Получать пособие по уходу. Выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами. Плюсы и минусы
Какой максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году? Как рассчитывается эта сумма? Нужно ли производить перерасчет уже назначенных максимальных пособий по уходу за ребенком? Давайте разбираться.
Основные данные о пособие по уходу до 1,5 лет
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году полагается работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В этот период работнику ежемесячно нужно выплачивать:
- пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
- компенсация за счет средств работодателя до достижения ребенком возраста трех лет (50 рублей).
Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен не только матери ребенка. Его может получить любой родственник, фактически ухаживающий за ним (отец, бабушка, дедушка, другой родственник).
Пособие назначается, если сотрудница (сотрудник) обратилась к работодателю не позднее чем через шесть месяцев после того, как ребенку исполнилось полтора года.
Если же все-таки прошло полгода с момента достижения ребенком 1,5 лет, то в случае наличия уважительных причин пропуска срока ФСС может принять положительное решение и назначить пособие. Перечень таких причин не произвольный, он установлен Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74. Это могут быть как чрезвычайные обстоятельства (землетрясение, наводнение), так и, например, длительная болезнь родителя или переезд.
Минимальные размеры
Законодательство гарантирует, что любой работник вправе рассчитывать на минимальный размер пособий по уходу за ребенком до 1, 5 лет. В 2018 году минимальное пособие по уходу выплачивается в следующих суммах:
Максимальные значения в 2018 году
Максимальный заработок
Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие.
Размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:
Кем выплачивается пособие
Пособие по уходу за детьми в 2018 году выплачивается сотруднику по месту его работы. Однако на практике могут быть более сложные ситуации, когда сотрудница (сотрудник) заключила несколько трудовых договоров: один – по основному месту работу и остальные - в качестве совместительства. В этом случае сама сотрудница (сотрудник) определяет, кто из работодателей будет выплачивать пособие (при условии, что в этих компаниях они работали в течение последних двух лет). Компания, которая будет выбрана, не вправе в этом отказать.
Минтруд рассчитал пособие на 2018 год иначе
27 декабря Минтруд России на своем официальном сайте сообщил , что максимальный размер пособия по уходу за ребенком с 1 января 2018 года составляет 24 503 рублей за месяц. Однако на самом деле размер пособия на 33,57 руб. больше - 24 536,57 руб.
Для расчета ежемесячных детских пособий по сравнению с 2017 годом изменился расчетный период, предельная база дохода тоже изменилась. А именно: за 2016 год она равна 718 000 руб., а за 2017 - 755 000 руб. В 2016 году 366 дней, а в 2017 – 365. Подвох в том, что для расчета максималки всегда используется количество дней за два года 730 (даже если один из годов високосный). Это следует из пункта 3.3 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Для расчета пособия берутся фактические дни (731). Минтруд применил для расчета максималки фактические дни (731), что не соответствует законодательству. Более того, Минтруд напомнил в сообщении, что максималка для пособия за 2017 года равна 23 120,66 руб. А эта выплата рассчитывается из 730 дней. С тех пор законодательство не поменялось. Поэтому тут счетная ошибка при расчете максималки в 2018 году.
Что делать бухгалтерам?
Платить пособия исходя из максимальной суммы 24 536,57 руб. Она соответствует законодательству. В пособии нельзя ошибаться - за это контролеры назначат штрафы.
Напомним, что в 2017 году тоже была путаница В начале 2017 года Минтруд запутал с расчетом максимального пособия по уходу за ребенком. В письме от 03.03.2017 № 17-1/ООГ-314 чиновники разъяснили, что максимальная сумма пособия по уходу за ребенком в 2017 году составляет 23 089,00 руб. (670000 + 718000) : 731 x 30,4 x 40%). Минтруд поделил максимальный заработок на 731 день, так как 2016-й год високосный. Некоторые бухгалтеры решили, что надо уменьшить пособия, если они платили сотрудницам 23 120,66 руб. Но это мнение ошибочно. Разъяснение Минтруда касалось тех работниц, у которых в 2015 – 2016 году выполняются два условия: заработок превышал максимальную сумму, которая облагается взносами в ФСС, не было периодов, которые надо исключить из числа дней при расчете пособий. Если компания исключила хоть один день из расчетного периода, то средний дневной заработок для расчета пособий не может превышать 1901,37 руб. (670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 дн. Ежемесячный законодательный максимум в 2017 году равен - 23 120,66 руб. (1901,37 руб. × 30,4 × 40%). Это следует из пункта 3.3 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Это подтвердил и ФСС в письме от 03.03.2017 № 02-08-01/22-04-1049л. Поэтому те работодатели, которые платили сотруднице в 2017 году максимум - 23 120,66 руб., не должны ничего менять. См. “ “.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет определено Российским законодательством и предоставляется всем семьям, в которых есть новорожденные дети. Но далеко не каждая молодая мать знает точный размер представленных выплат.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
На что может рассчитывать женщина, сидя в декрете по уходу за ребенком, имеются ли дополнительные выплаты? Подробности — в статье.
