Сообщение в военкомат об увольнении работника. Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных

Юридическим лицам нужно отчитываться перед военкоматами о найме и увольнении гражданина, подлежащего воинскому учету. Подают сведения по форме, разработанной военным ведомством. А вот индивидуальные предприниматели освобождены от подобной обязанности.

Оформление работника, подлежащего воинскому учёту

В случаях приема на работу и увольнения сотрудника, подлежащего воинскому учёту, в пакет документов входит сообщение в военкомат.

Вопросы воинского учета в организации регламентируют , утв. и , утв. Генштабом Вооруженных Сил России 11.04.2008 .

Основная задача работодателя - поддерживать актуальную информацию о работниках, подлежащих воинскому учету, и сообщать ее, в том числе, сведения о приеме и увольнении, в военкоматы. Занимается этими вопросами работник, назначенный приказом. На практике возникают споры по вопросу доплаты за этот вид работы. Если в должностной инструкции специалиста по кадрам или другого работника указана обязанность вести воинский учет, то доплата не требуется, поскольку функционал изначально предполагал такую работу. В противном случае нужно применять ст.ст. и ТК РФ, так как происходит увеличение объема работы.

Наличие приказа о возложении обязанностей по воинскому учету и нарушений в этой области позволит контролерам выписать штраф от 300 руб. до 1 тыс. руб. работнику, а не директору (). Если вместо указанной нормы применят КоАП РФ, то постановление нужно оспаривать ().

Образец сообщения

На что обратить внимание

А) Сведения о приеме на работу или увольнении работника, подлежащего воинскому учету, составляют по утвержденной форме. Она приведена в к Методическим рекомендациям.

Кроме указанной формы в рекомендациях приведены и другие бланки, необходимые для организации воинского учета в компании. Их использование избавит от претензий контролеров из военкоматов. Именно они будут проверять организацию по вопросам осуществления воинского учета, бронирования граждан, пребывающих в запасе, и исполнения военно-транспортной обязанности ( Положения, утв. Указом Президента РФ от 07.12.2012 № 1609).

Б) Сведения о работнике, состоящем на воинском учете, подают только организации, то есть юридические лица. Индивидуальные предприниматели, независимо от количества работников и объемов производства, делать этого не обязаны, так как в законодательстве, касающемся вопросов воинского учета, они не поименованы (п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, разд. III Положения № 719, Методические рекомендации).

Несмотря на то, что в нормативных актах речь идет только об организациях, военные комиссариаты предъявляют претензии и к индивидуальным предпринимателям. Более того, есть пример, когда проверка соблюдения законодательства о воинской обязанности закончилась вынесением постановления о привлечении такого работодателя к административной ответственности. Произошло это из-за непредставления в военный комиссариат сведений о заключении трудового договора с лицом, состоящим на воинском учете. Не согласившись с подобными выводами, индивидуальный предприниматель обратился в суд и опротестовал штраф ().

В) На направление сведений о заключении трудового договора или увольнении работника, подлежащего воинскому учету, у работодателя есть 2 недели со дня соответствующего события (подп. «а» п. 32 Положения № 719). Отправляют информацию в военкомат по месту регистрации гражданина. Нужный адрес легко найти с помощью интернета.

Бывает, что после переезда в другой город работник трудоустраивается, не успевая встать на воинский учет в новом военкомате. В таком случае ему необходимо напомнить, что при переезде на новое место жительства за пределы муниципального образования у гражданина есть 2 недели для явки в военкомат (абз. 6 п. 1 ст. 10 Закона № 53-ФЗ). После этого сведения о приеме на работу целесообразно направить сразу в два военкомата: тот, что указан в военном билете, и по месту реального жительства. Тогда разбираться с военкомом предстоит уже самому сотруднику.

Г) Сведения о найме и увольнении подают независимо от вида трудового договора: по основному месту работы или по совместительству. Некоторые считают излишним информировать военкомат о таких событиях в отношении совместителей. Но такой вывод не обоснован, так как в Законе № 53-ФЗ и Положении № 719 для них исключения не сделаны. Поэтому работодателю безопаснее сообщать в военкомат о каждом случае приема и увольнения работника-совместителя. При этом на внутреннего совместителя заполняют два бланка (по основному месту работы и совместительству) с указанием реквизитов соответствующих приказов.

Максим оставил отзыв о сайте - показать

Советы понравились. Сам я бы не нашел такой интересный выход из сложившейся ситуации.

