Правила получения больничного для ухода за больным родственником. Больничный по уходу за больным родственником — как его взять

В жизни каждого человека может наступить такой момент, когда один из родственников будет нуждаться в опеке. Чаще всего она нужна родителям в преклонном возрасте. Для некоторых поддержка необязательно должна быть постоянной, но для других – больничный по уходу просто необходимым, иначе не избежать плачевных последствий.

Иногда ухаживать приходится не только за престарелыми родителями, но и за родственником, который получил увечья при несчастных случаях или из-за болезненного состояния.

Что нужно делать гражданину, который вынужден уйти с места работы по уходу за родственником, стоит разобраться подробнее, чтобы не теряться в сложной ситуации.

Как рассчитывается больничный лист по уходу за заболевшим членом семьи

Если гражданин, которому необходимо присматривать за больным родственником, имеет нормальный достаток, он может просто нанять на работу медицинского сотрудника, чтобы специалист присматривал за больным. В этой ситуации гражданину не нужно производить оформление документа по уходу за родственником.

Другая ситуация будет у тех граждан, которые не в состоянии воспользоваться услугами медицинских работников, так как не имеют достаточно финансов. В этом случае человеку потребуется иметь в наличии больничный лист, ведь, присматривая за больным, он не сможет выходить на постоянную работу, то есть его трудовая деятельность будет прекращена на неопределенный отрезок времени.

В законодательстве страны для такой ситуации имеется специальная схема относительно выплаты денежных средств, чтобы поддержать финансовое положение гражданина, который должен ухаживать за больным родственником. Если больничный лист есть в наличии, то при перерасчете учитывается, сколько гражданин проработал на разных предприятиях, его трудовой стаж. При этом берут в расчет следующее:

1. Какой период времени человек проработал по трудовому договору?
2. Сколько времени гражданин провел на государственной службе?
3. Находилась ли женщина в законном отпуске, когда ухаживала за ребенком до 3-х лет?

Также при расчете учитываются выплаты, которые должны были производиться в любом периоде. Под ними понимают взносы социального страхования.

Проанализировав каждый период общего стажа, определяется размер государственной выплаты для гражданина, который должен ухаживать за больным родственником:

• если трудовой стаж не превысил полугода, то человек ежедневно будет получать 182-183 рубля;
• проработав более 5-ти лет, можно получать ежедневно более 50% от среднего заработка, который предусматривался на прежней работе;
• если трудовая деятел6ьность продолжалась более 5-ти лет, то выплата составит 75-80%;
• получить компенсацию в полном объеме, то есть, всю сумму, которая ежемесячно выплачивалась на предприятии, можно будет тем лицам, которые провели на государственной службе более 8-ми лет. Ежедневно можно получать одну тысячу четыреста шестьдесят рублей.

Какой порядок выплат по больничному листу по уходу за больным родственником

Имея на руках больничный лист, выплаты начисляются с первого дня по уходу за больным. На протяжении десяти дней размер пособия будет рассчитываться с учетом стажа трудового значения. То есть гражданин сможет получать в первые десять дней ту сумму, которая получилась при пересчете проработанных дней. После десятого дня работники кадровых структур пересмотрят размер оклада, и на руки будет выдаваться половина ранее просчитанной суммы.

Следует отметить, что если родителям нужно присматривать за ребенком, который перенес серьезное заболевание инфекционного характера, то больничный лист им не полагается согласно законодательству страны. В такой ситуации маме или папе нужно будет сделать оформление отпуска, который не оплачивается государством.

При каких условиях выписывается больничный лист в 2018-2019 году

Больничный лист выдается на руки в следующих ситуациях:

• в уходе нуждается ребенок, который лечится в стационарном заведении или проходит в домашних условиях амбулаторное лечение;
• уход нужен больному родственнику, который лечится в стационаре под присмотром медицинского персонала;
• гражданин сам заболел острым инфекционным заболеванием;
• при прогрессировании недуга у больного родственника, который лечится дома. В этой ситуации можно получить не более недели отпуска по уходу за больным, которая будет оплачена.

