Процент женской зарплаты от мужской в нидерландах. Что ожидает нелегалов. Виды рабочих виз в Нидерландах

В Амстердаме живут всего 800 тысяч человек, а если считать вместе с пригородами, получится 2,3 миллиона человек. При этом каждый год в столицу Нидерландов приезжают около 4,5 миллиона туристов.

Анастасия Мячкова, которая ведет инстаграм -аккаунт про жизнь в Амстердаме, переехала сюда вместе с мужем два года назад по рабочему приглашению как высококвалифицированные специалисты (highly skilled migrants). The Village попросил Анастасию рассказать, сколько тратят на жизнь амстердамцы.

1 500 евро

Минимальная зарплата

2 000 евро

Низкий доход

2 500–4 000 евро

Средний доход

от 4 000 евро

Высокий доход

Жилье

от 800 до 15 000 евро в месяц за аренду квартиры

На аренду жилья в самом Амстердаме очень высокий спрос. Если искать вариант за кольцом или в пригороде, то шансы найти жилье по приемлемой цене возрастают. Средняя стоимость небольшой квартиры на двоих в самом Амстердаме - 1 500 евро. Многие квартиры в исторических домах совсем крохотные, с душем прямо над унитазом или за перегородкой в спальне. Самый экстравагантный вариант, который мы видели, - это туалет в шкафу. После этого ванная на этаж ниже самой квартиры или спальня через этаж от гостиной уже не казались такими странными. Ванная вместо душа в квартире в одном из центральных районов может стать настоящей экзотикой.

Чтобы заполучить хорошую квартиру, придется постараться: посмотреть много вариантов и убедить хозяев понравившихся, что вы - те самые идеальные жильцы, которых они ищут. Нас, например, попросили написать краткое эссе о себе. Иногда такое эссе требуется отправить, даже чтобы попасть на первичный просмотр. Хотя чаще всего агентство недвижимости назначает open house day, когда все желающие осматривают квартиру одновременно. Часто квартиры сдаются без мебели, а иногда и без пола. Ламинат тут относится к той же категории, что диван или стол - покупается один раз и забирается с собой при переезде. Самые популярные сайты для поиска жилья - funda.nl и pararius.com.

Чтобы подписать договор аренды, вас попросят предоставить рабочий контракт с указанием дохода. Если рабочий контракт заключен на меньший срок, чем желаемый договор аренды, то с вас могут взять депозит в размере двух месяцев аренды.

Транспорт

0–250 евро в месяц

Расходы на транспорт в месяц сильно зависят от удаленности работы от дома. Большая часть амстердамцев передвигаются на велосипеде: поездка от дома до офиса редко занимает больше 20–30 минут. По делам, в бар, на тренировку или на свидание тоже чаще всего едут на велосипеде.

Те, кто работает далеко от дома и добирается на метро, трамвае или автобусе, чаще пользуются OV-chipkaart. Это проездной (сама пластиковая карта стоит 7,5 евро), на который заносятся деньги, а потом списываются за каждую остановку - так намного дешевле, чем часовые или дневные проездные, которыми имеет смысл пользоваться только туристам. Другой вариант - именная карта с безлимитными поездками по выбранному маршруту за фиксированную цену (стоимость зависит от километража) - такой вариант удобен, если на работу нужно добираться на поезде. Есть возможность получать скидку 40 % на проезд за 60 евро в год. Муж тратит на проезд не больше 30 евро, а мне дорога обходится в 250.

Еда

400 евро в месяц

На продукты для семьи из двух человек уходит около 400 евро в месяц. При этом меню выходит достаточно разнообразным: сюда входят и свежие фрукты, ягоды и овощи, и морепродукты, и разнообразные сыры, и свежевыжатые соки. Самая популярная сеть супермаркетов - Albert Heijn, они всегда есть поблизости. Эта сеть относится к среднему классу, но закупаться в ней постоянно выходит дороговато. В Dirk вполне хороший ассортимент и цены, но магазинов намного меньше, чем у Albert Heijn. К среднему классу также относится Jumbo, торговых точек у них тоже ощутимо меньше. Из низкого ценового сегмента можно упомянуть о Lidl и Aldi, из премиального - Marqt и Ekoplaza. Сэкономить на продуктах можно, оформив скидочную карту магазина. Она позволяет покупать определенные товары ощутимо дешевле, если заранее изучить расписание акций в рассылке и составить меню на несколько дней вперед.

Мы берем в супермаркете базовые продукты - макароны, крупы, яйца, молоко, а за всем остальным - например, фруктами, овощами, свежими морепродуктами и сырами - идем на рынок. Выбор там намного больше, вкус и качество лучше, часто и цены оказываются ниже. Кусок сыра стоит 2,5 евро, полкило креветок - 8 евро, полкило черешни - 3–4 евро, манго или маленькая дыня - 1–2 евро. Рынков в Амстердаме достаточно много, какие-то работают с понедельника по субботу, некоторые только по субботам. Хлеб, круассаны и прочую выпечку нужно брать только в булочных, там намного вкуснее.

Медицина

от 100 евро за страховку в месяц

Наличие медицинской страховки в Голландии обязательно. Базовая будет стоить около 100 евро в месяц. Расширенная обойдется на 20–50 евро в месяц дороже - в зависимости от услуг, которые будут в нее включены. При этом посещение терапевта всегда будет бесплатным, но последующие анализы и обследования платными. Нужно заплатить около 400 евро самому, а все остальное покроет страховая компания. Многие работодатели предлагают коллективный страховой план, при котором они выплачивают около 10–15 % от страховой суммы за сотрудника.

