Главная » Полезные советы » Медсправка при приеме на работу. Медсправка для работы: как её оформить? Дополнительные требования к заполнению

Медсправка при приеме на работу. Медсправка для работы: как её оформить? Дополнительные требования к заполнению

Когда кто-то устраивается на работу в организацию, становится обязательным оформление медицинских . Этот документ до сих пор вызывает множество вопросов. Как у будущих работников, так и у руководства предприятий.

Оформляются такие справки в форме №86. Это официальное медицинское заключение, в котором говорится о том, насколько субъект пригоден к выполнению трудовых обязанностей в той или иной сфере.

Медицинские справки – разновидности официальных документов, на которых должны стоять:

печать в форме треугольника или круга от медицинского учреждения по месту проживания сотрудника
штамп прямоугольной формы
в разных специальностях

Для печати используют листы одного из распространенных форматов – А5. Для заполнения используют не только лицевую, но и обратную сторону. Свои подписи ставят не только терапевт медицинского учреждения, но и главный врач.

При заполнении разрешается пользоваться только ручкой черного или темно-синего цвета. В документе есть двенадцать граф. Они все обязательны к заполнению, без исключений. Наличие пропусков недопустимо.

Что еще нужно знать о документе

В справке делаются отметки обо всех болезнях, которые пациент перенес раньше. И о том, какие ему сделали прививки. необходимо предоставить информацию о флюорографии. И о результатах лабораторных анализов, если они есть.

Пациенту необходимо иметь при себе ряд других документов, чтобы оформить медицинскую справку:

результаты флюорографии
сертификат с прививками
документ, подтверждающий личность

Для кого прохождение медосмотров – обязанность

Первичные врачебные осмотры необходимы для того, чтобы понять, насколько кандидат соответствует поручаемой ему работе. В статье 69 ТК РФ описываются , для которых справка при приеме на работу стала обязательным требованием.

Например, это актуально для тех, кто работает в тяжелых условиях или транспортной отрасли. Медосмотры стали обязанностью для сотрудников организаций общественного питания, пищевой промышленности и торговли, в детских заведениях, водопроводных сооружениях, лечебно-профилактических организациях и так далее.

Какими недостатками обладает подобная справка

№86-у – форма, обязательная для заполнения при приеме студентов и абитуриентов.

Главный недостаток документа в том, что он не содержит точных указаний на будущую и работу, которую придется выполнять. Нельзя даже описать вредные факторы производства, с которыми придется столкнуться.

Потому законодательство допускает применение форм документа, разработанных другими организациями. В том числе, вышестоящими. В них можно включить дополнительную информацию. И назначение на большее количество обследований.

Сколько действует медицинская справка

Юридическую силу данный документ сохраняет на протяжении минимум полугода. Есть еще одна справка медицинского назначения – по форме 001-ГС\у. Она остается действительной целый год.

Иногда отделы кадров просто не учитывают, сколько именно . Пока действие документа не кончилось, пациент может перенести болезнь, не одну операцию в хирургическом отделении. В этом случае возможно только аннулирование справки, даже при сроке действия, который ещё не истек.

Отделы кадров могут потребовать повторного обследования, если оформлялась справка в одну организацию, а предъявлялась руководству другой. Это также одна из ситуаций, когда срок действия значения не имеет. Ведь у каждой компании свои требования к сотрудникам.

О направлениях на медосмотр во время трудоустройства

Статья 213 ТК РФ говорит о том, что на руководителей накладывается организовать медосмотр. Именно начальник не только выдает само направление, но и оплачивает стоимость.

В направлениях должна содержаться не только информация о самой компании. Но и другие сведения:

Направление подписывается представителями работодателей. С обязательным указанием должности и ФИО. Любые направления для медосмотров сотрудников подлежат учету на предприятиях. Только направления от работодателей будут приняты сотрудниками поликлиник при организации медосмотров.

