Расчет отпуска по беременности и родам. Декретные выплаты в России. Какие бумаги понадобятся для оформления отпуска

Термин «декретный отпуск» не содержится в действующем законодательстве. Однако им принято называть сразу две разновидности отпуска – по беременности и родам и по уходу за малышом.

Новый закон о декретном отпуске в 2017 году не был принят, поэтому оформление осуществляется в прежнем порядке. Важно рассмотреть порядок, условия и дату выхода.

Срок декретного отпуска в 2017

Срок декретного отпуска в 2017 г. – 140 суток. Из этого периода 70 дней женщина отдыхает до родов, и 70 дней отводится на восстановление после рождения ребенка.

Законодатель устанавливает ряд ситуаций, при которых продолжительность отпуска увеличивается:

• При появлении осложнений во время родов – количество дней по их завершению возрастает до 86 суток;
• При появлении на свет 2-х или 3-х детей – 84 дня до родов и 110 суток после них;
• При проживании в радиоактивной местности – число дней отпуска до появления малыша на свет увеличивается до 90 суток.

В остальных случаях отпуск предоставляется в стандартном порядке.

Расчет декретного отпуска в 2017 — сумма пособия

Расчет декретного отпуска в 2017 году осуществляется в соответствии с ФЗ №255 от 2006 года, устанавливающего сумму пособия – 100% от средней заработной платы.

Внимание! Если страховой стаж (важно не путать его с рабочим) составляет не больше 6 месяцев, то пособие будет выплачиваться в размере , установленной в субъекте проживания.

Правом на получение декретного пособия обладают:

1. Женщины, имеющие официальное место работы, и осуществлявшие трудовую функцию на момент выхода в отпуск по беременности и родам.
2. Девушки, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей (с 2017 года). Размер выплат будет зависеть от суммы, перечисляемой в отдел социального страхования.
3. Безработные женщины, вставшие на учет в центр занятости до выхода в декретный отпуск.
4. Девушки, обучающиеся в ВУЗах по очной форме обучения. Размер пособия определяется выплачиваемой стипендией.

Законом устанавливается формула, на основании которой рассчитывается, как оплачивается декретный отпуск в 2017 году:

Размер пособия = средний заработок (в день) * число дней отпуска.

Из формулы видно, что для расчета потребуется знание среднего дневного заработка (). Для его подсчета необходимо сложить заработную плату за последние 2 года (соответственно, доходы за 2016 и 2017 года), затем разделить на 731 (количество дней работы).

731 – стандартное число, которое не является фиксированным и может изменяться. Оно зависит от количества отработанных дней. Например, если сотрудница оформляла отпуска за свой счет, то его продолжительность вычитается из этого числа. Это касается периодов временной нетрудоспособности и прежних отпусков, оформляемых по беременности и родам (если они были).

Безработным женщинам

Женщины, не имеющие официального места работы, имеют право на получение декретного пособия в размере 540 руб. ежемесячно. Средний заработок неработающей девушки составляет 18 руб. в день.

Внимание! Молодым мамам, обучающимся на очной форме в университетах, необходимо обращаться за назначением выплат непосредственно в свое высшее учебное заведение.

В случае если женщина была зарегистрирована в качестве ИП, но обанкротилась, либо с места работы во время беременности (по собственному желанию), то размер декретного пособия составит 100% от среднего заработка за последние 2 года.

Налогообложение

Декретное пособие, выплачиваемое женщинам в 2017 году, не облагаются подоходным налогом – с них не взимаются страховые взносы. Как и прежде, необходимо учитывать максимальный и минимальный размер выплат. Они устанавливаются на законодательном уровне, и в случае нарушения выплаты производятся по принятым нормам минимума и максимума.

Итак, минимальная сумма пособия зависит от установленного МРОТ. Так, в 2017 году он составляет 8800 руб. Исходя из этого, рассчитывается сумма выплат:

8800 * 24 месяца/730 суток*140 дней = 40.504 руб. Это минимальная выплата, на которую может претендовать женщина в этом году. Важно, что размер МРОТ может быть изменен, при этом формула расчета не изменится, но итоговые значения будут другими.

Максимальный размер пособия, назначаемого в связи с выходом в декретный отпуск, составляет 266. 191 руб.

Выход в декретный отпуск

Чтобы выйти в декретный отпуск и получить пособие, работнице необходимо обратиться в отдел бухгалтерии по месту работы (отдел кадров по месту учебы или деканат для студенток, управление социальной защиты для безработных).

Первый этап – составление заявления. Законодатель не устанавливает единого образца, поэтому оно оформляется в произвольной форме. В некоторых организациях бухгалтер предоставляет пример.

Его структура и содержание:

1. «Шапка». Указывается должность лица, на рассмотрение которому подается заявление, его полные ФИО.
2. Наименование документа. В центральной части указывается «Заявление».
3. Основная часть. Сотрудница записывает просьбу – о предоставлении отпуска, начислении пособия, указывает его продолжительность и основание (реквизиты листа нетрудоспособности).
4. Дата подачи заявления на рассмотрение и подпись.

Второй этап – сбор пакета документов. Перечень необходимых бумаг:

1. Больничный лист (выдается на весь срок нетрудоспособности).
2. Справка о доходах (выдается в отделе бухгалтерии за последние 2 года).
3. Реквизиты счета в банке, на который будут начисляться выплаты.

В продолжение 10 дней с момента подачи заявления работодатель должен оформить отпуск по беременности и родам, назначить выплату пособия.

Безработным женщинам

Если заявление о начислении выплат подается в управление социальной защиты, если у мамы нет официального места работы. Порядок его составления не отличается, но список документов выглядит иначе:

1. Ксерокопия паспорта заявительницы.
2. Ксерокопия .
3. Справка, полученная в центре занятости, свидетельствующая о неполучении выплат.
4. Свидетельство рождения малыша.
5. Справка, оформленная по месту работы отца, подтверждающая неполучение пособия им.

