Как рассчитать пособие по безработице пример. Как рассчитывается пособие по безработице

Получать пособие по безработице могут только лица, официально признанные безработными, согласно Закону от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения РФ».
Размер пособия по безработице зависит от среднего заработка заявителя за последние 3 месяца на последнем месте работы. Для расчёта размера пособия, заявитель должен представить сотрудникам центра занятости такую справку, которая выдаётся в бухгалтерии у последнего работодателя.

Для расчёта среднего заработка, в справке должно быть указано:

• Период, когда данный безработный работал на предприятии, нужно указать не только дату приёма и увольнения, но и количество недель, которые он отработал. Если он работал менее 26 недель, то он может претендовать только на получение минимального пособия по безработице. Его размер, на сегодняшний день, составляет 850 рублей;
• Начисленный заработок сотрудника за последние 3 месяца, которые предшествуют увольнению;
• Стоит также отразить, был ли сотрудник в отпуске или на больничном. Эти выплаты также учитываются при расчёте среднего заработка;
• Нужно указать количество отработанных дней данным безработным в каждом месяце, а также норму рабочих дней по производственному календарю.

Например, сотрудник уволился с 05.08.2015 года. Для расчёта среднего заработка нужно учитывать заработок за июль, июнь и май. Работник не брал ни отпуск, ни больничный лист. В каждом месяце он отработал полное количество рабочих дней.
За май ему начислено 27 000 рублей. Количество рабочих дней – 18 дней.
За июнь ему начислено 28 000 рублей. Количество рабочих дней – 21 день.
За июль ему начислено 27 000 рублей. Количество рабочих дней – 23 дня.
Общий заработок этого сотрудника за 3 месяца – 27 000 + 28 000 + 27 000 = 82 000 рублей. Всего отработано дней – 62 рабочих дня.

Среднедневной заработок – 82 000 / 62 = 1 322, 580645 рублей Средняя норма рабочих дней – 62 / 3 = 20, 666666 дня.
Средний заработок для пособия по безработице будет следующим – 1 322, 580645 * 20, 666666 = 27 333, 332448 рубля. При округлении получается – 27 333, 33 рубля.

Например, работник увольняется с 07.07.2015 года. Для расчёта среднего заработка для пособия по безработице необходимо учитывать доход сотрудника за июнь, май и апрель 2015 года. Сотрудник был в очередном отпуске с 13.04 по 26.04. Остальные месяцы он работал полностью.

За апрель ему начислено – 40 500 рублей. Он отработал – 12 дней при норме 22 рабочих дня.
За май ему начислено – 39 700 рублей. Количество рабочих дней – 18.
За июнь ему начислено 41 400 рублей. Количество рабочих дней – 21.
Общий заработок сотрудника – 121 600 рублей. Отработал он фактически – 51 день, при норме – 61 рабочий день.

Среднедневной заработок – 121 600 / 51 = 2 384, 313725 рублей в день
Средняя норма рабочих дней – 61 / 3 = 20, 333333
Средний заработок для пособия по безработице – 2 384, 313725 * 20, 333333 = 48 481, 044946 рублей. При округлении получается – 48 481,05 рублей.

При расчёте округлять все показатели нужно до 6 знака после запятой, для точности расчётов.

Средний заработок для центра занятости расчет в Excel

Справка о среднем заработке для центра занятости подается в произвольной форме (утвержденного бланка нет). По общему правилу, в качестве расчетного периода принимают три месяца. Учитываются только те выплаты, которые предусмотрены трудовыми договорами. Как рассчитать средний заработок для центра занятости в Excel?

Расчетный период

Для расчета берутся выплаты за 3 предшествующих увольнению календарных месяца. Если работник уволен 10.10.2015, то для расчета берем время с 01 июля по 30 сентября этого же года.

Из расчета исключаются следующие периоды:

• дни командировки, оплачиваемый отпуск и другие периоды, когда работнику платили по средним тарифам;
• дни, когда человек был на больничном или в отпуске по уходу за ребенком;
• когда работник освобождался от труда по любым причинам, с сохранением зарплаты или без нее.

1. Три предшествующих увольнению месяца состоят только из исключаемых дней – берутся ближайшие 3 календарных месяца с отработанными днями.
2. Работник не проработал даже месяца на предприятии – берутся отработанные дни с первого числа и по день увольнения.

Данные для определения границ расчетного периода берутся в отделе кадров (дата принятия, увольнения, табель учета рабочего времени) и бухгалтерии.

Какие выплаты войдут в расчет

Все виды выплат, связанные с оплатой труда. Нельзя включать социальные и иные выплаты:

• удешевление питания,
• возмещение транспортных расходов, услуг связи;
• отпускные;
• командировочные;
• оплата больничных листов, дополнительных выходных для матерей детей-инвалидов и т.п.

Особенности учета премий:

1. Ежемесячные – полностью, по одной за каждый показатель. Если, к примеру, за максимальное количество заключенных договоров начислено две премии, то в расчет включается только одна с наибольшей суммой.
2. Квартальная и полугодовая – в размере месячной части. По одной за каждый показатель.
3. Годовая (за предшествующий увольнению календарный год) – в размере. за каждый показатель (даже если работник получил деньги не в расчетном периоде).

