Порядок удержания алиментов и сумма в казахстане. Все дороги ведут в суд: исполнительный порядок

Очень популярным и быстрым методом перевода установленных законом платежей является перечисление алиментов на карту. Такой способ уплаты возможен как при удержании средств на ребенка из заработной платы, так и при добровольных отчислениях, а также в рамках взыскательного процесса. Для того чтобы один из родителей мог получать алименты на карту, нужен открытый у матери (отца) банковский счет и заявление получателя по месту занятости плательщика о переводе средств таким образом.

Помимо этого, алиментополучателю разрешено законом добиваться перевода средств на содержание несовершеннолетнего напрямую на его карту. Но эта проблема рассматривается только в суде, где необходимо подтверждение использования средств не на потребности ребенка, и оставшихся денег не хватает на обеспечение ему нормальных условий.

Кроме того, допустимо прямое перечисление алиментов с карты на карту, но здесь нужен учет некоторых нюансов. Но вот с кредитки родителя средства на обеспечение детей взыскивать нельзя.

Согласно законодательству РФ, алименты взыскиваются как на добровольной основе (при наличии договора между родителями), так и принудительно (согласно исполнительному листу). Однако, у алиментщика всегда должны быть документы, подтверждающие выполнение им своих обязательств.

При несоблюдении данного условия судебные приставы, которые руководят исполнительным производством, могут начислить ему сумму долга. Чтобы не допустить проблем с сотрудниками исполнительной службы, имеет смысл перевод алиментов на карту Сбербанка бывшей супруги.

Важно не забывать, что вариант получения средств на иждивение детей устанавливается с согласия родителя, с которым проживают несовершеннолетние, и прописывается в договоре или исполнительном листе.

Вывод: для того чтобы перечислить алименты на карточку получателя, достаточно наличия у последнего счета в Сбербанке и согласия на эту процедуру. Для осуществления данной операции нужно иметь в виду:

1. Договора по алиментам между родителями. В документе должен оговариваться не только возможный перевод денег на карточный счет, а также реквизиты карточки, но и величина регулярно выплачиваемой суммы (в твердом денежном эквиваленте или проценте от заработка). Исходя из соглашения, должник по алиментам вправе самостоятельно отправлять переводы на карту без дополнительных письменных обращений другой стороны.
2. Наличие у алиментщика постоянного места работы. Если родитель не является безработным, то, согласно заявлению второй стороны, руководство компании, где он занят трудовой деятельностью или другим способом извлекает прибыль, должно будет рассчитывать размер средств, удерживаемых из его дохода. За трое суток с даты получения должником оплаты труда, алименты должны быть перечислены на счет, указанный в обращении получателя.
3. Начатое производство по взысканию алиментов. Если алиментщик формально не работает и средства удерживаются с него с участием исполнителей, то заявление с требованием перевести сумму на карту должны подавать приставы. Они принимают все меры, чтобы обязать отца (мать) платить алименты путем перевода средств на карту или депозитный счет службы приставов, после чего за 5 суток они будут перенаправлены на счет другого родителя.
4. Затраты, сопровождающие перевод. Как указано в ст. 109 СК РФ, издержки перечисления алиментов на карту выплачиваются алиментщиком и не зачисляются в счет платежей.

Как составить заявление, чтобы плательщик мог перечислять алименты на карточку?

Выше было описано, как перечислить алименты на карту Сбербанка. Для этого получателю необходимо оформить свое требование в письменном виде. Мать (отец) имеет право на подачу заявления руководству компании, выплачивающей алиментщику денежные средства - заработная плата, пенсия, пособие безработного - или прямо в отделение ФССП, к полномочиям которого относится взыскание алиментов с родителя.

Заявление, вне зависимости от того, куда оно направлено, оформляется в письменном виде и в двух экземплярах. Один будет находиться по месту принятия, а другой – у получателя с отметкой о рассмотрении, поставленной в канцелярии.

Для отправки документа может быть использована почта. Вторую сторону необходимо проинформировать о получении заявления. Кроме того, заявителю потребуется указать:

1. Паспортные данные адресата и автора обращения. Если документ предназначен для сотрудников бухгалтерии по месту работы алиментщика, то он адресуется главному бухгалтеру, а если ФССП, то судебному исполнителю, ведущему работы по взысканию. В случае когда взыскание еще не начато, документ направляется начальнику исполнительной службы.
2. Вне зависимости от того, куда направляется заявление, оно оформляется в произвольной форме. Оно включает в себя:

• информацию о том, что алиментщик обязан переводить средства согласно исполнительному листу, приказу суда или договору;
• информацию об обязанности руководства компании, где плательщик трудоустроен, вычитать определенные суммы из его заработка (согласно статье 109 СК);
• просьбу получателя начать процедуру взыскания согласно исполнительному листу (еще речь идет об обращении в ФССП);
• просьбу об отправке алиментных платежей на определенный расчетный счет в банке с уточнением реквизитов счета.

