Кофейня кофе с собой бизнес план. Как открыть бизнес кофе с собой: пошаговая инструкция. Нужно ли разрешение для открытия

Ходатайство можно составлять самостоятельно без присутствия юриста. Такой документ не требует строго установленного образца, однако, вам нужно придерживаться некоторых общепринятых правил и норм. Ходатайство является, своего рода, просьбой, направленной в тот или иной уполномоченный государственный орган: чаще всего в суд, директору организации, прокуратуру, детский сад. Ходатайством можно назвать целый ряд писем, поэтому образцов абсолютно для всех случаев можно и не найти. В данной статье вы узнаете некоторые рекомендации по составлению такого письма, найдете образцы самых популярных ходатайств. Если вам не предоставили плана написания в самой организации, то обратитесь к этим советам.

Как написать ходатайство в суд

Ходатайство является официальным документом, хоть и может заполняться в отчасти свободной форме. Его может подавать как ответчик, так и истец.

Вам нужно придерживаться такого плана составления:

• В верхнем правом углу оформляется шапка. Указывается полное имя ответчика и истца, а конкретно: от кого именно направлено ходатайство. Напишите название суда и его юридический адрес.
• В основной части нужно раскрыть суть вашего обращения, укажите причину просьбы и краткий пересказ произошедшего. Указывайте только важную и ключевую информацию, постарайтесь уложиться в половину печатной страницы или менее.
• В конце основной части четко обозначьте свою просьбу, например, провести дело досрочно, назначить экспертизу.
• Снизу прилагается список всех использованных документов, доказательства.

Вместе с ходатайством приложите все документы, которые могут свидетельствовать.

Для некоторых форм ходатайства всё же можно найти образцы, например:

Вы можете найти большой список образцов ходатайства, перейдя по ссылке . Здесь вы найдете множество документов для скачивания.

Как написать ходатайство о поощрении работника

Когда работник на производстве достигает каких-либо успехов в карьере, о его поощрении пишут ходатайство на имя директора организации.

Образец такого обращения тоже существует:

В нем обязательно обозначение полного имени работника, список его заслуг и сама просьба. Не забывайте указывать свое имя, дату и подпись в конце документа.

План ходатайства

Куда бы вы ни обращались, лучше придерживаться определенной инструкции по написанию официального обращения:

• Не забывайте оформлять шапку в правом верхнем углу письма: с указанием своих личных данных и лица, которому собираетесь предоставить ходатайство;
• Название документа ставится посередине листа и пишется с указанием назначения;
• Суть дела раскрывается четко, но лаконично. Если вы прилагаете необходимые документы к делу, то их пересказ не допускается, вам нужно лишь написать, к какому приложению отсылка;
• Если ходатайство направлено юридическому лицу, то указывается его адрес и индекс, а также наименование организации;
• В конце вы четко изъявляете свою просьбу;
• Ставите дату и подпись внизу документа.

Если оформить ходатайство небрежно и неясно, то получатель может не понять вас сполна. Тогда ходатайство будет возвращено отправителю без удовлетворения просьбы.

Помните, что каждая организация может устанавливать свои нормы подачи ходатайства. Если вы столкнулись с такой ситуацией, то попросите образцы сразу же на месте. Такие письма можно попросить проверить прямо веред сдачей, чтобы не переделывать их после возможного возврата.

При реорганизации, прекращении деятельности организации, уменьшение штатной численности возникает необходимость трудоустроить сотрудников на новую работу, при этом необходимо составить ходатайство.

— это документ, который на прямую не влияет на принятие сотрудника на должность, но способен оставить положительное впечатление и тем самым повлиять на мнение будущего работодателя.

Ходатайство содержит следующую информацию: профессиональная квалификация, опыт, трудовые награды

Законность и правила составления ходатайства

С точки зрения законодательства, работодатель не обязан составлять ходатайство о приеме на работу. Кроме того, нет предусмотренного, обязательного шаблона документа, но в кадровом делопроизводстве существуют рекомендации по составлению ходатайства.