Развлечения

40–50 евро - счет в ресторане на двоих

12 евро - билет в кино

В Амстердаме регулярно проходят различные фестивали и другие мероприятия - от музыкальных до гастрономических. Одно из наших любимых событий - ежемесячный воскресный рынок в Westerpark со стритфудом - там можно попробовать и чилийские пирожки эмпанадас, и сосиски на гриле, и испанскую паэлью, и горячие кокосовые печения - макаруны (не надо путать с французскими макаронами). В придачу можно купить расписанную вручную посуду.

В хорошую погоду голландцы все как один выходят на улицу: кто-то потягивает вино у себя на балконе, кто-то катается на лодке по каналам, кто-то сидит с друзьями в летнем кафе, а кто-то устраивает барбекю в парке. Кстати, это одно из самых популярных летних развлечений - во многих парках уже есть мангалы на специальных площадках, расставлены столы и лавочки, так что нужно принести только продукты и угли. Но большинство приходит со своими компактными или вовсе одноразовыми барбекюшницами, и даже в будние дни после 18:00 с трудом можно найти свободную лужайку.

Что касается походов в бары и рестораны, то для этого не нужен особый повод, поэтому независимо от дня недели столик в хорошем заведении стоит забронировать заранее. В среднем поход в ресторан на двоих (с двумя горячими блюдами и двумя бокалами вина или кружками пива) обойдется в 40–50 евро. Завтрак или бранч на двоих будет стоить около 25–30 евро. Стоимость билета в кино - около 12 евро. Можно купить безлимитный проход на месяц за 20 евро.

Объединенное Королевство Нидерланды – одно из основополагающих государств Европейского Союза, состоящее в нем с 1957 года. Его часто называют Голландией, но это не совсем корректно, поскольку на самом деле кроме двух провинций с таким названием (Южной и Северной), в составе находятся еще двенадцать.

Страна имеет не только солидный стаж в ЕС, но и великолепную пост-индустриальную экономику с большим потенциалом, развитую систему социальной защиты населения и высокий уровень жизни.

Все эти обстоятельства привлекают к ней граждан из СНГ – русских, украинцев, белорусов, желающих найти там себе место.

Принципы трудовой миграции

Принадлежность к ЕС автоматически вводит страну в Единую экономическую зону (ЕЭЗ), что предусматривает не только бестаможенную торговлю, но и единый рынок, предусматривающий ряд обязательств относительно оборота трудовых ресурсов.

Королевство Нидерландов считается одним из самых успешных государств в Европейском союзе. Это страна с высоким уровнем жизни, стабильной экономикой и отличной инфраструктурой. Работа в Голландии привлекает огромное количество иностранцев со всего мира, включая страны постсоветского пространства. В большинстве случаев голландские компании обеспечивают зарубежных работников весьма высокой заработной платой и комфортными условиями труда.

Безработица в Нидерландах не превышает 4–5%. Местная рабочая сила очень квалифицированная, гибкая и продуктивная. Голландские вузы предоставляют качественное образование и готовят высококлассных специалистов. Более 90% граждан Голландии свободно владеют английским языком. Далее, узнаем какие зарплаты в Нидерландах в 2018 году и обозначим актуальные ставки налогов.

Минимальная зарплата в Нидерландах

Каждый наемный работник в Голландии в возрасте от 22 до 65 лет , занятый в течение стандартного рабочего времени (36-40 часов в неделю), имеет право на получение установленного местным законодательством минимума оплаты труда. С 1 июля 2018 года минимальная зарплата в Нидерландах составляет 1 594,20 евро в месяц (367,90 евро в неделю и 73,58 евро в день).

Для лиц в возрасте от 15 до 21 года предусмотрены более низкие ставки, рассчитываемые в процентном соотношении (от 30 до 85%) от базовой минимальной зарплаты.

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В ГОЛЛАНДИИ В 2018 ГОДУ

Минимальная зарплата в Голландии пересматривается местным правительством два раза в год - 1 января и 1 июля. По этому показателю Нидерланды опережают большинство стран Евросоюза , включая такие государства, как Франция (1 498,47 евро) и Бельгия (1 562,6). За нарушение норм трудового законодательства, связанных с занижением минимальной зарплаты, к голландским работодателям могут быть применены штрафы в размере от 12 до 40 тысяч евро .

По данным голландского Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах в 2018 году составляет 2 855 евро в месяц до уплаты налогов. Годовой доход местного работника равняется 37 000 евро. После всех обязательных вычетов ежемесячная средняя зарплата в Голландии около 2 152 евро . Примечательно, что специалисты государственного сектора, включая сферу телевидения, по закону не имеют права зарабатывать более 181 тысячи евро в год.

Для того чтобы местному работодателю при найме зарубежного специалиста не нужно было доказывать властям, что на вакансию не претендуют голландцы или граждане ЕС, высококвалифицированные иностранные работники, планирующие получить вид на жительство в Нидерландах с целью трудоустройства обязаны заключить рабочий контракт с ежемесячным окладом не менее:

4 404 евро для лиц старше 30 лет

3 229 евро для лиц до 30 лет

2 314 евро для иностранных выпускников местных вузов (первый год после окончания учебы)

Средняя зарплата в Голландии зависит от квалификации, опыта, профессии, сектора экономики и конкретного региона. Например, работа в Амстердаме приносит годовой доход в размере 50,1 тысяч евро для мужчин и 40,8 тысяч евро для женщин. В преддверии летнего отпуска в Нидерландах принято выплачивать пособие на отдых в размере 8% от годовой зарплаты. В разрезе отдельных профессий диапазон зарплат в Голландии весьма отличается. Например, секретари получают в пределах 26-40 тысяч евро в год, а программисты от 30 до 85 тысяч.