1. Документ должен быть подписан непосредственно алиментополучателем или его доверенным лицом.
2. Заявление подается вместе с рядом документов. К ним относятся: ксерокопия удостоверения личности, оригинал исполнительного листа или договора по алиментам и выписка из банка, данные счета получателя. В случае предоставления документа приставам, к нему прилагается только банковская выписка.

Можно ли переводить алименты на карточку ребенка?

Финансы, которые дети получают на свое содержание, находятся в распоряжении одного из родителей, а тот, в свою очередь, тратит их на обучение, лечение и другие потребности ребенка. Если же платеж, отправленный на нужды несовершеннолетнего, затрачивается не на его нужды, это имущественное правонарушение.

Если растрата алиментных средств не по назначению доказана, то, согласно п.2 ст. 60 СК РФ, алиментоплательщик имеет право выдвинуть в суде требование о переводе половины указанной суммы напрямую на карту ребенка.

Такой шаг не только защитит права несовершеннолетнего на имущество и позволит не допустить неправомерной затраты предназначенных ему финансов, но и улучшит материальное положение иждивенца на ближайшее время. Необходимо иметь в виду, что:

• рассматривая подобные дела, судья будет действовать в интересах детей и разрешит перевод 50% алиментов на счет в банке, только когда их сумма как минимум вдвое больше «минималки»;
• судебное постановление о переводе денег на карту определяет порядок снятия алиментов, а именно, они могут быть изъяты получателем лишь с соглашения органов соцзащиты, с полным отчетом о предстоящих затратах;
• официальный представитель ребенка, коим должен являться алиментщик, вправе лично открыть в Сбербанке счет на имя несовершеннолетнего, используя его удостоверение личности и документы самого отца (матери);
• ограничение в виде половины алиментов, зачисляемых на детский счет, касается только плательщиков, объем средств, переведенный на ту же карту другой стороной, может быть любым;
• в случае отказа суда изменить порядок действий с алиментами, в виде их отправки на карточный счет получателя, алиментщик вправе перечислять туда иные суммы, не входящие в счет средств на содержание иждивенца.

Как перевести алименты с карты на карту?

Алиментщики, которые по документам нигде не трудоустроены, или выполняющие финансовые обязательства по договору, могут переводить денежные средства на карту второго родителя с личной карты, заведенной в любом из банков РФ.

Если плательщик перечисляет платежи с одной карты на другую по собственной инициативе, он лично контролирует переводимые суммы. Когда алименты приходят с карты на карту одного банка, дополнительные средства на комиссию не затрачиваются.

Такой метод производства выплат включает свои особенности и риски:

• при таком способе перевода денег нужно обязательно сохранять все документы, где прописана дата и цель платежа, что подтвердит факт выполнения отцом (матерью) своих обязательств, если у приставов появятся вопросы;
• алименты должны выплачиваться только с карты, заведенной лично плательщиком, а не иными лицами; при других обстоятельствах ни выписки, ни чеки не станут доказательством исправного перевода платежей;
• если два предыдущих условия не выполняются, подтвердить свое участие в содержании детей алиментщик может, лишь получив от другой стороны соответствующую расписку, об оформлении которой следует договариваться предварительно.

"И жили они долго и счастливо" - так часто заканчиваются сказки. К сожалению, люди не всегда могут претворить это в жизнь. Но даже когда семьи распадаются, у бывших супругов остается обязанность по содержанию своих детей, которую не все готовы выполнять добровольно. Поэтому к вам в бухгалтерию может поступить документ, предусматривающий на несовершеннолетних детей из дохода (Статья 109 СК РФ):

(или) вашего сотрудника, в том числе совместителя;

(или) участника общества, получающего от вашей фирмы дивиденды;

(или) человека, нанятого вашей компанией по гражданско-правовому договору.

Некоторые неправильные действия бухгалтера чреваты не просто недовольством получателя алиментов. Он вправе пожаловаться судебному приставу-исполнителю, допустим, на то, что алименты не перечислены вовремя или неправильно посчитаны. А приставы по такой жалобе могут проверить вашу фирму и оштрафовать за подобные нарушения (Пункт 2 ст. 12 Закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ). Возможно, на штраф попадут и руководитель или главбух (Часть 3 ст. 17.14, ч. 1 ст. 23.68 КоАП РФ).

Алиментные документы

Основание для удержания алиментов

Удерживать алименты вы обязаны, если в компанию поступил по почте, лично от судебного пристава или от получателя алиментов оригинал любого исполнительного документа (Часть 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (далее - Закон N 229-ФЗ)):

(или) исполнительного листа ;

(или) судебного приказа ;

(или) нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов .

Либо вам может поступить постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на должника с приложением копии одного из указанных выше исполнительных документов (Часть 3 ст. 12 Закона N 229-ФЗ).

Внимательно прочитайте оказавшийся у вас исполнительный документ: вам важно точно увидеть, кому, сколько денег и в течение какого времени вы должны перечислять. Так, срок действия соглашения об уплате алиментов может быть установлен в самом соглашении. Если в соглашении срок не указан, то оно действует до совершеннолетия ребенка, как и судебный приказ и исполнительный лист (Пункт 2 ст. 120 СК РФ).

