Содержание вводного инструктажа основные вопросы. Виды и порядок проведения инструктажей по охране труда. Место проведения и продолжительность

Лица, обязанные проходить вводный инструктаж, установлены п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года № 1/29.

Лицам, которые обязанным проходить вводный инструктаж:

• лица, вновь принимаемые на работу;
• работники, командированные на предприятие;
• работники сторонних организаций, выполняющие в организации работы на выделенном участке;
• обучающиеся образовательных организаций, проходящие в организации производственную и учебную практику;
• другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.

Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности (п. 2.1.2 Порядка обучения). Проведение вводного инструктажа осуществляется в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (п. 7.1.3 ГОСТ 12.0.004-90). Его продолжительность должна соответствовать программе инструктажа, которая разрабатывается на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ с учетом специфики деятельности организации и утверждается приказом работодателя (п. 2.1.2 Порядка обучения). Унифицированной формы приказа об утверждении программы вводного инструктажа не установлено, поэтому его составляют в произвольной форме.

Цель и задачи вводного инструктажа по безопасности труда

В Законодательстве о труде сказано, что одной из основных обязанностей рабочих
и служащих является соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.
В связи с этим необходимо познакомиться с этими требованиями для того, чтобы работа была безопасной и безвредной для здоровья.
Для этой цели со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по профессии или должности проводится вводный инструктаж по безопасности труда.
Все основные требования охраны труда сотрудник узнает, после внимательно изучения методического пособия, а на возникшие вопросы сможет, ответит руководитель
службы охраны труда.
С конкретными требованиями безопасности труда применительно к конкретной профессии (должности) сотрудник будет ознакомлен в службе (подразделении) при прохождении первичного инструктажа на рабочем месте.
Таким образом, целью вводного инструктажа является ознакомление сотрудника с
основными положениями законодательства о труде и требованиями охраны труда.

Кто разрабатывает программу вводного инструктажа

Программа вводного инструктажа разрабатывается службой охраны труда или специалистом по охране труда с учетом специфики деятельности организации на основании законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, правил, норм, стандартов, инструкций по охране труда. Утверждается программа руководителем организации.

Вводный инструктаж на рабочем месте по охране труда: примерный список вопросов

Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми работниками, которые приняты на постоянную или временную работу, независимо от их образования, трудового стажа или стажа работы по этой профессии, должности.

Приблизительные вопросы при процедуре вводного инструктажа на рабочем месте по охране труда выглядят следующем образом:

1. Общие сведения о предприятии, характерные особенности производства.
2. Общие правила поведения работников на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.
3. Основные положения законодательства об охране труда.
4. Основные положения Трудового кодекса РФ и других нормативных правовых актов (документов) по охране труда:

• трудовой договор;
• рабочее время и время отдыха;
• охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет;
• правила внутреннего трудового распорядка организации, ответственность за нарушение этих правил;
• организация работы по управлению охраной труда, контроль и надзор за охраной труда в организации;
• обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
• обязанности работника по выполнению требований нормативных актов (документов) по охране труда;
• права работника на безопасный труд;
• ответственность работника за нарушение требований по охране труда;
• обучение по вопросам охраны труда;

1. Основные опасные и вредные производственные факторы, особенности их действия на работающих.
2. Правила по технике безопасности.
3. Электробезопасность:

• действие электрического тока на организм человека;
• требования электробезопасности;
• виды электротравм;
• основные мероприятия по предупреждению электротравматизма;

1. Основные причины производственного травматизма.
2. Система мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве.
3. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.
4. Первая помощь пострадавшим. Действия работников при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.

Важно!!! Пройти процедуру инструктажа и расписаться об этом в журнале регистрации обязан каждый новый сотрудник. Исключений не делается ни для работников с многолетним стажем, ни для имеющих высшее профильное образование .

Фиксация результатов проведения вводного инструктажа

После проведения вводного инструктажа обязательно нужно сделать отметки в журнале регистрации вводного инструктажа. Проставляется дата проведения, личные данные принятого сотрудника, дата рождения, указывают должность, на которую принимаю работника и в какой отдел. А так же нужно указать лицо, которое проводило инструктаж и занимаемую его должность. И проставляют подписи в журнале, что является подтверждением ознакомления с вводным инструктажем.

