Пример заявления на выплату пособия при рождении ребенка. Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка

После рождения ребенка один из родителей имеет полное право обратиться в отделение кадровой службы или напрямую к бухгалтеру предприятия, где он трудится официально, и попросить назначить единовременное пособие. Выплата осуществляется единожды, при рождении первенца или других детей, на каждого несовершеннолетнего члена семьи.

Расскажем, как правильно оформить заявление, ведь без него родителю не предоставят помощи, а также определим, как выглядит образец документа, и приведем примеры заявлений в разных ситуациях.

Правила оформления заявления о назначении единовременного пособия при рождении ребенка или детей

Решив получить от государства денежную выплату, следует написать заявление.

Обращайте внимание на такие правила:

1. «Шапка» документа должна быть оформлена сверху, с правой стороны.
2. Во вступительной части пропишите наименование организации, инициалы начальника/руководителя/директора, укажите свои инициалы и должность, которую вы занимаете.
3. Название документа обязательно прописывается посередине строки, с большой буквы, без кавычек и точки в конце. В нашем случае, вы должны прописать – «Заявление».
4. Далее следует содержательная часть документа. Стоит указать цель вашего обращения, что вы просите предоставить и назначить единовременное пособие в связи с рождением ребенка или детей. Укажите обязательно инициалы ребенка/детей и дату рождения/даты рождения.
5. Перечислите документы, которые подтвердят ваше право на получение выплаты. Это могут быть копии свидетельств о рождении ребенка или детей, а также справка о рождении (ее может выдать врач медицинского учреждения, где мать состоит на учете), справка от второго родителя, где говорится о том, что он не получал данное пособие.

Важно: по закону, получить единовременную выплату может только один родитель. Выплата не осуществляется двум родителям!

В конце документа поставьте дату, когда подаете заявление, и вашу подпись.

Если вы будете следовать правилам, то написать заявление вы сможете за считанные минуты.

Образец бланка и примеры заявлений о предоставлении единовременного пособия при рождении ребенка или детей

Образец заявления:

Примеры заполнения заявлений:

Рождение малыша влечет за собой не только радостные хлопоты, но и весомые финансовые затраты. Как любая цивилизованная страна, Российская Федерация стремится к повышению демографических показателей, поэтому государственная политика направлена на стимуляцию рождаемости и поддержку семей с детьми. В бюджете предусмотрены разные виды пособий, которые положены семьям при пополнении. Самые распространенные из них – единовременное и ежемесячное пособия при рождении ребенка, которые может оформить мать или отец новорожденного независимо от их положения в обществе и вида трудовой деятельности.

Кто может рассчитывать на пособие?

Законодательство (ФЗ №81) гарантирует право на предоставление единовременной выплаты при рождении ребенка всем женщинам вне зависимости от их трудовой деятельности. По обоюдному согласию деньги может получить и отец младенца, но тогда мать утрачивает это право.

Опекун может претендовать на единовременную помощь, если предоставит документы, подтверждающие совместное проживание с новорожденным. Получателей единовременной помощи можно условно разделить на категории:

• иностранные гражданки и лица без гражданства, проживающие на территории РФ, которые подлежат обязательному социальному страхованию (ФЗ №255, ст. 2);
• застрахованные женщины с трудовым стажем (Приказ Минздравсоцразвития №1012Н, п. 27);
• безработные, нетрудоспособные роженицы или проходящие обучение студентки (Приказ №1012Н, п. 29);
• женщины, несущие военную или приравненную к ней службу по контракту (Приказ №1012Н, п. 29, пп. В);
• жены военнослужащих (Приказ №1012Н, п. 29, пп. В);
• сотрудницы полиции, таможни, пожарной службы, прошедшие аттестацию (Приказ №1012Н, п. 29, пп. В);
• женщины, которые усыновили ребенка младенческого возраста (Приказ №1012Н, п. 25).

Как составить и куда подавать заявление?

При рождении малыша один из родителей может подать заявление (рапорт) на выплату пособия по месту своей трудовой деятельности или службы. Предприятие производит выплату всей суммы пособия, а потом подает запрос на возмещение в Фонд социального страхования (ФСС).

Если же оба родителя являются официальными безработными или студентами, тогда заявление нужно подавать в социальную службу или отделение ФСС по месту проживания. Образец заявления можно найти в отделении социального органа или в бухгалтерии предприятия.