Как и в прежней ситуации, решение о выплате пособия принимается в продолжение 10 дней.

Что необходимо знать? Замена периодов

Женщина, выходящая в отпуск по беременности и родам, может заменить периоды трудовой деятельности, используемые для расчета пособия. Когда это необходимо? Например, сотрудница недавно вышла из первого декретного отпуска и сразу сообщила о том, что снова беременна. В соответствии с общим правилом, для расчета пособия используется заработная плата, полученная за предыдущие 2 года. Она будет небольшой, поскольку работница не выполняла трудовой функции.

В таком случае она может написать заявление, указав просьбу о замене 1 или сразу 2 лет для расчета декретных выплат более ранними периодами. Оно подается работодателю при подаче заявления о выходе в отпуск по беременности и родам и больничным листом. Если женщина самостоятельно не составит и не подаст заявление о смене периодов, то пособие будет рассчитываться в стандартном порядке.

Женщина, планирующая выйти в декретный отпуск, должна знать несколько нюансов:

• Оформление второй части отпуска происходит отдельно. Рекомендуется заняться этим в ближайшее время после возвращения из родильного дома. По договоренности с работодателем и порядком, принятым в конкретной организации, заявление может быть составлено сразу на два ;
• Сроки действия трудового договора не изменяются при выходе в декретный отпуск, беременную женщину или женщину с ребенком до 3-х лет работодатель не имеет права уволить. Если действие истекло во время вашего пребывания в декретном отпуске, то он продлевается автоматически на весь его срок;
• В стандартной ситуации женщина выходит в декретный отпуск, находясь на 30-й неделе беременности. Если до неё еще далеко, но работать уже тяжело, то сотрудница может выйти в оплачиваемый работодателем отпуск. Если он уже был использован в текущем рабочем году, то авансом оформляется отпуск за следующий год. Работодатель не имеет права отказать беременным работникам в его предоставлении.

Итак, для выхода в декретный отпуск потребуется составить заявление, собрать пакет документов и подать их на рассмотрение работодателю. Размер декретных выплат определяется по формуле, установленной на законодательном уровне.

Правила расчета декретных и детских пособий интересуют и бухгалтеров, и будущих мам. Мы расскажем об изменениях 2019 года и научим пользоваться онлайн-калькулятором для расчета сумм этих выплат.

Как пользоваться калькулятором по расчету декретного и детского пособия?

Калькулятор декретных и детских пособий от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет легко рассчитать сумму выплат. Калькулятор доступен бесплатно и без регистрации. Сделать расчет очень просто:

• На вкладке «Исходные данные» выбрать нужное пособие, внести данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска.
• На вкладке «Сводная таблица» ввести сведения о заработке сотрудницы за последние 2 года (или предшествующие годы при замене лет). Если применяется районный коэффициент — проставьте флажок в нужном поле. Если сотрудница работает на неполную ставку, обозначьте это.
• На вкладке «Итоги» вы узнаете сумму больничного.

Расчеты занимают пару минут. Если вы наемный работник, добавьте наш калькулятор в “Закладки”, чтобы при необходимости рассчитать пособие. Если вы бухгалтер, оцените удобство работы с калькулятором. В Контур.Бухгалтерии много других удобных инструментов для ведения учета и начисления зарплаты.

Бесплатные калькуляторы больничных, декретных, отпускных — это наши виджеты в открытом доступе. Если вы хотите быстро начислять зарплату, легко вести учет и отправлять отчетность через интернет, зарегистрируйтесь в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия. Первые 14 дней работы — бесплатны для всех новых пользователей.

Главные изменения по расчету пособий в 2019 году

Новый МРОТ. На начало 2018 года минимальный размер зарплаты — 9 489 рублей. C 1 мая — 11 163 рубля. Теперь минимальный дневной заработок: 11 163 рубля * 24 месяца / 730 дней = 367 рублей.

Расчетный период. Если декрет начинается в 2018 году, то для расчета пособий берутся предыдущие два года — 2016-2017.

Замена лет. Сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет, когда это выгодно для нее. Например, в 2015-2016 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2018 уходит в декрет с младшим. Значит в 2015-2016 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2013-2014. Минтруд разъяснил , что рассчитывать пособие можно по двум ближайшим предшествующим года — а не по любым другим: если в предыдущий декрет сотрудница уходила в 2015-2016, то можно сделать замену только на 2013-2014 годы.

Максимальный заработок , с которого можно начислять пособия, в 2015 был равен 670 000 рублей, в 2016 — 718 000 рублей, в 2017 — за 2017 год — 755 000 рублей. Тогда максимальный дневной заработок для расчета пособий равен: (718 000 рублей + 755 000) / 730 дней = 2 017,81 рубль.

Максимальная сумма декретных. В 2018 году при продолжительности декрета 140 дней сумма декретных не может превышать 2 017,81 рублей * 140 дней = 282 493,40 рублей. При более длинном или сокращенном декрете сумма пропорционально изменяется.

Максимальный размер ежемесячного детского пособия: 2 017,81 * 30,4 дня * 40% = 24 536, 57 рублей.

Минимальное ежемесячное детское пособие. При уходе за первым ребенком пособие не должно быть меньше 3 000 рублей, за вторым или третьим ребенком — не меньше 5 817,24 рублей.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

В 2018 году работают прежние правила для расчета декретных. Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы. Сотрудница может уйти в декрет с первого же дня больничного, а может сделать это позже.

Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ. Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2017, то пособие будет сформировано по доходам 2015-2016 годов. Если декрет начинается в январе 2018, то пособие рассчитывается по 2016-2017 годам.

