Владельцу или другому лицу. Понятие и признаки хищения чужого имущества. Иные тяжкие последствия
Цель урока: формирование у учащихся общих представлений о понятии «биологический вид».
Задачи урока: изучить основные признаки (критерии) вида и сформировать у учащихся представление о понятии «Вид»; продолжить развитие у учащихся умений обобщать и систематизировать знания; продолжить развитие навыков самостоятельной работы и самоанализа у учащихся.
ХОД УРОКА
1. Активизация познавательной деятельности учащихся
Учитель: В мире существует огромное множество различных видов животных, растений, грибов и бактерий. Какие виды животных и растений известны вам?
Дети называют известные им виды.
Учитель: Вы назвали много различных видов. А теперь давайте поиграем с вами в мини-игру. (Приложение 1 . Слайд 1.)
Учитель: Как вы думаете, эти насекомые относятся к одному виду? Что это за насекомые? (Слайды 2 и 3).
Дети высказывают свои предположения.
Учитель: Это два разных вида. Оса и муха-журчалка, «маскирующаяся» под осу. Они похожи, не так ли?
Учитель: А эти две змеи относятся к одному виду? (Слайды 4-5).
Дети отвечают.
Учитель: Эти ядовитый коралловый аспид и безвредная молочная змея. Чем они похожи, а чем отличаются?
Дети высказываются.
Учитель: А эти две птицы относятся к одному виду? Они выглядят такими разными. (Слайды 6 и 7).
Учитель:
В мире существует много
различных видов похожих между собой. Например
ястреб тетеревятник и ястреб перепелятник (Слайд
8). Или же наоборот, самцы и самки одного вида
могут сильно отличаться внешне (Слайд 9).
Так как же учены определяют, какие животные
относятся к одному виду, а какие к разным? (Слайд
10).
2. Новая тема: Вид. Признаки вида
Учитель:
Так что же такое «Вид»?
Давайте попытаемся разобраться. (Слайд 11).
Существуют несколько признаков – критериев, по
которым следует сравнивать особей прежде, чем
относить их к одному биологическому виду.
Первый критерий
– Морфологический. (Слайд
12).
Морфологический критерий – это внешний облик
животного или растения. Особи, относящиеся к
одному виду, обычно похожи между собой. Например,
тигры или волки, или одуванчики внешне схожи с
особями своего вида.
Второй критерий
(признак) –
Физиолого-биохимический. (Слайд 13).
Он говорит о физиологических процессах в
организмах. У особей одного вида они обычно
протекают с одинаковой скоростью. Хотя бывают и
исключения. Например, головастик и взрослая
лягушка относятся к одному виду, но
физиологически процессы в их организмах
протекают с различной скоростью.
Биохимический признак рассказывает о химическом
составе клеток животных и растений. У особей
одного вида, химический состав сходен.
Третий признак
– Географический. (Слайд 14).
Ареал – это определенная территория, на которой
обитает тот или иной вид. Взглянув на
географическую карту, мы всегда можем указать
области, в которых встречается тот или иной вид
животных или растений. На слайде у нас
представлен ареал обитания бурого медведя. Где
же обитает этот крупный хищник?
Дети отвечают на вопрос.
Учитель:
Четвертый признак
–
Экологический.(Слайд 15)
Этот критерий рассматривает условия в которых
обитает особь, а так же его образ жизни. Некоторые
виды предпочитают влажные джунгли, другие
приспособились к обитанию в суровых условиях
пустынь. Одни животные активны днем, другие
ночью. Назовите несколько видов растений и
животных, обитающих в пустыне?
Каких дневных и ночных хищников вы знаете?
Дети дают ответы.
Учитель:
Пятый признак
–
генетический (Слайд 16).
Исследователи сравнивают количество хромосом в
клетках растений и животных, а так же общее
строение молекул ДНК. У Особей одного вида
наследственный материал сходный.
