Глава V. НАЗНАЧЕНИЕ, ПЕРЕРАСЧЕТ РАЗМЕРОВ, ВЫПЛАТА И ДОСТАВКА ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ Статья 18. Порядок назначения, перерасчета размеров, выплаты и доставки трудовых пенсий 1. Назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки,

Статья 18. Порядок назначения, перерасчета размеров, выплаты и доставки трудовых пенсий 1. Назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с

Статья 23. Сроки выплаты и доставки трудовой пенсии 1. Выплата трудовой пенсии, включая ее доставку, производится за текущий месяц.2. Начисленные суммы базовой части и страховой части трудовой пенсии, выплата которых была приостановлена органом, осуществляющим пенсионное

Статья 5. Виды трудовых пенсий (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ)1. В соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды трудовых пенсий:1) трудовая пенсия по старости;2) трудовая пенсия по инвалидности;3) трудовая пенсия по случаю

Статья 6. Финансовое обеспечение выплаты трудовых пенсий (частей трудовой пенсии по старости) (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ)1. Порядок финансового обеспечения выплаты трудовых пенсий (частей трудовой пенсии по старости) определяется Федеральным законом «Об

Глава II. Условия назначения трудовых пенсий Статья 7. Условия назначения трудовой пенсии по старости 1. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии

Статья 17. Определение, перерасчет, индексация и корректировка размеров трудовых

Глава V. Назначение, перерасчет размеров, выплата и доставка трудовых пенсий Статья 18. Порядок назначения, перерасчета размеров, выплаты и доставки трудовых пенсий 1. Назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки,

Статья 23. Сроки выплаты и доставки трудовой пенсии 1. Выплата трудовой пенсии, включая ее доставку, производится за текущий месяц.2. Начисленные суммы трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), выплата которых была приостановлена органом, осуществляющим

Статья 29. Перерасчет размеров трудовых пенсий по документам пенсионного дела 1. Размеры трудовых пенсий, установленных до вступления в силу настоящего Федерального закона по нормам Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации»,

Глава II. Условия назначения трудовых пенсий Статья 7. Условия назначения трудовой пенсии по старостиВ соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании страховым случаем, наступление которого порождает обязанность

Глава V. Назначение, перерасчет размеров, выплата и доставка трудовых пенсий Статья 18. Порядок назначения, перерасчета размеров, выплаты и доставки трудовых пенсий1. Статья 18 устанавливает порядок назначения, перерасчета размеров, выплаты и доставки трудовых пенсий.Для

Если Конституция - это основной закон, определяющий основы правового статуса государства и личности, то каждый из кодексов регулирует какую–либо область общественных отношений. В этих нормативно–правовых актах конкретизируются положения, определяемые и устанавливаемые Конституцией.

Что такое КоАП?

Кодекс об административных правонарушениях представляет собой основной нормативно–правовой акт, определяющий нормы административного права.

Он имеет статус федерального закона. Административное право, в свою очередь, представляет собой систему правовых норм, регулирующих отношения, связанные с управленческой деятельностью органов государства и , с исполнением функций государства при осуществлении исполнительной власти.

КоАП устанавливает перечень административных правонарушений и определяет порядок привлечения к за совершение этих правонарушений.

Кодекс, который действует в настоящее время, был принят 20 декабря 2001 года. Он начал действовать 1 июля 2002 года. До этого момента на территории России применялись административные нормы и правила, установленные в Кодексе РСФСР об административных правонарушениях.

Большая часть изменений в Административный кодекс была внесена в период с 2013 по 2016 год. В это время изменения вносились в среднем раз в две недели, таким образом было принято много новых норм, определяющих ответственность за те или иные правонарушения.

Помимо Административного кодекса РФ существуют законы отдельных субъектов Российской Федерации, которые определяют нормы, действующие на территории этих регионов.

Эти документы дополняют положения, устанавливаемые КоАП РФ, при этом они не могут противоречить федеральному законодательству.

Какие вопросы затрагивает Административный кодекс?

КоАП определяет основные нормы административного права, а именно:

• содержит полный перечень административных правонарушений;
• устанавливает санкции за совершение таких правонарушений;
• определяет порядок привлечения граждан и юридических лиц к ответственности за совершенные административные правонарушения;
• содержит перечень органов, рассматривающих административные дела;
• определяет порядок рассмотрения таких дел;
• определяет порядок, в соответствии с которым приводятся в исполнение решения по административным делам.

Административным правонарушением называют противоправное виновное антиобщественное действие или бездействие, совершенное или юридическим лицом.

В отличие от уголовного правонарушения, признаком административного не является общественная опасность деяния.

КОАП и трудовое право РФ

Роль в трудовом праве

Административный кодекс также содержит положения, регулирующие трудовые отношения.

В частности, он определяет:

• ответственность, которую необходимо понести в случае отказа от либо его подмену ;
• санкции за невыполнение предписаний органов, которые осуществляют надзор и регулируют соблюдение норм трудового законодательства;
• меры ответственности за совершенные нарушения в сфере охраны труда.

К примеру, КоАП определяет ответственность, которую придется понести за допущение к работе сотрудника лицом, не имеющим полномочий для совершения такого действия.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса трудовые отношения возникают не только после заключения договора, но и после фактического допущения сотрудника к исполнению своих служебных обязанностей.

Ситуация, когда работник допускается к работе не по поручению работодателя или без его ведома, является нарушением трудового права.

Таким образом, КоАП играет важную роль и в трудовом праве. Он определяет меры ответственности за несоблюдение норм, установленных Трудовым кодексом и дополнительными нормативно–правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.