Еще обратите внимание на то, есть ли в этих документах банковские реквизиты получателя алиментов. Если указан только его почтовый адрес, то придется отсылать ему деньги почтовым переводом. Не исключено, что вам неудобен такой способ передачи алиментов. Поэтому, не нарушая сроков перечисления, отправьте почтой текущие платежи, но попробуйте связаться с получателем. Попросите его и письменно сообщить вам реквизиты. Так вы в дальнейшем упростите себе процесс перечисления алиментов.

Если к вам поступила копия исполнительного документа или решения суда, вы вправе не удерживать алименты . Можете отправить эту копию обратно адресату, запросив у него оригинал исполнительного документа, или вообще никак не реагировать на полученный вами "неправильный" документ.

Кроме того, поговорите со своим работником, в отношении которого вы видели копию исполнительного документа на удержание алиментов. Объясните ему, что к моменту, когда поступит оригинал исполнительного документа, может накопиться большая задолженность по алиментам с даты, которая указана в исполнительном документе, по месяц его поступления к вам. И ее придется удерживать, помимо основной суммы алиментов.

Чтобы избежать скопления такого алиментного долга, начните удерживать и выплачивать алименты по заявлению работника, которое он может написать, к примеру, так.

Кстати, не путайте копию исполнительного документа с его дубликатом. Дубликат приравнивается к оригиналу, и поэтому при получении дубликата вы обязаны удерживать алименты.

Если работник хочет добровольно содержать своего ребенка, то вы можете удерживать с него алименты без исполнительного документа. Имейте в виду, что удерживать в чью-то пользу деньги не по исполнительному документу, а лишь по заявлению работника вы не обязаны. Для вас это дополнительная работа, и поэтому вы вправе отказать работнику в такой "услуге".

Если же вы готовы выполнить просьбу работника, попросите его составить более подробное заявление.

Из заявления работника о добровольной уплате алиментов должно
быть видно:

• когда вы должны начать удерживать алименты;
• из каких выплат их надо удерживать;
• в каком размере он собирается платить алименты;
• в какой срок деньги надо перечислить получателю алиментов;
• на какие реквизиты перечислять деньги

При добровольной уплате алиментов работник в любой момент может сам изменить какой-либо из предусмотренных первоначально параметров (к примеру, увеличить/уменьшить размер алиментов, перенести дату их выплаты), подав об этом новое заявление на имя руководителя. Проверять правильность и своевременность перечисления вами добровольных алиментов приставы не могут.

Фиксируем поступление исполнительного документа

Надо внимательно подойти к получению, учету и хранению исполнительного документа. Лучше действовать так.

Предупреждаем руководителя. За утрату исполнительного документа пристав может оштрафовать руководителя или главбуха на 15 000 - 20 000 руб., а саму организацию - на 50 000 - 100 000 руб. (Часть 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Шаг 1. Подготовьте на подпись руководителю приказ о назначении ответственного работника за получение и хранение исполнительных документов. Такой приказ не понадобится, только если подобные функции уже есть в должностной инструкции кого-то из работников, предположим, в инструкции бухгалтера по расчету зарплаты.

При таком детальном разделении полномочий приставы при проверке за неправильный расчет алиментов или потерю исполнительного листа, скорее всего, не оштрафуют главного бухгалтера как должностное лицо, ответственное за весь бухучет компании (Решение Леноблсуда от 29.11.2011 N 7-871/2011). Отвечать придется именно работнику, в обязанности которого входит хранение исполнительного документа и расчет по нему.

Подсказываем руководителю. В бухгалтерии должны быть четкие должностные инструкции для каждого работника , в том числе определяющие порядок работы с исполнительными документами.

А вот если у вас не будет ни приказа о назначении ответственного за исполнительные документы, ни должностных инструкций, обязывающих конкретного работника заниматься исполнением по алиментам, то, возможно, за утерю исполнительного документа придется отвечать руководителю компании или главбуху как должностным лицам.

Шаг 2. Запишите реквизиты поступившего в компанию исполнительного документа в отдельный журнал . Обязанности вести такой журнал законодательством не предусмотрено, но для учета исполнительных документов, особенно если у вас в компании их несколько, он все же пригодится (Часть I Памятки). В частности, хотя бы для того, чтобы в период вашего временного отсутствия человек, вас замещающий, мог без труда сориентироваться, с кого, когда и сколько удерживать.

Форму "исполнительного" журнала вы можете разработать самостоятельно. Например, так.

Шаг 3. Уведомите пристава о получении исполнительного документа , если копия исполнительного документа поступила от него с постановлением об обращении взыскания на зарплату должника. Это требование предусмотрено методичками ФССП. И хотя за неуведомление ответственность не установлена, если приставы не получат извещение о принятии вами исполнительного документа, это может послужить поводом для проверки вашей компании на предмет правильности и своевременности удержания и перечисления алиментов.