Например, у человека – 46 хромосом, у волка – 78, у
лисы– 36, у слона – 56, у дельфина – 44, а у комара –
всего 6 хромосом.
Вывод:
лишь сравнив особей по всем
признакам, мы можем с уверенностью говорить, что
они относятся к одному виду.
Почему необходимо сравнивать по всем признакам?
(Слайд 17)
Дети отвечают, приводя примеры « исключений» по каждому из пяти признаков.
Учитель: Так что же такое Вид? Давайте попробуем дать определение этому понятию.
Дети высказывают свои варианты определения
«Вида», учитель корректирует и направляет их
ответы. Наиболее полное определение дети
записывают в тетрадь.
(Слайд 18).
3. Закрепление: дети самостоятельно заполняют представленную таблицу. По завершении работы, они обмениваются тетрадями и с помощью учителя проверяют работы. (Слайд 18) Приложение 2 .
Таблица «Признаки Вида».
4. Рефлексия
Учитель:
– Так по каким же признакам должны быть сходны
организмы, что бы их отнесли к одному виду?
– Почему необходимо сочетание большинства
признаков? Какие исключения вам известны?
– Что такое Вид?
– Что нового вы узнали на сегодняшнем уроке? Что
вас удивило?
5. Домашнее задание: §30.
К видам времени отдыха относятся понятия, предусмотренные нормами ТК РФ, которые характеризуют периоды, когда сотрудник может быть освобожден от работы. Например, к видам времени отдыха относится перерыв на обед. Какие еще бывают виды отдыха и какова их минимальная и максимальная продолжительность, рассмотрим в нашем материале.
Что такое время отдыха по Трудовому кодексу
Время отдыха для работающих лиц определяется как срок, в течение которого сотрудник может быть освобожден от исполнения служебных обязанностей. В период такого отдыха человек вправе заниматься личными делами, при этом независимо от его местонахождения. Указанная особенность обусловлена тем, что к видам времени отдыха относятся временные интервалы, возникающие в результате предоставленных работодателем прав сотруднику. Ниже подробнее остановимся на особенностях существующих видов времени отдыха.
С учетом положений ст. 107 ТК РФ к видам времени отдыха относятся:
- дневной перерыв;
- ежедневный отдых;
- выходные;
- дни, признанные нерабочими в связи выпадением на праздники;
- отпуска.
Сколько длится перерыв в течение рабочего дня
Такой вид отдыха может продолжаться от 30 минут до 2 часов, при этом точный период устанавливается внутренними документами работодателя. Указанное время выделено для того, чтобы сотрудники могли:
- немного отдохнуть от работы;
- пообедать.
Этот перерыв увеличивает продолжительность рабочего дня, т. к. в исчисление отработанных часов не включается. Исключения составляют случаи, когда:
- условия работы не позволяют организовать время для такого отдыха;
- выполнение работы осуществляется при низких температурах, и возникает необходимость периодических обогревов, на что и выделяется соответствующее время отдыха.
Предлагаем также ознакомиться с вопросом налогообложения НДС стоимости предоставленных работникам обедов в материале .
Что означает ежедневный отдых
Ежедневный отдых, или перерыв, осуществляется каждым сотрудником после окончания рабочего дня. Длится такой отдых до начала следующего рабочего дня. Таким образом, его продолжительность зависит от предусмотренного внутренними документами работодателя режима работы. Например, если локальным документом организации предусмотрено, что режимом работы является период с 9:00 до 18:00, то отдых длится с 18:00 текущего дня до 9:00 следующего дня.
Отметим, что ТК РФ предусматривает понятие «сверхурочная работа», что означает выполнение трудовых обязанностей после окончания рабочего дня.
Подробнее об особенностях сверхурочной работы и правилах ее компенсации рассказывается в статье .
