Ограниченные вещные права статья. Право собственности и иные вещные права. Право собственности и другие вещные права на жилые помещения

В России социальные и финансовые гарантии матерям при рождении ребенка состоят из права на отпуск и денежное пособие. Декретный отпуск в 2017 году, как и ранее, будет делиться на отпуск по беременности и родам (БиР) и по уходу за ребенком до достижения им 1,5 либо 3-х лет. Также женщины могут рассчитывать на денежную поддержку, заключающуюся в выплате нескольких видов пособий.

Декретные выплаты в России

В российском законодательстве нет правового понятия «декретный отпуск». Преимущественно под понятием декретных выплат понимаются средства, получаемые женщиной при предоставлении отпуска по БиР. Но существуют и другие виды помощи молодым мамам. В России материальная поддержка матерей выражается в выплате:

• отпускных по БиР;
• пособия за постановку на учет;
• пособия при рождении;
• ежемесячного пособия по уходу;
• компенсации до 3-х лет;

Правом на денежные средства по БиР обладают женщины, имеющие постоянное место работы, студентки дневного отделения либо безработные, числящиеся на учете в центре занятости. Ведущие трудовую деятельность в рамках индивидуального предпринимательства могут рассчитывать на выплаты лишь в случае участия в программе добровольного страхования. Не обладают правом на отпускные по БиР те, кто трудится с заключением гражданско-правового договора. Страховое законодательство в отношении матерей распространяется и на трудящихся в РФ иностранок.

Порядок и процедура оформления отпуска по БиР

Декрет можно разделить на отпускной период до родов и после. Текущее трудовое законодательство определяет, что отпуск по БиР предоставляется на базе листа временной нетрудоспособности, выданном женщине в женской консультации. Оплата подобного больничного листа производится всегда с коэффициентом 1,0 исходя из среднего дохода беременной без привязки к продолжительности страхового стажа.

Продолжительность отпуска по БиР исчисляется в зависимости от течения и особенностей беременности.

Для оформления отпуска и получения впоследствии денежных средств по листу нетрудоспособности женщина должна не только предоставить оригинал больничного листа работодателю, но и написать заявление. Перечисление (выдача) отпускных осуществляется в ближайшую дату проведения выплаты зарплаты в компании. Законом установлено, что в выплате отпускных за декрет могут отказать, если женщина не заявила о своем праве на них и не подала заявление в течение полугода с конечной даты, указанной в листе нетрудоспособности.

Сумма выплат по уходу

Неоднократно вносились законопроекты об увеличении максимальной длительности отпуска с оплатой до трех лет, но пока безуспешно. Осуществляющий уход гражданин может претендовать на предоставление отпуска до даты, когда малышу исполнится 1,5 года. Размер пособия, перечисляемого ежемесячно, составит 40% от среднедневного дохода сотрудника за предыдущие два года. Законом на 2017 год установлен минимум и максимум ежемесячных выплат: 3000 руб. 23 120,66 руб. соответственно.

Когда вступит в силу новый закон

В 2017 году начинает действовать измененный порядок исчисления показателя среднедневного заработка. Напрямую эта поправка не оказывает воздействия на выплату декретных денег, но ограничивает верхний предел. С 1 января 2017 года в РФ установлены такие максимумы:

• Оплата больничного по БиР стандартной длительности – 266 191,78 руб.
• Ежемесячная выплата по уходу – 23 120,66 руб.
• Среднедневной доход – 1 901,37 руб.

На тех, кто уже находится в отпуске по уходу, изменения не повлияют. Исключение – прерывание и повторное предоставление отпуска. Причина – расчет ежемесячных выплат производится единожды в момент оформления. Поэтому женщинам, которым повышение лимита существенно повысят сумму пособия, рекомендуется переоформить отпуск по уходу.

Условия назначения и определения размеров декретных пособий, принятые и действующие с 2011 года, сохраняются и сегодня. Как их рассчитать, как определить минимальный размер декретных в 2017 году, расскажет настоящая публикация.

Какие выплаты полагаются по беременности и родам (БИР)

Поддерживая будущих матерей в социальном плане, законодателем разработаны и применяются такие методы поддержки, как:

• выплата (единовременная) за постановку на учет на ранних сроках , до наступления 12 недель беременности;
• оплата отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

Указанный список выплат соответствует их очередности в хронологическом порядке.

Общие правила

Из перечня выплат фиксированными и установленными законодательно являются пособия при раннем посещении врача и на рождение ребенка.

Женщины, предъявившие по месту работы заверенную справку о постановке на учет до 12 недель беременности, получают единовременную помощь в размере 613,14 руб.

Кроме того, любому из родителей выплачивается пособие при рождении малыша. Его размер с 01.02.2017 составил 16350,33 руб. Выплату можно получить по месту работы заявителя, в отделении ФСС или органе соцзащиты. Размер этих пособий не изменяется в связи с разницей в местах выплаты. Они периодически индексируются, о чем обязательно сообщается в законодательных актах.

