Районный коэффициент в бурятии году. Размер районного коэффициента по регионам россии. Как определяется размер районного коэффициента

Для чего вообще потребовалось введение районных коэффициентов?
Россия, как государство, имеет очень обширную территорию. Граждане нашей страны, проживающие в различных регионах, оказываются иногда в сильно отличающихся условиях. В некоторых областях по причинам климатического характера гораздо выше стоимость проживания, при этом трудовые и бытовые условия значительно более сложные и сопряжены с дополнительными нагрузками на здоровье людей. Было бы несправедливо одинаково оценивать труд при таких отличиях в изначальных «правилах игры». Нужен определенный государственный механизм, который бы относительно уравнял в правах всех трудящихся РФ. Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент (РК).

Что это за правовая норма, на какие денежные категории она распространяется, как фиксируется документально и каким образом ее правильно рассчитать, мы рассмотрим в данной статье.

Районные коэффициенты в Трудовом кодексе

Трудовой Кодекс РФ определяет районный коэффициент как механизм выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в регионах с особыми климатическими условиями и приравненными к ним.

Этот способ государственной поддержки работающих граждан действует на правительственном и местном уровне.

ТК РФ и другие законодательные акты прописывают эту норму в следующих положениях:

• ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
• ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
• территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
• ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.

Кто может претендовать на районные доплаты

Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:

• зависимость от транспорта;
• наличествующая инфраструктура;
• экологические условия;
• климат;
• сфера функционирования предприятия.

ВАЖНО! Районный коэффициент применяется ко всем сотрудникам, работающим на основании трудового договора, без исключения, с самого первого рабочего дня – при существенном условии их постоянного проживания или занятости на оговоренных территориях.

К местностям со статусом, требующим финансового выравнивания, относятся такие территории РФ:

• южная часть восточносибирского региона;
• Дальний Восток;
• Крайний Север и статусно аналогичные ему регионы.

Выплаты, индексируемые РК

Закон подразумевает перечень финансовых доходов, на которые распространяется обязанность применения районной надбавки:

• минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
• оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
• все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
• доплата «за вредность»;
• компенсация временной нетрудоспособности;
• вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
• пенсионные начисления;
• другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Пенсионеры будут получать повышенные суммы только до тех пор, пока проживают на «особых» территориях, переезд в обязательном порядке снимет районную индексацию пенсии.

На эти выплаты РК не распространяется

По логичным причинам коэффициент не применяется к следующим денежным начислениям в пользу сотрудников:

• оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
• единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
• нерегулярные премии;
• командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
• надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.

РК в трудовом договоре и других документах

Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.

Как начислить выплаты с учетом РК

Районный коэффициент увеличивает размер финансовой выплаты на определенный процент. Бухгалтерия рассчитывает оплату по обычной схеме, действующей для всей страны, а затем умножает получившиеся цифры на свой региональный коэффициент.

Если работодатель затрудняется с определением размера данного показателя, ему следует обратиться в региональную Инспекцию по труду, владеющую всей информацией по этому вопросу, ведь соблюдение этой законодательной нормы обязательно для всех предпринимателей. На их официальном сайте и других информационных ресурсах можно познакомиться с таблицей, содержащей перечень «особых» регионов РФ с соответствующими финансовыми коэффициентами.

