Порядок начисления задолженности по исполнительным листам алименты. Исполнительный лист по алиментам. Начисление алиментов на счёт ребёнка

Содержание своего ребенка – это не только законная, но и моральная ответственность родителей. По статистике, основная масса уходов из семьи приходится на мужчин, а дети остаются на попечении и иждивении матерей. В ходе бракоразводных процессов мужчины подчас стремятся не просто приобрести вновь свободу от брачных уз, а попросту обобрать бывшую супругу, благополучно забыв о наличии детей. После развода перед женщиной встает новая проблема – получение с отца детей.

Разводы по обоюдному согласию, когда супруги с долей спокойствия и посредством мирных соглашений решают ситуацию, – большая редкость.

В основной массе процесс сопровождается скандалами, оскорблениями. В руках женщины ребенок становится инструментом для шантажа бывшего супруга. Часто мужчин начинают запугивать тем, что свиданий с ребенком у них не будет, общаться отцу с детьми не дадут. Такое поведение женщины заведомо ставит в голове мужчины определенный психологический блок и нежелание платить алименты в дальнейшем.

В том и другом случае жертвой родительского неумения найти общий язык и компромисс, опустить эмоции и размыслить здраво является ребенок.

Таким образом, в современной практике бракоразводных процессов наблюдается тенденция общения через представителей. Профессиональным юристам проще договориться по вопросу выплаты алиментов, кроме того, общение между ними лишено эмоциональности.

Получение исполнительного листа и получение элементов

По завершении всех бракоразводных процедур женщине выдается . Кстати, если по решению суда дети остаются на иждивении отца, то ситуация в корне меняется и исполнительный документ выдается на мать детей. В правовой практике такие ситуации не часты, но случаются. Кстати сказать, в основной массе случаев отцы поступают жестко, лишая матерей родительских прав, даже не предприняв попыток получить с них выплаты на ребенка.

Дальнейшие действия получателя алиментов заключаются в следующем алгоритме:

• Исполнительный лист необходимо направить в территориальный отдел приставов, написав при этом заявление.
• Форму заявления — образец и прочие тонкости процесса пояснит принимающий пристав-исполнитель.
• После этого в течение 3 дней будет открыто исполнительное производство.
• В идеале и по закону ребенок должен получить алименты уже в следующем месяце.

Можно представить исполнительный документ непосредственно работодателю.

Что нужно знать о выплате алиментов

Еще на стадии бракоразводного процесса можно установить два варианта оплаты алиментов:

• В твердой или фиксированной сумме.
• В процентном соотношении от заработка.

Фиксированная сумма алиментов устанавливается мировым соглашением между супругами – определяется размер ежемесячного платежа на ребенка по достижении им совершеннолетия. Мировое соглашение должно быть нотариально удостоверено, а оплата производиться ежемесячно в конкретную дату или период, начиная с того момента, как подписано соглашение.

Максимально можно взыскать до 50% от заработка и иных доходов плательщика, минимально – от 20%. Срок оплаты в этом случае зависит от дня выплаты заработной платы или получения иного дохода, например, пенсии.

При в процентном соотношении имеет значение число детей:

• 1 ребенок – 25%;
• 2 детей – 30%;
• 3 детей – 50%.

Кроме того, выплата алиментов по исполнительному листу предусматривает и ряд обязательных платежей:

• Если ребенку менее 3 лет, то отец обязан выплачивать алименты и его матери, так как работать она не может в силу необходимости ухаживать за ребенком.
• Обязательные платежи на текущее содержание ребенка: питание, обучение, лечение.

Как снизить размер алиментов?

В жизни складываются ситуации, когда плательщик не в состоянии производить оплату в силу уважительных причин. Временное отсутствие работы в таковым не относится. По договоренности с их получателем можно лишь приостановить выплаты на определенный срок, например, до момента нового трудоустройства. Но в этот период начинает формироваться задолженность, последняя исчисляется исходя из среднего размера зарплаты в регионе пребывания должника и плательщика.

Другим законным способом снизить алименты является рождение второго ребенка у плательщика.

Кроме того, законом предусмотрены следующие причины, которые позволяют плательщику подать заявление о снижении выплат:

• Установление инвалидности плательщика, но лишь 1,2 группы.
• Достижением ребенка возраста 16 лет и его трудоустройством.
• Наличие на иждивении плательщика нетрудоспособных иждивенцев: родителей или иных родственников.
• Если у плательщика алиментов присутствует высокий доход.
• Ребенок находится на полном государственном пансионе – обеспечении.

Иных оснований для снижения сумм выплат законодатель не предусматривает.

Основаниями прекращения для выплат могут стать:

• Смерть плательщика или ребенка.
• Достижение ребенком совершеннолетия, но если он продолжает обучение, то выплаты продляются до 23 лет.
• Усыновление ребенка.

Прекратить выплату алиментов можно и посредством передачи в собственность ребенка недвижимого имущества, приносящего доход в виде арендной платы, ценных бумаг и банковских депозитов.

Когда бухгалтер получает исполнительный лист на своего сотрудника, важно не только соблюсти определенный порядок документооборота таких документов, но и знать, с каких доходов удерживаются алименты, какие существуют ограничения, и что делать в нестандартных ситуациях: например, если сотрудник уже уволился.

Удерживать ли алименты с больничного

Да. При удержании алиментов из зарплаты работника, бухгалтер должен удержать их и из пособия по больничному листу (ч. 3 ст. 98, п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ. Это касается оплаты больничных как по болезни или травме самого работника, так и по уходу за больным ребенком или другим членом семьи.
Сумма, подлежащая удержанию, когда ее размер установлен в процентах (долях) от дохода работника, рассчитывается исходя из начисленной суммы пособия за вычетом НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
Алименты удерживаются из пособия, выплачиваемого как за счет работодателя, так и за счет ФСС.

Об удержаниях из зарплаты читайте в статье « ». Есть правила, о которых должен знать не только каждый бухгалтер, но и сами сотрудники.

Компания получила исполнительный лист по алиментам

Бухгалтер не может самостоятельно принять решение об удержании алиментов. Основанием служат, поступившие по почте, лично от судебного пристава или от получателя алиментов оригиналы следующих документов (часть 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ:

• исполнительного листа;
• судебного приказа;
• нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Бухгалтер не должен удерживать алименты, если поступила копия исполнительного листа или другого документа.

Есть два варианта, как поступить в таком случае:

1. запросить оригинал нужного исполнительного документа, отправив копию по почте обратно адресату;
2. никак не реагировать на полученный «неправильный» документ. Однако, к моменту, когда поступит оригинал исполнительного документа, может накопиться большая задолженность по алиментам и ее придется удержать, помимо основной суммы алиментов. Например, работодатель получил исполнительный документ в мае, а срок взыскания алиментов начался в феврале. Бухгалтер взыщет алименты с доходов, которые начислены после даты, указанной в исполнительном листе. То есть, за все предыдущие месяцы, начиная с февраля месяца.

Если же поступило соответствующее постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника, то исполнительный документ может быть приложен в виде копии (Часть 3 ст. 12 Закона N 229-ФЗ).

Дубликат исполнительного листа приравнивается к оригиналу и бухгалтер должен удержать алименты.

Если нет исполнительного листа, но есть добровольное желание сотрудника содержать своего ребенка, то удержание алиментов становится не обязанностью, а правом бухгалтера. Если же вы готовы выполнить просьбу работника, попросите его составить подробное заявление.

