Куда можно обратиться в поисках подходящей работы. Как найти хорошую работу — подробное руководство для тех, кто хочет устроиться на работу своей мечты! Главные правила при поиске работы

В жизни любого человека появляется необходимость в поиске работы. Это может быть поиск первого места или смена прежней должности в связи с увольнением или сокращением. От новой работы человек всегда ждет лучших условий по сравнению с предыдущим опытом.

Центры занятости Москвы

Поиск работы нередко приводит человека в центр занятости населения. В Москве их довольно много. Филиалы есть в каждом округе города. Для того чтобы попасть на первый прием, предварительной записи не требуется. Достаточно уточнить по телефону или в интернете часы работы биржи труда и приехать в указанное время. Также не лишним будет уточнить перечень документов, необходимых для получения статуса безработного. Если регистрироваться нет желания, то сотрудники центра занятости населения в Москве предложат актуальные вакансии в городе и без постановки на учет.

Как получить статус безработного

Для получения статуса безработного необходимо встать на учет в отделении занятости района. Однако для регистрации в центре занятости населения в Москве, да и в других городах, одного посещения учреждения недостаточно. На прием к инспектору необходимо явиться с полным пакетом необходимых документов, таких как:

• паспорт;
• документ об образовании;
• трудовая книжка;
• СНИЛС;
• справка о доходах с предыдущего места работы.

Весь перечень документов можно уточнить у сотрудников биржи труда. Основные трудности возникают со справкой о доходах. Ведь ее необходимо предоставить на бланке центра занятости населения. Поэтому перед постановкой на учет биржу труда придется посетить для получения этого формуляра.

После предоставления всех документов и подачи заявления гражданин будет зарегистрирован в центре занятости населения. В Москве ему будут предложены актуальные вакансии, а также инспектор назначит дату повторного приема для подтверждения статуса безработного. Только после этого обратившийся официально будет признан безработным. В дальнейшем гражданину необходимо будет посещать центр занятости в назначенное инспектором время.

Какие льготы положены

После присвоения гражданину статуса безработного ему будет назначено пособие в сумме от 850 рублей до 4900 рублей. Это зависит от зарплаты с последнего места работы, от причины увольнения и трудового стажа.

Для получения дополнительной выплаты от предыдущего работодателя в размере ежемесячного оклада потерявшим работу по сокращению жителям Москвы центр занятости нужно посетить не позднее 14 дня после увольнения.

Для москвичей существуют дополнительные начисления к пособию. 850 рублей - доплата от города, и 1100 рублей - компенсация проезда на общественном транспорте.

Для безработных граждан биржа труда предлагает окончить курсы по повышению квалификации или переобучению. При направлении на курсы статус безработного будет снят с гражданина, но будет назначена стипендия в размере самого пособия по безработице. После получения новой профессии инспектор биржи труда предложит вакансии по полученной специальности.

Для повторной регистрации в качестве безработного гражданин должен будет заново представить все документы.

Если курсов пока нет или гражданин не желает получать новую специальность и повышать свою квалификацию, ему необходимо посещать центр занятости и подтверждать свой статус не реже, чем 2 раза в месяц. На приеме инспектор назначает дату и время следующего визита, а также предлагает подходящие вакансии. Находятся все рабочие места, предложенные сотрудником центра занятости, в Москве.

Работа сотрудников биржи - помощь в трудоустройстве и временная поддержка граждан. Но, если в течение 12 месяцев обратившийся так и не нашел работу, центр занятости снимет гражданина с учета и прекратит выплачивать денежное пособие.

Биржи труда Западного округа

В ЗАО центр занятости населения есть в каждом районе. Поэтому при обращении на биржу труда важно учитывать место прописки. Ведь встать на учет можно только в том учреждении, которое обслуживает район проживания.

Центр занятости расположен по адресу: пр-т Мичуринский, 31/1.

Обратиться за консультацией или постановкой на учет можно в рабочие дни:

1. С понедельника по четверг, начиная с 9 утра до 6 вечера.
2. В пятницу с 9:00 до 16:45.