Внимание! Если пристав после отправки вам документов на исполнение не получит в разумный срок вашего уведомления об их получении, он может прийти к вам с проверкой.

Поэтому лучше в день получения постановления отправить приставу уведомление. Если бланк уведомления не приложен к исполнительному документу, то напишите сообщение самостоятельно в произвольной форме. В сообщении может быть подтверждено то, что вы получили исполнительный документ, указаны его входящий номер и дата, проставлены подпись сотрудника, ответственного за получение исполнительного документа, печать вашей фирмы и указан ваш телефон (Часть I Памятки).

Шаг 4. Поместите полученные исполнительные документы в сейф или закрывающийся шкаф, ящик (Часть I Памятки; п. 6.2 Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утв. Минфином СССР 29.07.1983 N 105).

Алиментный алгоритм

Для правильного удержания алиментов надо действовать так.

Шаг 1. Посмотрите, из каких выплат работнику нужно удержать алименты .

Внимание! Алименты нужно рассчитывать исходя из дохода, с которого уже удержан НДФЛ (Статья 99 Закона N 229-ФЗ).

Удерживайте алименты с дохода работника в денежной или натуральной форме , в том числе с пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск и премий, предусмотренных трудовым договором/положением об оплате труда. Помните, что есть выплаты, с которых нельзя брать алименты. В частности, запрещено удерживать алименты (Статья 101 Закона N 229-ФЗ; п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841):

• с материальной помощи (например, оказанной работнику в связи со стихийным бедствием, пожаром, смертью его близкого родственника, рождением ребенка);
• с оплаты лечебно-профилактического питания, выдаваемого в соответствии с трудовым законодательством;
• с компенсационных выплат (например, с надбавки за вахтовый метод работы, оплаты проезда до места вахты или командировки, компенсации за использование работником личного имущества в служебных целях);
• с детских пособий (в частности, с пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком);
• с доходов, возникших у работника в результате покупки его имущества.

Имейте в виду следующие нюансы:

• с дохода работника в натуральной форме тоже надо исчислить алименты и удержать их при первой же выплате ему дохода в денежной форме . Стоимость натурального дохода для удержания алиментов рассчитывается так же, как и для выплаты зарплаты и исчисления НДФЛ. Например, если натуральную часть зарплаты составляет оплата работнику питания, то учитывайте при подсчете дохода за месяц стоимость обедов, указанную в трудовом договоре с работником или локальном нормативном акте;
• алименты нужно удерживать только с сумм доходов, причитающихся работнику . К примеру, если у работника были прогулы, то для расчета надо взять фактически начисленную за время работы сумму, а не полный оклад;
• алименты следует удерживать при каждой выплате дохода, в том числе и с аванса . Это позволяет не создавать задолженности по алиментам в ситуации, когда аванс в размере половины оклада выдан, а оставшейся части зарплаты не хватает на выплату всей суммы алиментов.

Работник, с которого удерживаются алименты (по его заявлению или по исполнительному документу), имеет право на вычет по НДФЛ на ребенка за каждый месяц, пока доход нарастающим итогом с начала года не превысит 280 000 руб., в размере (Подпункт 4 п. 1 ст. 218 НК РФ; Письмо Минфина России от 30.05.2011 N 03-04-06/1-125):

(или) по 1400 руб. - на первого и второго ребенка;

(или) 3000 руб. - на третьего и каждого последующего ребенка.

Для предоставления НДФЛ-вычета попросите алиментщика принести вам копию свидетельства о рождении ребенка, а также копию свидетельства о расторжении брака, если он расторгнут (Письмо Минфина России от 30.05.2011 N 03-04-06/1-125).

Шаг 2. Посмотрите, какой размер алиментов указан в исполнительном документе/заявлении работника .

Вариант 1. Алименты определяются так (Пункт 1 ст. 81 СК РФ):

(или) 1/4 дохода алиментщика - на одного ребенка;

(или) 1/3 дохода - на двух детей;

(или) 1/2 дохода - на трех и более детей.

Вариант 2. Размер алиментов установлен кратно величине прожиточного минимума . Тогда посмотрите его значение в постановлении правительства региона, где проживает получатель алиментов (Пункт 1 ст. 117 СК РФ), и подставьте в предлагаемую в исполнительном документе формулу. Смотрите постановление, устанавливающее величину прожиточного минимума, действующее на момент подсчета вами суммы к удержанию.

Если в регионе, где проживает получатель алиментов, нет своего прожиточного минимума, используйте значение, установленное по России в целом. Напомним, на I квартал 2014 г. это было 7452 руб. (Постановление Правительства РФ от 26.06.2014 N 586).

Но имейте в виду, что постановление об увеличении прожиточного минимума за определенный квартал может выйти позже окончания этого квартала. Вот что нам сказали в связи с этим в службе судебных приставов.

