Пример должностной инструкции по охране труда. Пример должностной инструкции по охране труда В каких случаях необходимо составление данного документа

1. Общие положения.

Настоящая инструкция определяет обязанность лица ответственного за пожарную безопасность офисов ООО «СоюзКомплектАвтоТранс», складов, участков сервисного обслужмвания и др.

Персональная ответственность за обеспечение пожарной безопасности в целом в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, возлагается на Директора.

Ответственность за пожарную безопасность отдельных подразделений, отделов, служб, производственных, служебных и других помещений и территорий несут лица, специально назначенные приказом Директора.

Ответственное лицо за пожарную безопасность несет персональную ответственность за выполнение настоящей Инструкции в установленном законом порядке.

2. Обязанность ответственного лица за пожарную безопасность.

Ответственный за пожарную безопасность ОБЯЗАН :

Знать пожарную опасность помещений, оборудования, а также материалов и веществ, применяемых и хранимых на обслуживаемом участке.

Знать действующие Правила и Инструкции пожарной безопасности по общему противопожарному режиму, а также для отдельных пожароопасных помещений, производственных операций, работ.

Следить за состоянием территорий, эвакуационных путей и выходов. Не допускать:

Загромождения доступов к зданиям, пожарным гидрантам, расположенным на прилегающей территории;

Загромождения проходов, коридоров, тамбуров, лестничных площадок, маршей лестниц, люков мебелью, шкафами, оборудованием, различными материалами и предметами, препятствующими свободному выходу людей и эвакуации имущества в случае пожара;

Снятия устройств для самозакрывания дверей, фиксирования самозакрывающихся дверей лестничных клеток, коридоров, тамбуров, холлов в открытом положении (если для этих целей не используются автоматические устройства, срабатывающие при пожаре);

Закрытия наглухо основных и запасных выходов, люков, дверей на балконы и наружные эвакуационные (пожарные) лестницы.

Следить за исправностью первичных средств пожаротушения (пожарные краны, огнетушители, асбестовые покрывала) и обеспечением свободных подходов к ним. Знать места расположения первичных средств пожаротушения. Уметь пользоваться ими для тушения пожара.

Знать места расположения средств пожарной сигнализации и связи (телефонов, извещателей, кнопок пожарной сигнализации). Уметь пользоваться ими для вызова пожарных подразделений города.

Разъяснять подчиненному персоналу требования пожарной безопасности, действующие на предприятии, порядок действий в случае возникновения пожара, эвакуации и принимать меры по его обучению.

Следить за своевременным проведением уполномоченными должностными лицами первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа по пожарной безопасности с рабочими и служащими своего отдела, службы, подразделения с оформлением результатов в журнале инструктажей. Не допускать к работе лиц, не прошедших инструктаж.

Постоянно следить за соблюдением рабочими и служащими мер пожарной безопасности, установленного противопожарного режима, а также за своевременным выполнением, предложенных уполномоченным должностным лицом, противопожарных мероприятий.

Не допускать проведения временных противопожарных работ (электрогазосварка, резка металла и т.п.) в помещениях и на территории предприятия без специально оформленного наряда-допуска.

2.10. Ежедневно по окончании рабочего дня перед закрытием тщательно осмотреть все обслуживаемые помещения и проверить:

Выключение электронагревательных приборов, электроустановок, агрегатов, машин, оборудования, силовой и электроосветительной сети (за исключением источников электропитания и электроустановок, которые по условиям технологического процесса должны работать круглосуточно);

Уборку помещений, рабочих мест от производственных отходов и мусора, удаление с рабочих мест легковоспламеняющихся и горючих жидкостей, товаров в аэрозольной упаковке в специально отведенное и оборудованное для их хранения место;

Наличие свободных проходов по коридорам, лестницам к запасным выходам, лестницам, окнам к средствам пожаротушения и связи;

Выполнение требований пожарной безопасности, изложенных в памятках для осмотра помещений.

2.11.При осмотре и проверке помещений следует установить нет ли дыма, запаха гари, повышения температуры и других признаков пожара. При обнаружении подобных признаков выявить причину и принять меры к ее устранению.

2.12. Проверка помещений, где проводились пожароопасные работы, должна производиться с особой тщательностью. За этими помещениями должно быть установлено наблюдение в течение трех часов после окончания пожароопасных работ.

2.13. Помещения могут быть закрыты только после их осмотра и устранения всех пожароопасных недочетов. О недочетах, которые не могут быть устранены проверяющим, последний обязан немедленно сообщить вышестоящему должностному лицу для принятия соответствующих мер.