Таблица районных коэффициентов к заработной плате по субъектам РФ

№	Наименование субъекта РФ	Размер РК
1	Республика Адыгея
2	Республика Алтай:
	на всей территории	1,4
	Кош-Агачский, Улаганский районы	1,4
3	Республика Башкортостан:
	на всей территории	1,15
4	Республика Бурятия:
	на всей территории	1,2
	Баргузинский, Курумканский, Окинский районы	1,3
5	Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г. Северобайкальск	1,7
6	Республика Дагестан:
	для населенных пунктов, находящихся на высоте от 2000 до 3000 метров над уровнем моря	1,2
	для населенных пунктов, находящихся на высоте от 1500 до 2000 метров над уровнем моря	1,15
7	Республика Ингушетия
8	Кабардино-Балкарская Республика
9	Республика Калмыкия:
	на территории Калмыцкой АССР, ограниченной с севера и запада линией границы с Астраханской областью через с. Чомпот, с. Северный, пос. Цаган-Нур, с. Буругсун — 10 км, восточнее с. Кугульты, далее до южной границы Приозерного района с. Шатта-УланЭрге, с. Ики-Бурул, пос. Южный, с юга по границе Калмыцкой АССР со Ставропольским краем и Дагестанской АССР до Каспийского моря; в совхозах «Раздольный», «Северный», им. Чкалова, «Новый», «Ялмата», «Улан-Эргинский», «Красный Путиловец», «Хомутниковский»	1,3
	на территории Юстинского, МалоДербетовского и Приозерного районов, ограниченной с запада линией от озера Барманнак, совхоз им. Чапаева, с. Деде-Ламон — с. Бургсун и с юга территорией, где предусмотрен коэффициент в размере 1,3; на территории Приозерного, Целинного, Яшкульского и Ики-Бурульского районов, ограниченный с запада и северо-запада линией 10 км восточнее Кегульты с. Бор-Нур, с. Джендик, пос. Буратинский, с. Гигант с юга и юго-востока границей Ики-Бурульского района со Ставропольским краем, с севера и востока — территории, где предусмотрен коэффициент 1,3; в совхозах «Буратинский», «Приозерный», «Бага-Бурульский», «Маныч»	1,2
	на территории Калмыцкой АССР, за исключением территории, где предусмотрены коэффициенты 1,3 и 1,2, г. Элисты и территории западнее озера Маныч и МанычГудило; в совхозах «АршаньЗельменский», «Обильный», «Ергенинский», «Садовый», «Троицкий», «Балковский», «Западный», «Ленинский», «Вознесеновский»	1,1
	в населенных пунктах, обеспеченных питьевой водой и водой для бытовых нужд, а также в районных центрах коэффициенты снижаются соответственно с 1,3 до 1,2, с 1,2 до 1,1
10	Карачаево-Черкесская Республика
11	Республика Карелия:
	Кондопожский, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Суоярвский, Лахденпохский, Олонецкий районы, города Петрозаводск, Сортавала	1,15
	Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский, Сегежский районы	1,3
	г. Сегежа и подчиненные его Администрации населенные пункты
	Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша	1,4
	г. Кемь и подчиненные его Администрации населенные пункты
12	Республика Коми:
	Княжногорский, Корткоросский, Сысольский, Сыктывдинский, Прилузский, Усть-Вымский, УстьКуломский, Койгородский районы, г. Сыктывкар	1,2
	Печорский, Сосногорский, Ижемский, Усть-Цилемский, Троицко-Печорский, Удорский районы	1,3
	города Ухта и подчиненные его Администрации населенные пункты, Печора и подчиненные его Администрации населенные пункты, Сосногорск и подчиненные его Администрации населенные пункты, Вуктыл и подчиненные его Администрации населенные пункты
	Вуктыльский район, г. Вуктыл	1,4
	Усинский район, города Инта, Усинск	1,5
13	г. Воркута	1,6
14	Республика Марий Эл
15	Республика Мордовия
16	Республика Саха (Якутия):
	районы, расположенные до Полярного круга, южнее 65 град. северной широты: Алданский, Амгинский, Верхневилюйский, Вилюйский, Горный, Кобяйский, Ленинский, Ленский, МегиноКангаласский, Нерюнгринский, Намский, Мирнинский, Олекминский, Орджоникидзевский, Сунтарский, Таттинский, Томпонский, УстьАлданский, Усть-Майский, Чурапчинский, Якутский	1,7
	районы, расположенные за Полярным кругом, не ниже 65° северной широты: Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхнеколымский, Верхоянский, Жиганский, Мирнинский (территория Айхальского поссовета и Удачнинского горсовета), Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Усть-Янский, Эвено-Бытантайский	2
	местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар»	2
17	Республика Северная Осетия Алания
18	Республика Татарстан
19	Республика Тыва:
	на всей территории	1,4
	Монгун-Тайгинский, Тожинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской Администрации) районы	1,5
20	Удмуртская Республика
	на всей территории	1,15
21	Республика Хакасия:
	на всей территории	1,3
22	Чеченская Республика
23	Чувашская Республика — Чувашия
24	Алтайский край:
	на всей территории	1,15
	Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабаровский, Шипуновский районы, города краевого подчинения Алейск, Славгород, Яровое	1,25
25	Краснодарский край
26	Красноярский край:
	на всей территории	1,3
	Кежемский район	1,6
	Туруханский (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) район, местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его Администрации населенных пунктов), г. Игарка и подчиненные его Администрации населенные пункты
	г. Норильск и подчиненные его Администрации населенные пункты	1,8
27	Приморский край:
	на всей территории	1,3
	поселки рудников Таежный и Тернистый Красноармейского района	1,4
28	Ставропольский край
29	Хабаровский край:
	Хабаровский, Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский районы, г. Хабаровск	1,3
	Аяно-Майский, Тугуро-Чумиканский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Комсомольский, Советско-Гаванский, Ванинский, Солнечный, Амурский, Верхнебуреинский, Ульчский районы, г. Комсомольск-на-Амуре	1,5
	Охотский район	1,7
30	Амурская область:
	Архаринский, Белогорский, Благовещенский, Бурейский, Завитинский, Ивановский, Константиновский, Мазановский, Михайловский, Октябрьский, Ромненский, Свободненский, Серышевский, Тамбовский районы, города Благовещенск, Белогорск, Райчихинск, Свободный	1,3
	Магдачинский, Шимановский районы, г. Шимановск	1,4
	Сковородинский район	1,5
	Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея, Тында	1,7
31	Архангельская область:
	на всей территории	1,2
	Лешуковский, Пинежский районы	1,4
	Мезенский, Соловецкий районы, г. Северодвинск и подчиненные его Администрации населенные пункты
32	Астраханская область:
	районный коэффициент применяется к заработной плате работников предприятий и организаций, находящихся в пустынных и безводных районах на «черных землях», «кизлярских пастбищах», на части Лиманского района	1,1
	районный коэффициент применяется к заработной плате работников за работу в пустынных и безводных районах, занятых на водохозяйственном строительстве и на строительстве объектов в совхозах и других сельскохозяйственных предприятиях Астраханской области	1,35
	районный коэффициент применяется к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности: работников, занятых на геологоразведочных работах, бурении скважин, строительстве и эксплуатации объектов Астраханского газоконденсатного месторождения, включая работников подсобно-вспомогательных предприятий, баз строительной индустрии, а также работников МВД СССР, занятых на этом строительстве; работников предприятий и организаций, обслуживающих строительство и эксплуатацию Астраханского газоконденсатного месторождения; работников и служащих предприятий, организаций, учреждений, расположенных в населенных пунктах в восьмикилометровой санитарнозащитной зоне Астраханского газового комплекса на период до переселения последних с этой территории
33	Белгородская область
34	Брянская область
35	Владимирская область
36	Волгоградская область
37	Вологодская область:
	Бабаевский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Междуреченский, Сокольский, Устюженский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский районы, г. Вологда	1,15
	г. Череповец с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов	1,25
38	Воронежская область
39	Ивановская область
40	Иркутская область:
	на всей территории (за исключением г. Ангарска, г. Черемхово и Черемховского р-на, г. Тулуна и Тулунского р-на и работников ВСЖД, по которым приняты решения облисполкома и постановления Главы Администрации)	1,3
	Братский район, г. Братск	1,4
	Усть-Илимский, Нижнеилимский районы, г. Усть-Илимск	1,6
	Усть-Кутский район	1,7
41	Калининградская область
42	Калужская область
43	Камчатская область:
	на всей территории	1,8
	Командорские острова	2
44	Кемеровская область:
	на всей территории	1,3
45	Кировская область:
	Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, КировоЧепецкий, Каменский, Лузский, Мурашинский, Омутнинский, Нагорский, Опаринский, Подосиновский, Слободской, Унинский, Феленский, Халтуринский, Юрьянский районы, г. Киров с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов	1,15
46	Костромская область:
	Буйский, Галичский, Солигаличский, Чухломский, Судайский, Нейский, Мантуровский, Кологривский, Межевский, Шарьинский, Поназыревский, Вохомский, Пыщугский, Павинский, Парфеньевский районы (районный коэффициент применяется к заработной плате работников лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий, организаций и химлесхозов)	1,15
47	Курганская область:
	на всей территории	1,15
48	Курская область
49	Ленинградская область
50	Липецкая область
51	Магаданская область:
	на всей территории	1,7
52	Московская область
53	Мурманская область:
	на всей территории	1,5
	пгт. Туманный	1,7
	Мурманск-140	1,8
54	Нижегородская область
55	Новгородская область
56	Новосибирская область:
	на всей территории	1,25
57	Омская область:
	на всей территории	1,15
58	Оренбургская область:
	на всей территории	1,15
59	Орловская область
60	Пензенская область
61	Пермская область:
	на всей территории	1,15
	Красновишерский, Чердынский районы	1,2
62	Псковская область
63	Ростовская область:
	Заветинский, Ремонтненский районы; Дубовский, Зимовниковский, Орловский, Пролетарский районы, ограниченные с запада линией железной дороги Сальск — Волгоград, с севера границей с Волгоградской областью, с востока, северовостока и юга — границей с Республикой Калмыкия (в районных центрах с. Дубовское, пос. Зимовники, пос. Орловский и г. Пролетарск коэффициент не применяется)	1,1
64	Рязанская область
65	Самарская область
66	Саратовская область
67	Сахалинская область:
	Александровск-Сахалинский, Анивский, Долинский, Корсаковский, Макаровский, Невельский, Поронайский, Смирныховский, Томаринский, Тымовский, Углегорский, Холмский районы, г. Южно-Сахалинск	1,6
	Ногликский, Охинский районы	1,8
	Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский районы	2
68	Свердловская область:
	на всей территории	1,15
	Гаринский, Таборинский районы, на территориях, находящихся в Административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города)	1,2
69	Смоленская область
70	Тамбовская область
71	Тверская область
72	Томская область:
	Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы	1,3
	Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский, Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево, Стрежевой	1,5
	районный коэффициент применяется к заработной плате работников предприятий и организаций, занятых в нефтяной, газовой промышленности, на геологических и топографо-геодезических работах, а также работников строительных, строительномонтажных и специализированных управлений, подсобновспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы на территории Томской области севернее 60° северной широты	1,7
73	Тульская область
74	Тюменская область:
	на всей территории	1,15
	Уватский район	1,5
	Тобольский, Вагайский районы, г. Тобольск (только для работников бюджетной сферы)	1,217
75	Ульяновская область
76	Челябинская область:
	на всей территории	1,15
77	Читинская область:
	на всей территории	1,4
	Тунгокоченский, Чернышевский, Тунгиро-Олекминский, Могочинский районы	1,5
	Каларский район	1,7
78	Ярославская область
79	Москва
80	Санкт-Петербург
81	Еврейская автономная область:
	на всей территории	1,3
82	Агинский Бурятский автономный округ:
	на всей территории	1,4
83	Коми-Пермяцкий автономный округ:
	на всей территории	1,15
	Гайнинский район	1,2
	Кочевской, Косинский районы	1,2
84	Корякский автономный округ:
	на всей территории	1,6
	на всей территории (районный коэффициент применяется к заработной плате работников строительных и ремонтностроительных организаций)	1,8
	на всей территории (районный коэффициент применяется к заработной плате работников лесного хозяйства)	2
85	Ненецкий автономный округ:
	на всей территории	1,8
86	Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ:
	на всей территории	1,8
87	Усть-Ордынский Бурятский автономный округ:
	на всей территории	1,3
88	Ханты-Мансийский автономный округ — Югра:
	на всей территории	1,7
89	Чукотский автономный округ:
	на всей территории	2
90	Эвенкийский автономный округ:
	Байкитский, Тунгусско-Чунский районы	1,5
	Илимпийский район	1,6
91	Ямало-Ненецкий автономный округ:
	севернее Полярного круга (66° 33,3′ северной широты):	1,8
	г. Салехард, Аксарковский сельсовет Приуральского района
	г. Лабытнанги, с. Сидоровск Красноселькупского района, Ныдинский и Ямбургский сельсоветы Ныдымского района, Байдарацкий, Белоярский и Харсаимский сельсоветы Приуральского района, Самбургский сельсовет Пуровского района, Тазовский, Ямальский районы
	южнее Полярного круга (66° 33,3′ северной широты): г. Губкинский, г. Муравленко, г. Надым, г. Новый Уренгой, г. Ноябрьск, Красноселькупский район (за исключением с. Сидоровск), Надымский район (за исключением Ныдинского и Ямбургского сельсоветов), Зеленоярский и Катравожский сельсоветы Приуральского района, Пуровский район (за исключением Самбургского сельсовета), Шурышкарский район	1,7

