Главная » Учет в ГИБДД » Должностная инструкция ответственного по технике безопасности. Должностная инструкция инженера по охране труда, должностные обязанности инженера по охране труда, образец должностной инструкции инженера по охране труда. Должностные обязанности инженера по

Должностная инструкция ответственного по технике безопасности. Должностная инструкция инженера по охране труда, должностные обязанности инженера по охране труда, образец должностной инструкции инженера по охране труда. Должностные обязанности инженера по

Приказной документ, связанный с назначением на предприятии ответственного лица за охрану труда, входит в перечень обязательных бумаг , поэтому применяется во всех фирмах без исключения. Обычно на должность поступает лицо, руководящее подразделением, ответственное за безопасность сотрудников, находящихся в подчинении.

Процедура включает несколько нюансов, обязательных к выполнению, в противном случае есть вероятность получения штрафа и проблем с законом.

Порядок действий руководства зависит от конкретной ситуации, а именно от того, если ли в организации действующий специалист или отсутствует.

В компании специалиста по охране труда нет . Руководящее звено опирается на ст. 217 Трудового кодекса РФ . Его представитель выбирает одного работника из руководителей и профильных специалистов и ставит его на эту должность, прописывая ряд задач. Такой исход событий следует рассматривать только в случае, если в организации исполняет обязанности до 50 человек. Если штат больше, нужно обеспечить создание целой службы или принять на работу новое лицо.
В компании уже работает такой специалист . Если профессионал уже принят на работу, а структура предполагает большое количество отделов, мастерских, складов, то в каждом из них имеется свой работник, ответственный за охрану труда (далее – ОТ). Данная обязанность прописывается не только в рамках трудового соглашения и должностной инструкции, но и в соответствующем приказе.

Ответственный сотрудник может быть назначен в обеих ситуациях вне зависимости от того, кто именно занимается исполнением функций службы ОТ.

Кто может быть назначен

Если штат состоит меньше чем из 50 единиц, создание службы необязательно . Для исполнения назначают генерального директора или другого специалиста из среднего управленческого звена.

Правила приема на работу, особенности обучения и трудовые обязанности регламентируются Трудовым кодексом РФ, а также Постановлениями Роструда.

Выбор ответственного специалиста зависит от особенностей деятельности организации.

Как только специалист был принят на работу, в течение месячного периода он обязуется пройти специальное обучение в соответствии с программой подготовки .

Если у него имеется специализированное образование или трудовой стаж, составляющий от 5 лет непрерывно, то обучение проходит в течение года с момента поступления на должность. Впоследствии повышение квалификации проходится по мере надобности, но не реже 1 раза в три года .

По итогам курсов сдается экзамен , а на руки выдается удостоверение о том, что его знания проверены.

Основные документы

Все мероприятия, связанные с ОТ, осуществляются на базе распорядительных и отчетных бумаг . Подготовка первой группы документов осуществляется на стадии формирования фирмы. Они включают в себя:

приказы;
должностные инструкции;
положения, связанные с организацией трудового процесса;
инструкции по ОТ;
инструктажи по противопожарной безопасности;
распоряжения руководства.

Следует принять во внимание и тот факт, что в соответствии с ТК РФ некоторые распорядительные акты в отношении прав и гарантий сотрудников не обходятся без учета мнения профсоюзов или прочих уполномоченных служб. В рамках применения распорядительных актов в первую очередь на должности назначаются следующие лица :

должностное лицо, под ответственностью которого находится создание безопасных условий трудовой деятельности;
работники, несущие ответственность за безопасность на отдельных территориях фирмы;
представители штата, в сфере компетенции которых находится электрохозяйство компании;
прочие специалисты, согласно требованиям и нормам отраслевых инструктажей и норм.

Что касается учетной группы документации , то она включает в себя бумаги, отображающие работу в сфере охраны труда:

Общий порядок назначения специалиста на должность выглядит следующим образом :

Выбор подходящей кандидатуры.
Формирование приказа и назначение.
Прохождение обучающих мероприятий.
Начало исполнения трудовых обязанностей.
Периодическое повышение квалификации.

Сотрудник рассчитывает на получение надбавки к основной заработной плате . Также к трудовому договору происходит составление вспомогательного соглашения о назначении на новую работу. Как можно заметить, в рамках каждой фирмы существует огромное количество бумаг, регулирующих охрану труда и безопасность персонала.

Кто создает

Процесс написания приказа входит в обязанности любого сотрудника, который имеет определенный уровень знаний, навыков, квалификационных способностей. Важно, чтобы составитель имел общее и частное представление о трудовом и гражданском праве , а также владел тонкостями делопроизводства.

Чаще это обязательство входит в непосредственные трудовые задачи юриста, если таковой имеется. Если сотрудника нет, функция возлагается на представителя отдела кадров, секретаря. В любом случае, вне зависимости от того, кто занимался составлением документа, он должен обязательно передаваться на подпись руководителю , в противном случае документ не имеет юридической силы.

Правила оформления

В связи с отсутствием какой-либо стандартной унифицированной формы, документ заполняется в свободном порядке . Тем не менее, особых затруднений возникнуть не должно. Более того, готовый шаблон может быть разработан и внутри предприятия, но его следует утвердить в учетной политике.

Обязательно, чтобы в документе такого плана содержались материалы :

подробные сведения о самой организации;
номер приказа и дата, в которую он составлен;
ответственное лицо по охране труда (ФИО, должность);
полный перечень опций, которые оно имеет.

Если появится необходимость, специалист, составляющий документ, может дать ссылку на другие приложения. Составлять документ можно от руки или в электронной форме с использованием фирменного бланка предприятия.

Обязательно дать бумагу на подпись руководителю и лицам, упомянутым в нем. Делать заверение посредством печати необязательно, поскольку с 2016 года закон освобождает от этого. Составление происходит в единственном экземпляре.

Образец приказа

Общая форма приказ о назначении ответственного:

В начале по центру указывается название фирмы, а строкой ниже прописывается наименование документа – «Приказ», его номер.
Отмечается населенный пункт регистрации компании и дата формирования бумаги.
Переход к основной части. Указывается, какое основание имеет данный процесс — речь идет о выполнении условий ТК РФ в области охраны труда.
«Тело» приказа, в котором отмечаются реквизиты – ответственные лица, перечень их обязанностей, условия оплаты, замещающие сотрудники.