2.14. После закрытия помещений, окон (форточек) ответственное лицо обязано сдать ключи под расписку в охрану или ответственному дежурному предприятия и сделать запись в специальном журнале о результатах осмотра помещений.

3. Порядок действий при пожаре.

При обнаружении пожара или признаков горения (задымление, запах гари, повышение температуры и т.п.) ответственный за пожарную безопасность ОБЯЗАН :

3.1. Немедленно вызвать пожарную охрану по городскому телефону № 01, или по извещателю пожарной сигнализации. При вызове пожарной охраны города необходимо сообщить адрес предприятия, место возникновения пожара, а также свою фамилию. Если о пожаре уже сообщил кто-то из сотрудников, то независимо от этого необходимо продублировать сообщение и поставить в известность вышестоящее руководство.

3.2. В случае угрозы жизни людей немедленно организовать их спасение, используя для этого имеющиеся силы и средства.

3.3. Одновременно с эвакуацией организовать тушение пожара первичными средствами пожаротушения (в случае, если нет опасности для людей).

3.4. Принять по возможности, меры по сохранности материальных ценностей.

3.5. Прекратить все работы, удалить за пределы опасной зоны всех сотрудников не участвующих в тушении пожара.

3.6. Проверить включение в работу автоматических систем пожарной защиты (пожаротушение, оповещение людей о пожаре, управление эвакуацией и др.).

3.7. При необходимости, обеспечить отключение электроэнергии (за исключением систем противопожарной защиты), остановить работу оборудования, аппаратов, перекрыть газовые, паровые и другие коммуникации, остановить работу систем вентиляции в горящем и смежных с ним помещениях, выполнить другие мероприятия, способствующие предотвращению развития пожара и задымления здания.

3.8. Осуществлять общее руководство по тушению пожара до прибытия пожарной охраны города.

3.9. Организовать встречу пожарных подразделений, проинформировать первого прибывшего начальника пожарной охраны о принятых мерах, действовать по его указанию в зависимости от обстановки.

Если Вы обнаружили ошибку или неточность, сообщите о ней, пожалуйста, по

В уточнение к вопросу 21 июня 13:43, №792825.На предприятии (свыше 60 человек) есть специалист по охране труда (с трудовым договором,должностной инструкцией), так же есть главный инженер, в трудовом договоре которого и должностной инструкции, составленной в соответствии с квалификационными требованиями, прописаны обязанности, в т.ч. обеспечивать безопасные условия труда на рабочих местах, соблюдение положений,инструкций,норм технической эксплуатации, охраны туда, технической безопасности, пожарной безопасности.Вопрос:1) Кто несет ответственность (ответственное лицо) на предприятии за ОТ и ТБ в случае ЧП?2) Необходимо ли, с учетом вышеизложенного, а так же требований действующего законодательства РФ, в т.ч. ТК РФ, КоАП РФ, ГОСТ Р 12.0.007-2009 "Система управления охраной труда в организации", издавать приказ о назначении ответственного лица за ОТ на предприятии?3) Является ли в нашем случае директор ответственным лицом за ОТ на предприятии?

Ответ

1. Ответственность на предприятии за ОТ и ТБ в случае ЧП несет специалист по охране труда. Так как на специалиста по охране труда возлагается контроль за выполнением требований охраны труда на предприятии ( ст. 217 ТК РФ).

То есть, в случае ЧП из-за нарушения требований охраны труда, произошедшего из-за отсутствия должного контроля, отвечать будет специалист (ответственное лицо).

2. Если функции инженера дублируют функции специалиста по охране труда, в этом случае можете издать приказ о назначении его ответственным за охрану труда, при этом ответственность со специалиста по охране труда не снимается ( ст. 217 ТК РФ).

То есть, в случае нарушения к ответственности могут привлечь обоих.

Субъектами данных преступлений могут быть как руководители организаций и другие работники, на которых возложена обязанность по обеспечению соблюдения правил безопасности, так и лица, обязанные соблюдать эти правила.

Таким образом, субъектом преступления является тот, на кого возложены обязанности по соблюдению правил охраны труда.

Если же лица, специально назначенного ответственным за соблюдение правил охраны труда, нет, то им считается непосредственно руководитель предприятия.

Вместе с тем, обращаем ваше внимание на тот факт, что Верховный суд в постановлении от 23 апреля 1991 г. указал, что ответственность по могут нести лица, на которых в силу их служебного положения или по специальному распоряжению непосредственно возложена обязанность обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда на определенном участке работ, а также руководители предприятий и организаций, их заместители, главные инженеры, главные специалисты предприятий, если они не приняли мер к устранению заведомо известного им нарушения правил охраны труда либо дали указания, противоречащие этим правилам, или, взяв на себя непосредственное руководство отдельными видами работ, не обеспечили соблюдение тех же правил.*

Таким образом, руководитель предприятия может быть привлечен к уголовной ответственности и при наличии в организации специалиста по охране труда».