ФАЙЛЫ

Северяне получают больше

Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.

«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:

• 10% за первые трудовые полгода;
• каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;
• территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);
• особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.

Особенности северных выплат для разных категорий трудящихся

Оплата по северному коэффициенту будет несколько отличаться у сотрудников, выполняющих работу в различных режимах:

1. Совместители , если их дополнительная работа производится в северном регионе, имеют полное право на соответствующую надбавку (ст. 285 ТК РФ).
2. Сезонные работники, вахтовики, «срочники» , временно прибывшие для работы в такие регионы, также получат надбавку в соответствии со ст. 302 ТК РФ.
3. Специалисты, выполняющие надомную работу и трудящиеся удаленно , получат индексированную оплату, если постоянно проживают в оговоренной местности, что отражено в трудовом договоре.
4. «Командировочные» или служащие, чья работа связана с большим количеством перемещений, получат дополнительные средства в зависимости от того, куда именно они выезжают, а не от расположения головного подразделения их организации.

При расчете зарплаты сотрудников исходя из условий труда могут применяться различные стимулирующие выплаты или коэффициенты. Для работающих, какие выполняют трудовые обязанности в обстановке Крайнего Севера, при начислении оплаты труда нужно учитывать установленный районный коэффициент по регионам России в 2018 году. Его точное значение устанавливается правительством.

У России обширная территория со множеством климатических зон. При этом люди, которые живут в северных регионах, зачастую трудятся в более тяжелых условиях, а продукты и услуги они приобретают дороже, чем проживающие в центральных и южных субъектах страны.

Для того, чтобы сравнять значения заработков трудящихся всех регионов, был разработан районный коэффициент к заработной плате.

В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

Базовые коэффициенты были определены в постановлении Минтруда. В дальнейшем их могут корректировать сами субъекты страны. Размер коэффициента находится в пределах от 1,15 до 2 для регионов страны, а для сотрудников, участвующих в экспедициях в Антарктиду - до 3.

При его назначении рассматриваются транспортная доступность, инфраструктура места проживания, экологическая обстановка и иные показатели. Компании также могут определять свои коэффициенты, но они не должны быть ниже, чем установленные в регионе законом.

бухпроффи

Важно! Доплата, которая полагается за использование районного коэффициента, должна назначаться сотрудникам, какие живут и ведут деятельность в определенных в списке регионах, несмотря на формы собственности их мест труда. Коэффициент должен использоваться ко всем без исключения людям с трудовыми контрактами с самого момента их оформления на работу.

На данный момент к регионам, где используется районный коэффициент, отнесены:

• Южные субъекты Восточной Сибири;
• Субъекты Дальнего Востока;
• Субъекты Крайнего Севера и приравненных к нему областей.

На какие выплаты влияет районный коэффициент

В законе прописаны начисления, на которых при их определении обязательно используется районный коэффициент, сюда входят:

• Действительный и все выплаты, какие привязаны к этому показателю;
• Базовая составляющая заработка - оклад, тарифная ставка и т.д.
• Все доплаты, какие получает сотрудник за выполнение обязанностей - премии, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации, выплата за коммерческую или военную тайну и т. д.
• Доплата работнику за труд во вредных условиях, согласно ;
• Выплаты по больничному листу при временной нетрудоспособности;
• Оплата труда, которая начисляется сезонным работникам, совместителям, сотрудником на гибком графике либо режиме неполного дня;
• Пенсионные выплаты;
• Иные перечисления, которые получает сотрудник на основании трудового либо коллективного соглашения.

Предельной величины для использования коэффициента не существует - его нужно применять все время на весь размер зарплаты.

Все перечисленные выплаты, в том числе индексация пенсии, будут действовать до тех пор, пока человек живет на такой особой территории. При переезде с пенсионера доплата по районному коэффициенту будет снята.

На основании того, что районный коэффициент влияет на , информация о нем обязательно должна быть включена в трудовой контракт как существенное условие.

Внимание! Если применение этого показателя определено в либо ином нормативном акте компании, то допускается в просто сделать ссылку. Однако с самим актом сотрудник должен быть ознакомлен под роспись.