При вводном инструктаже вновь поступающему работнику даются знания для сознательного отношения к выполнению правил и инструкций по охране труда, пожарной и электробезопасности и другие. В нормативных документах определено ГОСТ Р 12.0.007 -2009 «Система управления охраной труда в организации», пункт 7.7.1.2., что обучение по охране труда предусматривает: вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте, обучение работников рабочих профессий, руководителей и специалистов. Таким образом, вводный инструктаж является еще и частью системы обучения по охране труда. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

Вводный инструктаж проводится:

• со всеми работниками при приеме на работу независимо от образования, стажа работы по данной профессии, должности;
• при переводе работника на другую работу;
• с работниками, командированными в организацию другими работодателями;
• с учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;
• с другими лицами, участвующими в производственной деятельности.

Программа вводного инструктажа по охране труда разрабатывается в каждой организации индивидуально на основе действующих нормативно-правовых актов РФ. При этом необходимо учитывать особенности организации и отрасли в целом. В законодательстве не установлена какая-либо типовая форма для приказа, утверждающего программу вводного инструктажа. Поэтому издается приказ в форме, установленной в организацией.

Другие инструкции по охране можно скачать

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарий, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ
и
ПРОГРАММА ПРОВЕДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА
В СООТВЕТСТВИИ С ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ

1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства
2. Основные положения законодательства об охране труда.
2.1 Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.
2.2. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, ответственность за нарушение правил.
2.3. Организация работы по охране труда на предприятии. Государственный надзор, ведомственный и общественный контроль за состоянием охраны труда.
3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.
4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний, средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.
5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
6.Средства индивидуальной защиты (СИЗ). Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.
7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.
10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ О ПРЕДПРИЯТИИ.

Предприятие ОАО «Татспиртпром» филиал «Дирекция конно-спортивного комплекса» основано в 2005 году и относится к предприятиям с массовым пребыванием людей. На территории предприятия находятся контрольно – пропускной пункт, конюшни, ветеринарная клиника, дезинфекционный барьер, складские помещения, трансформаторные подстанции, подземный тоннель, гараж, манеж, открытые и закрытые трибуны, ипподромное поле, хозяйственный блок, в который входят кузница, столярный цех и цех металлоконструкций. На территории предприятия необходимо соблюдать требования охраны труда и техники безопасности, правила внутреннего трудового распорядка.

ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО
БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

В Законодательстве о труде сказано, что одной из основных обязанностей рабочих
и служащих является соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.
В связи с этим необходимо познакомиться с этими требованиями для того, чтобы Ваша работа была бы безопасной и безвредной для здоровья.
Для этой цели со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по профессии или должности проводится вводный инструктаж по безопасности труда.
Все основные требования охраны труда Вы узнаете, изучив внимательно это методическое пособие, а на возникшие вопросы Вам ответит руководитель
службы охраны труда.
С конкретными требованиями безопасности труда применительно к Вашей профессии (должности) Вы будете ознакомлены в службе (подразделении) при прохождении первичного инструктажа на рабочем месте.
Таким образом, целью вводного инструктажа является ознакомление Вас с
основными положениями законодательства о труде и требованиями охраны труда.

ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ И ПОНЯТИЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Что же такое "охрана труда", "техника безопасности", производственная санитария" и какие задачи они решают?
Под охраной труда понимается система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Говоря проще, охрана труда направлена на создание безопасных и здоровых (безвредных) условий труда для каждого работающего.
Во время работы на Вас могут оказывать неблагоприятное воздействие разнообразные опасные и вредные производственные факторы.
Что же это за факторы и почему одни называются опасными, а другие - вредными?
Опасные производственные факторы - это факторы, воздействие которых на работающего в определенных условиях могут привести к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.
К их числу относятся, например, такие: транспорт; повышенное скольжение (вследствие увлажнения, замасливания или обледенения поверхностей); расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола); электрический ток, замыкание которого может пройти через тело человека; острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхности оборудования, инструмента; ядовитые химические вещества, входящие в состав спецжидкостей и попавшие в организм человека и т. п.
Для предупреждения травмирования людей в результате воздействия опасных факторов, существует техника безопасности.
Под словом техника безопасности понимают систему организационных
мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.
А чем отличаются от опасных вредные факторы?
Вредные производственные факторы - это факторы, воздействие которых на работающего в определенных условиях, могут привести к заболеванию или снижению работоспособности.
К вредным, например, относятся такие факторы, как: недостаточная освещенность рабочего места, высокий уровень шума, электромагнитные излучения, загазованность или запыленность воздуха и т. п.
Для предупреждения заболеваемости, в том числе, профессиональной, существует производственная санитария, которая представляет собой систему
организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.
Таким обрезом, безопасные и здоровые условия труда - это такие условия, при которых исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов.