Кто составляет ходатайство:

• Руководитель организации;
• Секретарь;
• Делопроизводитель;
• Сотрудник отдела кадров.

Как и во всех других официальных письмах, существуют правила ведения письма:

1. Придерживайтесь официально-делового стиля;
2. К получателю письма обращайтесь вежливо и уважительно;
3. В письме не должно быть разговорных фраз, орфографических и пунктуационных ошибок;

Составление ходатайства о приеме на работу

Полное ходатайство должно содержать следующее:

1. Наименование и реквизиты компании, на которую направляются документ о ходатайстве;
2. ФИО директора организации, от которого направляется ходатаство о приеме на работу;
3. Прошение о приеме сотрудника на работу;
4. Информация о сотруднике: положительные качества, опыт, профессионализм;
5. Дата составления ходатайства;
6. Печать и подпись руководителя.

Отправка ходатайства осуществляется с помощью почты, электронным каналам или передается лично в руки получателю.

Образец ходатайства о приеме на работу

ОАО «Ромашка»
ул. Левитана, 21, г. Красноярск, 366000
тел. 5356542
e-mail xxx@yyy
исх.№6/863
О приеме на работу
Директору ОАО «МагниТ»
Аркадьеву О.А.
г. Красноярск, 336000 ул. Ломоносова, 53,

Уважаемый Олег Александрович

В связи с ликвидацией ОАО «Ромашка» прошу Вас рассмотреть кандидата на должность инженера-технолога Волгину Ю.К.

Волгина Ю.К. трудилась в ОАО «Ромашка» 12 лет и проявила себя как ответственная, работящая и добросовестная сотрудница, имеющая высококлассную квалификацию и опыт работы в данной должности. Юлия Константиновна знает все тонкости в выполняемой работе, регулирует возникшие вопросы быстро и грамотно.

Сотрудница не раз давала советы, которые способны развитию организации. Поэтому прошу рассмотреть просьбу о приеме Волгиной Ю.К. на работу в ОАО «МагниТ» на позицию инженера-технолога.

С уважением, Иваненко А.С Иваненко А.С.
13.11.2018г.

Составление ходатайства о приеме на работу иностранного гражданина

Далеко не все предприятия существуют на протяжении долгих лет. Иногда приходится принимать решение о ликвидации. В результате следует увольнение персонала.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Составляя ходатайство, руководство может помочь с трудоустройством хорошо зарекомендовавшим себя специалистам.

Что это за документ?

Ходатайство о приеме на работу сотрудника – документ, способный повлиять на мнение должностного лица определенного учреждения или фирмы.

Он может оказаться решающим в вопросе предоставления рабочего места, поэтому важно не только охарактеризовать служащего с положительной стороны, но и правильно все оформить.

Для чего необходим?

Документ может понадобиться при реорганизации или ликвидации компании, когда работодатель вынужден прекратить трудовые отношения со служащими.

Иногда руководство помогает подчиненным найти новую работу, или возникает необходимость оформить .

Именно для таких случаев предусмотрено ходатайство.

Законен ли?

Российское законодательство не регламентирует запрета на использование подобных документов. Поэтому на практике они активно применяются.

Юристы считают, что самая главная задача – грамотно все оформлять и аргументировать просьбу.

Составление ходатайства

В нормативно-правовых актах нет установленного образца, поэтому документ составляется в свободной форме.

Условно ходатайство можно разделить на четыре части:

• Вводная — содержит наименование организации, ФИО и должность адресата, реквизиты.
• Описательная – обращение к работодателю, ясное описание сути проблемы, доводы в пользу кандидата на должность (заслуги, личная и трудовая характеристика).
• Резолютивная – лаконичные выводы или просьба о трудоустройстве. Обязательно ставится дата составления.
• Приложения. При необходимости направляются ксерокопии документов, подтверждающих изложенные обстоятельства.