Понятие и назначение
Пособие на ребенка выплачивается женщине в качестве материальной помощи с целью социальной поддержки семьи и ухода за новорожденным ребенком.
Немаловажным фактором выступает уровень экономики в регионе, поэтому величина выплат различается по областям и республикам России.
Нормативная база
На сегодняшний день представленные выплаты с их предварительным начислением определяются .
Помимо прочего, в спорных ситуациях руководствуются и (ред. от 04.05.2016).
Кому назначается
Начисления проводятся не только матери, но и отцу или близким родственникам, которые фактически занимаются ребенком. Всех претендентов следует поделить на следующие категории.
Работающим
Работающих граждан также подразделяют на 2 категории – наемные работники и индивидуальные предприниматели.
Наемные работники, оформленные по ТК РФ, обращаются за выплатами к работодателю. Подобные выплаты рассчитываются из среднего заработка и составляет 40%.
Индивидуальные предприниматели для оформления выплат обращаются в ФСС с необходимым пакетом документов.
Подобное подразумевается для тех предпринимателей, которые в течение года платили страховые взносы.
Если этого не было, значит, обращаться следует в местное отделение социальной защиты населения.
Какие бы выплаты индивидуальные предприниматели не проводили в течение отчетного периода, размер их пособия равноценно платежам для безработных.
Безработным
Выплаты неработающим начисляются из федерального бюджета в установленном размере. В зависимости от региона размеры могут отличаться. Оформлять их необходимо в ОСЗН.
Отцу, бабушке и другим родственникам
Особенности выплат для других родственников представляются следующим образом:
- Отцу – выплачивают вследствие смерти матери или лишении ее родительских прав. Также имеются семьи, где заработок матери значительно превышает заработка отца. Поэтому мужчине выгоднее уйти в декретный отпуск и получать от своего работодателя 40% от среднего достатка до указанного возраста. Жена остается на службе. Подобные действия совершаются, если мать ребенка безработная и не желает получать выплаты от собеса (они небольшие). Тогда отец ребенка уходит с работы в декрет и договаривается с работодателем о неполном рабочем дне. Ему также выплачивают пособия 40% от заработка и ставку за неполный день – эта ситуация несет финансовую выгоду, если глава семьи находит дополнительный заработок.
- Бабушке – получает выплаты в тех же случаях, что и отец, но в данной ситуации его или не должно быть, или он лишен родительских прав. Отпуск и соответствующие пособия может оформить бабушка по месту своей работы лишь по причине неиспользования аналогичного права матерью. Получается, что молодая мама остается на службе, в то время как бабушка уходит в отпуск. За бабушкой на службе остается место, ее не могут сократить, если до увольнения она подала соответствующее заявление.
- Прочие родственники – это уже официально назначенные опекуны, имеющие право на получение выплат за опекунского ребенка по его уходу до достижения указанного возраста. Рекомендуется провести соответствующее оформление и уведомить органы опеки о своем решении временно уйти с работы.
Пособия по уходу за ребенком до полутора лет в представленных разноплановых ситуациях могут существенно отличаться.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019-2018 году
Следует разобрать особенности выплат, которые предполагаются в ближайшие годы.
Кто выплачивает?
Если женщина работает, ей выплаты осуществляются из ФСС, куда в течение всего времени службы руководитель организации осуществлял выплаты за своего работника. Если женщина не работает, ей выплаты проводят из федерального бюджета.
Как получить? Пошаговая инструкция
Оформление выплат в зависимости от положения молодой матери проводится в определенной последовательности с различиями.
От работодателя
Для оформления выплат обратитесь в отдел кадров своей организации с соответствующим пакетом документов. Делают это после родов и до достижения им 6-ти месяцев.
Последовательность действий молодой мамы следующая:
- После роддома обратиться в отдел кадров своей организации с заявлением о предоставлении выплат по уходу до указанного возраста.
- Отдать документы для обработки (проводится в течение 10 дней).
- После того, как сотрудники отдела кадров и бухгалтер согласуют все сведения с ФСС, молодой маме произведут расчет и выплату пособий.
Последовательность действий может отличаться в зависимости от ситуации и типа организации.
Через соцзащиту
В представленной ситуации женщина должна:
- После роддома обратиться в центр занятости населения за справкой об отсутствии трудоустройства.
- Обязательно следует обратиться в Сбербанк для открытия банковской карты социального назначения.