Время отдыха с субботы до понедельника характерно для всех работодателей
Зачастую многие работодатели предлагают работу на основе пятидневки, при которой рабочими днями признаются понедельник, вторник, среда, четверг, пятница, а суббота и воскресенье — выходные дни. Но ТК РФ не закрепляет эти два дня в качестве выходных. Согласно ст. 111 ТК РФ при 5-дневной рабочей неделе сотрудникам выделено 2 выходных, при этом обязательный день — это воскресенье. Вторым же выходным может быть и понедельник, что закрепляется во внутренних документах работодателя.
Если работодатель на шестидневке, то выходной один. В случае, когда рабочие процессы невозможно приостанавливать на «классические» выходные с субботы до понедельника, сотрудники вправе брать еженедельный отдых в различные дни, предусмотренные графиком и внутренними документами работодателя.
При этом непрерывная продолжительность такого отдыха должна составлять от 42 часов. Отметим, что указанный период также закреплен в некоторых положениях, регулирующих режим рабочего времени и отдыха. Например, такое требование содержится в п. 26 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, несоблюдение которого может привести к применению административной ответственности к юрлицу в виде штрафа от 30 000 до 50 000 руб. по ст. 5.27 КоАП РФ.
Следует обратить внимание, что законодательство определяет особый порядок оплаты работы в выходные дни.
Подробнее об этом см. в материале .
Какие дни являются нерабочими праздничными днями
С учетом норм ст. 112 ТК РФ к праздничным дням относятся:
- 1-8 января;
- 23 февраля;
- 8 марта;
- 1 и 9 мая;
- 12 июня;
- 4 ноября.
Какие выходные и праздничные дни запланированы Правительством на 2018 год, читайте .
Важно отметить, что работа в праздничные дни имеет ряд нюансов:
- Сотрудники допускаются к работе в такие дни только с их письменного согласия.
- Обязательно составление письменного распоряжения руководителя.
- Некоторые сотрудники могут работать в праздничные дни, только если это не запрещено медицинскими заключениями. Это:
- инвалиды;
- мамы детей до 3 лет;
- беременные женщины.
- Работодатель должен соблюсти особенности оплаты, которые отражены в ст. 153 ТК РФ:
- при сдельной работе оплата исходя из 2-кратной сдельной расценки;
- при работе по тарифной ставке — не менее 2 тарифных ставок;
- при наличии оклада — от ставки по окладу (если отработка в пределах месячной нормы по ТК), в двойном размере (сверх месячной нормы).
Также об особенностях работы в праздничные дни и ее оплате см. в .
Какие бывают отпуска
К видам времени отдыха относится отпуск — это самый длительный отдых, предусмотренный ТК РФ.
Нормы Трудового кодекса выделяют следующие отпуска для сотрудников:
- Ежегодный оплачиваемый отпуск — минимальный срок такого отпуска составляет 28 дней, однако некоторые работодатели могут предоставлять и более длительный отпуск, если это предусмотрено законодательством.
- Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — такой отпуск может использоваться при наличии следующих условий:
- сотрудники задействованы во вредных или опасных условиях труда — продолжительность дополнительного отпуска составляет от 7 дней;
- сотрудники работают в особых условиях — срок такого отпуска регламентируется трудовым контрактом;
- работа обусловлена ненормированным графиком — в этом случае к ежегодному отпуску может быть добавлено от 3 дней;
- работа осуществляется в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях — отпуск составляет 24 и 16 дней соответственно;
- прочие условия, предусмотренные законами или локальными документами работодателя.
Ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуска планируются работодателем на следующий год за 2 недели до его наступления и утверждаются в специальном графике. Ознакомиться с нюансами составления документа можно в статье .
- Дополнительный неоплачиваемый отпуск — предоставляется сотруднику по семейным обстоятельствам без сохранения заработной платы; при этом ТК РФ выделяет некоторые группы лиц, которым работодатель не имеет права отказать в предоставлении такого отпуска, например:
- инвалидам;
- пенсионерам;
- сотрудникам при рождении ребенка, выходе замуж/женитьбе, смерти родственника;
- при наличии прочих причин, перечисленных в ст. 128 ТК РФ.