После этого документ отправляется к руководителю, чтобы тот поставил подпись.

Можно ли обойтись без него

Для всех организаций наличие приказа является обязательным . Освобождаются от его составления только индивидуальные предприниматели с небольшим штатом до 10-15 человек и в некоторых случаях – компании до 50 человек.

В остальных случаях отсутствие или нерациональное применение влекут административную и уголовную ответственность. Отсюда вывод, что предприятия вольны составлять эту бумагу на основании собственного разработанного шаблона, но обходиться без нее не могут. Более того, к этому документу прилагается список других обязательных бумаг.

Какой вывод можно сделать

Таким образом, обеспечение безопасных условий труда – непосредственная обязанность работодателя перед каждым сотрудником . Назначение ответственного лица – одна из кардинальных мер для решения данной задачи.

Принятие на работу нового сотрудника или совмещение обязанностей специалиста по ОТ с основной должностью уже существующего работника закрепляется специальным документом – приказом о назначении специалиста по ОТ . Он должен быть составлен в обязательном порядке и заверяется подписью генерального директора.

Транскрипт

1 Должностная инструкция ответственного за охрану труда. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Основным видом профессиональной деятельности ответственного за охрану труда является создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Ответственный за охрану труда назначается и освобождается от исполнения обязанностей директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности его обязанности могут быть возложены на других работников школы из числа, наиболее подготовленных по вопросам охраны труда. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде Ответственный за охрану труда непосредственно подчиняется директору школы К исполнению обязанностей ответственного за охрану труда допускаются лица: понимающие технологические основы решения типовых практических задач по созданию необходимых условий для охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников; способные решать типовые практические задачи по созданию необходимых условий для охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников; способные выбирать способ действия на основе знаний и практического опыта и осуществлять корректировку действий с учетом условий их выполнения; имеющие среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Безопасность жизнедеятельности в техносфере» или «Безопасность технологических процессов и производств» и освоившие программы дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) в области охраны труда; при наличии группы по электробезопасности не ниже IV Ответственный за охрану труда должен: знать: национальные, межгосударственные и основные международные стандарты по вопросам управления охраной труда, системы сертификации в сфере охраны труда, трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство Российской Федерации об охране труда, о техническом регулировании,

2 о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, нормативную правовую базу по охране труда и обеспечению охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников, нормативные требования по вопросам обучения и проверки знаний требований охраны труда, законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; законодательство в области обеспечения функционирования школы; Конвенцию о правах ребенка; основы педагогики, психологии; локальные нормативные акты в сфере охраны труда и обеспечения охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников, порядок разработки, согласования, утверждения и хранения локальной документации, основы технологических процессов, работы машин, устройств и оборудования, применяемого сырья и материалов с учетом специфики деятельности школы, основные требования к технологиям, оборудованию, машинам и приспособлениям в части обеспечения безопасности труда и укрепления здоровья обучающихся и работников, технологии, формы, средства и методы проведения инструктажей по охране труда, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, методы выявления потребностей в обучении работников по вопросам охраны труда, пути (каналы) доведения информации по вопросам условий и охраны труда до работников, иных заинтересованных лиц, полномочия трудового коллектива в решении вопросов охраны труда и полномочия органов исполнительной власти по мониторингу и контролю состояния условий и охраны труда, механизмы взаимодействия с заинтересованными органами и организациями по вопросам условий и охраны труда, состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда, методы и порядок оценки опасностей и профессиональных рисков работников, источники и характеристики вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, их классификацию, порядок проведения предварительных при поступлении на работу, периодических и внеочередных медицинских осмотров работников, иных медицинских осмотров и освидетельствований работников, типовой перечень ежегодно реализуемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, требования санитарно-гигиенического законодательства с учетом специфики деятельности школы, виды и размер (объем) компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, условия и порядок их предоставления, методы мотивации и стимулирования работников к безопасному труду,

3 основные требования нормативных правовых актов к зданиям, сооружениям, помещениям, машинам, оборудованию, установкам, производственным процессам в части обеспечения безопасных условий и охраны труда, требования нормативно-технической документации к состоянию и содержанию, организации работ по расширению, реконструкции и оснащению зданий, сооружений, помещений, классы и виды средств коллективной защиты, общие требования, установленные к средствам коллективной защиты, их применение, принципы защиты и основные характеристики средств коллективной защиты, классы и виды средств индивидуальной защиты, их применение, принципы защиты и основные характеристики, предъявляемые к ним требования, правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, виды, уровни и методы контроля за соблюдением требований охраны труда, каналы и пути получения информации о соблюдении требований охраны труда, систему государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, права и обязанности представителей государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, обязанности работодателей при проведении государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, принципы взаимодействия с органами общественного контроля, ответственность за нарушение требований охраны труда (дисциплинарная, административная, гражданско-правовая, уголовная) и порядок привлечения к ответственности, факторы производственной среды и трудового процесса, основные вопросы гигиенической оценки и классификации условий труда, порядок проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда, виды несчастных случаев на производстве; несчастные случаи, подлежащие расследованию, виды профессиональных заболеваний, порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время их пребывания в школе, перечень материалов, собираемых при расследовании несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в школе, методы анализа и прогнозирования, технологии сбора информации (опрос, анкетирование, заявки), лучшие отечественные и зарубежные практики в области управления охраной труда, научную организацию труда и эргономику, механизм финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, правила охраны жизни и здоровья обучающихся; методы оказания первой медицинской помощи; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), работниками;

