Больничный лист на ребенка. Больничный лист по уходу за ребенком: образец

Положен ли больничный по уходу за ребенком? Лист нетрудоспособности выдается всем работающим гражданам на ребенка, не достигшего совершеннолетия . Но у каждого возраста есть свои особенности, по которым определяется необходимость больничного.

Кому дадут лист нетрудоспособности?

Кому дают больничный по уходу за больным ребёнком? На данный момент законодательство России позволило получать больничный лист по уходу за несовершеннолетним ребенком любому родственнику, желающий осуществлять надлежащий уход.

Можно ли взять больничный по уходу за ребенком бабушке? Да, человеком который может больничный может быть как мама, так и отец, бабушка, дедушка, тетя, племянница, совершеннолетняя сестра. И неважно кто именно, главное, чтобы за пациентом был уход.

Для получения листка нетрудоспособности необязательно совместно жить с больным малышом . Даже подтверждение родства врачи не требуют. Достаточно предоставить паспорт для получения больничного, а все остальное проставляется непосредственно в документе со сказанного совершеннолетним родственником.

Ограничением становится только работоспособность гражданина. Если он работает, то ему обязаны выдать лист нетрудоспособности на весь период лечения, а впоследствии, перечислить денежную компенсацию из ФСС. То есть гражданину, получающего пенсию, и студентке сестре не оплатит этот период времени, а лист нетрудоспособности не выдадут.

Как правило, лист нетрудоспособности берет мать. Но бывают такие ситуации, что мать пребывает в декрете. Тогда встаёт вопрос: «Дадут ли мужу (отцу) больничный по уходу за ребёнком, если жена (мать) а декрете?», да, так как он является таким же полноправным родителем, что и мама. Поэтому ему выдается документ на таких же условиях.

Получение документа

Когда дают больничный на ребенка? Больничный лист по уходу за ребёнком начинает действие со дня начала заболевания, утвержденного в поликлинике. То есть со дня первого посещения медицинского учреждения. Если малыш заболевает и вы не сделали обращение в первый же день, то этот период вам не оплатят. Задним числом больничный лист никто не вправе открыть, так как это считается незаконным. Лист нетрудоспособности-бланк строгой отчетности, который заносится в базу данных. Пробить эту информацию легко, даже выходя из дома.

Чтобы получить лист нетрудоспособности представителям нужно прийти в медицинскую организацию при амбулаторном нахождении и подойти к детскому педиатру или узконаправленному специалисту . В случае больничного пребывания к ведущему вас врачу.

Правила выдачи больничных листов по уходу за ребёнком, документ выдаётся:

1. Родственник в круглосуточном режиме пребывает с заболевшим в медучреждении и осуществляет надлежащий уход за ним.
2. При назначении дневного стационара пребывает в ежедневном порядке на время лечения.

Как получить больничный по уходу за ребенком? Больничный лист выдается всем гражданам, работающим официально, у которых работодатель делает соответствующие отчисления в фонд. Также это могут быть люди, стоящие на учете на бирже труда и получающие пособие.

При первом обращении, будь то вызов врача домой или посещение медучреждения, будущий владелец листка нетрудоспособности обязан присутствовать с заболевшим ребенком. Это же условие остается при окончании действия документа с последним визитом здорового ребенка к медицинскому представителю.

Чаще всего, лист нетрудоспособности выдается на руки после первого осмотра и постановки диагноза ребенку. При нахождении ребенка дома,родственник обязан предоставлять этот бланк строгой отчетности в поликлинику постоянно в день продления.

В случае потери или порчи бланка вся ответственность ложится на застрахованное лицо. Конечно, получить дубликат можно, но не желательно. Так же советуем прочитать статью , ведь иногда сотрудники медицинского учреждения допускают незначительные погрешности при заполнении документа и не всегда хочется идти и менять документ.

По закону также возможно, что лист нетрудоспособности будет выдаваться после окончания лечения. В таком случае бланк всегда хранится у педиатра.

Чтобы получить этот документ, родственнику нужно предоставить свидетельство о рождении и полис обязательного медицинского страхования. Помните, что полис нужно своевременно поменять, согласно новому постановлению правительства. И те, кто не сделал это в 2014 году, должен это сделать сейчас. Предыдущие полиса уже недействительны, и по ним не будет выплат.