Некоторые учреждения устанавливают собственные нормы при оформлении ходатайств.

Их несоблюдение не является основанием для признания документа недействительным, но следование введенным правилам поможет сэкономить время и нервы.

Придерживайтесь основных правил написания ходатайства:

• стиль письма официально-деловой;
• вежливое обращение и уважительное отношение к адресату;
• отсутствие нелитературных и разговорных оборотов;
• информация должна подаваться аргументировано кратко;
• не допускается использование фраз, придающих двусмысленное значение тексту;
• отсутствие опечаток, орфографических и пунктуационных ошибок;
• логичное изложение информации.

Подпись ставит начальник организации, в которой работает сотрудник. Обязательно заверение печатью.

В случае приема иностранного гражданина необходимо приложить персональные сведения:

• паспортные данные;
• копии дипломов или сертификатов, подтверждающих наличие профессионального образования, опыт;
  достижения сотрудника (при наличии).

Образец ходатайства о приеме на работу иностранного гражданина можно посмотреть здесь:

При необходимости подается справка о получении документа.

Нередко встречаются ситуации, когда при реформировании бизнеса следует остановка деятельности. Руководство может договориться о переводе сотрудника.

Особенность заключается в том, что для оформления потребуется получить запрос от будущего работодателя примерно в такой форме:

В ответ предприятие отправляет свое подтверждение.

Примеры составления документов

Ситуация 1:

Фирма ООО «Феникс» планирует ликвидироваться. Руководитель принимает решение написать ходатайство о приеме на работу начальника отдела продаж Е.В. Коршунову в компанию ООО «ТехникСтрой», так как специалист отличается высоким уровнем квалификации, надежностью и хорошо зарекомендовала себя с профессиональной точки зрения.

Для решения вопроса необходимо составить примерно такой документ:

Пример ходатайства руководителя организации

Ситуация 2:

Компания ЗАО «Глобус» объявлена банкротом, в результате планируется прекращение деятельности. Начальство организации принимает решение о переводе сотрудника Н.В. Гоэшман, занимающего должность руководителя отдела экономики и прогнозирования, в фирму ОАО «Регион».

Для оформления понадобится:

Получить запрос от ОАО «Регион» с просьбой .

Документ выглядит примерно так:

Пример письма о переводе сотрудника

Ходатайство с места работы - это документ, который представляет собой официальное обращение организации с просьбой оказания помощи для положительного решения конкретного вопроса в интересах своего сотрудника. Такая бумага, как правило, адресуется государственным или иным органам, имеющим для этого соответствующие полномочия.

Для чего требуется ходатайство?

У каждого человека в жизни бывают ситуации, которые он не в состоянии разрешить в силу ряда объективных причин. Порой для достижения желаемого результата требуется оказать определенное влияние на мнение руководства конкретной организации или инстанции. В этом случае работник может обратиться к своему нанимателю с просьбой оказания содействия в решении данной проблемы. И тогда руководство предприятия, идя навстречу своему сотруднику, направляет в соответствующую инстанцию ходатайство с места работы.

Этот документ является своего рода протекцией. Как правило, документ носит только лишь рекомендательный характер, поэтому не в состоянии дать никакой гарантии. Ходатайство с места работы представляет собой некую обобщенную характеристику, в которой руководство отмечает положительные качества своего работника, просит учесть их при рассмотрении конкретного вопроса. Часто такое обращение играет немаловажную роль в принятии окончательного решения.

Помощь родителям

Часто ходатайство с места работы помогает человеку решать многие бытовые проблемы. Взять, к примеру, случай, когда молодым родителям необходимо устроить своего ребенка в выбранное ими детское дошкольное учреждение. Раньше этот вопрос решался просто. На балансе многих предприятий находились детские сады. Каждый работник мог оформить туда своего ребенка. Для этого достаточно было обратиться с заявлением к руководителю или в профсоюзный комитет.