Дополнительные требования к заполнению

В справку нужно включить даже небольшие ограничения, связанные с физической нагрузкой, если они существуют. Чтобы получить документ, надо посетить специалистов разных направлений:

терапевт
невропатолог
офтальмолог
хирург

Иногда требуются заключения от других врачей. Конкретные требования определяются спецификой деятельности того или иного предприятия.

Терапевты нужны не только для того, чтобы делать медицинские заключения. Они вносят в документ все необходимые данные, отвечают за его непосредственное . За исключением диагнозов от врачей.

Об ответственности работодателей

Руководству нельзя нарушать требования к медицинским осмотрам, которые описаны в Трудовом Законодательстве РФ. Именно работодатель несет ответственность, если он заключает Трудовой Договор, а справка не предоставляется. Самое слабое наказание – :

Для юридических лиц – 30-50 тысяч рублей. В некоторых ситуациях органы власти приостанавливают деятельность на несколько месяцев.
Штрафы в 1-5 тысяч рублей накладываются на индивидуальных предпринимателей. Либо их деятельность приостанавливается сроком на три месяца.
Должностные лица платят 1-5 тысяч рублей.

Деятельность могут приостановить на три года и больше, если ранее за работодателем уже были замечены подобные нарушения. При этом у руководства тех сотрудников, которые отказываются проходить медосмотр. Это является прямым нарушением условий, описанных в трудовом договоре.

Что надо знать о медицинских документах

Главное – чтобы сами организации и медицинские учреждения использовали только документы, утвержденные уполномоченным органом. Только в такие справки можно вносить изменения. Это особенно важно для ведения учета.

В некоторых, особо тяжелых случаях на справках ставят заключение специальной медицинской комиссии. Такой орган создается в каждом медицинском учреждении, вне зависимости от организационно-правовой формы. Без этого невозможно совершенствовать систему, на основе которой предоставляется медицинская помощь.

Создаются комиссии руководителем медицинского учреждения. В нее входят председатель вместе с одним или двумя заместителями, членами комиссии и секретарем. Комиссии могут возглавлять только сотрудники с высшим медицинским образованием. Секретарь организации определяет сотрудника, который может выполнять его в комиссии.

Решение комиссии оформляется только в виде протокола, отдельно от справки. После чего информация вносится в первичные медицинские документы. Комиссия проводит заседания, которые бывают плановыми либо внеплановыми.

Руководитель медицинского учреждения несет ответственность за работу комиссии и за все, что связано с ее деятельностью.

На справках заключение комиссии стоит, если действительно трудно определить пригодность человека к исполнению той или иной работы. Единые формы направлений от работодателей и самих справок на законодательном уровне пока не установлены. Главное – обращать внимание на то, . На оборотах справки врачи тоже пишут свои заключения, с ними также необходимо ознакомиться внимательно.

Напишите свой вопрос в форму ниже

Кому нужна справка

несовершеннолетние, то есть лица, не достигшие 18 лет. Для них справка нужна в порядке защиты прав несовершеннолетнего, определенных Конституцией РФ, в частности, права на развитие и достойную жизнь. Документ фиксирует состояние здоровья на момент поступления на работу, что позволит в дальнейшем контролировать влияние условий труда на здоровье юного сотрудника.
работники так называемых вредных производств, перечень которых довольно обширен. Это горно-добывающие предприятия, производство цемента, стекла, железобетона; полиграфия и т.п.
работающие на различных видах транспорта: автомобильном, железнодорожном, морском, речном.
сотрудники детских и оздоровительных учреждений, лечебниц (больниц, санаториев)
работники пищевой промышленности и предприятий общественного питания

Обязательна медицинская справка или нет, легко определить, обратившись к вышеприведенному перечню.

Необходимые условия для оформления справки

Соискатель должен пройти медицинский осмотр группой врачей-специалистов. Для этого достаточно обратиться в поликлинику по месту проживания (водители автотранспорта проходят специальную медицинскую комиссию для получения водительского удостоверения). Необходимо получить заключение о состоянии здоровья и профессиональной пригодности от следующих докторов: терапевта, хирурга, офтальмолога, невролога, отоларинголога.

