Приказ мо рф 50 от 31.01. Глава I. Размеры должностных окладов гражданского персонала воинских частей и организаций

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

О выплате военнослужащим и отдельным категориям лиц, уволенным с военной службы, денежных средств для оплаты стоимости путевок их детей школьного возраста в организации отдыха и оздоровления детей в 2008 году в Вооруженных Силах
Российской Федерации

(с изменениями на 18 августа 2011 года)

Утратил силу с 28 апреля 2015 года на основании
приказа Минобороны России от 31 января 2015 года N 51
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Минобороны России от 18 августа 2011 года N 1366 (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 49, 05.12.2011).
____________________________________________________________________

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2004 года N 911 "О порядке оказания медицинской помощи, санаторно-курортного обеспечения и осуществления отдельных выплат некоторым категориям военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов и членам их семей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 2, ст.166; 2006, N 10, ст.1103; 2008, N 5, ст.406; N 18, ст.2050)

приказываю:

1. Осуществить в 2008 году военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, офицерам, прапорщикам и мичманам, указанным в абзаце первом пункта 5 статьи 16 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст.2331; 2000, N 1 (ч.II), ст.12; N 26, ст.2729; N 33, ст.3348; 2001, N 1 (ч.I), ст.2; N 31, ст.3173; N 53 (ч.I), ст.5030; 2002, N 1 (ч.I), ст.2; N 19, ст.1794; N 21, ст.1919; N 26, ст.2521; N 48, ст.4740; N 52 (ч.I), ст.5132; 2003, N 46 (ч.I), ст.4437; N 52 (ч.I), ст.5038; 2004, N 18, ст.1687; N 30, ст.3089; N 35, ст.3607; 2005, N 17, ст.1483; 2006, N 1, ст.1, 2; N 6, ст.637; N 19, ст.2062, 2067; N 29, ст.3122; N 31 (ч.I), ст.3452; N 43, ст.4415; N 50, ст.5281; 2007, N 1 (ч.I), ст.41; N 2 ст.360; N 10, ст.1151; N 13, ст.1463; N 26, ст.3086, 3087; N 31, ст.4011; N 45, ст.5431; N 49, ст.6072; N 50, ст.6237; 2008, N 24, ст.2799; Российская газета от 18 июля 2008 года N 153) выплату денежных средств для оплаты стоимости путевок их детей школьного возраста (до 15 лет включительно) в организации отдыха и оздоровления детей (продолжительностью до 24 дней), открытые в установленном порядке на территории Российской Федерации, в размере 8000 рублей на одного ребенка.

2. Пункт утратил силу - приказ Минобороны России от 18 августа 2011 года N 1366 ..

Министр обороны
Российской Федерации
А.Сердюков

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
2 сентября 2008 года,
регистрационный N 12216

Приложение. Перечень изменений, внесенных в приказ Министра обороны Российской Федерации от 23 июня 2005 года N 257

Приложение

1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Генеральному штабу Вооруженных Сил Российской Федерации (Главному организационно-мобилизационному управлению), статс-секретарю - заместителю Министра обороны Российской Федерации и заместителю Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе обеспечить направление в Главное военно-медицинское управление Министерства обороны Российской Федерации ежегодно к 1 апреля сведений о количестве детей военнослужащих, указанных в пункте 1 настоящего приказа, по состоянию на 1 января текущего года.".

2. Пункт 3 признать утратившим силу.



Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
ЗАО "Кодекс"

