Правила оформления курсовой работы по госту. Правила приема на работу и его документальное оформление Как оформляются работы

Многие предприниматели нанимают на работу сотрудников, но не все знают, как эта процедура делается правильно. В этой статье мы детально распишем порядок приема на работу персонала и разберем все необходимые нюансы.

Введение

Все особенности приема на работу максимально корректно и точно описаны в ТКРФ. Мы рекомендуем вам изучить 10 и 11 главу кодекса, чтобы понимать все нюансы составления трудового договора. Также ознакомьтесь со статьей 66 ТК и постановлением Правительства РФ №225 “О Трудовых книжках”.

Первым делом проводится собеседование и отбор соискателей

Это позволит вам разобраться в процессе оформления сотрудников и оформлении первичной документации при приеме на работу.

Обратите внимание: правила и нормы трудового кодекса РФ действуют во всех федеральных образованиях. Все сотрудники оформляются одинаково: сезонные, временные, совместители, постоянные.

Прием на работу осуществляется по следующей схеме:

1. Соискатель проходит собеседование, вы определяете его компетенцию и изучаете резюме.
2. Если соискатель вам подходит, то он приносит все нужные документы для рассмотрения.
3. Соискатель пишет заявление о приеме на работу, указывая в нем соответствующую должность.
4. Проводится ознакомление сотрудника с нормативными документами, распорядком работы, внутренним уставом, рабочим местом, коллективом. В некоторых случаях ознакомление делается под роспись.
5. Составляется трудовой договор, он подписывается двумя сторонами. Трудовой договор может быть типовым или измененным под реалии предприятия.
6. Издается приказ о приеме нового работника. Приказ делается обязательно, поскольку его номер записывается в трудовую книжку.
7. Работник отдела кадров или сам предприниматель заполняет карточку на сотрудника. Она составляется по классической форме №2.
8. После заполнения карточки ОК составляет личное дело на сотрудника и делают запись в его трудовую. Все документы сотрудника хранятся в отделе кадров - они должны быть надежно защищены от потери.

Какие документы входят в личное дело

Теперь, когда вы знаете порядок оформления приема на работу, разберем как создается личное дело сотрудника. Сформировать его работник отдела кадров обязан сразу после приема соискателя на работу. В него входит:

1. Копии всех заполненных страниц паспорта соискателя.
2. Копия свидетельства о государственном пенсионном страховании.
3. Трудовая книжка.
4. Приписное свидетельство из военкомата или военный билет.
5. Диплом или другое свидетельство о полученном образовании (копии).

Обратите внимание: если вы оформляете сотрудника на первое место работы, то заполнять трудовую и свидетельство о страховании нужно будет именно вам.

Рабочая деятельность сотрудника начинается после подписания трудового договора

При устройстве на некоторые предприятия или специфические должности с сотрудника могут потребовать дополнительные документы. К примеру, для шоферов обязательной считается медицинская справка. При найме на госслужбу соискатель дополнительно должен заполнить анкету, в которой указываются данные о родственниках и прочие специфические моменты. Собирать личное дело сотрудник отдела кадров начинает сразу после написания заявления о приеме на работу — в него сразу же входят копии паспорта, диплома, трудовая и пр.

Знакомство работника с нормативными актами

После того как заявление от работника принято, а его кандидатура утверждена, необходимо ознакомить его с имеющимися нормативными актами и трудовыми обязанностями. Согласно ТКРФ, делать это необходимо до подписания обеими сторонами трудового договора. Мы рекомендуем делать это под роспись, а документ об ознакомлении приложить к личному делу. Почему именно так? Если в будущем у вас возникнут какие-то проблемы с сотрудником, то он уже не заявит, что “не знал” об определенных правилах, действующих на предприятии.

Читайте также: Расчет больничного листа

С чем должен быть ознакомлен новый сотрудник? В обязательном порядке с:

1. Расписанием режима работы, внутренним распорядком.
2. Всеми пунктами коллективного договора.
3. Должностными обязанностями и инструкциями.
4. Инструкциями по охране труда.

Если у вас на предприятии действуют другие акты и распорядки, то обязательно ознакомьте с ними рабочего. Его подпись может ставиться либо в журнале (который оформлен соответствующим образом) либо на отдельных листах.

Обратите внимание: в некоторых случаях акты могут являться приложениями к действующему трудовому договору. Когда работник подписывает его, он соглашается со всеми нормативами.

