Образец характеристики с места работы в суд. Как составить характеристику с места работы для суда

В жизни бывают такие ситуации, что необходимо получить характеристику от соседей. Этот документ могут потребовать в суд, учебные заведения, правоохранительные органы. Необходимо уметь правильно его составлять. Образец характеристики в суд от соседей позволит это сделать. О нюансах написания можно узнать из статьи.

Зачем нужна характеристика?

Данный документ требуется в следующих жизненных случаях:

1. Участие в уголовном процессе. Характеристика может быть необходимой не только для обвиняемого, но и для потерпевшего.
2. Судебное разбирательство, касающиеся усыновления или оформления опеки, лишения родительских прав или их восстановления, привлечения к уголовной ответственности.
3. Оформление разрешения на ношение оружия.
4. Трудоустройство. Это относится к случаям поступления на военную службу, в частные охранные организации.
5. Зачисление в учебное заведение. Обычно документ требуется абитуриентам учреждений, входящих в систему МВД, Минобороны.
6. Для службы в армии. На призывников требуют данный документ, который может быть составлен как с положительной стороны, так и с отрицательной. От этого часто зависит, куда направят новобранца.
7. Бытовая характеристика в полицию. Бывают ситуации, когда к жильцам обращается представитель правопорядка и просит описать соседа. Данную бумагу составляют представители домкома для предоставления в полицию. Документ может потребоваться для взрослого и подростка.

Кто может составить?

В любых случаях образец характеристики в суд от соседей будет одинаковым, отличается лишь содержание. Часто такой документ позволяет решить многие проблемы. Общепринятый от соседей в суд представлен в статье.

По характеристике составляется психологический портрет человека. Устанавливается его благонадежность. Часто бывает так, что документ помогает судье правильно принять решение. Также он может требоваться в полицию. Характеристику может выдать участковый, председатель ТСЖ, домоуправление, соседи. Часто ее запрашивают от рядом проживающих жильцов.

Написание

Хоть нет единого образца характеристики в суд от соседей, но все же есть основная информация, которая должна присутствовать. Во время составления документа надо полагаться на следующую структуру:

1. Адресат. По правилам составления документов сведения об адресате указываются в правом верхнем углу документа. Там надо указать название учреждения, Ф.И.О. руководителя.
2. Данные о характеризуемом. Прежде чем описывать личность человека, надо указать его Ф.И.О., дату рождения (иногда разрешено указывать возраст), место проживания.
3. Информация о личности характеризуемого. Эта часть является основной, в ней указываются сведения, ради которых и запрашивается характеристика. Обычно важен образ жизни, семейное положение, характер, поведение. Акцент нужно сделать на главных моментах, из-за которых потребовалось написание характеристики. К примеру, если дело касается усыновления, то важно описать умение общения с детьми.
4. Заключение. В конце соседи должны поставить свои подписи с Ф.И.О. и номерами квартир, домов.

Такой образец характеристики в суд от соседей является общепринятым. Если составить ее по данной структуре, тогда документ будет принят сразу. В зависимости от ситуации может присутствовать дополнительная информация, поэтому следует узнавать, для каких случаев предназначен документ.

Образец характеристики для суда от соседей в Word будет такой же, как и при написании от руки. Каждый человек может воспользоваться любым удобным вариантом. В любом случае, если характеристика составлена по правилам, она должна быть принята.

Особенности

Если бумага составляется для суда, то нужно особенно внимательно отнестись к написанию характеристики с места жительства от соседей. Форма образца в любом случае единая. От данного документа часто зависит судебное решение.

В тексте должна быть кроме описания личности информация по рассматриваемому делу. К примеру, если дело относится к лишению родительских прав, то необходимо обозначить отношение характеризуемого к своему ребенку, а также о методах воспитания. Но данные сведения не понадобятся, если ситуация связана с пьяным водителем. В этом случае надо оповестить суд о наличии или отсутствии склонности к алкоголю.

На кого составляют документ?