замена документов после брака

289 стоимость
вопроса

вопрос решён

Свернуть

Ответы юристов (10)

Юрист, г. Пермь

Общаться в чате
• 7,9 рейтинг

Максим, здравствуйте.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 28.12.2016) «О воинской обязанности и военной службе»

состоять на воинском учете по месту жительства (граждане, прибывшие на место пребывания на срок более трех месяцев или проходящие альтернативную гражданскую службу, - по месту их пребывания) в военном комиссариате, а граждане, имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе Службы внешней разведки Российской Федерации и в запасе Федеральной службы безопасности Российской Федерации, - в указанных органах;

Явиться в двухнедельный срок в военный комиссариат для постановки на воинский учет, снятия с воинского учета и внесения изменений в документы воинского учета при переезде на новое место жительства, расположенное за пределами территории муниципального образования, место пребывания на срок более трех месяцев либо выезде из Российской Федерации на срок более шести месяцев или въезде в Российскую Федерацию;


Теоретически, свою обязанность вы не выполнили.

КоАП РФ, Статья 21.5. Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету
Неявка гражданина, состоящего или обязанного состоять на воинском учете, по вызову (повестке) военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, в установленные время и место без уважительной причины, неявка в установленный срок в военный комиссариат для постановки на воинский учет, снятия с воинского учета и внесения изменений в документы воинского учета при переезде на новое место жительства, расположенное за пределами территории муниципального образования, место пребывания на срок более трех месяцев либо выезде из Российской Федерации на срок более шести месяцев или въезде в Российскую Федерацию, а равно несообщение в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, о переезде на новое место жительства, расположенное в пределах территории муниципального образования, или место пребывания - влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до пятисот рублей.


С другой стороны, я не совсем понимаю зачем гражданину 30 лет, у которого, скорее всего, военный билет (или подобный документ) на руках вообще беспокоиться о воинском учёте - вас вряд ли кто-то будет искать.

С уважением,

Роман Новиков

Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

Свернуть

• Юрист, г. Москва

  Общаться в чате

  Здравствуйте Максим

  Смена места прописки имеет значение и для военкомата, который должен получить информацию о том, что в его подведомственной территории появился еще одни потенциальный призывник. Поэтому мужчины, поменявшие прописку, обязаны предоставить военный билет. В данном случае не будет иметь значение призывного возраста гражданин или нет.

  ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ сказано:

  Статья 10. Обязанности граждан по воинскому учету
  1. В целях обеспечения воинского учета граждане обязаны:
  сообщить в двухнедельный срок в военный комиссариат либо в соответствующий орган местного самоуправления поселения или соответствующий орган местного самоуправления городского округа, осуществляющий первичный воинский учет, об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, о переезде на новое место жительства, расположенное в пределах территории муниципального образования, или место пребывания.

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть

  Юрист, г. Москва

  Общаться в чате

  Доброго времени суток, Максим!
  

  
  Максим

  Да у Вас усматриваеться нарушение предусмотренное Ст. 21.5. КоАП РФ Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету
  

  Неявка гражданина, состоящего или обязанного состоять на воинском учете, по вызову (повестке) военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, в установленные время и место без уважительной причины, неявка в установленный срок в военный комиссариат для постановки на воинский учет, снятия с воинского учета и внесения изменений в документы воинского учета при переезде на новое место жительства, расположенное за пределами территории муниципального образования, место пребывания на срок более трех месяцев либо выезде из Российской Федерации на срок более шести месяцев или въезде в Российскую Федерацию, а равно несообщение в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, о переезде на новое место жительства, расположенное в пределах территории муниципального образования, или место пребывания - (в ред. Федерального закона от 09.03.2010 N 27-ФЗ)
  

  И Штраф Вам скорее всего назначат, а вот пренебрегать данной обязанностью при смене места жительства не стоит ибо это может привести к ответственности по ст. Статья 328. УК РФ.
  

  Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы
  1. Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
  влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до пятисот рублей.

  С Уважением, Виталий.

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть

  получен
  гонорар 30%

  Юрист

  Общаться в чате
  • 8,4 рейтинг
  • эксперт

  После смены прописки прошло уже больше 3 месяцев. Я так понимаю, если сейчас приду в военкомат, то будет еще штраф по административной статье за просрочку регистрации? А уголовной статьи не будет за такое вот «уклонение»?
  Максим
  

  Максим, добрый день!

