Рождение первого ребенка выплаты. Выплаты пособий при рождении ребенка

Какие полагаются выплаты пособий при рождении ребенка (одного или более), каков размер пособий в 2017 году и кто сможет претендовать на выплаты – читайте далее в нашей статье……

Для будущей мамы выплаты состоят из двух периодов, и при рождении ребенка. В данной статье рассмотрим, какие возможны пособия при рождени ребенка.

Рождение ребенка для родителей, это уже огромный подарок судьбы, и некоторое финансирование от государства всегда очень приятное вознаграждение. Государственная финансовая поддержка полагается как работающим родителям, так и неработающим, но с некоторыми ущемлениями.

Кроме того, выплаты распространяются, как на полные семьи, где за чадом ухаживают оба родителя, так и мать-одиночкам. Они имеют те же права на дополнительную финансовую помощь от государства. Подробнее по выплатам и льготам матерям-одиночкам,

Рассмотрим отдельно выплаты пособий для работающих родителей и отдельно, какие полагаются выплаты при рождении ребенка неработающей мамочке.

Предоставляется с места работы, где трудится мамочка. Если новоиспеченная мамочка нигде не работает, то на пособие имеет право работающий отец. Если, же и отец не имеет работы, за выплатой родителям следует обратиться в фонд социального страхования.

Размер пособия составляет с учетом индексации в 2017 году — 16. 350,33 рубля. Сумма может быть только повышена на районный коэффициент, для жителей Крайнего Севера.

Данная сумма выплачивается единовременно, но имеет значение количество рожденных детей. Если рождены близнецы, тройня и т.д. пособие выплачивается на каждого ребенка.

Какие документы следует предоставить для выплаты при рождении ребенка:

• Справка о рождении ребенка;
• Справка другого родителя с места работы, об отсутствии выплаты данного пособия;
• Если родители разведены, свидетельство о расторжении брака;
• Соответствующее .

Перечень документов на пособие при рождении ребенка, следует направить работодателю в 6-ти месячный срок. После передачи документов работодателю, выплачивается в 10-ти дневный срок.

При рождении мертвого ребенка — пособие не назначается.

Материальная помощь

Материальная помощь при рождении ребенка – является не обязательной, законодательно работодателей не обязывает осуществлять такого рода выплаты. Материальная помощь регламентируется в статье 41, но если материальная помощь фигурирует в договоре или в общем положении организации, то на данную выплату можете претендовать при рождении ребенка.

Какая сумма материальной помощи в 2017 году и как будет осуществляться выплата, также должны быть прописаны в выше перечисленных документах.

Претендовать на материальную помощь могут оба родственника в организации, в которой трудятся, на усмотрение работодателей.

Перечень документов для зачисления материальной помощи, которые необходимы работодателю:

• Свидетельство о рождении ребенка или детей.

Подробнее узнать о «Материальной помощи при рождении ребенка» можно .

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком до исполнения им 1,5 лет – перечисляется маме ежемесячно. На такого рода пособие смогут рассчитывать не только родители, но и бабушка, которые не получают заработную плату, по причине ухода за ребенком до 1,5 лет.

Если за ребенком до 1,5 лет ухаживают несколько родственников, на пособие может рассчитывать, только лишь один.

Сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году для работающей категории мамочек — 40% от средней заработной платы за полные два года, но, не превышая максимального размера — 23. 120,66 руб.

Для неработающих мамочек выплата за одного ребенка перечисляется в минимальном размере – 3. 065,69 руб.; за второго и последующего – 6. 131,37 руб. Для военнослужащих женщин и уволенных со службы максимальная выплата пособия составляет — 12. 262,76 руб.

Выплату пособия по уходу за ребенком до исполнения им 1,5 лет перечисляет работодатель или органы соцзащиты.