Как хранить исполнительные документы

Хранятся исполнительные документы в бухгалтерии. Ответственного за получение, обработку и хранение сотрудника лучше всего назначить приказом. Дело в том, если у вас не будет ни приказа, то в случае чего, отвечать руководителю компании или главбуху как должностным лицам (например, в случае утери исполнительного документа).

Если в организации несколько работников, которые уплачивают алименты, то стоит завести журнал учета исполнительных документов. Форму такого журнала организация вправе разработать самостоятельно и утвердить в качестве приложения к учетной политике (п. 4 ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).

Как у любого документа, у исполнительного документа тоже есть свой срок хранения. Обычно он составляет «до минования надобности», но не менее 5 лет. Но не следует забывать, что исполнительные документы, содержащие требования о взыскании периодических платежей, в том числе, алиментов, сохраняют силу на все время, на которое они присуждены, а также в течение трех лет после окончания этого срока (п. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ). Поэтому предъявить документ к взысканию можно в течение указанных сроков.

Журнал учета исполнительных листов хранится в организации 5 лет (п. 1 ст. 29 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», п. 416 и 459 Перечня типовых управленческих архивных документов…, утв. приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558).

Хранить исполнительные документы следует как бланки строгой отчетности, например, в сейфах или металлических шкафах (п. 6.2 Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утв. Минфином СССР 29.07.1983 № 105), так как за их утерю предусмотрена ответственность.

Например, согласно статье 431 ГПК РФ должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2500 рублей. То есть, если вина такого лица будет доказана, судебный пристав в праве применить денежное взыскание. Для руководителя или главбуха предусмотрены гораздо более высокие штрафы: от 15 000 до 20 000 руб., а вот саму организацию пристав может оштрафовать — на 50 000 — 100 000 руб. (Часть 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Компания получила несколько исполнительных листов

По общему правилу, удержания из заработной платы, производимые работодателем, не могут превышать 20 % от заработной платы (за вычетом НДФЛ), причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ). Но совершенно другие правила действуют при удержаниях по исполнительным документам.

В соответствии с ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ при исполнении исполнительного документа (нескольких документов) с должника-гражданина не может быть удержано более 50 % (без учета НДФЛ) от заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемых сумм (письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением -70% (без учета НДФЛ) (ст. 138 ТК РФ, ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Однако, законом установлено, что сотрудник должен получить не менее 30% от своей зарплаты за месяц (без учета НДФЛ) (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, п. 5 ст. 217 НК РФ, п. 4 Перечня).

Может возникнуть такая ситуация, что сумма по исполнительным листам гораздо больше установленных законодательством лимитов и дохода сотрудника недостаточно, в этом случае бухгалтеру следует соблюдать очередность выплат. То есть, к первой очереди выплат, помимо выплаты алиментов на несовершеннолетних детей, относятся:

• возмещение вреда, причиненного здоровью;
• возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
• возмещение ущерба, причиненного преступлением;
• компенсация морального вреда.

Все остальные требования перечисляются бухгалтером в порядке очередности, установленном ст. 111 Закона № 229-ФЗ.

Зарплаты сотрудника может не хватить по двум совершенно одинаковым исполнительным листам, например, оба листа могут быть на алименты. В этом случае, бухгалтер должен исполнить решение суда пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Можно посоветовать вести реестр по суммам, оставшимся неудержанными из-за нехватки дохода. Это позволит не запутаться и обосновать судебному приставу задолженность работника по алиментам на любую дату, если понадобится. Такой реестр лучше вести по каждому исполнительному документу. Его форму надо разработать самостоятельно и утвердить в качестве одного из приложений к бухгалтерской учетной политике (п. 4 Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).

Пример. Расчет суммы алиментов при недостаточности дохода должника на выплату нескольким получателям первой очереди

В бухгалтерии есть три исполнительных листа на одного сотрудника. По двум из них надо удерживать алименты на двух детей в размере по 7 000 руб. на каждого, а по третьему — возмещение вреда, причиненного здоровью в результате ДТП, в размере 15 000 руб. Доход работника за апрель 2017 г. за вычетом НДФЛ составил 40 000 руб.

1. Бухгалтер рассчитывает предельную сумму к удержанию. Она составит 28 000 руб. (40 000 руб. x 70%). Поскольку сумма требований (29 000 руб. (7 000 руб. + 7 000 руб. + 15 000 руб.)) больше, чем сумма, которую допустимо удержать (28 000 руб.), бухгалтер в апреле 2017 года поступит так:

По двум исполнительным документам удержит алименты по 6759 руб. на каждого ребенка (28 000 руб. x 7 000 руб. / 29 000 руб.);

По третьему документу удержите 14 483 руб. в счет возмещения вреда здоровью (28 000 руб. x 15 000 руб. / 29 000 руб.).

Перечисляем алименты получателю

Перечислить алименты получателю необходимо в течение 3 рабочих дней со дня каждой выплаты, из которой удержаны алименты (Ст. 109 Семейного Кодекса РФ; ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Реквизиты получателя бухгалтер должен взять из исполнительного документа или из постановления судебного пристава-исполнителя. Если есть реквизиты, алименты перечисляются платежным поручением. При этом ставится очередность платежа «1» (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Сумму комиссии за отправку можно удержать с алиментщика вместе с суммой алиментов, ведь алименты всегда перечисляются за счет их плательщика (ст. 109 Семейного Кодекса РФ).

Если в наличии только почтовый адрес получателя, нужно отправить алименты почтовым переводом. Сумму почтовой комиссии тоже можно удержать с алиментщика при следующей выплате ему дохода. Но если даже адрес получателя алиментов неизвестен, служба судебных приставов рекомендует перечислять такие алименты на расчетный счет местного подразделения ФССП России. Опять таки, все издержки по перечислению алиментов оплачивает должник.

Обратите внимание: если алименты будут удержаны с работника, но не будут перечислены в трехдневный срок (или будут перечислены не в полном объеме), то бухгалтера ждут санкции.

Получатель алиментов вправе через суд потребовать от организации-работодателя выплаты процентов за просрочку уплаты денежных средств (п. п. 1, 3 ст. 395 ГК РФ). Проценты рассчитываются за каждый день просрочки выплаты алиментов начиная с четвертого дня от выплаты работнику дохода по день перечисления алиментов получателю исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ (п. 1 и 3 ст. 395, ст. 191 ГК РФ).

Кстати, приставы могут проверить не только правильность расчета алиментов, удерживаемых по исполнительному документу, но и своевременность их перечисления получателю.

Часто возникает вопрос, а может ли бухгалтер выплатить алименты из наличной выручки, поступающей в кассу организации?

Правила наличных расчетов в рублях и иностранной валюте (с соблюдением требований валютного законодательства) установлены Указанием Банка России от 7 октября 2013 г. N 3073-У. Согласно п. 2 данного документа организация вправе расходовать наличную выручку, поступившую в ее кассу, на:

• выплаты работникам, включенные в фонд зарплаты, и выплаты социального характера;
• выплату страховых возмещений (страховых сумм) по договорам страхования физическим лицам, уплатившим ранее страховые премии наличными деньгами;
• оплату товаров (кроме ценных бумаг), работ, услуг;
• выдачу наличных денег работникам под отчет;
• возврат за оплаченные ранее наличными деньгами и возвращенные товары, невыполненные работы, неоказанные услуги;
• выдачу наличных денег при осуществлении операций банковским платежным агентом (субагентом) в соответствии с требованиями Закона от 27 июня 2011 г. N 161-ФЗ.

