Отчисляются ли алименты с больничного листа. Удерживаются ли алименты с больничного листа. На основании каких документов взыскиваются алименты с больничного листа

Во время пребывания сотрудника на больничном ему начисляется пособие по временной нетрудоспособности. Данные средства относятся к доходам работника, а потому с них удерживаются алименты.

Особенности начисления алиментов

Пособие выплачивается на основании больничного листа, предоставленного работодателю. Если сотрудник болеет, однако не обращается в больницу, пропущенные дни будут считаться прогулами. Соответственно, они не оплачиваются. Больничные листы можно получить в государственном или частном учреждении.

Пособие начисляется на основании статьи 183 НК РФ.

Удерживаются ли с него алименты? Удерживаются на основании статьи 82 СК РФ, а также иных нормативных актов. Пособие указано в пункте 2 Перечня дохода, подлежащего взиманию алиментов.

Выплаты на ребенка удерживаются из начислений по временной нетрудоспособности в стандартном порядке. Сначала из суммы вычитаются все налоги и сборы.

Взыскание средств с больничного листа выполняется только на основании этих бумаг:

• Соглашение о выплате, заверенное у нотариуса.
• Исполнительный лист.
• Судебный приказ.

Если исполнительная бумага отсутствует, удержание алиментов возможно только в том случае, если сотрудник подал соответствующее заявление работодателю. Взыскание производится через судебных приставов или бухгалтерию.

ВНИМАНИЕ! Если принятый размер алиментов больше 25 000 рублей, взыскание их возможно только в ходе исполнительного производства.

Условия взыскания алиментов

Рассмотрим условия удержания выплат на детей:

• Средства взыскиваются в том же размере, что и из иных видов дохода (зарплата и прочее). Происходит удержание определенного процента от месячного дохода, который включает в себя зарплату, пособие, премию и прочие начисления.
• Взыскание производится только во время действия алиментных обязательств. К примеру, если соответствующая обязанность возникла у сотрудника после выхода с больничного, никаких удержаний с пособия не выполняется.
• Перед взысканием из пособия вычитаются налоги. Данный порядок оговорен в пункте 1 статьи 99 ФЗ «Об исполнительном производстве».
• Удержание алиментов проводится ежемесячно согласно статье 109 СК РФ. Однако из этого правила есть исключения. В частности, если работник находится на больничном в течение нескольких месяцев, взыскание выполняется только после его выхода на работу, после фактического получения средств.

Алименты подлежат удержанию только при наличии следующих обстоятельств:

• Официальное трудоустройство . Взыскание алиментных выплат возможно только с официального заработка. Если сотрудник работает по устной договоренности, а не на основании трудового договора, никаких средств получить с него не получится.
• Наличие больничного листа . Пособие начисляется бухгалтером только в том случае, если работник предъявил больничный лист. Данное правило оговорено пунктом 5 статьи 13 ФЗ №255.
• Нет оснований для начисления больничного пособия . Основания для отказа в выдаче пособия прописаны в пункте 2 статьи 9 №255. В этот перечень входит умышленное причинение себе вреда, попытка самоубийства.

ВАЖНО! Некоторые работники пытаются устроить себе отдых, покупая больничные листы. Обман можно легко обнаружить, так как официальные медицинские документы подлежат специальному учету. На основании поддельных больничных листов никаких пособий не начисляется. Соответственно, не происходит и удержания алиментов.

Порядок удержания алиментов

Существует два порядка взыскания алиментов в зависимости от их суммы:

1. Меньше 25 000 рублей . Лицо, претендующее на алименты, подает соответствующее заявление по месту работы должника или в службу приставов. При этом не происходит инициирование исполнительного производства.
2. Больше 25 000 рублей . Удержание происходит по усложненной схеме. То есть средства взыскиваются в процессе исполнительного производства.

Рассмотрим подробнее этапы взыскания алиментов через исполнительное производство:

1. Подача заявления в службу судебных приставов.
2. Инициирование исполнительного производства после получения исполнительного листа.
3. Устанавливается место службы лица, который обязан платить алименты. В административный отдел организации направляется исполнительный лист.
4. На основании исполнительного листа бухгалтерия обязана начать процедуру удержания алиментов.
5. Если сотрудник находится на больничном и ему начисляется соответствующее пособие, из его суммы сначала удерживаются налоги и обязательные сборы, и только потом – алименты.
6. Средства перечисляются получателю алиментов в течение 3 суток с момента выплаты пособия сотруднику. Данное правило оговорено статьей 109 СК РФ.