Если период для подсчета средней зарплаты составил менее трех месяцев либо в нем были исключаемые дни, ежемесячные премии включаются в расчет в обычном порядке. Все остальные – в пропорциональной отработанному времени сумме. Формула расчета:

Сумма премии для расчета = премия, начисленная в расчетные месяцы / кол-во рабочих дней в периоде для расчета (по графику) * фактическое количество отработанных дней.

Индексация выплат

Если в анализируемом трехмесячном периоде или после него, но до даты увольнения было повышение зарплаты, все выплаты для расчета среднего заработка нужно проиндексировать:

1. Если зарплата повышалась в анализируемые месяцы, индексируются участвующие в расчете среднего заработка выплаты в те месяцы, которые предшествовали повышению зарплаты. Например, человек уволился в середине февраля. А с 1 января повысили оклады. Индексируются выплаты за ноябрь и декабрь.
2. Если администрация повысила зарплату после расчетного периода – индексируется средний заработок. Работник уволился в середине января. Повышение окладов – с 1 января. Индексируется средний заработок за три месяца расчетного периода.

Формула расчета коэффициента повышения:

«новый» размер оклада / «старый» размер оклада.

Как рассчитать средний заработок для центра занятости

СЗ = ВВ / ЧОД * (ЧРД / 3).

• СЗ – средний заработок;
• ВВ – все выплаты, включаемые в расчет;
• ЧОД – число отработанных дней;
• ЧРД – число рабочих дней (по графику работы предприятия);
• 3 – это число календарных месяцев предшествующих увольнению.

Завьялов В.И. уволился из организации 20.02.2016 г. Семаков А.Г. – 3.03.2016 г. Добровольский Н.С. – 29.01.2016 г. Теперь сделаем калькулятор расчета среднего заработка для центра занятости в Excel. А потом ведем все необходимые данные в синие ячейки таблицы Excel и рассчитаем средний заработок для центра занятости.

Читайте также: Образец заявления на отпуск

Формула для расчета среднего заработка Добровольского Н.С. у которого в расчетном периоде нет отработанных дней:

Получился простой калькулятор расчета среднего заработка для центра занятости.

Электронные требования по уплате налогов и взносов: новые правила направления

Недавно налоговики обновили бланки требований об уплате задолженностей в бюджет, в т.ч. по страховым взносам. Теперь настал черед откорректировать порядок направления таких требований по ТКС.

Расчетные листки распечатывать необязательно

Работодателям отнюдь не обязательно выдавать сотрудникам расчетные листки на бумажном носителе. Минтруд не запрещает рассылать их работникам по электронной почте.

«Физик» перечислил оплату за товар по безналу – нужно выдать чек

В случае, когда физлицо перечислило продавцу (компании или ИП) оплату за товар по безналичному расчету через банк, продавец обязан направить покупателю-«физику» кассовый чек, считает Минфин.

Список и количество товаров на момент оплаты неизвестны: как оформить кассовый чек

Наименование, количество и цена товаров (работ, услуг) – обязательные реквизиты кассового чека (БСО). Однако при получении предоплаты (аванса) объем и список товаров определить иногда невозможно. Минфин рассказал, что делать в такой ситуации.

Медосмотр для работающих за компьютером: обязательно или нет

Даже если сотрудник занят работой с ПК не менее 50% рабочего времени, само по себе это еще не повод регулярно отправлять его на медосмотры. Все решают результаты аттестации его рабочего места по условиям труда.

Сменили оператора электронного документооборота – сообщите ИФНС

Если организация отказалась от услуг одного оператора электронного документооборота и перешла к другому, необходимо направить по ТКС в налоговую инспекцию электронное уведомление о получателе документов.

Спецрежимников не будут штрафовать за фискальные накопители на 13 месяцев

Для организаций и ИП на УСН, ЕСХН, ЕНВД или ПСН (за исключением отдельных случаев) действует ограничение в отношении допустимого срока действия ключа фискального накопителя используемой ККТ. Так, они могут применять только фискальные накопители на 36 месяцев. Но, как оказалось, пока эта норма фактически не работает.

КАК ПОСЧИТАТЬ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ДЛЯ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ?

Определяем расчетный период

Считаем выплаты, включаемые в средний заработок

Учитываем повышение зарплаты

Считаем средний заработок

Кому, когда и по какой форме надо выдать справку о среднем заработке для пособия по безработице? >>>

КАКОЙ ПЕРИОД ПРИНИМАЕТСЯ В КАЧЕСТВЕ РАСЧЕТНОГО ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА

Ситуация 1. По общему правилу расчетным периодом будут три календарных месяца, предшествующие месяцу увольнения п. 3 Порядка исчисления среднего заработка для пособия по безработице. Например, для работника, уволенного 14.04.2016, расчетный период — с 01.01.2016 по 31.03.2016.