Из авторитетных источников. Коробицын Тимур Георгиевич, начальник отдела по взаимодействию со СМИ Управления Федеральной службы судебных приставов по Москве
"Законодательство не предусматривает особого порядка расчета алиментов и пересчета их суммы в связи с установлением величины прожиточного минимума за конкретный квартал уже по его прошествии. Служба судебных приставов ранее разъясняла, что при индексации алиментов в зависимости от прожиточного минимума нужно брать его величину "на момент расчета" (Письмо ФССП России от 21.12.2011 N 12/01-31164-АП).
Но если брать известную на момент расчета алиментов величину прожиточного минимума , то размер алиментов "опаздывает" за реальным прожиточным минимумом того квартала, за который они выплачены. Нарушаются права получателя алиментов .
Поэтому нужно использовать величину прожиточного минимума, установленную на конкретный квартал , хотя и по его прошествии. А значит, в случае когда документ о повышении величины прожиточного минимума вступает в силу по истечении того периода, за который алименты уже удержаны, алименты за этот период целесообразно пересчитать".

Внимание! Если величина прожиточного минимума снизилась, то алименты нужно удержать в той сумме, в которой они удерживались в предыдущем квартале.

В ситуации, когда вы посчитали алименты по прежнему минимуму:

(если) алиментщик продолжает у вас работать, безопаснее пересчитать сумму удержания. Если вы это не сделаете, при проверке приставы могут оштрафовать за ошибку расчета алиментов;

(если) алиментщик уволился до того, как стало известно о повышении прожиточного минимума в прошедшем квартале, вы ничего пересчитывать не должны.

Вариант 3. Размер алиментов указан в фиксированной сумме . Обратите внимание, предусмотрен ли в исполнительных документах порядок индексации первоначальной суммы алиментов. Например, о периодичном увеличении суммы выплат стороны могут договориться в нотариальном соглашении. Ваша задача - отслеживать период индексации, по истечении которого вам надо будет повысить алиментную сумму к удержанию (Статьи 83, 105, 117 СК РФ).

Если в исполнительных документах не предусмотрено особого порядка индексации суммы алиментов, то вам надо будет индексировать их по общему правилу (Часть 1 ст. 102 Закона N 229-ФЗ; п. 1 ст. 117 СК РФ) по такой формуле:

Сумма алиментов, удерживаемая с работника = (Фиксированная сумма алиментов, указанная в исполнительном документе Х Размер прожиточного минимума на момент расчета алиментов к удержанию) / Размер прожиточного минимума, действовавший на момент вынесения судом решения о взыскании алиментов или заключения соглашения об уплате алиментов

Шаг 3. Удержите посчитанную сумму алиментов с учетом законодательно установленных пределов, а также очередности удержаний , если денег работника не хватает на все выплаты, в зависимости от ситуации.

Для справки. К первой очереди выплат, помимо выплаты алиментов на несовершеннолетних детей, относятся (Пункт 1 ч. 1 ст. 111 Закона N 229-ФЗ):

• возмещение вреда, причиненного здоровью;
• возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
• возмещение ущерба, причиненного преступлением;
• компенсация морального вреда.

Ситуация 1. Взыскиваются только алименты по исполнительным документам . Вы можете удержать сумму, не превышающую 70% чистого дохода работника (то есть дохода за вычетом НДФЛ) (Часть 3 ст. 99 Закона N 229-ФЗ; ст. 138 ТК РФ).

Ситуация 2. Взыскиваются алименты и еще какие-то выплаты по исполнительным документам . Например:

(или) алименты + возмещение материального ущерба, то есть, помимо алиментов, у должника выплат первой очереди нет . Тогда:

(если) сумма алиментов и иных выплат не превышает 50% заработка, то сначала удерживаете алименты, а затем иные выплаты, но в целом не более 50% чистого дохода;

(если) сумма алиментов составляет 51 - 70% заработка, то удерживаете только алименты (Часть 3 ст. 99 Закона N 229-ФЗ; ст. 138 ТК РФ). Долг по материальному ущербу удержать не получится, пока не прекратятся алиментные выплаты. Предположим, доход работника за вычетом НДФЛ за май 2014 г. - 20 000 руб. Из них надо удержать алименты на ребенка в размере 12 000 руб. и возмещение вреда, причиненного имуществу в результате ДТП, в размере 20 000 руб. Поскольку сумма алиментов (12 000 руб.) составляет 60% дохода работника за май 2014 г., вы можете удержать в мае только алименты (12 000 руб.);

(или) алименты + возмещение вреда здоровью, то есть все выплаты должника относятся к первой очереди . Тогда вы должны 70% дохода алиментщика распределить между всеми получателями первой очереди пропорционально сумме, причитающейся каждому из них.

Пример. Расчет суммы алиментов при недостаточности дохода должника на выплату нескольким получателям первой очереди

Условие

В бухгалтерии есть три исполнительных листа на одного сотрудника. По двум из них надо удерживать алименты на двух детей в размере по 10 000 руб. на каждого, а по третьему - возмещение вреда, причиненного здоровью в результате ДТП, в размере 20 000 руб.
Доход работника за май 2014 г. за вычетом НДФЛ составил 30 000 руб.

