Больничный лист по уходу за лежачим родителем. Как получить больничный лист по уходу за лежачим больным

Больничные листы выдаются сотрудникам любых учреждений с целью компенсировать денежные средства работника в связи с временной нетрудоспособностью человека. Существует несколько категорий таких больничных листов. Они выдаются не только при заболевании сотрудника, но и тогда, когда у него есть родственник, которому требуется помощь. Оформление, разумеется, имеет определенные особенности.

Кому положен больничный лист в связи с уходом за членом семьи

Он положен родственникам, опекунам, попечителям лежачего больного или пожилого человека, которые достигли совершеннолетия и подлежат страхованию. Также это возможно сделать иностранцу или человеку без гражданства.

Однако в некоторых нормативно – правовых актах несколько по-разному описано понятие «член семьи», не смотря на эту проблему родства с лежачим больным или пожилым, решает непосредственно врач пациента.

Важно! В том случае, если член семьи не может взять больничный по уходу за больным или пожилым, он должен обратиться в специальные агентства по выбору специального персонала или госпитализировать пациента.

В каких случаях возможен отказ при оформлении больничного

• Если у заболевшего нет признаков нетрудоспособности,
• Хронические патологии без периода обострения,
• Тем, кто проходит военную комиссию для военкомата,
• Сотрудникам учреждений, проходящих запланированный профосмотр,
• Состоящим под административным арестом,
• Пожилым людям, находящимся на пенсионном обеспечении и не имеющим работы.

Подобные критерии распространяются на заболевших родственников, а не на тех, кто собирается осуществлять уход.

При этом существуют три основных критерия для сотрудника, по которым ему могут отказать:

• Если человек может получить необходимое лечение и уход в стационаре,
• Наличие других родственников, имеющих возможность взять на себя уход,
• Если без помощи пациенту не станет хуже,
• Если сотрудник на данный момент находится в отпуске по причине ухода за ребенком.

В остальных случаях больничный по уходу за лежачим больным или пожилым должен быть оформлен и оплачен. Случается, что пожилой член семьи берет на себя хлопоты, при этом никому из остальных родственников не приходится оформлять такой документ. При условии, что пожилой способен обеспечить необходимую помощь, так как пожилые люди часто сами болеют хроническими патологиями.

Как подсчитывается оплата за больничный для сотрудника

Если у сотрудника стаж не более полугода – это считается особой ситуацией и оплачивается не дороже 1 МРОТ. По правилам, если служащий присматривал за лежачим больным родственником или пожилым родителем дольше одной недели, оплате подлежат только первая.

Как оформляется больничный лист

На основании трудового кодекса работник может сам написать заявление работодателю по причине оформления отпуска по уходу за лежачим родственником, а также пожилым. Такой отпуск берётся за свой счёт. В статье 128 ТК не говорится, что начальник должен предоставить такой отпуск – при подаче заявления может быть отказано. Длительность обговаривается и может достигать любого срока.

Для оформления требуется паспорт или любой другой документ, который подтверждает личность. Врач заполняет специальный бланк, который должен быть заверен в поликлинике. После окончания срока – работник предоставляет документ своему начальству для подсчета оплаты.

Важно! Если в медицинском учреждении требуют документы, которые подтверждают факт родства с пациентом и отказываются выдать больничный, то член семьи должен связаться с прокуратурой или трудовой инспекцией. Так как действия сотрудников медицинского учреждения являются необоснованными и незаконными.

Особенности длительности периода ухода

Например, при уходе за за пожилым родителем существует несколько условий:

• Если устанавливает, что лежачий больной или пожилой не может заботиться о себе самостоятельно и ему требуется уход,
• Пожилой имеет .

При этом он оформляется на срок не более 2 недель, по окончанию срока сотрудник может взять как основной (плановый) отпуск, так и отпуск за свой счёт. Если пожилой проживает в пансионате, то в больничном листе члену семьи ему окажут.

При заболевании одного из супругов, второй может попросить больничный по уходу за лежачим больным не дольше, чем на 7 дней. Если заболел ребёнок, тут тоже есть несколько условий, например, он не должен достигнуть 15-летнего возраста. При онкологической патологии у ребёнка или ВИЧ- инфекции – больничный для родителя оформляется на неограниченный срок.

На какие категории пациентов распространяется больничный лист

Если форма заболевания предусматривает обязательное присутствие другого человека рядом и нет необходимости госпитализации. На самом деле, существуют и такие ситуации, когда стационар переполнен и нет свободных коек для больного человека или пожилого (например, при сезоне ОРВИ). Тогда сам врач, при первичном посещении и выставлении диагноза говорит семье, что нужен круглосуточный уход для лежачего больного или пожилого человека.