Образец написания характеристики в суд на соседей во всех случаях одинаковый. Она составляется:

1. На семью. Часто бытовую характеристику составляют индивидуально, то есть на определенное лицо. Но иногда документ требуется и на семью, которая, например, считается неблагонадежной. Характеристику составляют на детей и родителей в целом, если орган опеки получил сведения о нарушении прав малышей. Такая бумага нужна в том случае, если действует ограничение или лишение родительских прав, а также изъятие ребенка из семьи.
2. Несовершеннолетнего. Характеристика необходима и на ребенка до 18 лет, который из-за противоправного поведения был зачислен в Там он будет зафиксирован в течение конкретного периода, на протяжении которого специалисты будут наблюдать за ребенком, чтобы не было повторного рецидива.
3. Лиц, отбывающих наказание. По ст. 79 УК РФ лицо, отбывшее не меньше трети периода за преступление небольшой, средней тяжести, имеет право на досрочное освобождение. Данное правило действует и для тех людей, которые были осуждены и по тяжким статьям, но с иными пропорциями наказаниям, равными 50 % срока при тяжких статьях и 2/3 при особо тяжких. Решение о досрочном освобождении принимается специальной комиссией, которая устанавливает уровень безопасности человека в социуме. Поэтому и требуется характеристика.

В любом случае необходимо предоставить правдивую информацию. Причем нужно указывать только то, что действительно известно. Не следует фиксировать свои догадки, излагаются только факты. Информация может быть проверена судом.

Положительная или отрицательная?

Этот документ может быть разным. Образец положительной характеристики для суда от соседей подобен отрицательной, отличается только содержание. Какой характер будет иметь документ, зависит от отношений между жильцами. При нарушении общественного порядка вряд ли человек напишет положительное описание. Но если сосед нормально себя ведет, является доброжелательным, это обязательно нужно указывать.

Образец отрицательной характеристики от соседей в суд пригодится в тех случаях, если жилец является правонарушителем. Следует учитывать, что бумага может неблагоприятно сказаться на репутации ее обладателя в процессе уголовного расследования. Желательно, чтобы в составлении характеристики участвовало как можно больше соседей, ведь тогда получится составить объективное мнение о человеке или семье.

Требуется ли заверение?

Необходима ли процедура заверения, определяется учреждением, для которого нужна данная бумага. Для всех случаев требуется печать и штамп:

1. При уголовном деле бумагу заверяет участковый.
2. Для гражданского выполняется руководителем органа ЖЭУ или председателем уличного комитета.

Образец написания характеристики от соседей в суд одинаковый. Во всех случаях документ должен быть заверен. Тогда бумага принимается сразу, к тому же не будет сомнений в ее законности.

Что делать, если соседи не желают писать характеристику?

Бывает так, что соседи не желают составлять этот документ. А некоторых вообще сложно застать дома. Ситуация усложняется, если бумага требуется для осужденного по уголовному делу. Но выход в данном случае есть. Тогда необходимо, чтобы сам человек или его близкие родственники подали ходатайство о направлении официального запроса.

Часто характеристика на основе запроса судебного органа или следственного комитета оформляется дежурным участковым по месту жительства. Тогда им совершается обход жильцов. В этом случае образец бытовой характеристики для суда от соседей такая же, как и в обычной ситуации. Заверяется бумага участковым.

Последствия для соседей

Если пришлось писать характеристику на соседа, то важно указывать правдивую информацию. Часто сведения в этом документе проверяются. Для этого за получением показаний направляется участковый. Учитываются свидетельства с работы и от знакомых.

Если информация будет противоречить тем сведениям, которые указали соседи, то их могут привлечь к ответственности за клевету - предоставление ложных данных. Поэтому, чтобы не допустить неблагоприятных последствий, необходимо придерживаться следующих правил:

1. Не следует подписывать чистый лист, куда потом будет внесена информация, ведь там могут написать все что угодно.
2. Необходимо спрашивать, для чего составляется характеристика. К примеру, если дело касается суда, то к заполнению документа надо подходить особенно ответственно.
3. Характеристику можно составить в общих чертах, без обозначения конкретных фактов, если человек знаком в целом.
4. Если фиксируются конкретные факты, определяющие личность человека, то подписать документ можно лишь при полной уверенности в правдивости информации.

