Как получить больничный на 2 месяца. Как уйти на больничный если не болеешь – тактика поведения симулянта

По трудовому законодательству каждому гражданину РФ гарантируется за временную нетрудоспособность в период болезни. Такую возможность гарантирует работнику . Рассмотрим подробнее, как правильно взять больничный на работе, что это за документ, как он оформляется, где его выдают и какие права он предоставляет работнику и работодателю.

Заболеть может каждый…

Порядок предоставления гражданам больничных листов описан в приказе «Об утверждении порядка выдачи справки временной нетрудоспособности» (Минздрав, № приказа 624). Кроме того, дополнительные толкования некоторых положений можно найти в законе «О больничном».

Порядок открытия и закрытия больничного, а также тонкости документооборота, характерные для , можно найти в Налоговом кодексе РФ (ст. 217, 255).

Эти документы являются опорой для медицинских организаций в регламентировании документооборота больничных листков. Однако, для обычного гражданина тоже не будет излишним знание основ права, касающихся механизма признания временной нетрудоспособности, а также начисления пособия или расчета на этот период.

Правила оформления больничного листа

Больничный листок может быть выписан в следующих случаях:

1. Диагностированное заболевание требует отмены трудовой нагрузки.
2. Необходимость для больного находиться в карантине или просто сократить контакты с окружающими (например, при заболевании ОРВИ).
3. Необходимость ухода за больным ребенком. При этом, больничный лист может быть выписан не только матери, но и отцу или другому работающему близкому родственнику.
4. Необходимость ухода за больным .
5. Необходимость или пребывании на дневном стационаре.
6. Нахождение в условиях карантина, например при обнаружении у близкого родственника заразных инфекций.
7. в непроизводственных условиях. Отметим, что при получении травмы на производстве порядок оформления нетрудоспособности другой и он не относится к теме настоящей статьи.
8. Больничный листок выписывается врачом при амбулаторном лечении. При этом врач назначает дату очередного приема. При повторном посещении врача листок временной нетрудоспособности может продляться. Но при остром заболевании больничный не может продляться более, чем на месяц с момента первого посещения.
9. Обычно продолжительность нахождения на больничном составляет одну-две недели.

Если лечение требует более длительных сроков нахождения человека в оплаченном отпуске, то это удостоверяется специальной врачебной .

При наблюдении в государственной поликлинике комиссия создается на месте, а при лечении частным порядком больной должен пройти комиссию в лечебном учреждении по месту проживания или в поликлинике, к которой прикреплен.

Где получить больничный?

Больничный лист заполняется строго по форме

Выписать листок временной нетрудоспособности имеет право врач, имеющий соответствующую квалификацию. Заверяется больничный лист медицинским учреждением, у которого должна быть специальная лицензия. Лицензия подтверждает возможность заведения проводить экспертизу для установления факта временной нетрудоспособности. К таким учреждениям относятся:

1. Частные и государственные поликлиники.
2. Специализированные лечебные учреждения, к примеру, психоневрологический или онкологический диспансер.
3. Стоматологические клиники и кабинеты.

Государственные учреждения здравоохранения оформляют листок временной нетрудоспособности на специальном бланке, установленном приказом Минздрава. Для оформления больничного необходим только паспорт больного, никаких других документов не нужно.

Однако медицинский полис и понадобятся для оформления статистического талона на посещение врача. Больничный листок выписывается в день обращения. Частные клиники сегодня имеют официальное право выдавать справки о временной нетрудоспособности, наравне с государственными лечебными учреждениями. Основания для выдачи справки такие же, как и в государственных поликлиниках, а документ, предоставляемый частной клиникой, имеет такую же силу.

Однако такие справки могут вызвать недовольство со стороны работодателя из-за распространившейся практики покупки «липовых» справок без болезни. К сожалению, целый ряд частных поликлиник идет навстречу клиентам в этом щекотливом деле, но злоупотреблять такой возможностью не стоит.

В случае сомнения в подлинности справки работодатель имеет право запросить из частной поликлиники историю болезни для удостоверения подлинности справки. А в случае обнаружения того, что справка выдана в нарушения существующего порядка, к лжебольному могут быть применены меры воздействия, вплоть до по статье.

Один из наиболее частых вопросов: «Как получить справку не по месту прописки?». Он будет актуален для людей, которые вынуждены выезжать в командировки в другие регионы России, а то и . Но заболеть можно везде, и конечно, права работника должны соблюдаться и в том случае, если он был вынужден обращаться за медицинской помощью вне дома.