Важно! Если родственник изъявляет желание помочь кому-то из заболевших членов семьи или пожилому родителю, то во время посещении врача он получит сведения — положен ли больничный лист по уходу за лежачим больным родственником или пожилым.

При лечении находиться возможно не только дома, но и в стационаре. В некоторых случаях госпитализация стого противопоказана. Если в семье имеется инвалид, то как правило родственники берут больничный на момент обострения хронических заболеваний (которые часто мучают подобные категории граждан).

Онкологические пациенты требуют непосредственного ухода в период проведения химио- и лучевой терапии, вне зависимости – пожилой это человек или ребёнок. При этом лежачий больной и пожилой человек может быть госпитализирован, а также посещать медицинское заведение, больничный оформляется в любой ситуации, за исключением законных отказов и, если больничный просит пожилой, неработающий человек.

Видео

Можно ли получить больничный по уходу за больным родственником? Миф это или реальность? Как правило, люди пользуются возможностью получить больничный лист только в тех случаях, когда заболеют сами. Кроме этого, в подавляющем большинстве случаев больничный листок получают мамы, когда заболевают их дети. В нашей же статье мы расскажем о том, как можно получить больничный по уходу за больным родственником (взрослым или ребенком).

Законодательные основы

Откуда появилась информация о том, что больничный можно получить не только, когда заболел сам или дети? Естественно, из законодательных актов России, которые и устанавливают многие моменты рассматриваемых правоотношений, возникающих при нетрудоспособности человека.

Одним из таких законодательных актов является Закон РФ «Об обязательном социальном страховании». Именно в нем описаны все случаи, когда человек может взять больничный, на какое время он выдается, подлежит ли такой больничный оплате, а также для ухода за какими лицами он может быть выдан.

Из указанного нормативного акта следует, что больничный по уходу за больным родственником выдается в нескольких случаях.

Уход за больными детьми до 15 лет

Всего можно выделить 6 ситуаций, при которых медицинским учреждением будет выдан больничный по уходу за больным родственником. При этом из шести таких ситуаций закон пять случаев относит к и только один - за взрослыми лицами.

Сразу следует заметить, что описываемые ниже случаи относятся к оплачиваемым больничным листам. Итак, медицинскими организациями и их работниками должен быть выдан больничный лист, который впоследствии оплачивается работодателем, если:

• Гражданин ухаживает за несовершеннолетним ребенком, которому еще не исполнилось семь лет. При этом суммарно в год продолжительность такого отпуска (оплачиваемого) не может превышать двух месяцев. Лицо, находящееся на больничном на этом основании более 60 дней, не может быть уволено, так как у него имеется уважительная причина, но с другой стороны, и время свыше двух месяцев ему оплачено не будет.
• Гражданин ухаживает за заболевшим несовершеннолетним ребенком, которому еще не исполнилось 15 лет, но уже больше 7 лет. Здесь ситуация немного другая. Больничный по уходу за больным родственником будет оплачен только за пятнадцать дней, но при выходе в этом же году еще на один такой же больничный он также будет оплачен только за пятнадцать дней. Общая сумма дней на больничном за год не должна быть больше сорока пяти дней.

В обоих указанных случаях лечение заболевшего ребенка может производится как в стационаре, так и в домашних условиях, то есть амбулаторно, с посещением медицинского учреждения.

Уход за детьми в иных случаях

Следующие три основания для получения оплачиваемого больничного листа связаны с так называемыми более сложными случаями болезней детей.

1. Когда ребенок является инвалидом с рождения или инвалидность приобретена после появления на свет, то ухаживающий за ним родственник имеет право на получение больничного листка. При этом лечение, так же как и в вышеперечисленных ситуациях, может происходить как непосредственно в медицинском учреждении (стационаре), так и в домашних условиях с посещением больницы. Время, за которое будет оплачен такой больничный лист по уходу за больным родственником в стационаре или амбулаторно, должно составлять не больше четырех месяцев.
2. Если ребенок болен онкологической болезнью, в том числе злокачественными заболеваниями крови, то его родственник, получивший больничный, будет иметь право на оплату всего времени прохождения лечения. В таком случае абсолютно неважно, где происходит лечение - в больнице или дома. Все время, что затрачено родственником на уход, будет и должно быть оплачено работодателем.
3. Если ребенок болен заболеванием ВИЧ, то ухаживающий за ним родной человек также вправе получить оплату от работодателя за время такого ухода. Единственное, что отличает этот случай от выше рассмотренных - время ухода будет оплачиваться только в том случае, если лечение происходило в стационаре. При лечении амбулаторно, к сожалению, такой больничный оплачен не будет.

