Страховая медицинская компания угмк. Уральская горно-металлургическая компания
Материал из Википедия страховании
ООО СМК "УГМК-Медицина" входит в состав одного из крупнейших финансово- промышленных холдингов России. "УГМК-Холдинг" включает в себя крупнейшие металлургические предприятия Российской Федерации, а также страховую компанию "УГМК-Страхование", негосударственный пенсионный фонд "УГМК-Перспектива" и благотворительный фонд "Дети России". Рег. номер 3313, Лицензия № С 3313 66, уставный капитал 100000000, данные на 30.06.12ООО СМК "УГМК-Медицина" работает на рынке обязательного и добровольного медицинского страхования (ОМС и ДМС) в Екатеринбурге уже много лет, и весь опыт, накопленный за время развития компании, мы направляем на повышение качества обслуживания наших клиентов. Мы не ограничиваемся простой выдачей страхового полиса добровольного медицинского страхования или полиса ОМС – мы обеспечиваем всем нашим клиентам эффективный контроль за качеством тех услуг, которые они получают по своим полисам ОМС и страховым полисам добровольного медицинского страхования.
Точный процесс найма, включая процесс сопоставления сотрудников с меняющимися потребностями компании. Процесс найма понимается как набор видов деятельности, начиная от установления потребностей в привлечении подходящего персонала на определенных должностях к действиям, ведущим к вновь принятым на работу, с учетом как аутсайдеров, так и набранных из нынешнего персонала.
В целом, процесс увольнения менее стрессован, если обе стороны понимают причины увольнения и смысл их актуальности и проводятся на рациональном уровне. Взаимное понимание того, что необходимо для того, чтобы организация на рынке знала, что для слабых компаний на рынке нет места, и поскольку сила компании во многом зависит от сотрудников, в компании нет места слабому сотруднику.
Миссия компании состоит в том, чтобы эффективно способствовать изменению существующей системы медицинского обслуживания в сторону повышения качества медицинских услуг, роста их доступности населению, внедрения индивидуального подхода к запросам и нуждам пациентов. Страховая медицинская компания "УГМК- Медицина" делает обязательное и добровольное медицинское страхование (ОМС и ДМС) в Екатеринбурге и Свердловской области доступным всем.
Управляя должным образом разряженным человеком, менеджер предоставляет компании возможность потерять рыночную власть, и, следовательно, члены команды теряют работу. Чтобы реализовать следующую зависимость зависимости. Рынок предъявляет особые требования к потребностям потребителей.
Организация, находящаяся под рыночным давлением, требует от своих сотрудников принятия конкретных мер, с помощью которых они могут удовлетворять требованиям рынка. Сотрудник добровольно берет на себя договор о сотрудничестве, в том числе правила сотрудничества.
Основная цель компании – войти в тройку лидеров по добровольному медицинскому страхованию и обязательному медицинскому страхованию в Свердловской области. Мы стремимся к решению этой задачи, разрабатывая новые страховые продукты, интересные как индивидуальным, так и корпоративным клиентам, расширяя каналы продаж наших страховых продуктов, предлагая курьерское обслуживание, создавая все условия для уверенности страхователей в финансовой стабильности компании.
Компания не обязана работать, но имеет потребность нанимать людей для выполнения требуемых задач на требуемом уровне. Понимание необходимости освобождать тех, кто не отвечает условиям добровольного контракта. Ясно и с обеих сторон понимает, что соглашение содержит условия сотрудничества без каких-либо сомнений. Если какое-либо из условий неуместно, то рано или поздно это вызовет конфликт.
Чтобы обучать сотрудников, желательно в процессе найма, какова их ценность для компании, и что компания из-за требований рынка и необходимости выживания может и хочет работать только с теми, кто ее ценит. Углубление понимания сотрудниками их ответственности за собственную жизнь и бизнес.
Структура компании выстроена с учетом поставленных задач в сфере обязательного и добровольного медицинского страхования Екатеринбурга и Свердловской области. Мы открыли представительства компании в различных городах Свердловской области: в Каменске-Уральском, Красноуральске, Красноуфимске, Ревде, Серове и др. В любом из них можно получить новый полис ОМС, купить полис ДМС, а также можно легко обменять старые страховые полисы медицинского страхования.
Создание возможностей для сотрудников повышать их квалификацию и повышать их возможности трудоустройства, чтобы они были наиболее полезны для функционирования компании. Предвидеть угрозу увольнения и причины этой угрозы, чтобы работник мог подняться до требуемого уровня активности или искать другую работу, если действия, необходимые для поддержания работы, считаются неуместными по какой-либо личной причине.
Привлечь сотрудника в процесс увольнения, предложив ему или ей проанализировать процесс принятия решений с четко определенными критериями условий контракта и результатов. Если, например, работник предлагает месяц на улучшение, и менеджер считает это приемлемым, обе стороны рассматривают договор как обязательный и не подлежат дальнейшим переговорам. Поскольку через определенный промежуток времени не будет желаемых изменений, релиз будет автоматическим следствием взаимопринятой стратегии.