Для работника, уволенного в последний день месяца, в качестве расчетного периода можно взять три последних месяца работы, включая месяц увольнения, если в этом случае средний заработок будет больше Определение ВС от 08.06.2006 N КАС06-151. Это возможно, в частности, если работнику в месяце увольнения была выплачена большая премия. Например, он уволился 31.03.2016. В качестве расчетного можно взять период с 01.01.2016 по 31.03.2016, если средний заработок, исчисленный за этот период, будет больше, чем средний заработок за период с 01.12.2015 по 29.02.2016.

Внимание! Из расчетного периода исключаются дни, когда п. 4 Порядка исчисления среднего заработка для пособия по безработице:

— за работником сохранялся средний заработок (командировки. оплачиваемые отпуска и т.п.);

— работник в других случаях освобождался от работы с сохранением заработка или без него (например, был в отпуске за свой счет).

Ситуация 2. Если весь расчетный период состоит из исключаемых дней, то для исчисления среднего заработка берутся ближайшие к расчетному периоду три календарных месяца, в которых у работника были отработанные дни п. 5 Порядка исчисления среднего заработка для пособия по безработице.

Пример. Определение расчетного периода, если три месяца перед увольнением состоят из исключаемых периодов

Работница уволилась 21.03.2017 — в последний день отпуска по уходу за ребенком, которому предшествовал отпуск по беременности и родам. В общей сложности она не работала с 24.01.2014 по 21.03.2017.

Так как весь расчетный период с 01.12.2016 по 28.02.2017 состоит из исключаемых дней, в качестве такового надо взять период с 01.10.2013 по 31.12.2013.

Ситуация 3. Если у работника отработанные дни имелись только в месяце увольнения, то расчетным будет период с 1-го числа месяца его увольнения по день увольнения п. 6 Порядка исчисления среднего заработка для службы занятости.

Пример. Определение расчетного периода, если в месяцах перед увольнением у работника не было отработанных дней

Семенов С.В. работал в организации с 03.04.2017 по 21.04.2017.

Поскольку в расчетном периоде (январь 2017 г. — март 2017 г.) у него нет отработанных дней, средний заработок рассчитывайте исходя из данных за апрель 2017 г.

КАКИЕ ВЫПЛАТЫ УЧИТЫВАЮТСЯ ПРИ РАСЧЕТЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ?

В средний заработок для пособия по безработице включаются все виды выплат, которые предусмотрены системой оплаты труда (зарплата, премии, надбавки и т.д.) п. 2 Порядка исчисления среднего заработка для пособия по безработице.

Не участвуют в расчете среднего заработка социальные и другие выплаты, не связанные с оплатой труда работника (например, компенсация расходов на сотовую связь или за использование личного автомобиля).

Из расчета исключаются суммы, начисленные за время, когда работник не трудился, но за ним сохранялся заработок (отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск, оплата дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом. периодов болезни и т.д.), а также за время командировок п. 4 Порядка исчисления среднего заработка для пособия по безработице.

Премии и повышение зарплаты учитываются при расчете среднего заработка по специальным правилам.

Подробнее о том, какие выплаты относятся к заработной плате, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам "Заработная плата" >>>

КАК УЧИТЫВАЮТСЯ ПРЕМИИ ПРИ РАСЧЕТЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ?

Учет премий зависит от их видов п. 9 Порядка исчисления среднего заработка для пособия по безработице.

Ежемесячная премия. начисленная в расчетном периоде. включается в расчет по одной за каждый показатель премирования (например, за количество продаж или за объем выручки) за каждый месяц расчетного периода. Если работнику за один месяц начислены две премии за один показатель, то для расчета надо взять ту премию, сумма которой больше.

Пример. Учет ежемесячной премии при расчете среднего заработка для пособия по безработице

Иванов И.И. работал в организации с 12.05.2014 по 14.04.2017. В течение расчетного периода (январь 2017 г. — март 2017 г.) ему ежемесячно начислялось по три премии: одна — за количество продаж и две — за объем выручки.

Читайте также: Могут ли уволить с работы если есть несовершеннолетний ребенок

При расчете среднего заработка нужно учесть не более трех премий за количество продаж и не более трех премий за объем выручки.

Квартальная, полугодовая и другие премии за период больше месяца, которые начислены в расчетном периоде, включаются в расчет по одной за каждый показатель в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода.

Пример. Учет квартальных и полугодовых премий при расчете среднего заработка для пособия по безработице

Хохлов Н.И. работал в организации — с 14.10.2014 по 14.04.2017. В расчетном периоде (январь 2017 г. — март 2017 г.) ему начислены премии:

— в январе 2017 г. — за II полугодие 2016 г. в сумме 18 000 руб.;

— в марте 2017 г. — за I квартал 2017 г. в сумме 15 000 руб.

При расчете среднего заработка учитывайте:

— премию за II полугодие 2016 г. — в размере 9 000 руб. (18 000 руб. / 6 мес. x 3 мес.);

— премию за I квартал 2017 г. — полностью, т.е. 15 000 руб. (15 000 руб. / 3 мес. x 3 мес.).

