет.

Требования к учителям

Основное требование к учителям различных специальностей – это соблюдение стандартов ФГОС (Федеральный Государственный Образовательный Стандарт).

В ФГОС чётко прописаны личные качества школьников, помочь которые сформировать должен именно учитель. В ФГОС указывается основная образовательная программа, загруженность по тем или иным предметам. Также именно в ФГОС указываются основные для изучения дисциплины.

Согласно ФГОС учитель начальной школы и старших классов должен обладать такими способностями:

1. Организаторские способности – это умение сплотить учащихся.
2. Дидактические способности – это умение к подготовке учебного материала.
3. Рецептивные способности – это умение выявлять особенности психики школьников.
4. Коммуникативные способности – это умение налаживать контакт с детьми.
5. Суггестивные. Способности – это возможность эмоционально влиять на учащегося.

Обязанности учителя

Основные обязанности учителя в школе:

1. Контроль наличия тетрадей у учащихся.
2. Проверка тетрадей.
3. Контроль соблюдения порядка.
4. Выставление оценок в классный журнал.
5. Преподавание предмета по своей специальности (ведение урока).
6. Умение отыскать индивидуальный подход к каждому школьнику.
7. Составление календарных планов.
8. Составление отчётов.
9. Подготовка наглядного пособия для проведения урока.
10. Участие в заседании педагогического совета.
11. Проведение родительских собраний.
12. Провождение воспитательной работы.
13. Организация внеклассных мероприятий.

Преимущества и недостатки работы учителя

Как и каждая профессия, специальность учителя обладает своими преимуществами и недостатками:

Преимущества:

1. Творческая работа.
2. Систематическое развитие педагога.
3. Возможность подрабатывать репетиторством.
4. График работы. Зачастую учителя работают лишь в первой половине дня.
5. Отпуск 2 месяца.
6. Возможность карьерного роста.

Недостатки:

1. Маленький оклад.
2. Профессия связана с нервным напряжением. Из-за этого у учителей часто возникают проблемы со здоровьем.
3. Строгий дресс-код. Учитель является примером для подражания учениками. Поэтому педагог вынужден на работу одеваться строго и в деловом стиле.

Для сравнения приведём видео о работе в школе США. кардинально отличается от нашей.

Заработная плата по специальностям

Стоит отметить, что заработок учителя зависит не только от количества отработанных часов и квалификации, но и от специализации по предмету:

1. Педагог испанского языка зарабатывает от 45 тыс. рублей в месяц.
2. Учитель экономики получает примерно от 45 тыс.
3. Педагог по праву получает от 40 тыс.
4. Учитель английского языка получает от 15 тыс. Если учитель иностранного языка устроится работать в частную школу, то его оклад будет колебаться от 30 до 60 тыс. в зависимости от уровня престижа школы.
5. Педагог по вокалу ежемесячно в среднем зарабатывает от 34 тыс.
6. Учитель физики зарабатывает от 30 тыс.
7. Педагог японского языка получает от 26 тыс.
8. Учитель труда ежемесячно в среднем получает по 20 тыс.
9. Учитель начальной школы зарабатывает от 23 тыс.
10. Педагог по французскому языку получает примерно 22 тыс.
11. Учитель математики зарабатывает от 21 тыс. рублей в месяц.
12. Педагог китайского языка может рассчитывать на оклад от 20 тыс.
13. Педагог русского языка получает от 20 тыс. рублей.

Заработная плата по регионам

Уровень средней заработной платы учителя напрямую зависит от региона, в котором он осуществляет свою трудовую деятельность.

Марафон по устройству детей в первый класс начинается задолго до 1 сентября. А всё потому, что о сборе многих документов нужно позаботиться заранее. Какие документы нужны для поступления в школу? Давайте поговорим об этом более подробно.

Как устроить ребенка в школу - правила и необходимые документы

О том, как устроить ребёнка в школу, родители задумываются заранее. Как правило, оформлять ребёнка в школу следует задолго до 1 сентября. Приём документов начинается с 1 июня и заканчивается по 30 августа каждого года. Так как времени совсем мало, родителям нужно успеть собрать все необходимые документы для того чтобы определить ребёнка в школу, заранее.

Правила приёма в школу

Порядок приёма детей в первый класс осуществляется в соответствии с правилами, прописанными в законодательстве. Они закреплены в уставе. Как правило, ребёнок идет в первый класс в возрасте 6,5 лет, но оттянуть время обучения родителям никто не запрещает. Возраст детей всегда учитывают фактически, то есть, по состоянию на начало учебного года. Если ребёнок отличается высоким уровнем развития, как умственного, так и психологического, отдать его в школу родители могут и раньше установленного возраста, но только с разрешения учредителя школы.