Какие представляются документы, на пособие:

• Свидетельство о рождении ребенка или усыновленного ребенка, за которым требуется уход, а также на других имеющихся детей;
• Справка с работы другого из родителей, где будет прописано, что ежемесячное пособие не получает;
• Если за период начисления пособия за два последних года была смена работы, необходимо запросить справку о зарплате с предыдущего места работы;
• Если также имеется работа по совместительству, обязательно представить справку, что по совместительству пособие не выплачивается.

Материнский капитал

Сертификат на материнский капитал – предоставляется родителям на рождение (усыновление) второго или последующих детей.

Материнский капитал можно использовать на следующее:

• На покупку жилья или модернизация старого;
• На накопительную часть пенсии матери;
• На обучение любого из детей семьи;
• Траты на ребенка-инвалида, как за предоставленные услуги, так и приобретение соответствующих товаров для их реабилитации.

Размер материнского капитала с 2015 года не изменялся и не индексировался, сумма в 2017 году та же, что и за последние два года — 453. 026,00 руб.

Молодым мамам по случаю рождения ребенка федеральным законодательством в сфере социальной поддержки семей с детьми положено несколько видов государственных социальных выплат. В 2017 году будут продолжать предоставляться как единовременные пособия ( , ), так и ( непосредственно с момента рождения ребенка):

• в прежнем размере , установленном еще в начале 2015 года - до 1 февраля;
• в увеличенном размере после проведения индексации суммы выплат до величины фактической прошлогодней инфляции (5.4% согласно данным Росстата).

Будущей маме следует заранее позаботиться о пособиях, назначение и начисление которых производится в (а также непосредственно после родов и в период ухода за новорожденным).

Единовременное пособие при рождении ребенка

Выплачивается независимо от того, работает женщина, является неработающей или состоит на учете в службе занятости в качестве безработной. Размер единовременной выплаты при рождение ребенка с 1 февраля 2017 года повысится и составит 16350,33 руб .

Необходимые документы для предоставления разовой выплаты:

• справка о рождении ребёнка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации ребенка);
• паспорта родителей и их копии;
• свидетельство о рождении ребенка и копия документа;
• второго родителя о том, что этот вид пособия ранее не назначался и не выплачивался .

Пособие по уходу за ребенком

После предоставления женщине единовременной выплаты при рождении ребенка, она имеет право на получение пособия до достижения им возраста полутора лет. Неработающие матери могут его непосредственно с месяца рождения ребенка в фиксированном минимальном размере 3065,69 руб. на первого и 6131,37 руб. в 2017 году - на второго и последующих детей.

Для работающих ежемесячное пособие до 1.5 лет рассчитывается в бухгалтерии организации, где работала женщина до декретного отпуска. При этом с 2011 года введено новое правило - из расчетного периода исключаются календарные дни, которые приходятся на следующие периоды:

• Временной нетрудоспособности;
• Отпуска по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам;
• Освобождения от работы с сохранением заработной платы, если на него страховые взносы не начислялись.

При расчете размера пособия по уходу за ребенком средний заработок делится на число календарных дней в двух годах (730 или 731 дней, если один из годов выпадает на високосный).

При назначении минимальных социальных выплат на новорожденного ребенка в фиксированном размере устанавливаются их повышенные суммы для местности, в отношении которой применяются районные коэффициенты к заработной плате .

Расчет происходит следующим образом:

• Если женщина работала, выдача пособия будет производиться ежемесячно в размере 40 процентов от среднего заработка (в расчете на месяц) за предшествующие два полных календарных года. Получаемая расчетная сумма не должна составлять менее 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 руб. - на второго и последующих детей. Начисление и выплата пособия осуществляется в кассе предприятия, на котором работала молодая мама, в день выдачи заработной платы.

  При этом с учетом установленной максимальной величины заработка, с которой производятся отчисления в Фонд социального страхования (670 000 руб. - в 2015 году, 718 000 - в 2016-м), размер выплат в 2017 году не может составлять более 23089,03 руб. в месяц.