ЗАРПЛАТА В НИДЕРЛАНДАХ ПО ОТРАСЛЯМ ЭКОНОМИКИ

Налоги с зарплаты в Нидерландах

В Нидерландах установлены довольно высокие налоги с заработных плат. Например, ставка подоходного налога для лиц с годовым окладом более 68,5 тысяч евро равняется 52%. Но благодаря различным налоговым льготам львиная доля заработка (около 75%) все же остается в распоряжении местного работника. Рассчитать чистую среднюю зарплату в Голландии с помощью онлайн-калькулятора можно .

Подоходный налог в Нидерландах в 2018 году

Личный налоговый кредит (для лиц с низким доходом) в Нидерландах - 2 265 евро. Ставка налога на доходы от сбережений и инвестиций равна 30%. Кроме того, с работников взимают Национальный страховой взнос (27,65%). В некоторых случаях, например, при наличии несовершеннолетних детей, в Голландии предусмотрены дополнительные налоговые льготы, позволяющие снизить нагрузку на вычеты с заработной платы.

В обиходе Королевство Нидерланды принято называть Голландией. Нидерланды являются одним из самых благополучных государств Евросоюза, членом Североатлантического альянса и участником Шенгенского соглашения. Это страна с удивительной историей и прекрасной архитектурой, чарующими пейзажами и своеобразными традициями. Сегодня в Нидерландах живут более 17 млн человек. Уровень жизни голландцев считается одним из самых высоких как в Европе, так и во всём мире. Работа в Нидерландах интересна трудовым мигрантам со всех регионов. Россияне, украинцы, белорусы, казахстанцы и другие представители постсоветского пространства не являются исключением в данном случае. Некоторые из них уже успели поработать в этой стране, а некоторые только собираются.

Трудовая миграция в Нидерланды из стран СНГ

Среди трудовых мигрантов из СНГ Нидерланды заслуженно считаются страной, где получить работу довольно сложно. Среди голландцев очень низкий уровень безработицы для Европы - всего 3,1%. Большая часть населения (67%) занята в сфере услуг, 25% голландцев реализовывают себя на промышленных предприятиях и остальные 5% – в аграрном секторе экономики. Официальная голландская статистика утверждает, что в стране сегодня живут и работают более 25 тысяч выходцев из постсоветских республик, среди них почти 8 тысяч россиян и около 7 тысяч украинцев. Большинство выходцев из стран СНГ осело на востоке Нидерландов, в Амстердаме, Роттердаме, Гааге, Лейдене, Утрехте. Трудовым мигрантам из стран СНГ можно найти работу в Нидерландах на вакансиях, предполагающих как высокую, так и низкую квалификацию.

Процедура официального устройства на работу в Нидерландах для иностранцев крайне бюрократична. Потребуется обивать пороги многих инстанций и собирать большое количество документов. Голландские власти стараются создать барьер для трудовых мигрантов, прибывающих из неблагополучных регионов мира, таких, как ближневосточные или африканские страны.

Столица Нидерландов Амстердам привлекает мигрантов не только своей красотой и европейским колоритом, но и возможностью заработка

Как искать работу в Голландии русским, украинцам, белорусам и казахстанцам

Для поиска работы в Нидерландах существует два способа. В первом случае можно найти работу с помощью посреднических компаний, во втором - попытаться трудоустроиться самостоятельно. Интернет пестрит объявлениями от фирм, которые занимаются трудоустройством жителей стран СНГ в Европе. Специалисты советуют использовать услуги посредников только в тех случаях, когда долго не удаётся найти работу самостоятельно или есть необходимость скорейшего отъезда на заработки . Многие из посреднических фирм являются «серыми», они не имеют регистрации, номера в международной налоговой системе, а порой даже офиса. Если прибегнуть к услугам подобной категории посредников, то можно не только не получить нормальную работу, но и лишиться значительных средств, которые, как правило, берутся авансом. Если всё же есть необходимость, то следует ознакомиться с регистрационными документами компании-посредника, изучить отзывы воспользовавшихся её услугами, посетить главный офис и подписать договор.

Незнание языка привело меня в ужас. 10 фраз на английском языке, выученные ещё в школе, ничем не могли мне помочь. Хотя надо отметить: все голландцы от мала до велика очень хорошо владеют английским языком. А специалисты любой отрасли обязаны в совершенстве владеть четырьмя: нидерландским, английским, французским, немецким.

Галина Т.

http://www.gollandia.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=58:lr-&catid=34:2010–08–29–11–04–22&Itemid=59

Найти подходящую вакансию в Нидерландах можно на одном из специализированных сайтов

Самостоятельный поиск работы предполагает обращение к соответствующим интернет-сайтам, средствам массовой информации и тем, кто уже успел поработать в Нидерландах. Общаясь с трудовыми мигрантами, можно получить полное представление о местных реалиях, уровне заработной платы и условиях труда. Данная информация будет «из первых рук», поэтому ей, как правило, можно доверять.

Также рекомендуется первым делом зайти на сайт Службы занятости Нидерландов, на котором, кроме множества вакансий, можно обнаружить большое количество необходимой информации и советов по трудоустройству. Много объявлений размещено на популярных голландских сайтах:

• monsterboard.nl,
• intermediair.nl ,
• nationalevacaturebank.nl,
• careerbuilder.nl ,
• vacaturekrant.nl,
• jobs-netherlands.com,
• medweb.nl ,
• agrojobs.nl .

Альтернативными источниками информации станут сайты голландских газет:

• telegraaf.nl ,
• nrc.nl,
• volkskrant.nl .