Стоит отметить, что на протяжении года граждане страны не имеют права брать более тридцати дней, которые оплатит государство, при уходе за своими членами семьи.

Выдается ли больничный лист по уходу за престарелыми родителями

Если человеку нужно ухаживать за престарелыми родителями, возраст которых превысил восемьдесят лет, то они имеют право не только на больничный лист, но и на получение социальных выплат.

Получать их могут как граждане Российской Федерации, так и иностранные лица, у которых есть на руках регистрация проживания на территории России.

Больничный лист выдается только тем лицам, которые трудоспособны в настоящее время, но не могут выходить на работу. Такой вид справки выдается по уходу за:

• престарелыми инвалидами;
• гражданами, возраст которых превысил 80 лет;
• нетрудоспособным человеком, который из-за своего возраста не может производить самые необходимые манипуляции.

При таких ситуациях перечисление составит 1 200 — 1 250 рублей ежемесячно. Стоит уточнить, сумма компенсации не изменится, если ухаживать нужно за двумя престарелыми людьми, возраст которых превысил 80 лет.

Правила оформления б/л при уходе за детьми

В медицинских заведениях можно получить больничный лист работающему гражданину, если ему необходимо находиться рядом с больным членом семьи. Оформить такую справку по уходу за детьми могут:

• мамы или папы;
• бабушки или дедушки;
• тети или дяди;
• официальные опекуны детей.

Если в уходе нуждается ребенок, возраст которого не превысил 7-ми лет, то больничный будет оплачен полностью. Между тем больной лечится стационарно или в домашних условиях, при которых факт недуга сможет подтвердить медицинский персонал.

Стоит уточнить, что оплата больничного будет проведена, если для лечения берут не более 60-ти дней. Когда ребенок чаще болеет на протяжении года, можно за ним ухаживать, но тогда компенсация просто отменяется. Однако согласно законодательству, за ним сохраняют его рабочее место.

Взрослым оплачивают больничный в том случае, если дошкольное учреждение, которое посещает ребенок, было закрыто, так как в нем были обнаружены вирусные инфекции.

Если возраст детей не превысил 15-ти лет, в стационаре с ним может находиться и взрослый человек, которому положен больничный. Оплачены будут пятнадцать дней в течение года, можно будет взять не более 45 дней по уходу за детьми.

• ухаживая за детьми, возраст которых не превысил 15-ти лет, у которых есть инвалидность, больничный лист можно оформлять на 120 дней в течение года;
• если у ребенка ВИЧ-инфекция, государство обязано оплатить весь период реабилитации в стационаре или дома;
• для детей до 15-ти лет, у которых обнаружены раковые опухоли, также реабилитацию в стационаре или дома в полном объеме оплачивает государство. Взрослым предоставляют больничные оплачиваемые дни в таком количестве, которые требуются для выздоровления детям.

Компенсация должна быть выплачена, вне зависимости от того, как лечился ребенок: в стационаре или дома под присмотром врача.

Какая потребуется документация для получения б/л опекунам или родственникам ребенка

Чтобы получить б/л по уходу за ребенком, потребуется такая документация:

• подтверждающий документ личности той особы, которая будет ухаживать за ребенком;
• специальная карточка, оформленная на детей в медицинском учреждении;
• заявление, в котором указывают место, куда предъявляют больничный лист (место работы).

Для посетителей нашего сайта действует специальное предложение - вы можете совершенно бесплатно получить консультацию профессионального юриста, просто оставив свой вопрос в форме ниже.

Если в семье есть несколько детей, и второй заразится от первого, когда на руках уже будет оформленный б/л, то взрослым можно продлить справку до того момента, пока все дети в семье полностью не поправятся.