В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, №1 (ч. I), ст.З; №30, ст. 3014, 3033; 2003, №27, ст. 270; 2004, №18, ст. 1690; №35, ст. 3607; 2005, № 1, ст. 27; №13, ст. 1209; № 19, ст. 1752; 2006, № 27, ст. 2878; № 41, ст. 4285; № 52, ст. 5498; 2007, №1, ст. 34; №17, ст. 1930; №30, ст. 3808; №41, ст. 4844; №43, ст. 5084; №49, ст. 6070; 2008, №9, ст. 812; №30, ст. 3613; № 52, ст. 6235, 6236; 2009, № 1, ст. 17, 21; № 19, ст. 2270; № 29, ст. 3604; № 30, ст. 3732, 3739; № 46; ст. 5419; № 48, ст. 5717; №50, ст. 6146; 2010, №31, ст. 4196; №52, ст. 7002; 2011, № 1, ст. 49; №25, ст. 3539; №27, ст. 3880; №30, ст. 4586, 4590, 4591, 4596; №45, ст. 6333, 6335; №48, ст. 6730, 6735; №49, ст. 7015, 7031; №50, ст. 7359; №52, ст. 7639; 2012, № 10, ст. 1164; № 14, ст. 1553; №18, ст. 2127; №31, ст. 4325; №47, ст. 6399; №50, ст. 6954, 6957, 6959; № 53 (ч. I), ст. 7605; 2013, № 14, ст. 1666, 1668; № 19, ст. 2322, 2326, 2329; № 23, ст. 2866, 2883; № 27, ст. 3449, 3454, 3477; №30 (ч. I), ст. 4037; №48, ст. 6165; № 52 (ч. I), ст. 6986), подпунктом 29 пункта 10 Положения о Министерстве обороны Российской Федерации, утвержденного Указом Президен¬та Российской Федерации от 16 августа 2004 г. № 1082 «Вопросы Министерства обороны Российской Федерации» (Собрание законо¬дательства Российской Федерации, 2004, № 34, ст. 3538; 2005, №38, ст. 3799; 2006, № 17 (ч. II), ст. 1819; 2007, № 20, ст. 2391; №27, ст. 3255; № 46, ст. 5565; 2008, № 31, ст. 3705; № 43, ст. 4921; № 47, ст. 5430, 5431; 2009, № 21, ст. 2550; № 36, ст. 4311; 2010, №20, ст. 2435; № 28, ст. 3656; № 35, ст. 4530; 2011, № 1, ст. 191; № 2, ст. 267; № 15, ст. 2082; № 17, ст. 2356; № 24, ст. 3405; № 28, ст. 4170; № 31, ст. 4708; № 33, ст. 4924; № 48, ст. 6877; 2012, № 10, ст. 1194; № 29, ст. 4074; № 53 (ч. И), ст. 7857; 2013, № 26, ст. 3314;

№ 30 (ч. II), ст. 4085; № 52 (ч. II), ст. 7137; 2014, № 5, ст. 481) и со статьей 19 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Феде¬рации от 10 ноября 2007 г. № 1495 «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 47 (ч. I), ст. 5749; 2008, № 43, ст. 4921; 2011, № 4, ст. 572; № 18, ст. 2595; № 31, ст. 4714; 2013, № 3, ст. 171), ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Порядок ежегодного поощрения преподавателей военных образовательных организаций высшего образования Министерства обороны Российской Федерации.

2. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации от 9 июля 2011 г. № 1110 «Об утверждении Положения о ежегодных денежных премиях Министра обороны Российской Федерации, присуждаемых преподавателям военных образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 2 августа 2011 г., регистрационный № 21524) и от 23 августа 2012 г. № 2522 «О внесении изменений в Положение о ежегодных денежных премиях Министра обороны Российской Федерации, присуждаемых преподавателям военных образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, утвержденное приказом Министра обороны Российской Федерации от 9 июля 2011 г. № 1110» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 февраля 2013 г., регистрационный №26816).

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации.

генерал армии

Приказ Министра обороны РФ от 30.01.2018 N 43 «Об увеличении размеров оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 28.02.2018 N 50177)

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКИХ

ЧАСТЕЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; 2017, N 47, ст. 6985) приказываю:

1. Увеличить с 1 января 2018 г. на 4 процента размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденные приказом Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 г. N 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 17 июня 2014 г., регистрационный N 32708) (с изменениями, внесенными приказами Министра обороны Российской Федерации от 22 сентября 2015 г. N 550 «О внесении изменений в приложения N 1 — 3 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 г. N 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 октября 2015 г., регистрационный N 39535) и от 18 августа 2016 г. N 515 «О внесении изменений в приложения N 1 и 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 г. N 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 8 сентября 2016 г., регистрационный N 43606).

2. Установить, что при увеличении должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра обороны Российской Федерации, отвечающего за организацию финансового обеспечения войск (сил).