4 основы психологии и конфликтологии, делового этикета, технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения, основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием, правила внутреннего трудового распорядка; режим работы школы, правила по охране труда и пожарной безопасности; соблюдать Конвенцию о правах ребенка; уметь: применять государственные нормативные требования охраны труда при разработке локальных нормативных актов, анализировать и оценивать предложения и замечания к проектам локальных нормативных актов по охране труда, пользоваться справочными информационными базами данных, содержащими документы и материалы по охране труда, пользоваться современными техническими средствами обучения (тренажерами, средствами мультимедиа), применять методы идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков, применять методы осуществления контроля (наблюдение, анализ документов, опрос) и разрабатывать необходимый для этого инструментарий, анализировать информацию, делать заключения и выводы на основе оценки обстоятельств несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и несчастных случаев с обучающимися, выявлять и анализировать причины несчастных случаев на производстве, с обучающимися, профессиональных заболеваний и обосновывать необходимые мероприятия (меры) по предотвращению аналогичных происшествий, применять нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, межгосударственные, национальные и международные стандарты в сфере безопасности и охраны труда в части выделения необходимых требований, анализировать лучшую практику в области формирования и развития системы управления охраной труда и оценивать возможности ее адаптации, выделять ключевые цели и задачи в области охраны труда, показатели эффективности реализации мероприятий по улучшению условий труда, снижению уровней профессиональных рисков, применять методы проверки (аудита) функционирования системы управления охраной труда, выявлять и анализировать недостатки, описывать полномочия, ответственность и обязанности в сфере охраны труда для работников и обучающихся; в своей деятельности руководствоваться: Конституцией РФ, Федеральным Законом «О пожарной безопасности»,

5 Письмом Министерства Р Ф по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и Министерства образования РФ «О противопожарной защите образовательных учреждений»; Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом «О специальной оценке условий труда»; Гражданским кодексом РФ, Семейным кодексом РФ, указами Президента РФ, нормативными актами Правительства РФ, Правительства Региона и органов управления образованием всех уровней по вопросам охраны труда и техники безопасности, административным, трудовым и хозяйственным законодательством, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарно-эпидемиологическими требованиями и нормативами, Уставом и локальными нормативными актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией). 2. ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ Трудовыми функциями, выполняемыми Ответственным за охрану труда, являются: 2.1. внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда; 2.2. создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников; 2.3. мониторинг функционирования системы управления охраной труда; 2.4. планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда. 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Ответственный за охрану труда выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. анализирует: изменения законодательства в сфере охраны труда, охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников; результаты оценки условий труда на рабочих местах; причины несоблюдения требований охраны труда и техники безопасности; состояние и причины травматизма, несчастных случаев работников и обучающихся и профессиональных заболеваний; условия безопасной работы инженерных систем, технических средств, используемого оборудования и инвентаря; 3.2. оценивает: эффективность обучения работников требованиям охраны труда; приоритетность реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда с точки зрения их эффективности; характеристики, а также соответствие нормативным требованиям к средствам индивидуальной

6 защиты и коллективной защиты с учетом условий труда на рабочих местах; состояние санитарно-бытового обслуживания работников; результативность и эффективность системы управления охраной труда; 3.3. прогнозирует: тенденции изменения вредных условий труда в школе; безопасные условия работы инженерных систем, технических средств, оборудования и механизмов; материальные затраты на организацию мероприятий по охране труда; последствия запланированных мероприятий по охране труда, охране и укреплению здоровья обучающихся и работников; 3.4. организует: сбор и обработку информации, характеризующей состояние условий и охраны труда в школе, охране и укреплению здоровья обучающихся и работников; проведение предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований; установку средств коллективной защиты; работу комиссии по специальной оценке условий труда; работу комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; работу комиссии по расследованию несчастных случаев с обучающимися; 3.5. планирует: мероприятия по контролю за соблюдением требований охраны труда и техники безопасности; проведение производственного контроля и специальной оценки условий труда; 3.6. координирует: проведение специальной оценки условий труда; разработку необходимой документации по охране труда, технике безопасности, безопасной эксплуатации инженерных систем; деятельность работников школы и представителей сторонних организаций при проведении мероприятий по охране труда, технике безопасности, эксплуатации и ремонту инженерных систем; 3.7. контролирует: проведение обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями; проведение специальной оценки условий труда, рассмотрение ее результатов; исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам проведенной специальной оценки условий труда; выполнение требований охраны труда и техники безопасности всеми работниками и учащимися школы;

7 рациональное расходование материальных средств, выделенных на проведение мероприятий по охране труда и технике безопасности; соответствие используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения, материалов требованиям охраны труда и техники безопасности; безопасный режим работы инженерных систем; 3.8. корректирует: локальные нормативные акты по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; ход проведения мероприятий по охране труда и технике безопасности; план безопасного режима работы инженерных систем; 3.9. разрабатывает: проекты локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда; планы (программы) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками, мероприятия по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда, вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда; программу производственного контроля; предложений по организационному обеспечению управления охраной труда; локальную нормативную документацию по охране труда и технике безопасности; инструкции по безопасной эксплуатации инженерных систем, технических средств, оборудования; формирует: отчетные документы о проведении обучения, инструктажей по охране труда, стажировок и проверки знаний требований охраны труда и техники безопасности; требования к средствам индивидуальной защиты и коллективной защиты с учетом условий труда на рабочих местах; документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, с обучающимися во время их пребывания в школе и профессиональных заболеваний, а также для страхового обеспечения пострадавших на производстве; готовит: предложения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров с работниками по вопросам охраны труда; для представления школой органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля информацию и документы, необходимые для осуществления ими своих полномочий; отчетную (статистическую) документацию школы по вопросам условий и охраны труда и охраны и укрепления здоровья работников и обучающихся; документы, содержащие полную и объективную информацию по вопросам охраны труда

8 и техники безопасности; предложения по обеспечению режима труда и отдыха работников, перечню полагающихся им компенсаций в соответствии с нормативными требованиями; документы, связанные с проведением специальной оценки условий труда и ее результатами; предложения по направлениям развития и корректировке системы управления охраной труда; предложения и соответствующие проекты локальных документов по распределению полномочий, ответственности и обязанностей в сфере охраны труда между работниками; консультирует: заместителей директора и руководителей структурных подразделений по вопросам разработки программ инструктажей, стажировок, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда; педагогических работников по вопросам разработки программ инструктажей и проверки знаний требований техники безопасности обучающихся; работников и обучающихся по вопросам охраны труда и техники безопасности; работников по вопросам безопасной эксплуатации инженерных систем; осуществляет: взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласование локальной документации по вопросам охраны труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; сбор информации и предложений от работников, их представительных органов, структурных подразделений по вопросам условий и охраны труда; выявление, анализ и оценку профессиональных рисков; проверку знания работниками требований охраны труда; координацию и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также порядок их хранения, оценку состояния и исправности; выработку мер по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников в соответствии с требованиями нормативных документов; профилактику курения, употребления алкогольных, слабоалкогольных напитков, пива, наркотических средств и психотропных веществ, их прекурсоров и аналогов и других одурманивающих веществ; контроль за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, обеспечением охраны и укрепления здоровья работников и обучающихся, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда; взаимодействие с комиссией по охране труда, уполномоченным по охране труда с целью повышения эффективности мероприятий по контролю за состоянием условий и охраны труда; сбор и анализ документов и информации об условиях труда;