Закон позволяет оформлять больничный лист не только в тех случаях, когда сотрудник сам заболевает или получает травму. Листок нетрудоспособности может быть выдан и в случае необходимости ухода за ребенком или родственником, если тот нуждается в помощи. В таких случаях необходимо знать, когда больничный подлежит оплате, а также как документ должен быть заполнен. Давайте выясним, как оформляется и оплачивается больничный лист по уходу за больным родственником.

Как оформить больничный лист по уходу за больным родственником

Если у сотрудника серьезно заболевает член семьи, он имеет 2 возможности оформления больничного отпуска. Во-первых, работникам разрешено брать дополнительный неоплачиваемый отпуск, объяснив необходимость его получения возникновением семейных или иных уважительных оснований. Достаточно подать заявление на имя работодателя.

Руководителя предприятий не обязаны отпускать сотрудника в дополнительный отпуск, даже если на то имеются уважительные причины.

Время отпуска, оформляемого за свой счет, не фиксировано – устанавливать время придется по согласованию с нанимателем. Само собой, никакое больничное пособие в таком случае не выплачивается, и сам отпуск тоже не будет компенсирован.

Вторым вариантом является оформление больничного отпуска, но такое возможно только после получения в медицинском учреждении листка нетрудоспособности и предъявления его работодателю. В такой ситуации отказать наниматель не имеет права, а отпуск будет оплачен из средств Фонда социального страхования.

Максимальный срок больничного листа, оформленного для ухода за больным родственником – 30 дней. Если член семьи является инвалидом и все время не может обходиться без присмотра и ухода со стороны третьих лиц, больничный не оформляется.

Следует помнить, что листок нетрудоспособности для ухода за родственником выдается редко – только при следующих обстоятельствах:

• если среди членов семьи и родственников нет никого, кто находится в отпуске или не работает, чтобы он мог ухаживать за больным;
• если по медицинским показаниям родственника нельзя отправить на лечение в стационар;
• если без присмотра и хорошего ухода человек может умереть или получить осложнения от болезни.

При этом продолжительность такого больничного устанавливается не большая – 3 дня. Период пребывания на больничном можно продлить, если медицинская комиссия принимает решение о продлении больничного самому родственнику. Если лечение назначено амбулаторное, сотрудник может ухаживать за родственником на протяжении не более чем недели, какое бы не было заболевание, но не более месяца суммарно.

Больничный лист по уходу за больным родственником: особенности оформления

Если сотруднику удалось оформить больничный лист по уходу за членом семьи, ему полагается компенсация за каждый день такого периода, финансируемая Фондом социального страхования – работодатель не будет оплачивать ни дня больничного.

Для листок нетрудоспособности не могут претендовать друзья, соседи и знакомые больного человека – необходимо приходиться ему либо родственником, либо опекуном.

Если случилось так, что понадобилось ухаживать за больным на протяжении всех возможных 30 дней, больничный будет оплачен исключительно за первую неделю. То есть максимальный срок больничного хоть и равен 1 месяцу, выплата производится не больше чем за 7 дней.

Если сроки больничного вышли, а дополнительный отпуск за свой счет работодатель не желает предоставить, можно попробовать оформить ежегодный отпуск раньше времени, вне установленного графика отпусков. Если наниматель согласен, следует зафиксировать договоренность путем подачи заявления ему на подпись, в котором было бы сказано о необходимости ухода за близким человеком. Руководитель, в свою очередь распоряжается путем издания приказа о переносе дней отпуска в графике отпусков сотрудником отдела кадров.

Ежегодный отпуск будет оформлен на общих основаниях. Несмотря на то, что его предоставляют раньше, чем это было запланировано, дни отдыха оплатят в полном объеме. Но вот продлить основной отпуск ради продолжения ухода за больным будет нельзя – такой отпуск удлиняется на основании только тех больничных листов, что были получены по причине болезни самого работника.