• Если женщина до декретного отпуска не работала, то ей также положено ежемесячное пособие в .
• Если женщина находится в отпуске по уходу за первенцем и собирается уйти в отпуск , ей полагаются ежемесячные выплаты по уходу за детьми в виде суммы пособий на первого и второго (или последующего) ребенка. Ранее женщина получала возможность выбрать одну из предоставляемых выплат - по уходу за первым или вторым ребенком (то есть, имеющее больший размер).

  Максимальный размер такого «двойного» пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка заявителя за последние два полных календарных года, но не может быть и менее суммированного минимального размера.

Документы для оформления детских пособий

Документы для получения пособия по уходу за ребенком:

• Паспорта родителей и их копии;
• Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и его копия;
• Трудовые книжки и их копии;
• Свидетельства о рождении (усыновлении) предыдущих детей и их копии;
• Справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице (для мамы);
• Постановление об установлении над ребенком опеки и его копия;
• Справка с места работы (учебы, службы) другого родителя о том, что он не получает этот вид пособия;
• Ксерокопия номера лицевого счета (сберкнижки) в Сбербанке РФ;
• Справка с места жительства о составе семьи (о совместном проживании ребенка с родителями или опекуном);

Информация о документах на все пособия на странице .

Материнский капитал

Право на получение материнского капитала предоставляется один раз при рождении второго или последующего ребенка в семье. Если вы не воспользовались правом на его получение при наличии двух детей, можно получить на третьего и последующих детей.

Помимо матери ребенка данную государственную социальную выплату может получить мужчина, если он является единственным усыновителем второго, третьего ребенка или последующих детей, и решение суда об усыновлении вступило в законную силу в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2018 года (срок действия программы продлили на 2 года).

Размер материнского капитала в 2017 году в связи с непроведением ежегодной индексации по-прежнему составляет 453 026 руб. Выплата производится из бюджета Пенсионного фонда (ПФР) полностью или частями в безналичной форме по заявлению обладателя сертификата государственного образца.

Согласно закону от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» средства материнского капитала можно использовать на следующие цели :

• путем безналичного перечисления указанных средств на приобретение жилья на территории РФ;
• Получение образования ребенком (детьми). Семейный капитал можно направить на образование любого из детей в семье (а не только того, рождение которого дало право на материнский капитал). Родители имеют возможность оплатить средствами материнского капитала обучение ребенка в любом российском образовательном (обязательно аккредитованном) учреждении.
• Компенсация затрат на приобретение товаров и услуг для социальной адаптации детей-инвалидов.
• Формирование накопительной части трудовой пенсии матери.

В 2016 году в качестве антикризисной меры была предусмотрена очередная единовременная выплата из материнского капитала в размере , которую родители могут потратить по своему усмотрению. Возможность подобной меры

Радость материнства после появления на свет долгожданного ребенка так или иначе сопровождается определенными финансовыми трудностями. В связи с этим возникает вопрос о том, какие родовые выплаты положены новоиспеченным родителям в России в 2017 году. В связи с существованием в нашем государстве большого количества программ и мер, нацеленных на поддержку семей, в суммах и разновидностях материальной помощи можно запутаться. В этой статье мы рассмотрим их по порядку, а также оговорим моменты, которые нужно учесть.

На что обратить внимание в первую очередь

Все получаемые выплаты могут носить единовременный и ежемесячный характер, а также быть оформленными в виде сертификата на получение благ и льгот;

все пособия разделяются на федеральные и региональные: первый вид выплат осуществляется на государственном уровне, второй – выдается жителям некоторых субъектов РФ;

играет роль и количество детей, которые уже есть в семье, где родился ребенок, причем учитываются рожденные и усыновленные малыши.

Для получения материальной поддержки обнаружения на тесте заветных двух полосок недостаточно. Необходимо как можно быстрее встать на учет женскую консультацию, пока не наступит 12 недель беременности.