Заявление пишется в произвольной форме. Суть заключается в просьбе выплатить единовременное пособие в связи с рождением ребенка. Обязательно указывается дата рождения и фамилия, имя и отчество новорожденного малыша. В верхней части заявления должны быть указаны данные адресата – фамилия, имя и отчество и должность руководителя предприятия (филиала, подразделения и т. д.) и заявитель. Информация о руководителе записывается в дательном падеже, а о заявителе – в родительном падеже.

Дополнительные документы

Трудоустроенные родители вместе с заявлением должны будут принести в бухгалтерию дополнительные документы. Примерный список следующий:

Образец справки о неполучении единовременного пособия с места работы родителя:

Родители, которые не имеют места постоянной работы, а также студенты обращаются в органы социальной защиты населения. Образец заполнения бланка заявления на получение пособия при рождении ребенка могут выдать работники службы. В этом случае могут потребоваться:

• копии страниц трудовой книжки;
• страховой номер каждого родителя;
• справка о составе семьи, подтверждающая совместное проживание с ребенком;
• справка, подтверждающая, что человек не числится наемным работником (выдает биржа труда), либо копия трудовой книжки, которая должна быть
• заверена печатью и подписью директора на последнем месте работы;
• справка о том что пособие ранее никто из родителей не оформлял.

Собрать необходимые бумаги не так уж сложно, как может показаться на первый взгляд. Однако следует подготовить их заранее, чтобы своевременно получить финансовую помощь от государства.

Как быть, если родилось двое или больше детей?

Случается так, что ожидание малыша заканчивается появлением на свет не одного, а двоих или даже троих (а то и более!) новых членов семьи. Соответственно у родителей появляется намного больше хлопот и финансовых затрат. При одновременном появлении на свет нескольких младенцев заявление на выплату пособия можно написать общее или на каждого малыша по отдельности, как пожелают родители. Сумма единовременного пособия будет увеличена пропорционально количеству новорожденных малышей.

Размер и сроки выплаты

Учитывая ежегодное изменение экономической ситуации, Правительство РФ проводит индексацию единовременного пособия при рождении детей. С февраля 2018 года размер выплаты был проиндексирован и составил 16 759,09 рубля.

Для оформления выплаты родителям дается полгода с момента рождения ребенка (детей). Если в силу каких-либо обстоятельств родители не успели подать заявление на пособие, то можно написать его позже. Однако в этом случае потребуется представить доказательства того, что вовремя подать заявление не было возможности. Без убедительных фактов в назначении пособия будет отказано.

Срок получения пособия не зависит от того, где оно начисляется. Работающий родитель получает выплату по месту своей трудовой деятельности. Например, сотрудница, ставшая мамой, получает выплату по месту работы.

Бухгалтерия перечисляет средства на карту или выдает по ведомости в 10-дневный срок с момента подачи необходимых документов. Если оформление пособия происходит через органы соцзащиты, то выдача должна быть произведена также по истечении 10 рабочих дней.

Государство старается поддерживать российские семьи, в которых рождаются дети. Им предлагается получать различные пособия и другие социальные выплаты.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Одной из мер поддержки является выплата единовременного пособия при рождении ребенка. Его размер устанавливается законодательством и является фиксированным.

Для его получения необходимо составить и подать соответствующее заявление, составленное с учетом требований закона.

Действующее законодательство

Право родителей, получить единовременное пособие при рождении малыша, установлено в ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995 г.

В данном законодательном акте установлен лишь базовый размер. Он регулярно индексируется в соответствии с Постановлениями Правительства РФ.

Последняя индексация проведена на основании Постановления Правительства №74 от 26.01.2018 г.

У работодателя также не возникает обязанности платить с этой суммы взносы на социальное страхование.

Это существенно отличает единовременные выплаты при рождении ребенка от пособия по нетрудоспособности, назначаемого в связи с болезнью или травмой.

Кто имеет право на получение

Право на получение пособия имеет один из родителей малыша. Не играет никакой роли наличие официальной работы и фактов уплаты страховых взносов.

Даже если оба родителя никогда в жизни не работали, то оно будет выдано в полном размере.

В отличии от пособия по БиР единовременную выплату при рождении ребенка может оформить и получить не только мать, но и отец.

Важно! Для получения данного вида компенсаций неважен также факт постановки на учет по безработице в ЦЗН. Они полагаются всем родителям (лицам их заменяющим).