Премия по итогам работы за календарный год. предшествующий году увольнения, а также премия за стаж работы (выслугу лет) включается в расчет в размере 1/4 за каждый показатель премирования независимо от того, когда она начислена.

Пример. Учет годовой премии при расчете среднего заработка для пособия по безработице

Иванов И.И. работал в организации с 10.05.2016 по 12.05.2017. В декабре 2016 г. ему начислена премия по итогам работы за 2016 г. в сумме 40 000 руб.

Несмотря на то что эта премия начислена не в расчетном периоде (февраль 2017 г. — апрель 2017 г.), при расчете среднего заработка ее надо учесть в сумме 10 000 руб. (40 000 руб. / 4).

Если расчетный период отработан не полностью или в нем были исключаемые периоды п. 9 Порядка исчисления среднего заработка для пособия по безработице. то:

— ежемесячные премии, выплаченные вместе с зарплатой за тот же месяц, включаются в расчет полностью;

— остальные премии, в том числе ежемесячные, выплаченные с зарплатой за другой месяц, включаются в сумме, пропорциональной времени, отработанному в расчетном периоде. Она определяется по формуле:

Обратите внимание: так надо делать и в том случае, когда премии были начислены с учетом фактически отработанного работником времени.

Пример. Учет премий при расчете среднего заработка для пособия по безработице, если расчетный период отработан не полностью

Иванов И.И. работал в организации с 12.05.2013 по 28.04.2017. В течение расчетного периода (январь — март 2017 г.) Иванов И.И.:

В расчетном периоде Иванову И.И. начислены премии:

— в феврале 2017 г. — за январь 2017 г. 7 000 руб.;

— в марте 2017 г. — за февраль 2017 г. 6 000 руб. за март 2017 г. 9 000 руб. и за I квартал 2017 г. 20 000 руб.

В организации установлена пятидневная рабочая неделя. Количество рабочих дней по производственному календарю за январь — март 2017 г. — 57, а дней, отработанных Ивановым И.И. за этот период, — 47.

Поскольку расчетный период отработан Ивановым И.И. не полностью, при расчете среднего заработка премии надо учесть:

— за январь 2017 г. — в сумме 5 771,93 руб. (7 000 руб. / 57 дн. x 47 дн.), так как эта ежемесячная премия выплачена с зарплатой за другой месяц (февраль);

— за февраль 2017 г. — в сумме 4 947,37 руб. (6 000 руб. / 57 дн. x 47 дн.), так как эта ежемесячная премия выплачена с зарплатой за другой месяц (март);

— за март 2017 г. — в сумме 9 000 руб. так как эта ежемесячная премия выплачена вместе с зарплатой за этот же месяц (март);

— за I квартал 2017 г. — в сумме 16 491,23 руб. (20 000 руб. / 57 дн. x 47 дн.), так как это квартальная премия.

Сумма премий, учитываемая при расчете среднего заработка для пособия по безработице, — 36 210,53 руб. (5 771,93 руб. + 4 947,37 руб. + 9 000 руб. + 16 491,23 руб.).

Дополнительно в Путеводителях КонсультантПлюс

Подробнее о том, какие премии входят в систему оплаты труда, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам "Заработная плата" >>>

КАК УЧИТЫВАЕТСЯ ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ ПРИ РАСЧЕТЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ?

Все учитываемые при расчете среднего заработка выплаты надо проиндексировать, если в расчетном периоде или после него зарплата была повышена всем работникам организации или структурного подразделения (филиала, отдела, цеха и т.д.), в котором трудился работник.

Порядок индексации зависит от периода повышения зарплаты п. 10 Порядка исчисления среднего заработка для пособия по безработице.

Когда повышена зарплата

В справке для пособия по безработице Петрову П.П. надо указать средний заработок, рассчитанный за период с 01.03.2017 по 31.05.2017 (27 824,92 руб.), поскольку он больше среднего заработка, рассчитанного за период с 01.02.2017 по 30.04.2017 (27 824,92 руб. > 26 666,67 руб.).

Ситуация 2. Работнику, у которого отработанные дни были только в месяце увольнения, средний заработок рассчитывается по формуле п. 6 Порядка исчисления среднего заработка для пособия по безработице:

Пример. Расчет среднего заработка для пособия по безработице, если в месяцах перед увольнением нет отработанных дней

Семенов С.В. работал с 10.04.2017 по 28.04.2017. За этот период сумма его выплат, включаемых в расчет среднего заработка, — 31 500 руб. а количество отработанных дней — 15.

В организации установлена пятидневная рабочая неделя. Количество рабочих дней в апреле — 20.

Средний заработок Семенова С.В. — 42 000 руб. (31 500 руб. / 15 дн. x 20 дн.).

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Как посчитать средний заработок для определения пособия по безработице?

Права безработных граждан защищаются трудовым законодательством наряду с занятыми в трудовом поле лицами. Однако, чтобы гражданина признали безработным, нужно встать на официальный учет. Для этого в России функционирует такой орган, как центр занятости. Многим более знакомо другое его название — биржа труда.