- Далее по списку приносятся документы в ОСЗН.
- Уже в отделе пишется заявление на предоставление рассматриваемых выплат по факту отсутствия трудоустройства.
- Документы принимаются для последующей обработки.
- После того, как пособие будет одобрено, молодой матери на счет перечислят денежные средства за все месяцы от даты рождения новорожденного.
Размер
В зависимости от ситуации и количества детей начисления отличаются.
Минимальное и максимальное
Отличие размера пособий привело к необходимости устанавливать минимум и максимум.
| Категория лиц | Минимальное | Максимальное |
| Неработающие граждане |
|
12 262,76 — абзац 5 ст.13 ФЗ «О государственном пособии граждан, имеющим детей» |
| Работающие граждане | 3 065,69 – на первого;6 131,37 – на второго. | 23 120,66 |
| Опекуны и другие родственники без страховых выплат |
|
12 262,76 |
По г.Москве и Московской области
В Москве и Московской области пособия выплачиваются в размерах, установленных положениями федерального законодательства.
Однако здесь предоставляются и дополнительные выплаты, которые перечислены в таблице.
| Вид | Сколько платят (руб.) |
| Ежемесячные минимальные |
|
| Матерям-одиночкам ежемесячно | 2500 |
| Ежемесячно нетрудоспособным родителям | 1500 |
| Ежемесячно, если в семье есть дети-инвалиды | 1500 |
| Ежемесячно семьям студентов | 1500 |
| Ежемесячно многодетным | 1500 |
| Семьям опекунов |
|
| Начисления для возмещения расходов – единовременная выплата |
|
| Выплата семьям, родившим за раз трех и более детей – единовременная выплата | 50 тыс. |
| Пособие, выплачиваемое семьям, где родителям нет 30 лет (практикуется с 13 сентября 2019 года) – единовременно |
|
Дополнительные региональные выплаты
В регионах, помимо основных, предусмотрены и дополнительные пособия матерям детей до указанного возраста. Размеры их практически не отличаются, поэтому следует привести средние значения.
| Вид | Сколько платят |
| Губернаторские и прочие региональные пособия за рождение ребенка – единовременная выплата | От 1000 рублей до 5500 рублей (максимальная ставка для жителей Москвы) |
| Компенсация на питание молочными продуктами детям до года (требуется представить от педиатра справку о необходимости ребенку полноценного питания) | От 400 до 700 рублей – ежемесячно |
| Доплата к основному пособию за рождение двойни или тройни | От 450 до 800 рублей на каждого – ежемесячно |
| Доплата к основному для малоимущих семей | От 500 до 1000 рублей – ежемесячно |
| Доплата к основному для многодетных семей | От 1000 до 2500 рублей – ежемесячно |
| Доплата матерям одиночкам | От 1500 до 2500 рублей — ежемесячно |
Чтобы в точности понять, на что следует рассчитывать молодой матери во время ухода за ребенком, необходимо обратиться в ОСЗН по месту регистрации новорожденного.
Правила и пример расчета
Для расчета пособия работающим женщинам следует воспользоваться формулой:
П = СЗ / Д * 30,4 *40%,
- П – это рассчитанный размер пособия;
- СЗ – средний заработок за месяц (в расчет берутся последние 2 года);
- Д – количество дней по календарю за последние 2 года (из полученного числа необходимо отнять дни, проведенные на больничном);
- 30,4 – это фиксированное число;
- 40% — фиксированная ставка для расчета.
Формулу следует разобрать на примере:
Молодая мать Варвара Проклова ушла в декрет 1 декабря 2019 года. Значит, для расчета ее пособий берут данные за 2015 и 2019 года – всего 731 день (2016 год високосный). Далее из числа отнимают 16 дней, проведенных на больничном в начале 2019 года. В расчет берут 715 дней.
Доход женщины за два года – это 804 тыс. рублей.
На основании полученных данных рассчитывается пособие следующим образом:
П = 804 тыс. рублей / 715дней * 30,4 * 40% = 13 674 рубля.
Сумма не превышает максимальный показатель, значит, выплаты женщине будут осуществляться в полном объеме.
Если родилась двойня или тройня
Представленные выше размеры пособий указаны на одного ребенка. Если у женщины рождается двойня, она получает все выплаты в двойном размере, если тройня – в тройном.
Для работающих женщин существует ограничение – она не может получать пособия больше 100% своего заработка, что следует из ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.
Дополнительно женщинам выплачиваются региональные выплаты за рождение двойни или тройни.
Для матери-одиночки
Матерью-одиночкой считается та женщина, которая родила ребенка вне брака, а отцовство не признано соответствующим образом.
Доказать это просто – необходимо представить свидетельство о рождении на ребенка, в котором пуста графа «Отец».