Таким образом, уплата алиментов из наличной выручки Указанием № 3073-У не предусмотрена.

Но прямого законодательного запрета на выплату алиментов из кассы за счет денежных средств, поступивших в кассу, нет. Поэтому этот вопрос остается на усмотрение бухгалтера, который должен основываться на своем профессиональном суждении и оценить риски.

Сотрудник, обязанный уплачивать алименты, увольняется. Что делать?

Об этом факте необходимо поставить в известность судебного пристава в трехдневный срок и получателя алиментов (за несообщение об увольнении сотрудника нет штрафа). Кроме того, исполнительный документ с отметкой о:

• произведенных взысканиях;
• периоде, за который произведены удержания;
• сумме оставшейся задолженности.

возвращается судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю (п. 1 ст. 111 Семейного кодекса, ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ, Письмо ФССП России от 25 июня 2012 г. N 12/01-15257). В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в п. 1 и 2 ст. 111 СК РФ, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

Но Закон № 229-ФЗ устанавливает, что при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях (частью 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Если после увольнения работника, ему начисляется доход, с которого удерживаются алименты, то документальным основанием для удержания станет копия исполнительного листа, оставшаяся у бывшего работодателя после увольнения работника.

Законодательством предусмотрена ответственность за непредоставление или несвоевременное представление информации об увольнении сотрудника, имеющего алиментные обязательства. Административный штраф может быть наложен на: (ст. 19.7 КоАП РФ):

• на должностных лиц организации — от 300 до 500 руб.;
• на организацию — от 3000 до 5000 руб.

Кроме того, существует срок для привлечения к административной ответственности, установленной ч. 3 ст. 17.14 КоАП — 1 год со дня его совершения (п. 1 ст. 4.5 КоАП). При этом в случае совершения правонарушения, выразившегося в форме бездействия, срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности (п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2005 г. N 5).

Алименты и стандартный налоговый вычет по НДФЛ

Имеет ли право налогоплательщик, уплачивающий алименты, получить стандартный налоговый вычет по НДФЛ согласно пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ?

Минфин России считает, что право разведенного родителя на получение стандартного налогового вычета на детей подтверждается фактом уплаты алиментов, обеспечивающих содержание детей, либо наличием документов, подтверждающих расходы на детей, произведенные в соответствии с соглашением. При наличии таких документов налогоплательщик имеет право на получение налогового вычета независимо от места жительства, при их отсутствии вычет не предоставляется (Письма Минфина РФ от 11.10.2012 N 03-04-05/8-1179, от 23.03.2012 N 03-04-05/8-367).

Алименты, получаемые на содержание несовершеннолетних детей, не подлежат обложению НДФЛ согласно п. 5 ст. 217 НК РФ (Письмо Минфина России от 04.10.2012 N 03-04-05/6-1141). То есть, взыскание алиментов производится после удержания из заработной платы и иного дохода налога на доходы физических лиц (в п. 4 Перечня выплат и п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Если сумма НДФЛ равна нулю, то алименты следует рассчитывать и удерживать со всей суммы заработной платы (дохода) работника (Письмо Роструда от 28.12.2006 N 2261-6-1). Такая ситуация возможна, например, когда работник получает имущественный вычет у работодателя.

Пример

В ООО «Горизонт» работает сотрудник Ножкин А.А., которому установлен оклад 20 000 рублей. Данному сотруднику положен стандартный налоговый вычет на ребенка в размере 1 400 рублей.

Определим сумму, которую Ножкин А.А. получит на руки за месяц, если на основании исполнительного листа необходимо будет удержать алименты в размере ¼ дохода. Алименты будут отправлены по почте — комиссия 5% от суммы перевода.

1. Бухгалтер определяет НДФЛ.

(20 000 — 1 400) х 13% = 2 418 рублей.

2. Бухгалтер рассчитает алименты.

(20 000 — 2 418) х ¼ = 4 395,5 рублей.

3. Определит размер комиссии за почтовый перевод.

4 395,5 х 5% = 219,78 рублей.

4. Заработная плата «на руки» составит:

20 000 — 2 418 — 4 395,5 — 219,78 = 12 966,72 рублей.

В бухгалтерском учете будут сделаны следующие проводки:

Дебет 70 Кредит 68 — 2 418 рублей — удержан НДФЛ

Дебет 70 Кредит 76 — удержаны алименты

Дебет 76 Кредит 50, 51 — перечислены алименты

Дебет 70 Кредит 76 — 219,78 рублей — удержана сумма, причитающаяся банку за перевод денег

Дебет 70 кредит 50 — 12 966, 72 рублей — выдана заработная плата.

Чтобы уверенно выполнять начисления и расчеты среднего заработка в самых сложных ситуациях зарегистрируйтесь на онлайн-курс « ». Отсутствие штрафов и претензий со стороны инспекции гарантировано.

Согласно действующему законодательству, родители обязаны содержать несовершеннолетних детей. При распаде семьи взыскиваются алименты. О нюансах и подробностях процесса — наша статья.

Основания для удержания алиментов

Родители обязаны содержать несовершеннолетних детей. Порядок и форма содержания определяется родителями самостоятельно п.1 ст. 80 Семейного кодекса РФ. При распаде семьи, как правило, возникает необходимость взыскивать алименты. Родители могут заключить соглашение о содержании несовершеннолетних детей. Если не получается договориться добровольно, то алименты взыскиваются с родителей в судебном порядке (ст. 24 СК РФ).

Нормативные документы

• Семейный кодекс РФ - регулирует положение о взыскании алиментов.
• Федеральный закон от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» — в нем описан порядок взыскания алиментов.
• Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов».

Добровольная уплата алиментов

Родителю, который получает алименты, в этом случае не надо идти в суд, достаточно заявления работника-алиментоплательщика, в котором изложена просьба удерживать алименты. В заявлении указываются:

Уплата алиментов через суд

Если добрых побуждений не наблюдается, сторона, у которой остается ребенок, вправе обратиться в суд. Там она получит один из исполнительных документов:

• исполнительный лист — выдается на основании судебного решения, которые вынесено после подачи искового заявления;
• судебный приказ — выносится после подачи заявления о взыскании денежных сумм, на основании приказа взыскиваются алименты;
• нотариально удостоверенное соглашение — составляется, когда получатель алиментов и алиментоплательщик пришли к согласию. Чтобы документ имел юридическую силу, необходимо его заверить у нотариуса.

Судебный приказ и исполнительный лист имеют равную силу, отличаются лишь в способе и простоте получения. Судебный приказ получить не так сложно: нужно написать заявление и отнести его в суд. Если ответчик согласен с предъявленными требованиями, судья выносит судебный приказ.

Если ответчик не согласен, он должен оспорить приказ в течение 10 дней со дня получения. Например, заявлены требования на уже совершеннолетних, но нетрудоспособных детей или, если должник обязан выплачивать алименты по решению суда на других лиц, либо производит выплаты по другим исполнительным документам (п.11 Постановления Пленума ВС РФ от 25.10.1996 №9 «О применении судами СК РФ при рассмотрении дел об установлении отцовства и о взыскании алиментов») — в этом случае заявителю, чтобы получить исполнительный лист, нужно подавать исковое заявление, приказ в этом случае не выдается.