При обращении за медпомощью в другом регионе нашей страны порядок получения больничного не изменяется. Единственная поправка: больничный листок выписывается с разрешения главврача поликлиники или его дежурного заместителя. По возвращении из командировки, такой больничный лист имеет не меньшую силу, чем полученный в своем родном лечебном учреждении.

Если же вам пришлось обратиться за медицинской помощью за рубежом, то и там вы можете получить документ, подтверждающий вашу временную нетрудоспособность. Естественно, больничный листок по утвержденной Минздравом форме вам не выдадут, поэтому полученный документ придется легализировать по возвращении домой.

Для этого нужно обратиться с документом иностранного образца в поликлинику, к которой вы прикреплены. Специальной врачебной комиссией будет удостоверена подлинность имеющейся у вас справки, а вам на руки выдадут взамен больничный установленного образца. Его-то вы и представите в бухгалтерию по месту работы.

Могут ли в поликлинике отказаться выписывать больничный лист?

Больничный оформляет врач

Законодательством достаточно четко предусмотрены критерии, по которым врач принимает решение, выписывать листок временной нетрудоспособности, или нет. За врачом закреплено право отказа в выдаче больничного листа, если:

1. У обратившегося к врачу нет видимых симптомов заболевания. Таким образом, не стоит надеяться на больничный, если вы в действительности ничем не болеете, а просто хотите денек отдохнуть. Лучше уж поискать другие варианты: взять день без содержания или воспользоваться отгулом.
2. Человек, пришедший за больничным листом, обходит медкомиссию, например для поступления на учебу в университет или для приема на работу. Прохождение медкомиссии не является причиной для предоставления , руководство должно отпускать такого сотрудника с работы, оформляя ему день без содержания.
3. Обратившийся к врачу еще учится в школе. Школьникам и студентам ССУЗов не выдается лист временной нетрудоспособности, а только справка о временной нетрудоспособности, заверенная врачом. Такая справка является достаточным основанием для освобождения от занятий, но не предусматривает возмещения заработной платы.
4. Больной страдает хроническим заболеванием, но в данный момент его состояние стабильно и обострений нет. При хронических заболеваниях временная нетрудоспособность дается только на период обострения, когда требуется госпитализация. Если же достаточно процедур в поликлинике, то больному рекомендуется посещать их в нерабочее время.
5. Больной находится под .

Как оплачивается больничный лист?

Оплата больничного от самого заболевания не зависит

Фиксированной оплаты времени, проведенного в отпуске по временной нетрудоспособности с оформлением больничного листа нет. Размер выплаты определяется в первую очередь трудовым стажем работника:

• Работник, имеющий менее 5 лет , получит в качестве возмещения 60% от среднего заработка за каждый день нахождения на больничном.
• При трудовом стаже от 5 до 8 лет выплата составляет 80% от среднего заработка.
• При трудовом стаже более 8 лет размер пособия составит средний заработок за каждый день нетрудоспособности.

Порядок начисления средств определен законом №255-ФЗ. Согласно этому закону, первые три дня оплачиваются предприятием за счет его прибылей. Последующее нахождение на больничном оплачивает Фонд социального страхования РФ. А вот оплата больничного листка, выданного или родственником, полностью ложится на ФСС РФ.

Если за время пребывания на больничном сотрудник был уволен, то остаток отпуска по болезни с момента увольнения должен быть оплачен в размере 60% от среднего заработка. Некоторыми аналитиками прогнозируется увеличение в этом году требований к стажу работника для получения 80% и 100% выплат по больничному до 5,5 лет и 8,5 лет соответственно.

Таким образом, получить больничный лист – каждого работника, столкнувшегося с заболеванием, травмой или необходимостью ухаживать за больным ребенком. Если вы заболели, не стоит бояться уходить на больничный. Небольшой отдых поможет вам быстрее поправиться и избежать осложнений, а оформленный листок временной нетрудоспособности гарантирует содержание и отсутствие нареканий со стороны руководства.

Как оплачивается больничный, объяснит тематический видеоматериал:

Человек, который болеет, в качестве работника для труда не пригоден. Вот почему наш Трудовой кодекс предусматривает лечение, без расположения на рабочем месте. Сидите себе дома, восстанавливайте силы и принимайте лекарства. Но для этого, данную привилегию еще необходимо получить. Ведь доктор может посчитать вас работоспособным, и больничный вы не получите, и сможет ли поверить вам работодатель на слово – вряд ли. Поэтому, мы вам расскажем, как получить больничный лист.