Сотрудники службы занятости будут определять, на какой размер пособия может рассчитывать гражданин, столкнувшийся с безработицей. Для данного расчета на биржу труда нужно принести справку, полученную на последнем рабочем месте. Там указывается сумма заработанных средств, подсчитывается среднемесячный показатель. Отчетный период представляет собой три последних перед расторжением договора месяца.

Позволяет гражданам, лишившимся дохода по различным причинам и не работающим, получать минимальные социальные выплаты, стимулирующие к скорейшему трудоустройству. Функция стимулирования заключена и в динамике выплат: с течением времени они снижаются, вплоть до самого минимума. Формула расчета пособия представляет собой:

ПБ = ЗП × И × РК

Первая переменная – ЗП – вносится как ежемесячная заработная плата, которую получал гражданин в месте своего увольнения. При этом используется фактически начисленная заработная плата незадолго до увольнения. Для расчета необходимо взять средний доход за 3 последних месяца . Если заработная плата выплачивалась в соответствии с трудовым договором, показатель берется из него. Большая заработная плата непосредственно влияет на увеличение пособия.

Величина пособия снижается с течением времени и именно переменная И влияет на данные изменения. Смена переменной происходит при перерегистрации безработного в Центре занятости спустя 3, 4 и 5 месяцев . Также, если безработный вновь встает на учет спустя 12 месяцев , данный показатель уже не используется и ему назначается минимальный размер пособия по безработице (от 850 рублей) .

Третья переменная РК представляет собой районный коэффициент, предоставляемый в справочном порядке . В частности, районные коэффициенты применимы для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним, отдельных регионах Сибири и Дальнего Востока. Все остальные регионы России имеют коэффициент равный 1 .

Вне зависимости от введенных данных, результат не может превышать сумму, равную произведению районного коэффициента и федерального стандарта. В 2019 году максимальный размер пособия по безработице составляет 8000 рублей. При этом, сумма не может быть меньше минимума, который также установлен на федеральном уровне – 1500рублей . Эта величина так же изменилась с 1 января 2019 года.

Пособие по безработице с 1 января 2019 года

• минимальный размер пособия по безработице в 2019 году составит 1500 рублей .
• максимальное пособие по безработице в 2019 году будет равно 8000 рублей .

Лица предпенсионного возраста могут рассчитывать на пособие по безработице в 2019 году в размере 11 280 рублей.

Как пользоваться калькулятором

Чтобы произвести расчеты, необходимо знать лишь свою заработную плату и районный коэффициент: остальные операции сделает калькулятор. Точность расчета зависит от правильности ввода и соответствует официальной инструкции в ФЗ-1032-1 от 1991 года. Процедура определения пособия по безработице состоит из нескольких этапов :

1. Ввести в первую графу заработную плату. Если за последние 3 месяца она менялась, необходимо найти среднюю величину (сложить и разделить на три). Данный показатель является обязательным, поскольку именно на основании него производятся прочие расчеты.
2. Ввести районный коэффициент во вторую графу. В большинстве случаев необходимо поставить единицу , поскольку это самый распространенный районный коэффициент. Иные показатели устанавливаются с привязкой к территории, и могут варьироваться от 1.15 до 2 пунктов .
3. Нажать на кнопку «Рассчитать». Калькулятор произведет вычисления и покажет результат по каждому периоду, в частности за первые 3, 4, 5 месяцев и при повторной постановке на учет сроком на 12 месяцев .
4. Пересчитать можно двумя способами. Во-первых, нажать «Очистить и пересчитать», благодаря чему будут очищены все поля калькулятора и сброшен результат. Во-вторых, просто изменить исходные данные и заново нажать на «Рассчитать».
5. В нижней части окна результата появится подсказка, описывающая суть расчетов и причину начисления именно такой суммы. Там же указывается федеральный минимум и максимум, которые были применены при расчете пособия по безработице .

Пример расчета пособия по безработице

Гражданин, работавший в автомобильной мастерской города Норильск, был уволен по собственному желанию. При увольнении ему вменили в вину периодические опоздания и по той же причине в последний месяц его заработная плата была снижена на 20% . В остальные месяцы он получал 25 тысяч рублей .

Перед началом вычислений необходимо найти среднюю заработную плату. Среднее арифметическое на основе трех последних выплат составляет:

(25000 + 25000 + 20000)/3 = 23333 рубля

Поскольку гражданин проживает в городе с тяжелыми климатическими условиями, его пособие будет увеличено районным коэффициентом , равным 1.8 . Сумма , используемая при расчетах станет равна 41999 рублям . В первые три месяца гражданин имеет право на 75% от данной суммы, то есть 31499 рублей . Поскольку данная величина значительно превышает установленный в Норильске региональный стандарт, ему будет выплачен местное максимальное пособие, равное 8820 рублям . Следующие месяцы будут получены суммы, также превышающие максимум (25199 за четыре месяца и 18899 за пять месяцев) , поэтому данная величина сохранится. Если по истечении года гражданин также не найдет работу, ему будет выплачено минимальное пособие в размере 1530 рублей .