В исполнительном документе должны быть определены:

• размер, условия и порядок выплаты алиментов;
• реквизиты для перечисления удержанной суммы получателю или его почтовый адрес для перечисления суммы.

Чтобы исполнительный лист имел законную силу, он должен содержать обязательные реквизиты. Форма бланка утверждена Постановлением Правительства РФ от 31.07.2008 №579 .

Что делать после получения исполнительного документа в суде

Суд выдает исполнительный лист на руки взыскателю, взыскатель может самостоятельно направить исполнительный лист в организацию, где работает алиментоплательщик. В этом случае в организацию поступает оригинал документа, вместе с исковым листом получателю алиментов необходимо отправить заявление с указанием реквизитов банковского счета или с почтовым адресом.

Если алиментоплательщик работает на нескольких предприятиях, получателю алиментов необходимо получить в суде несколько экземпляров исполнительного листа или судебного приказа, по количеству мест работы (ч.1 ст. 428 СК РФ, ответ на запрос №35 обзора законодательства и судебной практики ВС РФ за 3 кв. 2003г., утв. Постановлением Президиума ВС РФ от 3.12.2003 и 24.12.2003).

Срок действия исполнительного листа или судебного приказа прекращается если:

• ребенок достиг совершеннолетия (если на содержание ребенка не выплачивались алименты, можно в течение трех лет взыскать суммы за аналогичный период, даже после достижения 18 лет);
• ребенок приобрел полную дееспособность до совершеннолетия;
• ребенок усыновлен другими людьми;
• умер получатель алиментов;
• плательщик алиментов умер или признан недееспособным.

Если у алиментоплательщика трудная жизненная ситуация: пожар в доме, ограбление, тяжелая болезнь, то можно уменьшить размер алиментов в судебном порядке.

Действие соглашения прекращается, если:

• истек срок действия соглашения;
• умер получатель или плательщик алиментов;
• по другим основаниям, предусмотренным соглашением. Это не обязательно достижение ребенком 18 лет, например, в случае обучения ребенка в вузе, уплата алиментов предусматривается до завершения обучения. Это оговаривается в соглашении, и бухгалтер должен приостановить удержание алиментов в соответствии с соглашением.

Что делать с исполнительным документом работодателю

Поскольку исполнительные документы, о которых мы говорили выше, приравниваются к документам строгой отчетности, необходимо правильно организовать учет и хранение этих документов. Прежде всего, руководителю организации нужно приказом назначить сотрудника бухгалтерии, который будет ответственным за получение, обработку и хранение исполнительных документов.

Исполнительный документ должен передаваться в бухгалтерию под расписку и храниться в сейфах, металлических шкафах или специальных помещениях, позволяющих обеспечить сохранность документов (п.6.2 положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утвержденного Минфином СССР от 29.07.1983 №105). Обратите внимание, что должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере 2 500 рублей (ст.431 ГПК РФ).

Документы, которые получены ответственным работником под расписку, должны быть зарегистрированы в журнале учета и регистрации исполнительных документов (форму журнала организация может утвердить самостоятельно). Алименты удерживаются только на основании оригиналов исполнительных документов (ст. 109 СК РФ), при утрате подлинника исполнительного листа или судебного приказа суд выдает дубликат.

Если исполнительный документ опоздал. Допустим, работодатель получил исполнительный документ в августе, после начала срока взыскания алиментов, который начинался с июля. В этом случае алименты взыскиваются с доходов, которые начислены после даты, указанной в исполнительном листе. То есть необходимо удержать алименты за предыдущие месяцы.

Если исполнительный лист приходит после увольнения работника. В этом случае работодатель должен возвратить исполнительный документ в трехдневный срок отправителю (получателю алиментов или судебному приставу). Взыскатель алиментов может самостоятельно направить исполнительный лист, и тогда в организацию приходит оригинал, либо обратиться к судебному приставу, в этом случае судебный пристав начинает процесс производства, издает постановление о взыскании алиментов, которое отправляет в организацию, прилагая копию исполнительного документа. После этого следует сообщить новое место работы должника, если оно известно (п.1. ст. 111 СК РФ).

Если начало взыскания алиментов приходится на время до даты увольнения — тогда необходимо направить сопроводительное письмо отправителю. Если после даты увольнения — сопроводительное письмо не нужно.

Что писать в сопроводительном письме?

• доход работника за период с даты, когда необходимо было начать удерживать алименты (она должна быть указана в исполнительном листе) - по дату увольнения;
• сумму НДФЛ, удержанного с него за это время.

Обязанность по удержанию алиментов

При получении исполнительного документа на взыскание с работника алиментов не требуется ни приказа руководителя на удержание сумм из дохода алиментоплательщика, ни его согласия. То есть исполнительный документ сам по себе является основанием.

Уголовная ответственность за неудержание алиментов — в ст. 315 УК РФ «Злостное неисполнение служащим коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению».

Ответственность может быть разная, она определяется тяжестью правонарушения:

• штраф в размере до 200 000 рублей или в размере зарплаты за период до 18 месяцев;
• лишение права занимать определенную должность на срок до 5 лет;
• обязательные работы на срок до 480 часов;
• принудительные работы на срок до 2 лет;
• арест на срок до 6 месяцев;
• лишение свободы на срок до 2 лет.

Выплаты, из которых следует производить удержания

Это наиболее сложный вопрос в расчете алиментов. Перечень таких выплат указан в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержания алиментов на несовершеннолетних детей».

В Перечень входят все виды заработной платы и любые дополнительные вознаграждения в денежной и натуральной форме, как по основному месту работы, так и за работу по совместительству. Перечень является закрытым. В оплату труда входит заработная плата, денежные содержания и иные выплаты государственным и муниципальным служащим, гонорары работниками СМИ и организаций искусства, вознаграждения педагогическим и медицинским работникам, а также другие выплаты к заработной плате, установленные законодательством субъекта РФ или применяемые у работодателя. Следующая группа выплат — надбавки и доплаты. Еще одна — премии и вознаграждения. Что в них входит — можно посмотреть в Перечне. К другим выплатам относятся, например, компенсация стоимости питания. С таких сумм алименты удерживаются.

Обратите внимание! Алименты не удерживаются с денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, смертью родственников, а также с компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением в другую местность, а также с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

В Постановлении перечислена группа выплат, связанная с предпринимательской деятельностью, в частности, необходимо удерживать алименты с доходов лиц, осуществляющих старательскую деятельность, доходов от занятий предпринимательской деятельностью, доходов от передачи в аренду имущества. Необходимо удерживать алименты с дивидендов, а также с выплат по долевым паям. В состав доходов, с которых удерживаются алименты, включаются доходы по договорам ГПХ (например, подряда), от реализации авторских и смежных прав, а также от доходов нотариусов и адвокатов.

Выплаты, из которых запрещено удержание алиментов

• возмещение вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильцы;
• компенсации за получение травм и увечий при исполнении трудовых обязанностей;
• компенсации лечебно-профилактического питания;
• компенсационные выплаты в связи с командировками;
• компенсационные выплаты в связи с переводом в другую местность;
• компенсационные выплаты в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

Порядок расчета и удержания алиментов

Если размер алиментов определяется соглашением сторон. Указанный размер не может быть ниже размера, который можно было бы получить при взыскании на несовершеннолетних детей в судебном порядке. Размер может быть определен:

• в процентах — в долях к заработку или иному доходу;
• в твердой сумме уплачиваемой периодически или одновременно;
• путем предоставления имущества, например, алиментоплательщик решил отдать часть квартиры.