По действующему законодательству такие женщины получают пособия до указанного возраста в стандартном порядке и с теми же размерами, что и другие молодые матери.
Но для одиночек предусмотрены дополнительные региональные выплаты.
Некоторые регионы делают доплату в течение всего времени ежемесячно в размере от 1500 до 2500 рублей. В других предусмотрена помощь в оплате коммунальных услуг или по социальной карте можно получить скидку на приобретение детских вещей – подгузников, детского питания, колясок и прочих приспособлений для ребенка.
В большинстве случаев матерям-одиночкам предоставляется возможность получать продукцию в молочной кухне.
Чернобыльцам
На основании ст.18 закона женщины, проживающие на территории Чернобыльской зоны, получают доплату в размере 3 тыс. рублей ежемесячно до указанного возраста ребенка.
Документы
Необходимо представить подробный список документов, который следует собрать для оформления пособий. Список отличается в зависимости от способа получения выплат.
Для получения в соцзащите
Если женщине необходимо оформить пособия в ОСЗН, требуется подготовить следующие документы:
- паспорт;
- копию документа об открытии расчетного счета или банковской карты от Сбербанка;
- справку из ЦЗН об отсутствии официального трудоустройства;
- справку по форме 2НДФЛ, если женщина была уволена вследствие ликвидации предприятия;
- справку о зарегистрированных, взятую в УК;
- свидетельство о рождении;
- заявление – его выдают уже в ОСЗН для заполнения на месте.
Помимо представленных основных могут потребоваться дополнительные справки и документы. Для оформления рекомендуется предварительно обратиться в отдел, где выяснить, что требуется подготовить.
Для получения в организации
Если женщина оформляет пособия у работодателя, то должна подготовить следующий пакет:
- паспорт;
- свидетельство о рождении;
- справку из организации, в которой трудится супруг, об отсутствии оформленных им пособий;
- справку с другого места работы об отсутствии оформленных пособий;
Заявление выдается в отделе кадров при личном обращении молодой матери.
Заявление
Заявление по месту работы подают на имя директора предприятия в свободной форме. В отделениях соцзащиты заявителям предоставляется готовый бланк для заполнения, образец которого предлагается далее (возможны изменения).
Справка о том, что второму родителю пособие не выплачивалось:
Кем выдается справка о получении?
Справку о получении пособия можно взять в отделе соцзащиты или в отделе кадров по месту работы, если его оформление проходило в ОСЗН или на своем предприятии соответственно.
Сроки подачи
Подать заявление на рассматриваемые выплаты молодая мать или другие родственники должны в течение полугода со дня появления новорожденного.
В противном случае последующее восстановление прав придется добиваться через суд.
Даже при отсутствии своевременного обращения заявителю выплатят пособия за все месяцы с момента рождения крохи.
Когда выплачивается?
Если выплаты проводит работодатель, значит, женщина получит пособие вместе с перечислением заработной платы другим сотрудникам.
Если пособия оформлены через отдел соцзащиты, значит, поступления следует ожидать 1 числа месяца, но не позже 26 числа.
Нюансы
В расчетах выплат по уходу до указанного возраста есть огромное количество спорных моментов. Для их разрешения следует рассмотреть нюансы оформления и выплаты.
Положено ли совместителю?
Совместители также получают рассматриваемые выплаты. Но оформление пособий проводят только у одного работодателя. Кто это будет – молодая мать вправе выбирать сама.
Может ли быть выплачено авансом?
До рождения ребенка и до подачи всех документов на предоставление выплат их перечисление не осуществляется.
Единственным уточнением может выступить личная договоренность сотрудника и работодателя.
В таких случаях женщины пишут расписку о займе на имя руководителя. Проводится это на этапе рассмотрения документов и изготовления приказа.
Предоставляется ли жене военнослужащего?
Жена военнослужащего оформляет пособие по месту своей работы или в отделе соцзащиты по факту службы супруга. Размер пособий в данном случае составляет 11096,76 рублей.
Положено ли приемному родителю?
Приемные родители или опекуны также могут оформить отпуск и выплаты. В данном случае родители приемного ребенка (по факту пройденного усыновления) проводят запрос на получение выплат по месту работы в стандартном режиме.
Опекуны должны уведомить органы опеки в том, что они оформили отпуск по месту работы и получают 40% от заработка. В таком случае их пособия, выплачиваемые по факту опекунства, прекращаются с последующим восстановлением.
Может ли быть назначено папе-ИП?
Если папа является индивидуальным предпринимателем, выплачивающим денежные средства в ФСС, он также имеет право оформить выплаты. Следует лишь представить справку о том, что мать ребенка не использует право получать выплаты на свое имя.