«Государственные инспекторы труда имеют право запрашивать и безвозмездно получать от работодателей и их представителей документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций ( ТК РФ).

Как правило, в распоряжении о проведении проверки можно увидеть следующие запрашиваемые документы:

материалы по предрейсовым медицинским осмотрам;

материалы по периодическим медосмотрам;

материалы по проведению мероприятий по безопасности движения;

1. Учредительные документы (Устав Организации, учредительный договор), свидетельство о государственной регистрации и постановке на налоговый учет, информационное письмо об учете в ЕГРПО (Росстате), с приложением документации по филиалам и подразделениям, расположенным по иным адресам;
2. Коллективный договор (действующий на момент проведения проверки);
3. Штатное расписание, действующее на момент проведения проверки. Списочный состав работников по подразделениям, отделам (ФИО, должность);
4. Табели учета рабочего времени работников (с приложением приказов о назначении лиц, ответственных за ведение табеля учета рабочего времени)
5. Справку, обо всех действующих в организации локальных нормативных актах, имеющих отношение к трудовой функции работников с их приложением; документы, подтверждающие ознакомление работников с указанными локальными нормативными актами;
6. Правила внутреннего трудового распорядка;
7. Документы о прохождении медосмотров работниками;
8. Договор на проведение медосмотров с медицинским учреждением (имеющем лицензию);
9. Перечень производств (и профессии), при работе на которых, обязательно прохождение медицинских осмотров;
10. График проведения периодических медицинских освидетельствований;
11. Перечень бесплатно выдаваемой специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
12. Личные карточки учета выдачи СИЗ работников;
13. Сертификаты или декларации соответствия СИЗ;
14. Перечень видов работ, на выполнение которых необходимо выдавать наряд-допуск;
15. Должностные инструкции руководителей и специалистов;
16. Должностные инструкции руководителей и специалистов по охране труда;
17. Приказ о назначении на должность специалиста (службы) по охране труда работника, имеющего диплом о присвоении квалификации инженера по охране труда (или прошедшего курсовое обучение и аттестацию);*
18. Журналы вводного инструктажа по охране труда;
19. Программа вводного инструктажа;
20. Журналы инструктажа по охране труда на рабочем месте;
21. Программы первичных инструктажей на рабочем месте по профессиям;
22. Перечень действующих инструкций по охране труда;
23. Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ (журнал учета ИОТ и журнал учета выдачи ИОТ);
24. Протоколы аттестации Руководителей и специалистов по охране труда;
25. Удостоверения Руководителей и специалистов по охране труда (с учетом выхода новых Правил по охране труда при работе на высоте, Правил по охране труда при газоэлектросварочных работах, Правил по охране труда при погрузо-разгрузочных работах при наличие этих работ);
26. Приказы о назначении ответственных лиц за охрану труда;
27. Приказ о назначении постоянно действующей экзаменационный комиссии;
28. График проверки знаний по безопасным методам труда;
29. Программы обучения работников безопасным методам труда;
30. Приказы о назначении лиц ответственных за электрохозяйство;
31. Удостоверения лиц ответственных за электрохозяйство;
32. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве;
33. Журнал учета и периодических осмотров механизмов и агрегатов;
34. Перечень должностей электротехнического и электротехнологического персонала, которые должны иметь квалификационную группу по электробезопасности;
35. Перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения первой квалификационной группы по электробезопасности;
36. Журнал регистрации инструктажа на 1-ю группу по электробезопасности;
37. Журнал регистрации противопожарного инструктажа;
38. Общая противопожарная инструкция;
39. Документы подтверждающие соблюдение требований законодательства о труде и охране труда женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, работников предпенсионного возраста, беременных, в том числе в части ограничения и запрещения применения их труда на работах с вредными и опасными условиями труда;
40. План мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков;
41. Справка о затратах на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (общая сумма затрат, в том числе в процентном отношении от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг));
42. При наличии водителей:
43. Порядок осмотра зданий и сооружений (ответственный за осмотр, ведение паспортов на здания, проведение осмотров 2 раза в год);
44. Разработка и функционирование Системы управления охраной труда в предприятии;
45. Справку о наличие профсоюзов и первичных профсоюзных организаций;
46. Письменная информация работодателя о проведении последней аттестации рабочих мест по условиям труда с приложением соответствующих документов, составленных по результатам ее проведения (приказы, заключения, аттестационные карты, сводная ведомость и т.д.). Если имела место специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, предоставить соответствующие (подтверждающие) документы;
47. При наличии необходимости в организации проведения работ на высоте, документы и материалы по проводимым работам, в том числе регламентирующие проведение данных работ с учетом требований действующих «Правил по охране труда при работе на высоте».

