Что нужно для работы инженером тб. В чем заключается работа специалиста отдела охраны труда? Кто такой инженер по ОТ и ТБ

Обязательный минимум локальной документации по охране труда и технике безопасности обязана иметь каждая организация. При подготовке к проверке трудовой инспекции этот факт является главенствующим. Расчет стоимости данной услуги производится индивидуально для каждого заказчика. Итоговая цена определяется исходя из общего числа работников и текущего состояния дел. Начинается от 10000 рублей. Срок разработки составляет от 3 дней.

Кому нужна документация по охране труда?

Согласно статьи 212 ТК РФ каждый работодатель обязан обеспечить безопасность своих подчиненных во время исполнения ими своих трудовых функций. Осуществить это можно лишь реализуя все установленные мероприятия по охране труда, ориентированные на упреждение опасных ситуаций, управление наиболее вероятными рисками и искоренение причин аварийных ситуаций и травматизма среди персонала. В свою очередь документация по охране труда является первоочередным инструментом, регламентирующим и координирующим порядок реализации данных мероприятий.

Для чего нужна документация по охране труда?

Ключевая задача комплекта локальных документов по охране труда - это создание здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах. Безопасные условия труда - это залог сохранности здоровья и жизни сотрудников. Конечно же, добиться минимизации либо полного упреждения несчастных случаев во время работы непростая задача. Элементарное скачивание с интернета перед приходом инспектора документов с соответствующими названиями и стандартным содержанием здесь не поможет. Для этого требуется грамотное и квалифицированное составление требуемого комплекта по охране труда в соразмерности с видами осуществляемой деятельности. Локальные нормативно-правовых акты д должны не просто храниться в организации,- их содержанием нужно постоянно руководствоваться во время работы.

Следующая задача, которую можно решить при наличии актуальной и работоспособной документации технике безопасности - это оптимизация расходов организации на охрану труда. Это можно сделать:

• установив минимальный (но достаточный) уровень бесплатного обеспечения персонала средствами индивидуальной защиты;
• определив экономный (но адекватный) объем периодических медицинских обследований персонала;
• минимизировав либо полностью устранив воздействие вредных факторов трудовой среды на работников (при проведении спецоценки позволит установить допустимый класс условий труда и освободит от уплаты дополнительных страховых взносов, а также от необходимости установления работникам дополнительных гарантий и компенсаций);
• выполнив все действующие законодательные требования (что гарантирует отсутствие административных штрафов после проверок гострудинспекции).

Следует отметить, что наличие в организации комплекта документов по охране труда, отвечающего всем действующим требованиям законодательства, является первостепенным подспорьем для успешного прохождения проверок. Дело в том, что отсутствие либо несовершенство документации технике безопасности является самым распространенным основанием для наложения административных штрафов на работодателей. Связано это в первую очередь с обширностью и многогранностью существующей законодательной базы, для учета и правильного применения которой требуются знания и опыт квалифицированных специалистов. В соответствии с этим даже Государственная инспекция начала делать больший акцент на документарные проверки, существенно снизив количество выездных проверок. Инспекторам достаточно запросить у проверяемых работодателей соответствующий пакет документов, в котором, как правило, обнаруживается целый ряд недочетов. Выявленные несоответствия служат достаточным основанием для наложения солидного административного штрафа без необходимости выезда инспектора непосредственно на территорию проверяемой организации.

Почему отсутствие либо неполноценность документации по ОТ является самым частым нарушением?

Нормативная правовая база очень объемна. Не существует единого сборника законодательных требований, которые могли бы распространяться на каждого конкретного работодателя. Обусловлено это, конечно же, разнородностью видов осуществляемой работодателями деятельности, оказываемых услуг, применяемых технологических процессов и оборудования.

Для того чтобы определить перечень распространяемых требований для каждой конкретной организации, необходимо обратиться к огромному множеству существующих правил, приказов и постановлений различных министерств, федеральных служб и ведомств. Сделать это под силу далеко не каждому специалисту по охране труда. А о руководителях компаний, обремененных куда более важными и неотложными управленческими и стратегическими задачами, провоцирующими постоянный дефицит свободного времени, и вовсе говорить не приходится.