9 3.14. обеспечивает: наличие, хранение и доступ к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности школы; выявление потребностей в обучении и планирование обучения работников по вопросам охраны труда; своевременное и правильное проведение вводного инструктажа по охране труда, координацию проведения первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа, обучение работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим; оказание методической помощи заместителям директора и руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда; разработку (подборку) программы обучения по вопросам охраны труда, методических и контрольно-измерительных материалов; формирование, представление и обоснование позиции по вопросам функционирования системы управления охраной труда и контроля соблюдения требований охраны труда; оформление необходимой документации для заключения договора с медицинскими учреждениями на проведение медосмотров и медицинских освидетельствований; оформление документов, связанных с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, проведением обязательных медицинских осмотров и освидетельствований; принятие мер по устранению нарушений требований охраны труда, в том числе по обращениям работников; документальное оформление результатов контрольных мероприятий, предписаний лицам, допустившим нарушения требований охраны труда; оценку выявленных нарушений и выбор адекватных меры по их устранению; подбор и предоставление необходимой документации и информации по вопросам специальной оценки условий труда, соответствующие разъяснения в процессе проведения специальной оценки условий труда; идентификацию опасных и вредных производственных факторов, потенциально воздействующих на работников в процессе трудовой деятельности, оценку риска их воздействия; своевременное проведение специальной оценки условий труда в соответствие требованиями законодательства; оформление необходимой документации при проведении специальной оценки условий труда, в том числе декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда; получение, изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и несчастных случаев с обучающимися во время их пребывания в школе; применение методов сбора информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и несчастных случаях с обучающимися, о состоянии условий труда и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, другой информации, необходимой для расследования несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и несчастных случаев с обучающимися; расследование, учет и отчет по несчастным случаям в соответствии с установленными формами

10 и сроками; оформление материалов и заполнение форм документов при расследовании несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и несчастных случаев с обучающимися; своевременное проведение мероприятий по предупреждению травматизма; составление отчетов по охране труда в соответствии с установленными формами и сроками; своевременное составление инструкций по безопасной эксплуатации инженерных систем. формирование целей и задач в области охраны труда, включая состояние условий труда, с учетом особенностей осуществления образовательной деятельности; организацию и координацию работы по охране труда; обоснование механизмов и объемов финансирования мероприятий по охране труда; проведение расчетов необходимого финансового обеспечения для реализации мероприятий по охране труда; 4. ПРАВА Ответственный за охрану труда имеет право в пределах своей компетенции: 4.1. присутствовать: во время проведения любых мероприятий в школе с целью контроля соблюдения требований охраны труда, техники безопасности и безопасной эксплуатации инженерных систем, технических средств и оборудования; 4.2. предъявлять требования: работникам и учащимся школы по соблюдению техники безопасности и безопасной эксплуатации инженерных систем, технических средств и оборудования; о приостановке работ и эксплуатации инженерных систем в случае непосредственной угрозы жизни и здоровью работников и обучающихся; о приостановке любых мероприятий, проводимых в школе, в случае нарушения требований охраны труда, техники безопасности и безопасной эксплуатации инженерных систем; 4.3. представлять: к дисциплинарной ответственности директору школы работников и учащихся, нарушающих требования охраны труда, техники безопасности и безопасной эксплуатации инженерных систем; 4.4. принимать участие в: рассмотрении трудовых споров, связанных с изменением условий труда, нарушением законодательства об охране труда, обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда; ведение переговоров с партнерами школы по вопросам охраны труда, техники безопасности и безопасной эксплуатации инженерных систем; 4.5. устанавливать: от имени школы деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать совершенствованию безопасных условий труда и безопасной эксплуатации инженерных систем; 4.6. вносить предложения: по совершенствованию системы охраны труда, техники безопасности и безопасной

11 эксплуатации инженерных систем, технических средств и оборудования; 4.7. запрашивать: у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей; 4.8. повышать: свою квалификацию. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 5.1. Ответственный за охрану труда несет ответственность за создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников 5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, повлекшее нарушение требований охраны труда, техники безопасности и безопасной эксплуатации инженерных систем, ответственный за охрану труда несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса ответственный за охрану труда привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством За виновное причинение школе или участникам образовательных отношений ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также не использование прав, предоставленных настоящей инструкцией, ответственный за охрану труда несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. 6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ Ответственный за охрану труда: 6.1. самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждый учебный модуль. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода; 6.2. представляет директору школы письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждого учебного модуля; 6.3. информирует директора школы и соответствующие службы обо всех несчастных случаях, нарушениях требований охраны труда и техники безопасности; 6.4. получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационнометодического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами; 6.5. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками школы; 6.6. передает директору школы информацию, полученную на совещаниях и семинарах различного уровня, непосредственно после ее получения. Примечания: 1. Название должности «Ответственный за охрану труда» соответствует некоторой «виртуальной» должности, на которую нельзя назначить конкретного работника, но выполнять такую трудовую

12 функцию необходимо (ст. 217 ТК РФ), поэтому исполнение обязанностей по этой должности осуществляется на основании условий, оговоренных в «Основных положениях» настоящей должностной инструкции». 2. Обычно исполнение обязанностей по этой «виртуальной» должности оплачивается в соответствии с Федеральным, Региональным, муниципальным законодательством, или на основании локальных нормативных актов.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 августа 2014 г. N 524н "Об утверждении "Специалист в области охраны труда" В соответствии с пунктом 22 Правил разработки, утверждения и применения

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение "Лицей 131"Вахитовского района г.казани УТВЕРЖДАЮ Директор (Должность руководителя) (Подпись) А.Б.Хабибуллина (Ф.И.О.) " 08_" февраля 2016 (Дата)

Должностная инструкция заместителя директора по научно-методической работе Новиковой Натальи Владимировны (Ф.И.О. учителя) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе

Негосударственное частное учреждение профессиональная образовательная организация «Сочинский гуманитарно-экономический колледж» ПРИНЯТО УТВЕРЖДАЮ на заседании общего собрания Директор НЧУ ПОО «СГЭК».В.А.Акименко

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 8» ЗЛАТОУСТОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА «СОГЛАСОВАНО»: 12.01.2015г. Председатель ПК О.А. Обжелянская «УТВЕРЖДАЮ»: 12.01.2015г.