Доходы за год для расчета пособий не должны превышать предельную величину базы для уплаты взносов в ФСС:

• для 2013 года — это 568 тыс. рублей;
• для 2014 года — 624 тыс. рублей;
• для 2015 года — 670 тыс. рублей;
• для 2016 года — 718 тыс. рублей.
• для 2017 года — 755 тыс. рублей.

Максимальный дневной заработок в 2018 году составляет, как указано выше, 2 017,81 рубль.

Минимальный дневной заработок при расчете декретных вытекает из МРОТ, как мы уже писали. В начале 2018 МРОТ составляет 9 489 рублей, и минимальный дневной заработок составляет 9 489 * 24 / 730 = 311,97 рублей.

Декретное пособие получают не только кровные, но и приемные родители, которые усыновили малыша возрастом до 70 дней. И тогда пособие начисляется с первого дня усыновления до возраста ребенка 70 дней.

Пример. Сотрудница идет в декрет в начале 2018 года

Орлова Мария Юрьевна работает в ООО «Рада» с марта 2017 года. В начале декабря 2017 ей выдали больничный по беременности и родам на 140 дней с 12 декабря. Заявление на декретный отпуск она написала с 1 января 2018 года и продолжала работать до конца декабря.

Будущая мама уходит в декрет в 2018 году, значит для расчета декретных берутся доходы 2016-2017 годов. В этот период женщина болела 33 дня. Ее заработок за 2016 год составил 720 000 рублей, за 2017 год — 760 000 рублей. Обе эти суммы больше установленных лимитов, поэтому сумма дневного заработка будет рассчитываться так:

(720 000 + 760 000) / (730 — 33 дня) = 2 123,39 рублей.

Но и эта сумма больше допустимого дневного предела, значит при расчетах будет использоваться именно максимально допустимая сумма - 2 017,81 рубль. Мария ушла в декрет на 20 дней позже, чем могла бы. Значит она использует 140 — 20 = 120 дней отпуска. И тогда сумма декретных составит:

2 123 ,39 рублей * 120 дней = 254 806,80 рублей.

За декабрь 2017 Мария получит свою обычную заработную плату.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: расчет детского пособия в 2019 году

Расчетный период для детского пособия — тоже два предшествующих года перед началом отпуска по уходу за ребенком. Аналогично, для расчета пособия доходы за год не должны превышать допустимые пределы, а дневной заработок не должен быть больше 2 123 ,39 рубля. Месячное пособие вычисляется умножением дневного заработка на 30,4 дня, затем от полученной суммы берется 40% при любом стаже сотрудницы.

Минимальные суммы месячного пособия мы называли выше: это 3 000 рублей на первого ребенка и 5 817,24 на последующих.

Пример. Сотрудница идет в отпуск по уходу за вторым ребенком в 2018 году.

Воробьева Анна Игоревна уходит в отпуск по уходу за ребенком с 16 июня 2017 года. Перед этим она была в декрете и отпуске по уходу за первым ребенком с февраля 2015 по ноябрь 2016 года. По заявлению о замене лет расчетным периодом стали 2013-2014 годы. В это время Анна болела 28 дней. За 2013 год ее заработок составил 520 000 рублей (это меньше предела в 568 000 рублей), а за 2014 год — 595 000 рублей (также меньше предела в 624 000 рублей). Рассчитаем средний дневной заработок:

(520 000 + 595 000 рублей) / (730 — 28 дней) = 1 588,32 рубля.

Ежемесячное пособие составит:

1 588,32 рубля * 30,4 дня * 40% = 19 313,96 рублей.

Если женщина работает по трудовому договору на нескольких предприятиях, то пособия она может получать на каждом рабочем месте. И еще один нюанс: декретное пособие положено только маме ребенка, а вот отпуск по уходу за ребенком с ежемесячным пособием может использовать и отец, бабушка или другой родственник, который будет ухаживать за младенцем. Этот отпуск и пособие получают не только биологические родители, но и усыновители ребенка в возрасте до 1,5 лет.

Пример расчет декретных на видео

Какой минимальный размер пособия беременности и родам с 1 июля 2017 года? Изменился ли этот размер с 1 февраля 2017 года? Приведем таблицу с новыми значениями.

C 1 июля – новый расчет

С 1 июля 2017 года организации и ИП обязаны выплачивать работникам заработную плату не менее 7800 рублей (то есть, не меньше нового МРОТ). См. « ».

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2017 году, то расчетным периодом станут 2015 и 2016 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Однако меньше определенного размера заработок за расчетный период быть не должен. Государство гарантирует расчет пособия исходя из минимально допустимого заработка. Он определяется так:

счетный период составит 187 200 р. (7800 р. × 24 мес.).

Другое значение, которое потребуется для расчета пособия по беременности и родам – минимальный среднедневной заработок. Чтобы узнать минимальный среднедневной заработок для расчета пособий, бухгалтеру требуется получившееся значение разделить на 730. Применяется такая формула:

Соответственно, с 1 июля 2017 года минимальный среднедневной заработок составляет 256,44 рублей в день (187 200 р. / 730 дн.). Меньше данной величины с 1 июля 2017 года среднедневной заработок для расчета пособий быть не может.

Минимальное пособие по БиР до 1 июля

Поэтому если отпуск по беременности и родам начался в 2017 году (с 1 февраля по 30 июня), то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия должна приниматься равной 246,58 р. (7500 р. × 24 / 730). Эта величина используется для дальнейшего расчета, если она оказалась больше, чем фактический средний дневной заработок работницы. Минимальные размеры пособий по беременности и родам с января по июнь 2017 года (включительно) такие:

• 34 521,20 р. (246,58 р. × 140 дн.) – в общем случае;
• 47 835,62 р. (246,58 р. х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
• 38 465,75 р. (246,58 р. х 156 дн.) – при осложненных родах.