Но все же, из-за необходимости экономить фонд заработной платы многие владельцы компаний принимают следующие решения:

1. Самостоятельно заниматься (разработкой документации в том числе). Но из-за хронической нехватки времени не могут уделить данному вопросу должного внимания.
2. Возложить ответственность на одного из штатных сотрудников (не имеющих соответствующего опыта и квалификации по данному направлению). Естественно качество выполнения означенной функции данным сотрудником оставляет желать лучшего.
3. Принять в штат специалиста, которого бы устроил (мягко скажем) не очень высокий уровень заработной платы. Как показывает практика, подобные специалисты (без обоснованных зарплатных амбиций) либо не имеют достаточно опыта, либо не планируют прилагать к работе необходимых усилий.

Каждая из вышеозначенных ситуаций в подавляющем большинстве случаев приводит к некачественному исполнению обязанностей по охране труда (составлению документов в том числе), что провоцирует наложение административных взысканий.

Почему выгодно обращаться за помощью к специализированным компаниям?

Во-первых, это более экономично. Даже подыскав к себе в штат достаточно опытного и «недорогого» специалиста, в конечном итоге работодатель потратит на его содержание существенно больше. На разработку всей необходимой документации (при условии ее актуальности и работоспособности) штатному специалисту по охране труда потребуется несколько месяцев, в течение которых ему необходимо платить зарплату.

Во-вторых, привлечение зарекомендовавшей себя специализированной компании - это гарантированное качество конечного результата. Дорожащие своей репутацией контрагенты приложат максимум усилий для удовлетворения запросов Заказчика. Более того, Вы всегда сможете обратиться за дальнейшим (постоянным) сопровождением по охране труда, гарантирующим Вашей организации квалифицированное и своевременное выполнение всех работ не только по технике безопасности, но и по ГОЧС, экологии и промышленной безопасности.

Какой обязательный минимум по охране труда должен быть в каждой организации?

Весь комплект обязательных локальных документов по охране труда можно систематизировать в три группы:

1. Приказы и планы.
2. Положения, перечни, программы и списки.
3. Инструкции и журналы.

Название документа	Основание
Группа 1
План мероприятий	Приказ Минздравсоцразвития Росссии от 01.03.2012 г. № 181н
Приказ о возложении (распределении) обязанностей	Статья 217 ТК РФ
Приказ об организации обучения и о формировании комиссии по проверке знаний работников	Постановление Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29
Приказ о назначении ответственных лиц за проведение инструктирования работников	ГОСТ 12.0.004-2015
Приказ о назначении ответственных лиц за безопасную эксплуатацию оборудования, зданий, сооружений и т.д.	Статья 212 ТК РФ
Приказ о назначении ответственных лиц за пожарную безопасность
Приказ об учреждении аттестационной комиссии по электробезопасности	ПТЭЭП от 13.01.2003 г. № 6
Группа 2
Положение о систему управления охраной труда (СУОТ), включающее в себя следующие разделы: Положение о медосмотрах; Положение об обеспечении работников СИЗ; Положение об организации обучения.	Статья 209 ТК РФ;
Программа вводного инструктирования	Постановление № 1/29
Программа первичного инструктирования	Постановление № 1/29
Программа обучения специалистов и работников рабочих профессий	Постановление № 1/29
Программа присвоения I группы по электробезопасности
Перечень полагающихся работникам СИЗ; Перечень профессий для которых выдача СИЗ предусмотрена	Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н; Статья 212 ТК РФ.
Перечень работ повышенной опасности	ПОТ РО 14000-005-98
Перечень полагающихся работникам смывающих и обезвреживающих средств	Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н
Перечень профессий, которым необходимо иметь I группу по электробезопасности; Перечень профессий, которым нужно иметь II и выше группу по электробезопасности
Список контингентов сотрудников, подлежащих обязательным медицинским обследованиям
Поименный список сотрудников подлежащих ПМО	Приказ Минздарсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н
Группа 3
Инструкции по ОТ для всех имеющихся профессий работников и видов работ	Статья 212 ТК РФ
Инструкция о противопожарном режиме в организации и о предписанных действиях работников во время пожара	Правила ППР РФ от 25.04.2012 № 390
Журналы регистрации: Результатов вводного инструктирования; Первичного и повторного инструктирования на рабочем месте; Противопожарного инструктирования; Регистрации случаев травматизма; Учета присвоения I группы по электробезопасности	ГОСТ 12.0.004-2015; НПБ 645-2007;

Какое административное наказание предусмотрено за отсутствие локальной документации по охране труда?