ВНИМАНИЕ! Все траты на перевод алиментов также взыскиваются с сотрудника. В состав этих расходов может входить, к примеру, комиссия за перевод денег.

Как определяется размер алиментов?

Сумма алиментов, начисляемых ребенку, зависит от множества факторов. Рассчитывается она в индивидуальном порядке. Определяется размер выплат в соответствии со следующими правилами:

• Он должен составлять не менее 0,25 от среднемесячного дохода сотрудника. В состав дохода работника включены пособия, основная зарплата, пособие по больничному.
• Иногда размер алиментов устанавливается в твердой форме. К примеру, он составляет 10 000 рублей. В этом случае сумма алиментов будет одной и той же вне зависимости от размера дохода. Часть ее формируется из основной зарплаты, часть – из пособия по временной нетрудоспособности (если оно есть).
• Из дохода сотрудника могут производиться иные удержания. К примеру, у человека есть задолженность перед банком. Если есть соответствующее постановление, долг взыскивается из зарплаты сотрудника. Однако выплаты ребенку являются приоритетными. Они удерживаются в первую очередь.

Размер алиментов может определяться на основании определенного процента. Зависит он количества детей:

• Один – 25%.
• Двое – 30%.
• Трое и более – 50%.

ВАЖНО! Если человек признан злостным неплательщиком, у него есть большая задолженность по алиментам, размер удержаний может достигать 70%.

Пример расчета алиментов

Иван Сидоров обязан выплачивать алименты на троих детей в размере 50%. Зарплата его составляет 20 000 рублей. Сотрудник ушел на больничный с 1 по 15 марта. За этот период он получит пособие в размере 10 000 рублей. Бухгалтер проводит расчеты в соответствии со следующим алгоритмом:

1. Из пособия вычитаются налоги, составляющие 13%. В данном случае они составят 1 300 рублей. Из пособия вычитается налог: 10 000 – 1 300 = 8 700 рублей.
2. Высчитываются алименты. Размер их составит 4 350 рублей.

Всего размер алиментов за март составит 8 700 рублей.

Наказания за неуплату алиментов

Наказание за неуплату алиментов предусмотрено УК РФ. Это могут быть штрафы, пени. Пени начисляется в размере 1/300 от ставки рефинансирования ЦБ. Особенностью пени является ежедневное начисление, что увеличивает общую сумму задолженности. Наказание применяется и по отношению к работодателю, и по отношению к сотруднику.

Выплата алиментов является обязательным удержанием, для которого требуется одно любое основание:

• документ о согласии между родителями, о правах на содержание детей, не достигших 18 лет, заверенное нотариусом (ст. 100 Кодекса о браке и семьи РФ);
• исполнительный лист или приказ суда, полученный от судебных органов (ст. 109 Семейного кодекса РФ).

Документ, подтверждающий право на выплату алиментов, предоставляется по месту трудоустройства, как самим получателем, так и плательщиком или судебным приставом-исполнителем. Удерживают выплату из заработной платы и/или из любого дохода сотрудника. Сумма выплат не может и не должна превышать 70% от суммы дохода, без удержания НДФЛ.

Условия удержания алиментов

Рассмотрим несколько этапов учета и сохранности исполнительной документации:

1. Руководителем предприятия утверждается приказ о назначении лица, который отвечает за получение и хранение исполнительной документации. В случае потере документов, грозят штрафные санкции предприятию от 50 000 – 100 000 руб. и ответственному лицу от 15 000 – 20 000 руб. Завести журнал в произвольной форме, с занесением всех данных по исполнительному документу.
2. В день поступления документов, оповестите судебных приставов. В противном случае, пристав-исполнитель может прийти на предприятие с проверкой на предмет правильного удержания и своевременности перечисления алиментов.
3. Хранить исполнительные документы в сейфе или в шкафу под ключом.

