Нужна ли справка об отсутствии задолженности по комм. платежам при выписке из квартиры. Нужна ли справка об отсутствии судимости при приеме на работу? Нужна ли справка об отсутствии

Справка о судимости при приеме на работу в образовательные учреждения При приеме в детский сад, в школу, высшие образовательные учреждения, обязательно необходимо предоставлять данный документ. Отсутствие судимости у соискателя является обязательным требованием, потому что в дальнейшем ему предстоит работать с детьми, поэтому факт проведенного уголовного преследования, по любому основанию, должен исключаться. Более того, если приравнивать такую должность к муниципальной, то предоставление будет также обязательным. В соответствии с положениями профильного закона «О государственной службе», ранее судимые субъекты лишаются права занимать определенные должности, либо заниматься определенной деятельностью в том случае, если даже судимость была условная.

Как получить справку об отсутствии судимости в мфц

Физлицу может выдаваться справка о судимости при приеме на работу МФЦ. Для получения справки подается заполненный бланк заявления, который можно скачать здесь. По истечении определенного временного периода справка будет выдана на руки заявителю.

Сколько делается по времени Для изготовления справки предусмотрен определенный период. Таковой не должен превышать тридцати дней с момента подачи заявления и его регистрации в информационном центре при МВД. Но в отдельных случаях может потребоваться получение добавочных сведений в сторонних органах и учреждениях.

Но отсрочка предоставления справки допустима не дольше чем на тридцать дней. То есть максимальный срок, когда справка должна быть получена заявителем, это дата по истечении двух месяцев. При продлевании периода рассмотрения заявки, заявитель должен быть об этом уведомлен проверяющим органом.

Справка о судимости

Срок действия документа Срок действия для справки о несудимости не регламентирован, то есть теоретически документ имеет бессрочный характер. Но вместе с тем значение обретает вопрос, как установить актуальность отображенной в документе информации. В некоторых ситуациях может устанавливаться срок давности в отношении даты выдачи справки.

Важно

Следственно, все зависит от того, куда предоставляется документ. На территории России справка об отсутствии судимости при трудоустройстве действительна в течение трех месяцев. Когда справка нужна для получения визы на въезд в Канаду, Европейский союз или США, то период ее действительности увеличивается до шести месяцев.

Действие справки начинается непосредственно с даты ее выдачи, что указывается в документе. Когда заявитель своевременно не обратился для получения документа, то в Информационном центре справка может храниться не дольше двух месяцев.

Справка об отсутствии судимости

Обусловлено это вероятностью, что таким образом человек может попытаться скрыться от уголовной ответственности в РФ. Потребуется справка и от военнослужащих, работающих с оружием или взрывчатыми веществами, а также от работников охранных структур для приобретения разрешения на ношение оружия. Обязательной справка о несудимости является при трудоустройстве в:

• правоохранительные органы;
• судебные структуры;
• банковскую сферу;
• клиринговые компании.

Предоставление справки об отсутствии (наличии) судимости при приеме на работу Случается, что законом обязательное предоставление справки о судимости не предусмотрено, но работодатель настаивает на ее предъявлении до заключения трудового договора. Ст.65 ТК содержит прямой запрет на требование при заключении договора документов, не указанных в списке обязательных.

Где требуется справка об отсутствии судимости при приеме на работу?

Вместе с тем, граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, либо их уполномоченные представители, находящиеся за пределами Российской Федерации, могут получить сведения о наличии (отсутствии) судимости через консульские учреждения Российской Федерации или консульские отделы дипломатических представительств Российской Федерации, которые получают данные сведения из федерального казенного учреждения «Главный информационно-аналитический центр Министерства внутренних дел Российской Федерации». Вопрос: Направляется ли справка о наличии (отсутствии) судимости по почте на адрес прописки либо регистрации заявителя? Ответ: Направление справки о наличии (отсутствии) судимости почтой по адресу места жительства (регистрации) заявителя Административным регламентом не предусмотрено.

Нужна ли справка об отсутствии судимости при открытии ип? и где ее взять?