Данный перечень запрашиваемых документов не является исчерпывающим. При рассмотрении представленных документов гострудинспектором могут быть запрошены и иные сведения, имеющие отношение к проводимой проверке.

За непредставление (в том числе, представление в неполном объеме или искаженном виде) и несвоевременное представление перечисленной информации предусмотрена административная ответственность по Кодекса об административных правонарушениях РФ».

4. Статья: Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность

«В соответствии с п. 4 Правил противопожарного режима в Российской Федерации, утв. постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390 (далее — Правила № 390), руководитель организации обязан назначить лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое будет обеспечивать соблюдение в ней требований пожарной безопасности.

Несмотря на то что приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность является одним из основных локальных документов по пожарной безопасности и составить его несложно, государственные инспекторы по пожарному надзору достаточно часто выявляют его отсутствие в проверяемых организациях, что чревато административным штрафом, причем для юридических лиц весьма существенным (до 200 тыс. руб.)*

Такое лицо назначается приказом, наличием которого в пакете локальных документов по пожарной безопасности во время проверки будет интересоваться любой государственный инспектор по пожарному надзору. Тот факт, что п. 462 Правил № 390 предусматривает обязательное указание лиц, ответственных за пожарную безопасность, в инструкции о мерах пожарной безопасности (которая также должна иметься в каждой организации), не отменяет необходимости издания отдельного приказа об их назначении.

Форма приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность нормативно-правовыми актами РФ не определена. Данный факт, с одной стороны, несколько усложняет организациям жизнь ввиду необходимости составлять приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность самостоятельно за неимением установленного образца, а с другой — облегчает, т. к. отсутствие строго определенной формы, которой надо придерживаться, и требований к содержанию сводит к минимуму риск ошибок при его подготовке.

Таким образом, поводом к выдаче государственным инспектором по пожарному надзору соответствующего предписания и наложению административного взыскания на практике служат не недочеты, допущенные при оформлении приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность, а неспособность организации предъявить его при проверке.

Лицом, ответственным за пожарную безопасность, может быть назначен любой сотрудник организации — никаких специальных требований к соответствующей кандидатуре законодательством РФ в области пожарной безопасности не предъявляется.* При этом одним организациям достаточно одного ответственного за пожарную безопасность, а в других требуется назначение нескольких: этот вопрос руководитель организации также решает самостоятельно исходя из специфики того или иного объекта защиты.

Вместе с тем назначение лица, ответственного за пожарную безопасность, не может быть формальным, т. к. соответствующий работник будет выполнять в организации целый ряд очень важных функций, в т. ч.:

• следить за порядком содержания территории, зданий, сооружений и помещений, в т. ч. эвакуационных путей;
• организовывать принятие необходимых мер по обеспечению пожарной безопасности технологических процессов при эксплуатации оборудования и производстве пожароопасных работ;
• контролировать порядок осмотра и закрытия помещений по окончании рабочего дня;
• следить за исправным состоянием систем обеспечения пожарной безопасности, наличием и исправностью первичных средств пожаротушения и т. д.

Во время проверки соблюдения в организации требований пожарной безопасности государственный инспектор по пожарному надзору непременно выразит желание убедиться в факте прохождения лицом, ответственным за пожарную безопасность, необходимого обучения мерам пожарной безопасности

Обязательным требованием в отношении лица, ответственного за пожарную безопасность, является прохождение им обучения мерам пожарной безопасности по программе пожарно-технического минимума. Такое обучение проводится регулярно.

Пример

Согласно Нормам пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», утв. приказом МЧС России от 12.12.2007 № 645, если речь не идет о взрывопожароопасном производстве, то обучение пожарно-техническому минимуму проводится раз в три года (в случае с взрывопожароопасным производством — раз в год).

Работники организации должны быть информированы относительно того, кто из их коллег является ответственным за пожарную безопасность.

Пример

Как уже указывалось выше, сведения о лице, ответственном за пожарную безопасность, обязательно вносятся в инструкцию о мерах пожарной безопасности, положения которой доводятся до работников в ходе противопожарных инструктажей».

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.