Граждане не обязаны принимать участие в характеристике соседей. Исключением являются ситуации, когда человек стал свидетелем какого-либо события.

Примеры их составления привожу ниже:

ООО «Агентство Недвижимости» http ://хххххххххххх . ru /

г. Калининград, ул. Недвижимости, 1 – 2 тел. +7 4012 000000

ОГРН 1103900000000 тел. +7 4012 000000

ИНН 3900000000 тел. +7 911 0000000

КПП 390001001 e-mail: ххххххххххххх@mail.ru

Исх. N 167/11

Характеристика

Иванов Иван Иванович является работником ООО «Агентство Недвижимости»города Калининград с сентября 2000 года по настоящее время в должности менеджера по недвижимости. Работа имеет разъездной характер на собственном автомобиле. За время работы в фирме он зарекомендовал себя как старательный, ответственный и дисциплинированный сотрудник . Исполнителен , пунктуален, честен . Имеет богатый опыт.

Иванов Иван Иванович хорошо работает не только в обычной, но и в стрессовой ситуации , всегда сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам . В нарушении трудовой дисциплины не замечен. В коллективе проявил себя надёжным товарищем, готовым оказать помощь сотрудникам организации и поддержать их в любой ситуации. Является человеком с высокими моральными качествами. Не курит и не употребляет спиртные напитки, сторонится конфликтных ситуаций. Скромен , при общении открыт. Имеет высокие личные амбиции , способен на принятие обдуманных самостоятельных решений. Ответственен за принятые решения и выполненные действия. Доверие к себе со стороны руководства оправдывает полностью .

В общении с коллегами всегда дружелюбен , пользуется уважением. С партнерами и клиентами фирмы – обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений, к решению задач подходит творчески . Придерживается норм поведения, принятых в компании . Внимателен к людям, тактичен. Имеет богатые навыки делового общения . Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью , всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время. Обладает хорошими деловыми навыками, а именно: добросовестным отношением к работе, стремлением к повышению квалификации и профессиональному росту, аналитическим мышлением. Претензий и замечаний со стороны руководства к работе сотрудника не было. Коммуникабелен , аккуратен.

Примерный семьянин. На иждивении: жена - Иванова Антонина Антоновна – временно не работает . Дети : сын - Иванов Иван Иванович – 15 лет, дочь - Иванова Антонина Ивановна – 5 лет.

Характеристика выдана для предоставления в Московский районный суд г.Калининграда.

«__»______________2010 г. Ген . директор ООО «Агентство Недвижимости» ____________ /Прокопенко А. Е./

ООО «Агентство Недвижимости» http ://хххххххххххх . ru /

г. Калининград, ул. Недвижимости, 1 – 2 тел. +7 4012 000000

ОГРН 1103900000000 тел. +7 4012 000000

ИНН 3900000000 тел. +7 911 0000000

КПП 390001001 e-mail: ххххххххххххх@mail.ru

Исх. N 168/11

Ходатайство

21 октября 2011 года на работника нашего предприятия, Иванова Ивана Ивановича , был составлен протокол о нарушении ПДД.

За время работы в ООО «Агентство Недвижимости», начиная с сентября 2000 года, Иванов Иван Иванович свои трудовые обязанности выполнял в срок и без нареканий. Со стороны трудового коллектива характеризуется как работник исполнительный и трудолюбивый . Замечаний, выговоров иных дисциплинарных взысканий со стороны руководства не имел. Ранее Иванов Иван Иванович к суду не привлекался, серьёзных нарушений правил не совершал , аварий не допускал.