В печатных СМИ также можно почерпнуть информацию о вакансиях

Оптимальным вариантом будет задействование всех возможных способов поиска работы в Нидерландах. Значительным плюсом может стать правильно составленное и размещённое в интернете резюме соискателя работы. Резюме следует составить на голландском или английском языке. В нём необходимо лаконично рассказать о полученном профильном образовании, опыте работы по соответствующей специальности, а также упомянуть о своих достижениях на профессиональном поприще. Для тех, кто собирается выехать в европейскую страну в роли трудового мигранта, большим удивлением станет то, что в Европе работодателями практически не рассматриваются кандидаты, которые не владеют заявленной в вакансии специальностью. Это в любой из стран СНГ можно работать не всегда по профессии, иногда достаточно иметь диплом о высшем или среднем специальном образовании. Щепетильные европейцы с удивлением и непониманием смотрят на тех, кто собирается устроиться на работу, что предполагает то образование, которое у соискателя отсутствует.

Видео: поиск работы в Нидерландах

Кого хотят видеть голландские работодатели

Как правило, голландский работодатель хочет видеть у себя трудового мигранта, который приехал не из Африки или Ближнего Востока. Также важен возраст: от 18 до 55 лет. Трудовой мигрант не должен иметь криминального прошлого, проблем со здоровьем, не быть носителем социально опасных заболеваний. Ещё важен необходимый уровень образования и работы по специальности, работоспособность, коммуникабельность, уверенное владение английским или голландским языком. Естественно, что для подтверждения уровня квалификации потребуются соответствующие документы.

В Европе кризис, и работы не очень много, но она есть, и найти её вполне реально, даже без знания голландского языка. Часто работодатель, если берёт тебя на работу, даёт первый контракт на 6 месяцев - 1 год, затем контракт могут продлить или не продлить. По закону Голландии после трёх временных контрактов работодатель должен или прекратить работать с тобой, или дать постоянный контракт. Именно постоянного контракта все и ждут, скрестив пальцы. С постоянным контрактом можно взять ипотеку, не боятся, что тебя уволят. Во времена кризиса и достаточно большой безработицы, постоянный контракт на любой работе - это гарантия стабильной жизни.

Светлана

Сезонные работы

Трудовые мигранты из республик СНГ часто используют возможность заработка на сезонных работах в Нидерландах. Они могут быть задействованы на уборке урожая овощей, фруктов, а также множества других сельскохозяйственных культур в определённое время года - летом и в начале осени. Именно в этот период в аграрном секторе Нидерландов наблюдается дефицит рабочей силы. Также можно попробовать поработать на плантациях тюльпанов, которые массово выращиваются в Голландии и славятся во всём мире.

Голландские тюльпаны ценятся во всём мире, на плантациях всегда есть работа

Большая часть трудовых мигрантов приезжает в Нидерланды именно в роли «сезонников». Основными странами-поставщиками сезонных рабочих являются Россия, Украина, Беларусь, Казахстан. Самостоятельно найти такую работу в Нидерландах можно, но сложно. Как правило, бригада начинает формироваться ещё на родине. До Голландии она добирается обычно автобусом. При этом работодатель уже ждёт мигрантов и предварительно успел создать для них довольно комфортные условия проживания.

Рабочий день на сезонных работах продолжается по 8–10 часов с 45-минутным перерывом на обед. Оплата может быть как почасовая, так и сдельная (от объёма выполненной работы). В среднем за месяц можно получить до полутора тысяч евро и больше. Как правило, сезонные рабочие приезжают Нидерланды на срок менее трёх месяцев, поэтому им не требуется открывать рабочую визу. В процентном отношении от общего числа трудовых мигрантов, приезжающих из России, Украины, Беларуси и Казахстана сезонные рабочие составляют более 60%.

Самые востребованные специальности низкоквалифицированного труда

В сегменте низкоквалифицированного труда в Нидерландах наиболее востребованными являются:

• обслуживающий персонал гостиниц и ресторанов;
• рабочие строительных специальностей (штукатуры, плиточники, маляры, каменщики, арматурщики);
• механики по ремонту автомобильного транспорта;
• разнорабочие;

Для женщин наиболее приемлемы следующие вакансии:

• гувернантки;
• горничные;
• обслуживающий персонал в домашнем хозяйстве;
• работницы в теплицах на сборе и упаковки овощей;
• сиделки.

Видео: история карьеры в Нидерландах от уборщицы до менеджера

Высокооплачиваемые профессии

Для трудовых мигрантов из стран СНГ с высоким уровнем квалификации также найдётся работа. Наиболее востребованы представители следующих профессий:

• архитекторы;
• врачи-стоматологи;
• системные администраторы, разработчики программного обеспечения, специалисты по защите информации;
• инженеры-строители;
• управленцы среднего звена;
• дизайнеры, художники.

Обладатели Голубой карты

С недавнего времени в Голландии действует программа привлечения зарубежных профессионалов по востребованным специальностям. В категорию высококвалифицированных специалистов входят иностранные трудовые мигранты, которые имеют диплом об окончании вуза и профильный опыт работы в течение многих лет. Голубая карта выдаётся на четырёхлетний период с перспективой продления. Этот документ даёт возможность своему обладателю и его семье проживать и работать во всех странах Европейского Союза. Одно из обязательных условий при получении Голубой карты - наличие минимум годового контракта с европейским работодателем. Минимальные месячные оклады обладателей Голубой карты Евросоюза не должны быть менее 5066 евро. Если человек приезжает работать в Голландию со своей семьёй, то на каждого материально зависимого члена придётся увеличивать зарплату на 550 евро в месяц.