Соглашением могут быть определены иные способы и порядок уплаты алиментов.

Индексация размера алиментов также производится в соответствии с соглашением. Если порядок индексации в соглашении не предусмотрен, индексация производится в соответствии со ст. 117 СК РФ (ст. 105 СК РФ).

Если размер алиментов установлен решением суда. Размер алиментов определяется в долях. Алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются с родителей ежемесячно в размере:

• на одного ребенка 1/4 (25%);
• на двоих детей 1/3 (33%);
• на трех и более детей 1/2 (50%) заработка и (или) иного дохода родителей (п.1 ст.81 СК РФ).

В суде, когда рассматривается исковое заявление по установлению алиментных обязательств, судья решает, можно ли уменьшить или увеличить алименты в соответствии с материальным положением сторон. Возможно удержание алиментов в долях и в твердой сумме.

По судебному приказу размер алиментов устанавливается только в процентах от дохода. Когда в ходе искового производства решается вопрос о размере твердой суммы, учитываются те материальные условия, в которых ребенок был до развода, и судьи стараются сохранить прежнее материальное обеспечение. Как правило, твердая сумма устанавливается в случае, когда алиментоплательщик имеет нерегулярный, меняющийся доход, получает доход в натуральной форме или валюте, или не имеет постоянного места работы.

При определении размера алиментов с натуральных доходов бухгалтеру следует ориентироваться на рыночную цену имущества на день его передачи работнику (подп. «д» п.54 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 №2).

Индексация алиментов

Законодательством предусмотрена индексация алиментов (в твердой сумме). Алименты, установленные в твердой сумме, индексируют пропорционально росту прожиточного минимума.

Важно! В случае снижения прожиточного минимума «твердая сумма» не изменяется.

Пример . По решению суда от 21.12.2017 Иванову А.А. была присуждена уплата алиментов в твердой сумме — 14 000 рублей в месяц. Бывшая жена с ребенком работника проживает в Москве. Прожиточный минимум по Москве для детей на момент вынесения решения суда составлял 13 300 рублей. Размер алиментов кратен 1,053 (14 000 рублей: 13 300 рублей).

Прожиточный минимум для детей по Москве составляет 13 938 рублей (по постановлению Правительства Москвы на 2018 год).

Размер алиментов в твердой сумме за 2018 год составит 13 938 × 1,053 = 14 676 рублей 71 копейка.

Обратите внимание! Если вы не знаете, как правильно проиндексировать размер алиментов, вы можете обратиться в службу судебных приставов, в частности, к сотруднику, который направил исполнительный лист и получить официальный ответ. Если исполнительный лист был выдан давно и размер алиментов указан пропорционально МРОТ, то взыскатель имеет право на обращение в суд с заявлением об изменении способа и порядка исполнения исполнительного документа (Письмо ФССП РФ от 21.12.2011 №12/01-31164-АП).

С какой даты удерживать алименты

Алименты необходимо удерживать из доходов, начисленных работнику после той даты, которая указана в исполнительном листе. Алименты удерживаются только тогда, когда должник фактически получает зарплату за этот период. Следовательно, даже если исполнительный лист приходит с опозданием, удержание алиментов должно производиться с того периода, который указан в исполнительном документе.

Пример. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в размере 1/3 с 10 октября 2018 года. Заработная плата за октябрь составила 44 000, в октябре — 23 рабочих дня. Удерживать алименты следует с зарплаты, которая начислена за период с 10 по 30 октября, то есть за 16 рабочих дней:

44 000 рублей: 23 рабочих дня × 16 рабочих дней = 30 608 рублей 70 копеек.

Предположим, что в ноябре 2018 года работнику была начислена премия за 3 квартал (июль-сентябрь) в размере 10 000 рублей, алименты с этой суммы удерживать не следует, поскольку премия начислена за период, в котором работник не имел обязательств на уплату алиментов.

Предположим, что в январе 2019 года будет начислена премия за 2018 год в размере 24 900 рублей. Алименты необходимо удержать с суммы годовой премии, которая приходится на период с 10 октября по 31 декабря 2018 года. На этот период приходится 59 рабочих дней, в 2018 — 247 рабочих дней. Размер годовой премии, с которой удерживаются алименты, составит 5 947 рублей 77 копеек (24 900 рублей: 247 раб.дней × 59 раб.дня).

НДФЛ и алименты

Взыскание алиментов производится после удержания из заработной платы и иного дохода НДФЛ (п.4 Перечня, п.1. ст.99 Закона №229-ФЗ).

Если работодатель предоставляет работнику имущественный вычет, то есть выплачивает ему заработную плату без удержания НДФЛ, то алименты нужно рассчитывать со всей суммы заработной платы (дохода) работника. (Письмо Роструда РФ от 28.12.2006 №2261-6-1).

Если работник за имущественным вычетом обращается в налоговые органы (для этого он представляет декларацию по итогам года 3-НДФЛ), налоговые органы проверяют эту декларацию, предоставляют имущественный вычет и возвращают излишне удержанные суммы НДФЛ на расчетный счет сотрудника.

Получается, что в течение года НДФЛ удерживают, доходы уменьшают на сумму НДФЛ и алименты удерживают после удержания НДФЛ. Уплатить алименты с сумм, которые возвращают налоговые органы, алиментоплательщик должен самостоятельно, потому что налоговая не имеет на это права. Возвращенный в связи с получением вычета налог не перечислен в перечне доходов, облагаемых алиментами в постановлении Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 . Судебная практика по этому вопросу тоже складывается не в пользу получателей алиментов (Апелляционное определение по делу № 11а-14277/2015 от 17.11.2015).

Несколько исполнительных документов с различными требованиями

В законодательстве установлены ограничения по удержанию алиментов. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов (п.2 и 3 ст.99 Закона №229-ФЗ). Когда мы говорим про исполнительные документы, не всегда имеем в виду уплату алиментов. Исполнительные документы могут касаться и других ситуаций. Если же работник платит алименты по нескольким исполнительным листам или судебным приказам, размер удержаний не должен превышать 70%.

Если доходов работника недостаточно, то в первую очередь удовлетворяются требования:

• об уплате алиментов;
• с возмещением вреда, причиненного здоровью;
• с возмещением вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца (подп.1 п.1ст.111 Закона №229-ФЗ).

Пример. Заработная плата работника за ноябрь 2018 года составляет 30 000 рублей.

НДФЛ удерживается по ставке 13%. Работнику предоставляется стандартный вычет на двух детей в размере 2 800 рублей. На работника поступили в бухгалтерию два исполнительных листа:

— на уплату алиментов на двух несовершеннолетних детей в размере 1/3 заработка;
— на возмещение материального ущерба по ДТП в размере 10 000 рублей.

Сумма НДФЛ составляет 3 536 рублей ((30 000 − 2 800) × 13%).
Сумма заработной платы за вычетом НДФЛ составляет 26 464 рубля (30 000 − 3 536).

В первую очередь удерживаются алименты на несовершеннолетнего ребенка (до 70% от зарплаты) в размере 8 821,33 рубля (26 464*1/3).

