Можно Ли Разработать Общую Программу Первичного Инструктажа На Рабочем Месте Для Всех Работников? Программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте Программа проведения первичного и повторного инструктажа на рабочем месте

Программа первичного инструктажа на рабочем месте - обязательный предмет для изучения для всех вновь принятых на работу перед тем, как приступить к выполнению своих обязанностей.

Сущность и назначение первичного инструктажа

Человек, принятый на работу, обязан пройти первичный инструктаж по технике безопасности, иначе он просто не будет допущен к работе. Это прописано в ст. 225 ТК РФ. Программа первичного инструктажа на рабочем месте включает описание методов безопасной работы, ограничений в области охраны труда и изложение базовой техники оказания первой помощи.

С программой обязательно знакомят следующих лиц:

• поступающих на работу в компанию;
• переведенных на новое рабочее место или привлеченных к выполнению новых трудовых функций;
• временно выполняющих работу на территории работодателя, в том числе командированных из других организаций.

Последовательность осуществления первичного обучения урегулирована следующими актами:

• постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29;
• ГОСТ 12.0.004-90.

П рограмма проведения первичного инструктажа на рабочем месте : содержание, образец

Базовые положения программы первичного инструктажа на рабочем месте следующие:

• характеристика рабочего места, выполняемых на нем функций, технологического процесса, материалов, инструментов и оборудования;
• перечень факторов, неблагоприятно влияющих на человека или представляющих угрозу, например, здоровью;
• требования к поведению на территории компании и на рабочем месте;
• методы труда на оборудовании, сводящие риски к минимуму;
• распорядок операций на начало смены и при завершении рабочего дня.

Состав и структуру данных, приводимых в программе, компания или ИП утверждают самостоятельно на основе сложившихся обстоятельств и с учетом положений, закрепленных в приложении № 5 к ГОСТ 12.0.004-90. Нормы указанного ГОСТа, помимо приведенного выше перечня информации, содержат правила:

• о порядке использования средств индивидуальной защиты;
• о методах предупреждения внезапных возгораний объектов и возникновения аварийных ситуаций;
• о последовательности действий при возникновении чрезвычайных ситуаций.

Перечисленными вопросами перечень возможной первичной информации не ограничивается и по усмотрению работодателя может быть дополнен иными требованиями в области охраны труда. Необходимо понимать, что содержание программы может отличаться от должности к должности.

Все лица, взаимодействующие с машинами и оборудованием, в обязательном порядке должны проходить первичный инструктаж на рабочем месте. Освобождаться от него по согласованию с руководством могут только сотрудники, с механизмами и инструментами не работающие. Однако к последним не относятся лица, чьи трудовые функции связаны с ЭВМ и офисной копировальной техникой.

Скачать образец программы первичного инструктажа на рабочем месте, можно перейдя по ссылке. Скачать образец

К то проводит первичный инструктаж на рабочем месте

Проводить с работниками первичный инструктаж могут только лица, прошедшие соответствующее обучение и удовлетворяющие требованиям всех нормативных актов в области охраны труда, - это может быть руководитель работника или инженер по охране труда. В любом случае указанная работа проводится в строгом соответствии с утвержденной программой.

Допускается как индивидуальное, так и групповое прохождение курса, но любой курс должен содержать основы безопасного труда и предусматривать проверку усвоенного материала. Осуществление обучения регистрируется в специальном журнале и личной карточке, заверяется росписью инженера и сотрудника.

***

Проведение первичного инструктажа с новым сотрудником до начала его работы является обязанностью работодателя. Основой для разработки соответствующей программы может послужить образец первичного инструктажа на рабочем месте, приведенный на сайте.