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Документ с изменениями, внесенными:
приказом Минобороны России от 22 сентября 2015 года N 550 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 02.11.2015, N 0001201511020027);
приказом Минобороны России от 18 августа 2016 года N 515 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 09.09.2016, N 0001201609090016);
приказом Минобороны России от 30 января 2018 года N 43 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 01.03.2018, N 0001201803010033) (изменения вступили в силу с 1 января 2018 года).
____________________________________________________________________

Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение N 1 к настоящему приказу);

____________________________________________________________________
Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденные настоящим приказом,
____________________________________________________________________

Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение N 2 к настоящему приказу);

Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение N 3 к настоящему приказу).

2. Статс-секретарю — заместителю Министра обороны Российской Федерации, командующим войсками военных округов (флотами), руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, руководителям организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя, обеспечить установление гражданскому персоналу воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации*:
________________
* Далее в тексте настоящего приказа, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации — Вооруженными Силами; Министерство обороны Российской Федерации — Министерством обороны; Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации — Генеральным штабом Вооруженных Сил; воинские части и организации Вооруженных Сил Российской Федерации — воинскими частями и организациями; гражданский персонал воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации — гражданским персоналом.

должностных окладов (тарифных ставок) в размерах, установленных приложением N 1 к настоящему приказу;

компенсационных и стимулирующих выплат в порядке и размерах, установленных приложением N 2 к настоящему приказу.

3. Заместителю Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск (сил), обеспечить ежегодное утверждение контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала и своевременное доведение их до воинских частей и организаций.

4. Руководителям воинских частей и организаций:

организовать работу по приведению положений об оплате труда (коллективных договоров, локальных нормативных актов) в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим приказом;

обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу воинских частей и организаций в соответствии с настоящим приказом;

осуществлять расходы на оплату труда гражданского персонала, связанные с реализацией настоящего приказа, в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы и доведенных лимитов бюджетных обязательств.

5. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов (флотами), родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение изменений в штаты воинских частей и организаций в части, касающейся установления размеров должностных окладов (тарифных ставок) руководителям, специалистам и рабочим.

6. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню (приложение N 4 к настоящему приказу).

Министр обороны
Российской Федерации
генерал армии
С.Шойгу

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
17 июня 2014 года,
регистрационный N 32708

Приложение N 1. Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации

____________________________________________________________________
Настоящие размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации увеличены с 1 января 2018 г. на 4 процента — приказ Минобороны России от 30 января 2018 года N 43.
____________________________________________________________________

Глава I. Размеры должностных окладов гражданского персонала воинских частей и организаций

Размеры должностных окладов гражданского персонала воинских частей и организаций

Приказ Министра обороны РФ №47 от 31.01.2018

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2011 Г. N 2700 “ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ”

1. Внести изменения в Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 2700 “Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации” (далее – Порядок) (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 12 мая 2012 г., регистрационный N 24125) (с изменениями, внесенными приказами Министра обороны Российской Федерации от 2 июня 2014 г. N 391 “О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 2700” (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 11 августа 2014 г., регистрационный N 33536), от 18 октября 2016 г. N 674 “О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 2700 “Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации” (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 9 ноября 2016 г., регистрационный N 44272) и от 24 октября 2017 г. N 639 “О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 2700 “Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации” (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 16 ноября 2017 г., регистрационный N 48914), согласно Перечню (приложение к настоящему приказу).
2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации обеспечить с 1 января 2018 г. выплату окладов денежного содержания военнослужащим в соответствии с пунктом 34 Порядка и приложениями N 2 – 4 к нему с учетом изменений, предусмотренных настоящим приказом.

к приказу Министра обороны

ПЕРЕЧЕНЬ

ИЗМЕНЕНИЙ, ВНОСИМЫХ В ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ

ДОВОЛЬСТВИЕМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНИСТРА ОБОРОНЫ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2011 Г. N 2700

В Порядке обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение к приказу):

1. Пункт 8 изложить в следующей редакции:

“8. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе – военнослужащие), оклады по воинским званиям выплачиваются в размерах, установленных постановлениями Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 992 “Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту” и от 21 декабря 2017 г. N 1598 “О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти”.