Для организации кадрового учета в компании начинающим кадровикам и бухгалтерам отлично подходит авторский курс Ольги Ликиной (бухгалтера М.Видео менеджмент) ⇓

Расчет суммы алиментов по больничному

В бухгалтерию предприятия плательщика удержаний, поступает исполнительный лист, с установленной фиксированной выплатой алиментов в сумме 20 000 руб. Для начисления алиментов берем весь начисленный доход за отработанный месяц: сумма заработанного дохода в размере 15 000 руб., бухгалтер начислил за 10 дней больничного листа – 8 000 руб. Удержание алиментов, из всех видов доходов, не должны превышать 70%, после вычета НДФЛ.

• Начисление НДФЛ (стандартных вычетов на детей нет):

(15 000 + 8 000) х 13% = 2 990 руб.

• Удержание алиментов из дохода:

(23 000 – 2 990) х 70% = 14 007 руб.

Сумма по исполнительному листу составляет 20 000 руб., а сумма начисленных алиментов – 14 007 руб. Значит, остаток задолженности в размере 5 993 руб. (20 000 – 14 007) переносится на следующий месяц и постепенно накапливается. Сумма задолженности сотрудник выплачивает до тех пор, пока не погасит.

«Пилотный проект» в регионах

С 2012 года, Постановлением Правительства РФ от 21.04. 2011 № 294 , дан старт проекту по прямым выплатам из ФСС . В нем говорится о том, что граждане с официальным трудоустройством будут получать пособия из ФСС прямыми выплатами, по таким видам начислений:

• декретные по беременности и родам;
• по временной нетрудоспособности;
• при рождении малыша;
• единовременная помощь женщинам, которые встали на учет в медучреждениях на ранних сроках беременности;
• пособие ежемесячное по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• отпускные, для санаторно-курортного лечения сотрудника после несчастного случая на производстве.

Что значит прямые выплаты? Работники, обратившиеся с соответствующими документами, на предоставление вышеперечисленных пособий, смогут получить выплаты напрямую из ФСС на банковский лицевой счет или по почте. Но работодатель не освобождается от уплаты взносов в ФСС. Пособие по листу временной нетрудоспособности, работодатель по-прежнему оплачивает первые 3 дня страхового случая.

При пилотном проекте работодатель обязан соблюдать сроки предоставления сведений в ФСС по страховым случаям. После предоставления работником в бухгалтерию организации соответствующих документов на пособие, работодатель обязан в течение 5 календарных дней предоставить в ФСС информацию о страховом случае. ФСС за период 10-ти календарных дней, после предоставления сведений от работодателя, выносит постановление о назначении и оплате пособия, которые будут перечислены на банковский лицевой счет сотрудника или почтовым переводом.

Территория, которая является участниками пилотного проекта:

• Республики: Карачаево-Черкесская, Татарстан, Мордовия, Крым и г.Севастополь.
• Области: Нижегородская, Астраханская, Тамбовская, Новосибирская, Самарская, Брянская, Новгородская, Калужская, Ростовская, Ульяновская, Калининградская, Белгородская, Курганская, Липецкая и Хабаровский край.

Причины отказа от выплат алиментов

Отказ от выплат алиментов имеет законное основание. Это связано с тем, что один из родителей не желает взаимоотношений со вторым родителем.

Причины отказа от выплат алиментов:

• родители самостоятельно решают проблему содержания ребенка до достижения совершеннолетия;
• выезд за границу, один из родителей принуждает отказаться от содержания ребенка второго ребенка в обмен на разрешение увезти малыша за границу на постоянное место жительство;
• мама ребенка выходит замуж и новый супруг усыновляет малыша, если родного отца лишили родительских прав по суду;
• если на ребенка оформляют недвижимость, покрываемой стоимости суммы алиментов до исполнения совершеннолетия;
• создание новой семьи для малыша, где хорошее содержание обеспечивает высокий уровень жизни без алиментов;
• генетическая экспертиза, при которой родственные связи отца к ребенку отсутствуют;
• изменение места жительства ребенка к родителю, который ранее выплачивал алименты.

Отказ от алиментов можно оформить документально. Есть два способа: до суда (ст.80, ст.99-105 СК РФ), т.е. заключение двухстороннего соглашения с заверением нотариуса. Соглашение составляется в том случае, когда в интересах малыша фиксируется лучшее условия для его содержания, чем выплата алиментов. Другой способ: после суда (ст.43 229-ФЗ). После решения суда, мать решает не отдавать исполнительный лист приставам, тем самым отказывается от получения алиментов. При этом нужно написать заявление об отказе исполнительного производства.

