Материальная помощь на лекарства заявление. Способы получения материальной помощи на лечение. Приложения к заявлению

Если в организации (у ИП) принято оказывать материальную помощь своим работникам, то для получения такой помощи работнику нужно написать соответствующее заявление. О том, как написать заявление на материальную помощь, мы расскажем в этой консультации.

Заявление на материальную помощь: сроки написания

Законодательством не установлены сроки для подачи работником заявления на материальную помощь. Эти сроки каждый работодатель вправе установить индивидуально.

Заявление на материальную помощь: подтверждающие документы

К заявлению работнику необходимо приложить копии документов, подтверждающих наступление случая, в связи с которым ему будет оказана материальная помощь. Например:

• свидетельство о рождении ребенка, если материальная помощь оказывается в связи с рождением;
• свидетельство о смерти, если помощь оказывается в связи со смертью члена семьи или родственника работника. Имейте в виду, что материальная помощь, выплачиваемая в связи со смертью члена семьи, полностью . Поэтому в такой ситуации к заявлению нужно приложить еще и документы, подтверждающие то, что умерший являлся именно членом семьи работника.

Стоит отметить, что в некоторых случаях подтверждающий документ работник может принести работодателю уже после выплаты материальной помощи. К примеру, материальную помощь по случаю свадьбы иногда выплачивают до того, как она состоялась. Соответственно, работник должен написать заявление до бракосочетания, а копию свидетельства о браке донести уже потом.

И, конечно, возможны ситуации, когда подтверждающих документов у работника может просто не быть. Допустим, если помощь оказывается в связи с трудным материальным положением работника.

Заявление на материальную помощь: образец

Приведем образец заявления на выплату работнику материальной помощи.

Заявление на материальную помощь является основанием для получения соответствующей выплаты от работодателя либо от государства. Рассмотрим, как написать заявление на материальную помощь на примере конкретных образцов. Вы сможете скачать эти образцы и бланки заявлений.

Читайте в статье:

Работник либо член его семьи (супруг, ребенок, родитель) вправе подать в компанию заявление об оказании материальной помощи. Фирма же вправе ее выплатить. Как правило, организации делают это за счет собственных средств: нераспределенной прибыли прошлых лет либо прибыли текущего года.

Как правильно написать заявление на материальную помощь

Законодательство не содержит строго установленной формы данного документа. Как правило, заявление на матпомощь составляют в произвольной форме.

Матпомощь представляет собой безвозмездную выплату в пользу лица. Основанием является: смерть члена семьи, ущерб от чрезвычайной ситуации, очередной отпуск, любое праздничное событие и т. п.

Некоторые компании самостоятельно разрабатывают и утверждают внутренними документам унифицированную форму заявления о матпомощи.

При разработке формы учитывайте моменты, указанные в следующем разделе.

Состав заявления на материальную помощь

Заявление на помощь должно состоять из трех разделов:

1. Шапка. В ней указывают получателя. Обычно это директор юрлица или ИП. Также указывают полное название компании, ФИО и должность обращающегося за помощью работника
2. Основная часть. Она служит обоснованием права на матпомощь. Пишут ее в виде просьбы-обращения. В ней подробно и четко излагают причины, по которым требуется помощь, указывают запрашиваемую сумму и приводят перечень прилагаемых документов (при необходимости), которые подтверждают возникновение описанного случая.
3. Дата, подпись и расшифровка подписи работника. Данные реквизиты подтверждают личность работника.

Бланк заявления на материальную помощь может выглядеть так:

Как ходатайствовать о материальной помощи

Готовое заявление об оказании материальной помощи и прилагаемые к нему документы передают непосредственно директору компании, его секретарю или ИП. В крупных компаниях документ обычно приносят в кадровые службы или бухгалтерию.

Директор рассматривает документы и ставит на заявлении свою резолюцию:

1. “Отказать”
2. “Выплатить в полном объеме”
3. Если помощь будет частичная, то он напишет, в каком объеме ее следует оказать.