Можно ли получать выплаты и одновременно работать?
Согласно Трудовому Кодексу сотрудник организации может оформить пособия и одновременно зарабатывать денежные средства здесь же, но уже с учетом половины ставки. При этом женщина будет трудиться неполный день.
Как выплачивают, если идешь из декрета в декрет?
Если женщина еще не вышла из первого декрета, но уже ушла во второй, выплаты на второго ребенка будут рассчитываться двумя способами:
- тот же расчет в размере 40% от зарплаты, которая была еще до выхода в первый декрет;
- ежемесячное пособие фиксированного размера - вданном случае молодая мать будет выбирать вид выплаты.
Особенности оформления для работодателя
Зачастую даже опытные работодатели находятся в замешательстве по выплатам молодым мамам. Здесь также следует рассмотреть несколько популярных и спорных вопросов.
Нужно ли издавать приказ?
Приказ изготавливается по факту выхода сотрудника в отпуск по факту рождения и обязательного ухода за малышом. Дополнительный приказ о выплатах издавать необязательно – его не требуют в инстанциях.
Как начисляется?
О начислении суммы пособия было сказано выше. Занимается этим бухгалтер предприятия, у которого имеются сведения о пройденном отпуске, больничном и прочих днях отсутствия сотрудника.
Облагается ли НДФЛ?
В вопросах налогообложения рассматриваемые выплаты, даже полученные от работодателя, являются государственным пособием. Поэтому они на основании не облагаются налогом.
Бухгалтерские проводки
- Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС» Кредит 70 – начисление с последующим возмещением за счет ФСС;
- Дебет 76 Кредит 70 – начисление выплат с последующим возмещением из федерального бюджета;
- Дебет 70 Кредит 50 (51) – выплата;
- Дебет 51 Кредит 69 (76) – получение возмещения.
Представленными подсчетами занимается бухгалтер предприятия.
Начисляется ли районный коэффициент?
Если в регионе имеется районный коэффициент, значит, его следует учитывать при расчете пособия.
Важно обратить внимание на его применение – если он учитывается при исчислении среднего заработка, применять его для увеличения выплат нельзя.
Подобные факторы регламентируются статьями 15 и 5 ФЗ №81 от 19.05.1995 года.
Выплачивается ли после увольнения?
Если женщина увольняется с места работы по собственному желанию или по соглашению сторон, значит она может рассчитывать на выплаты из отдела о соцзащите.
В представленном обращении для нее будут рассчитаны выплаты безработным, действующие в регионе.
Если женщина попала под сокращение вследствие ликвидации предприятия, она получает пособия в соответствии со своим заработков за последние 2 года. Расчет проводят с учетом 40% и получают из в собесе.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.
Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. Также до достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.
Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное - что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, по их выбору.
Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет . В некоторых случаях выплата производится в .
С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек , за вторым и последующими детьми - 6 554 рубля 89 копеек, с 1 января 2019 года максимальный размер пособия по уходу - 26 152 рубля 27 копеек . Право на пособие в указанном размере имеют:
матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2019 году в виде схемы:
Пособие по уходу за ребенком
равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2017 году - 755 000 рублей, в 2018 году - 815 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %
Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2019 году можно не позднее со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2019 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Как одна из форм государственной поддержки молодых мам ежемесячное пособие по уходу за ребенком всегда будет актуальной темой. Как его оформить, куда обращаться, какие документы и где собрать? Рассмотрим каждый момент подробно.
Сложно ли получить
Процедура получения всегда была довольно неприятной, длительной, хлопотной. Требовалось собрать массу документов, выстоять очереди за ними, подать заявление на выдачу пособия и только потом его начисляли. Сегодня, как и десять лет назад, ничего не изменилось. Все тот же длинный список документов, тот же порядок получения (через подачу заявления). Но...
1. Во-первых, матерям теперь не нужно искать информацию об этом, читать юридические газеты и советоваться со знакомыми. Сегодня все объясняет вам специалист ЗАГСа в тот день, когда вы получаете свидетельство на ребенка (о рождении). Выдаёт список пособий, которые вам полагаются, и документов, необходимых для их оформления. Объясняет, в какую инстанцию обратиться, по каким телефонам можно задать вопросы. То же касается и материнского капитала. Вы даже можете не озвучивать, что у вас родился второй (или третий) ребенок. Сотрудник ЗАГСа открывает базу, чтобы сверить данные, и видит информацию о прежних обращениях.
2. Во-вторых, список требуемых документов кажется уже не столь ужасным. Половина из них у каждой женщины уже имеется. Остальные - это те документы, которые в любом случае придется оформлять, чтобы получить пособие.