Минимальные декретные с 1 июля

С 1 июля 2017 года федеральный МРОТ повышен на 300 рублей и составляет 7800 рублей. Поэтому по «декретным» после 30 июня 2017 года заработок для пособий по беременности и родам нужно сравнивать новой «минималкой» – 256,438356 р. (187 200 р. / 730) Если фактический заработок ниже минимального, то назначьте пособие из этого значения. Приведем минимальные размеры пособий по беременности и родам с 1 июля 2017 года:

• 35 901,37 р. (256,438356 × 140 дн.) – в общем случае;
• 49 749,04 р. (256,438356 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
• 40 004,38 р. (256,438356 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Сравнительная таблица пособий

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА

Второй пособия (государственная поддержка) и декретный отпуск на 2-го ребенка в 2018 году

Размер пособия (государственная поддержка) рассчитывается по определённой формуле.

В случае, если второй кроха показался на свет на протяжении незавершенного декретного отпуска, мать вправе приобретать надеющиеся единовременные выплаты (субсидии) и пособия (государственная поддержка). В этом случае нужно написать заявление на надеющиеся перечисления.

Также, размер пособия (государственная поддержка) для солдат, пожарных, сотрудников органов правопорядка и ФСИН, образовывает 100% от суммы заработной платы.

Декретные выплаты (субсидии) в 2017 году

Страной регулируется срок получения декретных выплат в 2017 году. Для того чтобы получить государственную помощь, дама обязана дать нужные документы в срок до полугода с момента окончания декретного отпуска. Другими словами если вы не оформили финансовое пособие, то в срок 6 месяцев плюс 70, 86 либо 110 дней по окончании рождения ребенка вы должны написать заявление на материальную помощь.

Как мы знаем, никаких трансформаций в выплате и расчёте декретных в 2017 году не будет. Методика и Формула расчета пособий остаются прошлыми, а потому те, кто планирует рождение ребенка в 2017 году, смогут постараться вычислить большую сумму декретных самостоятельно.

В прошлом пункте мы говорили о разовых выплатах. Но молодым матерям положено и ежемесячное финансовое пособие, которое выплачивается систематично до успехи ребенком возраста 1,5 лет.

Большая сумма декретных в 2017 году

Минимальное пособие приобретает кроме того не трудившаяся дама.

• 265827 руб. - при отпуске в 140 дней;
• 368361 рубль - при отпуске в 194 дня;
• 296207 руб. - при отпуске в 156 дней.

• 34520 руб. - при декрете в 140 дней;
• 47835 руб. - при декрете в 194 дня;
• 38465 руб. - при декрете в 156 дней.

Большой размер пособия (государственная поддержка) по родам и беременности 2017 год

• 266 191,8 р. (1901,37 р. Р. ? 140 дн.) – в общем случае;
• 368 865,78 р. (1901,37 р. ? 194 дн.) – при многоплодной беременности;
• 296 613,72 р. (1901,37 р. ? 156 дн.) – при осложненных родах.

• В случае, если отпуск начался с 01.07.2016 – 34 521,20 руб.;
• В случае, если отпуск начался с 01.01.2016 по 30.06.2016 – 28 555,80 руб. (203,97 руб. X 140 дн.).

В 2017 году существует минимальная и большая сумма пособий по родам и беременности, которая возможно компенсирована из бюджета ФСС. Пособие, напомним, выплачивается, в большинстве случаев, работодателями.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта .

Срок отпуска не может быть поменян в связи с преждевременными родами либо, наоборот, припозднившимися. Другими словами, роды, к примеру, на 2-4 семь дней раньше не дают права укорачивать даме положенный ей отпуск.

1. В 30 недель – при простой беременности.
2. В 28 недель – при многоплодной.
3. В 27 недель – при проживании в местности, которая признана экологически негативной.

Сроки зависят от обстановки. В большинстве случаев, будущая мама уходит в отпуск…

Бухгалтерский учет инфо

• Сотрудница предоставляет нанимателю больничный лист по родам и беременности. В случае, если речь заходит об получении пособия (государственная поддержка) на рожденного ребенка, то сотрудница пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком
• На основании взятой информации бухгалтер рассчитывает размер выплаты (субсидии)
• Работодатель выплачивает пособие. В случае, если до декрета сотрудница получала зароботную плату на банковскую карту, то деньги, перечисляемые работодателем, она будет получать таким же образом. Наряду с этим начисление средств осуществляется в ближайший сутки выдачи заработной плата, установленный в организации
• Работодатель сдает в ФСС прочие документы и отчёт
• ФСС контролирует документы на подлинность и соответствие и возмещает деньги работодателю

• Минимальный – 28 555,80 руб.
• Большой – 248 164 руб.

По МРОТ рассчитываются все 24 месяца расчетного периода, в случае, если трудовой стаж сотрудницы за эти два года меньше 6 месяцев.

Декретный отпуск в 2017 году – новый закон, выплата пособия (государственная поддержка), порядок получения

Внимание! Молодым мамам, обучающимся на очной форме в университетах, нужно обращаться за назначением выплат конкретно в собственный высшее учебное заведение.

1. Дамы, имеющие официальное место работы, и осуществлявшие трудовую функцию на момент выхода в отпуск по родам и беременности.
2. Девушки, зарегистрированные в качестве личных предпринимателей (с 2017 года). Размер выплат будет зависеть от суммы, перечисляемой в отдел социального страхования.
3. Безработные дамы, поднявшиеся на учет в центр занятости до выхода в декретный отпуск.
4. Девушки, обучающиеся в ВУЗах по очной форме обучения. Размер пособия (государственная поддержка) определяется выплачиваемой стипендией.

1. Ксероксерокопия документ, удостоверяющий личность (паспорт)а заявительницы.
2. Ксероксерокопия трудовой книжки.
3. Справка, полученная в центре занятости, свидетельствующая о неполучении выплат.
4. Свидетельство рождения малыша.
5. Справка, оформленная по месту работы отца, подтверждающая неполучение пособия (государственная поддержка) им.