Когда резолюция поставлена, документы передают в кадровые подразделения. Кадровики подготовят приказ о выплате. Выглядит он так:

• Скачать бланк приказа об оказании материальной помощи сотруднику
• Образец приказа об оказании материальной помощи сотруднику скачать

После этого бухгалтерия выплатит деньги работнику.

Суммы матпомощи, не превышающие 4000 рублей, НДФЛ не облагаются

Как выдать материальную помощь

Есть два способа ее предоставления.

1. Матпомощь за счет прибыли прошлых лет. Разрешение на выплату из этих средств должны предоставить учредители, участники либо акционеры компании (в зависимости от ее организационно-правовой формы). Решение принимают по результатам общего собрания. Когда учредитель один, общее собрание не проводят.

Решение оформляют протоколом в письменном виде.

Законодательство не предусматривает обязательной формы для этого документа в части ООО. Но обязательно нужно указать дату и номер протокола, место и дату проведения общего собрания, а также рассматриваемые на нем вопросы и принятые по ним решения.

Отличие протокола АО в том, что его нужно оформить в двух экземплярах. Документ также должен иметь обязательные реквизиты, предусмотренные Федеральным законом от 26.12.1995 № 208-ФЗ и Положениям, утв. приказом ФСФР России от 02.02.2012 № 12-6/пз-н.

После того, как учредители, участники или акционеры свое решение приняли, наступает очередь директора компании. Он оформляет приказ об оказании материальной помощи.

1. Матпомощь в счет прибыли текущего года. В таком случае не нужно разрешение от учредителей, участников либо акционеров. Директор сам принимает решение, так как он занимается регулированием текущей деятельности.

Как отразить матпомощь сотруднику в бухучете

Выплату отражают проводкой:

Дебет 91-2 Кредит 73 (76)

• матпомощь начислена сотруднику.

Данную проводку делают и в случае использования как источника чистой прибыли прошлых лет и случае использования прибыли текущего года (квартальной, полугодия, 9 мес.).

Счета 84 для отражения подобных затрат не применяют. Матпомощь является прочими расходами, влияющими на финансовый результат компании.

Пример

Работник подал в компанию заявление и подтверждающие документы на оказание матпомощи в связи со свадьбой.

На следующий день состоялось общее собрание учредителей. Оно постановило: выплатить матпомощь за счет части прибыли за 2017 год.

Директор компании издал приказ о выплате материальной помощи за счет прибыли 2017 года.

Проводки в учете:

Дебет 91-2 Кредит 73

– 3900 руб. – отражена матпомощь;

Дебет 73 Кредит 51

– матпомощь выплачена.

Матпомощь членам семьи сотрудника, который умер, отражают в учете следующими проводками:

Дебет 91-2 Кредит 76

• матпомощь начислена;

Дебет 76 Кредит 50 (51)

• матпомощь выплачена.

Также отметим, что компания вправе предоставить материальную помощь имуществом. Законодательство это не запрещает.

Операцию отражают проводкой:

Дебет 73 (76) Кредит 41 (10, 01, 58)

• матпомощь предоставлена имуществом.

НДФЛ с материальной помощи

Материальная помощь является объектом обложения налогом на доходы физических лиц. Но для некоторых случаев Налоговый кодекс устанавливает исключения. Перечислим их далее.

Обратите внимание: единовременной матпомощью считается выплата на определенные цели предоставленная не более одного раза в год в рамках одного основания. Она освобождена от налогообложения вне зависимости от порядка выплаты (сразу целиком или частями в течение года). Главное - наличие одного основания - одного приказа об оказании материальной помощи. Если же приказ не один, выплата не считается единовременной. В таком случае, с сумм выплаченных на основании второго и последующих приказов удерживают НДФЛ.

Также отметим: при освобождении от налогообложения матпомощи в сумме менее 4000 рублей, она может либо считаться выплатой стимулирующего характера либо вообще не быть взаимосвязанной с трудовыми результатами. В данном случае не важна цель выплаты.

В части освобождения матпомощи на умершего члена семьи сотрудника, налогом не облагается выплата и на человека, погибшего в результате несчастного случая на производстве. Документом - подтверждением будет служить свидетельство о смерти. Также может понадобиться свидетельство о браке или о рождении для подтверждения родства.