Также для получения больничного листа потребуется подтверждение личности (паспорт). И представить этот документ обязано лицо, которое будет сидеть с ребенком дома и осуществлять лечение. Подтверждать причастность к ребенку вы не обязаны путем предоставления степени родства.

Если вы работаете в нескольких местах, то вам положена выдача нескольких листков нетрудоспособности. Но это предусматривается только в случае:

1. Работник трудоустроен на этих работах более двух лет.
2. Работник менял один раз работодателя.

В других ситуация выдается только один бланк, которых предъявляется всем работодателям.

Продолжительность листа нетрудоспособности

Сколько можно сидеть на больничном с ребенком? Больничный лист до семи лет обязаны оплатить все время лечения малыша. Но на практике никто этого не делает. Хотя законодательство обязывает работодателей компенсировать потерянное время работником при нахождении с малышом.

На сколько дней дают больничный по уходу за ребенком? При первичном обращении врач открывает лист нетрудоспособности на четыре дня, после чего представитель и больной должны прийти на осмотр. Четыре дня - это максимальный срок, на который возможно продлевать лист нетрудоспособности.

Несмотря на это законодательство ограничивает срок 60-ю днями. Но опять же на практике это не осуществлялось, так как закон противоречил внутренним порядкам. Министр здравоохранения говорил, что лист нетрудоспособности обязаны давать на все время течения болезни. Именно эта ситуация приводила к недопониманию, и врач отказывался выдавать листы нетрудоспособности при незначительном ухудшении состояния.

Сейчас Минздрав пересмотрел свои порядки и вынес другое решение, что при болезни несовершеннолетнего ребенка медицинский работник обязан выдать больничный на все время заболевания . Но это время не должно превышать, установленного законодательством, времени. А именно:

1. До 7 лет с болезнью, указанной в спец. перечне. Минздрава 90 дн.
2. В других случаях до 7 лет 60 дн.
3. В случае инвалидности до 15 лет 120 дн.

Теперь стало возможным быть точно уверенным, что в случае болезни малыша, вы сможете получить выплату за все время заболевания.

Возрастная категория

До какого возраста или до скольки лет дают больничный лист по уходу за детьми (ребёнком)? Выдается больничный лист по уходу за ребенком любому работающему и совершеннолетнему родственнику, если ребенку:

1. Меньше 7 лет и у него наблюдается острое течение болезни или в учебном учреждении карантин-на все время.
2. От 7 до 15 лет выдаётся больничный лист по уходу за ребёнком при любой болезни с лечением как в стационаре, так и амбулаторно совместно с родственником 15 дн.
3. Менее 15 лет с опухолями, ожогами, заражениями крови, инфицированного кладут под наблюдение, а родственнику выписывается лист нетрудоспособности на все время болезни.
4. Менее 15 лет при осложнении поствакционным - на все время.
5. Менее 15 лет, при инвалидности - на все периоды.
6. Выше 15 лет при домашнем лечении три дн, но может быть повышен до недели.
7. Выше 18 лет с радиационным поражением родителей - на все время.
8. Выше 18 лет при эвакуации с зон отчуждения, в случае облучения- все время.

На фото представлена памятка о том, Сколько дней в год можно быть на больничном по уходу за ребенком:

Заранее хотим предупредить, что при количество больничных может сократиться, так как любое несоблюдение врачебных предписаний фиксируется в документе о нетрудоспособности.

Если заболели два ребенка

При болезни двух детей, лист нетрудоспособности выдается в одном экземпляре. Если заболевание произошло в период болезни первого ребенка, то больничный выписывается один, но начинается с начала заболевания первого. Закрытие же происходит только тогда, когда выздоровели. В нем прописываются все болевшие дети и возраст каждого.

При наличии семейных обстоятельств существует возможность выдачи больничных листов попеременно разным родственникам. Если за детьми ухаживают несколько родственников, то всем им выдаются листки, с прописанным там единственным ребенком.

Оформление

Как уйти на больничный с ребенком? Выдача больничных листов по уходу за ребенком должна осуществляться соответствующим медицинским учреждением, так как они являются документом строгой отчетности установленной формы.