Минимальные декретные в 2017 году

Выплачивать пособие ниже этих размеров не вправе ни работодатель, ни ФСС. Напротив, минимальные декретные в 2017 году и ежемесячное пособие до 1,5 лет возрастают, в случае, если в местности предусмотрено использование районного коэффициента. К примеру, в уральском регионе сумма пособия (государственная поддержка) умножается на 15%, и ежемесячное пособие на 1-го ребенка будет равным 3525,54 руб. (3 062,69 х 1,15), а на последующих детей – 7 051,08 руб. (6 131 ,37 х 1,15).

Определения размеров и Условия назначения декретных пособий, принятые и действующие с 2011 года, сохраняются и сейчас. Как их вычислить, как выяснить минимальный размер декретных в 2017 году, поведает настоящая публикация.

Указанный перечень выплат соответствует их очередности в хронологическом порядке.

Декретные выплаты (субсидии) в 2017 году: минимальная сумма, пример расчёта и максимальный размер пособия (государственная поддержка)

Меню для навигации по странице

• 265 827,63 руб. - при простых родах;
• 296 207,93 руб. - при осложненных родах;
• 368 361,15 руб. - при многоплодной беременности.

Простой длительностью отпуска считается 70 календарных дней до родов (при многоплодной беременности - 84 дня) и 70 дней по окончании родов, за исключением вероятных на протяжении родов осложнений - 86 дней, либо при рождении двух и более детей - 110 дней (соответственно всего 140, 156 либо 194 дня).

Все о декретном пособии

Срок нахождения в нем образовывает 140 дней. Этот период возможно продлен при многоплодной беременности либо осложненных родах.

• Постановка на учёт в качестве безработной;
• Увольнение с последнего места работы в связи с ликвидацией работодателя.

Порядок расчета подобный тому, что мы разглядывали ранее. Но при вычислении учитываются не доходы за истекшие два года, а МРОТ. Право на возмещение пособия (государственная поддержка) не зависит от факта продолжения ведения предпринимательской деятельности.

Все о декретных выплатах в 2017 году

Величину выплаты (субсидии), получения и методы оплаты показывает закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об необходимом социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

• Супруг переезжает трудиться в другую местность, переезд по местожительству супруга;
• Болезни, несовместимой с трудовой деятельностью либо судьбой на данной территории;
• Наличия в семье больных, нуждающихся в уходе либо калек I группы.

Начисляют декретные, руководствуясь законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О национальных пособия (государственная поддержка)х гражданам, имеющим детей».

Онлайн калькулятор для расчета декретных в 2017 году

Для выплаты (субсидии) и быстрого исчисления надеющихся сумм декретного отпуска беременной сотруднице требуется дать бухгалтерии оформленный по правилам и всем нормам больничный лист, заявление на справку и отпуск о постановке на учет на ранних сроках беременности. Это дополнительная выплата в сумме 581 руб. Для 2017 года выдается при обращении к работодателю в течение шести месяцев.

• 70 дн. До появления малыша на свет (84 - при близнецах);
• 70 дн. По окончании рождения ребенка (86 - при происхождении осложнений при родах, 110 - в то время, когда рождаются 2 ребенка и более).

• Ход 1 - Укажите, какова длительность декрета (по умолчанию 140, в случае, если другая продолжительность - отметьте);
• Ход 2 - Укажите, сколько дней приходится на неучитывемые периоды (исключаются больничные, декрет, отпуск на ребенка до 1,5 и до 3 лет, в случае, если эти периоды приходятся на расчетные года);
• Ход 3 - Внесите суммарный доход за любой расчетный год (не учитывайте те выплаты (субсидии), с которых работодатель не платил страховые взносы, к примеру, социальные пособия (государственная поддержка)).

Какие отпуска положены женщине во время беременности и после родов? Из каких частей состоит декретный отпуск? Где выдают беременной обменную карту и родовой сертификат? Все эти вопросы, которые возникают у женщины в третьем триместре беременности, отлично освещены в книге "Полный порядок для будущих мам" - причем с самыми последними изменениями, касающимися 2017 года.

В действующей законодательной базе Российской Федерации (с изменениями, актуальными на начало 2017 года) не используется понятие "декретный отпуск", это разговорная форма речи. По сути это два отпуска, которые, как правило, следуют друг за другом без перерыва:

• отпуск по беременности и родам - оформляется в виде периода нетрудоспособности (больничного); его длительность зависит от нескольких факторов, обычно это 140 дней (по 70 дней до и после родов);
• отпуск по уходу за ребенком - предоставляется на более длительный срок (до достижения ребенком 3 лет) без прерывания трудового стажа и стажа работы по специальности.

Право получения декретного отпуска зафиксировано в Трудовом кодексе Российской Федерации в ст. 255, 256. За женщиной сохраняется рабочее место без права быть уволенной. Данное право закрепляется за всеми работающими женщинами, в том числе за женщинами-военнослужащими (равно как и женщинами, которые работают в военных ведомствах как гражданский персонал), за студентками-очниками, а также за безработными женщинами, официально признанными таковыми или состоящими на учете на бирже труда.

В случае, если между работодателем и работницей заключен трудовой договор на определенный срок, дата истечения которого приходится на период беременности или декретного отпуска, работодатель обязан его продлить непосредственно до момента рождения ребенка. Для этого необходимо предоставить работодателю соответствующее письменное заявление и медицинскую справку из женской консультации, подтверждающую факт беременности.