На протяжении вынашивания ребенка и в течение нескольких первых лет его жизни, скорее всего, понадобятся какие-то медикаменты, поэтому в некоторых случаях женщины могут рассчитывать на получение бесплатных лекарств.

Пособие по беременности и родам могут получить только те женщины, которые имеют официальное трудоустройство или числятся как индивидуальные предприниматели, заключившие страховой договор с ФСС.

Единовременное пособие на детей

Этот вид помощи оказывается вне зависимости от того, работает женщина или является безработной. С 1 февраля этого года размерное значение выплаты составляет 16350,33, что свидетельствует о ее повышении. Для возможности получения единовременной суммы необходимо собрать пакет документов. В Краснодарском крае они предоставляются по месту работы одного из родителей ребенка.

Заявление соответствующего образца;

родительские паспорта в оригиналах и копиях;

справка, свидетельствующая о рождении малыша, берется в ЗАГС;

свидетельство рождения;

документация, полученная на месте работы второго родителя, она нужна для подтверждения неполучения этой выплаты.

После сбора всех бумаг необходимо обратиться по месту работы родителя и получить сумму.

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком

После единовременной выплаты полагается еще одна денежная сумма. Данный вид пособия предоставляется до тех пор, пока малышу не исполнится 1.5 года. Если женщина не работает, оформление этого документа осуществляется через органы социальной защиты населения (ФСЗН) с месяца, в котором малыш был рожден. Денежная величина предоставляется в фиксированном размере, минимальная сумма в 2017 г. составляет 3065,69 рублей на первого ребенка и 6131,37 руб. на второго и последующих деток.

Если женщина официально трудоустроилась до выхода в декрет, расчет пособия, выплачиваемого каждый месяц, производится на территории бухгалтерии. С 2011 года в расчет введено новое правило, предполагающее исключение из расчетного периода календарных дней, приходящихся на определенные периоды времени.

Отрезок, в течение которого женщина была временно нетрудоспособной;

когда мать пребывала в отпуске по беременности и родам;

при освобождении от работы с сохранением зарплаты в случае отсутствия начисляемых страховых взносов.

В рамках проведения расчетных операций осуществляется деление среднего размера заработка на 730 или 731.

Как происходит расчет пособий

Выплата пособий для работающих женщин

Выдача помощи осуществляется каждый месяц, начисляемаясумма составляет 40% от среднего размера, рассчитанного за месячный период за последние два года. Общая величина не должна быть меньше чем 3065,69 рублей на первенца и 6131,37 на последующих детей. Получить деньги можно в кассе компании, в которой трудоустроилась мама. День выдачи пособия приходится на время получения заработной платы.

Принимается во внимание максимально установленная сумма заработка, в соответствии с которой осуществляются выплаты в ФСЗН. В 2017 г. размер выплат не может превышать величину в 23089,03 рублей в месяц.

Особенности начисления пособий для неработающих женщин

Если мама не успела трудоустроиться до выхода в декретный отпуск, она может рассчитывать на минимальный размер пособия. Для его получения необходимо собрать перечень документов и обратиться в фонд социальной защиты.

Особенности расчета пособия для второго и последующих детей

Если женщина пребывает в первом декретном отпуске и планирует уйти в отпуск за вторым малышом или последующим ребенком, в 2017 г. она может рассчитывать на ежемесячные платежи на всех деток. Хотя ранее была лишь возможность выбрать одно из пособий. Но максимальная величина этого пособия не должна превышать полноценный заработок родителя и не должна быть ниже минимального значения.

Если предприятие ликвидировано…

Если предприятие, на котором была трудоустроена женщина, было ликвидировано во время отпуска, она вправе рассчитывать на полноценную финансовую поддержку со стороны государства. Для этого требуется встать на учет в Центр занятости.