Социальная выплата в случае потери работы назначается с учетом прежнего заработка. Для ее оформления требуется обратиться в государственные службы по работе с незанятым населением. Для тех, кто не имеет трудового стажа или с длительным перерывом в работе, начисление пособия производится без учета предыдущих доходов.

В каких случаях пособие назначается из расчета средней зарплаты

При определении величины социальной выплаты во внимание принимается несколько факторов:

• сколько времени прошло с момента прекращения трудовой деятельности;
• по какой причине произошло увольнение;
• были ли периоды временной нетрудоспособности, декретного отпуска;
• трудовой стаж;
• место проживания;
• выплаты в денежной и натуральной форме.

На видео – как происходит расчёт:

Необходимыми условиями для получения пособия по среднему заработку является:

• расторжение официального трудового договора;
• период занятости в течение года не менее 26 полных недель (по 40 рабочих часов);
• с момента увольнения и до обращения в службу занятости прошло менее 12 месяцев;
• причиной увольнения не является нарушение трудовой дисциплины, материального ущерба предприятию.

Если у обратившегося за назначением выплаты не будут соблюдены перечисленные требования, то сумма социальной помощи будет минимальная.

Как производится расчет

Основой для начисления служит средний заработок за 3 последних календарных месяца, без учета отработанных дней в неполном месяце.

Например, увольнение произошло:

1. 25 марта – в расчет принимается период с 1 декабря по 28 (29) февраля;
2. 2 мая – с 1 февраля по 30 апреля;
3. 30 июня – с 1 апреля по 30 июня.

В этих периодах не учитываются дни на больничном, в ежегодном, декретном отпуске по беременности и родам.

На видео – как проводится расчёт:

В расчет принимаются все виды денежных и натуральных выплат, за исключением оплаты временной нетрудоспособности и отпуска:

• основной заработок;
• начисленная на зарплату премия;
• вознаграждение по итогам года;
• доплаты за выслугу лет, совмещение должностей;
• натуральные формы поощрения;
• единоразовые премии, гонорар;
• командировочные;
• оплата сверхурочных, выходных и праздничных дней.

Полученную сумму делят на количество отработанных дней, что дает среднедневной заработок. Затем определяют среднее число дней в месяце: календарные дни за 3 месяца складывают и делят на 3. Годовое поощрение учитывается в размере 1/`12 на каждый месяц или ¼ на 3 месяца.

Среднедневной тариф умножается на среднее число дней в месяце и определяется средняя заработная плата для начисления пособия.

Размер социальной выплаты составляет процентную долю от рассчитанного заработка:

• 75% – 1, 2,3 месяц;
• 60% – 4,5,6,7 месяцы;
• 45% – 8, 9,10, 11, 12 месяцы.

Размер дотации не может быть выше официально установленного на данный год пособия. Но увеличивается на районный коэффициент по месту обращения.

С окончанием годового периода прекращается выдача пособия. Перерыв составляет 6 месяцев, после чего безработный получает минимальное пособие, не имеющее привязки к средней заработной плате.

Размер максимального пособия по безработице на 2017 год составляет 4900 руб., минимального – 850 руб.

Примеры расчета среднего заработка

Определение величины средней заработной платы:

• Гражданин N. обратился в службу занятости 1 апреля текущего года. В трудовой книжке была указана дата прекращения трудовых отношений – 25 марта. Трудовой стаж составляет 15 лет. Причина увольнения – банкротство предприятия.

Для расчета принимается период с 1.12 2016 года по 28.02.2017. Денежные выплаты за эти месяцы составили 25000 руб., 20000 руб., 33000руб. В том числе в феврале месяце было выплачено вознаграждение по итогам работы за год в сумме 10000 руб.

1. Количество рабочих дней за 3 месяца: 22 (декабрь) +17 (январь) + 18 (февраль) = 57(дн.).
2. Доход за 3 месяца: 25000 + 20000 +(33000 – 10000) + 10000х1/4 = 70500 (руб.),
3. где 1000х1/4= 2500 – сумма годового вознаграждения на 3 месяца.
4. Размер среднедневного заработка: 70500: 57 = 1236 (руб./день)
5. Среднее календарное количество дней: (31+ 31 + 28) : 3 = 30 (дн.).
6. Средняя заработная плата для начисления пособия: 1236 х 30 = 37080 (руб.)

Фактическая выплата не будет превышать 4900 руб. на протяжении всех 12 месяцев, так как средний заработок имеет значительное превышение: 75% – 27810 руб., 60% – 22248 руб., 45% – 16686 руб.

На видео – общая информация о расчёте среднего заработка:

• Уволенный 2 мая гражданин D . подал документы на получение социального пособия по безработице 8 августа этого же года. Стаж работы до увольнения составил 5 месяцев. Причина прекращения трудовых отношений – сокращение штатов.

Для расчета принимается период с 1.02 по 30.04. Заработная плата за это период составила 24000 руб., в том числе оплата временной нетрудоспособности 2000 руб.