Ребенок имеет законное право на получение алиментов, отказ родителей от денежных средств ни в коем случае не имеет необратимого характера.

Бухгалтерские проводки по алиментам

Удержание по исполнительным листам в бухгалтерском учете отражаются проводками. Покажем на примере. Сотруднику начислен доход 30 000 руб., 25% – удержание по исполнительному документу от его дохода. Стандартным налоговым вычетом на ребенка в размере 1 400 руб., используется сотрудником.

Доходы, с которых не выплачиваются алименты

Удержание алиментов не производится из следующих доходов:

• пособие в связи с гибелью кормильца;
• денежные средства, при получении травмы, контузии, ранения при исполнении военных обязанностей и родственникам в случае смерти (гибели) указанных лиц;
• выплаты, связанные с командировкой по работе, переводом в другой населенный пункт;
• выплата на приобретение инструмента, в связи с изнашиванием, принадлежащего сотруднику;
• декретные выплаты по больничному листу, пособие по уходу за ребенком, на погребение;
• единовременная материальная помощь: стихийное бедствие или чрезвычайные обстоятельства, теракт, гибель члена семьи, гуманитарная помощь, рождение малыша, регистрация брака;
• полная или частичная компенсация оплаты путевок, которая оплачена работодателем своим сотрудникам, также членам семьи, инвалидам, не трудоустроенным в данном предприятии в санатории, курорты и оздоровительные учреждения, на территории России, а также и детям, которым еще нет 16 лет;
• денежные средства для несовершеннолетних, в период, когда разыскиваются родители;
• выплата в виде пенсии по случаю гибели кормильца;
• материнский капитал.

Какие вопросы задают чаще всего

Вопрос №1. С меня удержали алименты в размере 25% по больничному листу. Правомерно ли?

Вопрос №2. Дочь беременна от второго брака, от первого брака есть сын, ему 8 лет, живет с первым мужем. Могут ли удержать алименты с декретных?

Нет, не могут. Опираясь на Постановление от 15 августа 2008 г. №613 удержание с больничного листа (декретных) по беременности и родам исключено.

Вопрос №3. Отдали приказ об алиментах. Что с ним делать?

Судебный приказ нужно предоставить в организацию, где работает должник или судебному приставу. Заполнить заявление, после чего судебный пристав-исполнитель возбудит производство по исполнительному листу.

Вопрос №4. Какая сумма алиментов выплачивается на несовершеннолетних детей?

От количества несовершеннолетних детей зависит выплата размера алиментов: 25% от дохода, если один ребенок; 33%, если двое детей; 50%, если трое и более детей.

Вопрос №5. Как можно получить алименты с мужа, если он подрабатывает без оформления на работу?

Только при подтверждении получения дохода, в судебном порядке при наличии свидетелей и других средств (видеозапись, аудиозапись и др.).

Когда назначены алименты, нередко возникают вопросы, с каких сумм они должны уплачиваться. Если алиментные отчисления с зарплаты не подлежат сомнению, то, например, довольно часто возникает вопрос, алименты с больничного листа удерживаются или нет. И тут есть нюансы. Если начисление алиментов с некоторых видов дохода (например, с премий или ) не подлежит сомнению, то с выплатами по листку временной нетрудоспособности ситуация несколько иная. Давайте разберемся, платятся ли алименты с больничного листа и какие условия должны соблюдаться для подобных выплат.

Берутся ли алименты с больничного листа

Постановление Правительства No841 от 18. 07.1996 содержит . Оно включает в себя и пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист).

Во время болезни плательщик получает доход, который является временной заменой заработной платы. Соответственно, его часть он обязан отдать на содержание ребенка.

Не имеет значения, сам родитель заболел либо сидит на больничном листе по уходу за нетрудоспособным лицом. Ребенок не должен быть ущемлен в содержании из-за его болезни.

Условия начисления алиментов

Однако, Постановление 841 содержит дополнительное указание: “…только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов”.

Т.е., чтобы бухгалтер производил удержания из заработной платы, ему необходимы основания. Он не имеет права делать это со слов. Соответственно, исполнительный документ, по которому производятся взыскания, должен прямо содержать указание на то, что с выплат по временной нетрудоспособности будут удерживаться алименты.

Не высчитывают алименты только в некоторых случаях, перечисленных в статье 101 Федерального закона №229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Сюда относятся единовременные пособия. В частности, если алименты платит мать, то .