Это необходимо для защиты персональных данных, а также во избежание исправлений, подписок и прочих противоправных манипуляций. Особенности в зависимости от направления Потребоваться справка о несудимости может не только российским гражданам, но и иностранцам, оформляющим российское гражданство. Сведения о таковых субъектах могут затребоваться не только из базы данных МВД РФ.
Для получения нужной информации могут задействоваться международные каналы связи. Иностранный гражданин за получением справки может обратиться в посольство или консульство своего государства. При этом сотрудники таких ведомств отправляют соответствующий запрос в правоохранительные структуры государства, чье гражданство имеет заявитель.
Аналогичной возможностью располагают и граждане РФ, находящиеся за рубежом. Они вправе обращаться в консульство РФ и запросить справку о несудимости.
ТК РФ).Но кроме ТК РФ ограничение в приеме на работу, основывающееся на наличии судимости, может упоминаться в федеральных законах или других нормативно-правовых актах. Например, не берут на работу лиц с судимостью или подвергавшихся уголовному преследованию:

• в правоохранительные органы,
• в таможенные органы,
• в суды и службу судебных приставов,
• в банки на руководящие должности,
• в клиринговые организации и т.д.

Нормы, ограничивающие прием на работу по признаку наличия судимости, могут из нормативных актов переноситься в коллективные договоры, чтобы у соискателей не возникало претензий по поводу требования представить справку о судимости и в случае отказа в приеме на работу из-за прохождения даже в качестве подозреваемого по уголовному делу.
Главная → Для граждан → Государственные услуги → Госуслуги по линии информационно-справочной работы (информационный центр) → Выдача справок об отсутствии судимости → Наиболее часто задаваемые вопросы и ответы на них Закон «О полиции» Памятки для граждан Ваш участковый / Отдел полиции Госуслуги информационного центра Выдача справки о наличии (отсутствии) судимости Вопрос: Заявитель проживает на территории другого государства, возможно ли направление готовой справки о наличии (отсутствии) судимости в орган внутренних дел по месту его проживания? Ответ: Нет. Справка о наличии (отсутствии) судимости для вручения заявителю направляется только в территориальный орган внутренних дел Российской Федерации.

Справка о несудимости в текущее время является официальным документом, наличие которого требуется в случае устройства на работу в ряд учреждений. Профильное трудовое законодательство не предусматривает обязательного предоставления в адрес работодателя описываемой справки, но данное требование не будет являться нарушением со стороны формального работодателя. Далее будет рассказано, в каких случаях может потребоваться такой документ, и когда она должна предъявляться в случае трудоустройства.

Справка об отсутствии судимости при приеме на работу

Устройство на практически любую работу предполагает предоставление со стороны потенциального сотрудника ряда документов. Формально, прием на работу может также предполагать и обязательное наличие справки, которая будет свидетельствовать об отсутствии судимости. Здесь работодатель может указать лицу на данное требование в любом случае. Наименования условной должности, исполняемых обязанностей, категории учреждения — не берутся в расчет.

Организация сама решает запрашивать ли ей данную справку или нет. Данный документ содержит исчерпывающую информацию о случаях уголовного преследования в отношении соискателя. Естественно, что прием на работу, при наличии любой судимости, может быть невозможным, если в этом будет заинтересован формальный работодатель. Именно поэтому справка о несудимости входит в пакет предоставляемых документов в большинстве случаев.

Нужна ли справка об отсутствии судимости при приеме на работу?

Некоторые соискатели фальсифицируют отсутствием данной нормы в профильном законодательстве, и указывают на незаконность требования при приеме на работу, заключаемое в предоставлении справки. Но такое требование со стороны организации не является нарушением, потому что проблем с получением описываемой справки сегодня не возникает, и получить таковую можно в свободном порядке. Если акт судимости имеется, то в соответствии со статьей 77 сегодняшнего трудового законодательства, работодатель может отказать в приеме с формулировкой несоответствия требованиям профессиональной пригодности.

Соответственно отказ по данному основанию будет полностью правомерным, и обращаться в компетентные органы в этом случае не будет смысла. Более того, существует ряд учреждений, в частности государственных, прием на работу в которые прямо обуславливает обязательное предоставление информации о прямом отсутствии судимости. Это касается не только исполнительных или правоохранительных органов, но и ряда муниципальных или государственных образовательных учреждений.