Какие документы нужны для поступления в школу для первоклассника

Какие нужны документы для записи в школу? В перечень документов для поступления в школу входят следующие:

• заполненное заявление на поступление;
• оригинал свидетельства о рождении;
• справка для поступления в школу, подтверждающая проживание и прописку ребёнка на территории, которая закреплена за конкретным учебным заведением;
• если ребёнок не является гражданином России, необходим документ, который является подтверждением права его пребывания в стране.

Если информация в документах написана на иностранном языке, следует перевести её на русский, а затем заверить перевод у нотариуса и вместе с оригиналами предоставить в образовательное учреждение.
Перед тем, как подавать документы в школу, нужно правильно заполнить заявление. В нём обычно указывается ФИО, дата рождения и место, в котором родился ребёнок, данные его родителей, адрес проживания и телефон. Обычно пример заполненного заявления можно найти на сайте учебного заведения или непосредственно в самой школе.
При подаче заявления у родителей должен присутствовать документ, удостоверяющий их личность. После подачи документов заявление регистрируется, и вам выдаётся расписка в его получении.

Как попасть в школу без прописки

Как попасть в школу в том случае, если ребёнок без прописки? Устроить ребёнка в школу без прописки можно при наличии временной регистрации по адресу его пребывания. Законом устанавливается, что отсутствие прописки не ограничивает права и свободы граждан, которые предусмотрены в Конституции РФ, но, согласно практике, учебные заведения всё равно требуют наличие регистрации у ребёнка. Права детей, при этом, никак не ущемлены.

Ребёнка без постоянной прописки примут на обучение только в ту школу, которая находится на территории места его пребывания. Факт проживания в данном районе должен подтверждаться документально.

В качестве документа, подтверждающего факт проживания ребёнка на территории, закреплённой за школой, может использоваться справка из жилищной организации, которую выдают на основании временной регистрации. Школа при выполнении всех условий приёма не имеет права отказать детям в обучении. Если лицо признано беженцем, согласно законодательству, оно имеет право устраивать ребёнка в образовательное учреждение на тех же условиях, что и граждане России.

Документы необходимо собирать в самых разнообразных ситуациях. Поступление детей в школу также сопровождается подачей определенного набора бумаг и справок. Данная статья расскажет вам, какие нужны документы, чтобы вашего малыша приняли в школу.

Для поступления детей в школу родители должны побеспокоиться о том, какие нужны документы для выбранного учебного учреждения. Здесь стоит знать, что каждое образовательное учреждение может потребовать определенный перечень сведений, который зависит от ее специфики, направленности обучающего процесса и других нюансов.

Основной перечень справок и бумаг, требуемый для поступления в школу, содержит следующие бумаги:

Все оригиналы документов можно заменить на нотариально заверенные копии.

Иногда к вышеперечисленным бумагам следует приложить дополнительные справки:

Если в учебное заведение поступает ученик старших классов, то на вопрос «какие нужны документы» можно ответить таким же образом. Только в качестве дополнительной информации в этой ситуации следует приложить аттестаты из других заведений.

Как видим, чтобы записать детей в школу, необходимо собрать достаточно объемный пакет справок и бумажек. Чтобы справиться с подачей сведений за один день, рекомендуется заранее узнать полный перечень документов для поступления в выбранном учебном заведении общеобразовательного назначения.

Сроки подачи

В нашей стране на государственном уровне закреплено право граждан на получение школьного бесплатного образования. При этом в законодательстве закреплена его общедоступность.

По действующему закону, поступление в первый класс возможно при достижении возраста шести лет. Подача бумаг и справок в более ранние сроки не допускается. Также прием документов осуществляется при отсутствии у будущего школьника противопоказаний по здоровью, а также при наличии готовности к освоению школьной программы.

Следует знать, что сроки подачи вышеприведенной документации для поступления в общеобразовательное учебное заведение не по месту своего проживания несколько отличаются от тех, которые поступают по месту жительства.

Законные представители, которые подают документацию в учебное заведение по месту своего проживания, должны вложиться в сроки с 1 февраля по 30 июня текущего года. При этом необходимо помнить, что зачисление осуществляется не позднее чем через семь дней после подачи пакета справок и бумаг родителями.