Способы

• Подумаешь, вроде бы все довольно просто, заболел, пришел к врачу, получил больничный. Но когда доходит до дела, выясняется, что не так просто это сделать. Доктор имеет полное право отказать вам в выписке больничного листа. Только врачу решать, сможет ли больной работать, или нет. При выписках больничного листа учитывается не наличие болезни, а способность исполнять вами должностные или рабочие обязанности, то есть ваша трудоспособность.
• Притом, если участковый врач, посчитает вас трудоспособным, но вы будете с этим не согласны, по закону вы всегда сможете это оспорить. Ведь всегда есть заведующий отделением, главврач, или же другое медицинское заведение, выбрать которое можно и самому. Если у вас есть претензии, никогда не стесняйтесь.
• Права: выдать больничный не могут работники медицинской помощи, станций переливания крови, центров профилактики, приемных отделений больниц, медицины катастроф, бюро судмедэкспертизы, а также учреждений здравоохранения по надзору в сферах права потребителя.

Где получить больничный лист

• Для получения больничного листа, вам необходимо обратиться в клинику, или к частному доктору, который имеет все необходимые лицензии на оказание медицинских услуг и права на выписку листов нетрудоспособности, как временной, так и продолжительной. Стоит обратить внимание, что лицензия на основной медицинский вид деятельности, может и не включать в себя проведения экспертизы нетрудоспособности. В случае если вы получаете больничный лист у частного доктора, обязательно и внимательно посмотрите, чтобы на листе он поставил номер собственной лицензии.
• Случаи, при которых может быть выдан больничный лист, описаны в законодательных актах. В его получении, вам не имеют права отказать, в случае если вы больны сами, у вас заболел маленький ребенок, которому еще не исполнилось семи лет. Также, больничный лист вам положен, если вы обязаны ухаживать за недееспособным, близким вам родственником, или же в случае, если вы нуждаетесь в протезировании, или в санаторном лечении.
• Ваш лечащий врач единовременно и единолично может освободить вас от выполнения трудовых обязанностей, на срок до 10 дней, а также может продлить его еще до 30. Если нетрудоспособность затягивается на более продолжительный период, для получения больничного листа, собирается врачебная комиссия, которая уже и решает, «болеть» вам или нет.

Как получить больничный на нескольких работах

Если вы работаете по совместительству на нескольких организациях, то смело можете рассчитывать на выплаты по нетрудоспособности, а также на больничный лист, по каждому из мест работы. Для этого, больничный лист необходимо принести для каждого из ваших работодателей. В больнице по этому поводу проблемы не возникают, вам всего лишь необходимо доказать, что вы работаете на нескольких организациях, посредством предъявленных документов. В листах, которые будут оформляться, будет помечено, что вы совмещаете работу. Больница будет оформлять сразу 2 талона, поскольку копии не предусмотрены.

Надеюсь, мы помогли вам понять, как и где получить больничный лист, теперь сделать это будет гораздо проще.

С детства многие привыкли, что если заболел человек, то необходимо обратиться к врачу. В школе достаточно было принести справку от врача или записку от родителей. Но когда человек уже трудоустроен, то нужно подтверждать данный факт уже специализированным документом – больничным листом . Здесь имеются несколько особенностей для оформления.

Законодательные основы

Регламентируют вопрос касаемо оформления и занесения таких документов несколько правовых актов :

Максимальный срок

Ни один работодатель, как и сотрудник, не может предугадать сроки больничного и протекающей болезни. Именно поэтому стоит помнить, какие именно максимальные сроки установлены для одного документа.

Максимальный срок для больничного – 15 дней . Зубной или фельдшер имеет право выдать больничный лист до 10 дней .

Если человек еще не выздоровел или находится в лечебном заведении, то документ можно продлить максимум на 15 календарных дней в единовременном порядке по заключении комиссии.

Закрытый лист нетрудоспособности гражданин обязан передать не позднее полугода со дня выписки в бухгалтерию. Не стоит медлить с этим действием, так как документ подтверждает легальное отсутствие на рабочем месте.

Если работодатель не получает документа, то он вправе поставить вопрос о прогуле своего работника.