Отсутствие документов по охране труда лишает работодателя возможности подтверждения реализации обязательных мероприятий, в соответствии со статьей 5.27.1. КоАП РФ может повлечь наложение следующих штрафных санкций:

1. За неисполнение установленных нормативов:
   • на ИП и ответственных лиц - от 2000 до 5000 рублей;
   • на юрлиц - от 50000 до 80000 рублей.
2. За допуск к работе не аттестованных работников, либо без прохождения медосмотра:
   • на ИП и ответственных лиц - от 15000 до 25000 рублей;
   • на юрлиц - от 110000 до 130000 рублей;
3. За не обеспечение сотрудников СИЗ:
   • на ИП и должностных лиц - 20000 до 30000 рублей;
   • на юрлиц - от 130000 до 150000 рублей.

Скачать должностную инструкцию
инженера по охране труда и технике безопасности (.doc, 94КБ)

I. Общие положения

1. Инженер по охране труда и технике безопасности относится к категории специалистов.
2. На должность:
   • инженера по охране труда и безопасности назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет;
   • инженера по охране труда и безопасности II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;
   • инженера по охране труда и безопасности I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее 3 лет.
3. Назначение на должность инженера по охране труда и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению начальника отдела охраны труда.
4. Инженер по охране труда должен знать:
   1. 4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда.
   2. 4.2. Основные технологические процессы производства продукции предприятия.
   3. 4.3. Методы изучения условий труда на рабочих местах.
   4. 4.4. Организацию работы по охране труда.
   5. 4.5. Систему стандартов безопасности труда.
   6. 4.6. Психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков и других работников, переведенных на легкий труд.
   7. 4.7. Особенности эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии.
   8. 4.8. Правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ.
   9. 4.9. Передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда.
   10. 4.10. Методы и формы пропаганды и информации по охране труда.
   11. 4.11. Порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда.
   12. 4.12. Основы экономики, организации труда и управления.
   13. 4.13. Основы трудового законодательства.
   14. 4.14. Правила внутреннего трудового распорядка.
5. Инженер по охране труда подчиняется непосредственно начальнику отдела охраны труда.
6. На время отсутствия инженера по охране труда (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Инженер по охране труда:

1. Осуществляет контроль над соблюдением на предприятии и в его подразделениях законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.
2. Изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
3. Участвует:
   1. 3.1. В проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.
   2. 3.2. В определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимает меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ в цехах, на участках, на рабочих местах.
4. Совместно с другими подразделениями предприятия проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда.
5. Участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий.
6. Контролирует своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию.
7. Участвует в рассмотрении вопросов о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей.
8. Оказывает подразделениям предприятия методическую помощь:
   1. 8.1. В составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда.
   2. 8.2. При разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда.
   3. 8.3. По организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.
9. Проводит вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучения или практику.
10. Участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, в расследовании случае производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению.
11. Осуществляет контроль над организацией хранения, выдачи, стирки химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонт специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, а также правильным расходованием в подразделения предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда.
12. Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
13. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

III. Права

Инженер по охране труда имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства предприятия и начальника отдела охраны труда предложения по улучшению деятельности предприятия и совершенствованию форм и методов труда работников; замечания по деятельности работников предприятия; варианты устранения имеющихся в деятельности предприятия недостатков.
3. Запрашивать лично или по поручению начальника отдела охраны труда от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководства).
5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Инженер по охране труда несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Итак, волею судеб, провидения или же собственного желания вы стали сотрудником, руководителем отдела охраны труда, промышленной безопасности и экологии. Не важно, как называется сам отдел, важно то, что по большей части тот перечень задач, возложенных на него, везде одинаков. Об этом мы и поговорим в этой статье.

Бытует шутливое мнение, что любой документ, по отношению которого у руководителя организации возникает проблема с определением адресата для делегирования, в конечном счете направляется в отдел охраны труда. Поток входящей информации в отдел просто бесконечен. Приказы, письма, положения, характеристики, перечни, балансы, медосмотры… В конце концов возникает ощущение того, что переделать всю эту работу просто невозможно, отдел погрязает в бумажной рутине. Все бы ничего, да только служебными обязанностями прописано для специалиста не только работа с документами. Так называемый, оперативный контроль за состоянием условий труда никто не отменял, не смотря на аврал и кучу бумаг на столе с отметкой «срочно!». Также, очень часто, на инженера по охране труда возлагают обязанности инженера по пожарной безопасности или эколога.

Здесь любому специалисту не обойтись без навыков и инструментов таймменеждемента, о которых мы поговорим в следующих статьях. Я предложу те инструменты, которые я испробовала на собственном опыте, и которые оказались достаточно успешными.