Видео: как работать с голландцами

Сколько можно заработать в Голландии: минимальные и средние зарплаты

Система оплаты труда иностранных мигрантов в Голландии довольно стандартна для Европы. Средний месячный заработок в Нидерландах для работников с высоким уровнем квалификации составляет около 2800 евро, для неквалифицированных он будет в два раза ниже - 1400 евро. При этом оплата труда в разных регионах страны практически одинакова, вне зависимости от того, большой ли это город или маленькая деревушка.

В Голландии существует такое понятие, как минимальная заработная плата. Интересно, что она сильно зависит от возраста работающего. На законодательном уровне установлена следующая минимальная оплата труда (в месяц):

• для 18-летнего сотрудника зарплата составляет 706 евро;
• в 19 лет - 815 евро
• в 20 лет - 955 евро;
• в 21 год - 1125 евро;
• в 22 года - 1319 евро;
• с 23 до 65 лет - 1550 евро.

Уровень доходов представителей разных профессий в Нидерландах

Средняя оплата труда в Голландии в прошлом году была следующая (евро/мес.):

• архитекторы - 5300;
• врачи-стоматологи - 4500;
• программисты - 4500;
• инженеры-строители - 3500;
• инженеры-электромеханики - 3200;
• бухгалтеры - 3200;
• управленцы среднего звена - 2900;
• обслуживающий персонал отелей и ресторанов - 1200–2200;
• строительные рабочие - 1200–2500;
• сиделки - 1000;
• няни - 1000.

Официальная денежная единица Нидерландов - евро

Приведённые выше данные являются усреднёнными. Характерно, что голландские работодатели обычно не торгуются при указании зарплаты, предполагаемой для определённой вакансии и приводят уже окончательные её размеры. Это же касается всех объявлений о работе, размещённых в печатных СМИ и на интернет-сайтах. Указанная зарплата является уже «чистой», то есть с неё уплачены все налоги. В Нидерландах довольно высокий уровень налогообложения среди европейских стран.

Если сравнивать оплату труда в Нидерландах с другими европейскими государствами, то работники в этой стране получают доходы среднего уровня. Они несколько ниже, чем в странах Скандинавии, но гораздо выше, чем в Польше или Чехии. Как ни странно, самый высокий уровень безработицы в Голландии зафиксирован в её столице и крупнейшем городе - Амстердаме.

Официальное трудоустройство пошагово

Первым шагом к легальной работе в Голландии станет договорённость с работодателем. Без его содействия не получится оформить все необходимые документы и получить рабочую визу.

Собеседование с работодателем

Собеседование с работодателем может проходить лично уже непосредственно в стране или по Skype. Общаться придётся либо на голландском, либо на английском.

Собеседование с работодателем можно пройти по Скайпу

Практически все местные жители свободно владеют английским языком . Голландский работодатель довольно избирателен в выборе кандидатов на заявленные вакансии, поэтому во время интервью надо постараться показать себя с наилучшей стороны и убедить собеседника в своих способностях, опыте и ценности собственной кандидатуры непосредственно для его бизнеса.

Нострификация дипломов

В Голландии, как и в других странах Европейского Союза, документы об образовании, полученном в любой из республик СНГ или ещё в Советском Союзе, потребуют нострификации.

Поэтому получить высокооплачиваемую работу, которая предполагает наличие профильного высшего образования, с нелегализованным в ЕС дипломом практически невозможно. Процедура нострификации займёт более 12 месяцев, а также будет стоить до 5 тыс. евро. Преимуществом легализации диплома в Голландии является то, что полученный документ будет полностью соответствовать нормам Евросоюза и даст возможность трудоустройства в любой из стран-членов ЕС, при этом не требуя повторной нострификации. Это утверждение актуально и при работе в Соединённых Штатах Америки, Канаде и других развитых странах мира. Проверить статус диплома можно на специальном сайте , где будет также видно его соответствие голландским требованиям к квалификации.

Дипломы СНГ не признаются в Нидерландах и требуют нострификации, особенно это актуально для врачей

Большинство людей хотят достичь профессионального роста, иметь интересную, высокооплачиваемую работу, а голландец больше озабочен тем, сколько времени у него остаётся на личную жизнь. Это вам не Южная Корея или Япония, где люди добровольно остаются в офисе до 22 вечера. (Почему? Потому что босс ещё в офисе, значит и мне нужно ещё работать!).

Елена

http://www.liveinternet.ru/users/galyshenka/post353768004/

Получение рабочей визы

В 2018 году в иммиграционном законодательстве Нидерландов особых изменений не произошло. Для работы на территории Голландии, как и раньше, выходцам из СНГ потребуется открыть трудовую визу. Её можно оформить в стране проживания аппликанта, обратившись в представительство Нидерландов. Кроме стандартного пакета документов, необходимого для получения визы в любое из государств Европейского Союза, потребуется действующий трудовой договор с работодателем из Нидерландов, в котором должна быть указана вся необходимая информация: период действия, оплата труда, специальность, должностные обязанности. Ещё одним документом станет разрешение на работу, о котором будет сказано ниже. Получить трудовую визу в Нидерланды довольно сложно. В первую очередь иммиграционные власти будут рассматривать кандидатуры тех трудовых мигрантов, которые уже успели поработать в этой стране и положительно себя зарекомендовали. Срок рассмотрения заявления о выдаче трудовой визы составит около двух недель. Стоимость данного документа довольно высокая - 861 евро. В случае отказа средства возвращены не будут.

Для того чтобы отправиться на заработки в Нидерланды, нужен загранпаспорт с проставленной рабочей визой

Продление трудовой визы

Если трудовой мигрант собирается находиться в Нидерландах дольше предполагаемого ранее срока, то по окончании действия визы ему придётся её продлить. Для этого необходимо обратиться в ближайший полицейский участок, а точнее в его миграционный отдел, и написать заявление о продлении трудовой визы. Продлить разрешение на проживание и работу в Нидерландах власти могут на основании пролонгированного трудового договора или заключения контракта с новым работодателем. Процедура займёт до 10 дней. За продление трудовой визы следует оплатить административный сбор в размере 380 евро. При отказе деньги не возвращаются.