Справка о судимости при приеме на работу в образовательные учреждения

При приеме в детский сад, в школу, высшие образовательные учреждения, обязательно необходимо предоставлять данный документ. Отсутствие судимости у соискателя является обязательным требованием, потому что в дальнейшем ему предстоит работать с детьми, поэтому факт проведенного уголовного преследования, по любому основанию, должен исключаться. Более того, если приравнивать такую должность к муниципальной, то предоставление будет также обязательным.

В соответствии с положениями профильного закона «О государственной службе», ранее судимые субъекты лишаются права занимать определенные должности, либо заниматься определенной деятельностью в том случае, если даже судимость была условная. Поэтому, для того, чтобы устроиться в районную школу, главным требованием является наличие соответствующей квалификации, и отсутствие имевшего место ранее уголовного преследования. Исключение в таких требованиях сегодня не предусматривается.

Срок действия справки об отсутствии судимости при приеме на работу

Она не имеет срока действия, но потенциальный работодатель может настоять на предоставлении документа, который был получен в самое ближайшее время. К примеру, если такая выписка будет получена год назад, а соискатель предъявит ее сегодня, то доказать отсутствие уголовного преследования за прошедший год будет невозможно. За этот год в отношении лица может быть возбуждено несколько уголовных дел, поэтому такая выписка не будет иметь никакой формальной ценности. Соответственно, наиболее актуальным сроком является один месяц с момента получения.

Где взять справку о судимости при приеме на работу?

Заказать токовую можно в территориальном МФЦ, либо можно обратиться в территориальный отдел полиции с официальным самостоятельным запросом. Сделать это сможет только сам гражданин, в отношении которого запрашивается информация. Доверять кому-либо такие действия нельзя, потому что информация является полностью конфиденциальной. Сама выписка предоставляется в течение 30-ти дней с момента обработки полученного ранее запроса.

Направление на медосмотр при приеме на работу

Работодатель отправляет на медосмотр сотрудника для того, чтобы тот прошел периодическое или обязательное обследование. Чтобы…

Необходимые документы при приеме на работу

Чтобы работник был трудоустроен на работу, собирается определенный пакет документов. Большинство из списка могут быть…

Гарантийное письмо для УДО о приеме на работу

Законодательство позволяет досрочно выйти из тюрьмы за хорошее поведение или другие причины. Это называется - условно-досрочное освобождение,…

Вводный инструктаж при приеме на работу

Лица, являющиеся административным персоналом в организации, несут ответственность за безопасный производственный труд, поэтому должны знать…

Полиграф при приеме на работу

Руководители больших организаций используют полиграф для принятия сотрудников на определенную должность. Об этом гласит общедоступная…

Военный билет при приеме на работу

Военный билет при официальном трудоустройстве - важный документ. Часто руководители крупных и не очень организаций отказывают трудоустраивать…

Та или иная причина побудила вас "заморозить" свою предпринимательскую деятельность на неопределённый срок. Это может из-за поиска вами нового вида деятельности, или же вы просто решили устроиться работать "на дядю". Важно, что вы не хотите закрывать ИП, рассчитывая в неопределённом будущем (в любой момент) продолжить деятельность. Альтернативным решением (и намного дешевле) будет Для того чтобы закрыть ИП, надо подать заявление в налоговую. Но когда вам понадобится возобновить ИП, придётся повторить уже пройденные вами шаги для регистрации. Но это тема отдельной статьи. Здесь же мы последовательно рассмотрим шаги, которые сохраняют за вами статус ИП, при этом позволяя избежать штрафных санкций.

Корректная приостановка деятельности ИП или административные санкции
Давайте разберём, какие формальности надо соблюсти, чтобы у налоговых органов не было к вам претензий. Ведь для этого недостаточно просто отослать волшебное письмо в налоговую об отсутствии деятельности. Если бы всё было так просто! Для начала следует понять, что если вы не будете в срок сдавать "нулевую" отчётность и платить взносы в фонды, на вас могут наложить административные санкции в виде штрафов и пени за просрочку. Так что ещё раз подумайте над альтернативой - закрыть ИП вовсе. Однако следует отметить, что при прекращении деятельности ИП взносы в фонды (ПФР и другие) также оплатить придётся. Это закреплено в законодательстве. Хотя в законе есть соответствующие незначительные лазейки, чтобы не платит взносы, арбитражный суд наверняка примет сторону налоговой. Причём справка об отсутствии деятельности в случае начала судебной тяжбы наверняка понадобится. Так что лучше не тратить время на судебные разбирательства, а найти требуемую налоговой сумму, тем более, от этого зависят ваши пенсионные накопления.