1. Количество рабочих дней за 3 месяца: 18 (февраль) + 22 (март) + 20 (апрель) – 4 (по временной нетрудоспособности) = 56 (дн.)
2. Учитываемые доходы: 24000 – 2000 = 22000 (руб.).
3. Размер среднего дневного тарифа: 22000: 56 = 392, 87 (руб./день).
4. Среднее календарное количество дней: (28 + 31 + 30) : 3 = 29 (дн.).
5. Средняя заработная плата для расчета пособия составит: 392, 87 х 29 = 11393, 23 (руб.).

Размер пособия:

• с 1 по 3 месяц – 4900 руб. (начисленное пособие превышает установленную величину – 8544 руб.);
• с 4 по 7 месяцы – 4900 руб. (начисленный размер 6835 руб.);
• с 8 по 12 месяцы – 4900 руб. (45% составляют 5126 руб.).

Минимальная выплата в 850 руб. полагается, если среднемесячный заработок не превышал 1888 руб.

Как получить пособие по безработице

Для оформления социального вспомоществования необходимо обращаться в Центры занятости по месту регистрации.

Документы для предъявления:

• трудовая книжка;
• паспорт;
• заявление;
• справка о средней заработной плате за последние 3 месяца (представляется по форме 2 НДФЛ).

Постановка на учет происходит на 11 день после обращения.

В течение первых 10 дней безработному предлагаются имеющиеся вакансии, формы переподготовки или общественные работы.

Граждане теряют право на постановку на учет и получение пособия, если они без веских оснований отказались от предложения пройти переобучение или вакансий.

На видео – правило получения пособия:

Причины отказов, учитываемые как необоснованные, если были предложены:

• два рабочих места, соответствующих имеющемуся образованию;
• подходящими по состоянию здоровья;
• находящимися в черте города;
• имеющими оплату труда на уровне прожиточного уровня.

В последнем случае отказ принимается во внимание, если прежняя заработная плата была ниже.

Если в течение 10 дней человек, не имеющий профессиональной подготовки, 2 раза откажется от предложенного обучения, то он не будет поставлен на учет. Повторное обращение – через 30 дней с повторением всей процедуры.

Для получения статуса и пособия необходимо своевременно посещать службу занятости в указанные сроки:

• первые 10 дней для выбора вакансий;
• на 11 день для постановки на учет;
• последующие явки для перерегистрации с предъявлением паспорта и трудовой книжки.

Основной функцией ЦЗ является помощь в трудоустройстве. Выплата пособия должна стимулировать человека найти новую работу и поддержать его первое время после увольнения.

Средняя заработная плата для начисления социальной помощи рассчитывается, исходя из трехмесячных доходов до увольнения. Для получения статуса безработного требуется своевременно встать на учет и иметь необходимые документы. Величина пособия имеет верхнюю и нижнюю границы, в обоих случаях ниже прожиточного уровня.

В 2009 году был установлен минимальный и максимальный размер выплат на пособие по безработице, составляющий 850 рублей и 4900 рублей. С этого момента размер пособий по безработице не менялся, однако Министерство финансов РФ выступило с предложением в 2018 году увеличить размер выплат.

Внимание! Данное предложение не нашло поддержки со стороны Правительства РФ, поэтому в 2018 г. размер этого пособия останется на прежнем уровне. Однако в сентябре 2018 г. вопрос об увеличении размера соцпособия по безработице вновь был поднят - ввиду проходящего пенсионного реформирования. С 1.01.2019 г. минимальное пособие увеличится на 3.100 р. и составит до 1500 р., а максимальное - до 8.000 р. Отдельный показатель объема социальных выплат для безработных будет для людей предпенсионного возраста - в размере 11.280 р.

Общая информация по расчетам

Несмотря на то, что существует установленный минимум и максимум, в каждом конкретном случае расчет производится индивидуально.

Так, ранее нигде не работавшие граждане не могут рассчитывать на пособие по безработице в размере, превышающем минимально установленную ставку. При этом если человек стабильно отказывается от предлагаемых вакансий, а так же не желает проходить обучение, которое предлагается службами занятости населения, то выплаты и вовсе могут прекратиться.

Так же те, кто ранее работал, но в силу каких-то причин остался безработным, могут рассчитывать на пособие, размер которого устанавливается, исходя из данных о его последней средней заработной плате.

Материальные выплаты в поддержку безработного от государства не могут быть меньше установленной планки, равно как и не могут быть выше, чем установленный максимальный размер пособия по безработице.

Как рассчитывается пособие для ранее работавших

После того, как гражданин встал на учет в ЦЗН, он может рассчитывать на выплаты со стороны государства. Так, если человек ранее работал, то за основу для определения размера пособия используется справка о среднемесячной заработной плате.

Размер пособий для ранее работавших определяется по форме:

• 3 месяца – в размере 75% от средней заработной платы;
• 4 месяца – в размере 60% от средней заработной платы;
• 5 месяцев – в размере 45% от средне заработной платы;
• последующие 12 месяцев – минимальный размер пособия + районный коэффициент.

И сохраняется такое пособие по безработице только в том случае, если человек соблюдает установленные нормы и следует им. Например, не отказывается от надлежащей работы.