Какие документы потребуется собрать

Чтобы женщина могла рассчитывать на получение этого пособия, необходимо заняться подготовкой ряда документов.

Больничный лист с указанием точного срока беременности;

заявление, написанное по соответствующему образцу, содержащее прошение о предоставлении декретного отпуска;

сведения о полученных доходах за последние полгода.

Материнский капитал и его особенности

Новоиспеченные родители могут рассчитывать и на данную дотацию. Такие суммы выплачиваются единожды на всех детей. То есть на материнский капитал родители смогут рассчитывать только в том случае, если сертификат на него не был оформлении при рождении старших детей. Если же вы не воспользовались данным правом при появлении на свет первого и второго ребенка, такая возможность сохраняется в случае рождения третьего и четвертого малышей. У данного вида пособия имеется несколько отличий от прочих видов выплачиваемых сумм.

Величина может выплачиваться на бессрочном основании, то есть обращение в соответствующие органы может быть сделано в любой момент, не зависимо от даты рождения детей;

использование материнского капитала возможно исключительно на предусмотренные цены, утвержденные законодательством;

на большую часть целевых направлений средства могут быть израсходованы только при достижении ребенком трехлетнего возраста.

В 2017 году материнский капитал выдается без изменений. Помимо женщины на такую поддержку может рассчитывать мужчина, выступающий в качестве единственного усыновителя малыша. Такое решение было принято с начала этого года. Точный размер выплаты составляет на сегодня 453 026 рублей. Оплата производится непосредственно из бюджета ПФР полностью или по частям. Для этого необходимо, чтобы обладателем был предоставлен сертификат государственного типа.

На какие цели используется материнский капитал

Согласно закону №256, средства данного вида могут быть направлены на несколько целей.

Повышение качества жилищных условий семьи, где растет ребенок (приобретение жилья или проведение ремонтных работ в существующем доме/квартире);

получение ребенком или детьми образования: родители вправе внести оплату за обучение средствами материнского капитала в учреждении, прошедшем аккредитацию;

возврат денежных средств, которые были затрачены с целью осуществления социальной адаптации инвалидов;

создание накопительной части трудовой пенсии для матерей или отцов, получивших выплату по материнскому капиталу.

Не так давно, в первой половине 2016 года, в качестве антикризисной меры была введена еще одна выплата, осуществляемая единожды. Ее размер составляет 25 000 р., и родители вправе потратить ее по своему усмотрению. Оформление права на получение капитала может быть осуществлено в ПФР по месту проживания матери. Для этого необходимо предоставить именной сертификат и несколько документов: заявление установленного образца, родительские паспорта, свидетельство о рождении.

Таким образом, в российском государстве предусмотрено немало мер, нацеленных на поддержку семей с маленькими детьми. Соблюдение приведенных рекомендаций позволит рассчитывать на получение всесторонней помощи от государства и организации, на которой трудоустроены родители.

Будущие мамочки, которые находятся в положении, а также девушки, планирующие в скором времени родить ребенка, не редко задумываются над материальной стороной данного вопроса. Это не удивительно, ведь всем хочется знать, каким же будет пособие по беременности и родам в 2017 году . Учитывая стремительно развивающиеся темпы инфляции, хотелось бы верить, что правительство позаботится о незащищенных слоях населения и проведет индексацию выплат и пособий, которые полагаются матерям и ребенку.

К государственным пособиям по беременности и родам можно отнести следующие выплаты:

• «декретные» или выплаты по беременности и родам;
• пособие женщинам, которые успели встать на учет в ЖК до 12 недель беременности (данное пособие выплачивается один раз);
• пособие женщинам, которые замужем за военнослужащими, призванных на срочную военную службу.

Отметим, что будущим мамочкам не стоит рассчитывать на то, что пособие, предписанное им, в том случае, когда они встали на учет в женскую консультацию до 12 недель, увеличится. В 2016 году сумма единоразовой помощи составила 543,67 рублей. Но надежда не должна угасать в сердцах молодых девушек, ведь руководство страны может провести полную индексацию данного пособия, исходя из будущего индекса инфляции.