А вот оплата листа нетрудоспособности, которым оформляют выплату декретных, производится исходя из среднедневного заработка за два полных года, предшествующих году выхода в декретный отпуск.

Нередко размер пособия рассчитывается на основе действующего МРОТ : в тех случаях, когда отчисления в ФСС производятся с заработка величиной, равной ему, ниже этого размера или рабочий стаж женщины не превышает полугода. В настоящее время и до 01.07.2017 применяется МРОТ 7500 руб., затем предполагается его повышение до 7 800 руб.

Заметим, что эта выплата актуальна лишь для работающих женщин, за которых работодатель уплачивает страховые взносы в ФСС (в том числе ИП, осуществляющие отчисления в фонды в добровольном порядке). Пособие, рассчитанное на основе МРОТ, и есть минимальное пособие по БИР. Рассчитанную бухгалтером сумму декретных выплачивают единовременно в полном объеме, не разделяя на до- и послеродовые периоды.

Длительность периода нетрудоспособности по БИР зависит от особенностей родов. Обычной считается продолжительность в 140 дней, т. е. 70 дней предположительно до родов, и столько же после. Осложненные роды дают право на увеличение отпуска до 156 дней (70 дней + 86 дней послеродового периода). При диагностировании многоплодной беременности длительность декретного отпуска увеличивается до 194 дней (84 дня до родов + 110 после).

Как рассчитываются выплаты, в том числе минимальные декретные в 2017 году

Итак, базовым значением при расчете декретных является среднедневной заработок, рассчитанный из суммированных значений зарплаты за два полных предшествующих уходу в декрет года либо, если считают минимальные декретные, МРОТ, установленный на момент выдачи больничного. Порядок расчета определен ст. 14 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 и заключается в следующем:

• декретные исчисляют умножением рассчитанного среднедневного заработка на соответствующее количество дней декрета (140, 156 или 194);
• минимальный размер декретных – путем расчета минимального среднедневного заработка от МРОТ и умножения на число дней декретного отпуска.

Рассчитывается минимальная сумма декретных так: 7500 х 24 мес. / 730 дн. х 140 дн. = 34 520,55 руб.

При продолжительности больничного в 156 дней расчет будет таким: 7500 х 24 / 730 х 156 = 38 465, 75 руб.

А при декретном отпуске длительностью 194 дня, составит: 7500 х 24 / 730 х 194 = 47 835,62 руб.

Таким образом, минимальная сумма декретных выплат в 2017 году:

• при отпуске 140 дней 34 520,55 руб.;
• 156 дней – 38 465,75 руб.;
• 194 дня – 47 835,62 руб.

Отметим, что исчисленные бухгалтерией предприятий пособия по БИР не могут быть меньше, чем указанные минимальные декретные выплаты в 2017 году. НДФЛ эти доходы не облагаются .

Другие минимальные декретные выплаты

По окончании декретного отпуска женщина (ее муж или другие люди, имеющие отношение к ребенку) вправе оформить отпуск с выплатой ежемесячного пособия для ухода за малышом по достижении им полутора лет. Расчет этих пособий также производится на основании среднего заработка (40% от его величины умножают на 30,4 (среднее число дней в месяце)).

Полагается это пособие как работающим, так и безработным матерям или лицам, обеспечивающим уход за ребенком. С 01.02.2017 проиндексированы базовые суммы ежемесячных выплат, являющихся, по сути, минимальным лимитированным размером:

• на первого ребенка 3065,69 руб.;
• на второго и последующих детей – 6131,37 руб.

Выплачивать пособие ниже этих величин не вправе ни работодатель, ни ФСС. Наоборот, минимальные декретные в 2017 году и ежемесячное пособие до 1,5 лет увеличиваются, если в местности предусмотрено применение районного коэффициента. Например, в уральском регионе сумма пособия умножается на 15%, и ежемесячное пособие на первого ребенка будет равным 3525,54 руб. (3 062,69 х 1,15), а на последующих детей – 7 051,08 руб. (6 131 ,37 х 1,15).

Особенности выплат

При одновременном рождении нескольких детей минимальные размеры указанных пособий сохраняются, т. е. выплаты производятся на одного ребенка, как на первого, второго, как на последующих. Например, при рождении близнецов-двойняшек после 01.02.2017 минимальный размер пособия по уходу будет рассчитываться суммированием 3065,69 руб. и 6131,37 и составит 9197,06 руб.

Ст. 4 закона № 180-ФЗ от 22.12.2015 право выплачивать пособие на ребенка и устанавливать сроки выплат (но с поправкой «не реже раза в квартал») предоставлено регионам. Поэтому в субъектах РФ уходит определение «ежемесячное пособие», заменяясь «ежеквартальным». Однако размер пособия при этом также не может быть меньше указанных выплат.

Итак, минимальный размер декретных в 2017 году, как и пособия по уходу за малышом, базируется на МРОТ и изменяется в соответствии с периодической индексацией, проводимой законодательно.