3. В пункте 14 слова “постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 992 “Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту” заменить словами “постановлениями Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 992 “Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту”, от 21 декабря 2017 г. N 1598 “О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти”.
4. В пункте 22:

а) абзац первый изложить в следующей редакции:

“22. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву (далее в настоящем разделе – военнослужащие), оклады по воинским должностям выплачиваются в размерах, установленных постановлениями Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1072 “О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву” и от 21 декабря 2017 г. N 1598 “О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти”, в зависимости от тарифных разрядов, установленных по занимаемым воинским должностям.”;

б) сноску “ ” к нему после слов “ст. 117” дополнить словами “; 2016, N 43, ст. 6027.”.

5. Сноску “ ” к пункту 26 изложить в следующей редакции:

“ Постановления Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1072 “О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву” и от 21 декабря 2017 г. N 1598 “О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти”.”.

Приказ мо рф 043

В соответствии с Федеральными законами от 16 октября 2006 г. N 161-ФЗ «О внесении изменений в статью 30 Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 43, ст. 4413) и от 17 октября 2006 г. N 163-ФЗ «О внесении изменения в статью 13 Федерального закона «О статусе военнослужащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 43, ст. 4415), Постановлениями Правительства Российской Федерации от 6 июля 1994 г. N 807 «Об установлении окладов за звания действительных членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук, Российской академии образования, Российской академии художеств и Российской академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук» (Российская газета, N 134, 19 июля 1994 г.; Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 38, ст. 3813; 2002, N 43, ст. 4276; 2003, N 2, ст. 186; 2006, N 48, ст. 5040), от 18 сентября 2006 г. N 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083) и от 30 декабря 2006 г. N 857 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» (Российская газета, N 4, 12 января 2007 г.) приказываю:

1. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, начальникам служб Министерства обороны Российской Федерации, начальнику Аппарата Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, военным комиссарам:

а) обеспечить выплату повышенных:

ежемесячной надбавки за ученую степень военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации — с 1 ноября 2006 г.;

(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 16.02.2009 N 53)

окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации — с 1 января 2007 г.;

ежемесячных процентных надбавок военнослужащим и лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и военнослужащим и лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации — сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны — с 1 января 2007 г.;

б) осуществлять выплату ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации — сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны за счет утвержденного фонда оплаты труда гражданского персонала на соответствующий год в размерах согласно приложению N 1 к настоящему Приказу.

2. Внести изменения в Приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню (приложение N 2 к настоящему Приказу).

3. Признать утратившим силу Приказ Министра обороны Российской Федерации от 28 июня 2002 г. N 244 «О выплате процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, допущенных к государственной тайне» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 25 июля 2002 г., регистрационный N 3619).

• Приказ Минтранса РФ от 09.03.2016 N 44 Зарегистрировано в Минюсте России 10 июня 2016 г. N 42504 МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗот 9 марта 2016 г. N 44 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСОБЕННОСТЕЙ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА, УСЛОВИЙ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО […]
• Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 апреля 2010 г. N 205н "Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда" (с изменениями и дополнениями) Приказ […]
• Федеральный закон от 1 июля 2017 года № 153-ФЗ "О внесении изменения в Федеральный закон "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)" Документ является поправкой к Комментарии Российской Газеты Принят Государственной Думой 21 июня 2017 года Одобрен Советом Федерации 28 июня 2017 года Внести в […]
• Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 4 июля 2014 г. N 41 г. Москва "Об утверждении СанПиН 2.4.4.3172-14 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы образовательных организаций дополнительного образования […]Приказ 763 от 05052014 Приказ Министерства экономического развития РФ от 28 ноября 2016 г. № 763 “Об утверждении требований к фондам содействия кредитованию (гарантийным фондам, фондам поручительств) и их деятельности” В соответствии с частью 5 статьи 15.2 Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и […]
• Приказ Министерства здравоохранения РФ от 21 марта 2014 г. N 125н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям" (с изменениями и дополнениями) Приказ Министерства здравоохранения РФ от 21 марта 2014 г. N 125н"Об […]

Деятельность органов дознания Вооруженных Сил Российской Федерации, других восйк, воинских формирований и органов по предупреждению, выявлению и расследованию преступлений военнослужащих