Во вторую очередь — компенсация материального ущерба при условии, что общая сумма удержаний (вместе с алиментами) не превысит 50% от заработка.

Максимальный размер удержаний из зарплаты работника (50%) равен 13 232 руб. (26 464 руб. × 50%). Следовательно, сумма удержания на возмещение материального ущерба по ДТП составит 4 410,67 (13 232 руб. - 8 821,33 руб.). Задолженность по компенсации материального ущерба, которую нужно будет взыскать с работника в следующем месяце, составит 5 589, 33 рубля (10 000 руб. − 4 410, 67 руб.).

Задолженность по алиментам

Если размер алиментов установлен в твердой сумме, но взыскать ее не удалось в связи с ограничением по удержанию (70%), то у работника возникает задолженность по алиментам.

Пример. Заработная плата работника за ноябрь 2018 года составляет 25 000 руб. НДФЛ удерживается по ставке 13%. Работнику предоставляется стандартный вычет на трех детей в размере 5 800 рублей. На работника поступили в бухгалтерию два исполнительных листа на уплату алиментов на несовершеннолетних детей

— в размере 1/3 от заработка;
— в твердой сумме 10 000 рублей.

Сумма НДФЛ составляет 2 496 рублей ((25 000 руб. − 5 800 руб.) × 13%).
Сумма заработной платы за вычетом НДФЛ составляет 22 504 рублей (25 000 руб. − 2 496 руб.).
Размер алиментов на первых двух детей составляет 7 501, 33 руб. (22 504 руб. × 1/3), а на третьего ребенка — 10 000 руб.
Общая сумма удержаний составляет 17 501, 33 руб. Максимальный размер удержаний составляет 15 752,8 руб (22 504 руб. × 70%).

Алименты:

— на первых двух детей — 6 751,88 рубля (15 752,8: 17 501,33 × 7 501,33)
— на третьего ребенка — 9 000,92 рубля (15 752,8: 17 501,33 × 10 000)

Задолженность:

— на первых двух детей — 749,46 руб. (7 501,33 − 6 751,88)
— на третьего ребенка — 999,08 (10 000 − 9 000,92)

Можем представить эти данные в виде таблицы:

В дальнейшем, если появится возможность погасить накопившуюся задолженность, нужно удерживать ее частями в пределах 70% от доходов.

Нужно ли удерживать алименты с аванса

Довольно часто возникает такой вопрос. Согласно ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату два раза в месяц. Поэтому хочется с зарплаты за первую половину месяца тоже удерживать алименты. Однако делать это вовсе не обязательно: в ст.109 Семейного Кодекса РФ написано, что удержание алиментов осуществляется ежемесячно. Еще один аргумент в пользу удержания алиментов один раз в месяц: как правило, организации не удерживают НДФЛ с зарплаты за первую половину месяца. Сумма НДФЛ определяется при расчете за весь месяц, с учетом стандартных вычетов. А для расчета алиментов нужно учесть удержанный НДФЛ. Таким образом, работодатель имеет полное право удерживать алименты только по итогам месяца и с аванса алименты не платить.

Если ребенку исполняется 18 лет

Сложность в том, что нигде в нормативных документах не определяется, как нужно рассчитывать алименты в месяце, когда ребенку исполняется 18 лет. Поэтому мы будем руководствоваться здравым смыслом. Поскольку полагается удерживать алименты, пока ребенку не исполнится 18 лет (п.2 ст.120 СК РФ), будем определять сумму алиментов пропорционально этому периоду.

Пример: 12 января 2019 года ребенку, на которого удерживаются алименты, исполняется 18 лет. Зарплата работника за январь составляет 45 000 руб.

• Алименты в твердой сумме — 11 000 рублей;
• Рабочих дней в январе — 17 дней;
• Рабочих дней до совершеннолетия ребенка — 3 дня.

Сумма, подлежащая удержанию и перечислению получателю, рассчитывается пропорционально количеству рабочих дней с первого дня месяца по день рождения ребенка:

11 000 руб.: 17 р. дн. × 3 р. дн. = 1 941 рублей 18 копейки

Если работнику будет начислена премия за 2018 год и выплачена она будет в марте, то со всей этой суммы нужно будет удержать алименты. Если премия будет начислена за 1-й квартал 2019 года, то с суммы премии, приходящейся на период с 9 по 12 января, нужно будет рассчитать и выплатить алименты

Проверки и ответственность при перечислении алиментов

Правильность удержания и перечисления алиментов проверяет судебный пристав. Он может прийти с плановой проверкой, или по заявлению получателя (п. 2 ст. 12 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах»).

Могут быть следующие нарушения:

• неудержание алиментов при наличии исполнительного документа;
• несвоевременное перечисление алиментов получателю;
• утрата и несвоевременное отправление исполнительного документа.

Особенности перечисления алиментов

Алименты в 2019 году

К 2019 году урегулировано большинство вопросов, с которыми сталкиваются граждане и организации при взыскании алиментов. Поэтому в 2019 году не планируется изменений:

1. Условий возникновения и выполнения обязательств по материальному содержанию детей;
2. Порядка индексации алиментных выплат;
3. Порядка назначения средств на содержания;
4. Порядка ведения исполнительного производства.

Размер алиментов остается индивидуальным и определяется для каждой жизненной ситуации отдельно. Законодательно установленного минимального размера алиментов по-прежнему не существует. Когда у алиментоплательщика есть официальная зарплата, алименты рассчитываются в процентах от дохода (проценты не изменились с 2018 года). МРОТ на 2019 год — 11 280 рублей, меньше этой суммы зарплата алиментоплательщика быть не может, если он официально работает полный день.

Наиболее вероятное нововведение 2019 года — проект ФЗ о праве нетрудоспособных совершеннолетних лиц на алименты. К этой категории относятся инвалиды I, II или III групп и пенсионеры. При этом учитывается старый пенсионный возраст — 55 лет для женщин и 60 для мужчин. Так право на содержание будет не только у родителей, нуждающихся в помощи, но и у супругов, братьев и сестер, бабушек и дедушек, усыновителей и фактических воспитателей.

Рассчитывайте алименты, а также больничные, командировочные, отпускные, дивиденды в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Здесь вы можете вести учет, начислять зарплату и отправлять отчетность онлайн. Первые 30 дней работы в сервисе — бесплатны.

Если один из родителей не желает содержать своего ребенка, второй вправе обратиться к суду с иском о присуждении принудительного взыскания средств. В таких случаях истцу при положительном решении судьи выдается исполнительный лист по алиментам.

Этот документ имеет определенный срок действия, им может распоряжаться ответчик, а также, при необходимости, истец может отозвать производство по алиментам.

Кто выдает исполнительный лист?

Чтобы возбудить производство по взысканию алиментов, законному представителю ребенка, нуждающегося в материальной поддержке, нужно обратиться к мировому судье с иском. Образец заявления на удержание алиментов выглядит примерно одинаково в каждой судебной канцелярии.

На рассмотрении дела обязательно присутствует истец, ответчик может отсутствовать. После вынесения положительного решения, мировой судья может отдать бумаги с решением истцу или направить его к службе приставов для исполнения.

При необходимости, истец получает на руки несколько копий исполнительного листа, если его нужно представлять в разных местах (например, по месту основной работы ответчика, а также в бухгалтерию предприятия, где алиментщик трудится совместителем).