Отпуск по беременности и родам принято разделять на дородовой и послеродовой период , и предоставляется он в следующем порядке:

• на 70 календарных дней до дня родов и на такое же количество дней после рождения ребенка (всего 140 );
• на 70 календарных дней до дня родов и на 86 дней после рождения ребенка, если роды были осложненными (всего 156 );
• на 84 дня до дня родов и на 110 дней после родов - при рождении двух и более детей (всего 194 ).

На 30-й неделе беременности (28-й при многоплодной беременности) приходит время очередного посещения вашего врача. В этот раз помимо прохождения планового обследования вы получите на руки три документа - обменную карту, родовой сертификат и больничный лист.

Обменная карта

Если вы наблюдаетесь в государственной женской консультации , в это же посещение врача вы можете получить родовой сертификат.

Для этого нужно иметь с собой:

• паспорт (либо иное удостоверение личности);
• полис обязательного медицинского страхования (ОМС);
• полис обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).

Если вы выбрали для себя ведение беременности в платной клинике, за родовым сертификатом придется сходить в женскую консультацию отдельно . Для этого к указанному списку документов прибавьте полученную в платной клинике обменную карту - на ее основании в женской консультации вам обязаны предоставить родовой сертификат.

Сертификат выдаётся независимо от того, совершеннолетняя женщина или нет, работает она или нет.

Теперь давайте разберемся, что такое родовой сертификат и зачем он нужен. В целях повышения материальной заинтересованности медицинских учреждений в предоставлении качественных медицинских услуг будущим матерям Министерство здравоохранения создало программу "Родовой сертификат" - часть государственного проекта "Здоровье". Родовой сертификат - это финансовый документ, на основании которого производятся расчеты с тем медицинским учреждением, которое оказывало женщине и ее ребенку соответствующие услуги в сфере здравоохранения.

Сумма, выделенная на сертификат, достанется тем учреждениям, предпочтение которым отдаст будущая мама: женщина может выбрать на свое усмотрение любую женскую консультацию и родильный дом, даже если медучреждение находится в другом городе или регионе РФ. Ожидается, что после введения родовых сертификатов беременная женщина станет желанной клиенткой поликлиник и роддомов.

Участником программы может стать учреждение, имеющее лицензию на осуществление медицинской деятельности по специальности "акушерство и гинекология" или "педиатрия" и заключившее договор с региональным отделением Фонда социального страхования.

Если вы не получили родовой сертификат при оформлении больничного листа в 30 недель, вы можете получить его и позднее в любой женской консультации, а также запросить его в родильном доме или даже в детской поликлинике, при условии постановки ребенка на учет в возрасте до 3 месяцев.

Декретный больничный

В женской консультации (или в другом медицинском учреждении, где вы обследуетесь по беременности) вам необходимо получить больничный лист , который вы предоставите по месту работы для оформления отпуска по беременности и родам и декретных пособий (если вы работаете в нескольких местах, то больничный лист может быть выдан в нескольких экземплярах). Листок нетрудоспособности вам может выдать врач акушер-гинеколог единолично на весь срок декрета.

Если вы с нетерпением ждали отпуска, не затягивайте с визитом ко врачу и оформлением больничного - ведь по закону приказ о предоставлении вам отпуска может готовиться работодателем в течение 10 дней после подачи вами всех необходимых для этого бумаг.

Разумеется, вы можете и не спешить с декретным отпуском. После получения больничного совсем не обязательно сразу же подавать заявление на отпуск - все зависит от того, что вы для себя решили, разрабатывая предварительный план. Если вы чувствуете себя хорошо и работа доставляет вам удовольствие, или же вы боитесь упустить какие-то важные рабочие моменты и хотите завершить начатые проекты, вы можете продолжить работать и получать зарплату вместо больничных.

Но важно учитывать следующее: хотя ваш отпуск начинается с фактической подачи заявления, заканчивается он точно в срок, указанный в больничном. Поэтому, если работа дается с трудом, нет никакого смысла тянуть с отпуском: это ваш заслуженный отдых, период подготовки к очень счастливым, но все-таки довольно непростым будням в роли мамы.

В следующий раз мы расскажем о денежных выплатах, положенных беременной женщине в России.

Купить эту книгу

Комментировать статью "Декретный отпуск в 2017 году: сколько длится?"

В нашем стремительно изменяющемся мире очень важно для каждого человека жить в гармонии с собой и природой. В восточной философии с древних времен известно о пяти элементах, разное соотношение которых формирует все в нашей Вселенной и оказывает влияние на все проходящие в ней процессы: Вода, Дерево, Огонь, Земля, Металл… В летнем сезоне 2017 г. вас ждут пять основных смен, посвященных каждому из этих элементов, и в каждую смену мы будем искать недостающий пятый элемент с помощью других...

42-летняя теле- и радиоведущая Алла Довлатова родила четвертого ребенка - девочку ростом 50 сантиметром и весом 3,2 килограмма. Кроме 14-летней Дарьи и 10-летнего Павла от первого брака с Дмитрием Лютым, у Аллы Довлатовой есть дочь Александра в браке с подполковником милиции Алексеем Бородой. А теперь в семье появилась еще одна дочь, имя которой пока не называется. Алла Довлатова в соцсетях только вчера объявила, что уходит в декретный отпуск и заканчивает эфиры на "Русском...

Как рассказывает финский портал Yle, в Финляндии одно из крупных местных предприятий, а именно телеоператор DNA, впервые ввел декретный отпуск для бабушек и дедушек. Марко Риссанен (директор по кадрам компании) рассказал, что на предприятии у них более 1600 сотрудников, из них третья часть сотрудников старше 46 лет. Это необычное предложение, конечно же, их привлекло, и они хотят им воспользоваться. Кто же будет претендовать на такой отпуск и сколько он будет длиться?Продолжение...

Надо написать заявление на замену годов. Я написала те же что и при первом декрете. Опыт 16 года. Весна) 13.01. 2017 20:35:30, Дюны. Декретный отпуск: улаживаем формальности. как отправить бабушку в декрет? Из декрета в декрет.