Решение

Сначала рассчитайте предельную сумму к удержанию. Она составит 21 000 руб. (30 000 руб. x 70%). Поскольку сумма требований (40 000 руб. (10 000 руб. + 10 000 руб. + 20 000 руб.)) больше, чем сумма, которую допустимо удержать (21 000 руб.), сделайте в мае 2014 г. так:

• по двум исполнительным документам удержите алименты по 5250 руб. на каждого ребенка (21 000 руб. x 10 000 руб. / 40 000 руб.);
• по третьему документу удержите 10 500 руб. в счет возмещения вреда здоровью (21 000 руб. x 20 000 руб. / 40 000 руб.).

Ситуация 3. Взыскиваются только алименты по заявлению об их добровольной уплате . Можете удержать любую сумму, указанную работником в таком заявлении. Вплоть до 100% его заработка.

Ситуация 4. Взыскиваются алименты по заявлению об их добровольной уплате и еще какие-либо выплаты по исполнительным документам . Вы обязаны соблюсти такую очередность удержаний:

1) сначала взыскиваются по исполнительному документу алименты и иные выплаты первой очереди;

2) затем - другие удержания по исполнительным документам;

3) в последнюю очередь - добровольные алименты по письменному заявлению работника.

Перечисляем алименты получателю

Приставы могут проверить не только правильность расчета алиментов, удерживаемых по исполнительному документу, но и своевременность их перечисления получателю.

Когда и как надо передать алименты получателю

"Изъятые" из зарплаты работника алименты нужно перечислять получателю в течение 3 рабочих дней со дня каждой выплаты, из которой удержаны алименты (Статья 109 СК РФ; ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ). Сделать это можно одним из следующих способов.

Способ 1. Если у вас есть реквизиты счета получателя, перечисляйте алименты платежным поручением, указав очередность платежа "1" (Пункт 2 ст. 855 ГК РФ).

Способ 2. Если вы располагаете только почтовым адресом получателя, отправляйте алименты почтовым переводом. Процедура будет такой.

Шаг 1. Получите в банке наличные в размере суммы алиментов и примерной суммы комиссии за почтовый перевод. В назначении платежа в чеке запишите "На заработную плату".

Шаг 2. Выдайте работнику, который пойдет на почту отправлять перевод, деньги под отчет и доверенность от имени организации на их отправку. В бланке на почтовый перевод пусть работник напишет: в строках "Кому" и "Куда" - Ф.И.О. и адрес получателя алиментов, в строке "От кого" - наименование вашей компании и необходимые реквизиты, в разделе "Сообщение" - фразу "Алименты на содержание Ф.И.О. от Ф.И.О.".

Шаг 3. Примите от сотрудника, отправившего деньги, авансовый отчет с приложением чеков, выданных почтовым отделением.

Шаг 4. Утвердите у руководителя этот авансовый отчет.

Шаг 5. Выдайте сотруднику деньги, если размер почтовой комиссии оказался больше. А если он оказался меньше, то оприходуйте в кассу излишне выданные суммы.

С кого удержать расходы на отправку алиментов

Алименты всегда перечисляются за счет их плательщика (Статья 109 СК РФ), поэтому:

(если) вы отправляете алименты через банк, то сумму комиссии за отправку можете удерживать с алиментщика вместе с суммой алиментов;

(если) вы отправляете алименты почтовым переводом, уже известную сумму почтовой комиссии за предыдущие алименты удержите с алиментщика при следующей выплате ему дохода.

Где отметить выплату алиментов

Можно вести отдельный реестр по каждому должнику. Из него вы и пристав при проверке увидите удержанные с работника суммы, оставшиеся задолженности по его алиментным обязательствам на любую дату и суммы, перечисленные получателю алиментов.

Пример. Заполнение реестра сумм задолженности по исполнительным документам

Условие

С работника А.С. Барабанова нужно удерживать алименты на двух детей в размере по 10 000 руб. на каждого и сумму в возмещение вреда здоровью в размере 20 000 руб.
Доход Барабанову выплачивается дважды в месяц.

Решение

Реестры по алиментным исполнительным листам заполняются одинаково. Приведем один из них, а также реестр по суммам, удерживаемым в счет возмещения вреда здоровью.

Прекращаем удерживать алименты

С вас снимается обязанность удерживать алименты в следующих ситуациях.

Ситуация 1. Работник уволился

Вы должны возвратить исполнительный документ тому, кто вам его прислал (получателю алиментов или судебному приставу), с сопроводительным письмом такого содержания (Письмо ФССП России от 25.06.2012 N 12/01-15257).

Кстати, напомним, что если исполнительный документ пришел через пристава, то вы все равно должны уведомить еще и получателя алиментов о том, что их плательщик уволился (Пункт 1 ст. 111 СК РФ).