Он может выносить на рассмотрение своего руководителя предложения по усовершенствованию системы охраны труда и техники безопасности, функционирующей на предприятии. В права инженера по охране труда входит получение от подразделений информации и документов, рассматривающих вопросы, входящие в его компетенцию, привлечение специалистов любых отделов и подразделений для решения задач, поставленных перед ним (с разрешения руководителя, или если данный момент предусмотрен внутренними положениями структурных подразделений). Ответственность Какую ответственность несет специалист по охране труда? Инструкция стандартного образца предусматривает, что он должен отвечать по всей строгости за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований, определенных должностной инструкцией, в пределах действующего трудового законодательства РФ.

Охрана труда

Внимание

Специалист по охране труда назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности]. 1.3. На должность специалиста по охране труда принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.

1.4.

Должностная инструкция специалиста по охране труда

Важно

Кто отвечает за состояние охраны труда в совхозе, колхозе, отделении и бригаде? За состояние охраны труда несут ответственность: в совхозах, отделениях, на фермах, в цехах, на участках и в производственных бригадах - руководители хозяйств, управляющие отделениями, заведующие фермами, начальники цехов, руководители производственных участков и бригад. В колхозе, согласно Правилам внутреннего распорядка, одобренным Советом колхозов, постановлением отответственность за организацию охраны труда в хозяйстве возлагается на правление колхоза.

В обязанности правления входит обеспечение и соблюдение норм и правил по технике безопасности, производственной санитарии и другим вопросам охраны труда. Правление в зависимости от среднесписочного числа колхозников (до 500 и более) назначает специалиста, выполняющего обязанности инженера по технике безопасности (приказ МСХ от 5 июля 1973 г.
за № 225).

Типовая должностная инструкция инженера по охране труда

• Участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, в расследовании случае производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению.
• Осуществляет контроль над организацией хранения, выдачи, стирки химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонт специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, а также правильным расходованием в подразделения предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда.
• Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
• Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
III.

Должностная инструкция инженера по охране труда и технике безопасности

• формирование списков для периодического медицинского осмотра работников;
• составление перечня профессий, которым полагается предоставление льгот и компенсаций за работу в тяжелых, опасных и вредных условиях;
• подготовку и проведение вводных инструктажей для вновь принимаемых на работу сотрудников;
• составление и предъявление отчетности по охране труда по необходимым формам и срокам.

Широкий спектр обязанностей, которые выполняет специалист по охране труда, инструкция обычно дополняет приемом заявлений, жалоб и писем, которые поступают от сотрудников и затрагивают вопросы техники безопасности и охраны труда, написанием предложений к администрации по их устранению и формированием ответов заявителям. Осуществление контроля Но и этим не ограничивается работа данного инженера.

Должностные и функциональные обязанности инженера по охране труда на предприятии

Инфо

Ответственность Специалист по охране труда несет ответственность: 4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Права Специалист по охране труда имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. 3.2. Получать необходимую для выполнения должностных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации. 3.4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.
3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей. 3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].
4.

• методов организации деятельности по ОТ и ТБ, системы стандартов охраны труда;
• способов ознакомления с условиями труда на рабочих местах;
• психофизиологических показателей состояния человека, допустимых при его приеме на работу в зависимости от тяжести труда;
• основных положений трудового законодательства;
• сроков и порядка предоставления отчетности, касающейся мероприятий по ОТ;
• средств и правил осуществления контроля за соответствием состояния техники и оборудования, используемых на предприятии, нормам безопасности;
• особенностей эксплуатации оборудования, функционирующего на предприятии, и основных производственных процессов, осуществляемых в ходе его деятельности.

Основной функционал Типовая должностная инструкция специалиста по безопасности труда включает раздел под названием «функции».

Должностная инструкция ответственного по тб и охране труда в сельском хозяйстве

Наименование параметра Значение Тема статьи: Структура службы охраны труда в системе Минсельхозпрода РБ. Обязанности должностных лиц предприятий и организаций сельского хозяйства по охране труда.

Рубрика (тематическая категория) Производство ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Координация деятельности по вопросам охраны труда в АПК РБ возлагается на подотделы, отделы управления охраной труда. В колхозах, совхозах организационную работу, подготовку управленческих решений и контроль за их реализацией осуществляет инженер по охране труда, транспортной и пожарной безопасности.
Основные технологические процессы производства продукции предприятия.

• 4.3. Методы изучения условий труда на рабочих местах.
4.4.

Организацию работы по охране труда.

• 4.5. Систему стандартов безопасности труда.
• 4.6. Психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков и других работников, переведенных на легкий труд.
4.7.

Особенности эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии.