Если среднемесячная заработная плата составляла 9000 рублей, то в первые три месяца человек будет получать 4900 рублей, несмотря на то, что 75% от средней зарплаты составляет 6750 рублей.

Пособие не может быть больше, чем максимальная установленная сумма.

В следующие 4 месяца человек будет получать так же 4900 рублей, хотя 60% от средней зарплаты составляют 5400 рублей.

В оставшиеся 5 месяцев размер пособия составит 4050 рублей – 45%.

Понижение размера пособия или его отмена

Законодательством предусмотрены случаи, когда размер пособия может быть уменьшен или даже вовсе отменен.

Так, если безработный гражданин нарушил законодательство и получил наказание в виде лишения свободы или исправительных работ, то пособие ему прекращается выплачиваться. Это же касается тех, кто предоставил в ЦЗН недостоверную информацию о себе или подложные документы. Если гражданин устроился на официальную работу или зарегистрировал свою деятельность в качестве ИП, то право на получение пособия он утрачивает, поскольку начинает считаться занятым гражданином.

Данное правило пока не распространяется на самозанятых граждан, осуществляющих некоторую оплачиваемую деятельность, но официально нигде не числятся, налогов, сборов и отчислений не совершают.

Например, если человек дома печет торты и кексы на продажу, но не зарегистрирован в качестве ИП, то он вправе рассчитывать на пособие по безработице. При этом его «трудовая» деятельность является прямым нарушением законодательства в вопросе ухода от налогов и сборов за осуществляемую предпринимательскую деятельность.

Отмена выплат

Если человек больше месяца не отмечался в ЦЗН, то выплаты пособия ему прекращаются. Данная мера необходима, поскольку так государство может самостоятельно отследить, реально ли гражданин нуждается в работе или заинтересован только в пособии.

При этом если человек не появлялся в ЦЗН по обоснованным причинам (например, находился на лечении в медучреждении), то пропущенный срок не считается за основание для отмены выплаты материального пособия по безработице.

Если человек достиг пенсионного возраста или досрочно получает пенсионные выплаты, то пособие по безработице ему не назначается или отменяется.

Например, когда гражданин состоял на учете в ЦЗН год, а на следующий год достиг пенсионного возраста, его пособие отменяется. Если же на учет встает пенсионер, то он может лишь отслеживать существующие вакансии, а выплата пособия ему не положена уже по возрасту (поскольку гражданину назначены пенсионные выплаты).

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Приостановка на срок до трех месяцев

Размер пособия по безработице определяется, исходя из установленной государством суммы, а так же исходя из районного коэффициента, который в каждом регионе свой. Но, независимо от того, какую сумму получает безработный, ее выплата может быть приостановлена на срок до трех календарных месяцев (они не учитываются в общий стаж по безработице).

Основаниями для этого могут служить:

• состояние опьянения при явке на учет в ЦЗН (если гражданин пришел в состоянии опьянения для установленного учета, сотрудник ЦЗН вправе подать заявление руководителю об отмене для конкретного гражданина пособия на определенный срок);
• двукратный отказ от надлежащей работы в период учета в службе занятости населения (если гражданин самостоятельно отказывается от вакансий дважды, он теряет свое право на получение пособия на 1-2-3 месяца);
• отказ от прохождения бесплатного обучения, на которое направляет ЦЗН граждан, которые ранее не работали или их трудовой стаж был прерван более одного года назад.

Основная задача службы занятости – снизить порог безработицы, трудоустроить то население, которое имеет все критерии для работы, а не выплачивать им материальные средства из государственного бюджета. Именно поэтому получить статус безработного легко, а вот получить пособие по этому статусу уже сложнее.

Возможные проблемы при получении

Не редко встать на учет в качестве безработного пытаются граждане, которые по своему месту фактического жительства не зарегистрированы постоянно, а имеют временную прописку.

В этом случае, даже если по месту фактического проживания имеет трудовой стаж, пособие назначено не может быть.

При этом ЦЗН может предоставить информацию об актуальных вакансиях и даже направить к работодателю для собеседования. А вот для получения пособия по безработице необходимо иметь постоянную регистрацию по месту своего проживания.

Еще одной актуальной проблемой является обучение трудоспособного гражданина. Так, если он обучается по очной форме, то пособие ему назначено не может быть, а вот для тех, кто обучается заочно, действуют общие правила.

Например, если ранее человек не работал, то размер финансовой государственной помощи составит ровно 850 рублей + районный коэффициент.

Так же не могут рассчитывать на материальную помощь от ЦЗН женщины, попадающие под категорию выплат по беременности и родам. Им не положен статус нетрудоустроенного гражданина и материальная поддержка от службы занятости.

Не могут получать пособия и те, кто для обучения переехал с места своего постоянного жительства.

Статья 35 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1

Выезд безработного из места постоянного проживания в связи с обучением в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования и организациях дополнительного профессионального образования по очно-заочной или заочной форме предполагает отмену пособия.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

14 ноября 2016, 21:12 Мар 3, 2019 13:51