Рассмотрим, кто имеет право получить разовую выплату при рождении ребенка:

1. Работающие по найму граждане.
2. Лица, являющиеся исполнителями по договорам ГПХ (получают пособие через соцзащиту).
3. Официальные безработные, состоящие на учете в ЦЗН.
4. Неработающие граждане.
5. Военнослужащие, а также служащие других государственных структур (МВД, ФСИН и т. д.).
6. Студенты (независимо от формы обучения).

Куда следует обращаться

Выплата единовременного пособия всегда финансируется за счет средств Фонда соцстрахования.

Но оформлением его может заниматься работодатель одного из родителей или орган соцзащиты.

Важно правильно определиться с тем, куда следует обращаться еще на этапе оформления документов.

Рассмотрим, куда следует обращаться для назначения единовременного пособия при рождении ребенка:

Если возникли какие-либо проблемы с обращением к работодателю, например, он был ликвидирован во время беременности, то придется обращаться в органы соцзащиты. Они начислят и выплатят его в общем порядке.

Замечание. Получение пособия через работодателей более быстрый вариант.

Прилагаемые бумаги

Список документов будет различаться в зависимости от того, подается заявление в органы социальной защиты или работодателю. В любом случае собрать необходимый комплект документов обычно не сложно.

Рассмотрим, какие документы нужно подать для получения единовременной выплаты в связи с рождением ребенка через работодателя:

При подаче документов в органы соцзащиты список документов будет немного иным:

• заявление;
• справка по форма Ф24 из ЗАГСа;
• паспорта родителей;
• свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия);
• копия трудовой книжки (оригинал представляется для сверки);
• справка о том, что данный вид пособия ранее еще не назначался и не выплачивался.

Важно! Органы соцзащиты при необходимости могут запросить дополнительные документы, например, справку о совместном проживании с ребенком часто запрашивают, если бумаги на пособие подает отец.

Сумма при рождении двух и более малышей

Если одновременно родились сразу 2 ребенка или больше, то пособие должно быть назначено на каждого из них.

Положенную сумму просто умножают на количество малышей. Таким образом, если с 1 февраля размер разовой выплаты при рождении 1 ребенка составляет 16759,09 р., а если двойня, то один из родителей может получить уже 33518,18 р. (16759,09×2).

Аналогично будет рассчитываться размер пособия при рождении тройни и т. д.

Замечание. Оформлять выплату на одновременно родившихся детей надо вместе у одного работодателя или только в органах соцзащиты.

Иначе может создаться путаница и будут серьезные проблемы с получением средств не надо допускать ситуации, когда отец подает документы на пособие по одному из детей, а мать – по второму.

В какие сроки произойдет выплата

После подачи документов решение об осуществлении выплаты должно быть принято максимум в течение 10 дней.

При этом нет разницы, подавались документы в органы соцзащиты или работодателю.

А вот сроки будут немного различаться в зависимости от ситуации:

Если выплату осуществлял работодатель, то он направляет документы в Соцстрах после перевода средств и получает в течение месяца положенную компенсацию.

Часто средства просто идут в счет уплаты будущих взносов по социальному страхованию.

Важно! В ряде регионов России работает программа прямой выплаты пособий ФСС. В этом случае при подаче документов работодателю он только осуществляет его назначение и передачу бумаг в ФСС в течение 10 дней.

Соцстрах переводит деньги на счет сотрудника или почтовым переводом по общим правилам (до 26 числа).

Но обычно деньги приходят участникам программы значительно быстрее за 10-15 дней после получения ФСС всех документов.

Обратиться за выплатой пособия необходимо до момента, когда ребенку исполнится полгода.

Образец написания

Российское законодательство не устанавливает строгих требований к содержанию заявления на выплату пособия или обязанности использовать бланк строгой установленной формы.

Это приводит к некоторым трудностям, ведь не всегда простому человеку легко сориентироваться в оформлении официального документа.

При возникновении проблемы лучше всего воспользоваться одним из уже готовых примеров () и на его основе подготовить собственное заявление.

Замечание. Работодатель может установить локальными нормативными актами специальную форму для заявления на разовую выплату.

Делается это с целью стандартизации документа оборота и упрощения процедуры обработки. Обычно идут на такой шаг только крупные организации.

В большинстве случаев заявление на пособие составляется в свободной форме на компьютере или от руки.