Уполномоченный сотрудник заполняет больничный лист и начисляет пособие по временной нетрудоспособности. Выплата производится совместно с расчетом зарплаты или аванса.

Как правильно уйти

Вне зависимости от количества больничного, гражданин получит зарплату . Если он заболел, это вовсе не означает, что происходит утрата зарплаты или части ее. Конечно, сейчас все зависит от страхового стажа работника и корректно оформленного документа.

Стоит помнить, что больничный лист оформляется не только по болезни работника, но и при уходе за другим нетрудоспособным членом семьи, а также если СЭС отправила на карантин, при отправке в санаторий на восстановление.

В соответствии с действующим законодательством открывать лист нетрудоспособности необходимо в первый день недомогания . Это можно сделать, обратившись к врачу по месту пребывания. Он обязан оформить больничный, где отразится имя заболевшего, работодатель с правовой формой, должность и диагноз, а также время обращения.

По больничному каждый работник вправе рассчитывать на денежную компенсацию по временной нетрудоспособности . Остальные же документы не дают такого права.

Если у человека поднялась температура, то во избежание распространения инфекции Министерство здравоохранения рекомендует вызвать медицинский персонал на дом, то есть врач приходит домой, открывает больничный лист и назначает лечение. Но выдать документ он не может. Врач просто делает соответствующую запись в карточку . Уже после последующего посещения врача выдается документ.

В соответствии с инструкциями Министерства здравоохранения, если вызывается скорая помощь, открывать больничный фельдшер не может. Здесь оформляется только справка, которая подтвердит соответствующий вызов. Но права на отсутствии на рабочем месте она не дает. Поэтому гражданину придется вызывать участкового или посещать медицинское учреждение.

Если у человека наблюдается высокая температура, любые типы интоксикации или кровотечения, острые боли, то это требует немедленной госпитализации . В этом случае больничный лист начинает свое действие со дня госпитализации. Его оформлением занимается не участковый, а лечащий врач.

Основные документы

Основными документами здесь становятся:

• медицинский полис стандартного образца;
• паспорт гражданина;
• если не имеется паспорта, то любой другой документ, удостоверяющий личность;
• больничный лист для получения компенсации.

Оформление на 2018 год

Оформление листка нетрудоспособности происходит с применением специализированного бланка, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения №347 и с учетом порядка выдачи листка, утвержденного Приказом от 29 июня 2011 года №624н.

Корректный документ может выдавать не любая лечащая организация, а только та, которая имеет соответствующую лицензию на осуществление такого рода деятельности. Некоторые считают, что скорая помощь также должна выдавать листки нетрудоспособности, но они ошибаются.

Не могут выдать документ и работники станции переливания крови, приемных отделений. Для оформления нужно предъявить паспорт, иные документы, подтверждающие личность и медицинский полис.

Оформление документа осуществляется по желанию или требованию обратившегося . Возможно это как в день обращения к медицинскому персоналу, так и при закрытии больничного листа.

В пункте даты выдачи указывается время оформления справки. Если человек обращается за помощью после трудового дня, то можно попросить оформить документ следующим днем, но никак не предыдущим.

Если гражданин заболевает за пределами Российской Федерации, то он вправе получить компенсацию на территории России, если использован для болезни отпуск. Также он может его и продлить, если имеются соответствующие документы.

Кадровику

Здесь имеются несколько особенностей :

1. Лицевая сторона документа заполняется медицинским персоналом. Здесь указываются ФИО врача, наименование компании работодателя. Также прописываются даты начала и окончания, наименование заболевания, подпись и должность. Затем справка заверяется печатью лечащей организации.
2. Оборотная сторона заполняется кадровым работником. Здесь указываются наименование компании в соответствии с учредительным документом, ФИО физлица, если это индивидуальный предприниматель. Также проставляется наименование структурного подразделения, должность работника, табельный номер.
3. Далее указывается время отсутствия работника, дата выхода на рабочее место. Права подписи имеются у руководителя и табельщика. Прописывается страховой стаж для выплаты пособия, ФИО специалиста, оклад и дни нетрудоспособности, расчет среднего заработка и пособия.

Бухгалтеру

Уполномоченный сотрудник заполняет поля:

• наименование компании, регистрационный номер;
• страховое свидетельство, ИНН работника;
• время для начисления;
• сумма среднего заработка;
• фамилию и инициалы бухгалтера.

Образец

Каждый кадровик и бухгалтер вправе ознакомиться с приблизительным образцом для заполнения документа, чтобы избежать ошибок.