Согласовано: Утверждаю: Заместитель руководителя Начальник отдела культуры администрации администрации МОГО «Инта» МОГО «Инта» Л.В. Титовец О.А. Максименкова 201_ г. 201_ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА

УТВЕРЖДЕНО Правлением КБ «Экономикс-Банк» (ООО) Протокол 30/16 от «14» декабря 2016 г. (введено в действие с «19» декабря 2016 г. Приказом Председателя Правления КБ «Экономикс-Банк» (ООО) 274 от «14» декабря

«УТВЕРЖДАЮ» Директор «Знаменской гимназии» /Бузин И.А. «31» августа 2016 г. Должностная инструкция ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА 1. Общие положения 1.1 Настоящая инструкция разработана на основе Единого квалификационного

СОГЛАСОВАНО ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПК (Н.Ю. Синевская) подпись расшифровка подписи «11» января 2012г. УТВЕРЖДАЮ ДИРЕКТОР ШКОЛЫ (С.В. Погодин) подпись расшифровка подписи «11» января 2012г. МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ

Администрация города Дзержинска Нижегородской области Департамент социальной политики и спорта Отдел физической культуры и спорта муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская

РЕШЕНИЕ ШКЛОВСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА 18 апреля 2014 г. 9-34 Об утверждении Положения о системе управления охраной труда в Шкловском районе На основании статьи 10 Закона Республики Беларусь

Муниципальное общеобразовательное автономное учреждение «Лицей 1» г. Оренбурга ВВЕДЕНО В ДЕЙСТВИЕ приказом от 23 апреля 2013 г 268/1 Директор МОАУ «Лицей 1» /Т.А. Демина/ ПОЛОЖЕНИЕ «23» апреля 2013г..

Должностная инструкция Заместителя директора по воспитательной работе 1. Общие положения. 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе единого квалификационного справочника должностей руководителей,

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ "ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ 6 " ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ШКОЛЫ ПО АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ РАБОТЕ г. Челябинск

Согласовано: Председатель профсоюзного комитета З. Н. Галина 2013 г. Утверждаю: Начальник МКУ Отдел образования МР Аскинский район РБ Р. А. Тагиров 2013 г. Должностная инструкция директора информационно-методического

1 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИК ШТАБА ГО Сельского поселения Иргизлинский сельсовет УТВЕРЖДАЮ. Глава сельского поселения Ф.Н.Надыршин 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Исполнение обязанностей начальника штаба

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уфимский государственный авиационный технический

I. Общие положения Положение разработано в соответствии со статьей 10 Закона Республики Татарстан «Об охране труда в Республике Татарстан», постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 29

Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение лицей 329 Невского района г. Санкт - Петербурга СОГЛАСОВАНО Председатель профкома Пресленева Л.Д. УТВЕРЖДЕНО Директором ГБОУ лицея 329 Беляева О.А.

РЕШЕНИЕ КАЛИНКОВИЧСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА 9 марта 2015 г. 239 Об утверждении Положения о системе управления охраной труда в Калинковичском районе На основании статьи 10 Закона Республики

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Московской области «Московский областной медицинский колледж 5» УТВЕРЖДАЮ Директор

СОГЛАСОВАНО: ВЕРЖДАЮ: к о д е р е Общественная [ / организеция-первища h r профсоюзная с:]5[Роспрпфжапя1 it ПК Т.А. Ляхова 014г. ий Д/С 226 ОАО «РЖД» «/ /» 2014г. Е.М. Кощеева ПОЛОЖЕНИЕ об организации

II. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ СЛУЖБЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Основными направлениями работы службы по ОТ являются: 2.1. Организация работы по обеспечению выполнения работниками ДОУ требований охраны труда и

1. Общие положения. 1.1. Настоящее Положение определяет порядок обеспечения требований законодательства в области охраны труда лиц, работающих в Учреждении. 1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии

Министерство образования и науки Самарской области государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Самарской области «Самарское музыкальное училище имени Д.Г.Шаталова» Рассмотрено

Стр. 1 из 10 стр. 2 из 10 Информационные данные 1. РАЗРАБОТАНО директором ГАОУ СПО «ЛСПК» КК. 2. ПОЛОЖЕНИЕ соответствует МС ИСО 9001:2008, СТ ЛПК 03, 05 в части требований к построению, изложению, оформлению,

Государственное бюджетное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, Центр психолого-медико-социального сопровождения Московского района УТВЕРЖДАЮ

АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАТО пос. ВИДЯЕВО МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВИДЯЕВО» (МБОУ СОШ ЗАТО

СОГЛАСОВАНО Советом колледжа Протокол 20 г. Председатель Совета колледжа /Л.Т. Агафонова УТВЕРЖДАЮ Директор колледжа /С.М. Медведева 20 г. СОГЛАСОВАНО Профсоюзным комитетом колледжа Протокол 20 г. Председатель

1 муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Школа-интернат для детей с ограниченными возможностями здоровья 2 городского округа Электросталь Московской области». «СОГЛАСОВАНО» «УТВЕРЖДАЮ»

1. Общие положения 1.1.Дежурный администратор назначается из числа заместителей директора на основании его приказа. 1.2.Дежурный администратор подчиняется непосредственно директору школы. 1.3.Дежурному

1.Общие положения 1.1. В учреждении (МБУ), подведомственному министерству образования и науки Самарской области, далее МБУ, работник, далееспециалист, по охране труда подчиняется непосредственно руководителю

2.2 Служба охраны труда 1 Цели: В результате изучения этого раздела Вы будете знать: функции и основные задачи службы охраны труда в; квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих

Министерство образования Московской области ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ГУБЕРНСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ» УТВЕРЖДАЮ

Лекция 3 Тема: УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ План лекции: 1. Органы управления охраной труда, их компетенции и полномочия; 2. Обязанности работодателей и

Г. Москва. 2016 год. Настоящее Соглашение заключено между Государственным бюджетным учреждением города Москвы Территориальный центр социального обслуживания «Восточное Измайлово», в лице Директора Ульянович

Любая вне зависимости от того, на каком предприятии она производится, обязательно должна выполняться в соответствии с требованиями охраны труда. Охрана труда – важное составляющее любого трудового процесса. Она следит за выполнением работ в безопасном для исполнителей режиме, сохраняя их здоровье, а в некоторых случаях и жизнь.