На какие выплаты не распространяется

Коэффициент не устанавливается для выплат, которые по определенным причинам рассчитываются на основании сумм, уже содержащих его:

• Отпускные выплаты - определяются на основании полной зарплаты, исчисленной уже с учетом коэффициента;
• Единовременная материальная помощь - коэффициент не применяется, если выплата осуществляется не регулярно, а порядок ее назначения и расчета не прописаны в коллективном соглашении или ином внутреннем нормативном акте;
• Премии, которые выплачиваются периодически;
• Оплата командировки, если работающий выезжает в регион где не учитывается районный коэффициент;
• Северная надбавка - дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях. Несмотря на похожие обстоятельства начисления, районный коэффициент и северная надбавка - это разные надбавки, какие нельзя смешивать.

Вся территория Ямала относится к районам Крайнего Севера. Работающим здесь, как известно, Трудовой кодекс РФ и федеральный закон гарантируют специальную надбавку – 80 процентов. Начисляется она не сразу, а частями, в зависимости от возраста и стажа. Кто быстрее заработает максимум?

Общий порядок начислений указан в профильной инструкции, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 года № 2.

Дольше всех – пять лет – придется копить «полярки» тем, кто старше 30 лет и на северах оказался впервые. Если тридцатник еще не стукнул, то новоявленный северянин достигнет потолка за три года. Год жизни в ЯНАО ускорит этот процесс на 6 месяцев – 80 процентов за 2,5 года. Для оформления попросят справку о регистрации по месту жительства.

Раньше, до 2005 года, прожившему на Крайнем Севере и в приравненной к нему местности не менее пяти лет полная надбавка начислялась с первого дня труда. Однако в новой редакции федерального закона этот пункт отсутствует. На региональном уровне удалось сохранить «автоматическое» начисление всех 80 процентов только для молодежи, прожившей в ЯНАО пять лет и трудоустраивающейся в бюджетную сферу.

Помимо северного коэффициента, начисления для северян умножают на районный. Как пояснила врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в ЯНАО Татьяна Ваганова, он применяется с первого месяца работы и на территории Ямала не может быть ниже 50 процентов, или 1,5. Выше – да, предельный уровень варьируется в зависимости от отрасли и нормативных актов субъекта Федерации.

Так, работники организаций, финансируемых из окружного бюджета, получают больше благодаря региональному закону 89-ЗАО от 16 декабря 2004 года. Если они находятся в населенных пунктах до полярного круга, РК составляет 1,7, за ним уже 1,8.

Как районный коэффициент зависит от отраслей, источника финансирования и местонахождения населённого пункта:

1,5 – минимум для всех. Используется для работников ЖКХ, торговли. А также плавающего состава в период навигации, подразделений и организаций гражданского воздушного флота, работающих южнее полярного круга*.

1,6 – используется для работников железнодорожного транспорта, подразделений и организаций воздушного флота, плавсостава речного флота в период навигации, подразделений и организаций гражданского воздушного флота, работающих севернее полярного круга **.

1,7 – ТЭК, организации и учреждения, финансируемые из окружного бюджета и находящиеся южнее полярного круга *.

1,8 – ТЭК, организации и учреждения, финансируемые из окружного бюджета и находящиеся севернее полярного круга **.

*Южнее полярного круга: Ноябрьск, Муравленко, Губкинский, Новый Уренгой, Красноселькупский район, Надым и Надымский район (за исключением Ныдинского и Ямбургского сельсоветов), Пуровский район (за исключением Самбургского с/с), Шурышкарский район.

**Севернее полярного круга: Лабытнанги, Салехард, Ныдинский и Ямбургский с/с Надымского района, Приуральский район, Самбургский с/с Пуровского района, Тазовский и Ямальский районы.

АКЦЕНТЫ
Следите за записями в трудовой

Основанием для «полярок» служит информация отдела кадров, отраженная в трудовой книжке. Никакие справки в расчет не принимаются. Поэтому принципиально важно следить за тем, чтобы в трудовой все фиксировалось как положено.

Не секрет, что есть организации, . Они подменяют трудовые отношения с работником гражданско-правовым договором или договором подряда. Соглашаясь на них, человек рискует остаться без официального стажа, отпускных и северных надбавок. Ведь такие документы подразумевают разовое выполнение услуги, оформляются актом приемки-передачи и завершаются вознаграждением.

Татьяна Ваганова советует ямальцам, когда их что-то смущает при трудоустройстве или во время работы, незамедлительно консультироваться со специалистами трудовой инспекции.

– К сожалению, граждане обращаются к нам, когда уже поздно – после того как гражданско-правовые отношения завершены. В таких ситуациях мы не можем принять меры к работодателю и принудить его оформить трудовые отношения, поскольку они с работником уже закончились. Человеку остается только обратиться с иском в суд, – отметила Татьяна Ваганова.

Если бы обращались в инспекцию раньше, чем соглашались на условия работодателя, восстановить права было бы намного проще. Тем более для фирм-нарушителей предусмотрены санкции по КоАП РФ – от 10 до 100 тысяч рублей.

Как обратиться в трудинспекцию, не выходя из дома?

Единый портал госуслуг gosuslugi.ru

Общественная приемная Роструда на сайте rostrud.ru

Портал «

Многие регионы Российской Федерации находятся в неблагоприятных климатических и прочих условиях, что создает дополнительную опасность для здоровья и высокую стоимость жизни.

В связи с этим меры поддержки жителей этих областей принимаются не только на федеральном, но и на региональном уровне . Одним из способов достижения материального равенства является использование районных коэффициентов , устанавливаемых на уровне Правительства РФ.

Основные термины и определения

Районный коэффициент представляет собой показатель , на который происходит умножение заработной платы и прочих доходов населения за работу в экстремальных условиях.

Начисление этой добавочной выплаты положено сотрудникам предприятий всех форм собственности. Размерный показатель этого значения зависит от множества факторов , которые влияют на работоспособность и условия жизни населения.

В связи с тем, что в разных регионах России наблюдаются различные климатические условия, появляется необходимость в создании вспомогательных программ , нацеленных на социальную поддержку населения.

Способы и направления этой материальной помощи могут различаться между собой, в зависимости от региона, поскольку их разработка производится исключительно силами органов местного самоуправления.

Ключевая мера поддержки – использование районного коэффициента , который включает в себя фиксированный процент, способствующий увеличению размера пенсионного обеспечения, заработной платы и прочих доходов населения. Посредством этой величины появляется возможность покрытия части затрат, которые связаны с жизнью в неподобающем климате.

Регулирование вопроса о данном показателе происходит на уровне нескольких норм .

1. Во-первых, речь идет о действии Трудового кодекса Российской федерации, за это отвечает . Именно она определяет регионы, в которых должен использоваться данный коэффициент, а также его размерные факторы.
2. Еще одним регулирующим документов является Постановление Правительства РФ, которое регламентирует использование коэффициента к денежным вознаграждениям.
3. Важную роль в регулировании данного процесса играет Федеральный закон №4520-1 , который был принят в феврале 1993 года. Он содержит в себе основополагающие нормы и правила начисления данного коэффициента.

Перечень этих законодательных актов может быть расширенным , если принять во внимание и региональные законодательные акты, разрабатываемые местными органами самоуправления.

Индексация на 2018 год

В различных регионах РФ происходит индексация заработной платы в соответствии с законодательством в зависимости от климатических трудовых условий. Этот аспект прописан в рамках Трудового кодекса — ст. , .