Начальник управления надзора за исполнением законов при расследовании преступлений Главной военной прокуратуры генерал-майор юстиции Топориков Максим Львович

В работе рассмотрены особенности реализации процессуальных и иных полномочий органами дознания Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов. Ключевые слова: органы дознания в войсках, дознание, полномочия органов дознания. В условиях увеличения интенсивности боевой подготовки военнослужащих, проведения крупномасштабных учений, привлечения к ним большого количества личного состава повышается роль органов дознания Вооруженных Сил Российской Федерации (далее – Вооруженные Силы), других войск, воинских формирований и органов (далее – органы дознания в войсках) в обеспечении правопорядка в воинских коллективах. В этой связи заслуживают внимания и будут освещены в данной статье вопросы, касающиеся особенностей деятельности органов дознания в войсках по предупреждению, выявлению и расследованию преступлений военнослужащих. В соответствии с п. 24 ст. 5 УПК Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации (далее – УПК РФ) органы дознания – это государственные органы и должностные лица, уполномоченные в соответствии с данным Кодексом осуществлять дознание и другие процессуальные полномочия. Орган дознания наряду со следователем и прокурором является органом уголовного преследования (ст. 21 УПК РФ) и относится к стороне обвинения, которую, кроме того, представляют прокурор, следователь, руководитель следственного органа, дознаватель, начальник подразделения дознания, начальник органа дознания, частный обвинитель, потерпевший, его законный представитель и представитель, гражданский истец и его представитель (п. 47 ст. 5 УПК РФ). К числу органов дознания уголовно процессуальным законом (п. 3 ч. 1 ст. 40 УПК РФ) отнесены начальники органов военной полиции Вооруженных Сил, командиры воинских частей, соединений, начальники военных учреждений и гарнизонов (далее – командиры воинских частей). Работа по поддержанию правопорядка и воинской дисциплины, предупреждению, выявлению и расследованию преступлений военнослужащих командирами воинских частей организуется в соответствии с требованиями законов, общевоинских уставов Вооруженных Сил, а также ведомственных нормативных актов, регламентирующих деятельность командования воинских частей и руководителей органов военного управления в указанной сфере. Одним из таких нормативных актов является Инструкция о процессуальной деятельности органов дознания Вооруженных Сил, других войск, воинских формирований и органов (далее – Инструкция), утвержденная приказом заместителя Генерального прокурора Российской Федерации – Главного военного прокурора от 23.10.2014 № 150, введенная в действие приказами руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба. К примеру, в Вооруженных Силах она введена в действие приказом Министра обороны Российской Федерации от 31.01.2015 № 50. В соответствии со ст. 4 данной Инструкции, основанной на требованиях ч. 2 ст. 21 УПК РФ, командиры воинских частей: проводят необходимые предусмотренные законом мероприятия в целях обнаружения преступлений и лиц, их совершивших, а также для предупреждения и пресечения преступлений; в каждом случае обнаружения признаков преступления принимают предусмотренные УПК РФ меры по установлению события преступления, изобличению лица или лиц, виновных в его совершении; незамедлительно уведомляют военного прокурора об обнаружении признаков преступления. Отдельными командирами воинских частей в этой деятельности допускаются нарушения, но требования к организации данной работы для всех органов дознания в войсках едины. Говоря об этой работе органов дознания в войсках, отмечу, что прежде всего она должна быть направлена поддержание правопорядка и воинской дисциплины. Основной задачей командира воинской части является предупреждение преступлений, ну, а в случае их совершения – должны быть приняты меры к их пресечению и привлечению виновных лик к установленной законом ответственности. Деятельность командира воинской части по профилактике правонарушений базируется на положениях ст. ст. 75, 78 – 81 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации об общих обязанностях командиров (начальников), ст. 6 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации, относящих вопросы воспитания, воинской дисциплины и морально-психологического состояния подчиненного личного состава, безопасности военной службы, внутреннего порядка, состояния и сохранности вооружения, военной техники и другого военного имущества к сфере ответственности и должностных обязанностей командира (начальника). Во исполнение уставных норм в целях предупреждения преступлений и иных правонарушений командир воинской части, наряду с принятием иных мер, обязан: постоянно