Во время отпуска

Работник вправе известить своего работодателя о том, что он заболел в отпуске. Он оформляет лист нетрудоспособности в обычном режиме, а затем предоставляет его своему работодателю. Последний же должен выполнить одно из действий:

• продлить отпуск после окончания листка нетрудоспособности;
• перенести отпуск на другое время, если работник дает на это согласие.

Первый вариант не требует от сотрудника никаких действий, а вот последнее сопровождается письменным заявлением работника и подтверждением работодателя.

Печати и штампы

Печать должна содержать в себе наименование «Для листков нетрудоспособности». Это положение устанавливается Приказом Минздрава от 2011 года №624.

Форма печати не имеет особого значения . Главное, чтобы содержалось именно такое наименование. В поликлиниках государственного типа используются треугольные.

Ущерб за поддельный больничный

Если работник предоставил поддельный лист, то это может грозить ему:

1. Дисциплинарной ответственностью . Предусмотрено это Трудовым кодексом России. Грозит это выговором, в более жестких ситуациях – увольнение по статье 81 ТК РФ.
2. Материальная ответственность . Работодатель вправе потребовать возвратить уплаченную сумму по листку нетрудоспособности в соответствии с частью 4 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255.
3. Уголовная ответственность в соответствии с частью 1 статьи 327 Уголовного кодекса. Здесь может быть ограничение свободы сроком в 2 года, принудительные работы, арест на полгода.

Как правильно взять больничный? Ответ на вопрос — на видео.

Как же взять и уйти на больничный хотя бы на неделю или две, посетив терапевта в поликлинике, когда не болеешь и можно ли законно? Есть ли законные пути, к каким врачам стоит обращаться и на каких основаниях? Для получения больничного листа следует обратиться в больницу или поликлинику к:

Врач решает, выдать пациенту больничный или нет. Решение зависит от разных факторов: тяжесть заболевания, условия работы, стадия болезни и т.д. Как же законно «сесть» на больничный, если не болеешь? Чтобы хитростью получить больничный на законных основаниях, граждане:

• жалуются на высокое давление;
• употребляют в пищу еду, которая вызовет аллергическую реакцию: кашель, насморк, сыпь и т. д.;
• жалуются неврологу на боли в шее или спине;
• не питаются на протяжении 24 часов, чтобы вызвать боль в животе и пожаловаться на нее доктору.

Однако законность и вообще адекватность таких методов сомнительны. Уж лучше взять административный отпуск. Законно получить больничный в случае отсутствия заболеваний можно только по причине ухода за ребенком или больным родственником.

Обратите внимание! Использование поддельного больничного листа является уголовно наказуемым преступлением.

Если работник предоставил поддельный больничный лист, работодатель вправе привлечь своего работника к дисциплинарной ответственности за прогул: выговор, лишение премии или увольнение. О мерах дисциплинарного воздействия говорится в статье 81 Трудового Кодекса Российской Федерации .

Материальная ответственность за подложный больничный лист накладывается на сотрудника, который получал денежные выплаты во время отсутствия на работе. Так, согласно части 4 статьи 15 Закона от 29 декабря 2006 года No 255 , работодатель имеет право потребовать от работника вернуть денежную сумму по временной недееспособности, выплаченную сотруднику во время его отсутствия на рабочем месте.

В том случае, если работник самостоятельно изготовил больничный лист, он берет на себя ответственность за подделку документа по части 1 статьи 327 Уголовного Кодекса Российской Федерации , согласно которому предусматриваются следующие варианты наказания:

• до 2-х лет принудительных работ;
• до полугода ареста;
• до 2-х лет ограничения свободы;
• до 2-х лет лишения свободы.

Эксплуатация фиктивного больничного листа регламентируется частью 3 статьи 327 Уголовного Кодекса Российской Федерации, согласно которому предусматриваются такие способы наказания, как:

• штраф в размере до 80 000 рублей или в размере заработной платы гражданина за период до полугода;
• до 480-ти часов принудительных работ;
• до полугода ареста.

Лицо, которое получало денежные выплаты на основании поддельного больничного листа, наказывается в соответствии со статьей 159.2 Уголовного Кодекса России :

• штрафом в размере до 120 000 рублей или в размере заработной платы гражданина за период до 12 месяцев;
• до 360-ти часов принудительных работ;
• до 12-ти месяцев исправительных работ;
• до 24-х месяцев ограничения свободы;
• до 24-х месяцев исправительных работ;
• до 4-х месяцев ареста.