Алгоритм действий для подачи нулевой отчётности
Начнём с того, что для обыкновенного ИП справка об отсутствии деятельности не нужна. Всё что необходимо делать, это вовремя подавать в "нулевую" отчётность в соответствующий налоговый орган. Однако, несмотря на обстоятельства, чтобы избежать штрафных санкций со стороны государства, вам всё же нужно будет отчислять взносы в так называемые Сперва по налоговому календарю вам нужно будет сдать в налоговую сведения о Это правило распространяется даже на ИП, которые не ведут деятельности и из работников присутствует только "учредитель", то есть вы. Вопреки распространённому мнению, деятельности для налоговой не нужна. Сроки подачи в налоговую инспекцию сведений за предыдущий год - до 20 января. Форму бланка можно взять в налоговой или скачать в сети. Для ИП, у которого нет работников, в нужной графе требуется указать ноль.

Вторым в последовательности действием, закрепляющим приостановление деятельности ИП, служит сдача нулевой налоговой декларации. Это действие следует предпринять до 30 апреля текущего года. Бланк взять можно опять же в налоговой или в интернете. Если вы консервативны, то можно сдать декларацию в налоговую лично или по почте. Но лучше воспользоваться возможностями интернета.
На заключительном этапе нужно сдать заверяемую в инспекции. Для формирования "нулевой" книги расходов и доходов можно воспользоваться многочисленными бесплатными для ИП сервисами в интернете.
В заключение хотелось бы отметить, что для если вашей целью является сравнительно безболезненно для кошелька сохранить статус ИП, то справка об отсутствии деятельности не нужна. Достаточно лишь с определённой периодичностью сдавать нулевые отчёты в налоговую инспекцию.

​Добрый день, Марина. Есть обязательное предоставление справки при трудоустройстве и по инициативе Работодателя. Смотрите в перечне документов по трудоустройстве.

Процедура приема на работу регулируется трудовым законодательством. Так, в ст. 65 ТК РФ перечислены документы, которые соискатель предъявляет при заключении трудового договора с работодателем. В этом перечне присутствует и справка о судимости. Но тут же в статье есть оговорка. Справка предоставляется только при поступлении на работу, к осуществлению которой лица с судимостью или подвергавшиеся уголовному преследованию не допускаются по закону.

В самом ТК РФ упоминается, что судимость или уголовное преследование становится препятствием для осуществления следующих видов деятельности:

педагогическая (ст. 331 ТК РФ) - в зависимости от того, по какой статье соискатель подвергался уголовному преследованию или был осужден;
деятельность в сферах, где соискатель будет работать с детьми, например работа, связанная с воспитанием несовершеннолетних, их лечением и социальной защитой (ст. 351.1 ТК РФ).
Но кроме ТК РФ ограничение в приеме на работу, основывающееся на наличии судимости, может упоминаться в федеральных законах или других нормативно-правовых актах. Например, не берут на работу лиц с судимостью или подвергавшихся уголовному преследованию:

в правоохранительные органы,
в таможенные органы,
в суды и службу судебных приставов,
в банки на руководящие должности,
в клиринговые организации.
Нормы, ограничивающие прием на работу по признаку наличия судимости, могут из нормативных актов переноситься в коллективные договоры, чтобы у соискателей не возникало претензий по поводу требования представить справку о судимости и в случае отказа в приеме на работу из-за прохождения даже в качестве подозреваемого по уголовному делу.

Бывает и так, что требования о предоставлении справки о судимости в законодательстве нет, но работодатель все же настаивает на ее предъявлении перед принятием решения о приеме на работу. Это не совсем законное требование. В той же ст. 65 ТК РФ прописан запрет на требование документов, которые не вошли в список обязательных при заключении трудового договора.

Действительно, работодатель не вправе требовать справку о судимости, если трудовая деятельность работника не имеет ограничений на ее осуществление лицами, подвергавшимися уголовному преследованию или осужденными. Но вот просить такую справку работодателю не запрещено. И если, к примеру, работодатель считает, что лицо, осужденное по статье, связанной с финансовыми махинациями, не должно работать в его компании на должности, связанной с организацией денежных потоков, то он вполне может попросить соискателя подтвердить отсутствие судимости.