Девочки, подскажите, вот если потенциальная усыновительница много лет не работала, а сейчас решила устроиться на официальную работу, то если она через какое-то время усыновит ребёночка, то сможет ли она уйти с этой работы в декретный отпуск, сколько у неё должно...

Обсуждение

Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком. Размер составит 40% от заработка, но не меньше 2700 с копейками и не больше 19855 руб. в месяц. Оплачивают до полутора лет ребенка независимо от стажа (т.е. совсем неоплачиваемого не бывает), от полутора до трех лет вы сможете также находиться в отпуске, но за свой счет (платить обязаны только 50 руб. в месяц). Государственное предприятие надежнее в плане социальных гарантий, у частников иной раз приходится выбивать пособие через суд (но не всегда, конечно, есть и порядочные предприниматели и коммерческие фирмы)Если вы зарегистрируете ИП, то есть два варианта: если будете платить добровольные взносы в ФСС (от полугода и более), то и пособие будете получать от ФСС, если не будете делать взносы, о будете получать пособие в соцзащите

Подскажите, пожалуйста, как рассчитывается декретный отпуск при опеке над ребенком в возрасте 1 месяц. А вот отпуск по уходу при опеке положен и до полутора лет ребенка он оплачиваемый. 15.01.2015 18:40:51, Бухгалтер_.

Обсуждение

Уяснила, что декретный не предоставляется при опеке. Спасибо!

Больничный лист, который до исполнения ребенку 70 дней и оплачиваемый в размере 100 процентов вам при опеке точно не положен, он только усыновителям. Вы можете на основании постановления об опеке с даты постановления оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет. До полутора лет ребенка будете получать пособие в размере 40 процентов от заработка за 2 предыдущих года. Но существуют и ограничения минимальные и максимальные по данному пособию.

14.01.2015 18:06:36, Бухгалтер_

Всем доброго времени суток! То, что я буду ходить на курсы, я решила давно, так как, во-первых, я из тех будущих мамочек, которые не могут войти нормально в новый режим с книгой, кино и послеобеденным сном (это я про декретный отпуск), во-вторых, еще раз услышать то, о чем там вещают, не повредит, в-третьих, общение, общение и еще раз общение, которого, может. не хватать во время двухмесячного "отпуска по уходу за собой". Дошла я, правда на них на 34 неделе и решила за месяц взять все и сразу...

Почти 25 лет назад, когда у меня родился сын, а я только закончила мединститут, прикорм малышей кардинально отличался от сегодняшнего! Как правильно? Споры об этом идут по сей день! Вспоминаю, что первый прикорм у моего сынули был в возрасте …3-х недель! Это был овощной отвар, или как я его называла «сиротский супчик»: свекла, морковь, капуста (а больше тогда особо ничего и не было из овощей в декабре), варились в небольшом количестве воды и этот отвар давали ребенку. Честно говоря, до сих...

Миф №3. Неконтролируемой смены настроения и нестабильной психики не избежать Наверное, все мы видели фильмы про беременность главной героини. Когда вначале ее тошнит все дни напролет, потом она гоняет несчастного мужа за мороженым и горчицей посреди ночи и впоследствии все равно устраивает истерику, обвиняя любимого в том, что он ее не любит. И все мы должны понимать, что это - смена настроения беременной и что это вполне естественно в таком положении. У меня появилась...

Я в декрет ушла в 2008 году, потом опять отпуск по беременности и родам в 2010-2011, и вот сейчас опять принесла больничный. На сколько я поняла, по новому закону берут ЗП только за последние 2 года. Нет ЗП - нет декретных.

Обсуждение

Если с этого года ничего не изменилось, то можно брать два года до первого декретного отпуска. Я ушла в четвертый декретный отпуск не выходя из первого. В первый раз получила, исходя из з/п, а во второй раз, считали по окладу(который был в декрет. отпуске по документам), получила меньше, так как у нас доход это оклад+премия, а в декрет. отпуске премий нет. А вот, когда уходила в третий раз, уже действовал новый закон, что можно брать предыдущие два года до первого декретного, получила почти в два раза больше, чем в первый раз. Ну и в четвертый так же. Но, я где-то слышала, что с 2013 года, что-то должно было поменяться. Могу и ошибаться.

Тоже изучаю этот вопрос (не юрист), по прочитанному мной поняла, что вы имеете право выбрать два года, предшествующих вашим декретам, т.е. до 2008. В законе не оговаривается, что это могут быть только четыре предшествующих года. Если в выбранном периоде есть отпуск по БиР или уходу за ребенком, то вы его заменяете на более ранний, в котором нет таких отпусков, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Девчонки, и снова-здорова про ЭТО. Вот как разрулить ситуэйшн: я пришла на работу в феврале. где-то 24 июня мне уходить в декретный отпуск. я пришла в бухгалтерию и спрашиваю как мне быть с очередным ежегодным? у нас отпуск 42 дня. Она говорит мы не практикуем отпуск в "кредит", типа заработала только две недели. Но ведь сам декретный тоже входит в стаж для ежегодного, получается что смело можно прибавить еще 140 дней рабочих как бы. я же никуда не денусь с больничного листа. и я точно знаю...

Обсуждение

Гос организации обязаны соблюдать ТК, а беременным по ТК полагается отпуск в кредит - не хотят, пусть разбираются с трудовой инспекцией:)

OFF А может заодно подскажет кто... у меня на дату планируемого очередного отпуска накопится около 50 дней (не каждый год 28 дней хожу, да и работаю давно), могу я их все взять, а не 28...? Просто отпуск оплачивается, исходя из уровня зп, а с учетом декрета мне эти деньги не помешают...