Врача

Врач-коррупционер, который оформляет больничный за денежное вознаграждение, может быть приговорен к ответственности согласно статье 291 Уголовного кодекса Российской Федерации . Так, в зависимости от суммы взятки, доктор несет соответствующее наказание .

Таким образом, лист временной нетрудоспособности – это тот самый документ, который удается получить далеко не каждому работнику, не страдающему какими-либо заболеваниями и не желающему идти на нелюбимую работу. Не рекомендуется прибегать к незаконным методам получения больничного листа, потому что данный документ имеет право получить человек, который действительно болен и нуждается в лечении.

Вопрос, который должен волновать каждого официально трудоустроенного работника, которого угораздило однажды заболеть, – это как получить больничный лист.

Что такое больничный лист?

Больничный лист выдается в поликлинике или больнице согласно нормам медицинского страхования и является основанием для выплаты средств за период временной нетрудоспособности по причине болезни. Поэтому больничные листы также называют листами временной нетрудоспособности.

Законодательство о больничных листах

Больничные листы гражданам выдаются на основании приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации №514 от 01.08.2007 года. Этим приказом был утвержден «Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности», который рассматривает сроки выдачи листов нетрудоспособности и методику их выдачи.

Кому выдают больничные листы?

В народе считается, что больничный лист может получить только сам заболевший, если обратится к врачу непосредственно в поликлинике. На самом деле это вовсе не так. Больничные листы выдают также, например, родителям заболевшего ребенка, причем по желанию последних дома может остаться как мама, так и папа.

Также листок нетрудоспособности может получить безработный (в течение тридцати календарных дней со дня прекращения трудовых отношений), иностранный гражданин или лицо без гражданства – при условии наличия медицинской страховки.

Где выдают больничные листы?

Разумеется, ответ на вопрос, где взять больничный лист, только один – в больнице.

Многие считают, что обращаться нужно только в поликлинику по месту прописки (регистрации) или по договору страховки, но на самом деле больничный лист можно получить в любой клинике, которая оказывает платные услуги и имеет право выписывать листы нетрудоспособности. Если вы чувствуете боль или недомогание и чувствуете, что просто физически не доедете до больницы, которая обслуживает вас по страховке, а скорую помощь вызывать вроде как нет оснований, можете обратиться за помощью в ближайшую подходящую больницу, там вам обязаны выдать лист нетрудоспособности (естественно, заполненный с соблюдением всех установленных законодательством правил), который будет для вашего работодателя точно таким же обоснованием для выплат, как и лист временной нетрудоспособности, выданный в поликлинике, обслуживающей вас по договору медицинского страхования.

Как выдается больничный лист?

Конечно же, самый главный вопрос, это как получить больничный лист. Сделать это можно тремя способами.

1. Обратиться в поликлинику по месту жительства либо в ту поликлинику, которая обслуживает предприятие согласно договору медицинского страхования. Больничный лист вам выпишут в день обращения к врачу, а вот продолжительность лечения будет зависеть от характера болезни и от вашего самочувствия.

2. В случае если вы чувствуете себя настолько неважно, что дойти до больницы нет сил, необходимо вызвать скорую помощь либо участкового врача той поликлиники, к которой вы приписаны по месту жительства. Прибывший по вызову врач выпишет лист временной нетрудоспособности, назначит лечение и скажет, когда нужно прийти в поликлинику для обследования.

3. Если вы почувствуете недомогание на рабочем месте, можно обратиться в здравпункт предприятия. Больничный лист вам там не выдадут, но могут дать направление в поликлинику на обследование, а уже в поликлинику вы можете обратиться не в этот же самый день, а, например, на следующий. При этом лист временной нетрудоспособности вам выпишут, начиная с того дня, когда вы обратились в здравпункт предприятия.

Можно ли купить больничный лист?

Буквально несколько лет назад приобрести больничный лист мог только действительно заболевший человек либо тот, у кого были хорошие знакомые среди медицинских сотрудников. Сегодня же ситуация несколько иная: множество организаций предлагает продажу больничных листов, можно заказать его даже по Интернету, не вставая с кресла.

Перед тем как взять больничный за деньги, убедитесь, что учреждение, выписывающее вам лист временной нетрудоспособности, имеет право выписывать больничные листы согласно приказу Министерства здравоохранения №514.