Могут ли не выдать больничный лист по уходу за больным родственником

Больничный отпуск, предназначенный для присмотра за больным членом семьи, не будет оформлен работодателем, если ему не предоставить листок нетрудоспособности, выданный родственнику подчиненного. Документ не будет выдан, если на то нет законных оснований. Так, больничный лист не оформят:

• если у родственника не выявлено признаков заболевания, отравления, травмы и иных признаков нетрудоспособности;
• если член семьи должен пройти медицинское освидетельствование после получения направления от военного комиссариата;
• если близкий человек в настоящее время находится под арестом или под стражей;
• если родственник направлен на проф. осмотр в клинику;
• если у члена семьи имеется хроническое заболевание, и в данный момент не наблюдается фазы обострения.

Но и получение больничного листа родственником не дает гарантий того, что сотрудник, который хотел бы за ним ухаживать, получит такую возможность. Отпуск будет оформлен ему только в следующих случаях:

• если никто из членов семьи больше не имеет возможности осуществлять уход за родственником;
• если больной родственник не был помещен в стационар по какой-то причине и не находится под наблюдением врачей;
• если здоровье больного ухудшится еще больше без надлежащего ухода, или если есть риск смерти.

Законодательные акты по теме

Типичные ошибки

Ошибка: Работник требует от работодателя оформления ему больничного по уходу за родственником на том основании, что тому выдали больничный лист.

Сотрудник компании вправе получить больничный лист не только по собственному заболеванию, но и в связи с возникшей необходимостью ухода за больным родственником. В нашей статье речь пойдет об особенностях оформлении листа нетрудоспособности в ситуациях, когда помощь нужна заболевшим родителям.

Больничный лист по уходу за больным родственником

Законодатель предусмотрел возможность получения оплачиваемого больничного листа по уходу за взрослыми членами семьи. Это право предоставляется трудоустроенным гражданам и тем, кто самостоятельно выплачивает взносы в ФСС. За престарелыми родителями чаще всего ухаживают их дети, которые вынуждены на какое-то время оставить свои производственные обязанности. Впрочем, семейным законодательством к близким родственникам причислены супруги, дети, внуки, родители супругов, а также братья, сестры, дяди и тети пожилых людей. Мы рассмотрим особенности получения оплачиваемых больничных непосредственно по уходу за больными родителями.

Оформляет больничный лист врач, осуществляющий лечение. Существуют определенные условия, соблюдение которых является необходимым для получения документа и выплаты по нему:

• Актуальность ухода и выдачи больничного определяет врач;
• Важен фактический уход, обнаружение фальсификации повлечет судебные разбирательства и взыскание выданной суммы;
• Больничный оформляется лишь при лечении амбулаторно. Законом отрицается необходимость ухода близких при стационарном лечении – считается, что его осуществляет персонал больницы.

Правовые аспекты, освещающие различные стороны, связанные с оформлением больничных листов, представлены в нескольких законодательных актах. Это:

• закон об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ от 29.12.2006;
• закон об охране здоровья № 323 от 21.11.2011;
• положение о порядке начислений пособий по временной нетрудоспособности, утвержденное постановлением Прав-ва от 05.06.2007 № 375;
• приказ Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624 о порядке выдачи больничных;
• ст. 124,183 ТК РФ;
• ст. 255 НК РФ.

Больничный по уходу за больными родителями

Закон не устанавливает четких граней в возрасте человека, за которым нужен уход. Важно, чтобы ему было больше 15 лет, поскольку до этого возраста больничный выдается родителям, ухаживающим за заболевшими детьми.

Итак, врач, проводящий лечение, утверждается в необходимости ухода за больным родителем, и выписывает лист нетрудоспособности на имя дочери или сына, для чего может потребовать паспорт (свидетельство о рождении). Впрочем, нередко врач довольствуется и устным заверением, что не противоречит закону.

В специальном поле документа он проставляет код «09», что означает уход за родственником. Помимо этого, в больничном листе по уходу непременно указываются фамилия, имя и отчество того, кому потребовался уход.