Но в таком случае информацию о наличии судимости нельзя использовать как основание для отказа в приеме на работу. Зато она может пригодиться при выборе из кандидатов, заявившихся на вакансию. И предпочтение будет отдано соискателю с чистой биографией.

Сегодня возможен более простой и комфортный способ получения такой справки: любой гражданин РФ, иностранец или лицо без гражданства может зарегистрироваться на портале электронного правительства www.gosuslugi.ru и самостоятельно подать заявку на ее оформление. Справка будет готова в течение 30 суток со дня регистрации заявления в базе данных. Пользоваться функционалом Единого портала государственных и муниципальных услуг не сложно, а вся информация о получении справки о несудимости находится в свободном доступе.​

Когда работодатель вправе сам попросить справку Бывает и так, что требования о предоставлении справки о судимости в законодательстве нет, но работодатель все же настаивает на ее предъявлении перед принятием решения о приеме на работу. Это не совсем законное требование. В той же ст. 65 ТК РФ прописан запрет на требование документов, которые не вошли в список обязательных при заключении трудового договора. Действительно, работодатель не вправе требовать справку о судимости, если трудовая деятельность работника не имеет ограничений на ее осуществление лицами, подвергавшимися уголовному преследованию или осужденными. Но вот просить такую справку работодателю не запрещено.

Обязательна ли справка о судимости при приеме на работу?

Некоторые из них рассмотрены выше. Кроме того, не должны иметь судимости:

• руководители частного агентства занятости, предоставляющего работников для исполнения ими трудовых функций в интересах заказчика;
• высшее руководство - организаторы торгов на товарном или финансовом рынке;
• руководители кредитной организации;
• индивидуальные предприниматели, если их деятельность относится к сферам, связанным с детьми;
• сотрудники Следственного комитета, ОВД и других правоохранительных органов;
• гражданские государственные служащие;
• работники государственных военизированных организаций;
• работники, обеспечивающие безопасность объектов ТЭК.

Если иное не указано в законе, то работодатель не может требовать с работника справку об отсутствии судимости.

Судимость при приеме на работу(2018г)

Если же работодатель запрашивает свидетельство о судимости у соискателя, то это всего лишь попытка убедиться в моральной чистоплотности кандидата для работы. Справка – это не более чем информативный документ. Где получить справку о судимости для трудоустройства Возникают случаи, при которых гражданин благополучно устроился на работу, выполнял свои обязанности ответственно и пунктуально, заработал репутацию и признание сослуживцев, а затем работодатель внезапно потребовал у него предоставить справку о судимости. В большинстве случаев данное требование не несет в себе последствий, которых следовало бы страшиться.
Вполне возможен тот факт, что просить справку о судимости при трудоустройстве попросту не пришло в голову работодателю в тот момент. И он, во избежание последующих нарушений ТК РФ, решил потребовать данный документ сейчас.

Когда требуется справка о судимости при приеме на работу?

Заявителями на выдачу справки являются граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства либо их уполномоченные представители. Государственную услугу предоставляет МВД России. Непосредственное предоставление государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости на территории Российской Федерации осуществляется ФКУ «ГИАЦ МВД России» и информационные центры в регионах. Результатом предоставления государственной услуги является получение заявителем: — справки о наличии (отсутствии) судимости (в том числе погашенной и снятой) и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования; — письма об отказе в выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости.
Это важно! Срок предоставления государственной услуги не должен превышать 30 дней с даты регистрации заявления в ФКУ «ГИАЦ МВД России» или ИЦ.
Работодатель привлекается к ответственности в случаях, когда:

• Не примет гражданина на должность, не требующую предъявления документа об отсутствии судимости, в связи с отсутствием такового;
• Не примет на должность гражданина, ранее осужденного либо подвергшегося уголовному гонению, при условии, что сотрудник относится к категории, законодательно допускающей труд на этой должности.
• Справка о судимости для трудоустройства будет указана в правилах трудового распорядка компании, однако, присутствовать она будет не у всех сотрудников.