Итоги
Как можно было увидеть из статьи, трудовое законодательство предусматривает большой спектр возможностей представления сотруднику отдыха от выполнения им его трудовых обязанностей. При этом длительность такого отдыха может быть как минимальной — 30 минут, так и более продолжительной, вплоть до недель в случае, если сотрудник воспользуется своим правом на отпуск.
Весьма многогранно. То или иное значение устанавливается в зависимости от категории его использования. В статье подробнее разберем сферы применения термина, его значение. Итак, вид - что это?
Биологическее значение
Вид - это главная структурная неделимая единица биологической классификации всех живых организмов, к которым относятся растения, животные, микроорганизмы. Это понятие объединяет группу особей, у которых наблюдаются общие морфологические, физиологические, биологические и химические признаки. Живые организмы определенного вида отличаются похожим поведением, способны скрещиваться между собой и давать плодовитое потомство ряду поколений. Они обитают в пределах своего ареала и имеют сходство в изменениях под воздействием окружающей среды.
Число групп
По статистике, в 2011 году количество описанных видов живых организмов было в пределах 1,7 млн. Число групп, распространенных по планете, ученые оценивают по-разному. Некоторые называют цифру 8,7 млн. (сюда же относятся и которые составляют 400 тысяч разновидностей). Другие исследователи полагают, что только грибов на Земле больше 5 млн. (в настоящее время описано 100 тысяч). Исходя из некоторых оценок, количество вымерших видов составляет приблизительно 500 млн.
Грамматическое значение
Вид - это морфологическая категория глагола. Она отображает отличия в характере протекания действия. Так, оно бывает совершенным и несовершенным. В первом случае (совершенный вид) это завершенное целостное действие, которое ограничено пределом. Например, запеть, пробежать. Несовершенный вид представляет собой единичное или повторяющееся действие в ходе процесса или повторения без ограничений. Это понятие может также означать целостную деятельность, которая достигла предела, представленную в качестве обобщенного факта.
Социальное значение
Внешний вид − это восприятие образа человека другими людьми. Данное явление считается основной частью невербального общения, которое происходит без употребления слов. Внешность человека оценивают по разным характеристикам. К ним, в частности, относятся:
Аккуратность и чистота;
Хорошие манеры;
Грамотность общения;
Свободное и естественное поведение;
Адекватная реакция на критику;
Харизма.
Мнение об определенном человеке формируется буквально с первых секунд знакомства. И правда, стоит только взглянуть на человека, который еще не успел сказать ни слова, сразу возникает ощущение либо симпатии, либо антипатии. Причем в некоторых случаях даже невозможно объяснить, что стало толчком для такого отношения. Ведь недаром всем известная поговорка гласит: «Встречают по одежке, провожают по уму». Особенно это касается деловых людей, которым очень важно произвести первое впечатление на презентациях, встречах с партнерами, клиентами. От этого зависит успешность их бизнеса и рост денежного капитала. Неопрятный внешний вид может оттолкнуть от себя человека, с которым, наоборот, необходимо наладить контакт. Однако безупречный не принесет соответствующего результата без внутреннего ощущения комфорта и уверенности. Как известно, если человек уверен в себе, это чувство передается и окружающим его людям. И наоборот, какой бы идеальной ни была внешность, негативную самооценку невольно почувствуют остальные. Поэтому, чтобы излучать уверенность и успешность в обществе, необходимо разобраться в себе, получать удовольствие от своего внешнего вида.