Также не облагается налогом сумма, выплаченная в связи со смертью близкого родственника формально не признаваемого членом семьи работника (брат, сестра). Но при нужно подтверждение, что умерший жил совместно с работником.

В бухучете:

Дебет 73 (76) Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»

• удержан НДФЛ с матпомощи.

Пример

Сотрудница обратилась с заявлением об оказании материальной помощи к свадьбе на имя директора компании.

На следующий день директор оформил приказ о выплате работнице 6000 рублей за счет прибыли текущего года. Деньги выдали из кассы в тот же день.

Данная выплата сотруднице была произведена в первый раз с начала года. Права на вычеты она не имеет.

Налог удержан с превышения 4000 рублей, то есть с 2000 рублей:

2000 руб. × 13% = 260 руб.

Проводки в учете:

Дебет 91-2 Кредит 73

– 6000 руб. – матпомощь включена в прочие расходы;

Дебет 73 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»

– 260 руб. – исчислен НДФЛ с превышения 4000 руб.;

Дебет 73 Кредит 50

– 5740 руб. (6000 руб. – 260 руб.) – матпомощь выплачена через кассу.

Страховые взносы с матпомощи

С материальной помощи удерживают обязательные пенсионные страховые взносы и взносы на “травматизм”. Но есть и некоторые исключения. Так не подлежит обложению:

1. Матпомощь (в том числе бывшему сотруднику, который уволился в связи с выходом на пенсию) на сумму менее 4000 рублей в течение налогового периода.
2. Единовременная матпомощь в сумме менее 50 000 рублей, предоставленная в течение первого года с момента рождения или усыновления ребенка.
3. Выплата в любом размере, выданная по причине чрезвычайной ситуации, например, стихийного бедствия.
4. Единовременная выплата в любом размере члену семьи умершего сотрудника (в том числе, бывшего, являющегося пенсионером).
5. Матпомощь в любом размере пострадавшему (родственнику погибшего пострадавшего) от терракта на территории РФ.

В остальных случаях с сумм матпомощи следует удерживать страховые взносы.

Также отметим: есть возможность не удерживать страховые взносы с матпомощи, которая не относится к результатам трудовой деятельности. Ведь удержания производятся с выплат в рамках трудовых отношений.

При этом выплата не является стимулирующей и не связана с квалификацией работника, сложностью выполняемой им работы. Наличие же трудовых отношений в данном случае еще не говорит о том, что все выплаты работнику относятся к оплате труда. Соответственно, выплаты к праздникам, рождением детей и т. п. можно вынести за рамки трудовых отношений.

Таким образом, они подпадает статью 420 НК РФ (пост. Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 № 17744/12, опред. ВС РФ от 19.02.2016 № 307-КГ15-19614).

Но учитывайте, что инспекторы могут не согласиться с данной позицией. Есть вероятность возникновения налогового спора и судебного разбирательства.

Заявление на материальную помощь при рождении ребенка

Поддержка такого рода может быть установлена локальными нормативными актами фирмы. Но в любом случае, работнику следует представить в компанию заявление и запросить в нем сумму. При этом к документу нужно обязательно приложить копию свидетельства о рождении.

Документ выглядит так:

• Образец заявления на матпомощь при рождении ребенка скачать

Заявление на матпомощь в связи со смертью члена семьи

Также оформляют заявление вне зависимости от того, прописана ли выплата в локальных нормативных актах.

Важно привести в документе степень родства с умершим и указать список подтверждающих его, а также смерть документов.

Пример заполнения смотрите ниже:

• Образец заявления на матпомощь в связи со смертью члена семьи скачать

Заявление на выплату матпомощи к отпуску

Данная выплата также может быть установлена в локальных нормативных актах. При этом она может носить либо социальный либо трудовой характер.

В первом случае она будет носить фиксированный характер и не будет зависеть от результатов работы.