воспитывать подчиненных военнослужащих, развивать у военнослужащих качества, необходимые для выполнения воинского долга, сознание святости и нерушимости Военной присяги, чувство войскового товарищества и взаимовыручки; поддерживать определенные общевоинскими уставами правила взаимоотношений между ними, сплачивать воинский коллектив, укреплять дружбу между военнослужащими разных национальностей; проявлять чуткость и внимательность к подчиненным, не допускать в отношении их бестактности и грубости, сочетать высокую требовательность и принципиальность с уважением их личного достоинства; постоянно поддерживать воинскую дисциплину и высокое морально-психологическое состояние личного состава; воспитывать подчиненных военнослужащих в духе неукоснительного выполнения требований воинской дисциплины и высокой исполнительности, развивать и поддерживать у них чувство собственного достоинства, сознание воинской чести и воинского долга, создавать в воинской части (подразделении) нетерпимое отношение к нарушениям воинской дисциплины, обеспечивать на основе гласности их правовую и социальную защиту; обеспечивать твердый внутренний порядок в подчиненной воинской части: направлять деятельность штаба и подчиненных командиров (начальников) на организацию глубокого изучения и строгого выполнения всеми военнослужащими требований общевоинских уставов; предусматривать целесообразное распределение времени в повседневной деятельности воинской части; проводить всестороннюю подготовку личного состава к несению службы в суточном наряде; организовывать контроль за несением внутренней службы, лично участвовать в проверке караулов, а также разрабатывать рекомендации по улучшению службы суточного наряда; организовывать и поддерживать внутренний порядок в полевых условиях и в других местах временного размещения воинской части; немедленно устранять выявленные нарушения правил несения службы; в целях обеспечения безопасности военной службы в своей служебной деятельности отдавать приоритет сохранению жизни и здоровья подчиненных военнослужащих; принимать все возможные меры по обеспечению защищенности военнослужащих от воздействия на них опасных факторов военной службы при исполнении ими своих обязанностей, предупреждению их гибели и увечий; поддерживать в исправном состоянии и сохранности вооружение, военную технику и другое военное имущество; проводить мероприятия по предупреждению происшествий и аварий; организовывать учет и хранение вооружения и военной техники; своевременно истребовать и организовывать получение, хранение и учет военного имущества; предотвращать утрату, недостачу, порчу и хищение военного имущества; привлекать виновных лиц к ответственности; экономно и целесообразно расходовать материальные и денежные средства; организовывать правовое воспитание, проводить иную работу по предупреждению преступлений, происшествий и проступков. Работу по предупреждению преступлений и иных правонарушений, обеспечению твердого уставного порядка командир воинской части проводит лично, а также через штаб и подчиненных командиров (начальников) во взаимодействии с военным прокурором, руководителем военного следственного отдела, органами безопасности в войсках, а также иными правоохранительными органами. Конкретные обязанности командира воинской части, должностных лиц штаба и иных воинских должностных лиц на данном направлении предусмотрены уставами, приказами (указаниями), а также соответствующими методическими документами министерств и ведомств, где предусмотрена военная служба. Например, в Вооруженных Силах, к числу таких документов, наряду с иными, относятся приказы Минобороны России от 15.12.2010 № 1800 «О мерах по поддержанию правопорядка и воинской дисциплины в Вооруженных Силах Российской Федерации», от 12.10.2016 № 655 «Об организации работы с личным составом в Вооруженных Силах Российской Федерации». Не вдаваясь в детали, отмечу, что к числу основных задач командира воинской части по поддержанию правопорядка и воинской дисциплины упомянутые нормативные акты относят: сохранение жизни и здоровья подчиненных военнослужащих, обеспечение соблюдения ими требований безопасности в повседневной деятельности и в ходе подготовки воинской части и подразделений; профилактику преступлений, происшествий и грубых дисциплинарных проступков; искоренение в воинской части и подразделениях нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими, а также превышений должностных полномочий с применением насилия по отношению к подчиненным; защиту прав личного состава, неукоснительное соблюдение законодательства Российской Федерации при исполнении должностных обязанностей; сплочение многонациональных воинских коллективов, привитие военнослужащим чувства дружбы и войскового товарищества; воспитание подчиненных личным примером; недопущение