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор ООО «Дядя Лёня»

_____________________ И.И.Иванов

ПРОГРАММА

ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

ДЛЯ ОФИСНЫХ РАБОТНИКОВ ООО «ДЯДЯ ЛЁНЯ»

ЛОКАЛЬНЫЙ НОРМАТИВНЫЙ АКТ № 06/ОТ

ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ДЯДЯ ЛЁНЯ»

принят в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»

НОВАЯ РЕДАКЦИЯ

город Москва 2015 год

Общество с ограниченной ответственностью «Дядя Лёня», как работодатель, в лице генерального директора или уполномоченное генеральным директором лицо обязаны для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, организовать проведение первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

Со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая совместителей;

С работниками, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо с работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

С командированными работниками сторонних организаций, и лицами, проходящими производственную практику.

Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает генеральный директор по согласованию с руководителем службы охраны труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте, а также повторный, внеплановый и целевой инструктажи, проводит непосредственный руководитель работ или специально назначенный в Обществе сотрудник. Сотрудник, проводящий первичный инструктаж, должен в установленном порядке пройти обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программе и инструкции, разработанным и утвержденным в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов Общества, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Проведение инструктажа по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах Общества, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

Проведение первичного инструктажа на рабочем месте регистрируется в соответствующем журнале с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Настоящая программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте для работников ООО «Дядя Лёня» разработана в соответствии с требованиями:

Постановления Министерства труда и социального развития РФ №1 и Министерства образования РФ №29 от 13 февраля 2003 года «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»

СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы

СанПиН 2.2.2.1332-03. Гигиенические требования к организации работы на копировально-множительной технике

ГОСТ 12.2.003-91 ССБТ. Оборудование производственное. Общие требования безопасности

ГОСТ 12.2.036-78. ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования

ГОСТ 21829-76. Система «Человек – машина». Кодирование зрительной информации. Общие эргономические требования

ГОСТ 22269-76. Система «Человек – машина». Рабочее место оператора. Взаимное расположение элементов рабочего места. Общие эргономические требования

Постановление Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2012 года № 390 «Правила противопожарного режима в Российской Федерации»

Типовая инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере (ТОИ Р-45-084-01)

Типовая инструкция по охране труда при работе на копировально-множительном оборудовании (типа «Канон», «Ксерокс» и т.п.) (ТИ РО 29-001-009-02)

Межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве

ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию».

	НАИМЕНОВАНИЕ ТЕМЫ	КОЛИЧЕСТВО минут
	Введение. Цель, задачи и порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте. Повторный, внеплановый и целевой инструктажи
	Общие сведения о характере выполняемой работы и применяемом оборудовании на данном рабочем месте. Опасные и вредные факторы, возникающие при выполнении данной работы
	Безопасная организация и содержание рабочего места
	Опасные зоны применяемого оборудования, средства безопасности, требования по предупреждению электротравматизма
	Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования) Требования охраны труда перед началом работы
	Безопасные приемы и методы работы, действия при возникновении опасной ситуации. Требования охраны труда во время работы. Требования охраны труда в аварийных ситуациях. Характерные причины аварий и пожаров, случаев производственных травм. Меры предупреждения пожаров. Порядок действий при пожаре. Способы применения имеющихся средств пожаротушения. Результаты инструктажа
	Использованные законодательные и нормативные акты

При проведении ПЕРВИЧНОГО инструктажа на рабочем месте используются локальные нормативные акты по охране труда по соответствующим профессиям, должностям и видам работ.

РАЗРАБОТАЛ

Руководитель службы охраны труда

ООО «Дядя Лёня» ___________

СОГЛАСОВАНО

Начальник юридического отдела

ООО «Дядя Лёня» ____________

Дядя Лёня

Все, что касается охраны труда на предприятии, находится под пристальным вниманием контролирующих органов. Законодательство в этой сфере активно совершенствуется и дорабатывается в последние годы. Недавние изменения коснулись и проведения инструктажей. Расскажем о том, как разработать программу первичного инструктажа на рабочем месте.

Из статьи вы узнаете:

Нормативное регулирование первичного инструктажа на рабочем месте

Трудовой кодекс обязывает работодателя обучать работника безопасным методам и приемам выполнения работ, проводить инструктаж по охране труда (ст. 212 ТК РФ) . Обязанность работника – проходить такое обучение.