Больничный по уходу за больным родственником - взрослым

Последний оставшийся случай, который предусмотрен законом о социальном страховании, и по которому человек может пойти на больничный по уходу за родным человеком, это болезнь взрослого. Действительно, законодательно предусмотрено, что ухаживать можно не только за детьми.

Так, больничный лист по уходу за больным родственником, образец которого можно увидеть ниже, могут получить близкие заболевшего взрослого человека. При этом законодательно установлено, что оплата такого листка нетрудоспособности будет производиться только за семь дней.

Упомянутых больничных можно брать несколько за год, но оплачены будут только тридцать дней. Также имеется и условие - лечение больного взрослого должно проходить в домашних условиях. Это и понятно - в стационаре за больным должны ухаживать медицинские работники.

Кто может претендовать на больничный по уходу за близким человеком

Итак, рассмотрев случаи предоставления больничного, читателю нужно определиться - кто же имеет право получить его. Как уже было сказано, зачастую его получают матери, когда заболевает их ребенок, изредка - отцы, еще реже совершеннолетние дети - для родителями. Однако законом разрешено получать больничный по уходу за больным родственником, оплата за который производится работодателем, и другим членам семьи.

Семейное законодательство членами семьи считает супругов, детей, родителей. Однако к названной категории относятся и другие родные - братья, сестры, тети и дяди. Естественно, что к таковым же относятся бабушки, дедушки, внуки и внучки. Круг лиц, которых можно отнести к членам семьи, достаточно широк. В отдельных случаях к ним причисляются и совсем далекие родственники. При этом законодательство не требует, чтобы ухаживающий проживал совместно с больным человеком.

Стоит заметить, что к членам семьи могут быть отнесены не только те люди, которые связаны с заболевшим кровными узами. Это могут быть, например, пасынки и падчерицы, а также, соответственно, отчимы и мачехи. Более того, семейное законодательство относит к членам семьи и лиц, которых оно само определяет как «фактических воспитателей» и «воспитанников». Следовательно, таковые тоже могут получить больничный лист для ухода друг за другом, а впоследствии получить и больничное пособие.

Оформление больничного

Как оформить больничный лист по уходу за больным родственником в Москве или любом другом городе России? Это весьма просто, и от больного и его родственника не потребуется каких-то определенных усилий. Обратившись в медицинское учреждение, пациент, конечно, получает медицинскую помощь. При сложных случаях, когда он не может ухаживать сам за собой, когда ему требуется посторонняя помощь, больничный выписывается близкому человеку, который, соответственно, готов ухаживать за заболевшим.

Скорее всего, медицинский сотрудник потребует от последнего доказательства, которые смогут подтвердить родственную связь. Согласно инструкции, утвержденной Минздравом, медработник обязан проставить в соответствующей графе больничного листа код этой родственной связи. Поэтому, чтобы получить больничный по уходу за заболевшим родным, достаточно представить определенные документы. Это могут быть свидетельства о рождении, о браке и т.п.

Однако стоит заметить, что на практике врачи, как правило, не спрашивают их, а ограничиваются только устными заявлениями. Поэтому в некоторых случаях больничный могут получить даже не

Оплата больничного

Вместе с тем необходимо осознавать, что оплата такого больничного листа может быть признана недействительной в судебном порядке. Даже если работодатель и оплатит такой лист, органы Федеральной службы страхования могут обнаружить эти нарушения и потребовать вернуть деньги.

Конечно, любые действия и решения сотрудников ФСС можно самому обжаловать в судебном порядке. В практике рассмотрения подобного рода дел нередко имеются решения, вынесенные не в пользу ФСС. Например, часто суды выносят решения, которыми признают оплату больничного листа по уходу за заболевшим родственником правомерной, когда таковым является очень далекий родственник (троюродные племянники/братья, сводные сестры/братья).

Если говорить непосредственно об оплате больничного, то необходимо знать позицию законодателя в отношении документов, которые должен представить работодателю сотрудник, находившийся в рассматриваемом больничном. Есть только один документ - листок нетрудоспособности (именуемый больничным листом), который должен предоставлять работник. Требование от него каких-то иных подтверждающих ситуацию документов недопустимо.

Правда, отдельные работодатели требуют в таких случаях еще и подтверждающие родство документы, но это является нарушением закона. Работник, представивший больничный листок, имеет полное право на получение больничного пособия в соответствии с действующими правилами, регламентирующими порядок его начисления.

Нарушения в больничном

Многие люди, которые не раз находились в больничном отпуске, встречались с ситуациями, когда медицинские работники допускали нарушения, ошибки или какие-то иные неточности при выписке этого важного документа. Если такая ситуация произошла, то лучше устранить такие ошибки сразу в больнице.

