Справка по форме 084 у образец. Не пропустите: главные изменения в кадровой работе

На основании какого документа врач-гинеколог жен.консультации выдает беременной женщине справку формы 084/у, не запрашивая у беременной женщины характеристику условий ее труда? Ситуация может сложиться следующая: беременная работница предоставляет справку 084/у(выданную с ее слов об условиях труда), а условия ее работы позволяют работать до выхода в отпуск по беременности и родам. Наши действия - отказать в переводе?

Ответ

Ответ на вопрос:

Есть форма для перевода беременных на легкий труд - N 084/У. Несмотря на то что Приказ 1980 г., которым она была введена, отменен Минздравом, он же рекомендует ее использовать врачам в своей работе для этих целей. Кроме того, справки могут быть выданы и в иной форме.

Не пропустите: главные изменения в кадровой работе

Что принято и вступило в силу в этом месяце.

*Заключение лечащего врача или врачебной комиссии. Выдается в соответствии Федеральным законом от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" .

*Медицинское заключение, выдаваемое в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441н "Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений" на основании медицинского обследования гражданина, в том числе комиссионного .

Обычно медицинское заключение беременным женщинам выдается с учетом требований

*ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСКОМСАНЭПИДНАДЗОРА РОССИИ ОТ 28.10.1996 № 32

Если у Вас сложилась ситуация, описанная в вопросе, вы всегда можете сделать письменный запрос в лечебное учреждение, выдавшее справку, с просьбой уточнить может ли работник занимать свою должность и уже с учетом ответа лечебного учреждения делать выводы.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Ответ: Что понимается под легким трудом

И.И. Шкловец

Однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит.

Вместе с тем, Трудовой кодекс РФ устанавливает дополнительные гарантии отдельным категориям сотрудников, в частности, нуждающимся по состоянию здоровья в переводе на легкий труд (). По смыслу данной статьи таким сотрудникам гарантировано ограничение на привлечение их к выполнению тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работ в ночное время, а также сверхурочных работ. Таким образом, легким трудом следует считать работы, не связанные с выполнением:

• тяжелых работ;
• работ с вредными и (или) опасными условиями труда;
• работ в ночное время;
• сверхурочных работ;
• иных работ, выполнение которых связано с ограничениями, установленными для сотрудника законодательством либо медицинским заключением.

Самые важные изменения этой весны!

• 
  В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в 2019 году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Решите все задачи и получите полезный подарок от редакции журнала «Кадровое дело».
• 
  Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в 2019 году
• 
  Редакция журнала «Кадровое дело» выяснила, какие привычки кадровиков отнимают много времени, но при этом почти бесполезны. А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ.
• 
  Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену.
• 
  Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 000 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день – суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.

Справка от врача с предписанием работать беременной женщине не больше 5 часов

Дискуссия на форуме

А Скажите, кто-нибудь сталкивался с таким: беременная сотрудница

утверждает, что врач выдал ей справку, в которой предписал работать

не больше 5 часов в день. Я сама эту справку ее не видела (работник в

иногороднем филиале), но она уже направляла мне сканы справок о

постановке на учет в ранние сроки беременности и справку о

предоставлении легкого труда. И теперь еще вот какая-то справка об

ограничении рабочего времени. У меня вопрос: для требований

предоставления легкого труда достаточно справки (выдана и подписана

одним врачом) или это должно быть медицинское заключение (т. е.

какая-то особая форма документа, с врачебной комиссией)?

───────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Б Есть форма для перевода беременных на легкий труд - N 084/У. Несмотря

на то что Приказ 1980 г., которым она была введена, отменен

для этих целей.

утверждении порядка выдачи медицинскими организациями справок и

медицинских заключений" действительно есть большая разница между

справкой и медицинским заключением. И если следовать ст. 254, то

беременная должна представить именно медицинское заключение.

Известно, что состояние беременности само по себе не является основанием для перевода работницы на так называемый легкий труд: ст. 254 Трудового кодекса РФ устанавливает, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо такие сотрудницы переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Приказ Минздрава России от 2 мая 2012 г. N 441н "Об утверждении порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений" четко разграничивает случаи и порядок выдачи справок и медицинских заключений.