• 4.8. Правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ.
• 4.9. Передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда.
• 4.10. Методы и формы пропаганды и информации по охране труда.
• 4.11.
  Порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда.
• 4.12.

При прохождении практики под руководством работника учебного заведения на участке, выделœенном для этих целœей предприятием АПК, ответственным является руководитель практики, назначаемый администрацией учебного заведения. Ответственность за охрану труда лиц, направляемых в установленном порядке для выполнения работ на сельскохозяйственное или иное предприятие, возлагается на руководителя предприятия, в случае если соглашением в письменной форме между руководителями предприятий не предусмотрен иной порядок.

Ответственный за охрану труда назначается приказом руководителя или решением правления колхоза. Координация всœей организационной деятельности и контроль за работой по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих в хозяйствах осуществляется инженером по охране труда, транспортной и пожарной безоапсности.

Работодатель обязан создать систему управления охраной труда. Можно распределить обязанности между сотрудниками или передать функции по охране труда сторонней организации. В статье рассмотрим, на какие компании распространяется данное требование, выясним, когда нужно обязательно вводить в компании должность специалиста по охране труда, а когда можно возложить обязанности на сотрудников. Разберемся с тем, как же проходит назначение ответственного за охрану труда.

В статье читайте:

• в каких случаях обязательно назначать ответственность за охрану труда;
• как ввести в штат должность ответственного;
• какие требования предъявляются к ответственному за охрану труда.

Обязательно ли в организации иметь ответственного за охрану труда

Если численность сотрудников превышает 50 человек и компания ведет производственную деятельность, то работодатель обязан создать службу или ввести должность специалиста по охране труда. Многие компании считают, что так как они оказывают различные услуги и у них нет вредного производства, то на них не распространяется обязанность иметь ответственного за охрану труда. Однако это грозит работодателю привлечением к административной ответственности, потому что к производственной деятельности относится не только изготовление и переработка продукции и сырья, а также строительство и оказание услуг.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедиция по охране труда "под ключ" с уникальным набором обязательных образцов от Системы Кадры.

Если в компании трудится не более 50 сотрудников и характер деятельности компании позволяет не вводить службу охраны труда, то ее функцию может выполнять руководитель организации или другой уполномоченный сотрудник, работодатель – индивидуальный предприниматель или организация, привлекаемая по гражданско-правовому договору.

Т.е. любая компания должна определить, кто будет отвечать за охрану труда . Если этот вопрос не решить, то ответственным считается руководитель организации.

Вводим в штат должность специалиста по охране труда

Руководитель самостоятельно решает вопрос, создать службу охраны труда или ввести соответствующую должность. Решение зависит от многих факторов: численность сотрудников, характер условий труда, степень опасности производства и т.д.

Функции по охране труда могут возлагаться:

• в организациях, где числится более 700 сотрудников - на бюро охраны труда со штатом три–пять единиц или отдел со штатом от шести единиц;
• в организациях, в которых работает менее 700 человек и отсутствуют рабочие с вредными условиями труда - на отдельного специалиста.

Если решено ввести должность специалиста по охране труда, то необходимо внести соответствующие изменения в штатное расписание. Для этого издается приказ. С сотрудником, принятым на должность, заключается трудовой договор (). А обязанности работника необходимо указать в должностной инструкции.

Требования, предъявляемые к квалификации специалиста по охране труда

Специалист по охране труда должен иметь высшее профобразование по направлению «Техносферная безопасность», специальностям по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее профессиональное образование и дополнительное профобразование в области охраны труда. Требований к стажу работы не предъявляется.

Кроме того, возможно иметь среднее профобразование и дополнительное профобразование в области охраны труда. В этом случае стаж работы в области охраны труда должен составлять не менее трех лет.

Специалисту II категории необходимо иметь высшее профобразование по направлению «Техносферная безопасность», специальностям по обеспечению безопасности производственной деятельности, или же высшее профессиональное образование и дополнительное профобразование в области охраны труда. Стаж работы специалистом по охране труда должен быть не менее одного года.

Специалисту I категории необходимо иметь высшее профобразование по направлению «Техносферная безопасность», специальностям по обеспечению безопасности производственной деятельности, или же высшее профессиональное образование и дополнительное профобразование в области охраны труда. Стаж работы специалистом по охране труда II категории - не менее двух лет.

Вводить должность специалиста по охране труда в филиале не обязательно. При создании службы охраны труда, работодатель должен учесть численность сотрудников в целом по организации, включая филиалы. Ели филиалы компании находятся на расстояние от 0,5 до 1,5 км, то к численности работников службы охраны труда, нужно устанавить коэффициент 1,2, а на расстоянии от 1,5 км и более – коэффициент 1,4 ( численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденных постановление Минтруда от 22.01.2001 №10).