С другой стороны, по мнению судебных органов, ответственность за надлежащее заполнение больничных листов полностью возлагается на медицинских работников. Этим работникам необходимо заполнять в соответствии с инструкцией. При этом, как высказываются судьи в своих решениях, упомянутые нарушения и ошибки не могут являться причиной отказа в приеме листа работодателем.

То же самое относится и к ФСС - сотрудники этой службы не вправе возлагать ответственность за принятие таких листов нетрудоспособности на работодателя.

Фактический уход

Таким образом, вопрос о том, как оформить больничный лист по уходу за больным родственником в России, не очень сложен. Однако, чтобы впоследствии не было проблем с получением больничного пособия, следует учесть один очень важный момент, который должен иметь место. Это в том числе связано с предупреждением государственными органами случаев махинаций и мошенничеств с социальными выплатами (больничными пособиями).

Этот важный момент весьма прост - ухаживающий за больным человеком родственник должен осуществлять фактический уход. Что это значит? Тот, кто вышел на больничный, должен действительно ухаживать за своим больным родным. Если же ничего такого не происходило, а лист нетрудоспособности все же был получен, то выплата ему пособия в дальнейшем может быть признана недействительной, а денежные средства (если они были выплачены) будут взысканы через суд.

Действия в спорных ситуациях

Что делать в сложных случаях, когда близкий человек нуждается в уходе и помощи, а медицинские сотрудники отказывают в выписке листка нетрудоспособности, ссылаясь на далекое родство или вообще отсутствие такового?

Например, если необходимо получить больничный лист по уходу за больным родственником - инвалидом 1 группы, а врач отказывается его выдавать, то можно обратиться либо к заведующему лечебного отделения, либо к главному врачу. Этим лицам нужно объяснить ситуацию, доказать, что никого из родственников у больного ближе нет, а помощь ему крайне необходима. В конце концов, врачи тоже люди, и вполне возможно, что поймут любую трудную ситуацию и помогут в ее решении. Даже если этот больничный впоследствии не будет оплачен ФСС, то, по крайней мере, он будет являться доказательством и уважительной причиной отсутствия работника на рабочем месте.

Важно знать, что больничный лист по уходу за больным родственником во время отпуска оформляется точно таким же образом, как описано выше. Однако при этом нужно этот отпуск прервать или перенести, уведомив своего работодателя.

Таким образом, больничный по уходу за родственником - это весьма реальные меры поддержки, предоставляемые государством для помощи заболевшим людям. Возможность получить листок нетрудоспособности, помочь своему близкому человеку в трудных жизненных ситуациях, связанных с заболеванием, достаточно существенна. Конечно же, дополнительным бонусом станет и то, что такой больничный будет оплачен работодателем.

Болезни нередко приводят к ухудшению состояния здоровья до такой степени, что человеку может потребоваться помощь близких. Государством предусмотрена возможность предоставления поддержки от работающего родственника. При этом грамотно оформленный бланк временной нетрудоспособности позволяет претендовать на его оплату. Соответственно информация о том, как получить больничный по уходу за больным родственником, не будет лишней для любого гражданина.

Законодательное регулирование вопроса

Положения относительно ситуаций, когда близкому родственнику требуется помощь со стороны работающего супруга, родителя либо иного лица, строго регламентируются законодательством РФ. Свод регулирует права и обязанности сторон в системе социального страхования в случае временной нетрудоспособности человека. Здесь же указываются условия и размеры выплат, обязательных в подобных ситуациях.

Закон № 255-ФЗ освещает вопрос, когда допустимо получить больничный лист при уходе за больным родственником. Процедура возможна в следующих случаях:

• болезнь несовершеннолетнего лица и необходимость лечения такового в условиях стационара либо на дому;
• ухудшение здоровья супруга либо супруги;
• помощь при заболеваниях престарелого отца либо матери старше 80 лет;
• наблюдение за ребенком-инвалидом при обнаружении у такового различных патологий.

Основным условием для оформления бланка нетрудоспособности и получения по нему выплат считается фактическое подтверждение необходимости помогать заболевшему члену семьи, а также непосредственное осуществление ухода за человеком.

Когда можно получить больничный лист для ребенка и взрослого

Бланк больничного листа представляет собой документ, подтверждающий факт временной неспособности лица выполнять собственные трудовые обязанности по уважительным причинам. Бумага предоставляется лечащим врачом лицам, зарегистрированным в системе обязательного медстрахования.

Получить больничный возможно не только по причине собственной болезни, но и при ухудшении показателей здоровья членов семьи – детей либо взрослых (супруг, родители). При этом если болен ребенок, то оформить справку разрешено как родителю, так и иному родственнику, фактически осуществляющему уход, например, бабушке, дедушке, опекуну. Процесс лечения может происходить как на дому, так и в стационаре.