Разрешение на работу в Голландии

Оформлением разрешения на работу в Нидерландах для иностранного трудового мигранта должен заниматься работодатель. Поскольку Голландия является полноправным членом Евросоюза, то на неё распространяются нормы Европейского трудового законодательства в отношении иностранных мигрантов. Для оформления разрешения потребуется действующий трудовой договор, который должен быть заверен Министерством труда Нидерландов.

Положительный вердикт Министерства может быть вынесен лишь в том случае, когда на заявленную вакансию в течение шести недель не нашлось кандидата из Голандии или другой страны ЕС. Работодатель должен представить в Минтруда:

• свидетельство о регистрации его предприятия в оригинале;
• публикацию через службу занятости информации о наличии вакансии;
• подтверждение своих действий, направленных на поиск сотрудника из числа голландских граждан;
• данные о количестве соискателей на вакансию среди коренных голландцев, откликнувшихся на объявление, и причины отказа им. Подобную информацию также потребуется представить и в отношении граждан Евросоюза.

Основание для продолжительной легальной работы в Нидерландах - трудовой контракт с работодателем

Описанная процедура объясняет то, почему получить официальный контракт на работу в Голландии столь сложно. При принятии властями решения относительно выдачи подобного разрешения принимается во внимание ситуация на рынке труда Голландии на момент обращения.

Разрешение на работу бывает нескольких типов, каждый из которых определяется, в первую очередь, сроком его действия. Длительность трудовой визы будет эквивалентна сроку действия данного разрешения.

Таблица: типы разрешений на работу в Голландии

Кто может работать в Голландии без разрешения

Сезонные трудовые мигранты, которые приехали работать в Голландию на срок менее трёх месяцев, освобождаются от необходимости оформления трудовой визы и соответствующего разрешения. Если же срок их работы в Голландии будет равняться полугоду или превысит его, то надо оформить разрешение и визу.

Оформление указанных документов не потребуется также:

• иностранным предпринимателям, которые зарегистрировали собственный бизнес в Нидерландах;
• обладателям Голубой карты Евросоюза;
• экипажам торговых кораблей, совершающих международное плавание и временно находящихся в голландских портах;
• обслуживающему персоналу спортивных и культурных мероприятий, который приехал с соответствующими спортивными командами или художественными коллективами для выступления в Голландии.

Морякам торгового флота не требуется трудовая виза и разрешение на работу в Нидерландах

Необходимо ли знание языка

В Нидерландах два государственных языка: нидерландский и западнофризский. Последний является скорее региональным и распространён более всего в западной части страны, на нём разговаривают не более 6% населения. Широко распространён в Голландии английский. Необходимость владения нидерландским языком определяется той специальностью, по которой иностранный трудовой мигрант работает в Голландии. Например, для официантов или врачей знание языка обязательно, программистам же достаточно знать хорошо английский и уметь сказать несколько фраз на нидерландском. Нидерландский язык практически нигде широко не изучается в республиках СНГ. Поэтому мало кто им владеет среди трудовых мигрантов.

Рабочий день состоит из 8 часов, в которые включены 2 перерыва по 15 минут, плюс обед 30 минут. 8 часов работы в Голландии это реально 8 часов работы, все «выбежала сделать маникюр, в магазин, с подружкой кофе попить» абсолютно исключаются.

Светлана

https://bit.ua/2014/06/emigrants-diaries/

Что ожидает нелегалов

Отличительной чертой рынка труда в Нидерландах является большое количество нелегалов, работающих в стране. Точное их число неизвестно даже полиции Королевства, которая всеми силами пытается бороться с нелегальной трудовой миграцией.

Нелегалы из Африки и с Ближнего Востока рвутся в Голландию

Процентное отношение нелегалов к общему числу занятых в экономике Голландии значительно выше, чем в большинстве стран Европейского Союза. Основную ответственность за принятие нелегальных трудовых мигрантов несёт нидерландский работодатель, нарушивший закон. Его ожидает огромный штраф в 50 тыс. евро за каждого нелегального работника. Если это делается системно и на долгосрочной основе, то работодатель может попасть в исправительное заведение на срок до двух лет.

Для иностранного трудового мигранта, который нелегально работал в Голландии, есть только один путь: задержание полицией и дальнейшее содержание в лагере для нелегальных мигрантов (таковых в Голландии несколько). Также ему грозит большой штраф в размере до 3 тыс. евро, которые следует уплатить в течение 10 дней.

Если нелегал не располагает подобными средствами, то ему придётся выполнять общественные работы до того момента, пока штраф не будет отработан. Далее последует депортация в двухнедельный срок и запрет на посещение Нидерландов на 10 лет. Важно понимать, что государства Евросоюза имеют единую миграционную систему учёта, в которую внесены в том числе и злостные нарушители иммиграционного законодательства. Поэтому получить право на въезд в любую из стран Евросоюза в течение десятилетия, скорее всего, бывшему нелегалу уже не удастся.

Стажировка в Голландии

Стажироваться в Нидерландах могут студенты иностранных вузов, если между высшим учебным заведением и голландским работодателем подписан соответствующий договор. Для поездки на стажировку в эту страну студент из республики СНГ должен обучаться на той специальности, которая востребована непосредственно конкретным работодателем. При этом срок его обучения не должен быть менее одного года. То есть поехать в Голландию можно уже после первого курса университета или института. Срок стажировки, как правило, не должен превышать трёх месяцев. В этом случае иностранному студенту не потребуется оформлять рабочую визу и получать разрешение на работу.