Самые важные изменения этой весны!

• 
  В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в 2019 году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Решите все задачи и получите полезный подарок от редакции журнала «Кадровое дело».
• 
  Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в 2019 году
• 
  Редакция журнала «Кадровое дело» выяснила, какие привычки кадровиков отнимают много времени, но при этом почти бесполезны. А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ.
• 
  Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену.
• 
  Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 000 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день – суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.

Первичный инструктаж по охране труда: образец

Структура программы первичного инструктажа по охране труда (скачать) может быть следующей:

1. Общая информацию об организации: численность сотрудников, особенности деятельности, расположение основных подразделений и служб и т.д.
2. Порядок заключения индивидуального трудового договора. Установленное рабочее время и время отдыха. Положенные гарантии и компенсации. Здесь же может быть рассмотрен вопрос о регулировании труда отдельных категорий работников (женщин, несовершеннолетних и т.п.).
3. Правила внутреннего трудового распорядка. Ответственность за его нарушение.
4. Организация работы по охране труда. Государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда в организации.
5. Условия труда на рабочем месте. Средства предупреждения несчастных случаев: специальные знаки безопасности, плакаты, средства сигнализации и коллективной защиты. Правила работы с электрифицированными устройствами.
6. Общие обязанности работника по охране труда и правила поведения на территории предприятия.
7. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
8. Действия при несчастном случае, порядок его расследования и оформления. Социальные гарантии для пострадавших.
9. Правила пожарной, промышленной, транспортной безопасности. Предотвращение аварий и инцидентов, действия работника при их возникновении.
10. Правила оказания первой помощи пострадавшим.

Работодатель по своему усмотрению может сокращать или дополнять предложенный образец первичного инструктажа по охране труда, опираясь на особенности и условия труда на предприятии.

Разработка программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте

Помимо вводного инструктажа по охране труда , для работников также предусмотрен первичный инструктаж на рабочем месте. Проводить его необходимо для:

• всех вновь принятых сотрудников, в том числе и тех, с кем заключен срочный трудовой договор на срок до двух месяцев, совместителей, надомных работников (при использовании материалов и средств работодателя);
• командированных работников;
• лиц, проходящих производственную практику или иным образом участвующих в производственной деятельности организации.

Инструктировать сотрудника необходимо до фактического начала работы.

Справка. В отличие от вводного инструктажа по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте может проводить руководитель или начальник отдела, в подчинении которого находится работник.

По своему усмотрению, работодатель может установить требование обязательного проведения первичного инструктажа на рабочем месте для отдельных работников.

Программа инструктажа на рабочем месте: образец

Программу инструктажа на рабочем месте 2017 следует разрабатывать совместно со специалистом по охране труда и непосредственным руководителем отдела, для сотрудников которого составляется документ. При этом важно учесть требования законодательства об охране труда и действующих в организации ЛНА.

Инструктаж на рабочем месте можно проводить по следующей программе.

Сведения об условиях труда на рабочем месте, в том числе:

• описание технологии рабочего процесса, знакомство с выпускаемой продукцией
• знакомство с оборудованием производства
• описание вредных и опасных факторов производства
• средства коллективной и индивидуальной защиты
• правила к организации рабочего места
• правила безопасной эксплуатации оборудования, находящегося на рабочем месте и в производственном помещении

Необходимый порядок подготовки к работе:

• обязанность надеть спецодежду и использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ)
• проверка работоспособности оборудования и его безопасности
• методы и приемы безопасного выполнения работы

Аварийные ситуации на рабочем месте:

• причины возникновения
• способы оповещения
• действия работника при аварийной ситуации
• методы и способы предотвращения

Ознакомление с действующими инструкциями по рабочему месту и охране труда.

В заключение следует отметить, что разработка программ проведения инструктажа на рабочем месте и их исполнение должны проводиться на основе реальных трудовых обязанностей работников и условий на их рабочем месте. Правильно и своевременно проведенный инструктаж позволит избежать несчастных случаев и аварийных ситуаций.