В рабочее время сотрудники центра проконсультируют обратившихся граждан по всем вопросам, связанным с трудоустройством и постановкой на учет. Предварительной записи не требуется. Прием населения ведется в порядке очереди.

Остальные отделы трудоустройства принимают население по единому графику:

• В понедельник, среду и пятницу - с 9 до 5 вечера.
• Во вторник - с 12 дня до 8 вечера, четверг - с 11 утра до 7 вечера.

Дорогомилово ждет население муниципальных районов: Фили-Давыдково, Дорогомилово, Филевский парк. Расположен центр занятости населения по адресу: ул. О. Дундича, д. 19/15.

Жители районов Москвы Крылатское, Кунцево, Можайский обращаются за помощью в трудоустройстве в отдел Кунцево. Биржа работает по адресу: 40/3.

Те, кто проживает в муниципальных районах Раменки, Тропарево-Никулинский, Пр-т Вернадского, обращаются в Отдел трудоустройства Раменки. Безработных жителей района ждут по адресу: ул. Никулинская, дом 11.

Еще обслуживает центр занятости населения Солнцево. Он принимает граждан, проживающих в районах Очаково-Матвеевский, Солнцевский, Ново-Переделкинский, Внуковский. Находится биржа труда по адресу: ул. Лукинская, дом 5.

Юго-восток столицы

В центр занятости населения также имеет несколько филиалов по районам округа.

Все отделения работают по одному графику: с понедельника по четверг с 9 утра и до 6 вечера. В пятницу предусмотрен короткий рабочий день: с 9:00 до 16:45.

В округе функционируют 5 отделений трудоустройства по адресам:

• центр занятости населения ЮВАО открыт для граждан по адресу: ул. Юных Ленинцев, д. 9, стр. 1;
• отдел «Текстильщики» расположен на 2-м Саратовском проезде, дом 8, строение 2;

• отдел трудоустройства Люблино расположен на 3/2;
• на Моршанской улице, дом 2, корпус 3 находится отдел трудоустройства Выхино-Жулебино;
• отделение Лефортово ждет посетителей на шоссе Энтузиастов, дом 20б.

Западный округ

Наиболее богат на отделения трудоустройства ЗАО Москвы. Их здесь более 6. Основной центр занятости, расположенный по адресу улица Суворовская, дом 27, принимает граждан по графику:

• В четверг с 11 утра до 7 вечера.

Другие отделения трудоустройства округа работают по единому графику:

• В понедельник, среду и пятницу с 9 утра до 5 вечера.
• Во вторник с 12 дня до 8 вечера.
• В четверг с 11 дня до 7 вечера.

Перед посещением биржи труда нелишним будет уточнить время обеденного перерыва.

Расположены учреждения Восточного округа по адресам:

• На улице 3-й Владимирской, 12/1 Перовское отделение центра занятости населения.

• Шоссе Энтузиастов,98/8, Ивановский отдел трудоустройства.
• Проезд Окружной, 34/2, отделение Соколиная гора.
• Ул. Кусковская, 23, стр. 1, отдел Гольяновский.
• Ул. Новокосинская, 17/3 - Новокосинский центр занятости.
• Ул. Стромынка, 13 - Преображенский.

ЮАО

На юге Москвы помогают с трудоустройством 7 отделений центра занятости. Все ГКУ ЦЗН в ЮАО работают по единому графику:

• В понедельник, среду, пятницу с 9 утра до 5 вечера.
• Вторник - с 11 утра и до 8 вечера.
• Четверг - с 11 утра до 7 вечера.

Расположены центры занятости по следующим адресам:

• Братеевский на улице Ключевой, д. 22, корп. 2.

• Царицынский на улице Луганская, дом 8.
• Варшавский на Варшавском шоссе, дом 114, корпус 3.
• Южный на Воронежской улице,
• Нагорный на Варшавском шоссе, д. 68, корп. 1.
• Автозаводский на 5-й Кожуховской улице, д. 8, корп. 2.