фактов сокрытия преступлений, проведение объективных разбирательств таких случаев. Для этого командир воинской части должен: повышать исполнительскую дисциплину, установить жесткий спрос с подчиненных командиров (начальников) за невыполнение принятых решений; формировать в подчиненной воинской части корпоративную офицерскую этику, прививать должностным лицам стремление выполнить поставленную задачу в правовом поле и с высоким чувством ответственности; создавать условия военной службы, позволяющие минимизировать возможность совершения военнослужащими правонарушений; считать основной формой профилактической работы с военнослужащими по укреплению воинской дисциплины индивидуальную работу с военнослужащими, основными формами которой являются индивидуальная беседа, помощь, наставничество, постановка индивидуальных заданий и поручений, персональная оценка; использовать технические средства наблюдения за поддержанием уставного порядка в казармах и местах общего пользования воинской части; повышать роль суточного наряда в предупреждении и пресечении правонарушений; организовывать проведение социологических исследований по оценке морально-психологического состояния военнослужащих, изучению общественного мнения и социальных процессов; проводить мероприятия предупредительно-профилактической направленности совместно с военными прокурорами, руководителями военных следственных органов, органами безопасности в войсках, органами внутренних дел, организовывать проведение выездных заседаний военного суда в расположении воинской части. Названными ведомственными нормативными актами определены особенности проведения воспитательной работы, предупреждения правонарушений среди различных категорий военнослужащих: офицеров, сержантов (старшин), солдат (матросов), поставлены задачи предупредительно-профилактической направленности при работе с личным составом не только перед командирами (начальниками), но также перед штабами, органами по работе с личным составом, начальниками служб, иными подчиненными командиру должностными лицами. Мероприятия по поддержанию правопорядка и воинской дисциплины организуются и проводятся всеми должностными лицами воинской части в общей системе подготовки и повседневной деятельности воинской части. Эффективность работы командира воинской части по предупреждению преступлений и иных правонарушений военнослужащих в значительной степени зависит от того, насколько качественно осуществляется эта деятельность всем офицерским составом воинской части и, прежде всего, командирами подразделений. На надлежащую организацию ими данной работы ориентируют методические рекомендации, разрабатываемые в центральных органах военного управления. К их числу в Минобороны России, например, относится методическое пособие «Командиру о поддержании правопорядка и предупреждении правонарушений в подразделении», утвержденное указанием статс-секретаря – заместителя Министра обороны Российской Федерации от 06.06.2012 № 172/1/2751. Названное методическое пособие предназначено для использования командирами (начальниками) в процессе обучения офицерского состава, командиров подразделений, сержантов и старшин наиболее приемлемым и действенным формам и методам организаторской работы и воздействия на подчиненных в целях предупреждения отдельных видов правонарушений: в сфере обеспечения безопасных условий военной службы, сохранения жизни и здоровья личного состава в процессе боевой подготовки и повседневной жизнедеятельности; в сфере межличностных отношений военнослужащих; уклонений от военной службы; суицидальных происшествий; наркомании, токсикомании, пьянства и алкоголизма; при несении внутренней и караульной служб; гибели и травматизма при выполнении работ, обслуживании военной техники и вооружения; дорожно-транспортных происшествий на служебном и личном автотранспорте; связанных с незаконным оборотом наркотических средств и психотропных веществ; хищений оружия и боеприпасов в подразделении; коррупционной направленности. Когда в ходе предупредительно-профилактической деятельности, а также в иных случаях командиру воинской части становится известно о готовящемся или совершенном преступлении военнослужащего дальнейшие его действия и решения как органа дознания должны основываться на требованиях уголовно-процессуального и уголовного кодексов, Инструкции о процессуальной деятельности органов дознания, а также нормах процессуального характера, содержащихся в иных нормативных актах. В каждом случае обнаружения в действиях (бездействии) военнослужащих признаков преступления командир воинской части, как мной отмечалось ранее, руководствуясь требованиями общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации, Инструкции о процессуальной деятельности органов дознания, должен: незамедлительно уведомить об этом военного