Согласно п. п. 7 и 8 Приказа справки выдаются лечащим врачом или другими врачами-специалистами, а в некоторых случаях и фельдшерами, принимающими непосредственное участие в медицинском обследовании и лечении гражданина, на основании записей в медицинской документации гражданина либо по результатам медицинского обследования в случаях, если проведение такого обследования необходимо. Справки могут содержать сведения:

О факте обращения гражданина за медицинской помощью/оказании гражданину медицинской помощи в медицинской организации;

О факте прохождения гражданином медицинского освидетельствования;

Медицинских осмотров, медицинского обследования и (или) лечения;

О наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, результатах медицинского обследования и (или) лечения;

Об освобождении от посещения образовательных и иных организаций, осуществления отдельных видов деятельности, учебы в связи с заболеванием, состоянием и т. п. (п. 9).

Оформляются они в произвольной форме с проставлением штампа медицинской организации или на бланке медицинской организации (при наличии), подписываются врачом (фельдшером, акушеркой), заверяются личной печатью врача и печатью медицинской организации (п. 10).

Медицинские заключения выдаются гражданам по результатам проведенных медицинских освидетельствований, медицинских осмотров, диспансеризации, решений, принятых врачебной комиссией, а также в иных случаях, когда законодательством Российской Федерации предусматривается наличие медицинского заключения (п. 12).

Выдаются они, согласно п. 13 Приказа, на основании медицинского обследования гражданина, в том числе комиссионного, и содержат комплексную оценку состояния здоровья гражданина, в т. ч. обоснованные выводы:

О наличии (отсутствии) у гражданина заболевания (состояния), факторов риска развития заболеваний;

О наличии медицинских показаний или медицинских противопоказаний для применения методов медицинского обследования и (или) лечения, санаторно-курортного лечения, осуществления отдельных видов деятельности, учебы;

О соответствии состояния здоровья работника поручаемой ему работе.

Медицинские заключения оформляются в произвольной форме (за исключением некоторых случаев) с проставлением штампа медицинской организации или на бланке медицинской организации (при его наличии), подписываются врачами-специалистами, участвующими в вынесении медицинского заключения, руководителем медицинской организации, заверяются личными печатями врачей-специалистов и печатью медицинской организации, в оттиске которой должно быть идентифицировано полное наименование медицинской организации, соответствующее наименованию, указанному в уставе медицинской организации. В случае вынесения медицинского заключения врачебной комиссией медицинской организации медицинское заключение также подписывается членами и руководителем врачебной комиссии (п. 14).

Относительно формы медзаключения N 084/у участники дискуссии совершенно правы - эта форма правомерно используется и в настоящее время.

Таким образом, основанием перевода работницы на легкий труд может быть только медицинское заключение, оформленное надлежащим образом; справка медучреждения, предписывающая необходимость установления неполного рабочего дня, не может быть признана полноценным медицинским заключением.

Однако в некоторых случаях работниц необходимо переводить на другую работу без какого бы то ни было дополнительного врачебного заключения, руководствуясь только справкой о наступившей беременности.

С момента выявления беременности от работы по занимаемой должности освобождаются следующие категории работниц:

Сотрудницы отделений радионуклидной диагностики (п. 2.4 Типовой инструкции по охране труда для персонала отделений радионуклидной диагностики, утвержденной Приказом Минздрава России от 28.01.2002 N 20);

Работницы, занятые в сфере растениеводства и животноводства (п. 2.2 Постановления Верховного Совета РФ от 01.11.1990 N 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе", с изменениями от 24.08.1995);

Сотрудницы отделений лучевой терапии (п. 1.4 Типовой инструкции по охране труда для персонала отделений лучевой терапии, утвержденной Приказом Минздрава России от 28.01.2002 N 18);

Персонал рентгеновских отделений (п. 2.4 Типовой инструкции по охране труда для персонала рентгеновских отделений, утвержденной Приказом Минздрава России от 28.01.2002 N 19);

Работницы линейных сооружений кабельных линий передачи (п. 12.15 Правил по охране труда при работах на линейных сооружениях кабельных линий передачи (ПОТ Р О-45-009-2003), утвержденных Приказом Минсвязи России от 10.04.2003 N 39).

Освобождение беременных работниц от отдельных видов работ с момента установления беременности предусмотрено и некоторыми другими санитарными правилами и гигиеническими нормативами.

Во всех перечисленных случаях на основании заявления сотрудницы, написанного в произвольной форме, а также медицинского заключения или справки о беременности работодатель должен подготовить необходимые документы для перевода работницы на безопасную для ее здоровья работу согласно ст. 73 ТК РФ - по письменному согласию работника.

Ознакомившись с предложением, работница вправе согласиться с переводом или отказаться от него. В случае согласия необходимо внести изменения в трудовой договор, оформив дополнительное соглашение к нему, издать приказ о переводе и сделать соответствующую запись в табеле учета рабочего времени. В трудовую книжку работника сведения о таком переводе не вносятся, поскольку он носит временный, а не постоянный характер.