Свои выводы медики делают исходя из результатов осмотра и данных лабораторных анализов (исследуются кровь, моча, могут быть назначены и дополнительные анализы, при наличии оснований) и флюорографии. Некоторые специальности требуют подтвердить отсутствие наркотических веществ в организме. Женщин могут отправить на осмотр к гинекологу. Результаты анализов обязательно приводятся в справке.

При оформлении на работу на любое предприятие Москвы, необходимо пройти медицинскую комиссию. Она включает в себя медицинское обследование у специалистов. Список их зависит от Вашего будущего направления деятельности и сферы, к которой принадлежит предприятие.

Справка на работу или форма 086 у требует проходить медицинскую комиссию у следующих врачей:

врач-невропатолог;
врач-терапевт;
врач-отоларинголог;
врач-офтальмолог

После прохождения обследования, пациенту на руки выдаются следующие документы:

карточка медицинская (форма учетной записи номер 025/у 04, которая утверждена приказом Министерства здравоохранения и соцразвития РФ от 22.11.2004 года — N 255. Номер регистрации Министерством юстиции РФ от 14.12.2004 года — 6188). В нее должны быть вписаны: медицинские заключения врачей по результатам предварительного или периодического осмотра и полученным лабораторным анализам;
паспорт здоровья сотрудника (выдается, если раньше он не был оформлен);
медицинское заключение, включающее результаты предварительного или периодического осмотра.

Где и как получить справку 086/у в Москве

«МедПрофСправки» поможет вам в оформлении медсправки на работу, учебу без лишней траты времени и средств. Все справки выдаются только официально, мы не занимаемся их продажей. Мы рады видеть в своем центре москвичей и гостей столицы.

При оформлении справки (форма 086 у) Вы оплатите стоимость оказанных услуг в размере 1400 рублей . Это плата за услуги специалистов при прохождении медицинской комиссии, Вы не покупаете справку! Документ форма 086у невозможно оформить вместо другого человека, если вы обратитесь в нашу медкомиссию «МедПрофСправки».

Периодичность прохождения медицинской комиссии составляет: 1 раз за 12 месяцев или 1 раз за 24 месяца. Это зависит от определенной специальности и от предприятия (к какой отрасли оно принадлежит).

Время прохождения медицинской комиссии у нас — около двадцати минут. Мы ценим своих клиентов и их время!

Для каких предприятий оформление мед справки обязательно

Согласно трудового кодекса РФ, при оформлении на работу медицинскую справку о профпригодности будущего сотрудника отделы кадров имеют право попросить предоставить. Такая справка носит название «форма 086у». Она не обязательна при устройстве на предприятия частной формы собственности. Но, например, если данное предприятие работает на рынке питания или занимается такими видами деятельности, которые требуют подтверждения профпригодности сотрудников, тогда по законодательству она оформляется обязательно.

Справку (форму 086у) также требуется оформлять:

во время оформления на работу на государственную службу;
во время поступления в ВУЗы или другие учебные заведения;

Для чего нужна медсправка на работу

Эта медсправка нужна для будущего работодателя. Квалифицированная медицинская комиссия должна дать независимую оценку состоянию здоровья будущего сотрудника, определить наличие вероятных скрытых болезней, которые могут нести угрозу для его жизни и здоровья, или окружающих его людей во время выполнения им своих будущих обязанностей.

Бывает такое, что наличие специфических заболеваний не дают возможность человеку получить желаемую работу либо работать по определенной специальности. В данном случае заключение врачей не должно содержать ошибки. В него должно входить полное описание всех серьезных болезней, перенесенных человеком, его хронических заболеваний. Иногда при наличии таких записей справка выдается с ограничениями, а иногда с запретами работать по данной специальности — все зависит от того, на какую работу претендует человек.