Процесс индексации осуществляется с помощью так называемого «повышающего коэффициента» . В 2018 году была произведена индексация заработных плат в соответствии с уровнем инфляции.

От чего зависит сумма

Есть несколько факторов , оказывающих непосредственное влияние на величину коэффициента, и вот основные из них:

• транспортная доступность к региону;
• степень развитости инфраструктуры;
• особенности экологической ситуации;
• специфика климатических условий;
• решения местного правительства.

Есть еще несколько косвенных факторов, которые могут оказывать воздействие на размер повышающего коэффициента.

Для каких выплат он действителен

Есть несколько законодательно подтвержденных видов доходов, на которые происходит начисление данного коэффициента:

• зарплаты с даты, когда сотрудник поступил на должность, то есть фактическая величина заработка;
• доплаты и надбавки к размеру зарплаты, включая величины, положенные за выслугу лет;
• премии, полученные по итогам производственного периода;
• надбавки, полученные за разряды, высокий уровень мастерства, достигнутые ученые степени;
• компенсация за выполнение рабочих обязанностей в ночное время, а также за несение службы в опасных условиях;
• выплаты, связанные с временными трудовыми отношениями или сезонным трудом;
• МРОТ;
• начисления для сотрудников, которые ходят на работу на основании неполной ставки;
• пенсионные выплаты.

За счет действия надбавок районного характера происходит увеличение размера начисляемой зарплаты . Но важно учитывать несколько видов дохода, на которые действие данного коэффициента не распространяется:

• отпускные, поскольку их расчет осуществляется на основании уже увеличенной ставки;
• разовые премиальные отчисления и материальная помощь;
• командировочные;
• начисленные за работу в условиях Крайнего Севера проценты.

Размер коэффициента зависит от конкретной территории и назначается в следующих регионах: южные части Восточной Сибири, Дальний Восток, Крайний Север.

Использование в РФ

Применение данного коэффициента актуально для всех региональных подразделений Российской Федерации . В зависимости от их местоположения и климатических условий определяется размер этого коэффициента, а затем на него умножается заработная плата сотрудника.

В результате она имеет больший размер по сравнению со средним показателем в стране. Важно грамотно изучить аспекты , на основании которых определяется значение данной величины.

Как производится расчет надбавки

Есть несколько основ , на которые рассчитывается тот или иной показатель надбавки.

На зарплату

Зарплата сотрудников в рамках разных регионов подлежит индексации, исходя из сложившихся условий труда. Этот аспект оговорен в рамках Трудового кодекса Российской Федерации.

Если рассматривать подобные надбавки для лиц, работающих по совместительству, то ст. 285 гласит о том, что все они учитывают в своем размере повышающий коэффициент .

Пенсионерам и военнослужащим

В ходе формирования определенных пенсионных выплат данное значение коэффициента играет важную роль . Если смотреть на ситуацию с одной стороны, фонд окладов, получаемых гражданами, уже имеет в себе необходимые суммы, к которым применим коэффициент.

К слову, он может быть использован только за период, когда пенсионер проживал в регионах применения коэффициента. Что касается военнослужащих граждан, то помимо всех отмеченных выплат и пособий, к которым применимо данное значение, есть еще несколько надбавок – за прохождение воинской службы в высокогорных, засушливых, пустынных условиях.

Молодым специалистам

Граждане, которые исполняют свои трудовые обязанности на предприятия в районах или в отдельных поселениях, могут получить надбавку в размере 10% . Этот процент является актуальным в течение первого полугодия трудовой деятельности.

Если сотрудник продолжает трудиться, то за следующие полгода он может получить еще 10% . Но это возможно при условии достижения определенных показателей, оговоренных в Приказе Министерства труда.

Максимальная надбавка полагается в размере 60% тем специалистам, которые еще не достигли 30-летнего возраста . Помимо соблюдения условия по возрасту, важно еще проживание на данной территории на протяжении 5 лет (то есть на Крайнем Севере и на прилегающих к нему регионах).

Данное правило считается актуальным как для коренных жителей, так и для иногородних лиц, работающих 5 и более лет

Таблица по регионам России

В данной табличной сводке будут указаны коэффициенты и основные регионы, в которых они действуют.

Значение коэффициента	Основные регионы применения
2,0	Острова Северного Ледовитого океана и морей, которые ему принадлежат
	Якутия (в местности нахождения компаний по добыче алмаза)
	Сахалин
	Камчатка
	Чукотка
1,8	Красноярск и область (особенно – Норильск)
	Сахалинская область (Оха, Ногликский, Охинский районы)
	Мурманский регион
1,6	Республика Коми (Воркута)
	Саха
	Таймыр
	Эвенкийский автономный округ
	Некоторые районы Красноярского, Хабаровского края, Сахалинской области
1,4	Алтай
	Карелия
	Саха
	Тыва
	Приморский край
	Некоторые районы Хабаровского края
	Архангельск и область
	Остальные территории Мурманского региона
1,2	Бурятия
	Некоторые области республики Коми
	Приморский, Хабаровский край
	Почти вся территория Архангельской области
	Томская область
	Свердловская область
1,15 – наименьший коэффициент	Карелия
	Алтайский край
	Екатеринбург
	Башкортостан
	Пермский край

Как можно заметить из данных таблицы, наибольший повышающий коэффициент наблюдается в самых северных областях нашей страны. Это Камчатка, Чукотка, Якутия, Сахалин.

Наименьшие коэффициенты относятся к Карелии, Алтаю, Башкортостану. Более подробный перечень областей и регионов, на которые распространяются те или иные коэффициенты, можно посмотреть в правительственных Постановлениях.

Какой вывод можно сделать

Таким образом, размер надбавок зависит от нескольких факторов, и главный из них – территория, на которой располагается тот или иной регион, а также ее климатические условия.

Основные правила выплаты районного коэффициента представлены в данном видео.

Не каждый человек сможет самостоятельно посчитать правильный районный коэффициент. Все потому что данные постоянно обновляются и регионы, в которых до сих пор существует это понятие постоянно меняются. Рассмотрим на примере Алтайского края районный коэффициент.

Понятие

На районный коэффициент влияет в первую очередь территориальное расположение области. Ведь жителям Краснодара и Салехарда необходимо платить разные суммы за коммунальные услуги, у них разные потребности в одежде. Цены на продукты в этих городах тоже отличаются. Именно поэтому одинаковая зарплата у врача в обоих городах будет достаточной или нет.

Из-за такого территориального различия и было принято решение ввести разного рода надбавки и районный коэффициент. Алтайский край, равно как, например, Ямало-Ненецкий автономный округ, имеет свой показатель. Так, во втором случае высокий коэффициент как бы примиряет людей с непростыми условиями жизни и работой.

Подытожить все сказанное можно определением. Районный коэффициент — это показатель, с помощью которого определяется размер прибавки к зарплате. Показатель зависит от места проживания и работы. Но из чего возникло такое понятие? А также куда начисляется районный коэффициент: на всю зарплату или на оклад? Обратимся к истории.