Совет. При увольнении работника посмотрите в своих реестрах алиментщиков, нет ли у него алиментных обязательств. Если есть, то, готовя документы по увольнению сотрудника, составьте и отправьте уведомление об имеющемся долге приставу и получателю алиментов, чтобы не забыть о таком сообщении.
В СК РФ на такое уведомление дается 3 дня. А вот в "исполнительном" Законе сказано, что сообщить нужно незамедлительно (Пункт 1 ст. 111 СК РФ; ч. 4 ст. 98 Закона N 229-ФЗ). Напомним, что опоздание с уведомлением может обернуться штрафами для фирмы на 50 000 - 100 000 руб., а для ее руководителя или главбуха - на 15 000 - 20 000 руб. (Часть 3 ст. 17.14, ст. 23.68 КоАП РФ). А с учетом того, что штрафуют за нарушение именно законодательства об исполнительном производстве (Часть 3 ст. 17.14 КоАП РФ), лучше уведомить приставов и взыскателя не позднее рабочего дня, следующего за днем увольнения алиментщика.

Ситуация 2. Ребенку исполнилось 18 лет

Дату рождения ребенка вы узнаете из исполнительного документа. В том месяце, в котором наступит совершеннолетие ребенка, из дохода алиментщика вы должны будете тоже удержать алименты, но частично. Рассчитайте их так (Пункт 2 ст. 120 СК РФ):

Алименты в месяце совершеннолетия ребенка = (Алименты за весь месяц Х Количество дней в месяце до дня, следующего за днем 18-летия ребенка) / Количество дней в месяце

Вам надо:

(если) у алиментщика нет долгов по алиментным обязательствам - отослать исполнительный документ судебному приставу или получателю алиментов (в зависимости от того, кто вам его прислал);

(если) у алиментщика есть долги по алиментным обязательствам - удерживать их до полного погашения и только после этого отправить исполнительный документ судебному приставу или получателю алиментов.

Алиментный бухучет

При удержании и перечислении алиментов их получателю надо сделать такие проводки.

Начислена зарплата	20 "Основное производство" (26 "Общехозяйственные расходы", 44 "Расходы на продажу")
Удержан НДФЛ с суммы выплачиваемой зарплаты	70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"	68 "Расчеты по налогам и сборам"
Удержана из зарплаты сумма алиментов	70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"
Такая проводка при удержании из зарплаты суммы алиментов делается только на сумму, которую вы сейчас реально удерживаете. А вот если при выплате дохода невозможно полностью удержать алименты, то сумму долга можете учитывать: (или) в отдельном реестре, о котором мы рассказали; (или) в бухучете на забалансовом счете
Удержана комиссия банка за перечисление алиментов по безналичному расчету	70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"	76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами"
Выплачена зарплата	70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"	50 "Касса", 51 "Расчетные счета"
Перечислены алименты их получателю	76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами"	51 "Расчетные счета"

Кстати, если алименты удерживаются с сумм дивидендов, то проводки будут такими же, только вместо счета 70 надо применять счет 75 "Расчеты с учредителями", субсчет "Расчеты по выплате доходов".

Отразить в бухучете комиссию за отправку денег их получателю , когда алименты перечисляются почтовым переводом, надо так.

Получены в кассу с расчетного счета деньги для отправки алиментов и оплаты почтового перевода		51 "Расчетные счета"
Полученные деньги выданы под отчет
Сотрудник отчитался об отправке алиментов	76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами"	71 "Расчеты с подотчетными лицами"
Излишне выданные под отчет деньги возвращены в кассу		71 "Расчеты с подотчетными лицами"
Удержана почтовая комиссия при следующем начислении работнику дохода	70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"	76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами"

Если вы не удерживали алименты вообще или удерживали их в меньшей сумме, то получатель может через суд взыскать с вашей организации всю сумму алиментов, подлежащую удержанию с работника за период его работы в вашей организации, но не поступившую получателю по вашей вине (Статья 118 Закона N 229-ФЗ; Апелляционное определение Мосгорсуда от 14.03.2013 N 11-8233).

Может так получиться, что исполнительный документ поступит к вам после увольнения вашего работника. Тогда просто возвратите исполнительный документ тому, кто вам его прислал, а в сопроводительном документе напишите, с какой даты должник у вас не работает.

Совет. Любые документы приставам или получателю алиментов посылайте ценным отправлением с описью вложения. Заверенную работником почты опись вложения в письмо оставляйте у себя, чтобы можно было доказать, какие документы и когда вы отправляли.

Сентябрь 2014 г.

Выплата алиментов на карту – один из самых быстрых и удобных способов перечисления денежных средств. Достоинство этого метода еще в одном: деньги можно отправить на карту ребенка или его родителя. В первом случае можно гарантировать, что часть денежных средств останется в неприкосновенности, и ребенок сможет ими воспользоваться после своего совершеннолетия.

Перечислять на карту ребенка можно не более 50 процентов от общей суммы алиментов. Для этого могут быть разные причины:

• По договоренности сторон.
• По решению суда вследствие нерационального распределения полученных средств получателем алиментов (вторым родителем).

Кроме того, сам плательщик может в добровольном порядке перечислять любую сумму на счет ребенка, если он сочтет это нужным. В таком случае эти выплаты не будут считаться алиментами, и их размер может быть не фиксированным, а выплата – не регулярной.

