Плательщик алиментов может выставить себе исполнительный лист. Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу. Заявление на удержание алиментов по исполнительному листу

Лица, сталкивающиеся с выплатой алиментов, часто интересуются, как платить алименты по исполнительному листу. После судебного разбирательства по вопросу алиментных обязательств в случае их назначения судом выдается бумага, которая называется исполнительным листом. Он дает право приставам-исполнителям начинать работу в отношении ответчика по делу.

Исполнительный лист и его выдача

Исполнительный лист является доказательством того, что лицу назначена обязанность платить алименты. Он также служит основанием к началу деятельности приставов-исполнителей в отношении гражданина.

В случае с алиментами примером могут служить ситуации, когда мать ребенка подает в суд на отца своего малыша, чтобы обязать его помогать им материально. Получение этого листа дает ей право требовать с него деньги посредством обращения в службу судебных приставов.

В исполнительном листе указывается:

• суд (его полное название), выдавший бумагу;
• дата, с которой начинает действовать документ, а также дата его выдачи;
• информация об алиментоплательщике – ответчике в судебном разбирательстве.

Рассмотрим, когда лист исполнительного производства может быть выдан.

1. До вступления в силу решения судьи, если алиментоплательщик желает начать выполнять указанные в листе требования незамедлительно.
2. После окончания судебного разбирательства и вступления документа в действие. Начало юридического действия исполнительного листа произойдет независимо от того, будет ли оспаривание решения суда.

Лист выдается в одном экземпляре. Когда гражданин официально трудится на нескольких работах, исполнительные листы могут быть направлены в оба места работы. Сотрудникам кадровой службы каждого предприятия необходимо прийти к общему решению по перечислению алиментов, чтобы деньги не перечислялись в меньшем или большем объеме по ошибке.

Процедура получения исполнительного листа

После окончания судебного процесса на руки истца может быть выдан исполнительный лист. По своему усмотрению он способен сделать следующее.

1. Самостоятельно передать его на место работы ответчика по судебному процессу. Помимо листа необходимо вложить заявление.
2. Обратиться в службу судебных приставов, если истец и ответчик проживают в разных городах или по другим причинам не могут лично отдать документ. Для этого необходимо написать заявление (в двух экземплярах), в котором указать:

• основную информацию об истце и ответчике – паспортные данные, ФИО, место проживания и т. д.;
• наименование судебного органа;
• сумму денежных выплат;
• копию решения судьи;
• номер счета в банковской организации, куда необходимо перечислять деньги.

Читайте также Особенности взыскания алиментов с аванса

При обращении в службу судебных приставов истец освобождается от обязательства самостоятельно заниматься передачей исполнительной документации. После получения документа сотрудником кадрового отдела или бухгалтерии предприятия исполнительный лист прикрепляется к личному делу ответчика.

Когда в службу судебных приставов поступают заявление и исполнительный лист, у специалиста есть сутки, чтобы начать производство по делу. Он обязан вынести 3 постановления по данному факту, которые направляются:

• лицу, обязанному помогать материально;
• истцу по делу;
• в судебный орган, который вынес исполнительный лист.

Сотрудник вправе не возбуждать производство по делу по нескольким причинам:

• срок передачи исполнительного лист истек (законом даются 3 года);
• не соблюдена установленная законом форма поданного заявления;
• исполнительное производство по делу уже ведется;
• не соблюдена территориальность подачи документов, они должны были быть переданы в другое учреждение по месту жительства и т. д.

Если ответчик трудится официально, исполнительный лист передается в компанию, в которой он числится. На основании этого руководителем предприятия выносится приказ, и бухгалтер начинает отчисления каждый месяц с заработной платы алиментоплательщика. Спрашивать разрешения у ответчика не нужно, взыскание производится в принудительной форме.