УТВЕРЖДАЮ ____________________________ (должность и Ф.И.О.) _____ "____________________" "___"________ ____ г.

Программа инструктажа по охране труда и технике безопасности на рабочем месте

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Инструктирование сотрудников по соблюдению требований охраны труда и техники безопасности (далее - инструктаж и требования безопасности), в том числе на рабочем месте, направлено на выработку у них устойчивой модели безопасного выполнения трудовых обязанностей. Инструктаж включает формирование необходимых знаний, выработку устойчивых навыков, ответственного и сознательного отношения к выполнению установленных требований охраны труда и техники безопасности у каждого сотрудника.

2. В _____ "___________________" (далее - Работодатель) обучение сотрудников требованиям безопасности строится дифференцированно с учетом занимаемых должностей, квалификационных требований, специфики выполняемых задач и работ, условий и особенностей эксплуатации оборудования и техники, в соответствии с программами инструктажей.

3. Инструктаж сотрудников у Работодателя осуществляется посредством проведения занятий, а также осуществления проверок их теоретических знаний и практических навыков по требованиям безопасности.

4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым сотрудником, приступающим к исполнению трудовых обязанностей на новом рабочем месте. Продолжительность первичного инструктажа составляет не менее ___ часов. Инструктаж завершается после достижения инструктируемым целей, указанных в п. 1 настоящей Программы. Без проведения первичного инструктажа сотрудники к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей не допускаются.

5. Периодический инструктаж проводится по графику, утвержденному руководителем Работодателя.

6. Внеплановый инструктаж проводится по мере необходимости или в случае чрезвычайных происшествий на основании приказа (распоряжения) руководителем Работодателя.

7. Проведение инструктажей на рабочем месте (первичного, периодических и внеплановых) оформляется в Журнале учета инструктажей. В Журнале должны указываться: дата проведения и причины инструктажа, вопросы или инструкции, по которым проводится инструктаж, росписи инструктируемого и инструктирующего.

2. ПРОГРАММА ИНСТРУКТАЖА

8. Программа инструктажа включает перечень подлежащих доведению до сотрудников вопросов, практические занятия и список контроля.

9. Первичный инструктаж рабочих в зависимости от характера работы должен проводиться с показом безопасных приемов и методов работы и, как правило, проводиться индивидуально с каждым сотрудником.

10. Инструктаж рабочих непосредственно на рабочем месте проводится по программам или инструкциям, разработанным для рабочих однородной профессии или для отдельных видов работ.

11. Перечень вопросов для первичного инструктажа:

11.1. Характер выполняемой работы, технологического процесса и производственные обязанности работника. Возможные опасности при работе и меры их предупреждения. Перечень мест повышенной опасности.

11.2. Устройство оборудования, опасные зоны, имеющиеся средства защиты и порядок их применения.

11.3. Основные меры безопасности при работе на данном участке.

11.4. Меры электробезопасности. Правила поведения вблизи электроустановок.

11.5. Требования безопасности к инструменту, инвентарю и приспособлениям, правила их эксплуатации.

11.6. Назначение и порядок применения средств индивидуальной защиты. Требования к рабочей одежде, обуви, головным уборам и другим средствам защиты, проверка их пригодности.

11.7. Требования к правильной организации и содержанию рабочего места.

11.8. Порядок подготовки к работе, предварительный осмотр и опробование механизмов, ограждение рабочих мест, установка заземлений, проверка сигнализации, опробование вентиляции и др.

11.9. Безопасные приемы выполнения отдельных операций трудового процесса (показать, научить выполнять).

11.10. Правила безопасности при выполнении работ совместно несколькими рабочими, в том числе порядок страховки работающих на переносных лестницах, стремянках, телескопических вышках, люльках и других приспособлениях.

11.11. Обязанности работника по окончании работ.

11.12. Личная гигиена, рациональная организация труда, отдыха и питания.