прокурора, руководителя военного следственного органа, а в условиях Вооруженных Сил, кроме того, начальника органа военной полиции; принять предусмотренные УПК РФ меры по установлению события преступления, а также изобличению лица или лиц, виновных в его совершении. УПК РФ (ст. ст. 144, 145) обязывает командира воинской части как органа дознания принять, проверить сообщение о любом совершенном и готовящемся преступлении и в пределах компетенции, предусмотренной данным Кодексом, принять по нему процессуальное решение. Каждое поступившее в воинскую часть сообщение о преступлении по закону должно быть зарегистрировано в воинской части в Книге регистрации этих сообщений. Такими сообщениями могут быть: письменное заявление о преступлении; составленные по поручению командира воинской части дознавателем протокол принятия устного заявления о преступлении, протокол явки с повинной, рапорт об обнаружении признаков преступления. Подготовка такого рапорта осуществляется когда командиру воинской части о преступлении военнослужащего стало известно из иных источников, например, от подчиненного ему командира подразделения. Образцы всех сообщений о преступлении предусмотрены Инструкцией. На поступившем сообщении о преступлении командир воинской части накладывает резолюцию о его регистрации в упомянутой книге, о порядке проведения проверки в порядке ст. ст. 144,145 УПК РФ, а также указывает дознавателя, которому она поручается. Кроме того, по каждому случаю проведения проверки сообщения о преступлении в порядке, установленном ст. ст. 144, 145 УПК РФ, командир воинской части дает письменное поручение дознавателю. Бланк поручения о проверке сообщения о преступлении также предусмотрен названной Инструкцией. Упомянутое поручение, а также копия приказа командира воинской части о назначении дознавателем воинской части приобщаются к материалам проверки сообщения о преступлении. В настоящее время командир воинской части должен организовывать проведение процессуальной проверки по всем сообщениям о преступлениях подчиненных, кроме случаев, когда преступление выявлено военной полицией. В последнем случае, а также в иных ситуациях, когда, например, преступление совершено гражданским лицом в отношении военнослужащего, если нет неотложной необходимости закреплять следы преступления, зарегистрированные сообщения о преступлениях без проведения проверки с постановлением о передаче сообщения о преступлении по подследственности направляются соответствующему военному прокурору. Не останавливаясь подробно на процессуальной деятельности командира воинской части как органа дознания, поскольку эти вопросы детально изложены в Инструкции, отмечу, что дознаватель проводит проверку сообщения о преступлении и в соответствии с ч. 1 ст. 144 УПК РФ принимает решение в срок не позднее 3 суток со дня поступления сообщения (составления рапорта об обнаружении признаков преступления или протокола принятия устного заявления). При необходимости по мотивированному постановлению дознавателя 3-х суточный срок проверки в соответствии с ч. 3 ст. 144 УПК РФ может быть продлен командиром воинской части до 10 суток и в особых случаях – военным прокурором до 30 суток. По результатам проверки сообщения о преступлении дознаватель принимает одно из следующих решений: 1) о передаче сообщения по подследственности; 2) об отказе в возбуждении уголовного дела; 3) о возбуждении уголовного дела в соответствии со ст. 146 УПК РФ. Порядок действий органа дознания в войсках в случае возбуждения уголовного дела изложен в главе II упомянутой Инструкции.   Литература 1. Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации // ИПС «Гарант». 2. Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 10.11.2007 № 1495 «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации» // ИПС «Гарант». 3. Инструкция о процессуальной деятельности органов дознания Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, утвержденная приказом заместителя Генерального прокурора Российской Федерации – Главного военного прокурора от 23.10.2014 № 150 // ИПС «Гарант». 4. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 31.01.2015 № 50 «Об организации процессуальной деятельности органов дознания в Вооруженных Силах Российской Федерации». 5. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 15.12.2010 № 1800 «О мерах по поддержанию правопорядка и воинской дисциплины в Вооруженных Силах Российской Федерации». 6. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 12.10.2016 № 655 «Об организации работы с личным составом в Вооруженных Силах Российской Федерации». 7. Методическое пособие «Командиру о поддержании правопорядка и предупреждении правонарушений в подразделении», утвержденное указанием статс-секретаря – заместителя Министра обороны Российской Федерации от 06.06.2012 № 172/1/2751.