Особенно жесткие требования касаются работ, проводимых в условиях повышенной опасности, и их соблюдение – залог безопасности работника. Именно поэтому и назначаются ответственные по охране труда, которые следят за тем, чтобы работа выполнялась в безопасном режиме.

Ответственного по охране труда назначают руководители

Данный документ является распорядительным документом и с его помощью производится назначение ответственного по охране труда. Ответственных может назначать не только директор организации, а также и руководители различных ее подразделений.

При составлении приказа определяется, кто именно из сотрудников будет ответственным по охране труда, составляется специальная в связи с его новой должностью, в которой прописываются его обязанности.

Охрана труда – это система, целью которой является сохранение здоровья и жизни сотрудников во время выполнения работы ими. Она следит за соблюдением интересов не только отдельных сотрудников, а и всего трудового коллектива. Назначение ответственных по охране труда производится составлением соответствующего приказа и необходимо по различным причинам.

Первым делом, руководителю предприятия или структурного подразделения необходимо распределить обязанности по охране труда по всем подразделениям, цехам, объектам, где существует риск получения вреда здоровью работника. Это распределение способствует более тщательному соблюдению охраны труда, что в свою очередь в большей степени обезопасит работников.

Ответственный по охране труда в некоторой мере несет ответственность за жизнь и здоровье сотрудников

Также, составление приказа необходимо по той причине, что в ситуациях, когда во время работы с сотрудником случается несчастный случай и его здоровью был нанесен серьезный ущерб, данный документ будет запрашиваться Государственным инспектором труда.

Если документа не будет, то ответственность за произошедшее будет возлагаться на руководителя предприятия. Если приказ все-таки был оформлен, то отвечать за все будет ответственный, назначенный в соответствии с документом.

Это, во-первых, упростит расследование, а во-вторых, защитит ни в чем невиноватого руководителя от лишних разбирательств. Приказ о назначении ответственного по охране труда необходим по нескольким причинам:

во-первых, распределение обязанностей по охране труда улучшит процесс ее соблюдения,
во-вторых, наличие соответствующего приказа упростит расследования с сотрудниками во время работы

Видеосправочник по охране труда для работников — в видеоматериале:

Образец приказа и его правильное составление

Прежде, чем назначать ответственных по охране труда, следует получить согласие от работников, которым будут даны эти обязательства. Для этого составляются и подписываются сторонами дополнительные . После этого сотрудников знакомят с должностной инструкцией, где отображены их новые обязанности.

Помимо прочего, сотрудники, которые будут отвечать за охрану труда, должны закончить курсы в специализированных учреждениях. В процессе этого обучения их знакомят с пожарно-технической безопасностью и со сферой охраны труда в общем. Специальное удостоверение выдается сотруднику после завершения этих курсов.

Вверху документа прописывается наименование организации, дата, когда он был составлен и его название. После чего указывается причина составления приказа, приводятся ссылки на статьи ТК РФ. В самом тексте документа сообщаются ФИО и назначаемого ответственным по охране труда и работника, который в случае отсутствия предыдущего, будет его заменять. После этого в приказе указываются документы, которыми необходимо пользоваться во время выполнения обязанностей. Руководитель должен рассмотреть и отобразить в приказе такие пункты:

назначение ответственных по охране труда и технике пожарной безопасности
назначение сотрудника, который выполняет обязанности главного инженера и сотрудника, который сможет его заменить
составление правил по охране труда
своевременное проведение различных инструктажей по ней
оформление журнала, где отмечаются прохождения этих инструктажей
выполнение различных обучений
проверка мест работы каждую неделю
устранение различных недостатков на рабочих местах, если они были выявлены
назначение ответственного, который будет контролировать выполнение всех этих пунктов

После составления данного приказа, он подписывается руководителем. Приказ о назначении ответственного по охране труда состоит из различных пунктов. Сотрудник, который назначается ответственным по охране труда, сначала должен пройти специальные курсы, после чего составляется дополнительное соглашение и только тогда назначается на новую должность.

В каких случаях необходимо составление данного документа

Приказ о назначении ответственного по охране труда — образец

В Российской Федерации в ряде организаций в обязательном порядке должны присутствовать ответственные по охране труда. К таким предприятиям относятся:

предприятия, связанные с вредными условиями труда
предприятия, включающие небезопасное производство
предприятия, которые не считаются малыми предпринимательствами

Так же, как и в любом другом случае, работник назначается ответственным лишь при его согласии. Также он проходит специальные подготовительные курсы и подписывает дополнительное соглашение, связанное с его новыми обязанностями. После всего этого его назначают на должность ответственного по охране труда.

Ответственного по охране труда можно назначить только с согласия самого работника

Должностная инструкция и некоторые другие положения регулируют , а также выполнение обязанностей ответственного сотрудника. Охрана труда на предприятии не заканчивается одним только обучением и назначением ответственного за нее. В организации также выполняется ряд других мероприятий, нацеленных на повышение трудовой грамотности коллектива.

Весь коллектив предприятия, если есть такая потребность, также проходит обучение. Инструктаж для всех сотрудников организации проводится специалистом, ответственным за это. В некоторых случаях есть смысл в составлении и ознакомлении рабочего коллектива с инструкциями по технике безопасности.

Законодательство требует, чтобы ряд предприятий в обязательном порядке имел в штате сотрудников ответственных за охрану труда.