Нотариально заверенное соглашение

Когда родители расходятся мирно, они могут самостоятельно договориться о том, как будут выплачиваться алименты, в частности необходимость высчитать их с больничного листа. Для этого составляется соглашение, в котором отдельным пунктом описывается, что с листка нетрудоспособности плательщик тоже должен выплачивать содержание.

Решение суда

Одним из самых простых способов принятия решения судьей является выдача судебного приказа. При этом стороны могут не присутствовать на заседании. После вынесения решения родителю, с которым проживает малыш, необходимо забрать судебный приказ и отнести его приставам для возможности дальнейшего удержания. Судебные приставы, в свою очередь, издают исполнительный лист, который направляется работодателю плательщика алиментов. В нем обозначаются все суммы, с которых будут производиться удержания алиментов, в том числе и пособие по временной нетрудоспособности.

Если этот пункт не указан в исполнительном документе и работодатель не производит удержания с больничного листа, придется обращаться в судебную инстанцию дополнительно.

Каким образом происходит удержание алиментов

При рассмотрении вопроса, начисляются ли алименты с больничного листа, стало понятно, что бухгалтер может производить удержание на основании исполнительных документов. После того, как бумага поступает в бухгалтерию, обязательство об удержаниях возлагается на работодателя.

Когда произведены все начисления за месяц, включая больничный лист, специалист по расчету заработной платы производит отчисления НДФЛ в размере 13 %. И только после этого, взимаются алименты.

Выплата сумм производится получателю способом, обозначенным в исполнительном документе. Все расходы, которые связаны с перечислением средств, возлагаются на плательщика алиментного содержания.

Существует три варианта выплаты удержанных алиментов:

• в кассе предприятия работодателя;
• через почту;
• на банковский счет.

Порядок выплаты алиментного содержания должен быть прописан в исполнительном документе. Срок выплаты не может превышать трех дней, с момента оплаты зарплаты. За несвоевременное перечисление алиментов работодателя можно привлечь к ответственности. Ему грозит не только штраф и неустойка, а также уголовная ответственность.

Иногда исполнительный лист поступает в бухгалтерию не сразу, а по истечении какого-то периода времени. Тогда, при поступлении бумаги, бухгалтер должен начислить задолженность за упущенное время. Но, стоит помнить, что максимальная сумма удержаний с зарплаты, а соответственно и пособия по нетрудоспособности не может превышать 70 %.

Пример расчета

Алименты на содержание ребенка будут платиться после удержания НДФЛ. При расчете бухгалтер использует следующую формулу:

А = (сумма пособия – НДФЛ)* процент отчислений.

Иногда, размер алиментов устанавливается в фиксированном эквиваленте. В таком случае, со всей суммы дохода за месяц отнимается начисленный НДФЛ, а затем сумма содержания на ребенка.

Рассмотрим, как это происходит на конкретном примере. Допустим, ежемесячно сотрудник платит содержание на двоих детей в размере 33 % от заработка. Размер пособия составил 5 000 рублей за 7 дней. Расчет алиментов с пособия по временной нетрудоспособности будет следующий:

НДФЛ = 5 000* 13 % = 650 рублей.

Теперь подставляем данные в вышеуказанную формулу (5 000 – 650)* 33% = 1435 рублей 50 копеек.

Исходя из расчета видно, что алименты с больничного листа будут браться 1 435 рублей 50 копеек, а на руки плательщик получит: 5 000 – 650 – 1435, 50 = 2914, 50.

А, если, к примеру, в исполнительном листе обозначено, что ежемесячно плательщик должен выплачивать алименты в размере 3000 рублей, то расчет будет следующий:

(5000 — 650 — 3000)= 1350 рублей.

То есть, на руки плательщик получит всего 1 350 рублей.

При фиксированном эквиваленте алиментов не играет роли, болел человек или работал, он каждый месяц обязан выплачивать определенную сумму. Иногда, случается, что болезнь носит длительный характер, в таком случае у плательщика единственный вариант, оспорить установленную сумму алиментов через суд.

Пилотные проекты

Обычно, рассчитывать алименты с пособия должен работодатель. Но, сейчас большая часть регионов работают по пилотным проектам. Это значит, что больничные листы выплачиваются ФСС напрямую работнику. В таком случае высчитывают суммы с пособия специалисты обозначенной организации. А вот, те три дня больничного, которые оплачивает работодатель, должен взять во внимание бухгалтер. Поэтому, начисляться алименты с пособия по временной нетрудоспособности все равно будут.