3. В-третьих, доведена до автоматизма работа бюджетных организаций, по которым вам придется побегать, чтобы оформить как прописку, СНИЛС, полис и прочие документы, так и ежемесячное детское пособие. В часы приема вы можете беспрепятственно (очередь теперь всего 2-3 человека, а если и бывает наплыв, все равно люди очень быстро расходятся) зайти в нужный кабинет (на каждом написано, по каким вопросам обращаться, это можно узнать и заранее через диспетчера по телефону) с заполненными бланками заявлений. Бланки, кстати говоря, можно скачать на официальном сайте организации либо на сайте госуслуг.
Виды пособий на детей и их размер
Сегодня молодая мама может и должна получить:
- единовременное (при рождении, 15 тыс. р.);
- областное пособие - выдается один раз и не во всех регионах страны (около 3 тыс. р.);
- пособие по уходу за ребенком до полутора лет (на первого - около 2,5 тыс.р., для второго - немногим больше 5 тыс.р.);
- ежемесячное пособие малообеспеченным семьям (доход менее 7449 р. на одного члена семьи) - 231 р., одинокой маме - в двойном размере.
Где получить
Если мама официально трудоустроена и находится в декретном отпуске, то все перечисления происходят через работодателя. Основанием для произведения выплат сотруднице будет все тот же перечень документов. Если мама не работает, тогда ежемесячное пособие по уходу за ребенком, как и другие виды выплат, оформляется в управлении соцзащиты населения в вашем городе. Именно от него молодая мама получает приглашение в ЗАГСе с подробными инструкциями, часами работы и контактным номером телефона. Если новоиспеченные родители - ещё студенты, по месту учебы можно взять справку, подтверждающую данный факт, причем речь идет именно об очной форме (обязательно с указанием периода обучения). Заверенную деканом факультета справку следует приложить к другим документам и также обратиться в местный орган защиты населения.
Пакеты документов для разных случаев
Для оформления каждого вида пособия нужно собрать свой пакет документов. Стандартно требуются паспорта родителей (иногда с копиями), свидетельства, прежде всего, о рождении, затем о заключении брака (или об установлении отцовства), справка о совместно проживающих членах семьи с указанием полных фамилий, имён и отчеств всех прописанных, с датами рождения. Во всех случаях нужно предоставить договор с банком на пластиковую карту (дебетовую). Она к моменту обращения за пособием должна быть выдана на имя мамы (или папы). Если ребенок не один и требуется оформить большую сумму пособия, прикладываются документы на первого малыша (свидетельство о рождении, о заключении брака или расторжении, о признании отцовства при наличии). Для предоставления в соцзащиту понадобятся и трудовые книжки родителей (если оба официально не работают). Студентам - справка о периоде обучения. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с группой инвалидности оформляется так же, как и малообеспеченным семьям: справка о доходе за 3 месяца (не 2-НДФЛ), справка об инвалидности МСЭ, справка из учебного заведения, если ребенку уже больше 16 лет или его братьям и сестрам от 18 до 23 (справка о размере стипендии). Если есть другой доход, например в виде алиментов, его также нужно показать.
Пошаговые действия
- После посещения ЗАГСа родители (или представитель) получают свидетельство о факте рождения ребенка. Отсюда специалист направляет либо в управление соцзащиты, либо к работодателю одного из родителей. Если трудоустроен только папа, все пособия можно получить через него. Это будет проще, чем оформлять на маму через соцзащиту.
- Собирается пакет документов. Копии и оригиналы паспортов, свидетельств. Если у родителей ещё нет никакой пластиковой карты (ни зарплатной, ни кредитной), то оформляется (желательно в надежном банке) вклад "до востребования" с минимальным процентом. К нему привязывается дебетовая карта. Последняя сложность - справка из паспортного стола (с места жительства). Для её получения сначала нужно прописать ребенка к маме или к папе (если прописаны в разных квартирах). Причем неважно, проставили ли вы штамп о гражданстве ребенка на обороте его свидетельства о рождении или ещё нет (эта процедура тоже проводится в паспортном столе).
- С пакетом документов обращаетесь в местное управление защиты или к работодателю, но не позднее 1 месяца с момента получения справок. На месте по образцу собственноручно одним из родителей пишется заявление на пособие.
Не стоит отказываться или откладывать
Многие родители со средним достатком предпочитают не проходить все эти процедуры и не оформляют ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Но хотелось бы напомнить, что жизнь не всегда идет гладко, бывают и неприятные сюрпризы. Эти деньги после их оформления никто не заставляет вас снимать и тратить. Пусть они копятся на вкладе, приносят маленький доход и спасут вашу семью, когда будет необходимость, или пойдут на образование ребенка в будущем. А тянуть не стоит потому, что пособие выплачивается с того месяца, когда было оформлено. Если прошло уже месяца 2-3 с рождения ребенка, то за них вы деньги не получите. А это лишних 6-16 тыс.р.!