Перечень условий, необходимых для освобождения гражданина от работы по причине болезни ребенка, включает:

• острое заболевание либо обострение хронической болезни;
• необходимость облегчения текущего состояния ребенка при помощи активного медицинского вмешательства;
• потребность в действиях персонала медицинского учреждения, направленных на восстановление либо улучшение детского здоровья.

Что касается членов семьи, старше 18 лет, здесь основным требованием для оформления бланка выступает необходимость ухода за больным в амбулаторных условиях при отсутствии возможности осуществить процесс в стационаре.

Оформление оплачиваемого больничного по уходу за родителями допускается в следующих ситуациях:

• заболевшему родителю исполнилось 80 лет;
• отец и мать трудящегося гражданина имеют инвалидность, в связи с которой признаны нетрудоспособными;
• наличие тяжелого заболевания, например, онкологии, по причине чего отец либо мать труженика не могут выполнять манипуляции, необходимые для обеспечения оптимального уровня жизнедеятельности.

Если же болезнь настигла одного из супругов, то вторая половина также может претендовать на оформление листа нетрудоспособности. Условием в этом случае выступает наличие тяжелого недуга, например, онкологического заболевания либо, если человек восстанавливается после операции и процесс требует постоянного контроля.

О продолжительности и периодичности ухода за больным: инвалид, онкология и другие случаи

Промежуток, на который выписывается больничный лист по уходу за родственником, а также периодичность возможности его получения, зависят от возраста и тяжести заболевания человека.

Законодательство определяет следующие сроки предоставления дней, оплачиваемых на основании бланка нетрудоспособности:

1. Ребенок младше 7 лет. Больничный предоставляется как при уходе в домашних условиях, так и в стационаре, поскольку требуется присмотр взрослого. Бланк нетрудоспособности выписывается на весь период лечения, при этом за один раз количество дней не ограничено. А вот общий срок, когда родитель не посещал работу по причине болезни ребенка, не может превышать 60 дней в год. В отдельных случаях период допустимо расширить до 90 дней. Полный перечень заболеваний, на основании которых подобное возможно, представлен в Приказе Минздравсоцразвития от 20 февраля 2008 года под № 84н.
2. Ребенку от 7 до 15 лет. Листок нетрудоспособности выписывается на срок не более 15 дней за один случай лечения как при совместном пребывании в условиях стационара, так и при амбулаторном наблюдении. Общий период за 12 месяцев не может превышать 45 дней.
3. Ребенок старше 15 лет. Один период болезни, при котором требуется уход за ребенком на дому, составляет от 3 до 7 дней. Общий срок всех случаев лечения за год - не более 30 дней. Если же ребенок пребывает в медицинском учреждении, родителю в предоставлении больничного листа будет отказано.
4. Несовершеннолетний ребенок-инвалид. Лист нетрудоспособности заполняется на любой срок одного случая болезни независимо от того, каким способом осуществляется лечение – амбулаторно или под присмотром родителя в стационаре. При этом действует ограничение в количестве 120 календарных дней в год, отведенных для ухода за ребенком по причине его недуга.
5. Несовершеннолетний ВИЧ-инфицированный ребенок. Больничный выписывается без ограничений как по срокам одного случая, когда требуется лечение, так и в целом в течение одного календарного года. При этом ребенок должен находиться под наблюдением врачей в медицинском учреждении.
6. Дети до 18 лет с онкологией, в том числе злокачественными новообразованиями кроветворной, лимфоидной и родственных систем, а также с поствакциональными заболеваниями. Лист нетрудоспособности предоставляется на любой период амбулаторного либо стационарного лечения. Правило распространяется на все случаи болезни, независимо от общего количества дней больничного в году.
7. Взрослые родственники, включая инвалидов и близких с онкологическими заболеваниями. Бланк временной нетрудоспособности выдается не более чем на 7 дней за один раз, если требуется лечение и уход за человеком на дому. Ограничение на общее количество случаев болезни в год составляет 30 дней.

Указанные сроки представляют собой период, за который гражданину, временно покинувшему место работы по причине болезни родственника, будет предоставлена денежная компенсация.

В ситуации, когда требуется продление больничного на срок, превышающий установленный период, трудящийся может взять отпуск за свой счет. В этом случае дни, отведенные для ухода за родственником оплачиваться не будут.

Как осуществляется расчет выплаты

Сумма пособия по временной нетрудоспособности, начисляемого человеку по причине ухода за больным родственником, зависит от заработной платы гражданина и его трудового стажа.