Назначаем ответственного за охрану труда, не вводя отдельную должность

Если в штате нет службы по охране труда, то можно возложить соответствующие обязанности на какого-либо сотрудника или распределить между несколькими работниками.

Для этого необходимо издать приказ о назначении, урегулировать вопрос о дополнительной оплате. Новые обязанности можно указать в приказе или внести изменения в должностную инструкцию сотрудника. Кроме того, возможно заключить допсоглашение к трудовому договору. При определении обязанностей ответственного за охрану труда, возможно руководствоваться теми же нормативными актами, что и при разработке должностной инструкции специалиста по охране труда.

Если в штате организации нет специалиста или службы по охране труда, проверяющие органы обязательно запросят приказ о назначении ответственного.

Выбранного ответственного работника необходимо направить на обучение по охране труда. После учебы и проверки знаний сотрудник сможет приступить к исполнению своих новых обязанностей.

Важные выводы

1. Ввести в штат службу или должность специалиста по охране труда необходимо, если организация занимается производственной деятельностью, включая оказание услуг и т. д., и численность ее сотрудников превышает 50 человек.
2. Если в компании трудится не более 50 сотрудников, можно возложить функции по охране труда на одного из них, не вводя отдельную должность, или привлечь по гражданско-правовому договору стороннюю организацию (специалиста). Если этот вопрос не решить, ответственным будет руководитель организации.
3. Требования к квалификации и перечень обязанностей ответственного за охрану труда работодатель определяет с учетом положений законодательства.

Вложенные файлы

• Приказ о назначении ответственного за охрану труда в организации (бланк).doc
• Приказ о назначении должностного лица, ответственного за проведение вводного инструктажа по охране труда (бланк).doc
• Положение о службе охраны труда (бланк).doc

Доступно только подписчикам

• Приказ о назначении ответственного за охрану труда в организации (образец).doc
• Приказ о назначении должностного лица, ответственного за проведение вводного инструктажа по охране труда (образец).doc
• Положение о службе охраны труда (образец).doc

В своей деятельности ответственный за охрану труда руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом РФ, законом Российской Федерации «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», приказом министерства общего и профессионально образования РФ № 662 от 11.03.98 г. «О службе охраны труда образовательных учреждений», приказом Департамента образования региона № 734 от 05.10. 01 г. «О работе по охране труда и состоянию детского травматизма», указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, решениями Правительства Региона и органов управления образованием всех уровней по вопросам охраны труда и техники безопасности; правилами и нормами охраны труда.

Скачать:

Предварительный просмотр:

ГОУ школа № 477 с углубленным изучением предметов художественно-эстетического цикла Пушкинского района

Согласовано Утверждаю

Председатель ПК Маслак М.Н. директор ГОУ школы № 477

Протокол №____ Кобзев В.М.

«______» ____________ 2011 г «____» ___________ 2011 г

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ОТВЕТСТВЕННОГО ЗА ОХРАНУ ТРУДА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Ответственный за охрану труда назначается из числа наиболее подготовленных работников школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности ответственного за охрану труда его обязанности могут быть возложены на других работников школы из числа наиболее подготовленных по вопросам охраны труда. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований действующего законодательства.

1.2. Ответственный за охрану труда должен иметь специальную подготовку по охране труда.

1.3. Ответственный за охрану труда подчиняется непосредственно директору школы.

1.4. В своей деятельности ответственный за охрану труда руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом РФ, законом Российской Федерации «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», приказом министерства общего и профессионально образования РФ № 662 от 11.03.98 г. «О службе охраны труда образовательных учреждений», приказом Департамента образования региона № 734 от 05.10. 01 г. «О работе по охране труда и состоянию детского травматизма», указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, решениями Правительства Региона и органов управления образованием всех уровней по вопросам охраны труда и техники безопасности; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией). Ответственный за охрану труда соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. ФУНКЦИИ

Основными функциями, выполняемыми Ответственным за охрану труда, являются:

2.1. совместно с администрацией и профсоюзной организацией школы создание здоровых и безопасных условий труда и обучения, соответствующих требованиям норм и правил в области охраны труда и техники безопасности;

2.2. руководство развитием деятельности по охране труда и технике безопасности в школе;

2.3. осуществление контроля за состоянием охраны труда и соблюдение законных прав и интересов учащихся и работников в области охраны труда и техники безопасности;

2.4. контроль безопасной работы инженерных систем школы;