11.13. Приемы оказания доврачебной помощи при несчастных случаях.

12. Перечень вопросов для периодического инструктажа:

12.1. Изменения в схеме или устройстве обслуживаемого оборудования и связанные с этим меры безопасности.

12.2. Изменения производственных условий (характера работы, среды и т.д.) и связанные с этим меры безопасности.

12.3. Повторение отдельных требований техники безопасности, производственной санитарии и радиационной безопасности.

12.4. Разбор имевших место нарушений правил техники безопасности и радиационной безопасности.

12.5. Ознакомление с директивными документами вышестоящих организаций.

13. Внеплановый инструктаж проводится:

При изменении производственного процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструментов, в результате которых изменяются условия труда;

Когда на предприятии, на участке, в цехе, бригаде произошел несчастный случай или авария, которые вызывают необходимость дополнительного инструктажа;

При перерывах в работе, к которой предъявляются повышенные требования безопасности, более чем на 60 календарных дней;

В случае, когда выявлены нарушения правил безопасности и инструкций, которые могли привести к травме или аварии;

При необходимости доведения до дополнительных требований, вызванных введением в действие новых правил и инструкций по безопасному ведению работ;

По приказу (распоряжению) руководителя Работодателя, по указанию вышестоящих органов и представителей органов государственного надзора и в других подобных случаях.

14. Перечень вопросов для внепланового инструктажа:

14.1. Причины проведения внепланового инструктажа.

14.2. Изменения требований охраны труда и мер безопасности.

14.3. Выборочное повторение и проверка навыков выполнения отдельных требований техники безопасности, производственной санитарии и радиационной безопасности.

15. Если внеплановый инструктаж проводится только с сотрудниками одного подразделения (цеха, участка, бригады), то Программа инструктажа составляется руководителями данного подразделения и согласовывается со службой техники безопасности.

При проведении внепланового инструктажа со всеми сотрудниками (по приказу, указанию вышестоящих органов, предписанию органов надзора и т.п.) Программа инструктажа составляется службой техники безопасности и утверждается главным инженером (иным ответственным за ОТ и ТБ лицом).

Ознакомление сотрудников с информационными письмами, сообщениями о несчастных случаях и приказами по вопросам охраны труда оформляется как внеочередной инструктаж.

16. Одной из форм внепланового инструктажа является целевой инструктаж, который проводится:

Перед выполнением работ на опасных объектах или разовых (непостоянных) работ с повышенной опасностью, не связанных с должностными обязанностями;

Перед ликвидацией аварий и последствий чрезвычайных происшествий;

При убытии в командировку, в т.ч. местную.

Такой инструктаж проводится ответственным руководителем работ и фиксируется в наряде-допуске или в Журнале регистрации инструктажей персонала, если работы проводятся без наряда-допуска.

17. Все инструктажи на рабочем месте должны завершаться проверкой знаний (методом устного опроса или с помощью технических средств обучения), а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов выполнения трудовых обязанностей. Знания и навыки проверяет лицо, проводившее инструктаж. Результаты проверки фиксируются в протоколе проверки знаний по требованиям безопасности.

18. Сотрудники, показавшие неудовлетворительные знания и навыки, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ИНСТРУКТАЖЕЙ

19. Проведение инструктажа сотрудников возлагается на непосредственных руководителей работ (мастеров, механиков, начальников участков и т.д.).

20. Инструктаж сотрудников проводится индивидуальным или групповым методом (с группой рабочих однородной профессии, бригады, отряда).

21. Инструктаж рабочих, допущенных к обслуживанию и ремонту электроустановок и другого сложного оборудования и механизмов, должен проводиться совместно с соответствующими специалистами (энергетиками, механиками, технологами и т.д.).

22. Инструктаж персонала, обслуживающего электрифицированные агрегаты, и присвоение ему квалификационной группы по электробезопасности должен проводить электротехнический персонал с квалификационной группой не ниже ___.