Преимущества и недостатки

Для структурирования информации в отношении работы в Голландии её следует вкратце обобщить.

Таблица: достоинства и недостатки работы в Голландии

Бизнес-иммиграция

Право иммиграции при регистрации бизнеса или инвестициях в экономику королевства Нидерланды довольно часто используется иностранными бизнесменами, в том числе из государств СНГ. Для бизнес-иммиграции необходимо соблюсти следующие условия:

• образование или профильный опыт ведения бизнеса должен соответствовать профилю регистрируемого предприятия;
• необходимо подтвердить наличие достаточного и устойчивого дохода, при котором до выплаты налогов на одного человека должно приходиться не менее 1630 евро в месяц. Стабильный доход должен быть в течение не менее одного года до момента подачи заявления;
• бизнес должен предполагать существенный вклад в экономику Нидерландов и развитие инфраструктуры Королевства;
• необходимо составить бизнес-план, рассчитанный минимум на три года;
• предприятие должно создать минимум пять рабочих мест для жителей Нидерландов;
• инновационная ценность бизнеса должна быть высока.

При соблюдении всех условий иностранный бизнесмен и члены его семьи могут получить вид на жительство в Голландии.

При инвестировании минимум одного миллиона евро в экономику Нидерландов инвестор также может получить статус временного жителя Королевства. Это же касается и его семьи. Инвестиции должны быть согласованы с Министерством экономики и развития Нидерландов, рассчитаны минимум на три года и предполагать пользу для страны. Инвестировать можно в предприятия как государственного, так и частного сектора, государственные облигации и ценные бумаги.

Бизнес-иммиграция в Голландию интересна ещё и тем, что законодательство Нидерландов допускает двойное гражданство.

Мировой кризис не сильно затронул устойчивую экономику Нидерландов. В отличие от многих стран Евросоюза, в Голландии была и есть работа для трудовых мигрантов, в том числе из стран СНГ. При этом найти её могут как специалисты высокого уровня, так и низкоквалифицированные работники, хоть это порой и сложно сделать ввиду жёстких требований и большой конкуренции на рынке труда. Трудовая иммиграция в Голландию представляет собой хорошую возможность улучшить материальный уровень жизни, приобщиться к европейским ценностям и культуре, получить опыт работы в Евросоюзе. В дальнейшем положительные рекомендации голландских работодателей смогут сыграть существенную роль при трудоустройстве в любой другой стране ЕС. Но для оптимизации процесса поиска и устройства на работу в Королевстве Нидерланды следует предварительно изучить все условия и ознакомиться с отзывами поработавших в этой небольшой европейской стране.

В связи с желанием многих россиян уехать на постоянное или временное жительство в Европу, очень актуален вопрос трудоустройства за рубежом. В предлагаемом материале рассматривается, каким способом может быть найдена работа в Нидерландах для мигрантов из РФ, наиболее востребованные профессии и прочие сопутствующие моменты. Статья призвана помочь собирающимся переехать в эту страну, создав общее представление по указанным вопросам.

Трудоустройство в Голландии (как привыкли называть это государство в России), кроме приличных доходов для соискателя, характеризуется следующими плюсами:

• возможностью оказаться в стране с развитой экономикой и высоким уровнем жизни;
• социальными гарантиями;
• хорошим отношениям к людям разных национальностей;
• защищенности сотрудников от нанимателей;
• предоставлением права оформления документации для ПМЖ.

Решивший приехать сюда на постоянной или временной основе мигрант окажется в самом центре Европы. Благоприятный климат и возможность посетить с туристической поездкой множество интересных мест – прекрасное дополнение к высокому уровню оплаты труда.

В каких городах легче всего найти работу?

Многие наши соотечественники интересуются, где проще отыскать приемлемую вакансию. Это зависит от направленности трудоустройства, но легче всего для мигрантов из России получить работу в следующих городах:

• Амстердаме – официальной столице государства;
• Гааге – месте расположения органов власти;
• Роттердаме – крупнейшем мировом порте;
• Утрехте – важнейшем железнодорожном узле;
• Эйндховене – средоточии технологических предприятий;
• Лейдене, где размещается множество учебных заведений и проще отыскать вакансию студентам-иностранцам.

Каждый должен делать выбор, исходя из собственной квалификации и личных обстоятельств.

Как искать?

Работа в Голландии для русских может быть найдена несколькими способами. Многие хотят избежать фирм-посредников, чтобы не переплачивать за дополнительные услуги. Работа для русских в Амстердаме или другом голландском городе предлагается на разнообразных интернет-ресурсах, включая официальный портал службы занятости Нидерландов. На тематических сайтах могут найти вакансии обладатели медицинских профессий, технические специалисты и прочие соискатели.

Через агентства

Этот способ подходит для претендентов, не желающих обременять себя бюрократическими проволочками и переговорами с работодателем. За услуги придется заплатить около 100 евро первоначального взноса и еще до 700 € будет удержано из доходов за несколько месяцев в Нидерландах.

Самостоятельно

Кроме сайтов, предлагающих вакансии, в вопросе, как найти работу в Голландии помогут объявления в средствах массовой информации, сообщения в социальных сетях, помощь знакомых, приехавших сюда ранее. Еще один вариант – посетить королевство по туристической визе и подыскать приемлемое место.

Самые популярные профессии в стране

Из предлагаемых для приезжих вакансий в Нидерландах, приемлемые варианты – водитель, строитель, грузчик, разнорабочий, слесарь и другие рабочие специальности. Женщина без высшего образования может оформиться как няня, горничная, по уходу за престарелыми людьми, упаковщица продукции в супермаркете, сортировщица в складском хозяйстве. Предлагаются места барменов и официантов в кафе, служащих отелей и другие. Платят, исходя из фактического времени – 6-9€ в час.