Ознакомление с документами должно проходить под подпись

Составление договора

Официально прием работника на работу оформляется посредством подписания договора. Он может быть:

1. Гражданско-правовым.
2. Трудовым.

Человек, который отвечает за найм сотрудников и их оформление, должен понимать отличия между этими понятиями. Гражданско-правовой договор позволяет нанять человека для решения определенных задач за конкретную заработную плату, никак не соотносящуюся с зарплатами и способом их выплаты в компании. Трудовой договор оформляется с работниками, которые оформляются на постоянную занятость.

Чтобы понять отличие этих двух договоров, разберем простой пример. У вас есть компания, в которой работает 10 человек. Вы решили расшириться и взять на производство еще двоих сотрудников, которые будут работать точно также, как и остальной коллектив. В этом случае оформляется трудовой договор. Но для того чтобы расшириться, вам нужно построить новый цех. Вы не хотите нанимать для этого стороннюю бригаду, а трудоустраиваете еще четверых сотрудников, которые будут работать именно над постройкой нового помещения. Вы платите им по сдельно-премиальной схеме в зависимости от проделанной работы.

Примечательно, что при приеме подобных сотрудников нет нужды составлять приказ и проводить их по всем документам. Также на сотрудников, подписавших гражданско-правовой договор, не распространяются многие социальные гарантии. Подобное оформление возможно только в некоторых случаях - набирать по нему основной персонал не рекомендуется.

Оформление трудового договора

Теперь давайте более детально разберем основные правила приема на работу и документальное оформление сотрудника. Итак, он уже написал заявление и ознакомился с действующими на предприятии нормативами. Теперь пришло время подписать трудовой договор. Он распечатывается в двух экземплярах — один остается у сотрудника, второй находится в отделе кадров. После этого работник может приступать к исполнению своих обязанностей. Если же необходимо, чтобы он вышел на работу прямо сегодня, то подписание соглашения можно отложить на срок до 3 дней.

Трудовой договор может иметь вложения с нормативными актами

В данном документе в обязательном порядке указываются следующие данные:

1. Полное название предприятия.
2. Название документа, дата его подписания, печать предприятия.
3. Дата вступления сотрудника в должность, дата начала действия документа.
4. Если сотрудник принимается на испытательный срок или по совместительству, то данные пункты должны быть прописаны в договоре.
5. Права сотрудника.
6. Обязанности сотрудника.
7. Права работодателя.
8. Обязанности работодателя.
9. Порядок оплаты труда, ключевая ставка.
10. Гарантии, которые обеспечиваются предприятием.
11. Распорядок работы, длительность отпуска.
12. Ответственность обеих сторон.
13. Условия, при которых договор может быть расторгнут.
14. Условия по страхованию сотрудника.
15. Решение спорных вопросов.

Обратите внимание: именно трудовой договор является ключевым документом, регулирующий отношения сотрудника и работодателя. Вы должны максимально подробно и четко прописывать в нем все требования и различные нюансы, касающиеся рабочих моментов.

Оформление приказа и личной карточки

После подписания ТД происходит официальное оформление на работу сотрудника путем издания соответствующего приказа. Форма приказа свободная. Этот документ печатается в трех экземплярах - один передается соискателю, второй подшивается в папку с приказами по предприятию, третий отправляется в отдел кадров. Помните, что приказ издается в день заключения трудового договора - разницы в датах быть не должно.

Курсовая работа сегодня – одна из самых важных практических форм отчета студента по какой-либо конкретной дисциплине. Безусловно, правила оформления курсовой работы могут быть совершенно разными, в зависимости от учебного заведения. Однако существуют общепринятые положения по оформлению. То, как оформлять курсовую работу, и будет темой нашей сегодняшней статьи. Однако вначале давайте поговорим о том, каким должен быть процесс написания такой работы.

Тема курсовой работы, как правило, выбирается студентом самостоятельно. Для этого должен предоставляться специальный список, в котором будет перечень доступных тем для написания. Далее студент подбирает, изучает и анализирует рекомендованную преподавателем литературу. Следует понимать, что курсовая работа должна выполняться самостоятельно. Обычное, механическое переписывание текста из литературы – недопустимо. Студенту следует выражать собственное мнение и обосновывать его.