Образец заявления на материальную помощь тяжелое положение.doc

Приказ об оказании материальной помощи сотруднику.doc

Материальная помощь – это выплата денежной суммы некоторым категориям граждан, которая осуществляется либо единожды, либо ежемесячно. Под такими категориями граждан подразумеваются работники, которые имеют большой трудовой стаж, а также являются добросовестными сотрудниками. Оформление пособия производится в местном отделении социальной защиты населения.

Причины для обращения

Подать заявление на материальную помощь имеют право следующие категории граждан:

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

• дети, чьим родителям нет восемнадцати лет;
• люди пенсионного возраста;
• малоимущие семьи;
• студенты, чьи родители являются инвалидами;
• многодетные семьи.

Причин для обращения на получение материальной помощи может быть множество, например:

• смерть кого-либо из родных;
• работнику компании или военнослужащему требуются средства для обеспечения своего отпуска;
• лечение или проведение операции;
• при возникновении трудной жизненной ситуации;
• рождение ребенка;
• воспитание малоимущей семьей .

Как узнать возможность получения

Перед заключением трудового договора должен ознакомить сотрудника с правовыми актами организации. Обязательно нужно утвердить Правила внутреннего трудового распорядка. Их отсутствие может повлечь за собой большой , который накладывает трудовая инспекция или прокуратура. В Положении об оплате труда содержатся основания для получения материальной помощи сотрудником.

Как написать заявление на материальную помощь

Процедура оформления заявления на предоставление материальной помощи зависит от того, к какой категории граждан относится заявитель, а также возникшей ситуации, которая является основанием для получения выплаты.

Порядок получения материальной помощи для студентов:

1. Учащийся должен составить заявление по форме, которая принята в образовательном учреждении. Он должен указать свои ФИО, группу, в которой обучается и требование предоставить материальную помощь. В конце заявления указывается дата и подпись.
2. Подписать его должен либо деканат, либо староста группы или же профорг.
3. К заявлению нужно приложить все необходимые документы.
4. После заполнения документ подается в отдел учебного заведения, который осуществляет работу с предоставлением выплат.
5. После того как заявление будет рассмотрено, студенту огласят решение. В случае одобрения студенту перечислят необходимую сумму на его стипендиальную банковскую карту.

Образец 2020

.

В связи с рождением ребенка

1. В тексте заявления нужно указать основания для этого. Причина – непосредственно само рождение ребенка, этот факт нужно подтвердить документально с помощью свидетельства о рождении. Документ подписывается и датируется, затем подается работодателю.
2. Если выплата денежных средств от работодателя является добровольной, то от работника не требуется подача заявления. Документ передается в кадровую службу, работодатель принимает решение и подготавливает бумаги для приказа на предоставлении материальной помощи.
3. Сумма выплаты может быть указана сотрудником при подаче заявления, но работодатель имеет право сам указать ее размер.

.

К отпуску

Выплата материальной помощи к отпуску производится работодателем при подаче соответствующего заявления. Пишется и составляется оно в отделе кадров или же в бухгалтерии по установленным правилам.

Заявление должно содержать следующую информацию:

• ФИО и занимаемая заявителем должность;
• ФИО работодателя;
• по какой причине требуется выплатить материальную помощь;
• дата предполагаемой отправки в ;
• дата составления заявления и подпись.

Заявление подписывается и рассматривается руководителем организации.

.

В связи со смертью близкого родственника

При составлении заявления в связи с утратой близкого требуется указать:

• кто из родственников умер (отец, мать, жена, муж, брат и т.д.);
• просьбу об оказании материальной помощи;
• количество требуемой суммы (при наличии конкретного размера);
• свидетельство о смерти близкого, которое прикладывается к заявлению;
• подпись и дату составления.

Подавать его нужно ответственному работнику, который занимается регистрацией документа и передачей на рассмотрение. Если руководитель примет заявление, то на нем будет проставлена резолюция, где указывается сумма материальной помощи.

.

На лечение

Чтобы составить заявление на предоставление материальной помощи в связи с возникшей болезнью, нужно представить:

• бумаги, которые доказывают факт необходимости проведения лечения или операции;
• копию больничного листа;
• копию выписки из истории болезни;
• копию договора на операцию;
• копию заключения врача.