Те родители, которые желают, чтобы их дети проходили обучение не по месту проживания, а, например, на другом конце города, должны вложиться в сроки подачи с 1 июля и до момента заполнения свободных мест. Но прием осуществляется до 5 сентября. При этом нужно учитывать тот факт, что зачисление будет происходить после заполнения мест «местными» школьниками.

Также нужно учитывать тот факт, что в каждом учебном заведении может быть принят свой индивидуальный график для приема сведений по поступлению. Данный график может отличаться как для несовершеннолетнего с местной пропиской, а также временной регистрации.

Родители должны помнить, что при подаче документации на прием их детей в школу, они должны получить расписку, подтверждающую данный факт. На выданной сотрудником школы расписке должен быть проставлен регистрационный номер поданного заявления, а также полный перечень документации, предоставленной родителями поступающего. Кроме этого расписка заверяется печатью и подписью уполномоченного лица, которое ответственно за прием документации.

Поступление в школу — довольно затратный процесс. Но его можно в определенной мере упростить, предварительно обратившись в учебное заведение за разъяснениям спорных и непонятных вопросов. Так вы справитесь с поставленной задачей в отведенные государством сроки, а ваше чадо начнет учиться в выбранной вами школе.

Видео «Зачисления в первый клас с»

На записи женщина рассказывает об изменениях, которые касаются процедуры приема документов для зачисления в первый класс.

На сегодняшний день четко разработана система по работе с кадрами, установлены общепринятые документы, которые требуют и принимают сотрудники различных организаций. Все это реализовывается согласно законам Российской Федерации.

Значимость кадрового дела не вызывает сомнений. Это очень важное звено трудовых отношений. Ни одна компания не обходится без этого трудоемкого процесса. А для правильного функционирования данного подразделения, необходимо знать кадровый документооборот.

Порядок приема на работу

Требования трудового кодекса

Главными пунктами трудовых отношений являются:

1. Свобода выбора деятельности.
2. Содействие в трудоустройстве.
3. Защита от безработицы.
4. Обеспечение справедливых условий на производстве.
5. Своевременная выплата денежных средств.
6. Обеспечение равноправия сотрудников.
7. Беспрецедентная компенсация за вред, нанесенный сотруднику при исполнении своих трудовых обязанностей.
8. Социальное партнерство.

Согласно требованиям трудового кодекса запрещено:

• трудовое принуждение,
• дискриминация в трудовой сфере.

При оформлении сотрудников на работу необходимо придерживаться определенного порядка. Претендент, пришедший в организацию, обязан предоставить оригиналы и ксерокопии документов, в соответствии со статьей №65, прописанной в трудовом кодексе России от 30.12.2001.

Нельзя просить предъявлять документы, которые не предусмотрены российским законодательством.

Это касается ИНН. Работодатель не имеет права отказать гражданину в приеме, если ИНН не предоставляется, либо отсутствует вовсе. Также беспочвенным будет считаться отказ в принятии на работу, если у пришедшего устраиваться не будет регистрации по месту жительства.

Согласно трудовому кодексу (статья № 68) при оформлении на работу претендент должен быть ознакомлен с документами, имеющими прямое отношение к его деятельности. Это важные нормативные акты, официальные внутренние документы, коллективный договор и прочие. Также он должен в качестве подтверждения расписаться в специальном журнале. Все это нужно выполнить до подписания договора.

Что касается заявления о принятии на работу, то оно не считается необходимым документом, однако многие организации для удобства принимают его.

Принятые документы нужно хранить на протяжении 75 лет .

Регламент

Для иностранных граждан

Иностранными считаются граждане, которые находятся в России по визе или без нее. У них отсутствует как вид на жительство, так и выданное разрешение, свидетельствующее о временном проживании, однако имеется миграционная карта. оформляются по особым требованиям.

В таком случае при трудоустройстве предъявляются следующие документы:

• Национальный паспорт.
• Миграционная карта.
• Уведомление о постановке на миграционный учет.
• Разрешение на работу.

Таким образом, при приеме граждан на работу любая организация вступает в трудовые отношения, которые регулируются ТК РФ от 30.12.2001 (№197-Ф3). Оформленный трудовой договор имеет свои сроки подачи в отдел кадров. При приеме на работу устраивающимися лицами подается ряд документов. Цель данной процедуры – идентифицировать нового сотрудника и составить его личное дело. В то же время каждая организация содержит внутренние документы, которые подготавливаются и оформляются в пределах самого учреждения. И эту информацию также следует донести до поступающего на службу, иначе отношения работника и работодателя не будут чётко регламентированными, могут оставаться спорные моменты.