Бланк легко проверить на подлинность и он имеет хорошую степень защиты от подделки. В нем есть поля для заполнения только рукописным шрифтом.

Допускается только гелевая ручка с черными чернилами.

1. При допущении ошибки, врач обязан вызвать медицинскую комиссию и выдать дубликат. Иначе больничный будет недействителен.
2. Проставляется дата выдачи листка нетрудоспособности.
3. Соответствующий код нетрудоспособности.
4. Возраста на детей.
5. Код родственника.
6. ФИО ребенка.
7. Период действия оплачиваемого периода.
8. Должность медицинского работника.
9. Дата, с которой родственник приступит к выполнению своих обязанностей.

Образец оформления больничного листа по уходу за ребёнком:


На что стоит обращать внимание:

1. Причиной недееспособности должно быть проставлено 09, что означает код больничного по уходу за ребенком.
2. Строка по уходу должна быть заполнена возрастом ребенка или детей. Число указывается двухзначное, а при возрасте менее года, указываются месяцы. При болезни трех и более детей выдается еще один лист нетрудоспособности, так как на одном бланке есть место только для двух детей.
3. Код родственной связи также является обязательным для проставления в листке нетрудоспособности. Он показывает конкретного человека, ухаживающего за больным ребенком. 38- мать, 39- отец, 42- иной родственник.
4. Сумма пособий не заполняется медицинским работником. Это поле предназначено для бухгалтерии вашего предприятия.

Заключение

С новыми поправками каждый человек может осуществлять уход за больным ребенком, даже не подтверждая степень родства. Это стало очень удобно для тех родителей, кто не может находиться рядом с больным ребенком в это время. Возможно вас так же заинтересует статья , так как получение документа в данном случае разительно отличается от оформления больничного листа по уходу за ребёнком.

Если заболел ребенок, работник может взять больничный и получить пособие по нетрудоспособности. Первые три дня будут оплачены не работодателем, как при болезни самого работника, а за счет ФСС, всю остальную сумму тоже возместит Фонд. Кто в семье может пойти на больничный, в каком порядке он оплачивается и оформляется, можно ли взять больничный по уходу за ребенком в отпуске – все эти вопросы разберем в нашей статье.

Кто имеет право на оплату ухода за ребенком по болезни

Больничный при уходе за ребенком выдается согласно раздела V Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н. Мать, отец, опекун или попечитель, а также любой из родственников вправе получить больничный, причем они не обязаны проживать с ребенком совместно. Степень родства абсолютно неважна, врач выдаст больничный тому, кто фактически будет ухаживать за больным ребенком. Главное условие – этот член семьи должен работать и быть застрахованным в ФСС.

Пример заполнения листка нетрудоспособности

Больничное пособие начисляется по данным листка нетрудоспособности. Его форма утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н, а порядок выдачи и заполнения - приказом от 29.06.2011 № 624н. Если листок, предоставленный работником, заполнен без ошибок, то начислить пособие нужно в срок 10 календарных дней, а выплатить в ближайший день зарплаты (п.1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Бланк больничного листа разделен на две части: одна заполняется врачом, другая работодателем. Перед расчетом пособия нужно проверить, правильно ли врач заполнил свою часть листа, а потом заполнять раздел работодателя. Листки, заполненные с ошибками, не принимаются. Подробный порядок заполнения больничного работодателем приведен в пункте 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

Согласно пункта 67 Порядка, к больничному листу нужно приложить расчет пособия в свободной форме, распечатав его на отдельном листе, а в самом листке нетрудоспособности указывать уже итоговые цифры.

Работник может получить от работодателя компенсацию не только в случае утери работоспособности по причине своей болезни или травмы, но и при заболевании ребенка (больничный по уходу за ребенком). Данную гарантию трудящемуся предоставляет 5-я статья 255-го закона от 29.12.06 (в ред. 09.03.16).

Компенсация принимает вид пособия по причине утери работоспособности в связи с заботой о больном ребенке, выплачивается она работодателем на основании предоставленного сотрудником больничного листа, оформленного врачом. Право на выплату пособия появляется при условии, что болезнь ребенка наступила в момент наличия у родителя официальной трудоустроенности и зарплаты с обязательным отчислением взносов страхового типа в ФСС.