В наши дни ситуация кардинально изменилась. Теперь подобные учреждения находятся в ведении районных отделений Департамента образования. Молодая мать, к примеру, выходя из декретного отпуска, вынуждена обращаться именно в эту инстанцию с просьбой о выделении для ее ребенка места в конкретном детском саду по месту жительства. Но таких заявлений тысячи. И никто не дает ей в этом случае никакой гарантии.

Чтобы подобное обращение было более весомым, руководство предприятия может направить в администрацию Департамента образования специальное письмо-ходатайство. Оно будет являться дополнительным основанием для выделения места данному ребенку, подтверждающим заинтересованность в этом не только самих родителей, но и работодателя. Такое обстоятельство не будет лишним. Оно способно сыграть решающую роль в момент вынесения окончательного решения.

Обращение в суд

Одним из вариантов помощи в решении возникшей проблемы является ходатайство с места работы в суд. К примеру, человек совершил какое-то правонарушение. Ему грозит за это серьезное наказание. В этом случае ходатайство будет представлять собой своего рода прошение работодателя о снисхождении к своему сотруднику. Такой документ сам ничего не решает. Он носит всего лишь рекомендательный характер.

Тем не менее составить бумагу нужно так, чтобы суд захотел прислушаться к изложенной в ней информации. По сути, такое ходатайство будет похоже на характеристику, составленную заинтересованным лицом. Работодатель должен обратить внимание суда на положительные деловые и моральные качества своего сотрудника, а при необходимости выразить готовность взять его на поруки вместо вынесения сурового наказания.

Необходимо дать понять, что этот работник является ценным для предприятия специалистом, который вложил много сил для его процветания. Кроме того, надо также отразить факты, что могут быть использованы в качестве весомых причин для оказания снисхождения виновному (наличие на иждивении несовершеннолетних детей и т. д.). Очень часто суд прислушивается к подобным просьбам, идя навстречу коллективу в интересах общества.

Правила составления документа

Чтобы иметь основания надеяться на положительный результат, необходимо знать, как правильно составить ходатайство с места работы. Образец можно рассмотреть на конкретном примере. Допустим, что предприятие заключило трудовой договор с новым сотрудником, которого считает очень ценным и перспективным специалистом. Но сложность состоит в том, что, приехав из другого населенного пункта, он не имеет в городе собственного жилья. Это обстоятельство может отрицательно повлиять на окончательное решение работника.

В такой ситуации руководство компании может обратиться к вышестоящей инстанции о предоставлении новому специалисту ведомственного жилья или направить в адрес другой организации ходатайство о выделении данному гражданину места в общежитии, находящемся у них на балансе. Обычно такой документ пишется в свободной форме. Тем не менее он должен содержать в себе следующую обязательную информацию:

1. Кому и от кого направлено ходатайство с указанием Ф.И.О., должности, адреса и контактных данных.
2. Повод, по которому составлена данная бумага. Из текста должно быть максимально понятно, что именно просит учесть заявитель при вынесении решения.
3. Дата написания.
4. Подпись руководителя или иного ответственного лица

Такой документ, как правило, оформляется на фирменном бланке и заверяется печатью предприятия. Информация должна быть изложена лаконично и аргументировано, чтобы не оставлять даже тени сомнения в правильности принятия определенного решения.

Ходатайство - это заявление, направляемое физическим или юридическим лицом в государственный орган, имеющий полномочия для его разрешения. Законодательством РФ не регламентирован единый образец ходатайства. Однако это не означает, что участники процесса вправе подать обращение в свободной форме.

В первую очередь необходимо определиться с типом ходатайства. Допускается подача заявления в письменном виде, а также в устной форме непосредственно во время судебного заседания. Тем не менее, предпочтение отдается письменным обращениям, оформленным на бумаге формата А4.