Обязательно нужно иметь ввиду, что наличие инвалидности или нахождение на учете, будут часто мешать Вам получить хорошую работу. Имеютс

я определенные специальности, для которых существуют строгие ограничения, основанные на законодательной базе. Поэтому в справке не должно быть следующих записей: лечебные процедуры и меры, которые применялись во время лечения тяжелых заболеваний — злокачественных опухолей, ВИЧ-инфекций, менингита или др. Но все, что исходит из проведенного лечения – врачебные рекомендации, определенные ограничения и запреты — должно быть обязательно прописано.

Порядок действий при самостоятельном получении медицинской справки на работу

Сначала необходимо прийти на прием к участковому терапевту в районную поликлинику по месту проживания или в любое частное медицинское заведение. Участковый терапевт, выписав для Вас направления на лабораторные анализы и рентген, выдаст Вам документ — обходной лист с перечнем всех врачей, которых Вы должны пройти. Строгое оформление справки 086у с заполнением всех пунктов требуется обязательно. В противном случае справка будет недействительной. Справка скрепляется подписями и печатью медицинского учреждения.

Обходной лист содержит перечень медицинских специалистов, пройти обследование у которых нужно обязательно. Это основные врачи — отоларинголог, хирург, невропатолог, офтальмолог. Но бывают иногда случаи, когда возникает необходимость проходить дополнительные обследования (дерматолога, нарколога, кардиолога, гинеколога, психиатра и других специалистов). Такая ситуация может возникнуть из-за специфики работы предприятия, либо из-за состояния здоровья обследуемого.

Что должно быть указано в медсправке на работу

Каждый врач вносит в обходной лист свое медицинское заключение о состоянии здоровья человека, подписывают свою запись и заверяют собственной печатью. В конце необходимо подойти к терапевту, который даст окончательное заключение. Для этого у него должна быть полная информация обо всех серьезных болезнях, перенесенных человеком, о полученных им прививках и реакциях на них, о любых ограничениях на прием лекарств и вакцин. К справке прилагаются результаты рентгена легких и все лабораторные анализы.

Имея на руках всю необходимые данные, терапевт выписывает справку о профессиональной пригодности человека. В нее записываются все данные человека — ФИО, число, месяц и год рождения, адрес проживания, все данные об организации, которая выдала документ.

Название справки	Стоимость (руб.)
Справка 086/У (на работу, учебу)	1400 ру б

Заказать звонок специалиста

Интересно: Лучший ноутбук для программиста 2018 года Медицинская справка потребуется только при некоторых обстоятельствах:

Замена водительского удостоверения после того, как срок его действия истечет.
Восстановление водительского удостоверения после нарушения ПДД, повлекшего лишение водительских прав.
Возврат водительского удостоверения после возвращения права управления автомобилем в профессиональных интересах, которое было прежде потеряно из-за допущенного нарушения ПДД.

Медицинское освидетельствование следует проходить с учетом требований законодательства РФ. Процедуру желательно проходить в медицинских центрах, вне зависимости от формата собственности и деятельности, помня о необходимости наличия соответствующей лицензии на оказание услуг.

Зачем нужна медсправка при приеме на работу

Так, согласно ст. 69 ТК РФ, обязательно медсправка при устройстве на работу должна быть представлена:

трудоустраиваемыми несовершеннолетнего возраста;
иными гражданами в предусмотренных ТК РФ случаях:

лицами, работа которых связана с опасными и вредными условиями труда и задействованными на тяжелых работах, а также занятых в транспортной отрасли;
работниками организаций общественного питания, торговли и пищевой промышленности, лечебно-профилактических учреждений, водопроводных сооружений, детских заведений, а также некоторых других сфер;

иными гражданами в случаях, установленным другими ФЗ.

Медицинская справка при приеме на работу 086/у

Такими работниками являются:

лица, занятые в пищевой промышленности, сфере общественного питания, торговли;
лица, осуществляющие работу на водопроводных сооружениях;
лица, работающие в детских и лечебных учреждениях.