Доплаты к больничным листам

Обычно выплаты по больничным листам значительно меньше зарплаты за месяц. Многие работодатели идут на уступки своим сотрудникам и делают доплаты до среднего заработка на период болезни. В таком случае алименты будут взиматься и с этих выплат, соответственно за минусом НДФЛ. Так как в законе такой вид заработка не выделен в виде исключения для удержаний.

Таким образом, отвечая на вопрос, удерживаются ли алименты с больничного листа или нет, можно дать положительный ответ. Родители по закону, обязаны содержать своих детей. Поэтому, алименты взыскиваются не только с фактического заработка плательщика, но и с пособия по нетрудоспособности. При этом не имеет значения, сам он болел либо ухаживал за нетрудоспособным лицом.

С каких сумм родители обязаны выплачивать алименты на содержание ребенка? Первый ответ, который к нам приходит – с зарплаты, а если точнее, то с любого дохода. Но если с заработной платой в этом контексте все ясно (она как раз и является доходом), то возможность начисления и удержания алиментных платежей с больничного листа является для большинства граждан, не подкованных в области юриспруденции, открытым вопросом. Правомерны или нет удержания с сумм, полученных по больничному листу, в счет обязательств по алиментам?

Больничный лист и алименты: удерживаются или нет, о чем говорит закон

Семейный кодекс прямо указывает, что виды заработка, на который начисляются алименты, должны определяться Правительством. Именно по этой причине точный перечень таких доходов содержится не в самом Кодексе, а в Постановлении Правительства РФ № 841 от 18 июля 1996 г.

Указанный документ разрешает удержание алиментных сумм с выплаты по больничному листу, которая, по сути, является пособием по временной нетрудоспособности (именно такая формулировка и содержится в Постановлении).

Но при этом законодательство устанавливает обязательное соблюдение одного из двух условий для того, чтобы алименты были удержаны с выплат, полагающихся по больничному листу. Это возможно в том случае, когда есть прямое на то указание:

• в судебном решении или приказе;
• в соглашении об уплате алиментов, заверенном у нотариуса.

Если одно из условий, указанных выше, соблюдено, то удержание алиментов с больничного листа законно, и алименты будут браться с больничного в полном объеме.

Но иногда бывает так, что обращение в суд по алиментам состоялось ранее, но в решении суда или судебном приказе нет никаких упоминаний о том, что пособие по временной нетрудоспособности входит в вид доходов, с которых должник обязан выплачивать алименты. В таких случаях единственным выходом становится повторное обращение в суд с соответствующим иском, однако на практике такое встречается довольно редко: порой получателю алиментов проще отказаться от гипотетической суммы в будущем, чем вновь проходить через сложности судебного рассмотрения дела.

Как определяется сумма алиментных выплат берется по больничному листу

Расчетом и удержанием алиментных сумм занимается бухгалтерия того предприятия, где работает родитель. Само пособие должник будет получать только после завершения соответствующих вычетов.

Сумма алиментов, которая удерживается с доходов по больничному листу, зависит от того, в каком размере должник обязан их выплачивать, и облагаются ли указанные доходы налогом.

В виде примера можно привести следующий расчет алиментов по формуле:

А=(ПпВН-НДФЛ)хПоД,

А – алименты, которые полагаются с суммы по больничному листу;

ПпВН – сумма, начисленная работнику по больничному листу;

НДФЛ – налог, который удерживается с доходов работника (т. е. плательщика алиментов) в счет государства;

ПоД – процент от дохода, в размерах которого должник обязан выплачивать алименты.

Допустим, сумма по больничному листу составила 8475 рублей за 19 дней временной нетрудоспособности по причине болезни. Решением суда установлена обязанность плательщика по содержанию одного ребенка в размере ¼ (т. е. 25%) от своих доходов. Величина налога, подлежащего удержанию с сумм, получаемых по больничному листу, составляет 13%, т. е. 1101,75 рублей в конкретном примере. Исходя из таких условий, подставляем в формулу соответствующие значения и получаем:

(8475- 1101,75) х ¼ = 7373,25 х ¼ = 1843,31

Так, из суммы в 8475 руб. будет удержано:

• 1843,31 руб. в счет алиментов;
• 1101,75 руб. в виде налога на доходы.