Историческая справка

Районный коэффициент появился в 1964 году и был направлен на людей, работающих на добыче газа и нефти. Основными получателями этой надбавки были работники и жители Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов. В наше время список регионов расширился. Теперь получают районный коэффициент в Алтайском крае, Красноярском, северных областях. Но не нужно думать, что сумма этого коэффициента везде одинаковая. Она рассчитывается под каждый регион индивидуально. Рассмотрим, как начисляется районный коэффициент в Алтайском крае.

Как определяется размер районного коэффициента

Это показатель начисляется в диапазоне от 1,1 до 2. Самый большой из коэффициентов - у жителей и работников Чукотки, Якутии, а также у тех людей, которые работают на предприятиях Северного Ледовитого океана. Им к зарплате прибавляют два.

Большинство живущих на севере России, в ее европейской части, довольствуется коэффициентами, начиная от 1,15 и до 1,4. Прибавка к заработной плате соответствует пятнадцати и сорока процентам.

Чтобы правильно посчитать размер районного коэффициента в Алтайском крае, Дальневосточной области, Краснодарском крае и других субъектах нашей страны, складывают все факторы, влияющие на жизнь, здоровье и работу людей. К ним можно отнести погодные условия, состояние транспортного сообщения, экологическую ситуацию, уровень опасности работ. Настоящие показатели были утверждены еще в 2011 году и до сих пор не изменялись.

Основания для начисления районного коэффициента

Размер районного коэффициента в Алтайском крае, Тюменской области и других регионах устанавливают, опираясь на следующие факторы:

• сколько всего доплат к заработной плате, в том числе за выслугу лет или еще каких-то;
• основная зарплата с момента устройства на работу;
• прибавки за счет получения ученой степени, уровня мастерства в специальности и так далее;
• компенсации за опасные условия труда и вредность производства;
• ночные доплаты;
• получение тринадцатой заработной платы;
• оплата сезонных или временных работ;
• больничные;
• деньги, которые выплачивали за совмещенную работу или неполную ставку.

Если совсем просто, то районный коэффициент добавляется только на основной состав заработной платы работников. Они могут отличаться по целям, основаниям и содержанию, но именно по ним производят начисления.

Что не является основанием для начисления

Существуют выплаты, от которых не зависит, какой районный коэффициент в Алтайском крае будет. К ним можно отнести:

• среднюю зарплату;
• процентную надбавку;
• выплаты за отпуск;
• командировочные выплаты;
• простой, в котором виноват работодатель;
• то время, когда работник выполняет общественную или государственную работу;
• переквалификацию работника или повышение квалификации;
• пособие при увольнении работника;
• материальную помощь работнику;
• выплаты за рождение детей;
• выплаты за заключение брака;
• за стихийное бедствие;
• за выход на пенсию;
• компенсацию трат, связанных с трудовыми обязанностями;
• надбавки за работу вахтой в крайних северных районах;
• расходы из-за переезда на другое место работы;
• выплаты за использование личных вещей работника работодателем;
• разовую премию, которую руководитель выдает по собственному усмотрению;
• выплаты, приуроченные к профессиональному дню;
• юбилейные премии;
• премию в связи с получением нового звания.

Коэффициент для военных и пенсионеров

Пенсия также зависит от того, какой районный коэффициент в Алтайском крае или любом другом регионе. Но это работает только до тех пор, пока пенсионер живет в регионе, где предусмотрен районный коэффициент. Если же он уедет в другой регион, который более благоприятен по климату, то коэффициент будет пересчитан, а то и совсем отменен.

Зато военнослужащие получают заработную плату с еще большим коэффициентом. Кроме прочих климатических условий, для военных добавляются засушливые районы, высокогорные и пустынные. Еще одним пунктом, который участвует в расчете коэффициента, является хранение государственной тайны.

Районный коэффициент в регионах

Региональный районный коэффициент — это утвержденный показатель, который оказывает влияние на сумму надбавок и премий, а также прочих выплат в отдельно взятом регионе.

Ниже приведем таблицу, в которой будут расписаны коэффициенты для всех регионов нашей страны.