Назначение ответственного по охране труда – процесс, целью которого является улучшения охраны труда на предприятии. Для того, чтобы осуществить это назначение, необходимо согласие работника, его специализированное обучение и подальше составление дополнительного соглашения. Соблюдение охраны труда – залог безопасной трудовой деятельности на предприятии.

В своей деятельности ответственный за охрану труда руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом РФ, законом Российской Федерации «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», приказом министерства общего и профессионально образования РФ № 662 от 11.03.98 г. «О службе охраны труда образовательных учреждений», приказом Департамента образования региона № 734 от 05.10. 01 г. «О работе по охране труда и состоянию детского травматизма», указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, решениями Правительства Региона и органов управления образованием всех уровней по вопросам охраны труда и техники безопасности; правилами и нормами охраны труда.

Скачать:

Предварительный просмотр:

ГОУ школа № 477 с углубленным изучением предметов художественно-эстетического цикла Пушкинского района

Согласовано Утверждаю

Председатель ПК Маслак М.Н. директор ГОУ школы № 477

Протокол №____ Кобзев В.М.

«______» ____________ 2011 г «____» ___________ 2011 г

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ОТВЕТСТВЕННОГО ЗА ОХРАНУ ТРУДА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Ответственный за охрану труда назначается из числа наиболее подготовленных работников школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности ответственного за охрану труда его обязанности могут быть возложены на других работников школы из числа наиболее подготовленных по вопросам охраны труда. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований действующего законодательства.

1.2. Ответственный за охрану труда должен иметь специальную подготовку по охране труда.

1.3. Ответственный за охрану труда подчиняется непосредственно директору школы.

1.4. В своей деятельности ответственный за охрану труда руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом РФ, законом Российской Федерации «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», приказом министерства общего и профессионально образования РФ № 662 от 11.03.98 г. «О службе охраны труда образовательных учреждений», приказом Департамента образования региона № 734 от 05.10. 01 г. «О работе по охране труда и состоянию детского травматизма», указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, решениями Правительства Региона и органов управления образованием всех уровней по вопросам охраны труда и техники безопасности; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией). Ответственный за охрану труда соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. ФУНКЦИИ

Основными функциями, выполняемыми Ответственным за охрану труда, являются:

2.1. совместно с администрацией и профсоюзной организацией школы создание здоровых и безопасных условий труда и обучения, соответствующих требованиям норм и правил в области охраны труда и техники безопасности;

2.2. руководство развитием деятельности по охране труда и технике безопасности в школе;

2.3. осуществление контроля за состоянием охраны труда и соблюдение законных прав и интересов учащихся и работников в области охраны труда и техники безопасности;

2.4. контроль безопасной работы инженерных систем школы;

2.5. предупреждение травматизма и профессиональных заболеваний в школе.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Ответственный за охрану труда выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. анализирует:

Состояние и причины травматизма, несчастных случаев и профессиональных заболеваний работников и обучающихся;

Условия безопасной работы инженерных систем, технических средств, используемого оборудования и инвентаря;

3.2. прогнозирует:

Тенденции изменения вредных условий труда в школе;

Безопасные условия работы инженерных систем, технических средств, оборудования и механизмов;

Материальные затраты на организацию мероприятий по охране труда;

Последствия запланированных мероприятий по охране труда;

3.3. планирует и организует:

Текущее и перспективное планирование деятельности коллектива по охране труда;

Разработку необходимой документации по охране труда и технике безопасности;

Осуществление систематического контроля за соблюдением требований охраны труда и техники безопасности;

Работу по подготовке помещений и инженерных систем к их безопасному использованию в учебно-воспитательном процессе;

Работу по проведению вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте;

Мероприятия по оснащению учебных кабинетов и других помещений школы в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности;

С участием заместителей директора своевременное составление актов-разрешений на использование в образовательном процессе специальных и учебных кабинетов, мастерских, помещений физкультурно-оздоровительного блока, а также подсобных помещений;

Мероприятия по предупреждению несчастных случаев;

Аттестацию рабочих мест с вредными условиями труда;

3.4. координирует:

Разработку необходимой документации по охране труда, технике безопасности, безопасной эксплуатации инженерных систем;

Деятельность сотрудников школы и представителей сторонних организаций при проведении мероприятий по охране труда, технике безопасности, эксплуатации и ремонту инженерных систем;

3.5. контролирует:

Выполнение требований охраны труда и техники безопасности всеми сотрудниками и учащимися школы;

Рациональное расходование материальных средств, выделенных на проведение мероприятий по охране труда и технике безопасности;

Соответствие используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения, материалов требованиям охраны труда и техники безопасности;

Безопасный режим работы инженерных систем;

3.6. корректирует:

Ход проведения мероприятий по охране труда и технике безопасности;

План безопасного режима работы инженерных систем;

3.7. разрабатывает:

Локальную нормативную документацию по охране труда и технике безопасности;

Инструкции по безопасной эксплуатации инженерных систем, технических средств, оборудования;

3.8. обеспечивает:

Своевременное и правильное проведение аттестации рабочих мест;

Своевременное и правильное проведение всех видов инструктажа по охране труда и технике безопасности;

Своевременное проведение мероприятий по предупреждению травматизма;

Расследование, учет и отчет по несчастным случаям в соответствии с установленными формами и сроками;

Составление отчетов по охране труда в соответствии с установленными формами и сроками;

Своевременное составление инструкций по безопасной эксплуатации инженерных систем;

3.9. консультирует:

Сотрудников и учащихся школы по вопросам охраны труда и техники безопасности,

Сотрудников школы по вопросам безопасной эксплуатации инженерных систем.