В рамках данной статьи, я предлагаю разобраться, в чем заключается работа специалиста отдела охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и экологии. Оговорюсь сразу, что, возможно, я что-либо упущу, либо, вы сочтете, что со списком функций я явно перебрала. Повторюсь, что буду писать исходя из собственного опыта.

Если говорить простым языком и допустить некоторый цинизм, работу инженера отдела охраны труда, по моему мнению, можно охарактеризовать одной фразой «прикрыть тылы». Да, да именно тылы,- свои, своего руководителя, работника. К сожалению, поговорка «без бумажки я — ….» в этой работе особо актуальна.

Работа специалиста по охране труда, как говорилось ранее, очень многопрофильна.

Предлагаю ниже приведенный список функций, возложенных на инженера отдела охраны труда.

1. Организация работы отдела охраны труда.

Здесь идет речь о наборе персонала, о создании коллектива (именно коллектива, а не группы лиц, находящихся в одном помещении), мотивации персонала, эффективной работе с использованием инструментов таймменеджмента. Касается работы в первую очередь руководителя отдела.

2. Документальный «запуск» охраны труда в организации.

Формирование и издание всех требуемых приказов, положений, регламентирующих какие либо виды ответственности, распределение обязанностей в сфере охраны труда. Н.р. приказы о возложении обязанностей по охране труда, о создании комиссий и другие. Образцы приказов вы найдете на странице «Локальные документы»

3. Оформление производственных характеристик, рассмотрение писем, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда, согласование документов по направлению деятельности отдела, ведение документации согласно номенклатуре.

4. Организация обучения по охране труда работников организации.

Проведение вводного инструктажа, организация и контроль за проведением стажировок, обеспечение и контроль за проведением инструктажей первичных, периодических, обучения, проверок знаний. Разработка программ, инструкций, положений. Образцы указанных документов представлены на странице «Обучение»

5. Обеспечение подразделений организации локальными документами: инструкциями, положениями и т.д

6. Организация обеспечения работников специальной одеждой, средствами защиты, смывающими средствами, молоком.

Составление «Перечня бесплатной выдачи спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организации, вести контроль за обеспечением работников вышеуказанными материалами. Также, зачастую, в отделе формируется заявка на их приобретение, ведется контроль за складскими запасами, наличием требуемых материалов. Осуществлять контроль качества поступивших на склад специальной одежды, спецобуви, СИЗ, первичных средств пожаротушения. Данные по требуемым средствам включаются в «Программу промышленной безопасности организации». Образцы перечней представлены на странице «Обеспечение работников»

7. Организация прохождения работниками периодических медицинских осмотров.

7.1. Составление «Перечня профессий, связанных с вредными условиями труда, подлежащих медицинскому обследованию» ,согласование с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

7.2. Контроль за прохождением медицинского осмотра.

7.3. Формирование приказов по организации периодических медицинских осмотров работников организации.

7.4. Формирование мероприятий по результатам периодических медицинских осмотров.

Образцы перечня, приказов представлены на странице «Обеспечение работников».

8. Контроль за условиями труда в организации.

8.1. Осуществление систематического контроля и проверок подразделений, отделов, цехов, служб организации в части выполнения ими требований нормативных документов по вопросам охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности при производстве работ, эксплуатации оборудования, зданий, сооружений; выполнения приказов и указаний руководства, предписаний контролирующих органов. Систематическое проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования на соответствие их требованиям нормативных документов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, санитарно-бытовых помещений, средств индивидуальной и коллективной защиты работников организации.

8.2. Формирование приказов, графиков, планов, программ ПДК, ПТК.

8.3. Оформление актов данных проверок, составление мероприятий по устранению замечаний, выявленных в ходе данных проверок, осуществление контроля за их исполнением.

8.5. Подготовка проектов приказов по результатам проверок.

8.6. Подготовка необходимых материалов для проведения заседаний ПДК, ведение протоколов заседаний ПДК, их оформление и рассылка в подразделения для исполнения, подготовка проектов приказов по результатам заседаний.

9. Организация лаборатоно-инструментального контроля за состоянием условий труда в организации.

Так называемый производственный контроль.

9.1. Разработка, согласование в установленном порядке «Программы производственного контроля за соблюдением и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в организации».

9.2. Заключение договора с организацией, осуществляющей лабораторно-инструментальный контроль.