• Бирюлевский на Липецкой улице, дом 9.

Новая работа - новые возможности

Потеря работы - это не повод для депрессии и переживаний. Порой смена рода деятельности помогает открыть в себе новые таланты и дает возможность проявить себя на новом месте. Биржа труда помогает гражданам в непростой период временной безработицы. Специалисты не только подбирают подходящие вакансии, но и дают возможность получить новую профессию. Постановка на учет имеет как плюсы, так и минусы. Поэтому обращаться или нет в центр занятости, решать только самим гражданам.

Обычно новую работу ищут самостоятельно. В Интернете полно баз данных: ищи варианты, отправляй резюме, проходи собеседования. Никто не отменял и трудоустройство “по знакомству”. И все же не стоит игнорировать еще одну возможность: службу занятости.

Куда и как обращаться?

Обратиться, обязательно лично, в любой “Центр занятости населения” можно независимо от места жительства. Получение госуслуги содействия в поиске работы не привязано к месту регистрации гражданина.

Какие документы понадобятся?

Обязательно:

• для инвалидов – индивидуальная программа реабилитации с рекомендациями об условиях и характере труда.

Желательно:

Документы, подтверждающие профессию, квалификацию:

• трудовые договоры и контракты;
• документы об образовании, об обучении на курсах, об ученых степенях и званиях;
• документы, подтверждающие прекращение трудовой деятельности (копия приказа об увольнении и др.).

Также могут пригодиться:

Документы, подтверждающие отнесение вас к особым категориям:

• одинокие и многодетные родители; родители (усыновители, опекуны) детей-инвалидов;
• уволенные с военной службы или члены их семей;
• пострадавшие вследствие чернобыльской и др. радиационных аварий и катастроф.

Важно! Если вы предполагаете оформить пособие по безработице, придется обращаться в службу занятости по месту постоянной регистрации (даже в том случае, если вы временно проживали и работали в другом регионе).

В этом случае обязательными станут следующие документы:

• паспорт или документ, его заменяющий;
• трудовая книжка или ее дубликат;
• документы об образовании и о квалификации, об обучении, об ученых степенях и званиях;
• справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
• для инвалидов – индивидуальная программа реабилитации.

Как происходит подбор вакансий?

После постановки на учет сотрудник Центра занятости назначит дату посещения для подбора работы. Срок не должен превышать 11 дней со дня предъявления всех документов. Служба занятости вправе проверить достоверность представленных сведений. В частности, проверяется информация об иных видах занятости (индивидуальное предпринимательство, обучение по очной форме, работа по договорам гражданско-правового характера).

Важно! Средний заработок за последние три месяца должен быть рассчитан работодателем в соответствии с постановлением Минтруда России от 12 августа 2003 г. N 62.

Иные справки о среднем заработке, в том числе и справка о доходах в форме 2-НДФЛ, не могут заменить справку, представляемую в службу занятости.

Что делать, если нет справки о зарплате?

Справка нужна и для подбора подходящей работы, и для решения о размере пособия по безработице либо стипендии (если гражданин будет направлен на учебу). В любом случае гражданин может обратиться в суд для установления факта отсутствия (невозможности предоставления) необходимых документов и права регистрации для поиска подходящей работы и в качестве безработного при их отсутствии.

Какую работу могут предложить?

Если гражданин встает на учет в службе занятости в течение 12 месяцев после увольнения, рабочее место подбирается с учетом профессии, должности, уровня образования и квалификации. Учитывается также средняя зарплата за последние 3 месяца. Берется во внимание и транспортная доступность рабочего места (если до работы сложно и долго добираться, то такие места предлагать не должны).

При подборе подходящей работы не допускается :

• предложение одного и того же варианта работы дважды;
• предложение работы, которая потребует переезда (без согласия гражданина);
• предложение работы, не соответствующей нормам по охране труда;
• предложение работы, заработок по которой ниже среднего заработка за последние 3 месяца на последней работе (если зарплата была ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе).

Если средняя зарплата превышала прожиточный минимум, не может предлагаться работа с заработком ниже этого порога.