4. ПРАВА

Ответственный за охрану труда имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. присутствовать:

Во время проведения любых мероприятий в школе с целью контроля соблюдения требований охраны труда, техники безопасности и безопасной эксплуатации инженерных систем, технических средств и оборудования;

4.2. предъявлять требования:

Сотрудникам и учащимся школы по соблюдению техники безопасности и безопасной эксплуатации инженерных систем, технических средств и оборудования;

О приостановке работ и эксплуатации инженерных систем в случае непосредственной угрозы жизни и здоровью работников и учащихся;

О приостановке любых мероприятий, проводимых в школе, в случае нарушения требований охраны труда, техники безопасности и безопасной эксплуатации инженерных систем;

4.3. представлять:

К дисциплинарной ответственности директору школы сотрудников и учащихся, нарушающих требования охраны труда, техники безопасности и безопасной эксплуатации инженерных систем;

4.4. принимать участие в:

Рассмотрении трудовых споров, связанных с изменением условий труда, нарушением законодательства об охране труда, обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда;

Ведении переговоров с партнерами школы по вопросам охраны труда, техники безопасности и безопасной эксплуатации инженерных систем;

4.5. устанавливать:

От имени школы деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать совершенствованию безопасных условий труда и безопасной эксплуатации инженерных систем;

4.6. вносить предложения:

По совершенствованию охраны труда, техники безопасности и безопасной эксплуатации инженерных систем, технических средств и оборудования;

У руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

4.8. повышать:

Свою квалификацию.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, повлекшее нарушение требований охраны труда, техники безопасности и безопасной эксплуатации инженерных систем, ответственный за охрану труда несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

Согласно нормативным и законодательным документам на предприятиях организуется служба , но лишь один из работников назначается ответственным за это направление.

Кто может быть ответственным за охрану труда на предприятии

На предприятии главное - это обеспечение работников, обязательно при этом недопущение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, что негативно может сказываться на функционировании объекта. Главная цель организационной структуры - это выпуск востребованной продукции, соответствующей показателям качества.

Но, так или иначе, работник связан с опасностями и вредными факторами на производстве, в связи с этим необходимо контролировать содержание рабочего места, а также использование сотрудником всех положенных СИЗ.

Чтобы на предприятии был порядок в области охраны труда и техники безопасности, в организации требуется назначить одно лицо, на которое возлагается ответственность за это направление. Это требования законодательных актов. В организационной структуре, как правило, множество направлений производственной деятельности, соответственно и безопасность необходимо обеспечивать на всех участках одновременно.

Несмотря на то что издается организационный приказ, где распределяется ответственность по ОТ на руководителей участков, имеется необходимость отвечать за объект одному лицу. Таковым лицом назначается один из заместителей руководителя или сам руководитель, но это встречается редко.

Стоит отметить, что ответственным по ОТ на предприятии не может назначаться инженер по ОТ.

Функции ответственного за охрану труда

Согласно распорядительному документу, изданному на предприятии, осуществляется назначение ответственного за ОТ. У него тоже имеются свои функции и они определяются локальными актами, а именно:

Обеспечение контроля по всем направлениям, указанным в приказе о назначении. По сути своей, этим должен заниматься инженер по ОТ, а при выявлении замечаний, несоответствий или при необходимости выдачи предписаний этот работник обязан поставить в известность ответственного по ОТ.
Ведение журнала 2 ступени контроля (необходимо еженедельно, как минимум два раза в неделю в этом документе оставляют отметки о проверках). Но контролировать исполнение тоже нужно.
Участие в комиссиях по проверке знаний рабочего персонала в разных областях по технике безопасности, в зависимости от того, чем занимается работник.
Принимать участие во всех проверках, которые будут работать на предприятиях. Без присутствия уполномоченного представителя от руководителя такие проверки не положены.
Участвовать в проведении расследований и профессиональных заболеваний.
Планировать мероприятия на грядущий период по ОТ и ТБ.
Выполнение иных функций, которые направлены на обеспечение безопасности.

Требования к ответственному лицу

Требования к ответственному за охрану труда

Чтобы назначить ответственное лицо за ОТ на предприятии, предъявляются следующие требования:

необходимо пройти обучение в области ОТ (возможно на предприятии, если имеется учебный центр, а также в сторонней организации, обладающей правом проводить такие обучения);
необходимо по результатам пройденного обучения иметь удостоверения, причем срок действия, указанный в документе, не должен пройти;
если подходит к окончанию срок действия удостоверения, то необходимо организовать периодическую по ОТ;
если лицо, ответственное за охрану труда на предприятии участвует в проверке знаний по электробезопасности, то и группа по электробезопасности должна быть присвоена как минимум такая же, как и у работников, сдающих экзамены.

На практике часто встречаются и с такими случаями, когда ответственный за ОТ и ТБ находится на больничном или в профсоюзном отпуске, а также в командировке. Что делать в этом случае? Здесь важно предусмотреть, кого назначить исполняющим обязанности на этот период.

Поэтому рекомендуется в организационном документе о назначении определить либо лицо, которое выполняет обязанности за временно отсутствующего работника, либо прописать фразу: «В период отсутствия назначить лицо, выполняющее функции по приказу руководителя объекта». Главное, чтобы все требования, предъявляемые к заместителю, были теми же, что и к основному работнику.

Какими документами необходимо руководствоваться

Законодательство и нормативы, регулирующие деятельность по охране труда на предприятии

По охране труда существует множество нормативных, правовых и документов, ими необходимо руководствоваться в процессе трудовой деятельности, чтобы обеспечить безопасность на вверенном участке.

К таковым относятся:

Главный документ - это трудовое законодательство, оно трактует основные направления ОТ.
Правила межотраслевые и отраслевые, то есть одни могут использоваться лишь в одной промышленной сфере, а иные во всех производствах.
Государственные стандарты. Это регламентирующие безопасное производство работ документы, в них подробно изложено, каким образом осуществляется безопасность.
Нормативные акты, изданные внутри предприятий. Они созданы на основании вышеперечисленных. Причем, при их разработке следует учитывать, что правила могут ужесточаться, а снижение требований, напротив, недопустимо.

В процессе трудовой деятельности могут также применяться и иные документы, то есть постановления Правительства и региональных властей.

К локальным актам предприятия по ОТ и ТБ относятся:

стандарты или положения, трактующие правила прохождения медицинских осмотров, проведение спецоценки условий труда, правила работы на высоте, расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
инструкции по охране труда, пожарной безопасности, в том числе по оказанию первой помощи пострадавшим;
приказы и распоряжения руководителя и главного инженера;
чтобы владеть всей информацией по ОТ, рекомендуется пользоваться системой Консультант плюс.

Об обязательных требованиях по охране труда смотрите в этом видео:

Форма для приема вопроса, напишите свой

Просмотров