На какой срок выписывают больничный лист по уходу

Законодательно установлено 7 дней, за которые единовременно будет произведена оплата при осуществлении ухода за родителями или другими возрастными родственниками. Изначально документ выписывается на 3 дня, затем при необходимости продлевается до 7 дней.

Если на протяжении одного года возникает необходимость оформить несколько больничных листов на амбулаторное лечение родителя, то ФСС не оплатит больше 30 дней.

Как оплачивается больничный по уходу

Оплата больничного по уходу гарантируется законодателем лицу, на имя которого он был оформлен. Стоит обратить внимание на отсутствие поправок и исправлений в тексте документа, это может спровоцировать отказ ФСС или бухгалтерии предприятия в оплате. Важно и соблюдать лечебный режим, поскольку отметки о его нарушении в документе снизят полагающуюся сумму пособия.

Сумма выплаты по больничному листу, оформленному по уходу за взрослым членом семьи, производится исключительно из средств ФСС, т. е. работодатель не оплачивает эти расходы. Как правило, исчисленная сумма пособия выплачивается в ближайшую дату выдачи зарплаты.

Как производится расчет пособия

Влияние на размер выплаты оказывают такие факторы:

• общий страховой стаж сотрудника, на имя которого оформлен больничный по уходу за родителями;
• сумма его заработка за 2 предшествующих года, который принимается в расчет для среднего;
• число дней по больничному.

Расчет суммы пособия осуществляется по алгоритму;

• определяется суммарный доход за 2 года:
• количество календарных дней за это время;
• делением суммы дохода на число дней получают размер среднедневного заработка;
• полученную сумму умножают на количество рабочих дней по листу нетрудоспособности.

Рассчитанная сумма корректируется в соответствии со стажем работы сотрудника. Она будет выплачена:

• полностью, если стаж не прерывался более 8 лет;
• в размере 80% при стаже работы от 5 до 8 лет;
• 60% рассчитанной суммы оплачивают работникам, стаж которых не превышает 5 лет;
• из расчета суммы МРОТ на день представления больничного, если сотрудник проработал не более 6 месяцев. На сегодняшний день МРОТ составляет 9489 руб.

Пример

Сотрудник, проработавший в компании 7 лет, в январе 2018 года предъявил в бухгалтерию оформленный больничный лист по уходу за матерью на 5 дней.

Бухгалтер исчислил среднедневной заработок из следующих исходных данных:

• общий заработок за 2 года составил 896 200 руб.;
• количество дней за 2016 и 2017 годы - 731.

Среднедневной заработок составил 1225,99 руб. (896 200 / 731)

Общая сумма выплаты с учетом стажа составила 4903,97 руб. (1225,99 х 5 дн. х 80%)

После 2016 года законодательство подверглось некоторым изменениям в части получения листка временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за болеющим ребенком и последующей оплатой больничного. Изменения законодательства обусловлены внутренней политикой страны, направленной на стимуляцию демографического роста и поддержку материнства. Период взросления детей неизбежно сопровождается всевозможными детскими заболеваниями, и очевидно, что ребенку в подобных ситуациях необходимо находится под наблюдением родителей. Единственная возможность осуществления надлежащего ухода за заболевшим ребенком для работающих родителей — это оформление больничного с дальнейшим начислением получения пособия по временной нетрудоспособности.

Условия получения

Оформление больничного листа по уходу за ребенком допустимо при следующих обстоятельствах:

1. Когда лечение ребенка производится в амбулаторном порядке на дому при условии своевременных посещений медицинского учреждения.
2. Когда ребенок пребывает в стационаре совместно с ухаживающим взрослым.

Больничный в связи с заболеванием ребенка может быть предоставлен не только родителям, но и прочим членам семьи, которые фактически осуществляют уход за приболевшим ребенком, например, бабушке, тете или сестре. Степень родства отмечается в специальной графе самого бланка листа нетрудоспособности. На каждого малолетнего пациента медицинским учреждением оформляется один больничный лист. Если в семье более двух детей, которые заболели и нуждаются в присмотре ухаживающего, оформляются два больничных на разных членов семьи. Например, больничный по уходу за одним приболевшим малышом может быть оформлен на мать, а больничный по уходу за вторым ребенком – на другого родственника.