Вышеперечисленные лица подвергаются осмотру врачей при поступлении на работу и через промежутки времени при осуществлении работы (периодически). Ежегодные медицинские освидетельствования проходят работники в возрасте до 21 года. Осуществление осмотра определенными врачами работников необходимо для подтверждения соответствия уровня здоровья и предполагаемой работы, а также для предотвращения заболеваний, возникающих при выполнении работы.

Необходимо отметить, что осмотры врачей и освидетельствования психиатра включаются в рабочее время и оплачиваются работодателем.

Онлайн журнал для бухгалтера

Дополнительно для отдельных категорий работников может потребоваться исследование на наличие психотропных и наркотических веществ в организме, их метаболитов. Как и любой утвержденный бланк, медицинская справка для устройства на работу заполняется с учетом следующих требований: записи осуществляются черной или темно-синей ручкой, справка заверяется тремя печатями (терапевта, медицинского учреждения и печатью, подтверждающей прохождение флюорографии). В справке по форме 086/у указываются, кому она выдана (ФИО лица), дата рождения и адрес прописки, учреждение, где проводился осмотр, должность и специализация врачей, их ФИО, основание для получения справки.
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.

Медицинская справка для устройства на работу

Как правило, работодатель сам говорит, какая именно форма необходима для работы на той или иной должности. Где можно получить справку? В настоящее время предоставлением такого документа занимаются не только государственные учреждения здравоохранения, но и частные. В основном услуги по выдаче медсправки являются платными, но вы получаете документ со всеми необходимыми штампами и печатями.
Существует несколько типов справок, которые необходимы при трудоустройстве. Это могут быть и медицинские справки для поступления на службу в государственные органы, справки для трудоустройства на опасную работу, для электриков, шахтеров и представителей других профессий. Любая справка о здоровье при приеме на работу, новая форма которой представлена в 2013 году, должна иметь гербовую печать учреждения здравоохранения.
При ее отсутствии она является недействительной.

Медосмотр при приеме на работу

В этот перечень входят:

невропатолог (проверка общего самочувствия и основных рефлексов организма);
хирург (диагностика работоспособности конечностей);
ЛОР-врач (осмотр ушных раковин и носоглотки);
офтальмолог (проверка зрения).

Примечательно, что каждый специалист обязан вынести вердикт (годен или негоден), после чего поставить подпись и печать. Иногда работодатели настаивают на дополнительном прохождении таких врачей, как дерматолог, психиатр, нарколог и т. д. Заключение по результатам осмотров выносит либо терапевт, либо лечебная комиссия, при этом выданная на руки форма 086/у фиксируется в архиве медицинского учреждения.

Нужна ли медицинская справка при устройстве на работу

ВАЖНО Иногда на практике люди сталкиваются с тем, что никто им деньги за медосмотр при приеме на работу не возвращает. Это нарушение законодательства. И речь идет о сумме, которая для некоторых весьма существенная. Тем более, когда человек еще не успел заработать ни рубля, а только устраивается.

В зависимости от регионов сумма эта составляет от 1000 до 3000 рублей. Можно попытаться вернуть деньги через написание жалобы в Трудовую инспекцию или прокуратуру. Но на такой шаг редко идут соискатели работ. Впрочем, такая принципиальность иногда позволяет им лучше и увереннее чувствовать себя на рабочем месте.

Что делать если работник не прошел медосмотр? Иногда случается такая неприятность, что соискатель не прошел медицинский осмотр. Ему выдадут заключение о тех или иных медицинских противопоказаниях, которые могут быть как временными, так и без указания времени.

Оформление справки 086у для устройства на работу

Внимание Если нарушения в здоровье временные – не более 4 месяцев, то работнику могут в течении определенного периода предложить другую вакансию, а потом перевести на желаемую должность. Если противопоказания более серьезные, то работодатель не имеет права принимать на работу такого сотрудника (статья 76 ТК РФ). Он может лишь дать ему альтернативную вакансию при наличии таковой.