Вводный инструктаж проводят со всеми, вновь поступившими на работу, независимо от их образования, стажа работы и должности, а так же со студентами, прибывшими на практику. Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или другое ответственное лицо, назначенное приказом Директора. Проводят в кабинете по охране труда с использованием технических средств обучения и наглядных пособий. Основные вопросы вводного инструктажа:

Общие сведения о предприятиях и характерные особенности производства

Основное положение законодательства об охране труда:

Правила внутреннего трудового распорядка и ответственность за их нарушения. Рабочее время, время отдыха.

Организация охраны труда на предприятии

Наличие опасных и вредных факторов на данном производстве, льготы и компенсации.

Характерные причины несчастных случаев, порядок их расследования и оформления.

Правила пожарной безопасности. Первая помощь пострадавшим.

О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

17. Периодичность проведения инструктажей. Правила их оформления.

Повторный инструктажна рабочем месте проводится не реже, чем один раз в шесть месяцев. Если условия труда опасные или связаны с риском для жизни, инструктаж проводят через более короткие промежутки времени (3 месяца, один раз в месяц и т.д.) При необходимости проводят внеплановый инструктаж. О проведении повторного инструктажа делают запись в журнале регистрации с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Первичный инструктаж. Порядок его проведения.

Проводится со всеми, вновь поступившими на работу, непосредственно на рабочем месте. Проводит руководитель работ или преподаватель. Проводится с каждым индивидуально или с группой лиц одной профессии. Вопросы первичного инструктажа:

Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте

Основные опасные и вредные факторы при выполнении работ

Безопасная организация и содержание рабочего места

Проверка исправности оборудования приборов и инструментов

Средства индивидуальной защиты на рабочем месте и правила пользования ими

Опасные зоны на рабочем участке и правила передвижения по территории участка или цеха

Меры предупреждения аварий и несчастных случаев, обязанность каждого в аварийной ситуации.

Делается запись в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте, подпись инструктируемого и инструктирующего обязательно. Работники допускаются к самостоятельной работе после стажировки и сдачи экзамена по охране труда. Лица, которые не показывают достаточных знаний, не допускаются к работе и повторно изучают требования охраны труда.

19. Общие требования пожарной безопасности.

Территория учреждений должна содержаться в чистоте. Отходы горючих материалов - листья, сухую траву, мусор регулярно вывозить с территории.

Двери и люки чердачных и технических помещений должны быть закрыты на замок.

Пожарные краны должны быть оборудованы рукавами и стволами, помещены в шкафы и опломбированы. Пожарный рукав должен быть присоединен к крану.

Установки пожарной автоматики должны круглосуточно находиться в рабочем состоянии.

Неисправные электросети и электрооборудования должны быть отключены.

В кабинетах и лабораториях должны быть огнетушители, которые должны размещаться в легкодоступных местах на высоте не более 1,5м. Не допускается прямое попадание солнечных лучей.

Эвакуационные выходы и лестницы не загромождать. Двери эвакуационных выходов должны быть закрыты только изнутри и легко открываться.

На каждом этаже должен быть план эвакуации на случай возникновения пожара. План утверждается руководителем и размещается на видном месте.

В коридорах и на дверях эвакуационных выходов должны быть предписывающие и указательные знаки.

По окончании занятий (работы) помещение необходимо осмотреть, отключить электросеть, закрыть.

Запрещается:

• . разводить костры и сжигать мусор на территории;
• . курить в помещении техникума;
• . пользоваться электронагревательными приборами;
• . хранить в здании учреждения ЛВЖ;
• . использовать для внутренних работ горючие материалы;
• . снимать предусмотренные двери холлов и вестибюлей;
• . забивать гвоздями двери эвакуационных выходов;
• . оставлять без присмотра включенные в сеть электроприборы и применять
• некомбинированные предохранители;
• проводить сварочные и другие виды пожароопасных работ при наличии в помещении
• людей и без письменного приказа руководителя.

20. Действие студентов при пожаре.

1. Отключить электросеть.

2. Сообщить о пожаре в ближайшую пожарную часть.

3. Немедленно оповестить людей в соседних помещениях и сообщить о пожаре руководителю.

4. Открыть все эвакуационные выходы и эвакуировать людей. При выходе взять наиболее ценные вещи и документы.

5. Покидая помещение, выключить вентиляцию, закрыть все двери и окна во избежание распространения огня и дыма.