Инструктаж рабочих, входящих в состав комплексных бригад, должен проводиться как по их основной профессии, так и по совмещаемым профессиям.

23. Инструктаж мастеров, других руководителей работ должен проводить руководитель цеха или другого подобного подразделения.

24. Инструктаж руководителей подразделения проводит начальник службы техники безопасности.

Приложения:

1. Форма протокола проверки знаний по требованиям безопасности.

2. Журнал учета инструктажей по требованиям охраны труда и техники безопасности.

Программа и объем инструктажа по видам работ разработаны службой техники безопасности "_____________" Начальник СТБ _________________ "___"________ ____ г.

Инструктаж проводится для обеспечения безопасности служащих на рабочем месте. Он проводится регулярно, начиная с момента обучения и стажировки и затем каждые 3 или 6 месяцев.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Всего существует пять видов обучения. Первичный инструктаж знакомит с рабочим местом и позволяет узнать главные правила безопасности.

Нормативная база

На каждом предприятии организуется первичный инструктаж, что требует законодательство.

Это отражено в нескольких нормативных актах:

• статья 216 Трудового кодекса регламентирует общие требования к охране труда;
• статья 211 Трудового кодекса указывает перечень документов и методических правовых актов, содержащих информацию о разработке и проведении охраны труда;
• статья 226 Трудового кодекса обязывает работодателей планировать и финансировать мероприятия для охраны труда;
• статья 225 Трудового кодекса регламентирует требования к подготовке персонала перед началом трудовой деятельности;
• статья 146 и 212 Трудового кодекса указывают на необходимость проведения регулярной плановой аттестации персонала для повышения уровня безопасности на предприятии.

Общая информация

Первичный инструктаж проводится перед началом трудовой деятельности на рабочем месте. Ответственность за его организацию возложена на руководителя.

Принятый сотрудник уже прошел вводный инструктаж, познакомился с основными правилами безопасности, но приступить к работе пока не имеет права.

Если работодатель допускает к службе неподготовленного человека, то это считается нарушением законодательства, а точнее, статьи 225 Трудового кодекса РФ.

Что это такое?

Первичный инструктаж – это методика ознакомления новых сотрудников с правилами безопасности на рабочем месте.

Он разрабатывается инженером охраны труда и передается руководителям для детального изучения.

Первичный инструктаж проводится только единожды до начала самостоятельной деятельности, данные обязательно вносятся в журнал.

Цели и задачи

Первичный инструктаж проводится с целью изучения следующих вопросов:

• сведения о характере производственной части, о принципе работы предприятия в целом и цеху в частности;
• как организовать безопасное для жизни и здоровья рабочее место;
• с чего начинается смена, как готовить оборудование к эксплуатации, что нужно проверить перед включением, как правильно включать технику;
• безопасные способы работы, методы снижения опасности для здоровья;
• какие средства индивидуальной защиты нужно готовить перед началом деятельности, как пользоваться ими;
• как передвигаться по цеху, что нужно знать для собственной безопасности и предотвращения неприятных инцидентов на рабочем месте;
• какое оборудование считается потенциально опасным, как обезопасить себя при работе с техникой;
• какие меры предпринять в экстренных ситуациях;
• меры безопасности при проведении погрузочных и разгрузочных работ;как предупредить травму на рабочем месте;
• наиболее частые причины аварий, пожаров, производственных травм;
• где расположены огнетушители, инструменты помощи в экстремальных ситуациях.

Кто проходит?

Первичный инструктаж по охране труда проходят:

• Работники, вновь трудоустроенные, независимо от характера работы.
• Работники, переведенные на новое место службы после освобождения от занимаемой ранее вакансии.
• Работники, временно проходящие службу у работодателя. К ним относятся командировочные сотрудники и студенты, проходящие практику.

Проходить первичный инструктаж должны сотрудники, работающие на предприятии на постоянной или временной основе (даже при оформлении на 2-3 месяца).

Кто освобождается?

Согласно постановлению Министерства труда, первичный инструктаж должны проходить все вновь трудоустроенные сотрудники.