Обратите внимание: больничный оформляется на любого родственника, который фактически будет ухаживать за заболевшим ребенком, причем, не имеет значения, проживает ли ухаживающий совместно с ребенком или нет.

Кем выдается, кто заполняет

Не все знают, как брать больничный, если заболел ребенок. Выдача больничного листа по уходу за ребенком производится официальным медицинским учреждением, имеющим лицензию. Если лечение происходит в стационаре, больничный открывается лечащим врачом. Когда речь идет об амбулаторном лечении, больничный открывается наблюдающим врачом в день первичного обращения и выдается на руки после того, как курс лечения завершен. Задним числом документ оформлен быть не может (о законных способах сделать больничный лист задним числом читайте ). Заполненный больничный лист должен быть передан в бухгалтерию организации, где трудоустроен взрослый, не позже, чем в течение полугода с момента получения. В течение какого времени оплачивается больничный лист, узнайте в статье . Обязательным условием является получение больничного в рабочий день – если выдача листка нетрудоспособности произведена медицинским учреждением в выходной или праздничный день, это делает его недействительным, соответственно, пособие в связи с временной нетрудоспособностью начислено не будет.

На какой срок, от чего зависит

Сроки больничного во многом зависят от возраста ребенка. В зависимости от возрастной категории заболевшего больничный взрослым, осуществляющим уход, предоставляется на следующих условиях:

Дополнительно

Родители, которые ухаживают за детьми возрастом до 7 лет, посещающими дошкольные учреждения и находящимися на карантине, имеют право получить пособие по временной нетрудоспособности за весь период карантина.

1. Больничный оформляется на весь период болезни ребенка, не достигшего семилетнего возраста. Общая максимальная сумма дней больничного по уходу за ребенком, не достигшего 7 лет, не превышает 60 в год.
2. Для детей от 7 до 15 лет срок оплачиваемого больничного для ухаживающего взрослого составляет 15. , из расчета за календарный год, равен полутора месяцам.
3. Если речь идет о подростке от 15 лет, оплачиваемый больничный выдается сроком на три дня и в отдельных случаях может быть продлен на неделю (если имеется заключение медкомиссии), при этом максимальное количество дней оплачиваемого больничного по уходу за подростком старше 15 лет не должно превышать 30 дней за год.
4. Для детей с ограниченными способностями, с поствакцинальными осложнениями и для ВИЧ-инфицированных малышей предоставление оплачиваемого больничного для осуществляющих уход взрослых практически не ограничено. За год общее количество дней равно 120.

Какая продолжительность больничного по уходу за ребенком предусмотрена законодательством, смотрите в видео

Основания для отказа выдачи

Существуют некоторые основания для отказа выдачи больничного в связи с болезнью малолетнего члена семьи. Отказ предусмотрен в следующих случаях:

• при пребывании подростка старше 15 лет на стационарном лечении;
• если период болезни детей совпал со временем нахождения в оплачиваемом отпуске;
• если ребенок заболел в период пребывания в неоплачиваемом отпуске;
• когда болезнь ребенка выпадает на период нахождения в отпуске по беременности и родам;
• если превышен лимит больничного по уходу за ребенком;
• на момент пребывания матери в отпуске по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста, за исключением ситуации, когда мать осуществляет рабочую деятельность в режиме неполной занятости.

Необходимо обратить внимание, что лицо, находящееся на больничном по уходу за ребенком, не может выполнять свои трудовые обязанности, так как начисление пособия по временной нетрудоспособности и одновременно заработной платы невозможно.

А как получить пособие родителю, который совмещает две должности в разных организациях? может производиться на каждом из рабочих мест. Для этого только необходимо оформить у врача больничный лист в двух экземплярах.