Должность менеджера по недвижимости в «Агентство Недвижимости Лидер » - основное место работы Иванова Ивана Ивановича . В связи с возложенными на него обязанностями, и ввиду разъездного характера работы, прошу принять положительное для Иванова Ивана Ивановича решение. Если же будет доказано , что Иванов Иван Иванович виновен во вменяемом ему правонарушении , то просьба не применять меру административного взыскания как лишения права управления автотранспортного средства, а ограничиться административным взысканием в виде штрафа. В случае лишения права управления автотранспортного средства, Иванов Иван Иванович лишится возможности выполнять свои должностные обязанности , что повлечет за собой причинение прямых финансовых убытков ООО , а работник Иванов Иван Иванович лишится работы, и будет вынужден искать другую работу. На иждивении Иванова Ивана Ивановича имеется двое несовершеннолетних детей и супруга . Прошу учесть изложенное при рассмотрении дела об административном правонарушении.

«___»__________________2011 г.

Ген . директор ООО «Агентство Недвижимости» ____________ /Прокопенко А. Е./

В отношении работника предприятия могут быть заведены административные и уголовные дела. В этом случае адвокат, уполномоченные лица государственных органов, ведущие дело, судья, могут запрашивать характеристику на этого сотрудника с целью определения степени его вины и правильного назначения наказания.

Во время рассмотрения различных дел в суде в отношении работника предприятия, участники разбирательства не владеют полной информацией, учитывающей все стороны жизни обвиняемого. Для объективного решения требуется учесть все факторы, которые побудили работника совершить деяние.

Поэтому участники могут запрашивать характеристики на этого человека из разных источников, в том числе с его места работы. Запрос может быть направлен адвокатом, обвинительной стороной, судьей с целью определения личных качеств работника, наличия вредных привычек, определения семейного, материального положения и других обстоятельств, которые необходимо принимать во внимание.

Характеристика для суда является одним из самых сложных видов этого документа, так как она должна содержать самую полную информацию о сотруднике. Поэтому кадровому работнику необходимо прежде всего проверить и проанализировать всю имеющуюся информацию. Очень часто составление этой характеристики возлагается на самого руководителя организации.

Как написать характеристику в суд

Для ее составления не требуется заявления о выдаче и согласия на разглашение персональных данных работников, за исключением запроса от адвоката. Она оформляется обязательно на .

Документ должен содержать его дату и место составления, Ф.И.О. работника, дату рождения, иногда паспортные данные. В сведениях о семейном положении необходимо не просто определить статус работника, но и указать информацию о наличии детей и их возрасте. Заполняя данные об образовании, нужно перечислить названия учебных заведений, полученные профессии, а также даты поступления и окончания. Если работник проходил военную службу и в настоящее время состоит на учете, нужно это тоже отразить в характеристике.

После этого необходимо заполнить информацию о месте работы, должности и времени, с которого сотрудник работает на предприятии.

Характеристика в суд должна содержать данные о личных качествах работника, причем как положительных, так и отрицательных. Этот раздел является самым важным, так как именно по нему будут судить о работнике присяжные, судья и другие участники процесса. Здесь также нужно указать сведения о наградах и имеющихся взысканиях.

Характеристика с места работы в суд должна обязательно содержать запись, что она выдана для предъявления именно в это учреждение. Ее подписывают руководитель предприятия и работник кадровой службы.

После этого документ регистрируется в журнале исходящей корреспонденции, ему присваивается номер.

Нюансы составления характеристики в суд

Когда вина работника организации, в отношении которого ведется судебное разбирательство, не установлена, содержание характеристики может либо поддержать его защиту, либо способствовать обвинению. Но даже если вина обвиняемого работника подтверждена, характеристика может смягчить размер назначаемого наказания. Поэтому кадровому работнику или руководителю при ее написании рекомендуется консультироваться с лицами, приславшими запрос, по данным, которые необходимо в нее включить.