  согласно п. 14 Положения о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719

  Воинскому учету в военных комиссариатах, органах местного самоуправления и организациях подлежат:
  а) граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе (далее - призывники);
  б) граждане, пребывающие в запасе (далее - военнообязанные):
  мужского пола, пребывающие в запасе;
  уволенные с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил Российской Федерации;
  успешно завершившие обучение на военных кафедрах при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования по программам военной подготовки офицеров запаса, программам военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программам военной подготовки солдат, матросов запаса;
  (в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054)
  не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу;
  не прошедшие военную службу в связи с предоставлением отсрочек от призыва на военную службу или не призванные на военную службу по каким-либо другим причинам, по достижении ими возраста 27 лет;
  

  15. Не подлежат воинскому учету в военных комиссариатах, органах местного самоуправления и организациях граждане:
  а) освобожденные от исполнения воинской обязанности в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе»;

  т.е. у зависит от того, почему не служили, что касается уголовной ответственности, если вы все таки относитесь к категории, которая подлежит ВУ и после 27, то ее не будет, вы же не уклоняетесь от службы, административка да и то не факт

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть

  Юрист, г. Москва

  Общаться в чате

  Уточняюсь, если Вам уже 30 лет то по ст. 328 УК РФ Вас уже привлечь не смогут.

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть

  получен
  гонорар 70%

  Юрист

  Общаться в чате
  • 9,0 рейтинг

  После смены прописки прошло уже больше 3 месяцев. Я так понимаю, если сейчас приду в военкомат, то будет еще штраф по административной статье за просрочку регистрации? А уголовной статьи не будет за такое вот «уклонение»? И нужно ли будет проходить медкомиссию в военкомате повторно?
  Максим
  

  Максим, добрый день.

  Пока Вы состоите в запасе извещать военный комиссариат о смене места жительства Вы обязаны.

  1. В целях обеспечения воинского учета граждане обязаны:
  сообщить в двухнедельный срок в военный комиссариат либо в соответствующий орган местного самоуправления поселения или соответствующий орган местного самоуправления городского округа, осуществляющий первичный воинский учет, об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, о переезде на новое место жительства, расположенное в пределах территории муниципального образования, или место пребывания;

  Но поскольку, как Вы говорите о том что прошло больше 3-месяцев после переезда то никакая ответственность Вам не грозит, поскольку истекли сроки давности привлечения к ответственности

  В силу ст. 4.5. КоАП РФ

  1. Постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев ( по делу об административном правонарушении, рассматриваемому судьей, - по истечении трех месяцев)

  Соответственно если с момента переезда прошло 2,5 месяца - то можете спокойно подать заявление в РВК по месту жительства о смене жительства для постановки на учет не опасаясь никакой ответственности.

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть

  получен
  гонорар 70%

  Юрист

  Общаться в чате
  • 9,0 рейтинг

  И Штраф Вам скорее всего назначат,
  Бровченко Виталий
  

  Не назначат, в связи истечением сроков давности привлечения к ответственности.

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Военному комиссару

  ОВК Кунцевского района

  Западного АО г. Москвы

  212351, г.Москва,

  ул. Партизанская, дом 19

  Направляем извещение по форме № 4 (МА № 1000000 от 14.07.2004) для постановки на специальный воинский учет рядового запаса ВИНОВА Владимира Викторовича, 1956 г.р., ВУС 000, проживающего по адресу: г.Москва, ул. Богомолова, д. 24, корп. 2, кв. 197.

  Одновременно сообщаем, что постановлением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, от 09.12.2002 г. № 244 предписано извещения по форме № 4 о зачислении на специальный воинский учет граждан, пребывающих в запасе, оформленные в установленном порядке организациями и военными комиссариатами по месту работы этих граждан принимать к исполнению при отсутствии необходимых перечней в военном комиссариате по месту жительства граждан, пребывающих в запасе, подлежащих бронированию.

  Приложение: извещение, на 1 листе, только адресату.

  Руководитель

  Военному комиссару

  ОВК г. Щелково

  141100, г. Щелково,

  ул.Центральная, д. 86

  Просим снять со специального воинского учета рядового запаса ЛЕПИЛИИНУ Ирину Борисовну, 1958 г.р., ВУС 000, проживающую по адресу: г.Щелково, ул.Талалаева, дом 6, кв. 197 в связи с достижением предельного возраста пребывания в запасе.

  Ранее высланное извещение о постановке на специальный воинский учет по форме № 4 (МА № 0500000 от 16.09.2002 г.) просим списать в установленном порядке.

  Руководитель

  Военному комиссару

  ОВК Черемушкинского района

  Юго-Западного АО г.Москвы

  117333, г. Москва,

  ул.Вавилова, дом 44, корп.1

  В связи с присвоением очередного воинского звания "полковник" Алову Михаилу Александровичу просим снять его со специального воинского учета, как потерявшего право на отсрочку от призыва по мобилизации по воинскому званию.