Работа по специальности

Квалифицированные кадры востребованы также достаточно широко. Наибольшие шансы у инженеров, медиков, банковских служащих. Продолжительность рабочего дня – 8 часов, пятидневная неделя. В отдельных организациях практикуется немного другой график, с соблюдением стандартных временных норм.

С 2004 года действует программа, призванная привлечь в Нидерланды квалифицированных специалистов. Воспользовавшимся ею соискателям не стоит опасаться конкуренции с местными жителями – им оказывается содействие в оформлении документов и другая помощь.

Таким претендентам, кроме знания голландского и английского языков, потребуется позаботиться о наличии:

• диплома, который можно легализовать в Европе;
• подтверждения профессионального опыта;
• сертификатов о дополнительных курсах повышения квалификации;
• рекомендательных писем.

Размер зарплаты специалистов колеблется в пределах 3-4 тысяч евро в месяц.

Виды работ

Иностранцам, направляющимся в Голландию с целью трудоустройства, предлагаются различные условия найма. Это зависит от профессии и характера предстоящих обязанностей соискателя.

Длительный трудовой контракт

Специалистам в какой-либо области предлагается договор, рассчитанный на определенный срок. Он должен быть подписан до въезда в страну, так как является основанием получения разрешения на пересечение границы.

Сезонная

Работа в Голландии в теплицах достаточно популярна среди россиян и граждан других стран бывшего СССР. Нидерланды испытывают нехватку персонала в сельскохозяйственном секторе, поэтому охотно принимают мигрантов. Срок найма – 24 недели. Если квалифицированным специалистам чаще всего приходится самим оформлять рабочую визу, в данном случае – это забота нанимателя. Но при подобной форме въездного документа изменение места не разрешается.

Требования работодателей к трудовым мигрантам

Желающие получить вакансию в Нидерландах должны соответствовать определенным условиям. От сезонных служащих необходимо:

• наличие непросроченного заграничного паспорта;
• если претендент прежде посещал страну – предоставление достоверной информации;
• согласие на медосмотр, чтобы исключить туберкулез;
• готовность покинуть государство по окончании установленного срока;
• проживание в течение 14 недель на другой территории.

Еще одно условие для соискателей работы в Голландии, получивших вакансию от прямых работодателей, как и для всех остальных – отсутствие судимости и опасных инфекционных заболеваний.

Зарплаты в стране

Многих интересует уровень доходов голландских граждан и подданных других государств, приехавших сюда с целью трудоустройства. За сезонные работы получают от полутора тысяч евро. Средняя зарплата в Нидерландах в 2019 году – более 2800 €.

Собственный бизнес

Россияне заинтересованы в предпринимательской деятельности в Голландии. Регистрация компании в Нидерландах иностранцев возможна, если область специализации фирмы востребована местной экономикой. Предпринимателю необходимо обладать:

• опытом подобной деятельности;
• основанием для перспективности инновационных проектов;
• аргументами привлекательности открываемого предприятия для королевства.

Претендовать на ВНЖ возможно спустя 12 месяцев функционирования фирмы.

Неплохая идея – покупка налаженного бизнеса в Нидерландах. Чтобы получить вид на жительство, иностранцу необходимо приобрести не менее четверти фондов действующей компании.

Легальное трудоустройство

Чтобы не иметь проблем с голландским законодательством, мигрантам необходимо соблюдать установленные правила.

Разрешение на работу

Нидерландские власти заботятся об интересах местных жителей, это относится и к предоставлению вакансий. Также приоритетом обладают граждане ЕС. Иностранцы из России и других государств могут быть приняты, если отсутствуют вышеуказанные соискатели, и компания это доказала документально. Для найма сотрудника на срок более 3 месяцев должно быть получено соответствующее разрешение с учетом вышеизложенных обстоятельств.

Оформление рабочей визы

Чтобы пересечь границу Голландию с правом трудоустройства, необходимо оформить въездной документ. Это может сделать наниматель или сам кандидат, обратившись в посольство или генконсульство страны. Время рассмотрения бумаг – до 3 месяцев. Стоимость – 861 евро.

Виды рабочих виз в Нидерландах

Существует четыре типа въездных документов, удовлетворяющих указанным целям:

• трехлетняя виза (после истечения срока разрешается обращаться с заявкой на больший период);
• условная;
• краткосрочная – на 24 недели, с возможностью продления;
• временная – не предоставляющая подобного права.

Кроме заявления сотрудника, необходим договор от компании, предлагающей трудоустройство.

Кому не нужна виза для работы?

В указанном документе не нуждаются:

• иностранцы, получившие разрешение на временное пребывание в королевстве;
• предприниматели по договору на короткий срок;
• высококвалифицированные специалисты, деятельность которых связана с получением большого дохода.

Представители некоторых других профессий, непродолжительное время пребывающие в Нидерландах – журналисты, эксперты. Они также освобождаются от получения указанной визы.

Последствия нелегального труда

В случае нарушения законодательства, например, в работе без соответствующего разрешения или после его истечения, иностранцы подлежат принудительной депортации. Им запрещается въезд в Голландию, в зависимости от обстоятельств, до 20 лет.

Выводы

Рынок труда в Нидерландах достаточно привлекателен для мигрантов из России. Получение работы в королевстве открывает неплохие перспективы, а уровень жизни достаточно высок, чтобы задуматься о возможности остаться здесь на постоянной основе. Ведь экономика страны стабильна, а уровень оплаты существенно превосходит отечественные показатели.