Общие правила расчета выплат по больничному листу гласят:

• стаж работника не более 5 лет – сумма дневного пособия составит 60% от средней заработной платы;
• стаж насчитывает от 5 до 8 лет – размер выплаты составит 80% от среднего заработка;
• стаж более 8 лет – пособие составит 100% от среднего дохода.

Если сотрудник проработал в организации менее 6 месяцев, денежная сумма по больничному не превысит 1 минимального размера оплаты трудовой деятельности, установленного в конкретном регионе.

В случае если осуществляется амбулаторный уход за ребенком, первые 10 дней его болезни оплачиваются исходя из страхового стажа родителя, ухаживающего за ним. Далее, начисления составят 50% от средней заработной платы. Если ребенок находится в стационаре, расчет пособия осуществляется по общим правилам, также как при амбулаторном уходе за взрослым родственником.

Общий алгоритм начисления выплаты включает этапы:

• определение средней зарплаты гражданина посредством подсчета общей суммы дохода за последние 2 года и деления полученного значения на количество дней, отработанных за это же время;
• вычисление размера дневного пособия в зависимости от стажа, иными словами нахождение процента (60%, 80% либо 100%) от суммы среднего дохода работника.

Окончательная сумма пособия подсчитывается с учетом дней, проведенных человеком на больничном по уходу за членом семьи.

Порядок оформления больничного листа

Получить листок нетрудоспособности можно в медицинской организации, куда обращался заболевший родственник. Непосредственным заполнением бумаги занимается лечащий врач пациента.

Порядок действий для получения больничного будет таким:

• обращение в поликлинику;
• предоставление врачу необходимых документов;
• заполнение соответствующего бланка уполномоченным лицом;
• выдача листа нетрудоспособности на руки заявителю.

Что касается документов, больничный заполняется при предъявлении паспорта работающего гражданина, а также выписки из карты пациента либо при наличии последней. В отдельных случаях врач может затребовать бумаги, подтверждающие родство, например, свидетельство о браке или рождении ребенка.

Оформление больничного в случае необходимости ухода за членом семьи регламентируется законодательством РФ. Сроки предоставления листа нетрудоспособности и размеры выплат четко прописаны в соответствующем разделе такового. Сам же порядок получения бумаги не представляет сложностей. Для этого трудящемуся гражданину потребуется иметь при себе паспорт и посетить врача, наблюдающего за заболевшим родственником.

Больничный лист — документ, который позволяет взять отпуск на определенный период для возможности ухаживать за больным членом семьи или родственником.

Чтобы оформить лист нетрудоспособности, необходимо предоставить основания в виде медосмотра и заключения врача, также нужно определить степень родства и, в зависимости от возраста больного родственника или члена семьи, оформить документ на возможность получать оплату в виде пособия. Такие нюансы осуществляются согласно Законодательству РФ.

Как оформить больничный по уходу за больным родственником

Больничный лист дает право сотруднику взять минимальные отпускные в связи с присмотром за членом семьи. Лист нетрудоспособности является официальным документом, который утвержден на законодательном уровне.

Выдается он родственникам, членам семьи, опекунам и попечителям, которые фактически будут ухаживать, согласно пункту 34 Приказа Минздравсоцразвития России. Оформить больничный лист могут люди, которые подлежат страхованию и те, кто делает оплату в виде взносов в Фонд социального страхования.

Получать государственную поддержку могут граждане РФ, проживающие заграницей и даже лица без гражданства. Оформление листа нетрудоспособности для сотрудника основывается на предоставлении основания: официального места работы и документа-доказательства того, что родственник заболел и без помощи члена семьи не справится. Выдавать документ должен врач на основании Приказа Минздравсоцразвития РФ. Для этого нужно предоставить паспорт или другой документ, который фиксирует личность работника.

Какие документы нужны для больничного по уходу за больным

В список людей, для которых можно оформить специальный документ по уходу, входят: родители, родственники-инвалиды, дети и члены семьи престарелого возраста. Больничный лист оформляется на основании медицинского заключения о том, что заболевший имеет реальную болезнь, вылечить которую без помощи родственника не сможет. Помимо веского основания предоставляется документ, свидетельствующий о личности, которая будет ухаживать, и специальное удостоверение о степени родства. Другие документы для оформления больничного листа предоставлять не нужно. Руководитель не имеет право их требовать.

Делать заключение о том, что заболевшему требуется помощь со стороны, может сотрудник медицинского учреждения, который работает в государственной, муниципальной и частной структуре. В обязательном порядке врач должен иметь лицензию на медицинскую деятельность и документ, который позволяет оформлять лист нетрудоспособности.