Врачи утверждают, что мы находимся на 18 неделе беременности. Если больничный лист (уход в декрет) выдается на 30 неделе или с 30 недели? то получается 24 июня. Но я работаю в Центре творчества, где ежегодный отпуск 42 дня. Устроилась я 1 февраля этого года. 6 месяцев нет, но я так поняла, что это не важно в данном случае и должны отпустить по полной и оплатить полностью ежегодный отпуск. То есть если от 24 июня отнять 42 дня, то получается 10 - 13 мая. Два вопроса: 1. Правильно ли я все...

Обсуждение

А еще можно будет отгулять отпуск потом, когда малышу 1,5 года будет и перестанут платить.

Если нормально себя чувствуешь и можешь доработать учебный год - то я бы доработала, а остаток отпуска отгуляла бы после декрета:) Ну чтоб не подводить и коллектив и детей:)

30 недель и 2 дня, вес 69.3. Сегодня мне выдали обменную карту. Это своего рода рубеж, финишная прямая. Можно вести обратный отсчет, т.е. мне осталось быть беременной 9 недель и 5 дней, потом совсем другая история начнется. Так же сегодня делала УЗИ. Мы в полном порядке (ттт), мальчишку подтвердили еще раз, вредный и вертлявый, вырос до 40 см и весит около 1600 гр. Уже занял боевую позицию головой вниз и тренирует ноги, чтоб было легче выпрыгнуть. Я заметно округлилась, панически боюсь весов...

Вы хотите быть в курсе новостей сайта или отслеживать новые темы в интересных конференциях, но у вас не хватает времени для просмотра всех страниц на сайте? Установите себе Метабар для 7и. Все самое свежее будет отображаться в вашем браузере прямо под адресной строкой. Как это работает? Читайте здесь

Декретный отпуск: улаживаем формальности. Отпуск по беременности и родам: как рассчитать декретные выплаты. Вопросы о том, сколько длится декретный отпуск, как Популярные обсуждения в 2011 году. жЫстокость Горгулья. Навеяло Nanik.

Обсуждение

в течение 10 дней должны. по факту обычно с ближайшей выплатой зп. Сначала вам компания заплатит деньги, а потом ФСС им вернет

Я когда в декрет шла в середине сентября то деньги получила с сентябрьской зарплатой, т.е в начале октября. незнаю как в других организациях, возможно на крупных предприятиях реестр больничных составляется чуть ли не каждый день а в совсем уж мелких под каждого сотрудника индивидуально, но у нас 50 сотрудников и реестр больничных я сама лично делала 15-16 числа каждого месяца и сдавала в бухгалтерию, они потом свои какие-то телодвижения над ним производят и несут в ФСС. Если знала что кто-то больничный принесет на день-два позже то могла отложить на пару дней проведение его, а вот если принесут после 22-го то уже проводили следующим месяцем. Т.е. скажем если кто-то надумал в декрет с 25 сентября то деньги получил бы не с зарплататой 3-го октября а уже в аванс 18-го либо аш со следующей зарплатой 3 ноября.

Декрет. Народ, а сколько сейчас официальный декретный отпуск длится? Декретный отпуск длится 140 дней. И потом еще можно взять отпуск до 3 лет, но неоплачиваемый. Стаж не прерывается.

Обсуждение

декрет действительно 140 дней,затем до 1.5 лет - по уходу за ребенком, оплачиваемый (500 руб. или на усмотрение администрации) и с сохранением должности, и до 3 лет - без оплаты и сохранения занимаемой должности но с сохранением штатной единицы.

Декретный отпуск длится 140 дней. Или 190 в случае многоплодной беременности, или 156 в случае осложнения. Выдается, начиная с 30 недели беременности. По истечении срока декретного отпуска работница пишет заявление на отпуст по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Пособие выплачивает Фсс - на декрет расчет исходя из среднего заработка, на отпуск до 1,5 - 500р. И потом еще можно взять отпуск до 3 лет, но неоплачиваемый. Стаж не прерывается. В течение этого срока (от начала беременности и до достижения ребенком 3 лет) маму не имеют права уволить. Были прецеденты, когда суд присуждал не только восстановление на работе, но и возмещение морального вреда. Теперь, насколько знаю, никто уже не пытается увольнять беременных и молодых мамаш, пособие ведь платит ФСС, а не фирма, а наказание очень сущуественное.

Декретный отпуск. Юридические вопросы. Ребенок от рождения до года. 11.01. 2017 14:53:16. 7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения.

Обсуждение

У меня было так: сразу выдали больничный на 32 неделе на пять месяцев, (если жмоты оплатят только официальные деньги - то, с чего налоги платят), потом написала заявление на отпуск по уходу на три года сразу. А с пособиями не все так ужасно - прописывать-то все равно надо.

Объясняю популярно.
Декретный отпуск надолго не затянешь, т.к. его дают по больничному, а врачи в ЖК могут лишь чуть-чуть его сместить (в зависимости от Вашего желания и ихней вредности). Действительно он продлится 140 дней вне зависимости от даты родов. Оплачивается исходя из Вашего среднего заработка (официального + еще что-то если начальство уговорите). Никакого подоходного с него не берут. После должно выплачиваться пособие на рождение ребенка в размере 1500 руб. Я для него писала заяву + копию св-ва о рождении ребенка + справка из ЗАГСа - ее выдают автоматически при получении св-ва о рождении. Если оформляете отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то после "выхода из декрета" Вам положено по 200 руб. в месяц. Еще есть какие-то типа 70 руб. ежемесячно (получают в соц.защите), но по-моему там должен быть доход на 1 члена семьи меньше какого-то там размера (не оч. большого) - хотя в этом я не уверена.

Конференция " Беременность и роды ". Раздел: Выплаты за декретный отпуск. Сколько сейчас длится отпуск по уходу за ребенком? 24.01. 2017 00:08:00. 7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и...