.

В связи с бракосочетанием

Для получения материальной выплаты в связи со свадьбой нужно:

1. Оформить заявление и подать его руководителю организации.
2. Приложить копию свидетельства о браке.
3. Зарегистрировать заявление у секретаря, а копию оставить на руках.

При принятии заявления руководителем выносится соответствующий приказ на выплату денежной суммы. Получение средств происходит в день выдачи заработной платы .

09.09.2019

Понятие материальной помощи часто можно встретить, будучи студентами в университетах либо во время трудовой деятельности.

С течением времени обстоятельства для предоставления поддержки гражданам не корректируются.

Возникать могут разные ситуации, в силу которых человеку необходимо срочное вложение финансов.

В этом случае обратиться можно к руководству предприятия.

Возможно ли оказание мат поддержки в связи с болезнью от работодателя?

Выделяют несколько причин, в силу которых можно обратиться с просьбой о предоставлении материальной помощи. Наименее приятными основаниями считаются гибель родственников или заболевание у самого работника или его близких. , .

Говоря о болезнях, стоит уточнить, что учитывается факт заболевания не только самого трудящегося, но и лиц, состоящих с ним в близком родстве.

Часто на лечение или операцию требуется затратить большие деньги, в этом случае помощь от работодателя будет необходимой. Правила оформления нигде не отражены.

Не все организации правомочны самостоятельно решать вопрос относительно оформления подобного рода заявлений. Руководство предприятия может попросить у сотрудника представить документацию, подтверждающую факт болезни и необходимости операции или иного лечения.

Отражены в бумагах должны быть стоимость лечения, чеки на приобретение препаратов. После изучения указанных бумаг рассчитывается размер помощи.

В той ситуации, когда предприятием разработан акт, отражающий выплату надбавок – часто сумма помощи равняется четыре тысячи рублей.

После гибели больного родственника человек может обратиться к руководству предприятия с просьбой вернуть затраченные средства.

Учитываются траты на погребение и лечение. Чаще всего директор принимает положительное решение по данному вопросу, и производятся выплаты.

Как написать просьбу?

В законодательных актах не отражается форма для подобного обращения.

Это говорит о том, что составить заявление можно в произвольной форме.

При написании документа необходимо учитывать положения трудового закона и правил, установленных относительно делопроизводства.

В шапке акта отражению подлежат:

• сведения о руководителе предприятия, занимаемая им должность;
• данные о сотруднике, кому необходима материальная помощь.

Обращаться можно также к руководству структурных подразделений или филиалов. В середине листа указывается наименование акта. После этого отражается текст документа.

Отражению подлежит просьба относительно оказания помощи в связи с повышенными тратами на лечение, операцию. Обосновать следует необходимость таких трат. На заявлении ставится дата и человек, составивший его, расписывается.

Прикладываются к заявлению разные документы, которые способны обосновать затраты на лечение и подтвердить болезнь работника или его родственник. Сотрудник должен доказать руководству организации, что ему необходима медицинская помощь.

Стоимость подтверждается документально. Прикладывают заключение, выданное медицинской организацией относительно наличия заболевания, рецепты на препараты, квитанции на оплату лекарств и акты, составленные в результате оказания помощи медиками.

Обратиться человек может к руководству фирмы, если заболеет сам, его ребенок или родители. Также это могут быть другие лица, состоящие с ним в близком родстве.

Как правило, рассчитывать на оказание материальной помощи можно в ситуации, когда необходимо дорогостоящее лечение или операция. При этом у работника должна отсутствовать возможность своими силами оплатить возникшие проблемы.

Заявление после составления нужно передать руководству. После рассмотрения принимается одно из двух решений. Если оно положительное – уполномоченными сотрудниками издается приказ о выплате — .

Нужно брать во внимание, что выплаты материального характера не отнесены к разряду обязательных.

Отказ в предоставлении принимает, если у предприятия отсутствуют свободные средства на эти цели.

Также отказывают в той ситуации, когда руководитель не усматривает признаков необходимости для выплат.