  Ранее высланное в Ваш адрес извещение МА № 0500000 от 03.06.2002 г. просим списать в установленном порядке.

  Военному комиссару

  ОВК Красносельского района

  Центрального АО г.Москвы

  103045, г.Москва,

  Даев пер., дом 13

  Направляем бланки ф.4, которые просим списать с нашего лицевого счета № 2/000.

  	Серия, номер бланка
  Удостоверения – 5 (пять)
  	МА № 0500000
  	МА № 0500001
  	МА № 0500005
  	МА № 0500006
  	МА № 0500009

  Руководитель

  Военному комиссару__________________

  ____________________________________

  (наименование военного комиссариата, адрес)

  С в е д е н и я

  об изменении учетных данных граждан, пребывающих

  в запасе, работающих в __________________________________________

  (наименование организации)

  _____________________ _________________ ___________________

  (руководитель организации) (подпись) (инициалы, фамилия)

  "____"______________ 200__ г.

  Пояснение к форме

  Организация в 2-недельный срок обязана сообщить сведения в военные комиссариаты по месту жительства о гражданах, пребывающих в запасе и подлежащих призыву на военную службу, принятых на работу или уволенных с работы (отчисленных из образовательных учреждений), а также сведения об изменениях в должности, квалификации, военно-учетной специальности, воинском звании, составе, профиле, в семейном положении, адрес места жительства и продлении отсрочки.

  П А П К А № 5

  Документы по ведению воинского учета и бронированию

  граждан, пребывающих в запасе

  1. Журнал проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

  2. Книга по учету бланков специального воинского учета.

  3. Книга учета передачи бланков специального воинского учета, военных билетов и личных карточек.

  4. Образец расписки.

  5. Ограничения по бронированию.

  6. Временные нормативы по бронированию.

  7. Образец бланка удостоверения и извещения по форме 4.

  8. Журнал учета личных карточек формы Т-2 (Т-2ГС).

  9. Образец личной карточки формы Т-2 (ВУР).

  10. Порядок заполнения раздела II"Сведения о воинском учете" личных карточек форм Т-2 и Т-2ГС.

  11. Выписка из постановления Правительства РФ № 1541 от 25 декабря 1998 "Об утверждении положения о воинском учете".

  12. Выписка из Кодекса РФ об административных правонарушениях.

  подскажите пожалуйста как правильно и по каким формам правильно отчитываться в военкомат о принятых-уволенных сотрудниках. Как поступать в случаях, когда новый работник не предоставляет военный билет (утерял и т.д.)

  Ответ

  Ответ на вопрос:

  Рассмотрев ваш вопрос можно сказать следующее, о приеме и увольнении сотрудника, подлежащего воинскому учету, работодатель обязан в течение двух недель уведомить военный комиссариат и (или) органы местного самоуправления ( Положения, утвержденного , Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организации, утвержденных ).

  Направить сведения можно по , которая приведена в , утвержденных .

  Непредставление таких сведений влечет

  В случае утраты соискателем военного билета работника нужно предупредить об административной ответственности и попросить его в кратчайшие сроки принять меры по его восстановлению (гражданину на это дается две недели с момента утраты в соответствии со ст. 21.7 КоАП РФ). В подтверждение отсутствия документа воинского учета кадровый специалист может попросить работника представить соответствующее письменное объяснение.

  Организация за отсутствие документа воинского учета у работника ответственности не несет.

  При заключении трудового договора военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу, предъявляют работодателю документы воинского учета. Военнообязанные, пребывающие в запасе, должны предъявить военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета, а призывники - удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу.

  В свою очередь работодатель обязан проверить наличие у лица, поступающего на работу, отметки в паспорте гражданина России об отношении к воинской обязанности, наличие документов воинского учета и отметок о постановке на воинский учет по местожительству или местопребыванию. При наличии в военном билете отметки о вручении мобилизационного предписания проверяется его наличие (для военнообязанных запаса). Если гражданин подлежит воинскому учету, то на 13-й странице паспорта будет стоять штамп «Военнообязанный».

  При непредъявлении документов воинского учета сотрудником при приеме на работу организация обязана сама запросить сведения о статусе сотрудника в контексте воинского учета.

  О приеме на работу сотрудника, не предъявившего документы воинского учета, необходимо сообщить в военкомат.

  Однако Трудовой кодекс РФ не содержит положений, запрещающих организации принимать на работу граждан без документов воинского учета.