Как происходит трудоустройство?

Гражданину выдаются направления на работу, но не более двух одновременно. Кандидатуры граждан, если они согласны на вакансию, согласовываются с работодателями. Работодатель в пятидневный срок возвращает в Центр занятости направление с указанием даты, когда гражданин был принят на работу.

Если гражданину отказывают, работодатель делает в направлении отметку о дне явки гражданина и причине отказа и возвращает направление гражданину.

Важно! При очередном посещении Центра занятости нужно возвращать направление на работу (отрывную часть) с отметкой работодателя, заверенной подписью уполномоченного лица и печатью.

Что делать, если подходящей работы нет?

Если гражданин согласен, ему могут предложить:

• работу по смежной профессии;
• участие в общественных работах;
• участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, профориентацию.

Если служба занятости не смогла предложить подходящей работы в течение 10 дней со дня регистрации, гражданина признают безработным с того дня, когда он подал документы.

Важно! Граждане письменно (под роспись) уведомляются Центром занятости о том, что они зарегистрированы для поиска работы, о дате следующего посещения для подбора вакансии, о дате для принятия решения о признании безработным и постановке на регистрационный учет.

В каких случаях гражданина не признают безработным?

• Если гражданин отказался от 2 вариантов подходящей работы (включая работы временного характера), в течение 10 дней со дня постановки на регистрационный учет;
• если гражданин не явился в течение 10 дней со дня постановки на учет в Центр занятости для подбора подходящей работы; отсутствие по уважительной причине нужно подтвердить документально (больничный лист, справка об участии в судебном процессе в качестве присяжного, справка о пожаре и т.д.);
• если гражданин не явился в срок, установленный Центром занятости, для принятия решения о признании его безработным;
• если представленные документы содержали ложные сведения.

Важно! Граждане, которым отказано в признании их безработными, имеют право повторно обратиться в службу занятости через один месяц со дня отказа.

Центр занятости уведомляет гражданина письменно (под роспись) или по почте об отказе в признании его безработным и постановке на регистрационный учет в течение суток со дня принятия такого решения.

Центр занятости редко используется соискателями в процессе поиска работы, но тем не менее, он может быть полезен. Чем может помочь центр занятости? Попробуем разобраться.

Центры занятости (сейчас чаще употребляют понятие «агентство занятости населения») ведут работу с работодателями и соискателями:

• Осуществляют помощь соискателям в , работодателям — в поисках сотрудников. Проводят консультации по вопросам трудоустройства.
• Проводят профессиональную ориентацию граждан, предоставляют возможности получения дополнительного образования и профессиональной переподготовки.
• Производят социальные выплаты гражданам, оставшимся без работы и вставшим на учет в центр занятости.
• Проводят социальную адаптацию граждан без работы.
• Организуют и проводят ярмарки вакансий.
• Поддерживают самозанятость безработных граждан, предоставляют возможности оплачиваемых общественных работ и работ для несовершеннолетних граждан.

Для людей, оставшихся без работы, центр занятости выступает государственным гарантом поддержки и содействия на период безработицы. Встав на учет в центр занятости населения, человеку присваивается статус безработного и назначаются предусмотренные российским законодательством социальные выплаты. Для возможности получения социальных выплат должно соблюдаться 2 правила:

1. Гражданин трудоспособен и не имеет заработка.
2. Гражданин должен быть готовым приступить к работе в любое время и самостоятельно заниматься поиском работы.

Как получить статус безработного

Необходимо обратиться в районный центр занятости (по месту регистрации) и предоставить следующие документы:

• Паспорт гражданина РФ;
• Трудовую книжку;
• Документы об образовании;
• Справку о доходах с последнего места работы, где отражен заработок за последние три месяца (при наличии трудовой деятельности);
• Индивидуальную программу реабилитации (для трудоспособных инвалидов).

В целях более качественного подбора вакансий необходимо представить все документы, подтверждающие наличие профессиональной квалификации. Это могут быть дипломы, свидетельства, удостоверения.