Пособие по беременности на ранних сроках

Вышеуказанное пособие могут получить женщины, если все они подходят под следующие категории :

• на данный момент работают;
• уволились, в связи с ликвидацией предприятия, приостановлением деятельности ИП;
• на данный момент учатся на дневном отделении;
• являются военнослужащими или относятся к подобным категориям (таможенные сотрудники, УСП, ГПС, ОВД).

Для домохозяек и временно безработных лиц данные выплаты при постановке на учет в ЖК на раннем сроке не положены.

Если женщина обладает статусом ИП, то она может надеяться на то, что эту выплату ей заплатят в полном размере, если она на протяжении всей своей деятельности осуществляла регулярные отчисления в ФСС. В частности необходимо представить справку, которая подтверждает наличие этих отчислений за последний календарный год, идущий перед беременностью. Заметим, в новом 2017 году список лиц, имеющих , не изменится.

Расчет пособия по беременности и родам в 2017 году

Период беременности и время, отведенное на уход за ребенком, является весомой причиной нетрудоспособности женщины и должно быть профинансировано государством. Сумма пособия высчитывается за 6 последних рабочих месяцев , идущих перед декретом.

Согласно букве закона данная выплата предоставляется женщине, если она прошла обязательное страхование в специализированных органах. Сумма пособия является единоразовой, за все время декретного отпуска, а именно 126 дней. Эти дни можно разделить не дородовой период, когда женщина находится в «интересном» положении, и дни, которые отведены на уход за новорожденным. Если роды протекали с осложнениями и этому есть подтверждающие документы, то послеродовой период может быть продлен, соответственно и сумма выплат будет несколько выше.

Особенности расчетов пособия

Во время расчета суммы государственной субсидии учитываются два последних календарных года, которые шли перед беременностью. К примеру, для определения сумы госпомощи, специалист возьмет данные за 2015 и 2016 годы. Стоит заметить, что ежегодный доход, учитываемый при расчетах, не должен быть выше установленной границы, которая предусмотрена в базе страховых взносов обязательного соцстрахования.

Подсчитывая количество рабочих дней за определенный период, необходимо понимать, что выходные дни по причине недомогания, повлияют на общий показатель — он будет ниже. Что же касается дней отпуска, выходных, а также выходных в дни праздники учитываются при расчетах.

Во время определения средней заработной платы, обращают внимания на все выплаты, которые получила женщина на рабочий период, в том числе премиальные и надбавки. Все отработанное и не отработанное время также учитывается при расчетах.

Не забывайте, что во время расчета суммы выплат по беременности и родам, также как и при определении сумм больничного пособия, следует отталкиваться от правил, предписанных законом. Это значит, что если женщина не выходила на работу по уважительной причине, то подобные рассчитываются согласно отработанных в учетном периоде дней.

Оформление пособия

Чтобы претендовать на данное пособие женщина должна собрать следующий пакет документов:

• больничный лист, где указан точный срок беременности;
• заявление с прошением предоставить декретный отпуск;
• справка о доходах за последние полгода.

Если работодатель, указанный в документах не в состоянии выплачивать женщине пособие, эта обязанность ложиться на «плечи» территориального представительства страховых органов.

В том случае, когда предприятие, которое выплачивает пособие по беременности и родам прошло ликвидацию, уволенная женщина вправе рассчитывать на дотации от государства. Для этого ей необходимо встать на учет в Центр занятости (биржу труда).

На данный момент это все новости, касающиеся такого необходимого для будущих мамочек пособия. В 2017 году могут произойти различные перемены, возможно, они коснутся и этого пособия. Со своей стороны, мы обещаем держать вас в курсе событий, связанных с государственной помощью по беременности и родам.