Предоставление больничного на ребенка

Наличие листка нетрудоспособности, сформированного врачом по причине болезни ребенка, достаточно для того, чтобы работодатель оплатил своему сотруднику данный лист согласно требованиям 255-го закона.

Не требуется дополнительно предъявлять документацию, подтверждающую степень родства с заболевшим.

Вся необходимая информация будет включена в листок нетрудоспособности. В этом бланке в качестве причины утери работоспособности сотрудника ставится врачом код 09, означающий болезнь члена семьи. Также в нем будет указан возраст ребенка (полное число лет или месяцев в строке «по уходу»), а также степень родства:

• 38 – выплата производится матери ребенка;
• 39 – отцу;
• 42 – иному лицу, имеющему родственную связь с заболевшим.

Пособие может получить любое лицо, имеющее родственную связь с ребенком, и вместе с тем фактически ухаживающее за ним. Невозможно совмещение ухода за больным и выполнение рабочих обязанностей. Лицо, получающее пособие, не может получить одновременно и заработную плату, так как это взаимоисключающие вещи.

Возможна ситуация, когда родитель ребенка оформляет больничный, получает пособие, а больного лечит бабушка, при этом родитель работает и получает вознаграждение за свой труд. Это неправильно. Если родитель предоставляет работодателю листок, подтверждающий заболевание ребенка, то он не может при этом трудиться на своем рабочем месте. Такое лицо получает компенсацию по листку и не работает на протяжении всего периода болезни, на который открыт больничный.

Больничный по уходу за ребенком может быть оплачен при заболевании 1-го, 2-х или более детей. При этом данные о них могут быть отражены в одном листке об утере трудоспособности, если детей не более 2-х. Если детей трое и более, будет оформлен дополнительный листок.

В данной ситуации имеются следующие особенности:

1. Если заболело двое или более детей, то уход за каждым могут осуществлять разные лица, при этом на каждого заболевшего оформляется отдельный листок нетрудоспособности для предъявления работодателю;
2. Один больничный на одного несовершеннолетнего можно поделить на несколько частей, выдаваемых разным членам семьи, заботящимся о больном ребенке в данный временной промежуток.

Оплата больничного по уходу за ребенком

Шестая статья 255-го федерального закона содержит ограничение по числу оплачиваемых больничных дней по каждому заболеванию и суммарно за год.

Решение врачебной комиссии может продлить указанные сроки до выздоровления ребенка.

Пособие, которое выдается лицу, предъявившему листок по утери трудоспособности, рассчитывается как определенный процент от средней величины заработной платы за период, называемый расчетным. В качестве последнего берутся 2 года, идущие перед годом, когда заболел ребенком.

Величина оплаты зависит от следующих параметров:

• Продолжительность больничного листа;
• Страховой стаж;
• Место лечение.

Статья 7 255-го закона прописывает связь между продолжительностью болезни ребенка и величиной оплаты.

Если уход осуществляется в домашних условиях, то первые 10 дней оплачиваются в зависимости от страхового стажа родителя, последующие – 50% от средней зарплаты.

При прохождении лечения в медучреждении, все дни оплачиваются, согласно фактическому периоду работы родителя с отчислениями взносов в фонд. То есть на процент выплаты по больничному влияет фактический страховой стаж лица, ухаживающего за больным.

Зависимость от стажа следующая:

• 100% средней зарплаты – от 8-ми лет стажа;
• 80% – от 5-ти до 8-ми;
• 60% – до 5-ти.

Расчет больничного по уходу за ребенком

При исчислении больничной компенсации следует пройти следующие шаги:

1. Определить период для выполнения расчета;
2. Посчитать общее число дней в этом периоде с учетом всех выходных и праздников;
3. Определить общую сумму выплаченных средств за этот период, с которых платились взносы в фонд;
4. Вычислить средний заработок за один день, поделив общую зарплату на количество расчетных дней;
5. Умножить ежедневный средний заработок на соответствующий процент;
6. Умножить результат последнего умножения на число больничных дней.

Нюансы расчета

Расчетный период – это 2 календарных года (с 01.01 по 31.12), идущие перед годом заболевания ребенка.

При определении расчетного периода следует учесть, что не принимаются в расчет дни, когда не выполнялись социальные отчисления в фонд (больничные, уход за ребенком до 3 лет, декретный отпуск). Если таковые периоды были в расчетных двух годах, то их нужно отнять от общего числа дней.