Необходимо написать заявление для предоставления государственной услуги. Уже в день регистрации специалистом будет осуществлен подбор подходящей для гражданина работы. Если трудоустройство в течение десяти дней не состоялось, человек официально признается безработным с первого дня обращения в ЦЗН с полным набором документов.

С приобретением статуса безработного на гражданина налагаются обязанности :

1. Явка на биржу труда два раза в месяц. Дни очередного посещения будут назначаться специалистом центра. Невыполнение данной обязанности повлечет за собой наказание в виде лишения пособия на период до трех месяцев.
2. При получении направления к работодателю по имеющейся вакансии необходимо прийти на собеседование в течение трех дней. В случае нарушения указанного срока безработному снижается размер социальной выплаты на четверть. Срок наказания – до одного месяца. Два отказа от предложенной работы по имеющейся специальности, квалификации также повлекут за собой приостановку выплаты пособия по безработице.

Как определяется размер социальной выплаты?

Минимальная и максимальная величины пособия по безработице устанавливаются Правительством РФ на предстоящий календарный год. Размер выплаты безработному зависит:

• от причины его увольнения с последнего места работы;
• стажа трудовой деятельности за последний календарный год;
• величины заработной платы, отраженной в справке.

Продолжительность выплаты пособия в первом периоде не может быть более 12 месяцев , за исключением отдельных случаев. При этом общее время получения социальной выплаты составляет 24 месяца в течение 36.

На получение денежных средств человек имеет право со дня признания безработным. Работникам, уволенным по сокращению или в связи с ликвидацией организации, пособие на бирже труда назначается после того, как прекращается выплата сохраненного за ними среднего заработка.

Если гражданин имел оплачиваемый период работы продолжительностью 26 недель за последний год в календарном исчислении, то величина назначенного пособия будет составлять:

• первые 3 месяца — 75 процентов среднемесячной заработной платы, рассчитанной за последний трехмесячный период работы;
• 4 месяца — 60 процентов ;
• остальное время до окончания периода выплаты — 45 процентов .

При наличии продолжительного страхового стажа, подтвержденного документально, первый период выплаты пособия может превышать 12 месяцев. Размер назначаемого пособия не может опускаться ниже минимального значения и не должен превышать установленный максимум. В следующем периоде можно рассчитывать только на минимальную социальную выплату.

Выплата в первом и втором 6-месячных периодах назначается в размере минимального пособия в случаях, если соискатель работы:

• ранее не приступал к трудовой деятельности;
• прекратил трудовую деятельность более года тому назад;
• был уволен за какие-либо виновные действия (по последней занятости);
• завершил работу в качестве индивидуального предпринимателя;
• вышел из состава крестьянского (фермерского) хозяйства;
• не имеет 26-недельного периода оплачиваемой работы за последний календарный год;
• отчислен за нарушения из учебного заведения, куда был направлен центром занятости по программе профессионального обучения.

В регионах с применением районного коэффициента к заработной плате социальная выплата увеличивается на его размер. Пособие выплачивается гражданину ежемесячно, если он соблюдает условия прохождения перерегистрации.

Чем может помочь центр занятости

Популярным среди безработных направлением деятельности центров занятости является профессиональное обучение и получение дополнительного образования. ЦЗН активно сотрудничают с образовательными учреждениями разного уровня в плане подготовки, переобучения и повышения квалификации безработных. Обучение ведется по профессиям, востребованным на рынке труда. По итогам профессионального обучения безработные получают документы установленного образца и могут смело приступить к труду в соответствии с присвоенной квалификацией. На период учебы назначается стипендия. Люди, посещающие курсы, имеют право на получение материальной помощи.

Государство реализует через центры занятости ряд специальных программ, направленных на повышение уровня трудоустройства людей, обратившихся за услугами по подбору работы. В этих учреждениях нуждающиеся в сотрудниках работодатели имеют возможность осуществить выбор подходящих кандидатур. В отличие от коммерческих кадровых агентств, центры занятости населения оказывают услуги гражданам и работодателям бесплатно .