Какие факторы учитываются при расчете суммы выплаты

В 2016 году произошли законодательные изменения, коснувшиеся порядка начислений по больничному листу по уходу за ребенком. Начало начисления выплат соответствует дате открытия больничного, оплачиваемые суммы поступают из резервов ФСС. При расчете пособия учитывается ряд факторов:

• сроки, на протяжении которых осуществлялся уход за болеющим ребенком;
• возрастная категория;
• режим лечения – на дому или в стационаре;
• страховой стаж ухаживающего взрослого родственника;
• размер средней зарплаты за один рабочий день ухаживающего.

Если ребенок младше семи лет с ухаживающим пребывают в условиях стационара, больничный покрывается в полном объеме, тогда как при прохождении лечения амбулаторно полностью оплачиваются лишь первые 10 дней. Последующие расчеты производятся в зависимости от стажа родителя:

• от полугода до 5 лет стажа – по истечению 10 дней оплачивается 60% от суммы среднего заработка;
• от 5 до 8 лет страхового стажа – 80% от величины среднего заработка работника;
• страховой стаж более 8 лет – 100%.

В данном видео содержится разъяснение, на какую компенсацию по больничному может рассчитывать родитель заболевшего ребенка

Таким образом, удобнее, когда листок нетрудоспособности предоставлен родственникам, чей страховой стаж выше. Например, больничный по уходу за ребенком бабушке оплачивается в 100% объеме, если бабушка имеет страховой стаж свыше восьми лет и продолжает работать на момент необходимости обращения за листом нетрудоспособности. Какой может быть максимальный размер оплаты больничного листа в 2019 году, читайте .

Отдельно необходимо отметить, что когда открывает больничный по уходу за ребенком мать-одиночка, если малыш не достиг возраста семи лет, больничный оплачивается полностью в течение всего времени, пока осуществлялось лечение.

Можете задавать вопросы о больничном по уходу за ребенком в комментариях к статье

Получить листок нетрудоспособности работник может не только в случае своей болезни, также он имеет на это право, если нездоров член его семьи, и пришлось брать больничный лист по уходу за больным родственником. Речь идет об уходе за заболевшим совершеннолетним человеком.

Бланк больничного — документ установленного образца, подтверждающий уважительную причину отсутствия сотрудника на рабочем месте в течение нескольких дней, а также являющийся основанием для получения пособия за пропущенные дни. Какие существуют правила и какие могут возникать сложности при оформлении больничного по уходу?

Что говорит законодательство

По п. 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного , бюллетень можно получить в медучреждении, имеющем лицензию на осуществление медицинской деятельности, у врача, осуществляющего лечение больного.

Как оформить отгулы по уходу

обратиться в лечебное учреждение, где врач выдаст листок нетрудоспособности, по которому в дальнейшем будет начислено пособие.

В этом случае лечащему врачу необходимо предоставить удостоверение личности (паспорт), документ, подтверждающий родство (при наличии) и медицинскую карточку больного, в которой также фиксируется факт выдачи больничного. За последующее предоставление документа работодателю для оформления и выплаты пособия отвечает его получатель.

Кому может быть выдан бюллетень

Больничный по уходу за больным родственником вправе оформить граждане, подлежащие страхованию, и лица, самостоятельно производящие отчисления в ФСС.

Этим правом могут воспользоваться близкие и дальние родственники — члены одной семьи: родители, дети, братья и сестры, супруги. Опекуны и попечители, осуществляющие больничный уход за пожилым человеком, не обязательно должны проживать с ним в одной квартире. Семейное законодательство утверждает, что осуществляя уход, они приравниваются к членам семьи.