2.5. предупреждение травматизма и профессиональных заболеваний в школе.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Ответственный за охрану труда выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. анализирует:

Состояние и причины травматизма, несчастных случаев и профессиональных заболеваний работников и обучающихся;

Условия безопасной работы инженерных систем, технических средств, используемого оборудования и инвентаря;

3.2. прогнозирует:

Тенденции изменения вредных условий труда в школе;

Безопасные условия работы инженерных систем, технических средств, оборудования и механизмов;

Материальные затраты на организацию мероприятий по охране труда;

Последствия запланированных мероприятий по охране труда;

3.3. планирует и организует:

Текущее и перспективное планирование деятельности коллектива по охране труда;

Разработку необходимой документации по охране труда и технике безопасности;

Осуществление систематического контроля за соблюдением требований охраны труда и техники безопасности;

Работу по подготовке помещений и инженерных систем к их безопасному использованию в учебно-воспитательном процессе;

Работу по проведению вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте;

Мероприятия по оснащению учебных кабинетов и других помещений школы в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности;

С участием заместителей директора своевременное составление актов-разрешений на использование в образовательном процессе специальных и учебных кабинетов, мастерских, помещений физкультурно-оздоровительного блока, а также подсобных помещений;

Мероприятия по предупреждению несчастных случаев;

Аттестацию рабочих мест с вредными условиями труда;

3.4. координирует:

Разработку необходимой документации по охране труда, технике безопасности, безопасной эксплуатации инженерных систем;

Деятельность сотрудников школы и представителей сторонних организаций при проведении мероприятий по охране труда, технике безопасности, эксплуатации и ремонту инженерных систем;

3.5. контролирует:

Выполнение требований охраны труда и техники безопасности всеми сотрудниками и учащимися школы;

Рациональное расходование материальных средств, выделенных на проведение мероприятий по охране труда и технике безопасности;

Соответствие используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения, материалов требованиям охраны труда и техники безопасности;

Безопасный режим работы инженерных систем;

3.6. корректирует:

Ход проведения мероприятий по охране труда и технике безопасности;

План безопасного режима работы инженерных систем;

3.7. разрабатывает:

Локальную нормативную документацию по охране труда и технике безопасности;

Инструкции по безопасной эксплуатации инженерных систем, технических средств, оборудования;

3.8. обеспечивает:

Своевременное и правильное проведение аттестации рабочих мест;

Своевременное и правильное проведение всех видов инструктажа по охране труда и технике безопасности;

Своевременное проведение мероприятий по предупреждению травматизма;

Расследование, учет и отчет по несчастным случаям в соответствии с установленными формами и сроками;

Составление отчетов по охране труда в соответствии с установленными формами и сроками;

Своевременное составление инструкций по безопасной эксплуатации инженерных систем;

3.9. консультирует:

Сотрудников и учащихся школы по вопросам охраны труда и техники безопасности,

Сотрудников школы по вопросам безопасной эксплуатации инженерных систем.

4. ПРАВА

Ответственный за охрану труда имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. присутствовать:

Во время проведения любых мероприятий в школе с целью контроля соблюдения требований охраны труда, техники безопасности и безопасной эксплуатации инженерных систем, технических средств и оборудования;

4.2. предъявлять требования:

Сотрудникам и учащимся школы по соблюдению техники безопасности и безопасной эксплуатации инженерных систем, технических средств и оборудования;

О приостановке работ и эксплуатации инженерных систем в случае непосредственной угрозы жизни и здоровью работников и учащихся;

О приостановке любых мероприятий, проводимых в школе, в случае нарушения требований охраны труда, техники безопасности и безопасной эксплуатации инженерных систем;

4.3. представлять:

К дисциплинарной ответственности директору школы сотрудников и учащихся, нарушающих требования охраны труда, техники безопасности и безопасной эксплуатации инженерных систем;

4.4. принимать участие в:

Рассмотрении трудовых споров, связанных с изменением условий труда, нарушением законодательства об охране труда, обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда;

Ведении переговоров с партнерами школы по вопросам охраны труда, техники безопасности и безопасной эксплуатации инженерных систем;

4.5. устанавливать:

От имени школы деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать совершенствованию безопасных условий труда и безопасной эксплуатации инженерных систем;

4.6. вносить предложения:

По совершенствованию охраны труда, техники безопасности и безопасной эксплуатации инженерных систем, технических средств и оборудования;

У руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

4.8. повышать:

Свою квалификацию.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, повлекшее нарушение требований охраны труда, техники безопасности и безопасной эксплуатации инженерных систем, ответственный за охрану труда несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.