6. Приступить к тушению пожара с помощью первичных средств пожаротушения (в основном огнетушитель). При этом следует помнить пенные (ОхП) применяются для тушения горючих жидкостей, твердых материалов, их запрещается применять для тушения электроприборов т.к. пена проводит электрический ток. Возгорания на электроустановках тушат углекислотными огнетушителями (ОУ), порошковые (ОП) применяют для ликвидации возгорания горючих жидкостей

и т.д. Для тушения пожаров так же можно использовать песок, воду, асбестовое полотно, кошму.

21. Какие опасные и вредные факторы влияют на работающего при электропаянии. Защита
от их воздействия.

К вредным и опасным относятся факторы окружающей производства, которые неблагоприятно влияют на организм и могут привести к снижению трудоспособности, профзаболеванию или несчастному случаю о процессе выполнения электромонтажных работ могут влиять следующие опасные и вредные факторы.

Ф

. Наличие паров свинца при пайке. Для снижения влияния этого фактора паять только при включенной вентиляции. Промывать столы и руки 1% раствором уксусной кислоты.

2.Температура . Можно получить ожог при работе с паяльником

3. Напряжение. Чтобы исключить воздействие напряжения необходимо проверять наличие заземления у приборов исправность шнуров питания у приборов и паяльника. Под ногами должен быть резиновый коврик.

4. Уровень освещенности рабочего места. Если общего освещения недостаточно, на рабочих столах должны быть установлены светильники местного освещения. Недостаточное освещение приводит к потере зрения, чрезмерное - к повышенной утомляемости и негативно влияет на весь организм.

Инструкция о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний по вопросам охраны труда

ГЛАВА 1. Общие положения ГЛАВА 2. Обучение и проверка знаний работающих по рабочим профессиям по вопpocам охраны труда ГЛАВА 3. Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов по вопpocам охраны труда ГЛАВА 4. Инструктаж по охране труда Приложение 1. Типовой перечень работ с повышенной опасностью Приложение 2. Удостоверение по охране труда Приложение 3. Личная карточка прохождения обучения по вопpocам охраны труда Приложение 4. Форма журнала регистрации инструктажа по oxpaне труда Приложение 5. Типовой перечень вопросов для обучения и проверки знаний по вопpocам охраны труда руководителей и специалистов Приложение 6. Типовой перечень должностей руководителей и специалистов, которые должны проходить проверку знаний по вопpocам охраны труда Приложение 7. Типовой перечень вопросов программы вводного инструктажа Приложение 8. Форма журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда

Охрана труда. Обучение

Приложение 7

к Инструкции
о порядке подготовки
(обучения), переподготовки,
стажировки, инструктажа,
повышения квалификации
и проверки знаний работающих
по вопросам охраны труда

ТИПОВОЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ВОПРОСОВ ПРОГРАММЫ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

1. Сведения об организации, о характере и степени опасности факторов производственной среды и трудового процесса, наличии потенциально опасных видов деятельности, производств и объектов.

2. Правила поведения работающих на территории организации, в производственных зданиях (помещениях).

3. Основные положения Трудового кодекса Республики Беларусь, Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 года "Об охране труда", других нормативных правовых актов по охране труда:

3.1. трудовой договор, рабочее время и время отдыха. Охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Коллективный договор (соглашение). Компенсации по условиям труда;

3.2. правила внутреннего трудового распорядка организации, ответственность за нарушение этих правил;

3.3. организация работы по управлению охраной труда, проведению контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации:

обязанности работодателя по обеспечению охраны труда;

обязанности работающего по охране труда;

право работающего на охрану труда;

ответственность работающего за нарушение требований охраны труда;

предварительные при поступлении на работу, периодические и внеочередные медицинские осмотры;

возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника, связанного с исполнением им трудовых обязанностей;

обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

4. Основные вредные и (или) опасные производственные факторы, характерные для конкретного производства, особенности их воздействия на работающих.

5. Обеспечение средствами индивидуальной защиты.

6. Обеспечение смывающими и обезвреживающими средствами.

7. Обстоятельства и причины несчастных случаев, аварий, инцидентов, пожаров, происшедших в организации и других организациях, осуществляющих однородный вид деятельности.

8. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

9. Действия работников при несчастном случае на производстве. Оказание первой помощи потерпевшим при несчастных случаях.

10. Гигиена труда. Требования личной гигиены.

11. Предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций. Способы защиты и действия в чрезвычайных ситуациях. Пожарная безопасность. Обеспечение пожарной безопасности и противопожарного режима в организации.