Как правильно оформить курсовую работу

Некоторые студенты, а особенно те, которые пропускают достаточно много занятий, не знают, как оформить курсовую работу по правилам. Благодаря нашему сайту и этой статье, Вы сможете оформить курсовую так, как положено. Обычно объём курсовой должен составлять, примерно, 25-30 страниц формата А4, шрифт Times New Roman, размер 14. Печатать следует лишь на одной стороне листа. Текст курсовой должен иметь такие отступы:

• Справа от текста – 10 мм
• Слева от текста – 30 мм
• Снизу, а также сверху – 20 мм

Если заголовок курсовой работы состоит более, чем из одного приложения, то их разделяют точкой. Каждый новый раздел пишется с новой страницы. Все страницы курсовой работы должны быть обязательно пронумерованы в правом верхнем углу, без точки после номера.

Как оформить титульный лист курсовой работы

Всем понятно, что титульный лист – это самая первая страница Вашей курсовой работы. Однако номер страницы здесь не ставится. Текст, как правило, набирается в Word"е шрифтом Times New Roman, размер 14 пт.

Учебное заведение или министерство образования, а также тема, набираются заглавными буквами. В общем и целом, на титульном листе должны быть такие строки:

1. Полное название учебного заведения;
2. Кафедра;
3. Дисциплина, по которой писалась курсовая работа;
4. Тема;
5. ФИО студента;
6. Курс;
7. Форма обучения;
8. Номер группы;
9. Должность и ФИО преподавателя;
10. Город, год выполнения.

Пункты 1-4, а также 10, выравниваются по центру. Остальные – по левому краю.

Как оформить содержание курсовой работы

Как оформлять ссылки в курсовой работе

Даже в случае, если Вы пересказываете чью-то мысль своими собственными словами, всё равно следует указать автора и источник посредством ссылки. В тексте курсовой цитата заключается, как обычно в кавычки, а после, даётся библиографическая ссылка на первоисточник. В скобках после цитаты должен указываться номер книги из Вашего списка использованной литературы. Также, рекомендуем ставить номер страницы из книги, где были взяты слова или мысли автора.

Как оформить сноски в курсовой работе

Сносками обычно обозначаются либо какие-то термины, либо источник цитаты. Подобная ссылка делается в самом низу страницы, под чертой. Она и называется сноской. В конце термина или цитаты ставится звёздочка (*) либо порядковый номер (1), что более удобно для читателя. А под чертой снова ставится номер либо звёздочка и описывается значение термина или пишется автор цитаты и т.п.

Как оформлять литературу в курсовой работе

В самую первую очередь, в списке литературы перечисляются все нормативно-правовые акты, если они используются в Вашей работе. Далее идут монографии и различные учебные пособия, а также статьи в периодических изданиях. Описание такой литературы начинается с фамилии автора. Затем пишется название и выходные данные. Литература также может располагаться в алфавитном порядке. При этом сначала перечисляются книги на русском языке, а потом на английском, если такие есть. Электронные источники, как правило, оформляются отдельно. Для них обязательно должны присутствовать полные интернет-адреса, а также название сайта или статьи. Формат текста такой же, как и сам текст работы.

Как оформить приложение в курсовой работе

Приложения в курсовой работе обычно оформляют, как продолжение всего проекта. На следующих страницах после списка литературы. Бывает, что требуется оформить приложения, в виде отдельной, от курсовой, работы. Каждое такое приложение начинается с новой страницы, в правом верхнем углу которой так и пишется - «ПРИЛОЖЕНИЕ», напечатанное прописными буквами. У каждого приложения должен быть содержательный заголовок. Если в Вашей курсовой работе больше одного приложения, то они обязательно нумеруются (приложение 1, приложение 2 и т.д.). Таблицы, формулы, а также иллюстрации в приложениях обязательно нумеруются.

Курсовая работа — это научный труд, требование к содержанию и оформлению которого регламентируется методическими рекомендациями высших учебных заведений, которые, в свою очередь. ориентируются на действующие государственные стандарты к документации и отчетам в сфере науки и техники ДСТУ 3008-95. Данные стандарты утверждены в 1995 роду, разработаны несколькими научными учреждениями: Институтом прикладной информатики Киевской городской государственной администрации, Украинским институтом научно-технической и экономической информации, отделом стандартизации технического центра НАН Украины. Кроме этого разработка данных стандартов соответствует международному — ISO 5566:1982 (Documentation-Presentation of scientific and technical reports), которые действительны в США, Франции, Канаде, Японии, Бельгии и других странах. Можно отметить, что оформление и структура курсовых работ по разным дисциплинам имеют свою особенность. К примеру, в курсовых работах по техническим дисциплинам рабочий лист может обрамляться в рамку, при этом к работе прикрепляются чертежи в разных форматах выполненные от руки или с помощью программных продуктов, схемы, программы… В курсовых работах по правоведению обычно используют сноски, по всем остальным дисциплинам — ссылки, есть даже случаи, когда могут использоваться ссылки и сноски одновременно.