Выдавать больничный лист не имеют право:

• Работники скорой медицинской помощи и приемных отделений.
• Сотрудники учреждений по переливанию крови.
• Те, кто работает в оздоровительных комплексах, в грязелечебницах, в профилактических учреждениях, в бюро судебно-медицинской экспертизы.

Право взять внеочередной выходной могут все сотрудники, независимо от стажа работы и опыта. Каким является больной: взрослым, ребенком, лежачим, ему предоставляется оплата пособия в размере, который утвержден ТК и Законодательством РФ.

Как оплачивается больничный по уходу за больным родственником

Для осуществления оплаты учитывается стаж и уровень дохода за последние два года. Для того, чтобы получить денежную компенсацию за период нетрудоспособности, нужно подать больничный лист, трудовую книжку, документацию, которая касается заработной платы, в отдел бухгалтерии. Оплата денежного пособия делается в течение 10 дней. Процедура выплаты компенсации зависит от количества дней.

Уход за ребенком, которому от 7 до 15 лет, предусматривает не больше 45 дней в течении одного года. Если малышу меньше семи лет, можно рассчитывать на отпускной период в размере около 60 дней. Календарный лимит для ребенка-инвалида, которому меньше 18 лет — 120 дней. Согласно статье 6 Федерального закона ухаживать за взрослым: родителями, людьми пенсионного возраста можно не больше недели. Получить 100 % оплату финансовой поддержки в соответствии с уровнем средней зарплаты можно в случае, если работник имеет стаж больше восьми лет. Если меньше восьмигодового срока — 80%. В ситуациях, когда стаж работника не превышает цифру 5 лет — начисляется 60% компенсации.

Получить соцвыплаты можно только после подачи заявления не позже шести месяцев. Стоит обратить внимание, что руководитель не имеет права не реализовать оплату пособия лицам, которым по Законодательству предусмотрены выплаты компенсации.

Положен ли больничный по уходу за лежачим больным

Согласно приказу Министерства Здравоохранения и Социального развития, ближайший родственник или член семьи имеет право взять больничный по случаю «лежачего» состояния больного. Для этого необходимо составить медицинское заключение о том, что заболевший не может ухаживать за собой без помощи другого лица. Иногда врачу нужно предоставлять документ о степени родства. После заключения листа нетрудоспособности сотрудник несет документ работодателю, который отпускает его на период, в зависимости от степени заболевания лежачего больного.

Больничный по уходу за больными родителями

В соответствии с положениями статьи 6 Федерального закона, процедура оформления ухода за больными родителями имеет основания, чтобы делать начисление компенсации за период, за который сотрудник отсутствует. Средний размер социальной выплаты приравнивается к 1200 рублям. Чтобы получить отпускные, необходимо оформить больничный лист по стандартному образцу. Единственное отличие будет в цифровой отметке причины заключения больничного листа.

В течении года дается не больше 30 календарных дней для ухода за членами семьи. Годовой лимит можно разделить на части. Минимальный размер выходных по уходу за больными родителями составляет семь дней. При необходимости, отпускные можно продлить. Однако превышающие дни оплате компенсации не подлежат.

Больничный лист по уходу за больным ребенком

Больничный лист заключается согласно возрасту ребенка. Амбулаторное лечение или пребывание на стационаре, если ребенку меньше семи лет, оформляется на неопределенный срок. Больше семи лет — лимит используемых отпускных не может быть больше 15 дней. Если возраст ребенка больше 15 лет — лист по нетрудоспособности имеет силу около трех дней. По каждому заболеванию можно брать не больше семи дней внеочередных выходных.

Больничный лист заключается согласно предоставленному паспорту и медицинской карточки. Степень родства в случае с уходом за ребенком предоставлять не нужно. При заключении врачом документа для определения продолжительности отпускных, необходимо указать место: лечение на дому или на стационаре. Оплата пособия по уходу за малышом при амбулаторном лечении делается в течении 10 дней. Если период лечения имеет больший срок — выдается 50% от размера средней заработной платы. Процесс восстановления на стационаре имеет все основания, чтобы делать выплату пособия за все дни.

Закон позволяет оформлять больничный лист не только в тех случаях, когда сотрудник сам заболевает или получает травму. Листок нетрудоспособности может быть выдан и в случае необходимости ухода за ребенком или родственником, если тот нуждается в помощи. В таких случаях необходимо знать, когда больничный подлежит оплате, а также как документ должен быть заполнен. Давайте выясним, как оформляется и оплачивается больничный лист по уходу за больным родственником.