9.3. Организация своевременного проведения, согласно «Программы…», лабораторно-инструментальных исследований на рабочих местах организации, замеров эффективности работы вентиляционных систем.

9.4. Подготовка проекта приказа по результатам замеров.

9.5. Разработка корректирующих мероприятий

Образец «Плана производственного контроля» представлен на странице «Контроль за условиями труда»

10. Расследование несчастных случаев на производстве, случаев травматизма, возгораний и других инцидентов.

10.1. Выезд на место происшествия, изучение причин и обстоятельств возникновения несчастного случая, пожара и др.

10.2. Подготовка извещений, проектов приказов, протоколов опроса, осмотра места происшествия и др.

10.3. Формирование актов по результатам расследования, мероприятий по устранению причин возникновения несчастных случаев, профессиональных заболеваний, приказов по результатам расследований

11. Организация работы по обеспечению пожарной безопасности в организации.

11. 1. Анализ состояния пожарной безопасности объектов (территорий, зданий, сооружений, помещений, складов, транспортных средств, открытых площадок), технологических процессов,

Технологического оборудования. 11.2. Разработка мероприятий, направленных на усиление противопожарной защиты и предупреждения пожаров. 11.3. Проведение пожарно-технических обследований объектов организации. 11.4. Разработка инструкций о мерах пожарной безопасности. 11.5. Обеспечение проведения противопожарных мероприятий, предусмотренных правилами, нормами и стандартами на производимые работы, технологические процессы. 11.6. Осуществление контроля за исправным техническим состоянием средств пожарной автоматики, систем противопожарного водоснабжения, установок оповещения персонала организации при пожаре. 11.7. Проведение занятий, инструктажей по пожарно-техническому минимуму с персоналом организации, по предупреждению и тушению возможных пожаров. 11.8. Оказание содействия государственным инспекторам по пожарному надзору при проведении проверок на территории организации. 12. Организация работы по обеспечению промышленной безопасности в организации

13. Организация работы по обеспечению экологической безопасности в организации.

13.1. Осуществление производственного контроля за соблюдением в подразделениях организации действующего экологического законодательства, требований инструкций, стандартов и нормативов по охране окружающей среды, за состоянием окружающей среды в районах расположения производственных объектов организации.

13.2. Разработка инструкций, планов, природоохранных мероприятий; ведение контроля за их выполнением.

13.3. Осуществление контроля за обращением с отходами производства потребления в организации, их своевременной утилизацией.

13.4. Разработка графиков аналитического контроля, локальных нормативных актов организации.

13.5. Своевременное формирование и согласование в установленном порядке: расчетов за загрязнение окружающей среды, годовых отчетов по охране окружающей среды; статистических отчетов.

13.6. Своевременное предоставление в соответствующие инстанции документов для продления сроков действия разрешений на выбросы загрязняющих веществ в атмосферу, лимитов на размещение отходов.

14. Квартальная и годовая отчетность. Работа с ФФС, инспекциями, администрацией города по направлению деятельности.

15. Договорная работа.

15.1. Своевременное ведение работы по заключению договоров на оказание услуг сторонними организациями по направлениям деятельности отдела.

15.2. Ведение учета контролируемых отделом договоров; организация хранений копий договоров, расчетных документов.

15.3. Обеспечение контроля за состоянием расчетов и исполнением договоров в соответствии с «Положением о договорной работе в организации»

16. Организация работы по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Как говорится, мало не покажется. В следующих статьях, я постараюсь пошагово разобраться во всех вышеуказанных пунктах. В статических страницах моего сайта представлены образцы документов, о которых говорилось в данной статье. Надеюсь представленная информация будет вам полезной.

Должностные обязанности Осуществляет надзор за соблюдением в подразделениях организации действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда с целью сохранения здоровья и работоспособности граждан. Осуществляет надзор за условиями труда на рабочих местах, наличием на них соответствующей оградительной техники, предохранительных устройств и других средств защиты; выполнением и внедрением мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха с учетом специфики производства, динамики работоспособности, периодичности физиологических функций человека, а также рекомендаций научно-исследовательских учреждений по научной организации труда. Проводит контрольные замеры производственного шума, воздушной среды, вибрации и т.п. Контролирует соответствие технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ. Принимает участие в разработке проектов перспективных и годовых планов по улучшению и охране труда, укреплению здоровья работников. Контролирует своевременность испытаний, проверок и правильную эксплуатацию оборудования, применяемого в организации. Осуществляет надзор за соблюдением субъектами хозяйствования правил по охране труда и стандартов безопасности труда в процессе производства. Устанавливает конкретные причины производственного травматизма, профессиональных заболеваний и принимает меры по их устранению. Применяет правовые меры в соответствии с предоставленными ему полномочиями. Проводит анализ состояния охраны труда в организации.