В бумагах о взыскании алиментов указывается:

Образец:

Дело №3

Мировой суд г. Тулы, ул. Восточная, д. 1

Рассмотрев дело по иску о взыскании алиментов на ребенка, решил:

Удерживать с Артамонова Алексея Викторовича на содержание дочери Артамоновой Ксении Алексеевны ежемесячно 25 % от всех видов дохода.

Получив бумаги с решением на руки, истец решает, куда нести его:

Куда относить резолюцию, если место работы плательщика неизвестно? В службу ФССП по месту жительства плательщика или расположения имущества алиментщика.

В обязанности приставов входит установление места службы плательщика, розыск должника и определение его места жительства для взыскания денег соответственно со сроками действия судебного решения об удержании.

Особенности исполнительного производства

Исполнительный лист на алименты гарантирует обязательные выплаты от родителя, уклоняющегося от воспитания, финансовой поддержки ребенка. Если плательщик отказывается поддерживать ребенка материально, уклоняется от выплат, в обязанности приставов входит принудительное взыскание алиментов с имущества должника.

Во время срока действия производства по выплате денег на содержание детей, ответственность за исполнение удержаний несут судебные приставы.

Период действия исполнительного производства

Срок действия резолюции равен промежутку времени, за который плательщик должен оказывать материальную поддержку своему ребенку. Истец может обратиться с бумагами на работу плательщика в срок не менее трех лет с момента принятия судебного решения.

Начать удержания по исполнительному листу можно в любой день за срок, который отсчитывается со дня подачи заявления в суд до окончания действия резолюции.

Если на момент обращения на работу алиментщика прошло более трех лет, взыскать деньги можно будет со дня подачи. Есть возможность удержать средства за прошедший срок, но для этого получателю нужно будет обратиться к суду с исковым заявлением.

Наступает автоматическое прекращение срока действия производства:

После достижения ребенком возраста 18-ти лет, взыскать невыплаченные средства за прошедший срок можно, период невыплат может составлять не более 3-х лет.

Если нужно приостановить выплаты алиментов, и отозвать документы

Зачем может понадобиться отзыв резолюции о выплате алиментных средств? Получатель материальной помощи может отозвать документ по предварительной договоренности с плательщиком:

Чтобы забрать документ об удержании алиментов, отозвать взыскание, нужно обратиться к судебному приставу с заявлением об отзыве исполнительного производства. Образец заявления об отзыве резолюции должен быть в канцелярии суда. Через пять дней пристав может отозвать производство, приостановить удержание денежных средств. При этом лист возвращается получателю.

Как пример можно использовать свободную форму заявления для отозвания листа:

Районный отдел службы судебных приставов

По адресу: г. Тула, ул. Восточная, д.1

От Артамоновой И.К., проживающей по адресу:

211900, г. Тула, ул. Полярная, д.13, кв.7

ЗАЯВЛЕНИЕ

Об отзыве производства на взыскание алиментов

14 мая 2014 года мировым судьей г. Тулы было принято решение об удержании с гражданина Артамонова Алексея Викторовича на содержание дочери Артамоновой Ксении Алексеевны ежемесячно 25 % от всех видов дохода.

На основании вышеупомянутого судебного решения был выдан исполнительный лист № 3 от 14 мая 2015 года.

16 мая 2014 года документ был принят в производство Тульским отделом службы судебных приставов.

Прошу вернуть мне исполнительный лист, отозвать производство в связи с заключением устного соглашения о добровольной выплате алиментов гражданином Артамоновым Алексеем Викторовичем в пользу дочери Артамоновой Ксении Алексеевны в размере и порядке, установленном судебным решением.

Адрес должника: 211904, г. Тула, ул. Сентябрьская, д.7, кв. 98.

Адрес взыскателя: 211900, г. Тула, ул. Полярная, д.13, кв.7.

Возобновление производства

Если пришлось отозвать бумаги по удержанию средств, но затем опять появилась необходимость в материальной поддержке, получателю следует обращаться к приставу, ранее занимавшемуся удержаниями. Алименты начнут начисляться со дня подачи заявления.

Если заявитель может доказать, что за период, когда пришлось отозвать документы по взысканию, выплаты не производились, необходимо подавать иск в суд. Только представитель суда может отозвать исполнение или возобновить его.

Если оригинальный документ об удержании средств утерян, получатель может обратиться за дубликатом в суд, написав заявление по образцу. Государственные служащие, потерявшие исполнительный лист, наказываются штрафом.

В настоящее время многие семьи распадаются, а дети остаются проживать с одним из родителей (чаще всего с матерью). В то время как на отца несовершеннолетних отпрысков ложится обязанность по уплате средств на содержание последних. Но как процесс перечисления алиментов осуществляется бухгалтерией организации, в которой трудится разведенный сотрудник? Ведь после получения исполнительного документа предприятие должно удерживать часть дохода у отца или матери, которые обязаны материально поддерживать своих маленьких детей. Существуют ли какие-то сроки выплаты алиментов на детей? Такие вопросы интересуют тех граждан, которые после развода воспитывают малышей без участия второго родителя. Ответы на них будут даны в настоящей статье.

Немного о главном

Сроки выплаты алиментов на детей работодателем зафиксированы в статье 109 СК. Из данной нормы закона следует, что сумма средств на содержание ребенка сотрудника организации, который по решению судебного органа обязан уплачивать деньги на обеспечение своего малыша, должна быть переведена взыскателю (второму родителю) в срок до трех дней с момента получения зарплаты подчиненным (должником). Таков порядок.

Тем не менее здесь нужно обратить внимание на правовую сторону вопроса. Ведь если супруги после развода договорились о том, что родитель, не проживающий с ребенком, будет переводить денежные средства на его содержание добровольно, без судебного решения, то сроки здесь будут те, которые установили сами стороны. Главное, чтобы таким образом не были нарушены права и интересы их несовершеннолетнего малыша.

Нюансы

Сроки выплаты алиментов на детей должны учитываться руководителем организации, в которой работает должник (один из родителей), только в том случае, если есть определенное решение судебного органа. Например:

• исполнительный лист;
• судебный приказ;
• заверенное нотариусом.

Лишь при наличии в бухгалтерии предприятия одного из указанных документов перечисления должны быть ежемесячными. По общему правилу алименты выплачиваются родителями только до совершеннолетия детей.

Сложности

Очень часто руководители организаций и бухгалтерия сталкиваются с различными трудностями при начислении и удержании алиментов. Это связано в первую очередь с тем, что зарплата переводится сотрудникам два раза в месяц.

Таким образом, у многих руководителей и бухгалтеров возникает закономерный вопрос: "С какой суммы нужно делать перечисления на содержание детей работника по предписанию судебного органа?"

Так вот, в данном случае нужно следовать нормам действующего закона. В первую очередь начальство организации должно соблюдать сроки выплат алиментов на детей по исполнительным документам. Поэтому взыскателю необходимо перевести нужную сумму в течение трех дней после выдачи зарплаты самому должнику. Сделать это нужно с того дохода, который закрывает текущий месяц. Но в расчет берется вся сумма, заработанная родителем, обязанным уплачивать алименты.

По закону

Ребенок имеет право на получение материальной поддержки от обоих родителей. Если один из законных представителей последнего уклоняется от содержания своего чада, то ежемесячная сумма на обеспечение несовершеннолетнего отпрыска взыскивается с него через судебные органы. Срок выплаты алиментов на ребенка в России заканчивается только тогда, когда ребенок достигнет своего совершеннолетия, то есть 18 лет.