Когда ответчик по алиментам не имеет официального места работы, пристав-исполнитель проводит проверку имущества, которое находится в его собственности, и счетов в банках. На имущество и денежные средства ответчика можно наложить арест, если он не будет отсылать алименты. Деньги с реализации пойдут на оплату долга по алиментам.

Нередко ответчик уклоняется от выплаты алиментов и скрывается от сотрудников службы судебных приставов. Они могут объявить его в розыск, а на помощь приходят служащие органов внутренних дел.

Правила расчета выплат и перечисления

Как правильно платить алименты по исполнительному листу? Это высчитает и перечислит бухгалтер на предприятии, где работает должник. Если алименты удерживаются с пенсии, то перечислением займется бухгалтер на почте и т. д.

Помимо того, что удерживать алименты с заработной платы гражданина можно только на основании исполнительного листа, перечисления должны иметь границы. Законом определена доля от заработка ответчика, которую можно перечислять в счет алиментов, а большая или меньшая сумма может быть назначена только судом в особых случаях. Уменьшение или может быть самостоятельно увеличено только ответчиком – работники бухгалтерии не имеют права изменять размер перечисляемых денежных выплат по своему желанию.

Исполнительный лист - это итоговый документ процедуры назначения алиментов в судебном порядке. Именно в нем бывает прописана твердая сумма алиментов или их процент от заработной платы, подлежащий ежемесячному взысканию с плательщика. Но чтобы долгожданные выплаты алиментов начали поступать взыскателю, исполнительный документ должен попасть на рабочее место ответчика, где бухгалтерией будет удерживаться указанная сумма из заработной платы и перечисляться на расчетный счет получателя.

Бухгалтерия предприятия на основании исполнительного листа и заявления получателя (либо постановления судебного пристава) обязана ежемесячно производить начисления в пользу взыскателя в сумме, указанной в документе, не позднее трехдневного срока с момента выплаты заработной платы (а также отпускных, больничных выплат, премий, надбавок).

Лица, регулирующие выплату заработной платы алиментообязаннного, несут персональную административную ответственность за нарушение или неисполнение требований исполнительного документа, а также могут быть проверены сотрудником УФССП на предмет правильности и своевременности удержаний.

Передача исполнительного листа на место работы плательщика

Вступивший в силу исполнительный документ совместно с аналогичным решением суда, как правило, выдается на руки истцу, некогда подававшему . Далее будущий получатель должен определиться, каким образом этот документ попадет на место трудоустройства плательщика:

1. Можно передать исполнительный лист на работу должника самостоятельно , не обращаясь в УФССП и не возбуждая исполнительное производство, что сэкономит время и ускорит начало поступлений.
2. Можно предварительно передать документы в территориальное отделение УФССП , где судебный пристав-исполнитель алиментной группы возбудит исполнительное производство и сам направит необходимые документы на место трудоустройства должника для последующего удержания платежей.

Однако следует иметь ввиду, что самостоятельная передача документов на рабочее место должника, хотя и существенно экономит время ожидания алиментов, несколько рискованна по следующим причинам :

1. Ни на одном предприятии не исключен «человеческий фактор» - документы могут затеряться, быть испорчены и т.д. и получение дубликата документа потребует повторного обращения в суд.
2. Получатель алиментов (как обычное физическое лицо) не имеет права контролировать правильность начислений в свою пользу.
3. При смене рабочего места или увольнения плательщика документы придется забирать и перенаправлять самостоятельно на новое место работы, если оно станет известно. Если же плательщик останется нетрудоустроенным, применить к нему меры ответственности за неуплату алиментов самостоятельно получатель не имеет полномочий, так что в этой ситуации обращаться к приставам все равно придется.

Сотрудничество с отделением УФССП и гарантирует получателю содействие должностного лица в исполнении требования решения суда и доведения выплат до взыскателя.

Если же взыскатель сталкивается с бездействием сотрудника УФССП, он имеет право привлечения последнего к ответственности, подав на него (гл. 18 федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 ).