При вычислении общего заработка не нужно учитывать те средства, которые работодатель выдавал своему сотруднику, но не отчислял с этих средств социальные взносы (пособия, помощь материального характера свыше 4000 руб., компенсация питания, проезда).

Общий годовой заработок, участвующий в расчете, не может превышать определенных величин, называемых предельными. В частности на 2014 год установлена максимально возможная величина учитываемого заработка 624000 руб., на 2015 год – 670000руб. При превышении данных значений в расчет следует брать предельные величины.

Если стаж не превышает полугода, то пособие минимально, за полный месяц оно не более МРОТ на текущий момент (с учетом имеющихся районных коэффициентов).

Пример расчета

У работника заболел пятилетний сын, больничный открыт 07.04.16 и закрыт 30.04.16. Весь период лечения проходил в домашних условиях. Страховой стаж – 6,5 лет. Итоговый заработок за 2014г. – 600000 руб., за 2015 – 700000 руб. В 2015 году сотрудник был на больничном 10 дн.

1. Расчетный период – с 01.01.2014 по 31.12.2015;
2. Число дней = 365 + (365-10) = 720;
3. Общий заработок = 600000+670000 = 1270000 руб.;
4. Ср.заработок за день = 1270000/720 = 1763,89 руб.;
5. Больничный за 10 дн. (с 07.04 по 16.04) = 1763,89*80%*10 = 14111,12 руб.;
6. Больничный за последующие дни (с 17.04 по 30.03) = 1763,89*50%*14 = 12347,23 руб;
7. Общая сумма компенсации = 14111,12+12347,23 = 26458,35 руб.

Больничный по уходу за ребенком в отпуске

Возможна ситуация, что работник, у которого приболел ребенок, в этот момент находится в одном из отпусков:

• В связи с уходом за ребенком.
• Без содержания.

Все эти случаи не являются поводом для выдачи больничной компенсации. Работник в период заболевания ребенка находится дома, не отрывается от рабочего места и выполнения обязанностей, а потому может спокойно осуществить необходимый уход за больным.

То есть компания не должна платить своему работнику по больничному листу о болезни ребенка, если он открыт в момент его нахождения в отпуске.

Как только отпуск закончится, с первого рабочего дня можно выписать листок о нетрудоспособности (если это еще требуется), по которому уже выполняются необходимые исчисления компенсации.

Больничный по уходу за ребенком 7 лет

7 лет – это граничный возраст, в пределах которого родитель может получить компенсацию за все время болезни, при этом суммарно за год по всем случаям заболевания можно получить оплату за шестьдесят календарных дней.

Если ребенку уже исполнилось 7, то компенсацию уже можно получить только за 15 дней по каждому случаю заболевания. При этом действует суммарное годовое ограничение в 45 дней.

Если лечение проходит в домашних условиях, то 10 первых суток оплачиваются как средний заработок за день, умноженный на %, соответствующий страховому стажу родителя, на которого оформлен больничный. Последующие дни оплачиваются как 50% от среднего заработка. Если лечение проводится в стационаре, то весь больничный по уходу за ребенком исчисляется, исходя из страхового стажа.

Больничный по уходу за ребенком 3 года

Если малыш младше 3-х лет, и вместе с тем любой его родитель находится в оформленном отпуске по уходу за ребенком, то выплата пособия по больничному, выданному по причине болезни ребенка не осуществляется.

Если такой отпуск не оформлен, и родитель предъявляет больничный по уходу за ребенком, то работодатель обязан оплатить весь указанный в листке об утери трудоспособности период заболевания.

Величина оплаты исчисляется так же, как и для ребенка в пределах 7-ми лет.

Если возраст достиг или превысил 3 лет, то период отпуска по уходу за ребенком прекращается, и родитель обязан приступить к своим рабочим обязанностям. Если при этом малыш заболевает, то компания оплачивает весь больничный в соответствии с правилами, прописанными для детей до 7-ми лет.

Больной ребенок требует не только покоя, но и ухода, поэтому на больничный вместе с ним отправляются родители. В 2018 произошли значительные изменения в оплате листков нетрудоспособности. О том, как выплачиваются компенсации за больничные листы по уходу за ребенком в этом году обсудим далее.