Освобождаться могут лица, работа которых не связана с обслуживанием, эксплуатацией, наладкой, ремонтом и хранением материалов и производственного сырья, оборудования. Как правило, к ним относятся офисные работники и персонал высшего звена. Список профессий, освобождаемых от первичного инструктажа, составляется главным руководителем предприятия.

При этом ответственность в случае нарушения правил охраны труда такими сотрудниками возлагается на него.

Как проводится первичный инструктаж по охране труда?

Первичный инструктаж проводится по двумя основным документам:

• ГОСТ 12.0.004-90;
• Постановление Министерства труда и Министерства образования в РФ № 1/29 от 13.01.03.

Порядок проведения

Инструктаж проводится в теории и практике на рабочем месте.

Главной целью является ознакомление новых сотрудников с приемами безопасной для жизни и здоровья работы на оборудовании.

Теоретическая часть обучения более продолжительна по времени, она включает в себя описание техники, правил эксплуатации, а также предоставление персоналу информации о возможной опасности.

Практическая часть обучения заключается в использовании средств индивидуальной защиты, изучении параметров работающего оборудования и т.д.

Руководитель предприятия совместно с инженером охраны труда должны разработать понятную и доступную к восприятию практическую часть инструктажа для вновь прибывших.

Программа и перечень вопросов

Каждый работодатель самостоятельно разрабатывает программу инструктажа. Она зависит от типа работы, используемого оборудования, вакансии. Список вопросов регламентируется требованиями ГОСТ 12.0.004-90.

Дополнительно включаются правила:

• использование предметов индивидуальной защиты;
• методика поведения в экстренных случаях;
• методы предотвращения аварий и пожаров на производстве.

Скачать образец программы можно здесь:

Кто и когда проводит?

Первичный инструктаж проводится перед началом первой смены, сразу после трудоустройства.

К стажировке не должны допускаться лица, не прошедшие теоретический и практический курс техники безопасности.

К проведению инструкции правил поведения на рабочем месте допускаются лица, ранее прошедшие курс обучения по охране труда. Ими являются, как правило, непосредственные руководители новоявленных сотрудников предприятия.

Если организация крупная, то она должна нанять команду сотрудников, имеющий высокий уровень квалификации по охране труда. Специалисты возьмут на себя ответственность по обучению работников технике безопасности.

Проводится инструктаж в индивидуальном и групповом формате.

В первом варианте предусматривается укороченная программа в первый стажировочный день. Групповой инструктаж проводится преимущественно с практикантами или командированными сотрудниками.

Документальное оформление

Проведенный инструктаж отображается в журнале инструктажей. Он ведется в каждой организации и предъявляется к осмотру в случае проверки органами по охране труда.

Журнал инструктажа на рабочем месте нужно вести с учетом нескольких правил:

• каждая страница должна быть пронумерована;
• журнал нужно обязательно прошить шпагатом или другим видом шнуровки;
• ответственное за ведение журнала лицо ставит подпись с указанием ФИО и даты;
• скрепляется журнал печатью организации;
• при заполнении нельзя оставлять пустые строчки;
• нельзя делать исправления при допущении ошибок;
• распечатать журнал можно в организации, необязательно заказывать его в типографии.

Проверить готовность журнала можно в органах по охране труда. При обнаружении ошибок в случае проверки на руководителя будут наложены штрафные санкции.

Форма журнала (образец 2019):

Заполняет журнал инструктажа руководитель или инженер по охране труда.

Сроки и периодичность

Первичный инструктаж проводится в течение 2 смен с момента трудоустройства. К самостоятельной работе с оборудованием на предприятии работник не допускается без проведения инструктажа.

Первичный инструктаж проводится 1 раз при трудоустройстве. Следующий, повторный инструктаж, организуется руководителем через 6 месяцев (на предприятиях с повышенным уровнем опасности через 3 месяца). Каждые полгода все работники организации обязаны проходить теоретический курс правил техники безопасности.