ООО СМК "УГМК-Медицина" работает с крупнейшими предприятиями Свердловской области, обеспечивая их персонал полисами ОМС и ДМС, а также контролируя качество услуг по этим страховым полисам.
Сегодня трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения на предприятиях УГМК регулируют коллективные договоры, предусматривающие гарантии социальной защищенности не только для нынешних работников, но и для пенсионеров предприятий. Предлагаемый сотрудникам УГМК социальный пакет увеличивается за счет добровольного медицинского страхования.
Независимо от причин замедления, это сложная операция как эмоционально, так и формально. В конце дня урон обычно больше, хотя сам он мог быть причиной его увольнения, и трудно полностью отделить себя от сострадательного, хотя он и виноват в том же. Зачастую ему платят за грехи нечестности или незнания, которые по сути являются результатом пренебрежения к образованию и уходу за родителями, что не имеет к этому никакого отношения. Однако это не меняет обязанности менеджера и не освобождает его от выполнения этой функции просто потому, что это сложно.
УГМК участвует в реализации региональных и местных программ в сфере здравоохранения на основании договоров о социальном партнерстве:
- оказывает спонсорскую помощь в финансировании строительства объектов здравоохранения;
- приобретает медицинское оборудование для объектов здравоохранения.
- вакцинопрофилактика;
- диспансеризация работников, занятых на производстве с вредными условиями труда;
- регулярные профилактические осмотры;
- оказание материальной помощи на дорогостоящее лечение работникам, а также пенсионерам предприятий УГМК;
- содержание профилакториев и санаторно-курортное лечение;
- содержание детских оздоровительных лагерей.
На предприятиях Компании разработаны и реализуются медицинские программы, позволяющие существенно снизить риск профессиональных заболеваний и повысить уровень медицинского обслуживания работников. В 2009 году в Екатеринбурге открылся Европейский медицинский центр “УГМК-Здоровье” - многопрофильная больница, в которой сосредоточены практически все возможности современной качественной медицины.
Сегодня ЕМЦ “УГМК-Здоровье” известен как центр современной медицинской мысли, где есть все необходимое оборудование для проведения точнейшей диагностики и максимально качественного лечения. Центр оказывает услуги как сотрудникам УГМК, так и работает на открытом рынке, предоставляя своим клиентам возможность получать медицинскую помощь европейского уровня, не покидая пределов уральской столицы. В течение первого года работы пациентами клиники стали порядка 15 тыс. человек, более 1000 человек получили лечение в стационаре, специалистами медицинского центра проведено 800 операций.
Реализацию программы углубленного медицинского осмотра работников холдинга “УГМК-Здоровье” продолжает и в текущем году. Финансируется обследование за счет средств предприятий УГМК через систему добровольного медицинского страхования.
В январе 2011 года в составе ЕМЦ “УГМК-Здоровье” начал свою работу первый в стране учебный центр эндоскопической хирургии (минимально-инвазивные методики хирургического лечения). Ведущие отечественные и зарубежные специалисты будут обучать здесь уральских хирургов новым технологиям оперирования.
Под особым контролем у руководства УГМК находится медицинское обслуживание детей работников предприятий компании. Оздоровление детей осуществляется в летних оздоровительных лагерях предприятий, лагерях при санаториях-профилакториях, а также в санаторных лагерях круглогодичного действия на Черноморском побережье Кавказа и в средней полосе России.
В конце 2010 года при Европейском медицинском центре “УГМК-Здоровье” открылось детское поликлиническое отделение. Пациенты от новорожденных до 18 лет могут пройти комплексную диагностику с использованием самого современного и высоко технологичного оборудования. Ежедневно в новом лечебно-профилактическом учреждении одновременно прием ведут порядка 15-17 специалистов.
Наряду с консультативно-диагностической помощью поликлиника также проводит лечебно-реабилитационную работу с детьми. Для этого в ее структуре представлен мощный физиотерапевтический блок, причем часть оборудования для уральской столицы уникальна. В поликлинике установлена первая в Екатеринбурге спелеокамера или комната живого воздуха, ближайшие аналоги есть только в Перми. Основной принцип - использование для лечения искусственно воссозданного климата пещер с точки зрения влажности, давления и минерального состава воздуха. Для этого завезены настоящие соли, взятые из пещер Пермского края. Посещение спелеокамеры особенно полезно детям, страдающим заболеваниям дыхательных путей и аллергиями. Десять сеансов по 30 минут в такой комнате сравнимы с поездкой на море.
В 2011 году на базе поликлиники начала работать социальная программа “Здоровый ребенок”. Программа обследования детей организована УГМК совместно с Благотворительным фондом “Дети России”. По программе “Здоровый ребенок” принимаются заявления от родителей-сотрудников предприятий и организаций УГМК, а также от законных представителей детей-сирот и детей, оставшиеся без попечения родителей, из малообеспеченных семей и состоящих на диспансерном учете по поводу хронических заболеваний. В программу включены осмотры детскими врачами 7 специальностей (педиатр, невролог, хирург, окулист, оториноларинголог, гинеколог, травматолог-ортопед), также каждому ребенку будет выполнено ультразвуковое исследование внутренних органов и электрокардиографическое исследование сердца, проведены лабораторные исследования.