Самостоятельная подача документов работодателю

Если взыскатель принял решение о самостоятельной передаче судебного листа на место работы плательщика в обход обращения к судебному приставу, нужно соблюсти ряд необходимых условий:

• Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Ваш пол

Выберите свой пол.

Ваш прогресс ответов

1. Способ подачи документов :
   • на личном приеме у работодателя алиментщика;
   • почтовой корреспонденцией (желательно заказным письмом с уведомлением, если должник, например, проживает и работает в другом городе).
2. Перечень документов :
   • оригинал исполнительного листа (или его нотариально заверенная копия);
   • копия решения суда (не обязательно);
   • заявление об удержании выплат (составляется в произвольной форме, содержит данные о взыскателе, плательщике и ребенке).

Заявление на удержание алиментов по исполнительному листу

Образец заявления на удержание алиментов из зарплаты можно посмотреть .

Руководителю Центра организации дорожного движения г. Брянска
Никитинко Б.А.
г. Брянск, ул. Щорса, д. 148

Митрониной А.С.
г. Орел, ул. М. Маклая, д. 122, кв. 79
конт./тел. хх-хх-хх

Заявление о направлении исполнительного документа

На основании решения мирового судебного участка Болховского района Орловской области, вступившего в законную силу 25.09.2017, исполнительного листа Серии ВС №100822009 от 25.09.2017 прошу начать удержание алиментов с работника организации Митронина Аркадия Федоровича, 1982 года рождения, в пользу несовершеннолетнего сына Митронина Павла Аркадьевича, 2009 года рождения, с момента получения представленных документов до совершеннолетия ребенка.

После того, как взыскатель передает приставу судебные документы о назначении алиментов, возбуждается .

Чтобы обеспечить требования судебного решения, пристав направляет работодателю должника перечень документов:

• копию исполнительного листа;
• постановление УФССП об обращении взыскания на заработную плату;
• памятку для бухгалтерии о порядке работы с исполнительными документами.

Перечень направляется почтой и при получении работодателем оформляется как документация строгого контроля и даже рекомендована к хранению в сейфе организации.

Как удерживать алименты по исполнительному листу?

Порядок удержания алиментов из заработной платы регламентируется Семейным кодексом РФ и федеральным законом № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» .

К основным правилам перечисления алиментов по исполнительному листу из зарплаты относятся:

1. Начисления производятся из дохода работника после вычета налогов (п. 1 ст. 99 ФЗ № 229).
2. Выплаты производятся раз в месяц .
3. Размер удержания строго соответствует заявленному требованию судебного решения и не может превышать работающего (п. 3 ст. 99 ФЗ № 229).
4. Алименты, установленные судом (фиксированной), должны бухгалтерией каждый раз при повышении прожиточного минимума на ребенка в регионе его проживания (ст. 117 СК РФ, федеральный закон № 321-ФЗ от 14.11.2017 «О внесении изменений в статью 117 Семейного кодекса Российской Федерации и Федеральный закон «Об исполнительном производстве» в части совершенствования процедуры взыскания алиментов» ).
5. Перевод средств получателю должен быть зачислен не позднее трехдневного срока с момента выплаты заработной платы (а также , премиальных начислений) - ст. 109 СК РФ.
6. Если работник имеет иные материальные обязательства, удержание алиментов наряду с ними считается первоочередным (п. 1 ст. 111 ФЗ № 229).
7. Доведение средств до получателя может осуществляться почтовым или банковским переводом за счет алиментообязанного лица.

Нарушение правил работы с исполнительными документами может повлечь за собой административную и уголовную ответственность виновного лица (п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ, ст. 315 УК РФ).

Удержание из заработной платы по нескольким исполнительным листам

Иногда случается, что на одного сотрудника приходится сразу несколько исполнительных листов, это происходит в том случае, если работник имеет различные финансовые обязательства:

• алиментного характера (причем, таких документов тоже может быть несколько - например, от разных жен-взыскателей);
• о возмещении вреда, причиненного здоровью, имуществу и т.д.
• взыскание кредитного долга и иные.