Мамы и другие родственники имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком . Назначается льготная выплата по месту работы или органом социальной защиты населения при отсутствии трудоустройства.
Виды пособий
Законодательством определен порядок начисления трех видов поддержки мамам с детьми. Величина пособия зависит от возраста малыша:
- до полутора лет;
- с 1,5 до трех лет;
- малообеспеченным семьям до 18 лет, в некоторых случаях до 23 лет.
Кто имеет право получать средства до полутора лет
Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, пособие может получать только один из них.
Поддержка оказывается следующим категориям родителей (иных родственников):
- Матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
- Матери, проходящие военную службу по контракту.
- Уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники - в период отпуска по уходу за ребенком.
- Матери либо отцы, опекуны фактически осуществляющие уход за ребенком не подлежащие обязательному социальному страхованию.
- Другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию.
Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Величина пособия
- Работающим начисляется 40% заработка за предыдущих
два года службы, за исключением граждан:
- имеющих менее полугода трудового стажа;
- получающих зарплату, ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). (с 1.01.2019 — 4512 руб.).
- Безработным устанавливается фиксированная выплата (с 01.02.2019):
- за рождение первого малыша - 3277,45 руб. ;
- за второго и последующих – 6554,89 руб.
Максимальная граница определяется в 2019 году на таком уровне:
- для работающих - 26152,27 руб.
- для военнослужащих - 12 262,74 руб. ;
- для уволенных во время декрета в связи с ликвидацией компании - 12 262,74 руб.
Сколько платят на ребенка военнослужащего-срочника
Если папа ребенка в возрасте до 3 лет призван на воинскую службу, то размер пособия увеличивается до 11863,27 руб.
Получить его может
мама или иной родственник (в том числе опекун), заботящийся о малыше. Пособие выплачивается независимо от наличия права на иные виды государственных пособий, т.е. мама может получать пособие по уходу за ребенком и такое пособие одновременно.
При этом соблюдаются такие правила:
- На поддержку может рассчитывать только один родственник.
- Начисляется она:
- с момента появления новорожденного на свет;
- но не ранее начала призывной службы отца;
- Выплаты прекращаются по одному из оснований:
- увольнения папы в запас;
- наступления даты третьего дня рождения ребенка .
Порядок назначения помощи
Обратиться за выплатой могут родители или иные родственники, заботящиеся о малыше.
Заявление с пакетом приложений следует подавать:
- по месту работы;
- в МФЦ;
- в органы социальной защиты населения.
Необходимо оповестить орган, осуществляющий выплаты, в месячный срок о наступлении обстоятельств, влияющих:
- на размер начислений;
- на право получения.
Перечисление средств прекращается (или меняется сумма) с первого числа месяца, следующего за датой наступления обстоятельств. Деньги, выплаченные необоснованно, подлежат возврату.
Совет! Мама - получательница помощи имеет право выбора одного из видов пособий, если:
- находится в отпуске по уходу;
- беременна .
Куда обращаться безработным
Нетрудоустроенные граждане должны писать заявление в соцзащиту.
К таковым относятся следующие лица:
- Родитель или опекун:
- являющийся безработным, но не получающий соответствующего пособия;
- уволенный во время декрета в связи с ликвидацией компании;
- студент-очник;
- супруга военнослужащего по контракту (безработная);
- предприниматель, не выплачивающий добровольных взносов в Фонд социального страхования (ФСС);
- Иные родственники, если родители:
- не могут осуществлять уход за новорождённым по состоянию здоровья;
- умерли или объявлены умершими;
- лишены прав;
- ограничены в родительских правах;
- признаны безвестно отсутствующими;
- признаны недееспособными;
- отбывают наказание за преступление в спецучреждениях ;
- уклоняются от воспитания детей;
- отказались от ребенка официально.
Необходимые документы
В соцзащиту нужно предоставить такие документы:
- заявление (бланк выдается на месте);
- свидетельства о рождении всех детей;
- справку:
- о совместном проживании с малышом;
- из органа занятости об отсутствии соответствующих выплат;
- трудовую книжку;
- паспорт;
- реквизиты счета для перечисления пособия;
- справку о том, что отец ребенка не получает такое пособие.
Уволенные в связи с ликвидацией производства мамы дополнительно обязаны предоставить:
- копию распоряжения об отпуске;
- справку-расчет о назначенных и выплаченных пособиях.
Особенности назначения
Если родителей лишили прав в отношении старших детей, то они не учитываются при обработке заявки.
Следовательно, пособие может снизиться в размере.