Ищущие работу могут посетить ближайший центр занятости населения в целях получения информации о состоянии рынка труда, спросе и предложении рабочей силы. Специалисты службы занятости окажут квалифицированную помощь по подбору подходящей работы, учитывая образование, уровень подготовки, профессиональные склонности и интересы обратившегося человека. Информация с актуальными вакансиями располагается на стендах в свободном доступе. Залы центров занятости снабжены электронными системами для самостоятельного просмотра имеющихся вакансий.

ЦЗН предлагает обратившимся в поисках работы гражданам участие в реализуемых мероприятиях трудоустройства. Вакансии специальных программ активной политики занятости, как правило, имеют социальную направленность и временный характер работы. Люди, находящиеся в процессе поиска нового рабочего места, могут воспользоваться услугами психологов-профконсультантов. Государственные биржи труда оказывают консультационную и финансовую помощь будущим предпринимателям по вопросам организации собственного дела.

Деятельность службы занятости населения – неотъемлемая часть современной действительности. Постоянно повышая доступность и качество оказываемых услуг, реализуя государственные программы трудоустройства, центры занятости открывают новые возможности для людей, ищущих работу, и работодателей.

В поиске работы необязательно полагаться только на собственный опыт. Любой взгляд на вашу ситуацию со стороны может выявить совершенно новые её стороны.

В первую очередь, конечно же, целесообразно попросить помощи у друзей и знакомых. Если они не подкинут вам никаких полезных идей, обращайтесь к специалистам.

Кто может помочь в поиске работы?

Пользуйтесь всеми доступными ресурсами — от государственной поддержки, которая оказывается безработным, до услуг кадровых агентств.

Сначала расскажем о содействии, предлагаемом бесплатно, а потом — о платном консультировании.

Чего ждать от служб занятости?

Службы занятости (они же — ЦЗН, биржи труда) являются подразделениями единой федеральной структуры, поэтому основной набор их функций достаточно стандартен в любом городе России.

Сотрудники ЦЗН обязаны постараться подобрать соискателю вакансию, которая соответствует его уровню квалификации и позволяет рассчитывать на зарплату не ниже, чем на прежнем рабочем месте.

Они могут также предложить переобучение, временное трудоустройство, участие в программах самозанятости (то есть, шанс выиграть грант на открытие небольшого собственного дела).

Специалисты центров могут дать ценные консультации по трактовке тех или иных статей Трудового кодекса (сам , кстати, вы найдете на отдельной странице нашего сайта).

Некоторые биржи труда идут на шаг впереди остальных — обеспечивают безработным консультации с психологом, помогают составить качественное резюме или даже записать видеорезюме.

Платные услуги — какими они могут быть?

В соцсетях и газетных объявлениях, на отдельных сайтах вы можете обнаружить предложения по редактированию резюме. Нужна вам такая помощь или нет — думайте сами, все зависит от вашего уровня грамотности и от умения подать себя.

Некоторые компании одновременно предлагают автоматическую рассылку резюме по кадровым агентствам (после этого появляется шанс, что работодатель сам позвонит вам).

Иногда подобное содействие оказывается вполне оправданным (тем более что договориться о нём часто можно онлайн и оплатить услугу — удаленно, посредством смс или банковской карты).

Примеры сайтов данной категории — megaresume.ru, liftresume.ru.

Особая история — кадровые агентства, обслуживающие клиентов комплексно (примеры в Интернете — profcareer.ru, personal-yantar.ru и др.

Они выступают посредниками между работодателями и соискателями, располагают крупными, систематизированными базами данных. Обычно агентства помимо этого:

• предлагают компьютерное тестирование для правильной профориентации;
• проводят карьерное консультирование;
• организуют тренинги;
• в той или иной мере сопровождают процесс установления связи клиента с потенциальным работодателем.

Некоторые компании имеют прямые связи с учебыми заведениями, которые набирают группы на курсы переобучения и повышения квалификации.