Структура курсовой работы
— план, содержание (Зміст )
— вступление (Вступ )
— несколько глав или разделов (розділів) и подразделов (підрозділів)
— выводы (Висновки )
— список использованных источников (Список використаних джерел )
— приложения (Додатки ) которые не входят в общий объем курсовой работы.

Требование к оформлению курсовой работы
— Курсовая работа оформляется в электронном виде с дальнейшей печатью на лазерном или струйном принтере
— формат листа- А4
— название шрифта- Times New Roman
— размер шрифта- 14
— междустрочный интервал 1,5 (полуторный)
— размер полей (расстояние от текста до края листа)
сверху и снизу — (2 см)
слева для прошивки работы — (2,5 или 3 см)
справа — (1,5 см.)
— выравнивание текста — по ширине
— отступ для абзаца- 1,5 см.
— название разделов, подразделов выделяется жирным шрифтом.

Количество страниц может варьироваться от 20 до 45 листов.

Нумерация страниц курсовой начинается со второго листа, на котором обычно оформляется содержание работы, план и указывается сверху справа.

Титульный лист — это первый лист курсовой работы, он не нумеруется. На нем указывают название учебного заведения, вид работы, название кафедры или дисциплины, тема, курс, данные автора и его преподавателя, год написания работы и город учебного заведения, для которого она выполняется.

Вступление должно быть не менее одной полной страницы, в нем описывают актуальность работы, изученность темы в отечественной и зарубежной науке, объект и предмет исследования, постановка целей и задач, методологию, краткое описание структуры и ее содержание.

Разделы начинается с нового листа и заканчивается краткими выводами. Объем каждого раздела должен быть приблизительно одинаковым.

Подразделы пишутся на текущей странице и не переносятся на новый лист.

Оформление ссылок По тексту курсовой работы должны быть ссылки или сноски на использованные источники, не менее одной на 2-2,5 страницы. При использовании ссылок, в квадратных скобках указывается номер источника в списке, дополнительно может указываться номер страницы или их диапазон, с которых был взят материал. К примеру — источник в списке шестой, информация взята со страницы 80 этого источника. При использовании сноски по тексту указывается номер, а внизу страницы под этим номером расшифровывается источник.

Выводы должны быть не менее одной полной страницы и включать заключение по результатам всей работы.

Список использованных источников может включать научные работы, статьи, диссертации, периодические и интернет издания, учебники, законы и законопроекты; оформляться в алфавитном порядке и включать не менее 15 наименований.

Нужно не только грамотно писать, но и правильно оформлять. Об этом и хочется поговорить в данной статье.

ГОСТ

В первую очередь хочется сказать, что есть определенные требования к оформлению курсовой работы, составленные на основании нескольких ГОСТов. Итак, какие же моменты нужно при этом учитывать?

1. Структура. Несмотря на внутренние требования к курсовым работам, каждая из них должна иметь стандартную структуру и состоять из титульного листа, оглавления, введения, основной части, выводов (и рекомендаций), списка литературы, приложений.
2. Данная работа должна быть напечатана на А4.
3. Отступы - вот что еще включает работ (пример: верх и низ - по 2 см; слева - 2,5-3 см; справа - 1,5 см).
4. Интервал между строками - обязательно полуторный, отступ красной строки - на 1,3 см, шрифт Times New Roman, 14 размера.
5. Что касается титульной страницы, ей присваивается номер 1, однако он не печатается.
6. Новый раздел начинается с новой страницы.
7. Общий объем работы - от 20 до 60 листов (в зависимости от темы и требований).

Эти правила считаются стандартными, их не изменяют и строго придерживаются. Все же остальное может варьироваться в зависимости от требований преподавателя или кафедры.

Титульный лист

Всякая научная работа (курсовая или дипломная) начинается с Как же он должен выглядеть? В первую очередь стоит сказать, что с сотрудниками кафедры обязательно нужно оговаривать оформление курсовых работ (пример: на титульном листе по-разному могут отображаться такие нюансы, как «Сделал» и «Проверил»). Однако все же есть некие общие правила.