Предельный размер удержания средств из заработной платы бухгалтером в данном случае будет зависеть от особенности материальных обязательств:

• Если речь идет о взыскании алиментов или возмещении вреда здоровью или имуществу в связи с причиненным преступлением - процент удержания из дохода трудящегося может достигать 70% из заработной платы.

  Пример. Сотрудник Костенко В.С. получает заработную плату на руки (после удержания НДФЛ) в размере 30 000 руб. В отношении этого работника имеется 2 исполнительных документа:

  • о назначении алиментов на сына в размере 1/4 доли от дохода;
  • документ о взыскании кредитного долга в размере 14 000 руб.

  Поскольку алиментная задолженность у Костенко отсутствует, удержание из заработной платы может составлять не более 50%., т.е. на руки Костенко должен получить не менее 15 000 руб. В итоге первоочередные алиментные обязательства на сына составят 7 500 руб. (что составляет 25% от 30 000 руб.); удержание по кредитному долгу - не более 7 500 руб., чтобы не была затронута гарантированная к получению сумма в размере 15 000 руб. Оставшуюся сумму долга по кредитному обязательству в сумме (14 000 - 7 500) = 6 500 руб. бухгалтерия обязана отчислить в следующем месяце.

• В случае поступления документов из УФССП иного характера выплаты по ним не могут превышать 50% удержания .

  Пример. Работник Моргунов В.П. является алиментообязанным по исполнительным листам в отношении 2 детей и бывшей супруги. Требования документов следующие:

  • на 1 ребенка заявлено взыскание 1/4 доли от дохода ответчика;
  • на 2 ребенка - твердая денежная сумма в размере 5 000;
  • на бывшую супругу - фиксированная выплата в размере 3 000.

  Заработная плата к получению Моргуновым составляет 20 тыс. руб. Удержания в итоге будут следующими:

  • на 1 отпрыска удержится 5 000 (т.е. 25% от дохода);
  • на 2 ребенка и супругу - 8000 (т.е. 5 тыс. + 3 тыс.).

  Бухгалтер, учитывая алиментные обязательства Моргунова, может использовать на реализацию исполнительного документа до 70% дохода, следовательно, на руки после исчисления обязательств Моргунов должен получить не менее 6 000.

  Проверяем: 20000 (заработная плата) - 5 000 (алименты 1 ребенку) - 8 000 (алименты 2 ребенку и супруге) = 7 000 руб. остается к получению трудящимся.

Если для реализации требований поступивших документов ежемесячного дохода сотрудника недостаточно, недовзысканные средства будут удержаны с заработной платы работника в следующем месяце, и так до полного погашения требований.

Очередность взыскания денежных средств в пользу каждого исполнительного листа отражена ст. 111 Федерального Закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» , при этом удовлетворение алиментных взысканий является первоочередным наряду с другими.

Удержание алиментов с двух работ

Другая ситуация возникает, если алиментоплательщик трудоустроен на нескольких рабочих местах - в данном случае установленная к удержанию сумма алиментов будет взыскана с каждого рабочего места . Учитывая, что взыскание алиментов должно происходить на основании оригинала исполнительного листа (или соглашения), судом в таком случае выдается количество исполнительных листов, кратное количеству рабочих мест плательщика (п. 1 ст. 429 ГПК РФ).

Пример. Гр. Петров А.Б. трудоустроен на двух работах. По первому месту работы он получает заработную плату в размере 10 000 руб. (т.к. работает на полставки), по второму - 16 000 руб. При удержании с Петрова алиментов, супруга получила 2 исполнительных листа - для предъявления на разные места трудоустройства. Требование документа содержало размер алиментов, равный 4 500 руб. в твердой денежной сумме. В итоге к получению на руки с первого места работы Петрову после алиментного удержания оставалась сумма 5 500 руб., со второго - 11 500 руб.