Должен знать : постановления, распоряжения и другие руководящие материалы по вопросам охраны труда, технике безопасности и производственной санитарии; действующее законодательство по вопросам охраны труда, защиты прав работников в случаях потери здоровья по вине субъектов хозяйствования; основные технологические процессы производства продукции организации; методы изучения условий труда на рабочих местах; систему стандартов безопасности труда; организацию работы по охране труда, технике безопасности; психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд; особенности эксплуатации оборудования, применяемого в организации; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; основы экономики, научной организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации Инспектора по охране труда назначается лицо, имеющее высшее техническое образование, специальную подготовку и последующую аттестацию на соответствие должности инспектора по охране труда и стаж работы на инженерных должностях не менее 3 лет; Инспектора по охране труда II квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее техническое образование, специальную подготовку и последующую аттестацию на соответствие должности инспектора по охране труда и стаж работы на должности инспектора по охране труда не менее 3 лет; Инспектора по охране труда I квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее техническое образование, специальную подготовку и последующую аттестацию на соответствие должности инспектора по охране труда и стаж работы на должности инспектора по охране труда II категории не менее 5 лет.

На предприятиях, деятельность которых связана с опасным производством, обязательно должен быть человек, ответственный за безопасность при выполнении работ. Таким человеком является инженер по технике безопасности и охране труда (далее по тексту — инженер по ТБ и ОТ). Данная должность может быть включена в штатное расписание и других организаций - внутренний контроль за выполнением норм охраны труда должен осуществляться на любом производстве.

Трудовые функции инженера по ТБ и ОТ

В должностной инструкции данного работника прописываются следующие обязанности:

• контроль за соблюдением на предприятии нормативных правовых и локальных актов, в которых содержатся правила охраны труда;
• проведение обучения, экзаменов и инструктажей по охране труда;
• помощь руководителям отделов в разработке инструкций по охране труда для всех должностей, правил и техники безопасности;
• расследование несчастных случаев, произошедших на производстве, и анализ профессиональной заболеваемости;
• контроль за состоянием производственного оборудования, электрической техники;
• обследование рабочих мест и изучение условий труда работников в целях усовершенствования системы охраны труда;
• поиск и внедрение более безопасных технологий производства;
• участие в составлении перечня льгот и компенсаций, полагающихся работникам вредных и опасных производств, и списков работников, которые должны эти льготы и компенсации получать и на которых возложена обязанность по прохождению медицинских осмотров, и др.

Требования к инженеру по ТБ и ОТ

С учетом обязанностей, возлагаемых на инженера по технике безопасности, работодателю следует внимательно и серьезно подойти к выбору кандидата на данную должность. От профессионализма данного специалиста зависят безопасность производства, а также жизнь и здоровье работников, занятых на этом производстве.

Квалификационные характеристики (Приказ Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 N 559н)

Должность	Категория	Образование	Опыт работы в области охраны труда
Специалист по охране труда	I		Специалистом второй категории не менее двух лет
	II		Специалистом не менее одного года
	Без категории		Без опыта
		Среднее профессиональное и дополнительное в области охраны труда	Не менее пяти лет
Руководитель службы охраны труда		Высшее профессиональное (направление «Техносферная безопасность» или соответствующие ему) либо высшее и дополнительное в области охраны труда	Не менее пяти лет

Помимо квалификационных к кандидату предъявляются и другие требования:

• знание нормативной документации в области охраны труда;
• опыт проведения проверок по охране труда;
• опыт проведения обучения технике безопасности;
• уверенное пользование компьютером;
• опыт проведения обучения технике безопасности и т.д.

Для осуществления функций инженера по ТБ и ОТ важно не только и не столько профессиональное образование, сколько практические навыки и умения. Специалист по охране труда должен своевременно реагировать в случаях несоблюдения работниками техники безопасности и уметь быстро принимать решения в аварийных ситуациях. Инженер по ТБ и ОТ непосредственно отвечает за нарушение в организации требований охраны труда, а значит, он должен обладать соответствующими профессиональными личными качествами: внимательностью, дисциплинированностью, ответственностью, организаторскими способностями.