Размер районного коэффициента	Регион России	Населенный пункт
Коэффициент 2,0	Острова в Северном Ледовитом океане и его морях	Исключается остров Диксон и те, что находятся на Белом море
	Якутия (Республика Саха)	Месторождения алмазов, месторождения "Айхал", "Удачная", а также прииски "Кулар", "Депутатский", поселок Усть-Куйга
	Область Сахалинская	Курильские острова, которые представлены северным, южным и центральным районом
	Камчатка	Командорские острова
	Чукотский АО	Полностью вся территория
Коэффициент 1,8	Красноярский край	Город Норильск и населенные пункты, которые ему подчиняются
	Сахалин	Город Оха, Охинский район, район Ногликский
	Мурманская область	Город Мурманск
Коэффициент 1,7	Якутия (Республика Саха)	Город Мирный и его районы, район Ленский
	Магаданская область	Вся территория
	Мурманская область	Поселок городского типа Туманный
Коэффициент 1,6	Республика Коми	Город Воркута и населенные пункты, которые подчиняются ему
	Якутия (Республика Саха)	Булунский, Абыйский, Верхневилюйский, Аллаиховский, Верхнеколымский, Анабарский, Верхоянский, Нюрбинский, Вилюйский, Мирнинский, Жиганский, Момский, Кобяйский, Оймяконский, Нюрбинский, Оленекский, Усть-Янский, Среднеколымский, Сунтарский, Эвено-Бытантайский, Томпонский районы
	Долгано-Ненецкий АО	Охватывает всю территорию
	Эвенкийский АО	Северная сторона, которая отсчитывается от северного направления Нижней Тунгуски
	Красноярский край	Район Туруханский, все населенные пункты, которые находятся в северной стороне от Полярного круга, и город Игарка с зависимыми от него населенными пунктами. Норильск не входит в этот список.
	Хабаровский край	Район Охотский
	Камчатка	Территория всего полуострова, кроме Алеутского района
	Корякский АО	Территория всего АО
	Область Сахалинская	Город Оха и Охинский район
Коэффициент 1,5	Республика Коми	Город Инта и зависимые от него населенные пункты
	Республика Саха	Поселок городского типа Кангалассы
	Республика Тыва	Монгун-Тангинский, Кызылский, Тоджинский район
	Ненецкий АО	охватывает всю территорию
	Тюменская область	Район Уватский
	Ханты-Мансийский АО	Северная сторона АО
	Ямало-Ненецкий АО	Охватывает всю территорию
	Область Томская	Парабельский, Александровский, Чаинский, Верхнекетский, Колпашевский, Каргасокский район, а также города Стрежевой, Кедровый, Колпашево
Коэффициент 1,4	Алтайская Республика	Улаганский и Кош-Агачский район
	Республика Карелия	Беломорский, Лоухский, Калевальский и Кемский район, а также город Кемь с зависимыми населенными пунктами и Костомукша
	Республика Саха
	Республика Тыва	Все населенные пункты кроме тех, что были указаны ранее
	Приморский край	Кавалеровский район, а конкретно поселки Тернистый и Таежный
	Хабаровский край	Аяно-Майский, Ульчский, Ванинский, Тугуро-Чумиканский, Верхнебуриинский, Солнечный, имени Петра Осипенко, Советско-Гаванский, Николаевский район, а также город Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань вместе с подчиненными населенными пунктами
	Область Архангельская	Лешуконский, Соловецкий, Мезенский, Пинежский район, кроме них еще и город Северодвинск с зависимыми населенными пунктами
	Мурманская область
	Сахалинская область	Охватывает всю территорию, кроме населенных пунктов указанных ранее
Коэффициент 1,3	Бурятия	Северо-Байкальский, Муйский, Баунтовский район, а также город Северобайкальск с подчиненными населенными пунктами
	Карельская республика	Медвежьегорский, Сегежский, Муезерский, Пудожский район, город Сегежа и его населенные пункты
	Коми	Ижемский, Удорский, Печорский, Усть-Цилемский, Троицко-Печорский район. Города Вуктыл, Усинск, Печора, Сосногорск, Ухта с зависимыми от них населенными пунктами
	Эвенкийский АО	только южные части (южнее Нижней Тунгуски)
	Красноярский край	Богучанский, Туруханский, Кежемский, Мотыгинский район. Города Лесосибирск и Енисейск вместе с зависимыми от них населенными пунктами
	Область Амурская	Зейский, Тындинский, Селемджинский район, город Тында и Зея и их населенные пункты
	Иркутская область	Бодайбинский, Усть-Кутский, Братский, Усть-Илимский, Казачинско-Ленский, Нижнеилимский, Катангский и другие районы, город Братск с подчиненными населенными пунктами
	Читинская область	Каларский, Тунгокоченский, Тунгиро-Олекминский район
	Ханты-Мансийский АО	Вся южная часть территории
	Область Томская	Бакчарский, Тегульдетский, Кривошеинский, Молчановский район
Коэффициент 1,25	Область Вологодская	Череповец
	Алейский, Шипуновский, Баевский, Хабарский, Благовещенский, Угловский, Бурлинский, Табунский, Волчихинский, Суетский, Егорьевский, Славгородский, Завьяловский, Рубцовский, Ключеский, Романовский, Кулундинский, Родинский, Мамонтовский, Панкрушихинский, Михайловский, Поспелихинский, Немецкий, Новичихинский район, а также города Яровое, Алейск, Славгород
Коэффициент 1,2	Бурятия	Баргузинский, Окинский, Курумканский район
	Коми	Охватывает всю территорию, кроме тех районов, которые указаны в таблице выше
	Приморский край	Кавалеровский (кроме Таежного и Тернистого поселков), Красноармейский, Тернейский, Ольгинский район, город Дальнегорск со всеми населенными пунктами, которые к ним относятся
	Хабаровский край	Амурский, Солнечный, Верхнебуриинский район, из городов - Комсомольск-на-Амуре, Амурск
	Область Архангельская	Охватывает всю территорию, кроме пунктов, указанных в таблице выше
	Коми-Пермяцкий АО	Гайнский, Кочевский, Косинский район
	Томская область	Вся территория кроме города Томска и ранее упомянутых населенных пунктов
	Область Свердловская	Гаринский, Александровский, Таборинский, Добринский, Черновский, Кузнецовский, Фирулевский, Носовский, Пальминский, Оверинский, Озерский район, города Карпинск,
Коэффициент 1,15	Карелия	Охватывает всю территорию, кроме тех пунктов, что встречаются ранее в таблице
	Города Барнаул, Бийск, Рубцовск, Заринск, Камень-на-Оби и населенные пункты, относящиеся к ним
	Новосибирская область	Охватывает всю территорию
	Область Кемеровская	Охватывает всю территорию
	Тюменская область	Охватывает всю территорию
	Томская область	Город Томск
	Свердловская область	Охватывает всю территорию вместе с городом Екатеринбургом, кроме тех пунктов, что указаны выше в таблице
	Пермский край	Охватывает всю территорию кроме тех пунктов, которые указаны в таблице на верхних позициях

Как рассчитать зарплату с учетом коэффициента

Что такое районный коэффициент, уже понятно. Он зависит главным образом от территориального расположения. С учетом полученных данных практически каждый работник сможет рассчитать свою зарплату, учитывая коэффициент. А также понять, куда начисляется районный коэффициент: на всю зарплату или на оклад. Чтобы это сделать, хватит всего лишь навыков умножения. Например, рассчитаем зарплату с учетом показателя для Если он получает примерно 35 тысяч рублей, то их умножаем на 1,8. В итоге получается 63 тысячи рублей. Естественно, что всю сумму работник не получит, но даже с учетом всех налогов выходит немало.

Приведем еще один пример, на этот раз для Алтайского края. Районный коэффициент в Барнауле в 2018 г. для зарплаты равен 1,15. Это значит, что при зарплате в двадцать тысяч рублей и коэффициентной надбавке в 1,15 итоговая заработная плата увеличится всего на три тысячи рублей.

На данный момент МРОТ в Алтайском крае (2018 г.) с районным коэффициентом пятнадцать процентов составляет двенадцать тысяч восемьсот тридцать семь рублей. В районах, в которых показатель - двадцать пять процентов, он будет до тринадцати тысяч девятьсот пятидесяти трех рублей.

Согласно прошлым годам, МРОТ в Алтайском крае в 2018 г. с районным коэффициентом увеличился вдвое. В 2016 году он составлял всего лишь шесть тысяч рублей. Теперь же государство планирует поднять Алтайскому краю заработную плату на двенадцать процентов. Важно понимать, что касается это бюджетников.

Необходимо помнить о том, сколько районный коэффициент в Алтайском крае составляет: 1,15 в большинстве районов и 1,25.

Коэффициент Алтайского края

Как видно из таблицы, в большинстве административных субъектов установлен районный коэффициент в Алтайском крае в 2018 г. на уровне двадцати пяти процентов. Это такие районы, как Алейский, Шипуновский, Баевский, Хабаровский, Благовещенский, Угловский, Бурлинский, Табунский, Волчихинский, Суетский, Егорьевский, Славгородский, Завьяловский, Рубцовский, Ключевский, Романовский, Кулундинский, Родинский, Мамонтовский, Поспелихинский, Михайловский, Панкрушихинский, Немецкий, Новичихинский. Города, в которых повысили коэффициент — Яровое, Алейск, Славгород.

Все остальные города и районы не изменили своего пятнадцатипроцентного коэффициента. Например, районный коэффициент Алтайского края в Солонешенском районе никак не изменился и по-прежнему равен пятнадцати процентам.

Компенсация или стимул?

Нередко люди не понимают до конца, что же такое этот коэффициент. Им непонятно, что собой представляет районный коэффициент. Стимулирующая это выплата или компенсационная? Чтобы развеять все слухи и домыслы, разберемся в этом вопросе.

Согласно закону, работодатель обязан начислять заработную плату с учетом районного коэффициента только работникам Крайнего Севера и равнозначных территориях. Но предел суммы заработной платы, на которую устанавливается районный коэффициент, отсутствует. По этой причине работодатель должен увеличивать всю заработную плату на этот показатель, а не часть. Теперь на вопрос "что значит районный коэффициент?" можно с уверенностью ответить: это компенсационная выплата.