Например, если у женщины двое малолетних, ей полагается на младшего - 6554,89 руб. При лишении родительских прав в отношении первого ребенка, она будет получать только 3277,45 руб.
- Опекунам следует подготовить:
- свидетельства о смерти родителей;
- решение суда о лишении их прав;
- справку о том, что родитель находится в местах лишения свободы;
- судебное решение о безвестном отсутствии мамы и папы;
- документ о том, что малыша подкинули;
- акт об отказе мамы от новорожденного ;
- свидетельство о появлении на свет, в котором не заполнены графы «мать» и «отец»;
- Предприниматели обязаны приложить к заявлению:
- справку об отсутствии добровольных взносов в ФСС;
- документ о профессиональном статусе (юристы, нотариусы и подобные).
Условия для работающих
Трудоустроенные граждане обращаются к руководству фирмы. При этом выплаты производятся:
- по заявлению работника;
- с момента окончания отпуска по беременности и родам;
- во время отсутствия на рабочем месте в связи с отпуском по уходу за ребенком до трех лет;
- при частичной занятости:
- неполный день;
- на дому.
Подсказка! Разрешено оформить льготу на папу:
- по месту его работы/службы;
- в соцзащите.
Необходимые документы
Трудоустроенные должны написать руководителю заявление о соответствующей выплате.
К нему прикладываются:
- копия свидетельства о рождении новорожденного ребенка;
- копию паспорта;
- справку о том, что второй родитель не получает льготы данного вида по месту трудоустройства.
Для сведения! На практике принято подавать одну заявку:
- на предоставление отпуска по уходу за ребенком;
- на начисление соответствующего пособия.
Сколько будут платить
Величина начислений рассчитывается по специальной формуле:
Рп = Д 2 / П х 30,4×40%,
- Рп - искомая сумма;
- Д
2 - совокупный доход за два предыдущих года, в который не включаются начисления:
- по больничным листам;
- связанные с отпуском по уходу;
- П
- количество дней в периоде (два года), за исключением сроков:
- болезни;
- осуществления ухода за детьми;
- вынужденного оплачиваемого простоя.
Ограничения
Бухгалтер обязан учитывать граничные показатели при исчислении пособия до полутора лет:
- минимум - это сумма пособия, полученная на основании МРОТ;
- максимум дохода за год не может быть больше установленной базы взносов в ФСС на соответствующий период.
Сроки оформления
Заявку на назначение льготы обязаны рассмотреть в течение десяти дней.
Выплата же производится в определенные
дни:
- в сроки перечисления зарплаты иным сотрудникам;
- в установленную органом соцзащиты дату.
Работающим мамам предоставляется право выбора денежной помощи. Если выяснится, что пособие до 1,5 лет больше декретных выплат по размеру, то разрешено с даты появления новорожденного выплачивать описываемый вид пособия. При этом уже полученные декретные примут во внимание. Так можно поступить если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком и беременна/родила второго ребенка.
Пособие на третьего и последующих детей
С 2013 года в Российской Федерации реализуется программа помощи . Ее
инициировал Президент РФ В.В. Путин, подписав указ № 606 от 07.05.2012. К мероприятиям присоединилось 69 регионов. Методику назначения дополнительной поддержки семьям, воспитывающим детей, разрабатывает и утверждает местное правительство.
Справка! О конкретных условиях следует узнавать на официальных сайтах региональных властей.
В целом программы рассчитаны на поддержку мам с детьми до достижения ими трех лет в семьях, где больше 2 несовершеннолетних детей. Помощь назначается малообеспеченным семьям:
- имеющим средний доход на одного человека, не превышающий показателя минимума по региону;
- обратившимся за выплатами в инициативном порядке.
Заявку следует оформлять в отделении соцзащиты по месту жительства. Дополнительно к вышеописанным бумагам следует приложить:
- справки о доходах родителей и иных родственников, проживающих вместе с семьей ;
- сведения о составе семейства;
- иные (зависит от региона).
Дополнительная поддержка оказывается до трехлетия младшего ребенка. Обращаться за региональным пособием можно при появлении третьего и последующих детей.
Для сведения! По федеральному законодательству заявитель, имеющий несколько оснований для назначения помощи, должен выбрать только одно. Это не относится к мерам региональной поддержки.
Разрешено одновременно получать помощь:
- федеральную;
- местную.
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
Последние изменения
В Правительство РФ внесены соответствующие проекты подзаконных актов о порядке и правилах распределении субвенций по регионам на реализацию федерального законодательства о выплатах при появлении в семьях первенцев. Каждый субъект РФ в 2018 г. получит свой объем финансирования. Всего федеральный бюджет выделяет на эти цели 21,4 млрд р. Деньги будут предоставлены регионам уже в январе 2019 года.