Для самого соискателя медицинские противопоказания являются предупреждением о том, что данная работа ему не подходит и приведет к еще большим проблемам в здоровье. Так что, врачебным заключением пренебрегать не стоит - не только в силу закона, но и в собственных интересах. Могут ли уволить если не прошел медосмотр при приеме на работу? Согласно законодательству, работник, не прошедший обязательный медосмотр при приеме на работу, может быть уволен.

Имеет ли право работодатель требовать мед. справку?

Используется типовой двухсторонний бланк 086/у, который состоит из 12 пунктов. В верхней части первой страницы указываются реквизиты медицинского учреждения, выдавшего справку, сведения об обследуемом: ФИО, возраст, адрес проживания, краткий перечень перенесенных заболеваний. Основные пункты заполняются врачом-терапевтом, причем только ручкой с темно-синей или черной пастой.

Внимание

Вносится заключение профессионально-экспертной комиссии. Документ недействителен без заверения тремя печатями: круглой личной печатью терапевта, штемпелем, подтверждающей флюорографическое обследование, треугольной печатью лечебного учреждения. Обязательны подписи терапевта, оформившего справку и главного врача медицинского заведения.

Срок, в течение которого справка принимается работодателем, шесть месяцев с даты выдачи. Принятые на работу сотрудники должны периодически обследоваться медиками.
Дополнительные требования Кроме справки, существует длинный перечень документов, необходимых устраивающимся на работу гражданам. Таковыми являются:

Паспорт. В случае его временного отсутствия, работник имеет право представить любой другой заменяющий его документ (свидетельство о рождении (если нет полных 14 лет), временное удостоверение личности по форме №2П, паспорт иностранного гражданина).
Трудовая книжка. Наличие такого документа необязательно в случаях, когда работник в первый раз устраивается на работу. Ее оформлением занимается организация-работодатель.
Страховое свидетельство. Исключением являются работники, впервые устраивающиеся на работу. Заботы об оформлении страхового свидетельства тогда ложатся на плечи работодателя.

Иная ситуация, когда свидетельство утеряно работником до оформления договора с новым нанимателем.

Медицинская справка, предъявляемая при трудоустройстве, – это известная форма 086/у. В 2009 году появилась специальная медсправка для приема на госслужбу – 001-ГС/у. Срок действия медицинской справки при приеме на работу нужно отличать от срока действия периодического освидетельствования на профпригодность для уже работающего персонала.

Cрок действия медсправки

Справка 086/у имеет силу в течение 6 месяцев. Справка 001-ГС/у действительна в течение 12 месяцев.

В некоторых случаях срок действия справки может не учитываться отделами кадров. Например, в течение периода действия справки человек мог заболеть или перенести хирургическую операцию – и тогда его справка аннулируется, даже если еще не прошло полгода со времени ее выдачи.

Если справка оформлялась для поступления на работу в одну организацию, а предъявляется в другую (например, кандидат не смог или не захотел устраиваться в первую организацию), то многие отделы кадров требуют проходить повторное обследование, то есть получать новый документ. В данном случае срок действия справки также не имеет значения (даже если она выдана вчера), так как в различных организациях бывают разные условия работы и свои требования.

Направление на медосмотр при трудоустройстве

В статье 213 ТК РФ указано, что работодатель отвечает за организацию прохождения медосмотра при трудоустройстве, выдает направление на медосмотр при приеме на работу и оплачивает его стоимость.

Последние нормативные документы предусматривают проведение медосмотров при трудоустройстве с предъявлением направления, которое выдается работодателем. Направление должно содержать информацию об организации, куда устраивается работник, и о самом соискателе, а также следующие данные:

форма собственности и деятельность работодателя в соответствии с ОКВЭД (Общероссийским классификатором видов экономической деятельности)}
медицинское учреждение, его адрес и код в соответствии с ОГРН (основной государственный регистрационный номер)}
разновидность медосмотра (предварительный или периодический)}
название подразделения, где будет трудиться работник}
род деятельности}
опасные и вредные условия производства.