Что нужно для перечисления алиментов на карту

Алименты на карту перечисляются двумя способами:

• Самостоятельно плательщиком.
• Бухгалтерией того предприятия, где работает плательщик.

Плательщик сам может в любое удобное ему время отправить на карту необходимые денежные средства.

Он может совершать эти выплаты:

• По решению суда.
• В соответствии с заключенным соглашением сторон об уплате алиментов.
• В добровольном порядке, безвозмездно.

Если же выплаты должна производит бухгалтерия, вычитая алименты из зарплаты родителя-плательщика, то она может совершить это только на основании документов:

• Исполнительного листа, судебного приказа или нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов.
• Сопроводительного письма от получателя выплат или из службы судебных приставов, либо заявления от плательщика.

Для перевода денег на карточку в распоряжении у плательщика или бухгалтера, который делает отчисления вместо него, должны быть реквизиты карты и самого банка, выдавшего «пластик». Они обычно указываются в исполнительном листе.

В добровольном соглашении в обязательном порядке устанавливается размер алиментных отчислений. Он может выражаться в доле от заработка или в твердой сумме. Вне зависимости от способа начисления положенная сумма должна поступать на карту получателя в оговоренный в соглашении период. Это может быть ежемесячная, ежеквартальная или ежегодная выплата.

Если в тексте соглашения предусмотрены дополнительные выплаты, например, материальная помощь, она также выплачивается на карту.

Для бухгалтерии предприятия нет большого значения, как взыскивались алименты: принудительно или стороны смогли договориться.

Если необходимо перечислить деньги, то сотрудники бухгалтерии отправляют их в оговоренный соглашением срок.

Перечисление алиментов через бухгалтерию

Расчеты через бухгалтерию производятся, если в ее распоряжение предоставлены исполнительные документы. Кроме того, необходимо сопроводительное письмо:

• Из службы приставов, если взыскание производится в принудительном порядке или по причине обращения взыскателя алиментов в данную федеральную службу.
• От взыскателя, если он самостоятельно направил работодателю плательщика исполнительные документы.

Реквизиты для перечисления денег, а именно – номер карты и реквизиты банка – могут приводиться в исполнительных документах или, если они изменились, в сопроводительном письме.

Кроме того, сам плательщик может передать в бухгалтерию исполнительные документы на взыскание алиментов вместе с соответствующим заявлением. Без сопроводительного письма или заявления работника бухгалтерия не вправе совершать перечисления.

Отправка денежных средств на карточку получателя должна производиться в течение трех дней после выплаты зарплаты плательщику.

Все расходы по обеспечению перевода ложатся на плечи плательщика. Иными словами, он платит за все возможные комиссии. Если перечисление алиментов производит бухгалтерия, то она вычитает сумму дополнительных платежей из зарплаты плательщика.

Плательщик может перевести деньги на карточку и самостоятельно. Это актуально, если соглашением или судебным приказом в силу объективных причин установлена фиксированная сумма алиментных выплат.

Плательщик может совершить перевод:

• Через кассу банка с заполнением платежного поручения.
• Безналичным путем через банкомат или платежный терминал.
• Онлайн с использованием системы интернет-банкинга.

Вне зависимости от выбранного способа перечисления плательщику важно обезопасить себя от возможных претензий. Для этого ему обязательно нужно заполнять поле «Цель платежа» или с другой подобной надписью.

В это поле вносятся следующие данные:

• Назначение платежа.
• Сумма перевода и сумма комиссии (если она была уплачена).
• Документ, на основании которого перечислены деньги.
• Остаток задолженности (если он есть).
• Дата отправки перевода.

Некоторые из этих пунктов дублируют данные, которые выводятся на чеке или платежном поручении, но лучше их указать во избежание недоразумений.

Существенным минусом перевода на карту получателя является то обстоятельство, что плательщик должен за свой счет покрывать все комиссионные. Иногда их размер незначителен или они вовсе отсутствуют (например, если получатель и плательщик пользуются картами одного и того же банка), но иногда размер дополнительных взносов может существенно «бить» по карману.

Поэтому существует немало альтернативных методов получения алиментных выплат:

• Непосредственно в бухгалтерии или кассе предприятия, где работает плательщик. Алименты выдаются по паспорту, бухгалтер обязательно фиксирует, кому и сколько выплачено денег.
• На счет в банке. Перечисления на расчетный счет получателя страдают тем же недостатком: приходится уплачивать комиссионный сбор.
• Через почту или систему быстрых переводов. Чтобы застраховать себя от возможных претензий, получателю нужно подробно заполнить раздел в квитанции под названием «Назначение платежа». Недостаток способа такой же: высокий почтовый сбор, минимум 5% от суммы перевода.
• Лично в руки под расписку. Самый простой и надежный способ перечисления алиментов. И получатель, и плательщик уверены, что деньги переданы в срок, в нужном количестве и по назначению. Факт передачи удостоверяется распиской в свободной форме. Если при этом присутствуют свидетели, они должны также расписаться в документе.