В России действует достаточно большое количество организаций, на которые возложена сложная и важная задача – помочь гражданам и обеспечить им комфортную жизнь. Одна из таких организаций – служба занятости. У неё имеется множество задач, главными же являются выплаты пособий безработному населению, а так же помощь в трудоустройстве всем заинтересованным гражданам.

Выполняет свою работу данная служба с помощью центров занятости. Как правило, их работа проходит в соответствии со строгими инструкциями и протоколами. Но случается и так, что центр работает плохо, нарушает права граждан, совершает ошибки. И в этом случае нужно жаловаться. О том, как и куда можно жаловаться на центр занятости, мы расскажем в нашей статье.

Куда можно подать обращение

Существует не так уж много мест, в которые можно пожаловаться на центр занятости. Связано это с тем, что нарушения, которые она может совершить, достаточно сложно как – либо квалифицировать, так как они не попадают ни под надзор Трудовой инспекции, ни под надзор Роспотребнадзора.

Пожаловаться можно всего в четыре места:

1. В сам центр занятости руководству;
2. В Комитет по труду и занятости населения;
3. В прокуратуру;
4. В суд.

Все эти организации достаточно сильно различаются между собой, по разному проводят проверки и разбирают только те случаи, которые находятся в сфере их полномочий. Так что рассматривать их стоит по отдельности.

Мирное урегулирование. Жалоба руководству

Самое важное при подаче жалобы на центр занятости – попробовать мирное урегулирование конфликта. Даже если эта попытка ничего не даст или результат вам не устроит, у вас всегда будет доказательство того, что вы хотя бы пытались найти решение сложившейся проблемы без обращения в госслужбы.

Для того, чтобы провести мирное урегулирование, вам нужно обратиться с жалобой на центр занятости в этот самый центр. Для этого вам потребуется написать письмо к руководству, состоящее из трех частей:

• Заголовок. В него нужно вписать название и адрес центра занятости, ФИО руководителя, ваши ФИО и данные по регистрации. Добавьте контакты для более удобной связи;
• Информационная часть. В ней нужно подробно описать, когда и зачем вы обратились в центр занятости, из – за чего возникла проблема, каковы были ваши действия и действия сотрудника центра занятости. Затем опишите вашу просьбу;
• Заключение. В него вам потребуется вписать вашу подпись и поставить дату. Если к письму будут прикреплены бумаги, то нужно будет провести их опись.

Инфо

При написании обращения вы должны использовать деловой стиль, избегать нецензурной лексики и оскорблений – только в этом случае жалобу рассмотрят. После передачи вашего заявления вам потребуется подождать месяц – это максимальный срок рассмотрения претензий подобного типа. По истечению 30 суток вам должны предоставить официальный письменный ответ, в противном случае жалобу можно считать проигнорированной. Обязательно сохраняйте копию вашей жалобы и письмо с официальным ответом – они вам пригодятся в будущем.

Комитет по труду и занятости населения

Пожалуй единственной организацией, напрямую занимающейся центрами занятости, является Комитет по труду и занятости населения. У этой службы достаточно много задач, главными из которых являются:

• Определение основных направлений государственной политики в сфере трудоустройства и занятости;
• Содействие переселению граждан на незаселенные территории по программе помои соотечественникам с целью создания рабочих мест;
• Контроль за соблюдением прав граждан на трудоустройство;
• Помощь курирующим службам в охране труда;
• Контроль общей занятости населения в регионах;
• Помощь в реализации государственных программ, направленных на создание рабочих мест;
• Контроль исполнения законов, отвечающих за занятость граждан.

Таким образом, она может ограниченно повлиять на центр занятости, но только в том случае, если он препятствует нормальному трудоустройству соискателей. Обращение в Комитет по труду и занятости населения практически полностью аналогично жалобе в сам центр, но содержит некоторые значительные отличия:

• Заголовок. Содержит адрес и наименование комитета, ваши ФИО и адрес регистрации, а так же контакты для связи;
• Информационная часть. В неё прописываются все данные о том, какое именно было совершено нарушение, в каком центре занятости оно произошло, как именно вы пробовали урегулировать сложившуюся ситуацию и как на это отреагировали со стороны центра. Завершается информационная часть перечнем просьб к Комитету по труду и занятости населения;
• Заключение. Оно будет содержать опись приложенных бумаг (обязательно приложите копию заявления и ответ от руководства центра), вашу подпись и дату подачи претензии.