Больничный по уходу за ребенком: сколько дней оплачивается?

Для детского больничного листа расчет производится иным методом, чем компенсация взрослой нетрудоспособности. С 2018 введены новые принципы при оформлении и оплате ухода за больным несовершеннолетним. Все выплаты теперь производятся только через ФСС. А листки нетрудоспособности имеют два обязательных вида – электронный и бумажный. Остались возрастные разграничения для лимита количества дней на оплату в году:

• Категория до 7 л. Вне зависимости от способа лечения, в домашних или клинических условиях, оплачивается до 2-х месяцев в году. Возможно увеличение срока еще на один месяц, если болезнь числится в перечне ФСС.
• До 15 л. Пребывание на стационаре с 7 л. без родителей. Лист нетрудоспособности более 45 суток в год оплачиваться не будет.
• Отдельно рассчитываются дни для детей-инвалидов их суммарный объем равен 4 месяцам.

Наличие заболеваний из перечня ФСС может быть основанием для увеличения суммарного дней больничного. Никаких окончательных временных ограничений касаемо перечня ФСС нет.

Правила получения больничного по уходу за ребенком

Нетрудоспособность оформляется со дня фиксации заболевания доктором. Невозможно, даже имея доказательства более раннего периода начала болезни, оформить бланк задним числом. Также неоднократны случаи отказа в оплате фондом соцзащиты, если документ начат или окончен в выходной день. Такое заполнение приемлемо лишь для работающих по сменному графику. Уход за несовершеннолетним оформляется на того родителя или родственника, кто пришел с ребенком, заочное оформление на другого неприемлемо. Также можно делить лист нетрудоспособности частями.
Один бланк имеет возможность внесения в него данных сразу двух детей. На большее количество заболевших придется заводить дополнительные бланки.

О том, чем грозит нарушение больничного режима, читайте

До скольки лет дают больничный по уходу за ребенком в 2018 году?

Бланк нетрудоспособности оплачивается до 15-летнего возрастного периода. Исключением являются дети-инвалиды, инфицированные ВИЧ, онкобольные и дети, у которых развились заболевания после вакцинных препаратов. Срок оплачиваемого присмотра за ними продлевается до 18-летнего возраста. до 7 лет в 2018 году оплачивается при домашнем лечении, а также в стационаре. Начиная с 7 л. дети получают клиническое лечение без присутствия взрослых и соответственно больничный лист по уходу им не оплачивается.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком в 2018 году?

Оплачивается лист нетрудоспособности методом вычисления среднедневного заработка взрослого, за двухгодичный период помноженного на дни, указанные в бланке и индексируемого коэффициентом страхового стажа. Коэффициент страхового стажа напрямую заиндексован от отработанных лет, возраста несовершеннолетнего и оплачивается по количеству дней болезни. Подробные сведения приводим в таблице.

Возраст Стаж

• до 5,5 с 5,5 до 8,5 с 8,5 и больше;
• до 15 л. 10 дн.= 60% 10 дн.= 80% 10 дн.= 100%;
• больше 10 дней= 50% больше 10 дней= 50% больше 10 дней= 50%;
• с 15 до 18 до 7 дн.= 60% до 7 дн.= 80% до 7 дн.= 100%;
• свыше 7 дней= 0% свыше 7 дн.= 0% свыше 7 дней= 0%.

Онлайн калькулятор также поможет произвести расчеты без особых затруднений и узнать как должен оплачиваться конкретный бланк.

О том, как оплачивается больничный лист с нарушениями, читайте

Продлевается ли отпуск по уходу за ребенком при больничном?

Лист нетрудоспособности не оплачивается в нескольких предусмотренных законодательством случаев:

1. Родитель в запланированном отпуске.
2. Был оформлен отпуск за свой счет.
3. Отпуск по БиР и уходу за малышом.

В указанных примерах работнику не производится также увеличение дней отдыха на основе предоставленного бланка.

Можно ли взять больничный по уходу за ребенком бабушке или отцу?