Получившийся в результате всех удержаний остаток в размере 5529,94 руб. будет выдан работнику.

Таким образом, мы можем сделать вывод, что процесс расчета и удержания алиментов по больничному листу практически ничем не отличается от аналогичной процедуры удержаний из заработной платы. К обеим ситуациям применяются одни и те же правила.

Выплата алиментов с больничного листа в 2019 году: какие изменения нас ждут

Строго говоря, ни способ расчета, ни порядок удержаний алиментов по больничному листу не претерпят в 2019 году никаких изменений. Однако на их итоговый размер могут повлиять некоторые нововведения, касающиеся расчета суммы пособия по непосредственно больничному листу. Указанные изменения введены в начале 2016 года.

Так, в 2019 году сумма больничного будет зависеть от длительности стажа работника: чем он больше, тем выше будет сумма, подлежащая к выплате. Получить представление и связи длительности рабочего стажа и объема пособия по больничному листу можно получить из приведенной ниже таблицы.

В некоторых случаях размер выплат по больничному листу зависит от суммы МРОТ – минимального размера оплаты труда. Обычно это касается тех случаев, когда:

• сотрудник предприятия не получил заработка в расчетном периоде;
• полученная сотрудником зарплата оказалась меньше установленного на дату получения больничного листа МРОТ.

Учитывая, что размер минимальной оплаты труда регулярно меняется в сторону увеличения, можно заключить, что вслед за ним увеличатся как сами выплаты по больничному листу, так и удержанные с них алименты.

На данный момент размер МРОТ составляет составляет 9 489 рублей в месяц. Очень скоро его повысят до прожиточного минимума – такой закон подписал наш президент в конце 2017 года. В регионах МРОТ может быть больше, чем в целом по федерации.

Получение алиментов с выплат по больничному листу законом предусмотрено, но ограничено наличием условия, обязательных к соблюдению. Расчет алиментных платежей производится так же, как и в случае с удержанием их из зарплаты (25% – если ребенок один, 30% – на двух, и половина дохода – на троих и более). На итоговую сумму, которая поступит получателю, влияет размер пособия по временной нетрудоспособности, который зависит от ряда других факторов: общего стажа работника, минимального размера оплаты труда, срока нетрудоспособности и некоторых других.

Вполне законное требование – удержание алиментов с больничного листа ответчика. Многие бухгалтеры не знают, когда удерживать алименты с больничного листа.

Важно помнить, что правомочно удержание средств на ребенка только в случае, если есть исполнительный лист:

• судебный приказ;
• решение мирового судьи;
• нотариально заверенное соглашение о выплате алиментов.

В некоторых случаях ответчик может уклоняться от выплат, пока нет судебного листа. Сторона взыскателя выплат на ребенка может сделать следующее:

1. Уведомить работодателя самостоятельно. Необходимо получить копию о решении суда в канцелярии либо у судебного пристава. Лучше всего сделать это через почтовую службу или доставить в секретариат работодателя, потребовав регистрационный номер входящего документа. Впоследствии, можно запросить ответ по обращению у работодателя на основании этой регистрации. Эта крайняя мера применяется, если ответчик действительно скрывает истинное положение дел.
2. В случае если добровольное решение принято единогласно и оформлено у юриста, нужно предъявить заявление об удержании средств с заработной платы, копию паспорта работника и реквизиты банка, куда будут переводиться денежные средства. Это может сделать сам должник.
3. Документы направляются в бухгалтерию на основании вышеуказанных бумаг. Цифра для выплат будет рассчитана в соответствии с начислениями, т.е. фактической оплаты и стажа. Также будет начислен и удержан НДФЛ – 13%.

Плательщик получит расчет по больничному листу с учетом вычета не только процентов по алиментам, но и расходов по банковским операциям.

Хочется упомянуть и про некоторые доходы, с которых все же нельзя получить начисления. Не облагаются:

• лечение в санаторных учреждениях;
• выходное пособие в связи с увольнением;
• материальная помощь по причинам, указанным в заявлении сотрудника, в том числе лечение болезней, представляющих угрозу жизни;
• компенсации в связи с непредвиденными командировочными расходами;
• премирование за достижения.