Большое значение также имеет . Она составляется в произвольной форме и содержит информацию о личных качествах человека, участвующего в разбирательстве, а также сведения, которые имеют отношение к изучаемому делу.

Обе эти характеристики помогают создать объективное впечатление об обвиняемом у участников судебного процесса.

Для составления характеристики необходимо знать основные правила создания, оформления делового документа.

В них заключены секреты написания характеристик разных типов.

Особого внимания требует составление характеристика с места работы в суд.

Как писать характеристику правильно?

Общие требования

• Текст печатается на бумаге формата А4.
• Информация подаётся от третьего лица в настоящем или прошедшем времени.
• Подпись под документом ставит начальник сотрудника или уполномоченный представитель администрации компании.
• Заверяется подпись печатью организации.

Ответственность за содержание характеристики несёт лицо, которое завизировало документ.

Документ должен отличаться:

• Краткостью, компактностью написания текста.
• Точностью, определённостью мысли, однозначностью, единообразием слов.
• Последовательностью использования технических приёмов законодательства.

Порядок оформления документа

Структурирование текста в характеристике осуществляется по таким правилам:

• Сначала пишется название текста заглавными буквами по центру документа.
• Затем приводятся анкетные данные.
• Следующий момент – название организации, дата выдачи документа. Иногда дата проставляется внизу текста слева.
• Ниже – описание трудовой деятельности, деловых, моральных качеств сотрудника.
• Завершает документ информация о цели, назначении деловой бумаги (необходимо указать при составлении внешней характеристики).

оформляется в логическом порядке и состоит из таких частей:

1. Название документа.
2. Анкетные данные сотрудника: полное имя, отчество, фамилия, год рождения, образование.
3. Сведения о деятельности в организации: продолжительность работы на предприятии, занимаемая должность или специальность характеризуемого, должностные полномочия, достижения при выполнении обязанностей.
4. Отображение деловых и моральных качеств сотрудника: уровень квалификации, профессиональный рост, умение работать в команде, данные о наградах и поощрениях, штрафах и взысканиях.
5. Заключение: указывается цель написания характеристики, её назначение.

Детализация содержания текста документа

Основная цель составления характеристики заключается в описании профессиональной пригодности, деловых и личностных качеств человека.

Каждая из трёх составляющих нуждается в детализации.

Рассмотрим каждый аспект подробнее.

При оценке профессиональных качеств обращают внимание на следующее:

• опыт работы в данном виде специализации;
• уровень мастерства в процессе выполнения обязанностей;
• скорость выполнения заданий;
• заинтересованное отношение к инновациям в сфере деятельности;
• способность генерировать идеи, воплощать их в жизнь.

Во время перечисления деловых свойств оценивают такие качества:

• уровень интеллекта сотрудника;
• организационные, управленческие умения и навыки;
• способность нести ответственность за дело, участок работы или деятельность целой компании;
• умение принимать верное решение в ситуации повышенной напряжённости.
• степень активности в модернизации, реструктуризации производства.

Моральный облик сотрудника также необходимо отобразить в документе. Он тесно связан с такими понятиями:

• характер человека, жизненная позиция.
• роль в коллективе, семье.
• способность воспринимать, решать жизненные и производственные проблемы.

Характеристика личности человека для использования в суде

Установленных правил написания такой характеристики нет. По содержанию, деловой документ является описанием личностных качеств работника.

Для вынесения приговора в пользу обвиняемого при написании характеристики необходима консультация адвоката, личное согласие человека на предложенный вариант документа.

Образец характеристики с места работы для суда

ХАРАКТЕРИСТИКА

Настоящая характеристика дана Валерию Ивановичу Кузнецову, 1975 года рождения, слесарю (название организации).

Валерий Иванович Кузнецов числится в данной организации с 2012 года и по настоящее время. За период работы показал себя грамотным, толковым специалистом. Возложенные на него обязанности выполняет своевременно, жалоб со стороны руководства и коллег, — не поступало. Награждался похвальными грамотами, денежными премиями.