При этом для работодателя не должно иметь значение родство сотрудника, получающего больничный, и заболевшего, за которым осуществляется уход. Работник может оформить больничный по уходу за дальним родственником, если, кроме него, уход осуществлять некому. Во время оформления больничного лечащий врач самостоятельно укажет родственную связь в специально отведенном для этой информации поле на бланке больничного листа. С этой целью используются цифровые коды: 38 — мать, 39 — отец, 40 — опекун, 41 — попечитель, 42 — иной родственник. Также для работодателя не играет роли возраст заболевшего, за которым осуществляется уход.

В каких случаях может быть выдан листок

Лист нетрудоспособности выдается, если эта необходимость обусловлена:

• состоянием здоровья больного, которое может серьезно ухудшиться при отсутствии должного ухода;
• противопоказаниями для стационарного лечения больного. В больнице уход за пациентом осуществляет квалифицированный медицинский персонал, и присутствие кого-то еще, с формальной точки зрения, не является обязательным;
• отсутствием других лиц, которые могли бы ухаживать за больным.

Если родственник является инвалидом, больничный лист не оформляется. Гражданам, ухаживающим за инвалидами, полагается специальная социальная помощь от государства. Также документ не оформляется на ухаживающих пенсионеров, так как они не осуществляют отчисления в ФСС. Поскольку оформление больничного напрямую связано с выплатой пособия, лист может быть выдан только официально трудоустроенным, отчисляющим налоги гражданам.

На какой срок выдается оплачиваемый больничный

Первичный больничный по уходу за больными родителями предоставляют на три дня, но с возможностью его продления. Если доктор рекомендует амбулаторный или полностью домашний режим лечения, больничный лист выдается сроком не более чем на неделю (7 дней) на одно заболевание. В совокупности по всем фактам возникновения болезни в течение года сотруднику предоставляется возможность оформить получение больничного листа с оплатой пособия на срок не более 30 дней. Если человек находится на больничном, связанным с болезнью взрослого родственника дольше, то оплачиваться этот период не будет. Но и увольнять работника никто не будет, так как он отсутствует на рабочем месте по уважительной причине. Если больной несовершеннолетний, то срок оплачиваемого периода ухода немного другой. Если оплачиваемое время истекает, а больной не идет на поправку, то родственникам стоит посоветоваться и решить, кто следующий будет брать лист нетрудоспособности.

Оплата листка нетрудоспособности

По современному законодательству, п-осо-бие по уходу за заболевшим опла-чи-ва-ет-ся пол-но-стью за счет средств ФСС (ч. 3 ст. 3 ). происходит по общим правилам, а размер компенсации зависит от страхового стажа работника.

Если сотрудник имеет трудовой стаж менее 6 мес., ему выплатят не более 1 МРОТ.

Для расчета полагающегося пособия необходимо высчитать средний дневной заработок сотрудника за любые два календарных года, предшествующих бюллетеню по уходу за больным. Значение имеет и максимальная сумма, установленная для начисления годовых страховых взносов. Она является порогом, от которого отсчитывается возможный максимум выплаты. Размер этой суммы должно ежегодно устанавливать Правительство РФ отдельным постановлением. Для 2019 года лимит составляет 815 000 рублей.

В каких случаях бюллетень может быть не оплачен

Больничный по уходу за родственником может быть не оплачен по различным причинам. Например, если во время болезни близкого работник находился в учебном отпуске или в отпуске за свой счет, или если больничный берет сотрудница, находящаяся в долгосрочном отпуске по беременности и родам, или один из родителей, который сидит с ребенком до трех лет. Отсутствие не будет считаться уважительным и оплачиваемым, если болезнь была сфальсифицирована, а также если больной, имеющий хроническое заболевание, находится в состоянии ремиссии. Если больной был определен в стационар, то присутствие кого-то еще, кроме медицинского персонала, законом не предусматривается. Если работник ушел в отпуск, но во время отдыха ему пришлось брать больничный по уходу за больным родственником, его отпуск продлевается на число дней болезни, которое будет указано в больничном листе. Пособие рассчитывается обычным способом по вышеприведенной схеме. А если во время болезни родственника случился простой в работе предприятия, компенсации не будет.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