Присматривать за несовершеннолетним во время болезни может любой из взрослых. Для этого следует вместе с несовершеннолетним посетить врача и оформить бланк. Родство не должно доказываться, а медработник не может запретить по своему усмотрению взрослому смотреть за больным. Муж или одна из бабушек чаще всего вовлекаются в процессы присмотра и домашнего лечения. Если у них имеется официальная работа в данный период, то лист обязательно будет оплачиваться по их индивидуальным коэффициентам. Напоминаем, что отсутствие работы или неофициальные доходы не позволяют рассчитывать на получение социального страхования, на лечение несовершеннолетних. Подробнее об отпуске для отца при рождении ребёнка читайте

О том, как компенсируется неиспользованный отпуск при увольнении читайте

Больничный лист по уходу за ребенком – одна из основных социальных гарантий в трудовом законодательстве. Его выдает лечащий врач поликлиники или больницы любому из родителей ребенка, а также его бабушкам или дедушкам, попечителю или опекуну. Согласно действующему законодательству он подлежит обязательной оплате и отказать в нем работодатель не имеет права. Как оплачивается больничный по уходу за ребенком, сколько дней подлежат оплате?

Оплачиваются не все дни больничного, оформленного в связи с уходом за ребенком. Есть определенные ограничения по продолжительности.

Сколько дней больничного по уходу за ребенком оплачивается в 2017 году

Для получения оплаты за временную нетрудоспособность в связи с болезнью ребенка должны быть соблюдены следующие условия:

• Возраст ребенка не превышает 7 лет
• Лечение проводится амбулаторно (с периодическим посещением врача) или стационарно (с постоянным совместным пребыванием родителя в стационаре).
• Общая длительность больничного листа не может превышать 60 дней или 90 дней, если заболевание включено в список из реестра 84н Минздравсоцразвития.

Важно: оба лимита ведутся отдельно. Например, если ребенок-инвалид заболел гриппом, а затем проходил лечение по профильному заболеванию, подсчет дней будет параллельным. Предоставление больничного листа по уходу за ребенком в некоторых случаях возможно и на ребенка в возрасте от 7 до 15 лет. Но сроки периода, который будет оплачиваться, будут сокращены до 15 дней, а общее количество периодов больничного за год не должно превышать 45 дней.

Если ребенок старше 15 лет, оплачивается больничный лист на 3 дня при условии амбулаторного лечения или 7 дней по решению комиссии врачей.

Особые случаи, предусматривающие индивидуальное рассмотрение: дети, инфицированные ВИЧ, инвалиды, осложнения после вакцинации, онкологические заболевания, радиационное заражение, карантин ребенка-дошкольника, посещающего детский сад.

Для любого варианта данных норм возможна ситуация, когда больничный лист родителю может быть продлен по решению врачебной комиссии.

Важно: если родители или несколько родственников по очереди находятся на больничном с одним и тем же ребенком, продлевая его, это не считается нарушением законодательства. Но общая продолжительность в сумме этих больничных не должна превышать установленные законодательством сроки.

Больничный лист не выдается и не оплачивается родителям ребенка когда:

• Ребенок старше 18 лет;
• Если проводится амбулаторное лечение хронического заболевания в состоянии ремиссии.
• Если мама или папа ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком. При этом, если сотрудник работает на неполный рабочий день в условиях неполной занятости или надомной работы, лист нетрудоспособности ему предоставляется и оплачивается.
• Если родитель ребенка находится в отпуске без сохранения заработной платы.
• Если мама ребенка находится в отпуске по беременности и родам.
• Если мама уже находится на больничном листе с другим свои ребенком, т.е два больничных листа одновременно оплачены быть не могут.
• Если родитель находится в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Важно: как мы помним, больничный лист в случае его совпадения с датами ежегодного отпуска дает сотруднику право на его продление на количество совпавших календарных дней. В ситуации с больничным листом по уходу за ребенком такого права у работника нет. Т.е. при возвращении на рабочее место он может предоставить больничный лист по уходу за ребенком, но ему будет необходимо выбрать одну из двух выплат. Если же ежегодный отпуск закончился, а больничный лист закрыт на несколько дней позднее, эти дни должны быть оплачены при соблюдении выше описанных условий.

Стоит также отметить, что лист нетрудоспособности по уходу за ребенком оплачивается только работающим родителям или тем, кто стоит на учете в территориальной службе занятости населения. Студенты и пенсионеры таким правом воспользоваться не могут.