Каждое утро человек задает тон своего рабочего дня, подбирая одежду, создавая марафет и выполняя другие элементы утреннего ритуала. Это касается и предпринимателя, и политика, и менеджера. Позитивные эмоции придадут подъем и хорошее настроение на весь день, что способствует успешному выполнению работы. Негативные чувства станут толчком к ряду сомнений и в итоге приведут к неудаче. Для того чтобы работа приносила удовольствие и давала высокий результат, необходимо иметь безупречный гардероб и не сомневаться в идеальности своего внешнего вида. Манера одеваться может многое рассказать о человеке. Например, консервативный или классический стиль является признаком хорошего вкуса, в то время как сдержанная одежда позволит подчеркнуть индивидуальность и даст возможность собеседнику оценить именно сущность человека, а не внешний вид. Женщины могут одеваться консервативно и в то же время просто, используя мелкие детали. Они обладают способностью выделять индивидуальность дамы. К таким деталям относится шарфик, дорогостоящие аксессуары и другие элементы, которые придадут яркость даже самому простому гардеробу. Если есть уверенность в своем образе, то можно целиком отдаться работе и не отвлекаться на ненужные мысли.
Юридическое значение
Вид права - это составляющий элемент законодательной системы, являющийся совокупностью обусловленных норм. Они контролируют общественные отношения. Все виды отличаются между собой по структуре и значению. Но они одновременно имеют и тесную связь. Формирование новых видов права является следствием социально-политических преобразований в стране и имеет закономерность. Некоторые изменения в общественных отношениях требуют введения новых регуляторов правового и социального характера.
Особенности
Среди всех видов права основными являются конституционное, административное, уголовное, финансовое, гражданское. Первая категория способствует регулированию отношений, возникающих с целью благополучного закрепления конституционного строя, образования государственных органов, определения правового статуса граждан, закрепления их прав и свобод. Главным методом является учредительно-закрепительный. Источниками данного вида права выступают Конституция государства, Федеральные Конституционные законы и перечень основных законов. Объектом административной категории являются отношения в обществе. Они образуются при государственном правлении. Главная характеристика этого вида права - регуляция его норм, в основном работой исполнительной власти. В основе лежат императивный метод, а также метод власти и подчинения. Источниками выступают Кодекс об законы «О полиции» и «Об оружии».
Предметом уголовного права являются общественные отношения, которые связаны с совершением преступлений. Главный метод - императивный. Источником считается Уголовный кодекс.
Финансовый вид права способен регулировать отношения, связанные с денежными, банковскими операциями. Сюда же относится и сбор налогов. Как и у предыдущего вида, основным методом выступает императивный. Источники финансового права - это Налоговый кодекс, законы «О банках и их деятельности», «О бюджете». Предметом гражданской категории норм являются личные и неимущественные). В их основе заложено равенство, имущественная самостоятельность и волеизъявление. Главным методом считается диспозитивный. Источник - Гражданский кодекс. Разные типы данного вида права зависят от определенной категории правонарушений, относящихся к гражданским, и способов их разрешения.
Профессиональная сфера
Вид деятельности - это мероприятия по конкретному профессиональному направлению. Его характерной особенностью является специфика предмета, требования к ней, а также условия и содержание. Вид работы - это специализация. Другими словами, данное понятие применяется для конкретизации активности в той или иной Некоторые похожие по тем или иным признакам виды объединены в типы. Например, совместная деятельность относится к типу работ, так как ей присущий общий признак - несколько организованных объектов. Одновременно с этим она содержит многочисленные конкретные разновидности.
Виды связи
У технических средств, которые применяются для передачи информации, имеются разнообразные коммуникации. Вид связи - это способ передачи данных. К таким методам относятся телефоны, телеграфные, факсимильные аппараты, компьютеры с использованием модемов и другие. При получении информации пользователь не знает методы осуществления сеанса. Есть разные виды связи: почтовая, телефонная, телеграфная, факсимильная. Существует также радиорелейная и спутниковая. Телефонная связь передает речь одного пользователя другому, почтовая и факсимильная - графическую и буквенно-цифровую информацию. способствует передаче буквенно-цифровых сообщений.