1. Вверху страницы, выровняв по центру текст, нужно написать полное название учебного заведения, на следующей строке - факультета, ниже указать кафедру.
2. В самом центре страницы, опять же, выровняв текст по центру, нужно указать тему курсовой работы, немного ниже - предмет, по которому она выполнена.
3. Далее следует обозначить, кто работу писал и кто ее будет принимать. Часто пункт «Сделал» пишется справа - там указываются ФИО студента, курс, группа. Ниже может находиться пункт «Проверил», где будут указаны ФИО и ученая степень преподавателя (данный пункт может также размещаться в левой части страницы), ниже может следовать пункт «Оценка», где преподаватель выставит количество баллов за работу, также может проставляться дата сдачи работы, обязательна подпись проверяющего.
4. В самом конце страницы, по ее центру, указывается город, в котором находится ВУЗ, и текущий год.

Идем далее, изучая оформление курсовых и Следующий обязательный пункт - «Содержание», где прописываются все главные части работы, напротив обязательно проставляются номера страниц. Начинается лист с заглавия, которое пишется большими буквами по центру. Далее размещается основная информация. Желательно, чтобы текст был размещен на одной странице. Также этот лист не нумеруется, хотя порядковый его номер - 2.

Введение

Следующий обязательный и очень важный раздел каждой научной работы - «Введение». Тут не менее важно знать, каково же должно быть оформление курсовых работ (пример написания этой части чаще всего можно посмотреть в методкабинете кафедры). Важными окажутся следующие пункты:

1. Актуальность (здесь нужно дать объяснение тому, почему же данная работа должна быть написана, насколько исследуемая проблема на сегодня актуальна).
2. (обязательно должна быть указана цель, которой хочется достичь в ходе исследования, также перечислены задачи, которых будет несколько).
3. Объект (область исследования).
4. Предмет (уточнение, конкретика объекта - то, на что, собственно, направлено исследование).
5. Теория и методология (тут нужно кратко рассмотреть труды научных деятелей, которые работали над этой проблемой).
6. Методы (указываются те методы, благодаря которым возможно данное исследование. Например: анализ, синтез, и т. д.).
7. Новизна (указывается, что нового планирует привнести студент в разработку данной темы).
8. Апробация (практическая проверка полученных результатов исследования).

Это те нюансы, которые обязательно должны быть указаны в каждой курсовой работе, если нет иных внутренних требований. Что касается размера, то введение займет от трех до 5-6 страниц.

Основной текст

Идем далее, рассматривая оформление курсовых работ. Пример подсказывает, что теперь должна следовать основная часть работы, которая будет состоять из трех глав. В первой нужно рассмотреть теоретическую базу исследования, должен также присутствовать краткий исторический экскурс по данной проблематике, здесь же рассматриваются и нормативно-правовые акты, относящиеся к исследованию. Вторая глава - это и есть раскрытие сути проблемы. Тут студент отображает все свои наработки в теоретическом контексте. Третья же глава нужна для того, чтобы можно было предоставить результаты практической апробации данной проблематики. По каждой главе нужно делать небольшие выводы.

Выводы

Продолжаем изучать оформление курсовой работы. Образец говорит о том, что следующая часть называется «Выводы» (возможно, «Выводы и рекомендации»). Тут студент подводит итог своей работы, указывает, была ли достигнута цель, какие задачи были выполнены, были ли подтверждены или опровергнуты гипотезы (если таковы указывались во введении). Также учащийся может давать определенные рекомендации по решению данной проблемы.

Список литературы

Обязательным пунктом также является список литературы курсовой работы. Оформление его - не менее важный момент. Стоит сказать о том, что, например, законы, монографии и статьи оформляются по-разному, тут есть свои нюансы, их нужно изучить. В основном же нужно будет указать ФИО автора, название источника, издательство, город и год издания, количество страниц. В самом начале списка литературы идут законы или нормативно-правовые акты, далее англоязычные источники, затем - русскоязычные. Размещение источников производится в алфавитном порядке.

Приложения

Внутренними требованиями кафедры или же самой темой в курсовой работе могут быть предусмотрены различного рода приложения. Это таблицы, карты, картинки, которые могут понадобиться как иллюстративный материал для освещения того или иного вопроса.