В качестве исключения рассматривают ситуации, когда мат.помощь прописана в положениях коллективного договора.

В некоторых локальных отражает основанием выплаты фиксацию необходимости дорогостоящего лечения.

Устанавливается конкретный размер поддержки или зависит он от стадии болезни.

Сотрудникам компаний нужно понимать, что после оплаты лечения он может использовать налоговые вычеты.

Они составляют 13 процентов от затраченной на восстановление здоровья суммы. Потребуется написать соответствующее заявление.

Пример текста

Работник, которому нужна помощь, пишет заявление по типу: в шапке указывается название фирмы. К примеру, руководителю ООО «Ромашка» Иванову Р.А. от Курочкина П.В.

Указать нужно в какой должности состоит заявитель и в каком подразделении трудится. Наименование акта – заявление.

Пример текста может быть таким: «Прошу оказать материальную помощь в связи с необходимостью дорогостоящего лечения и проведением операции.» Копии актов, подтверждающих состояние здоровья, прилагаются. В конце перечисляют приложенную документацию, ставят дату и подпись.

Новая форма "Заявление на материальную помощь" официально утверждена документом.

Подробнее о применении формы "Заявление на материальную помощь":

• Как отразить в бухгалтерском учете выплату работнику материальной помощи?

  При отражении материальной помощи в учете? Правомерно ли относить выплату материальной помощи на счет... отражении материальной помощи в учете? Правомерно ли относить выплату материальной помощи на счет... заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на... РФ). Правомерно ли относить выплату материальной помощи на счет 84 «Нераспределенная прибыль... всевозможных социальных расходов, расходов на выплату материальной помощи и премирование не следует...

• Как оформить выход сотрудника на пенсию

  Теперь уже пенсионера заявление об увольнении. Работник на основании этой бумаги... являться день, указанный на бумаге. После получения заявления, в день прекращения... дату, которую сотрудник указал в заявлении. Строку «Основание прекращения трудового... календарных дня с момента подачи заявления сотрудником. Законодательством не установлена... унифицированная форма заявления застрахованного лица о представлении по... если единовременная выплата оформлена как материальная помощь, то в пределах 4000 ...

• Споры по налогу на прибыль (Практика Верховного Суда РФ за 2018)

  О недоказанности экономической обоснованности несения заявленных расходов и, как следствие, получение... ; что произведенные Налогоплательщиком расходы на возведение объектов на спорном участке и безвозмездно... более поздние сроки, основан на неправильном понимании норм материального права. Из буквального... -Алтай» изменило место нахождения на город Киев, на территории которого военные действия... счет бывшего работодателя («золотые парашюты»), материальной помощи и иных аналогичных выплат, не...

• Учет расходов на оплату труда

  Служащих. 4. Выплата материальной помощи за счет фонда оплаты... период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации... перезаключении трудового договора; выплаты на содержание детей, посещающих... – страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности... суммы по исполнительным листам или заявлениям работников: – с заработной... страховые взносы*: – на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности...

• Обязан ли работодатель уничтожить копии документов, на основании которых заполнялась карточка формы N Т-2, после увольнения работника?

  В результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных. В... выдавать работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с... рабочих дней с момента подачи заявления становится бессмысленным: приказ об... документов, подлежащих предоставлению по письменному заявлению работника, приводится в ст. ... информации о персональных данных, содержащихся на материальных носителях, которые работодатель хранить... воспроизвести копию документа с помощью любых доступных ему технических...

• Расчеты по удержаниям с доходов работника, на которого поступило несколько исполнительных листов

  Из заработной платы работника на основании двух исполнительных листов, ... из заработной платы работника на основании двух исполнительных листов, ... распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы... удержание алиментов производится на основании письменного заявления самого работника об их... алиментов не учитывается сумма материальной помощи в связи с рождением... из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. Постановлением...