Внешний вид и содержание справки о наличии либо отсутствии судимости Удостоверение о судимости для работы обязательно для включения в перечень документов, подаваемых на вакансию, к которой лица, осужденные либо уголовно преследуемые, законодательно не допускаются.
В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел. То есть речь идет не просто о «справке с печатью милиции», а справке по вполне установленной форме.

Большое значение имеет и квалификация преступной активности соискателя, ведь именно этот параграф и составляет существенное ограничение для выбора последующей деятельности. Справку о судимости имеют право требовать во многих организациях по разнообразным причинам и поводам. Без данной справки невозможно осуществление ряда функций, например:

• Устроиться на работу врачом или учителем;
• Получить гражданство другой страны;
• Пользоваться услугами банков и кредитных организаций;
• Записаться на военную должность по контракту;
• Усыновить детей.

Соискатель, не уличенный в противозаконной деятельности, демонстрирует работодателю справку на работу об отсутствии судимости.

Справка служит подтверждением того, что информации о факте криминального прессинга касательно данного человека не существует.
ТК РФ), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в частности в случае заключения трудового договора в нарушение установленных ТК РФ, иным федеральным законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности. При этом в п. 51 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63, от 28.09.2010 N 22) отмечено, что если правила заключения трудового договора были нарушены по вине самого работника вследствие представления им подложных документов, то трудовой договор с таким работником расторгается по п.

11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, а не по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

К сожалению, слишком часто недостаточно добросовестные соискатели покупают подобные документы «с рук», то есть ненастоящие акты и свидетельства. Чтобы отличить настоящий документ от фальшивки, следует обратить внимание на следующие реквизиты:

• Номер государственной регистрации;
• Наименование организации внутренних дел;
• Дату выдачи свидетельства;
• Качество оттиска гербовой печати;
• Наклон почерка, степень давления стержня при анализе внешнего вида подписи.

Также соискатель может иметь судимости, однако пожелать их утаить. В филиале МВД при предоставлении документов для оформления удостоверения он может подать недостоверные данные.

При вскрытии ложной информации заявителю будет отказано в выдаче документа, свидетельствующего об отсутствии судимости.

Внимание

Обратиться за такой справкой могут как сами граждане (их представители), так и государственные или муниципальные органы. Справка подтверждает один из 4 фактов:

• наличие судимости;
• отсутствие судимости;
• наличие уголовного преследования;
• прекращение уголовного преследования.

Суды придерживаются позиции, что само по себе наличие в банках данных информации о судимости заявителя не ущемляет прав последнего и не может рассматриваться как правовое последствие, связанное с судимостью. Поэтому такая информация из базы данных не удаляется (апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 05.08.2015 по делу № 33-3077/2015).

Выдается справка на руки в структурном подразделении МВД при предъявлении заявителем паспорта или другого документа, удостоверяющего личность. Если заявитель не может забрать справку, то она отправляется по почте.
В соответствии со статьей 116.1 Жилищного Кодекса Российской Федерации членами правления жилищного кооператива (в том числе председателем правления кооператива), членом ревизионной комиссии (ревизором) кооператива, а также главным бухгалтером (бухгалтером при отсутствии в штате главного бухгалтера) кооператива не могут являться граждане, имеющие судимость за умышленные преступления. В соответствии со статьей 45 Федерального закона РФ от 30 декабря 2004 года N 215-ФЗ «О жилищных накопительных кооперативах» членом правления жилищного накопительного кооператива, единоличным исполнительным органом кооператива, членом коллегиального исполнительного органа кооператива, членом ревизионной комиссии (ревизором) кооператива не может быть лицо, имеющее судимость за преступление в сфере экономики.
Другие специальности Помимо педагогов, есть и другие должности, требующие чистоты перед законом:

• гражданский авиаперсонал;
• сотрудники ФСБ;
• сотрудники таможни;
• работники клиринговых компаний;
• прокуроры;
• сотрудники СК;
• сотрудники служб безопасности ТЭК и транспорта;
• члены правления кооперативов (жилищных и производственных).

Учитывая сложность проверки данных, срок исполнения справки об отсутствии судимости составляет 1 месяц, в некоторых случаях процедура может затянуться на более длительное время. Тем, кто предоставляет поддельные справки, грозит расторжение договора и увольнение по статье. Ношение статуса «судимого» приносит его обладателям в повседневной жизни массу неприятностей.
Особенно это связано с трудоустройством.