Если к устным просьбам не предъявляются особые требования, то для письменных ходатайств выделяют перечень следующих негласных правил (вне зависимости от рассматриваемого вопроса):

• в правом верхнем углу необходимо указать наименование суда, в котором выносится решение, и персональные данные заявителя (ФИО, адрес, электронная почта);
• после этого в центре документа необходимо указать полное наименование обращения; пример: о переносе судебного заседания;
• в самом заявлении необходимо максимально подробно изложить суть своего обращения и привести аргументы, по которым государственный орган должен принять решение в пользу заявителя;
• в конце ходатайства пишется дата и ставится подпись заявителя.

Если у вас на руках имеются документы, которые вы хотите приобщить к заявлению, укажите в обращении их названия и количество страниц. Кроме того, правильно оформленное прошение должно содержать перечень норм и законов, которыми руководствовался заявитель при подаче своего обращения. Если таковые не имеются, то вероятность удовлетворения поданного документа снижается.

Как найти нужное ходатайство в интернете

Если вас интересует, как написать ходатайство, то в этом случае вы можете выбрать один из следующих вариантов: обратиться за консультацией к юристу или начать самостоятельные поиски образцов в интернете. Чтобы найти грамотно составленный образец, который поможет вам правильно написать свое ходатайство, воспользуйтесь следующими советами.

1. Никогда не скачивайте первый попавшийся документ. Изучите сразу несколько сайтов, и если выбранный вами образец дублируется на большинстве интернет ресурсов, то вероятнее всего он соответствует основным требованиям.
2. Изучите ссылки на законы, акты и постановления, которые приводятся в найденном образце. Проверьте их нумерацию и актуальность. Если указанный в документе закон утратил свою силу, попробуйте найти новый образец заявления с правильно заполненной информацией.
3. Сравните между собой выбранные образцы и выберите тот, который на ваш взгляд является юридически подкрепленным и обоснованным.

Помните, шансы на удовлетворение ходатайства возрастают в том случае, если вы предоставите правильно оформленное заявление, подкрепленное законными основаниями. Таким образом, следует обратить свое внимание на те образцы ходатайств, которые представлены в интернете. Главное - использовать несколько источников и не полагаться на первый попавшийся образец.

Основные принципы составления ходатайств

Перечислить все существующие ходатайства не представляется возможным, так как в ходе судебного разбирательства могут возникнуть различные ситуации. Тем не менее, когда вы задаетесь вопросом, как написать ходатайство, следует учитывать не только требования к оформлению, но и некоторые принципы составления обращения в суд.

1. Нормативное подкрепление. Несмотря на то, что при составлении ходатайства необязательно следовать четко сформулированным требованиям, а за основу заявления можно взять пример из интернета, всё же рекомендуется абстрагироваться от свободной формы изложения и подкреплять свои слова ссылками на действующие законы. В этом случае вероятность в результате получить отказ заметно снижается.
2. Правильно изложенное обращение. При составлении ходатайства формулируйте свои мысли максимально четко и лаконично, чтобы у должностных лиц, рассматривающих заявление, не сложилось двоякое ощущение при толковании вашей просьбы. Пример: если в своем ходатайстве вы просите предоставить эксперта, укажите его данные и подтвердите свою готовность в обеспечении его явки на суд.
3. Заблаговременное составление. Ходатайство может быть заявлено на любой стадии рассмотрения дела. Однако рекомендуется составлять подобное обращение заранее. Это позволит избежать возможных ошибок, которые могут послужить поводом в получении отказа.

Кроме того, при составлении ходатайства позаботьтесь о числе предоставляемых копий. Их должно быть столько же, сколько и лиц, участвующих в рассмотрении дела.

Что касается правил рассмотрения полученного ходатайства судом, то они так же, как и требования к оформлению, не регламентированы законодательством РФ. Рассмотрение может проходить как в зале суда при всех участниках процесса, так и за его пределами. Как правило, это решение зависит от сложности рассматриваемого в обращении вопроса.

Изучив документ, суд удовлетворяет просьбу заявителя либо выносит решение об отказе. Если вы не согласны с полученным вердиктом, то всегда можете составить новое заявление и приобщить его к делу на любой стадии судебного процесса.