Помимо установления беременной работнице легкого труда согласно медицинскому заключению, закон еще предоставляет такой женщине возможность работать в режиме неполного рабочего времени (по ее заявлению); оплата в этом случае исчисляется за фактически отработанное время (ст. 93 ТК РФ). По запросу работодателя, но не чаще одного раза в 3 месяца женщина обязана представлять ему медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности (ст. 261 ТК РФ).

Напомним автору обсуждаемого вопроса, что у работницы необходимо истребовать подлинники справок (или их нотариально заверенные копии), поскольку их сканобразы не могут являться полноценным основанием для совершения работодателем действий по предоставлению работнице легкого труда.

Подборка наиболее важных документов по запросу Форма 084/у (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Нормативные акты : Форма 084/у

Определением о назначении времени и места рассмотрения дела N А084-14.31 (2)/16 рассмотрение дела назначено на 21.03.2016 в 10:00, у лица привлекаемого к административной ответственности, запрошена следующая информация: бухгалтерский баланс ПАО "МРСК Сибири" за 2014 год, 2015 год; истекший период 2016 года; форму N 2 по ОКУД "Отчет о прибылях и убытках", утвержденную приказом Министерства финансов Российской Федерации от 22 июля 2003 г. N 67н (в редакции приказов Минфина РФ от 31.12.2004 N 135н, от 18.09.2006 N 115н), ПАО "МРСК Сибири" за 2014 год; 2015 год; истекший период 2016 года; сведения о полученной ПАО "МРСК Сибири" в 2014 году, 2015 году, истекшем периоде 2016 года сумме выручки от оказания услуг по передаче электрической энергии в Красноярском крае в границах расположения принадлежащих ПАО "МРСК Сибири" электрических сетей (справочно); сведения о сумме выручки от оказания услуг по передаче электрической энергии, полученной соответствующим структурным подразделением ПАО "МРСК Сибири" в 2014 году, 2015 году, истекшем периоде 2016 года (справочно); иную информацию, имеющую, по мнению ПАО "МРСК Сибири", значение для рассмотрения дела N А084-14.31 (2)/16 по существу.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы : Форма 084/у

Причем это может быть как заключение по форме N 084/у, так и врачебное заключение в произвольном виде, содержащее, в частности, подписи руководителя медицинской организации, врачей-специалистов, участвовавших в вынесении медзаключения, их личные печати. Это нам подтвердили и в Роструде.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Для осуществления перевода работница должна представить врачебное заключение о переводе беременной на другую работу по форме 084/у, утвержденной Приказом Минздрава СССР от 04.10.1980 N 1030. Указанный Приказ в настоящее время уже не действует, однако в Письме Минздравсоцразвития России от 30.11.2009 N 14-6/242888 сообщается, что после отмены данного нормативного акта новые образцы форм изданы не были. В связи с этим учреждения здравоохранения по рекомендации Минздравсоцразвития используют в своей работе для учета деятельности бланки, утвержденные Приказом Минздрава СССР N 1030.

Судебная практика : Форма 084/у

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение ВАС РФ от 20.07.2011 N ВАС-9393/11 по делу N А40-93801/10-8-844
В передаче дела по иску о взыскании долга по договору на изготовление и доставку бетонной и растворной продукции для пересмотра в порядке надзора судебных актов отказано, так как суд, удовлетворяя иск, пришел к обоснованному выводу о том, что доказаны факты поставки товара и оплаты его ответчиком частично, доказательств погашения долга не представлено. Согласно пункту 7 спецификации оплата каждой партии отгруженной продукции производится в течение 30 (тридцати) дней с даты поставки при наличии у покупателя счета-фактуры и накладной формы ТОРГ-12, составленной на основании фактического количества отгруженной продукции.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение ВАС РФ от 22.10.2009 N ВАС-12989/09 по делу N А45-6586/2008-15/143
В передаче дела по иску о взыскании задолженности по договору подряда и пени за просрочку оплаты работ для пересмотра в порядке надзора судебных актов отказано, так как, удовлетворяя исковые требования, суд обоснованно исходил из того, что ответчик не исполнил обязательство по оплате выполненных истцом работ. Оценив представленные сторонами доказательства, суд пришел к выводу о наличии у ООО "Омега-1"задолженности в размере 2 084 316 рублей 63 копейки, что подтверждается актами приема-передачи выполненных работ, справками о стоимости работ и затрат, выставленным на оплату счетами-фактурами, актом сверки взаимных расчетов за период времени с 01.01.2007 по 31.12.2007.