Но даже здесь существуют свои исключения. Например, если ребенок, которому уже исполнилось восемнадцать лет, имеет инвалидность и не может полностью себя обеспечивать, то выплата алиментов по решению судебного органа продолжается до того момента, пока он не будет признан трудоспособным.

В большинстве случаев вопрос материального обеспечения ребенка волнует только того родителя, с которым он проживает.

Кроме того, многие отцы после развода с женами категорически отказываются исполнять свои законные обязательства и вообще не платят алименты своим детям. Здесь тоже есть определенные плюсы. Ведь родитель, который не оказывал материальной помощи своему ребенку до его совершеннолетия, не сможет в будущем потребовать с него алименты в старости или в случае потери трудоспособности. Таков закон.

Тем не менее в большинстве случаев срок выплаты алиментов на ребенка в России все-таки ограничивается совершеннолетием последнего. Затем уже сам взрослый гражданин сможет потребовать с родителя, который не оказывал ему материальную помощь в детском возрасте, полного возмещения невыплаченных денежных средств за последние три года.

Нарушения

Законодательством установлен максимальный срок выплаты алиментов. Перечисление денежных средств на содержание несовершеннолетнего ребенка сотрудника организации должно быть произведено работодателем не позднее трех дней после выплаты заработка должнику. В том случае, если алименты не были переведены взыскателю в указанный период времени, то он вправе обратиться за помощью к приставу. В свою очередь, последний проводит проверку и выясняет причины задержки перечислений.

Как правило, алименты переводятся получателю в день выдачи зарплаты. Иногда на следующий день. Поэтому, если сам должник (плательщик алиментов) решил сам перевести деньги своему ребенку, то он также должен уложиться в указанный в законе трехдневный срок. Но чаще всего средства по исполнительному листу переводит бухгалтерия. Так намного надежнее.

Тем не менее за просрочку алиментов начисляются пени. Поэтому, если средства не были вовремя внесены плательщиком на счет взыскателя, то штраф здесь будет составлять 0,5 % в день от суммы.

По исполнительному документу

Итак, организация должна перечислять алименты в течение срока, указанного в СК РФ, но только в том случае, если есть определенное решение судебного органа. Последнее подкрепляется исполнительным листом.

Здесь нужно отметить, что судебный приказ также является документом, на основании которого производятся удержания из зарплаты плательщика алиментов. Таков закон.

Но не все плательщики алиментов знают о том, что срок выплаты алиментов по исполнительному листу заканчивается только тогда, когда ребенок станет совершеннолетним. Такой порядок.

В случае смерти плательщика алиментов или ребенка, на содержание которого выделяются денежные средства, перечисления прекращаются на законном основании.

То же самое происходит в том случае, если подросток будет признан судебным органом полностью дееспособным до 18-летнего возраста (эмансипирован).

Не был передан

Взыскатель после получения на руки исполнительного документа вправе самостоятельно решить, будет он направлять лист приставам либо на работу к должнику или нет.

В ряде случаев после вступления решения об уплате алиментов в силу бывшие супруги договариваются о том, что тот родитель, который обязан перечислять средства на обеспечение ребенка, будет делать это добровольно и без участия каких-либо должностных лиц. Так бывает намного выгодней и удобнее обеим сторонам.

В том случае, если родитель, который обязан уплачивать алименты по решению суда, не делает этого, взыскатель вправе передать исполнительный лист приставам в любое время до тех пор, пока ребенку не исполнится 18 лет. При этом должнику нужно будет предоставить доказательства того, что он делал перечисления бывшей супруге. В противном случае с него будет взыскана вся сумма алиментов, начиная с того первого дня, который указан в исполнительном листе.

По соглашению

Бывшие супруги могут договориться о добровольном перечислении средств на содержание ребенка тем родителем, который не будет проживать совместно с малышом. Чаще всего алименты платит отец. В этом случае они вправе заключить соглашение и заверить его у нотариуса.

Данный документ будет иметь силу исполнительного документа. Поэтому в случае несоблюдения его условий одним из родителей, который обязан уплачивать алименты, соглашение может быть передано в службу приставов. Так уж прописано в законе.

Но какой срок выплаты алиментов может быть в этом случае? Здесь бывшие супруги могут договориться о том, что один из родителей, который не будет проживать совместно с ребенком, обязан помогать последнему материально до того момента, пока тот не окончит вуз или колледж. Хотя случаи бывают разные. Например, некоторые родители считают, что после совершеннолетия ребенок должен сам себя обеспечивать.

Если уволился

Что же делать работодателю в том случае, если сотрудник, который обязан уплачивать алименты, вдруг решил уйти из организации? Здесь все достаточно просто. Работник должен предварительно уведомить руководителя о своем решении. Это делается за две недели до даты предполагаемого увольнения. В последний день служебной деятельности подчиненный (должник) получает зарплату, с которой удерживаются средства, они будут перечислены взыскателю на содержание ребенка. Сроки выплаты алиментов работодателем здесь составляют три дня после перечисления заработка лицу, обязанному по решению судебного органа уплачивать деньги на обеспечение своего несовершеннолетнего отпрыска.

В течение трех дней после увольнения подчиненного (должника) бухгалтерия организации должна направить исполнительный документ обратно к приставам. В сопроводительном письме нужно указать, что человек, обязанный уплачивать алименты, на предприятии больше не трудится. Также необходимо на оборотной стороне исполнительного листа указать размер всех произведенных удержаний и поставить подпись и печать руководителя.

Сумма

В ряде случаев алименты могут быть назначены не только ребенку, но и его матери. Это делается в той ситуации, когда отец семейства не помогает своей супруге материально в то время, пока она находится в отпуске по уходу за ребенком и не может трудиться. По закону женщина имеет право на получение алиментов от бывшего мужа до того момента, пока их общему ребенку не исполнится три года. Ведь именно в этот период времени малыш очень нуждается в заботе и уходе своей мамы. В этом случае срок выплаты алиментов после зарплаты также составляет три дня, он отсчитывается с того момента, когда должник (отец семьи) получил свой заработок.

Заключение

Еще раз необходимо сказать о том, что соблюдать сроки выплаты алиментов предприятию нужно лишь в тех случаях, когда в бухгалтерии имеется документ, подтверждающий решение органа правосудия (исполнительный лист, судебный приказ), а также соглашение об уплате средств на содержание ребенка, заверенное нотариально. В иной ситуации сотрудник предприятия и его бывшая супруга вправе самостоятельно установить дату, когда последний будет переводить ей деньги на обеспечение их совместного малыша.

Но как же быть взыскателю в тех случаях, когда исполнительный документ находится в бухгалтерии того предприятия, где трудится должник, а перечислений так и нет? Здесь все достаточно просто. В первую очередь получателю алиментов нужно обратиться к руководству предприятия и выяснить причину, по которой не происходят выплаты. Если убедительного ответа на свой вопрос взыскатель так и не получил, то лучше всего пойти на прием в службу приставов. После чего должностные лица сами проведут проверку и установят причину задержки выплат алиментов.

Здесь нужно помнить о том, что руководитель предприятия может понести даже уголовную ответственность за неисполнение решения органа правосудия. Поэтому выплату алиментов предприятие всегда держит на особом контроле. В противном случае проблем с законом будет не избежать.