Несмотря на отсутствие конкретных требований по его содержанию, нужно придерживаться общих норм официальных обращения и указать в нем следующую информацию:

• название организации-работодателя (ИП), Ф.И.О. и должность руководителя;
• Ф.И.О., должность работника;
• просьба о начислении;
• Ф.И.О. и дата рождения ребенка;
• список приложений.

Обязательно заявление на выплату пособия должно быть подписано лично сотрудником, независимо от того оформлено оно на ПК или написано от руки.

В рамках системы социальной поддержки один из родителей может подать заявление на единовременное пособие при рождении ребенка. Эта сумма зафиксирована на федеральном уровне. С 1 февраля 2017 года она составляет 16 350 рублей, в 2018 году планируется ее увеличение до 16 873 рублей. Заявление пишется в свободной форме. В конце материала можно скачать примерный образец прошения.

После рождения малыша отец или мать имеет право получить единовременное пособие. Для этого следует в течение полугода с даты рождения обратиться с соответствующим прошением.

Пакет бумаг можно представить:

• по месту работы;
• в службу социальной защиты по месту проживания.

Получить компенсацию может отец, мать или заменяющее их лицо. При этом не имеет значения, работают эти граждане или нет. Если работает один из родителей, то заявление он будет подавать по месту трудоустройства. Если же не работают и отец, и мать, то за выплатой им следует обратиться в орган социальной защиты.

В случаях, когда брак расторгнут, получить денежную помощь сможет родитель, с которым дети совместно проживают. Если он трудоустроен, то за выплатой ему нужно обратиться к своему работодателю. В противном случае он подает необходимые справки и заявление в службу социальной защиты по своему адресу.

Как составить текст заявления

Законом не предусмотрен единый образец заявления на выплату единовременного пособия. Текст составляется в произвольной форме. Если прошение подается по месту трудоустройства, оно пишется на имя генерального директора.

Чтобы подготовить документ, можно воспользоваться следующим планом и указать:

1. Название компании, должность и ФИО руководителя (сверху в правом углу листа).
2. Должность и ФИО заявителя.
3. Название бланка - заявление (пишется по центру).
4. Просьба о назначении единовременного пособия. Рекомендуется вписать ФИО родившегося малыша.
5. Перечень приложенных справок.
6. Дата составления.
7. Подпись заявителя.

Если гражданин обратился с прошением о компенсации при рождении ребенка по месту работы, деньги ему будут перечислены на зарплатную банковскую карту или в кассу предприятия. Соцзащита направляет средства либо почтовым переводом, либо на счет в банке.

Важно! Получить выплату может только один из супругов, на каждого из детей в отдельности начисляют средства однократно.

По состоянию на 2017 год размер компенсации составляет 16 350 рублей. Эта сумма ежегодно индексируется. Если в регионе, где проживает заявитель, установлены районные надбавки к заработной плате, они будут распространяться и на это пособие. Когда рождается двое и более детей, деньги начисляются на каждого из них.

Какие справки нужно предоставить

Для получения единовременного пособия следует представить пакет бумаг. Их перечень утвержден пунктом 22 Приказа Минздравсоцразвития № 1012.

При получении компенсации по месту работы в бухгалтерском отделе запрашивают:

• заявление о выдаче средств;
• справку о рождении ребенка Ф24 (выдается в ЗАГСе при регистрации);
• справку о том, что второй супруг не получал эти средства (с места работы, учебы, службы);
• паспорта отца и матери (копии и оригиналы);
• свидетельство о рождении ребенка (копия и оригинал).

Если заявитель обращается в службу соцзащиты, требуется предоставить выписку из трудовой книжки (либо иного документа) о последнем рабочем месте. Также могут быть запрошены СНИЛС родителей, справка из домоуправления, подтверждающая, что заявитель проживает вместе с детьми. Может потребоваться уведомление из органа социальной защиты по адресу проживания, что ранее пособие на этого ребенка не выплачивалось.

Если ни отец, ни мать нигде не обучались и не работали, им следует указать этот факт в заявлении о выплате пособия. Оно подается вместе со справкой о рождении в службу соцзащиты.

В какой срок перечисляются деньги

Подать заявление нужно в течение полугода с даты рождения малыша. Средства перечисляются за 10 дней с даты обращения. Срок не зависит от того, где выдается пособие: на месте работы или в органе соцзащиты.

Важно! Единовременное пособие выплачивается за счет Фонда социального страхования.

В случае отказа направляется соответствующее уведомление. Заявитель получит его в течение 5 суток. При этом ему возвращается весь пакет бумаг.