  Таким образом, организация имеет право принять на работу сотрудника, подлежащего воинскому учету без военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу. При этом о приеме на работу такого сотрудника необходимо в 2-недельный срок сообщить в соответствующий военный комиссариат. Если организация не исполнит данную обязанность, это может повлечь привлечение к административной ответственности (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ). Направить сведения можно по форме (см. ниже), которая приведена в Методических рекомендациях, утвержденных Генеральным штабом Вооруженных сил РФ.

  Несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу (учебу) либо об уволенных с работы (отчисленных из образовательных организаций) гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, -

  влечет наложение административного штрафа в размере от трехсот до одной тысячи рублей.

  Подробности в материалах Системы Кадры:

  1.Ответ: Как уведомить военкомат о приеме на работу и увольнении военнообязанных сотрудников

  И.И. Шкловец

  О приеме и увольнении сотрудника, подлежащего воинскому учету, работодатель обязан в течение двух недель уведомить военный комиссариат и (или) органы местного самоуправления ( Положения, утвержденного , Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организации, утвержденных ).

  Самое основное в процессе трудоустройства работника – это оформление всех необходимых документов, заключение трудового договора и издание приказа о приеме его на работу. Встает вопрос, а как быть с военнообязанными лицами? Нужно ли отправлять сообщение в военкомат о приеме на работу?

  До принятия Положения о воинском учете, работодатели просто пренебрегали своей обязанностью поставить извещать соответствующие органы о наличии у них военнообязанных лиц. Может быть, иногда проверяли наличие военного билета, но уведомлять военкомат никто и не думал. Теперь же ситуация кардинально изменится и работодатели обязаны будут исполнять законодательный документ о воинском учете в части выявления сотрудников, подлежащих учету и извещать об их количестве военные комиссариаты. Учитываться должны мужчины с 18 до 27 лет, как лица призывного возраста, а также мужчины, уже отслужившие срочную службу и уволенные в запас, т.е. военнообязанные.

  Необходимые для трудоустройства документы

  Напомним, что при трудоустройстве следует собрать определенный пакет документов и передать его в отдел кадров предприятия. В перечень документации входят:

  1. паспорт или другое удостоверение личности;
  2. военный билет, если гражданин является лицом военнообязанным;
  3. документ, подтверждающий образование;
  4. трудовая книжка. Если соискатель первый раз идет работать, то она заводится в отделе кадров данного предприятия;
  5. фотографии для внесения в личное дело;
  6. разрешительные документы (для иностранных граждан);
  7. согласие от родителей (для несовершеннолетних до 16 лет);
  8. медицинская справка;
  9. заключение МСЭК и ИПР (для инвалидов);
  10. некоторые другие документы по требованию работодателя.

  Следует учесть, что сведения, которые содержатся в данных документах – это персональная информация о сотруднике, согласно ТК РФ, такие данные должны использоваться исключительно с письменного согласия работника.

  Передача личных данных третьим лица, также с согласия работника, но есть случаи, предусмотренные федеральным законодательство, когда такого согласия от сотрудника получать нет необходимости. В частности это касается, когда надо направить извещение в военкомат о приеме на работу военнообязанного сотрудника.

  Как поставить в известность военкомат

  Руководствуясь п. 27 Положения об учете военнообязанных, предприятие ведет учет работающих по их личным карточкам. В карточку делается запись на основании военного билета, если сотрудник в запасе или подлежит призыву на срочную службу, при этом следует уточнить его семейное положение, образование, место жительства. Ведение раздела о воинской обязанности личных карточек формы Т-2 и Т-2ГС на лиц, находящихся в запасе и подлежащих призыву, должно вестись разборчиво и четко, без помарок и не принятых сокращений.

  После того, как с работником заключен трудовой договор, издан приказ, заведено личное дело и сделаны соответствующие записи в личную карточку о принадлежности к военнообязанным лицам, руководство в течение двух недель обязано направить в военный комиссариат данные о новом сотруднике, подлежащем призыву или воинскому учету. Уведомление в военкомат о приеме на работу направляется по месту проживания или пребывания гражданина. В письме указываются следующие данные:

  • звание;
  • паспортные данные (ФИО);
  • дата рождения:
  • военная специальность;
  • сведения о семейном положении и составе семьи;
  • дата трудоустройства;
  • сведения о работодателе;
  • данные специалиста, ответственного за учет военнообязанных.

  Уведомление, составленное по форме, предусмотренной в приложении № 9 Методических рекомендаций по ведению учета военнообязанных лиц на предприятиях, подписывается руководителем предприятия, а также ответственным за учет лицом. Извещение необходимо зарегистрировать в журнале исходящих документов.