Как рассчитывается размер и порядок удержания выплат

Размер выплат легко рассчитывается по формуле, где Х — цифра, положенная к отчислению иждивенцу с выплат по больничному листу, БЛ — размер оплаты по нетрудоспособности с учетом стажа, Н – 13% НДФЛ , П — алиментные платежи.

Х = (БЛ — Н) * П

Пример расчета . Высчитываем сумму средств к выплате:

30 000 – (30 000 * 13% / 100%) = 26 100

Затем берем алиментный процент от этой суммы и получаем искомую цифру:

26 100 * 0,25 = 6525

Работник получает выплаты по временной нетрудоспособности согласно статье 7 №255-ФЗ . Следующая информация поможет сориентироваться в примерных расчетах, где уже будет понятно, сколько получится в фактических деньгах по больничному листу:

1. В случае если ответчик, только устроился на работу, то цифра будет — 11 163 руб. в соответствии с МРОТ по состоянию на 01 мая 2018 года .
2. Размер выплат по больничному при трудовых отношениях от начала до 5 лет оплачивается в размере 60% от заработной платы .
3. Если работник трудится от 5 до неполных 8 лет, то выплата будет 80% соответственно.
4. При долгосрочных отношениях с работодателем оплата будет равна среднему доходу .

Если у ответчика судом назначена конкретная сумма, то логично, что она будет удержана, не зависимо от видов ежемесячного дохода.

Если плательщик имеет какие-либо другие финансовые обременения и обязательства, то нужно понимать, что выплаты будут в первую очередь идти прямым родственникам и их опекунам, т. е. ребенку алименты пойдут в любом случае в первую очередь.

Вышеуказанная градация справедлива для различных трудовых договоров на разных предприятиях и только на официальной основе. В расчет принимается общий трудовой стаж.

Документы для взыскания

Алименты зачастую взыскиваются с месячного заработка. Однако болезнь может существенно уменьшить зарплату, и, соответственно, выплаты на ребенка тоже снижаются.

Чтобы не допустить этого, из оплаты больничного листа происходят удержания. Чтобы все провести юридически верно, необходимо иметь нужные документы.

Вот перечень бумаг для взыскания :

1. Решение суда или нотариально заверенное согласие об обоюдной договоренности.
2. Исполнительный лист для передачи работодателю, на основании которого пойдут отчисления.
3. Больничный лист.

Согласие, заверенное у нотариуса – документ такой же силы, что и решение суда, только в добровольной форме. К примеру, вы договорились мирно решить вопрос без судебных приставов и издержек и заключили такое поручительство у нотариуса.

Бланк больничного листа необходимо проверить на соответствие требованиям к заполнению. Даже если документ заполнен соответствующим образом, не факт, что работодатель примет его. Служить поводом для отказа может отсутствие у медицинского учреждения права выдавать документы о нетрудоспособности . Учитываются только листы, выданные государственными медицинскими учреждениями или аккредитованными организациями.

Если, к примеру, долговые обязательства появились после выхода с больничного , то логично полагать, деньги с этого периода получены не будут .

Не принимаются и не считаются основанием листы нетрудоспособности, заполненные не по форме, имеющие помарки «исправленному верить…», без штампов и печатей.

В судебном решении, как правило, прописывается: «… выплаты со всех видов дохода…». Это означает, что в совокупности могут быть начисления даже по трудовым договорам на различных предприятиях.

Сроки выплат

Алименты с больничного листа будут удержаны с того момента, как работодатель оплатит больничный лист сотрудника . Это, как правило, срок выплаты заработной платы. Если лист представлен позднее периода закрытия табеля или в конце месяца, то вероятно расчет будет получен в следующем периоде.

Если возникает вопрос о том, сколько же максимальное удержание, то ниже приведена градация процентного соотношения по количеству членов семьи, находящихся на иждивении, и процентов с дохода.

Процентные начисления на одного ребенка составят – 25% от фактического дохода .

На двоих детей — 30% .

50% будет удержано в случае, если в семье было четверо детей.

70% начисляется в качестве штрафных мер по отношению к злостным неплательщикам.

Если работодатель не произвел необходимые отчисления вовремя, то на него могут быть наложены дополнительные санкции. Плательщик алиментов должен внимательно отслеживать все платежи, возможно, использовать расчетные системы, чтобы исключить начисление пеней.

Дополнительная информация представлена на видео.