Инфо

Как и жалоба руководству цента, претензия, направленная в Комитет по труду и занятости населения будет рассматриваться не более 30 суток. По окончанию проверки вам придет уведомление с информацией по предпринятым мерам.

Прокуратура

Жалоба в прокуратуру подается в том случае, если при работе центра занятости были нарушены ваши гражданские права. Например, если вам не поступают положенные пособия, сотрудники отделения потеряли ваши бумаги или разгласили персональные сведения без вашего одобрения.

Жалоба в прокуратуру пишется абсолютно так же, как и претензия в Комитет по труду и занятости населения. Гораздо интереснее проходит её рассмотрение, так как оно имеет множество отличий от обычной процедуры. В первую очередь после рассмотрения самой претензии прокуратура начинает дело. После этого она начинает активное сотрудничество с заявителем, параллельно проводя проверку в самом центре. В это время от заявителя могут потребовать массу дополнительных документов и сведений.

Ограничено такое расследование всего двумя неделями. По прошествии 15 дней заявитель должен получить ответ от представителя прокуратуры. Но порой может потребоваться дополнительное разбирательство. В этом случае заявителю направляется письмо, в котором указывается причина задержки и дата окончания разбирательства. По истечении данного срока прокуратурой присылается письмо с указанием результата расследования, а к центру занятости применяются соответствующие меры.

Суд

Самой последней инстанцией является суд, который рассмотрит вашу жалобу лишь в тех случаях, когда обращение в другие госучреждения не дали результата либо если конфликт с центром занятости они рассмотреть не могут.

Вместо жалобы с суд пишется исковое заявление, которое имеет строгую форму и пишется согласно определенному образцу:

1. Заголовок. Содержит:
   1. Наименование суда, в который подается иск;
   2. Адрес суда;
   3. ФИО истца (заявителя);
   4. Адрес регистрации истца;
   5. Наименование ответчика (центра занятости);
   6. Реквизиты ответчика;
   7. Адрес ответчика.
2. Информационная часть. Содержит:
   1. Дату начала конфликта, причины его возникновения;
   2. Описание мирных попыток урегулирования ситуации;
   3. Описание официального ответа центра занятости;
   4. Перечень обращений в государственные службы;
   5. Ответы от государственных служб и реакция на них центра занятости;
   6. Перечень просьб к суду;
   7. Обоснование просьб с точки зрения закона.
3. Заключение. Содержит:
   1. Опись приложенных материалов дела;
   2. Подпись истца;
   3. Дату подачи иска.

Инфо

Подается исковое заявление в мировой суд по месту регистрации истца или ответчика лично истцом, его представителем с доверенностью, адвокатом либо по почте, после чего его рассматривают в течение 5 суток. По прошествии этого времени истец и ответчик получают уведомление о проведении первого заседания суда, на котором каждая из сторон сможет высказать свою позицию.

К каждому заседанию суда нужно тщательно готовиться. Мы дадим вам несколько советов, которые помогут вам выиграть спор с центром занятости в суде:

• Наймите юриста. Он поможет собрать доказательства, составит план действий, а так же сможет защитить ваши интересы во время самого заседания. Нанимать адвоката нужно как можно раньше;
• Соберите максимум документов. Ваши жалобы в цент и госслкжбы, результаты проверок, официальные расследования – все это поможет вам при рассмотрении дела, так как весьма точно отразит ваши действия и их последствия до обращения в суд;
• Привлекайте на свою сторону как можно больше граждан, пострадавших от произвола цента занятости. Они могут выступать в качестве свидетелей, либо вы можете объединиться в группу и подать коллективный иск, который гораздо эффективней обычного.