Как оформить больничный лист по уходу за больным родственником

Если у сотрудника серьезно заболевает член семьи, он имеет 2 возможности оформления больничного отпуска. Во-первых, работникам разрешено брать дополнительный неоплачиваемый отпуск, объяснив необходимость его получения возникновением семейных или иных уважительных оснований. Достаточно подать заявление на имя работодателя.

Руководителя предприятий не обязаны отпускать сотрудника в дополнительный отпуск, даже если на то имеются уважительные причины.

Время отпуска, оформляемого за свой счет, не фиксировано – устанавливать время придется по согласованию с нанимателем. Само собой, никакое больничное пособие в таком случае не выплачивается, и сам отпуск тоже не будет компенсирован.

Вторым вариантом является оформление больничного отпуска, но такое возможно только после получения в медицинском учреждении листка нетрудоспособности и предъявления его работодателю. В такой ситуации отказать наниматель не имеет права, а отпуск будет оплачен из средств Фонда социального страхования.

Максимальный срок больничного листа, оформленного для ухода за больным родственником – 30 дней. Если член семьи является инвалидом и все время не может обходиться без присмотра и ухода со стороны третьих лиц, больничный не оформляется.

Следует помнить, что листок нетрудоспособности для ухода за родственником выдается редко – только при следующих обстоятельствах:

• если среди членов семьи и родственников нет никого, кто находится в отпуске или не работает, чтобы он мог ухаживать за больным;
• если по медицинским показаниям родственника нельзя отправить на лечение в стационар;
• если без присмотра и хорошего ухода человек может умереть или получить осложнения от болезни.

При этом продолжительность такого больничного устанавливается не большая – 3 дня. Период пребывания на больничном можно продлить, если медицинская комиссия принимает решение о продлении больничного самому родственнику. Если лечение назначено амбулаторное, сотрудник может ухаживать за родственником на протяжении не более чем недели, какое бы не было заболевание, но не более месяца суммарно.

Больничный лист по уходу за больным родственником: особенности оформления

Если сотруднику удалось оформить больничный лист по уходу за членом семьи, ему полагается компенсация за каждый день такого периода, финансируемая Фондом социального страхования – работодатель не будет оплачивать ни дня больничного.

Для листок нетрудоспособности не могут претендовать друзья, соседи и знакомые больного человека – необходимо приходиться ему либо родственником, либо опекуном.

Если случилось так, что понадобилось ухаживать за больным на протяжении всех возможных 30 дней, больничный будет оплачен исключительно за первую неделю. То есть максимальный срок больничного хоть и равен 1 месяцу, выплата производится не больше чем за 7 дней.

Если сроки больничного вышли, а дополнительный отпуск за свой счет работодатель не желает предоставить, можно попробовать оформить ежегодный отпуск раньше времени, вне установленного графика отпусков. Если наниматель согласен, следует зафиксировать договоренность путем подачи заявления ему на подпись, в котором было бы сказано о необходимости ухода за близким человеком. Руководитель, в свою очередь распоряжается путем издания приказа о переносе дней отпуска в графике отпусков сотрудником отдела кадров.

Ежегодный отпуск будет оформлен на общих основаниях. Несмотря на то, что его предоставляют раньше, чем это было запланировано, дни отдыха оплатят в полном объеме. Но вот продлить основной отпуск ради продолжения ухода за больным будет нельзя – такой отпуск удлиняется на основании только тех больничных листов, что были получены по причине болезни самого работника.

Могут ли не выдать больничный лист по уходу за больным родственником

Больничный отпуск, предназначенный для присмотра за больным членом семьи, не будет оформлен работодателем, если ему не предоставить листок нетрудоспособности, выданный родственнику подчиненного. Документ не будет выдан, если на то нет законных оснований. Так, больничный лист не оформят:

• если у родственника не выявлено признаков заболевания, отравления, травмы и иных признаков нетрудоспособности;
• если член семьи должен пройти медицинское освидетельствование после получения направления от военного комиссариата;
• если близкий человек в настоящее время находится под арестом или под стражей;
• если родственник направлен на проф. осмотр в клинику;
• если у члена семьи имеется хроническое заболевание, и в данный момент не наблюдается фазы обострения.

Но и получение больничного листа родственником не дает гарантий того, что сотрудник, который хотел бы за ним ухаживать, получит такую возможность. Отпуск будет оформлен ему только в следующих случаях:

• если никто из членов семьи больше не имеет возможности осуществлять уход за родственником;
• если больной родственник не был помещен в стационар по какой-то причине и не находится под наблюдением врачей;
• если здоровье больного ухудшится еще больше без надлежащего ухода, или если есть риск смерти.

Законодательные акты по теме

Типичные ошибки

Ошибка: Работник требует от работодателя оформления ему больничного по уходу за родственником на том основании, что тому выдали больничный лист.