Районный коэффициент и пособия

Что такое районный коэффициент в Алтайском крае в 2018 году, стало более или менее понятно. Но остались вопросы, большинство из которых задают мамы в декрете или люди с частыми проблемами со здоровьем. Сначала разберем, что значит районный коэффициент при оплате больничного листа.

Всем известно, что если работник временно нетрудоспособен, то он получает пособие. Сумму такой помощи рассчитывают, опираясь на средний заработок. В случае, когда средняя зарплата меньше, чем МРОТ и районный коэффициент в Алтайском крае, то и пособие начисляется согласно минимальному размеру трудовой оплаты. Это такие ситуации:

• работник не соблюдал лечебный режим;
• у работника меньше полугода страхового стажа за два года;
• проблемы со здоровьем или травма случилась из-за состояния алкогольного опьянения.

Только в этих случаях можно рассчитывать, что больничный рассчитывается с учетом районного коэффициента. Что это такое и как обстоит ситуация в случае, если средняя заработная плата больше МРОТа? Если сумма больше или заработка нет вовсе, то районный коэффициент в выплатах не учитывается.

Для женщин в декрете ситуацию нужно разбирать отдельно. Так, начисление районного коэффициента на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет происходит следующим образом:

В тех районах и населенных пунктах, где есть практика применения районных коэффициентов, размер выплат по уходу за ребенком определяют, принимая во внимание эти показатели. Эти коэффициенты учитываются только в том случае, если они не учитывались ранее при начислении зарплаты.

Стоит напомнить, что с первого февраля 2016 года пособие за первого ребенка - 2910 рублей, пособие за второго и последующих детей - 5820 рублей.

Вероятность отмены районного коэффициента

Многих жителей очень волнует вопрос о возможной отмене начислений районного коэффициента в Алтайском крае и других отдаленных регионах. Это волнение обусловлено давними разговорами и сплетнями. Не менее важным вопросом является и размер этого коэффициента.

Сказать точно, как складывается ситуация, невозможно. Все потому, что не так давно на Дальнем Востоке был принят закон о создании Вскоре такой же законопроект выйдет и в отношении Алтайского края. Это значит, что многие предприятия будут освобождены от выплат районных коэффициентов.

Чтобы получить освобождение, нужно сделать следующее:

1. Поменять районный коэффициент на другую денежную выплату. Эта рокировку нужно отразить в трудовом договоре.
2. Сотрудник должен согласиться на отмену районного коэффициента.
3. Работодателю необходимо предоставить официальную зарплату, которая превышает прожиточный минимум.

Пока возможность отказаться от районного коэффициента есть только у индивидуальных предпринимателей. Государственные и муниципальные организации сделать этого не могут.

Последняя информация

Согласно данным, алтайские бюджетники на повышение МРОТа получают в два раза больше, чем планировалось. В итоге на то, чтобы повысить заработные платы, выделили почти 1,7 миллиарда. Все это основывается на региональном соглашении в Алтайском крае на 2018 г. Районный коэффициент не изменился.

Северные выплаты

По всей стране найдутся люди, которые работают на Севере. Поэтому стоит разъяснить, что такое северная надбавка и кому она положена.

Первое, что хочется отметить, это то, что такая надбавка считается доплатой одинакового процента к окладу. Она начисляется только за работу на определенных территориях России, которые имеют очень суровый климат.

Что собой представляет северная надбавка:

1. После устройства на работу и по прошествии полугода начисляются десять процентов.
2. Через каждые шесть месяцев прибавляются еще десять процентов. Так, зарплата может увеличиваться до верхнего порога в восемьдесят процентов, а в некоторых местах - и до ста.
3. Территории, которые считаются Крайним Севером, позволяют добавлять эти десять процентов только через год работы. Также раз за год можно увеличить проценты до пятидесяти.
4. Молодые специалисты, которым еще не исполнилось тридцать лет, получают надбавку в двойном размере, то есть двадцать процентов. Они имеют право получить эту доплату, начиная с первого дня работы. Но есть одно условие: до начала работы срок проживания в регионе не должен быть меньше пяти лет.

Нюансы выплат

Оплата зависит еще и от режима работы сотрудников:

1. Вахтовики и срочники, которые работают в регионах периодами, также наравне со всеми могут рассчитывать на доплату.
2. Командировочные, а также служащие, работа которых связана с частыми разъездами, также имеют право на доплату. И она будет зависеть от места командировки, а не от того где находится главный офис компании.
3. Люди, совмещающие работу, тоже могут получить доплату, но только если вторая работа находится на территории, которая подпадает под требования.
4. Работники, которые работают на дому или удаленно, получают доплату, только если проживают в определенной местности, и это прописано в договоре.

Применение районного коэффициента

Такая доплата применяется:

1. С первых дней работы сотрудника, она плюсуется к окладу.
2. Ко всем вознаграждениям. Как пример, подойдет доплата за выслугу лет.
3. К материальным надбавкам. Например, за ученую степень или высокий уровень квалификации.
4. К выплатам компенсации. Опасные условия работы, вредные условия или ночные смены как раз и относятся к этому пункту.
5. К зарплате за сезонную работу. Ее получают чаще всего те, у кого заключен временный трудовой договор.
6. Во время определения размеров материальной помощи при нетрудоспособном состоянии.
7. К зарплате за неполный день работы или за совмещенную работу.

Районный коэффициент и пенсия

Районный коэффициент играет огромную роль в формировании пенсий. Но есть свои нюансы. Например, такой: в Пенсионном Фонде уже начислены всевозможные коэффициенты. Поэтому районный коэффициент должен применяться только в том случае, если пенсионер проживает на территории, которая подлежит применению этого коэффициента. Как только пенсионер уезжает жить в другое место, все коэффициенты снимаются. В этом случае Пенсионный Фонд проводит перерасчет.

Коэффициент районный и военные

Кроме всех стандартных доплат и пособий, есть еще более расширенные пункты:

• служба на высокогорных территориях, в засушливых и пустынных климатических условиях;
• сохранение государственной тайны.

Как узнать свой коэффициент

Самый легкий способ — зайти на сайт Госуслуг. Делается это следующим образом:

1. Сначала нужно пройти регистрацию.
2. Затем войти в свой кабинет.
3. Найти раздел "Надбавки" и кликнуть на него.
4. В этом разделе отметить нужный регион.
5. Нажать на кнопку "Получить услугу".

Важно помнить, что вся информация предоставляется безвозмездно. Если понадобится справка о районном коэффициенте, то придется ждать в течение шести дней.

Когда нет возможности воспользоваться сайтом, можно узнать всю необходимую информацию в Пенсионном Фонде. И о том, какой районный коэффициент в Алтайском крае в 2018 году, тоже.

В этой статье разобрано все, что касается районного коэффициента, его значения, основания для начисления и так далее. Важно то, что все это разбиралось на примере Алтайского края, ведь обычно этот регион остается в стороне. Если возникают какие-то сомнения по поводу того, положен коэффициент или нет, то можно посмотреть очень подробную таблицу в статье. В случае же серьезных проблем лучше всего обратиться в ближайшее отделение Пенсионного Фонда или, как уже говорилось выше, получить информацию на официальном портале Госуслуг.