• Расходы на оплату труда: спорные вопросы

  В составе расходов на оплату труда на основании п. 9 ... бывшего работодателя («золотые парашюты»), материальной помощи и иных аналогичных выплат, не... утраты основного заработка. Расходы на выплату вознаграждения, предусмотренного отраслевыми... по налогу на прибыль. По заявлению работника, получившего право на пенсионное обеспечение... 11 Порядка). Она выплачивается на основании заявления работника, состоящего в трудовых... отношениях с организацией на условиях найма...

• Отпускные в 2017 году: на что обратить внимание?

  Проценты по вкладам, страховые выплаты, материальная помощь, кредиты и т. д.) ... которые предусмотрены системой оплаты труда на предприятии * Доплаты между средней... среднемесячное количество календарных дней. Однако на практике полностью отработанных 12 месяцев... ; периоды простоев и забастовок на предприятии; дополнительные выходные для... больничного обязан подать заявление с просьбой перенести отпуск на другие сроки. ... оклада). Подчеркнем: заработок сотрудника на прежнем месте работы учитывается только...

• О выплатах при расчете среднего заработка на время отпуска

  К оплате труда, такие как материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, ... суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число... поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения... . Из вышеизложенного следует, что на время командировки работник освобождается от... медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания... либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие...

• Обзор писем Министерства финансов РФ за август 2019 года

  Взносами суммы материальной помощи размером не более 50 000 рублей на каждого... участниками электронного взаимодействия. При подаче заявления о возврате излишне уплаченной (... личный кабинет налогоплательщика к заявлению должны быть приложены копии платежных... внимание, что при подаче заявления о возврате излишне уплаченной (... через личный кабинет налогоплательщика к заявлению прилагается подлинник электронного документа. В... пошлины иным лицом, с заявлением о возврате излишне уплаченной государственной...

• Суд разрешил не начислять страховые взносы: выгодная судебная практика для плательщиков страховых взносов

  На пенсию; дополнительной материальной помощи в связи со смертью членов семьи; материальной помощи... жены); материальной помощи работникам, являющимся многодетными матерями (отцами); материальной помощи работникам, имеющим на иждивении ребенка... общество обратилось в суд с заявлением о признании его недействительным. ... Общество, отстаивая свою позицию, подало заявление в Высший Арбитражный Суд РФ... некоторых витаминных напитков, обедов, материальной помощи, путевок на санаторно-курортное лечение. Позиция...

• Все о выплатах за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами

  Детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых... детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых... должны храниться на каждого получателя, в частности: 1) заявление о предоставлении... труда (в рассматриваемом случае материальная помощь работникам государственного казенного учреждения выплачивалась... работник должен представить в бухгалтерию: заявление; копию справки, подтверждающей факт установления...

• Обзор писем Министерства финансов РФ за декабрь 2019

  Доверителем и адвокатом (адвокатами), на оказание юридической помощи самому доверителю или назначенному... право на получение профессиональных налоговых вычетов путем подачи письменного заявления налоговому агенту... дохода, которая влияет на предоставление стандартного налогового вычета, суммы материальной помощи, не превышающие... -03/95011 Если встречное исковое заявление о признании расписки недействительной повлечет... , а если указанное встречное исковое заявление не повлечет возврата имущества, то...

• Нарушения, выявляемые при проверках ПФР

  Руководителя была произведена выплата, поименованная «материальная помощь на социальную поддержку жизненного уровня работников... есть не отвечают критериям единовременности. Заявлений и иных доказательств нуждаемости работников... правомерно отказал больнице в удовлетворении заявленных требований. Неправомерное применение пониженных тарифов... правомерно отказал учреждению в удовлетворении заявленного требования в части признания недействительным...

• Расчеты по удержаниям из зарплаты работников

  Судебным искам, предъявленным работнику); 3) заявления работников (в части перечисления профсоюзных... время если в бухгалтерию представлено заявление работника, в котором изложено его... июле 2019 года работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. При... заработная плата – 30 500 руб.; материальная помощь на похороны отца – 4 000 руб... только заработную плату. Материальная помощь сюда не входит на основании ст. 101 ... 11 737 30 500 Начислена материальная помощь на похороны 2 401 20 211 ...