Представитель работодателя должен подписать направление, рядом с подписью надо указать его ФИО и должность. Предприятие, которое выдает направление, обязано вести строгий учет этих документов. Все, кто проходит медосмотр для поступления на работу, должны предъявлять в поликлинике направление от работодателя.

Обязательный медосмотр при приеме на работу

В статье 213 ТК РФ указано, что обязательный медосмотр при приеме на работу проводится для того, чтобы выявить профпригодность сотрудников и повысить профилактику профессиональных заболеваний. Лица моложе 18 лет должны неукоснительно подвергаться предварительному медицинскому освидетельствованию перед трудоустройством в любой организации или компании (ст. 69 и 266 ТК РФ).

В законодательстве указаны следующие виды деятельности, где требуется пройти медосмотр при приеме на работу:

работы, которые производятся в тяжелых или опасных условиях}
производство продуктовых товаров, предприятия общественного питания
торговля}
водопроводные сети, очистные сооружения и т.д.}
медицинские и детские учреждения}
работы вахтовым методом}
деятельность на Крайнем Севере}
водители всех видов транспорта, машинисты поездов и экипажи самолетов}
спорт}
таможенные органы}
аварийно-спасательные службы}
суды}
общеобразовательные учреждения}
общежития}
прачечные}
парикмахерские и косметологические салоны.

Перечень специальностей, для которых необходимо пройти медосмотр, приведен в статье 213 ТК РФ, и более подробно указан в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н.

Обязательный медосмотр включает обследование у невропатолога, отоларинголога, хирурга, офтальмолога и гинеколога (для женщин), а также флюорографию и общий анализ мочи и крови. Руководители некоторых предприятий имеют право требовать от поликлиник, с которыми они заключают договор на проведение профессионального обследования, добавить в общий список и других врачей, например, специалистов по наркологическим или кожным заболеваниям и т.д. Список необходимых анализов также может быть расширен по запросу предприятия.

Для тех, кто устраивается на работу в государственные органы, необходимо пройти обследование только у двух врачей – нарколога и психиатра. Ограничение физических возможностей не рассматривается в качестве препятствий для работы в государственных органах, поэтому не требуется проходить освидетельствование у других медицинских специалистов.

Медсправка для трудоустройства

Наиболее популярная медицинская справка для трудоустройства 086/у была утверждена Приказом Министерства здравоохранения СССР №1030 от 04.10.1980 года и остается в силе до сих пор.

С 14.09.2009 года для государственных служащих введена справка новой формы 001-ГС/у. Справка 086/у больше не нужна для оформления документов при устройстве в государственные органы.

Справка 086/у выдается в поликлинике по месту регистрации. Справка 001-ГС/у бесплатно оформляется в любой государственной (некоммерческой) поликлинике. Для этого нужно предъявить свой паспорт, справку о флюорографии, общем анализе крови и электрокардиограмму, а также справки от психиатра и нарколога.

В справке 086/у должна указываться следующая информация:

дата выдачи и номер и справки}
полное имя, пол, адрес и дата рождения лица, которое устраивается на работу}
перенесенные ранее заболевания}
отметки о прививках (некоторые прививки или их отсутствие могут иметь важное значение при устройстве в определенные организации)}
данные о медицинском учреждении, в котором проводился осмотр}
название предприятия} наименование вакансии (должности) или вида деятельности, которой будет заниматься работник}
данные о вредных факторах производства}
заключения и всех врачей, проводивших осмотр}
данные флюорографического или рентгеновского обследования}
данные лабораторных анализов}
результат освидетельствования (есть противопоказания или они отсутствуют, то есть «годен» или нет).

Все эти данные подкрепляет подпись лица, возглавляющего медкомиссию (полное имя должно быть напечатано рядом с подписью), прямоугольная печать медицинского учреждения, печать о прохождении флюорографии и круглая печать терапевта.

Просмотров